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FECHA DE ENTREGA
30 de Abril de 2010
INDICE GENERAL
Pag.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….. 2
1. Adaptarse
2. Ser visionario
3. Colaborar
4. Asumir riesgos
5. Aprender
6. Comunicar
7. Modelar el comportamiento
8. Liderar
Conclusión
Bibliografía
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INTRODUCCIÓN
Este trabajo va dirigido más que todo a la preparación de los futuros profesionales
de la educación con la finalidad primordial de ofrecer, entre otras, nociones
generales de cómo deben ser los principios que debe asumir el educador del siglo
XXI.
El Educador del siglo XXI debe ser un docente capacitado para ofrecer una
educación de calidad, entendiendo por educación de calidad aquella que responde
mejor a las necesidades del educando y de la sociedad.
Este educador debe estar bien preparado en su materia, además debe poseer un
amplio conocimiento general, debe comprender el papel de la escuela en la
sociedad y debe tener un concepto adecuado de si mismo y ser capaz de
gobernar adecuadamente su clase. Todo educador conoce los principios básicos
del aprendizaje y aplica técnicas efectivas de instrucción; Es un coordinador y
promotor de la creatividad y su enseñanza va más allá de una transmisión de
contenidos. Es un verdadero formador que compromete su ética a través de sus
actitudes, y a la vez, sirve como mediador entre actitudes estimulantes y el
individuo. Es un educador que sabe identificar el material educativo adecuado y lo
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trasmite a través de las herramientas y recursos que mejor respondan a las
necesidades e intereses de los estudiantes. Es capaz de comprender e identificar
las necesidades educativas de sus estudiantes y a la vez organizar las
experiencias de aprendizaje que las satisfagan, así como de evaluar su eficiencia.
El educador tiene que tener vocación y ser un profesional, dentro del contexto del
trabajo estaremos explicando sobre los principios de un buen educador y los
ochos hábitos efectivos en los profesores del siglo XXI.
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I. EL EDUCADOR DEL SIGLO XXI
El líder se caracteriza por tener una visión claro de hasta dónde quiere que su
grupo llegue y de cómo puede alcanzar dicha meta. Posee un gran sentido de
responsabilidad y facilidad para la toma de decisiones. Es una persona que da
confianza, cree en el valor de sus objetivos y en la capacidad de los niños para
alcanzarlos y, además, asume la responsabilidad de que lo logren. Debe estar
convencido de que el proceso para lograr los objetivos será muy satisfactorio. El
papel del educador como líder consiste en facilitar el proceso para que los
estudiantes produzcan los objetivos por sí mismos. El es capaz de definir
claramente cuál es la responsabilidad y el rol o papel de cada uno en el proceso:
los padres, los estudiantes, la institución y el educador
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2. Debe usar la acción correctiva en situaciones de conflicto, apreciar a sus
estudiantes en público y los reprime en privado.
4. El educador siente que ningún esfuerzo es en vano, hace partícipes a los sus
estudiantes, con iniciativas, cree en el criterio de que el éxito no sólo significa
hacer las cosas bien sino disfrutar del proceso.
5. El buen líder logra que sus estudiantes realicen su objetivo por motivación y no
por reprensión.
¿Cómo lograrlo?
• Poner todo su esfuerzo para ser un ejemplo positivo para los alumnos.
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• Mantener un alto grado de motivación en cada uno de sus estudiantes.
Carlos es un educador de una escuela pública. Él tuvo una infancia muy difícil, su
maestra constantemente lo regañaba y lo hacía ver como un perdedor, reprobó su
tercer grado y su padre los abandonó cuando él tenía 10 años. Su situación
familiar fue muy penosa. Pese a ello, desde joven Carlos fue muy responsable y
trabajador, le gustaba ayudar a los niños que tenían dificultad en la escuela.
Actualmente, es muy buen esposo y padre.
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Ej. #2: Descripción de un niño sobre la maestra perfecta.
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Involúcrese con gente positiva, tenga amigos que lo apoyen y ayuden, aléjese de
la gente que le hace daño.
Hable consigo mismo en una forma positiva. Sea consciente de sus reacciones y
trate de no proceder ante las situaciones sin antes tomarse el tiempo para
evaluarlas.
Tomar conciencia y aceptar tanto los sentimientos que nos dominan como
los que nos permiten tener mayor control de las emociones.
¿Cómo lograrlo?
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• En la resolución de un problema nadie tiene que sentir que pierde. Aprenda una
forma efectiva y práctica de solucionar problemas, identificando el problema y las
posibles soluciones.
• Maneje el conflicto usando la calma y analizando las necesidades del otro, sin
necesidad de agredir física o verbalmente a los demás.
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alumnos, de organizar sus experiencias de aprendizaje y de evaluar su
efectividad.
¿Cómo lograrlo?
• Mantenerse en un aprendizaje continuo.
• Leer a menudo y actualizarse.
• Utilizar su conocimiento y creatividad cotidianamente para alcanzar sus objetivos.
• Aprender cada día de sus experiencias de trabajo.
• Mantener la ética profesional en todo momento.
• Reconocer debilidades y buscar ayuda.
• No involucrar sus situaciones personales con sus tareas y responsabilidades
profesionales.
• Realizar sus tareas por convicción y no por obligación.
• Planificar su trabajo con tiempo.
• Ser organizado con su tiempo y trabajo.
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• Resolver con objetividad y eficiencia los problemas cotidianos.
• Experimentar la realización personal en la labor profesional.
• Tener una actitud de determinación para enfrentar los retos.
• Establecer una buena comunicación con los estudiantes, compañeros de trabajo
y padres
de familia.
• Saber trabajar en equipo.
• Saber delegar funciones y responsabilidades.
• Presentar nítidamente los trabajos, por pequeño que sean.
El maestro del siglo XXI posee vocación, disfruta de lo que hace y además tiene la
habilidad de convertir el proceso de aprendizaje en una experiencia positiva.
• La autoestima y
• La adecuación de la enseñanza escolar a la capacidad de aprendizaje.
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1. Dejar de lado la antigua idea de educación basada en la transmisión de
unos conocimientos obligatorios para cada edad, y centrarse más en la
dimensión humana de los alumnos, estimulando de esta manera su
capacidad de razonar, las técnicas para aprender, las expectativas de los
alumnos, solucionando su preocupaciones, explicándoles lo que van a
encontrar en la vida.
2. Creación de un currículo personal, es decir, una planificación de cómo
actuar en cada estudiante teniendo en cuenta diversos aspectos como su
situación personal, la capacidad u estilo de aprendizaje, capacidad de
concentración. De esta manera se ha de procurar planificaran los
contenidos que se le han de administrar y efectuar una evaluación personal
de tal individuo.
3. Dimensiones del adolescente que se han de tener en cuenta: 1. Dimensión
individual, ya que en todo momento hay que tener en cuenta que son
personas, y jamás debemos codificarlos. Se han de tener en cuenta sus
sentimientos, emociones, expectativas y ayudarlo a construir su
personalidad.2. Dimensión social del alumno en todos los sentidos, desde
la integración de este en un colectivo social como los valores sociales y
culturales que el adolescente debe aprender para desarrollarse en esta
sociedad.
4. Recordar que cada niño es diferente del resto, y por tanto existe una
diversidad de alumnos, todos ellos con capacidades, dificultades,
motivaciones diferentes. No es aconsejable tomar decisiones por sí mismo,
sino que es bueno consultar con otros educadores sobre como orientar la
educación de esta persona, qué técnicas utilizar, por lo que se ha de dar un
trabajo en equipo a nivel interdisciplinario. A veces es bueno tener dudas
sobre cómo actuar ante una determinada situación, ya que mostramos
nuestra preocupación por guiar lo mejor posible a esta persona.
5. El educador ha de tener unas técnicas adecuadas para tratar con
estudiantes de todas las edades, técnicas para educar, técnicas para
fomentar su estudio, es decir, debe poseer una formación técnica necesaria
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para la educación, no limitándose y conformándose únicamente al título
universitario correspondiente.
6. El alumno no debe ver al profesorado como una figura de poder, a la cual
respetar, obedecer, y del mismo modo el profesor no ha de considerar al
alumno como “uno más” al qué evaluar. Dicho en otras palabras, no debe
existir mucha distancia entre ambos, sino que el profesor ha de conectar
con sus alumnos, hacerles ver que pueden contar con él para lo que
quieran. Se ha de producir un acercamiento por las dos partes para que la
educación del alumno sea más fructífera.
7. No cabe duda que el profesor tiene la obligación de educar al niño, con el
cual pasa bastante horas al cabo de la semana, pero no olvidemos que las
otras figuras por excelencia encargadas de la educación de los niños son
los padres, por lo tanto es necesario que padres y profesores estén en
contacto, para comentar, evaluar y deliberar sobre el aprendizaje y
crecimiento personal que esté realizando el adolescente.
8. Parece difícil de creer todavía en los tiempos actuales, que el contexto
social no considere con la suficiente importancia el papel fundamental que
juega la escuela en el desarrollo personal de los adolescentes. Parece
que a veces olvidamos los factores de maduración personal, adquisición de
una identidad, adquisición de un razonamiento que se dan en la educación
escolar, y en algunas ocasiones, todavía prevalecen las calificaciones como
un objetivo escolar.
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II. Ocho Hábitos Extremadamente Efectivos Para Los Profesores Del
Siglo XXI
EL EDUCADOR DEL
SIGLO XXI
LAS CARACTERISTICAS
ADAPTARSE LIDERAR
MODELAR EL
COMPORTAMIENTO
COLABORAR COMUNICAR
ASUMIR APRENDER
RIESGOS
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¿Cuáles son las características que se esperaran ver en un educador de éxito
en el siglo XXI?
1. Adaptarse
Cuando todo va mal en una clase, cuando las tecnologías fallan, el espectáculo
debe continuar.
2. Ser Visionario
Los educadores deben ver a través de las disciplinas y a través de los planes de
estudio, sino que hay que ver el potencial de las herramientas emergentes y las
tecnologías web, abordar todas estas y manipularlas para servir a sus
necesidades.
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El profesor visionario puede mirar a las ideas de otros y contemplar cómo
usarlas en su clase.
3. Colaborar
• Compartir,
• Contribuir,
• Adaptarse
• Inventar.
4. Asumir Riesgos
Hay tanto que aprender. ¿Cómo puedes, como educador, saber todas estas
cosas?
5. Aprender
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Los educadores esperan que sus alumnos sean aprendices de por vida. Los
profesores deben seguir absorbiendo experiencias y conocimientos, también. Ellos
deben tratar de mantenerse al día.
Para ser un maestro, debes aprender y adaptarte a medida que los horizontes
cambian el paisaje.
6. Comunicar
• Facilitar,
• Estimular
• Controlar,
• Moderar
• Gestionar la comunicación y la colaboración.
7. Modelar El Comportamiento
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Hay una expectativa que los maestros enseñen valores, por lo que deben
modelar los comportamientos que esperamos de nuestros estudiantes.
8. Liderar
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CONCLUSIÓN
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Bibliografía
wwwmasternewmedia.org/es/2010/04/22/competen
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