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BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL


DE CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. CAS
CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 007- 2016. OS CE
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.
11. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto
Legislativo N 1057, personal para diversas unidades orgnicas del OSCE, de acuerdo
a los puestos vacantes sealados en el Anexo N 01 de las presentes Bases.
111.BASE LEGAL
Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior.
Ley W 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial
del Decreto Legislativo W 1057 Y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, aprobado por Decreto Supremo N
075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011.
PCM.
Reglamento de Organizacin y Funciones del OSCE, aprobado por Resolucin
Ministerial N 789-2011.EF/10, modificado por Decreto Supremo N 006.2014.EF.
IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACiN Y SELECCiN
IV.1. Disposiciones

Generales

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un


Comit de Seleccin, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.
El Comit de Seleccin tiene la facultad de interpretar las Bases del presente concurso
cuando se presentan dudas o vacios en stas, resolviendo los hechos que se
presentan, salvaguardndose el debido procedimiento y resolvindose estas
situaciones en mrito a los principios de igualdad y equidad.
En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor de
participar en la etapa de entrevista personal, el dictamen del Comit de Seleccin ser
aprobado con solo dos (02) de sus miembros.

En caso que uno o ms miembros del Comit de Seleccin se vea imposibilitado de


continuar con el encargo, el suplente alterno asumir las funciones en el Comit en el
estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacin del titular o hasta la
culminacin del proceso.
El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, las que tienen pesos
especificas que a continuacin se detallan, los mismos que se aplicarn en el clculo
del Puntaje Total:
PESOS
ESPECiFICOS

ETAPAS
Verificacin de Requerimientos Tcnicos
'Perfil)
Evaluacin de Competencias Especificas
Evaluacin Curricular

Mnimos

0%
40%
20%

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Ministerio de Economa
y

Finanzas

Entrevista Personal

40%

TOTAL

100%

El presente proceso de seleccin se regir por un Cronograma. Asimismo, siendo las


etapas de carcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante el
seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del OSCE
www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral.
La convocatoria fue publicada en el Portal del Servicio Nacional de Empleo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, conforme al Articulo 8, de la Ley N

29849.
El Cronograma del Proceso se encuentra establecido en el Anexo N 02 de las
presentes Bases.
IV.2. De las etapas de Verificacin y Evaluacin
IV.2.1. Primera Etapa: Verificacin

de Requerimientos

Tcnicos

Mnimos

No tiene puntaje y es eliminatoria


La inscripcin de los postulantes se efectuar de manera virtual a travs de la FICHA
ELECTRNICA, la misma que estar publicada y habilitada en el portal web del OSCE
www.osce.gob.pe Seccin Oportunidad Laboral, en el horario y fecha establecida,
conforme se precisa en el Anexo W 02 "Cronograma" del proceso. Slo se podr
postular a un puesto vacante de la presente convocatoria.
La FICHA ELECTRNICA es el nico documento que ser revisado en la presente
Etapa del proceso y tiene el carcter de Declaracin Jurada. Deber ser llenada por el
postulante con sus datos personales completos, asi como el cdigo y denominacin del
Servicio al que postula.
El postulante deber registrar obligatoriamente en la Ficha Electrnica el Nmero de
Documento Nacional de Identidad - DNI, que le ha sido asignado por el Registro
Nacional de Identificacin y Estado Civil - RENIEC, si se detectara alguna variacin en
dicha informacin ser descalificado automticamente.
Asimismo, cabe precisar que la ficha slo permite registrarse una sola vez, sin
posibilidad a modificar la informacin consignada, por lo que se recomienda verificar
que la conexin de internet est en ptimas condiciones, asi como utilizar el internet
Explorer para el registro de la citada informacin.

La confirmacin de su inscripcin se remitir al postulante automticamente al correo


electrnico que haya declarado en la ficha electrnica de inscripcin.
En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha Electrnica en
trminos de si cumple o no con los requerimientos tcnicos minimos (perfil) sealados
en el Anexo W 01.
Asimismo, si se detectara el incumplimiento de los requisitos minimos o incongruencia
en la informacin declarada, ser descalificado por el Comit de Seleccin.
La relacin de postulantes aptos y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a
travs del portal institucional del OSCE: www.osce.gobpe, Seccin Oportunidad
Laboral, en la fecha establecida en el Cronograma (Anexo N 02).

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IV.2.2. Segunda

Etapa: Evaluacin

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de Competencias

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Especficas

Tiene puntaje y es eliminatoria


Los postulantes aptos en la etapa anterior pasarn a la etapa de Evaluacin de
Competencias Especficas. la cual tendr una puntuacin mxima de 20 puntos.
siendo trece (13) puntos la nota minima de aprobacin para pasar a la siguiente etapa
del concurso.
El examen ser realizado en la ciudad de Lima por el personal que la Unidad de
Recursos Humanos designe para el efecto, debiendo dar cuenta al Comit de
Seleccin sobre el desarrollo y resultados del mismo. el orden de prelacin de los
postulantes aptos se establecer en base a la mayor nota alcanzada, donde los
postulantes que hayan alcanzado las tres (03) mejores notas en cada servicio
convocado pasarn a la siguiente etapa.
La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del
portal institucional del OSCE, wwwosce.gob.pe seccin Oportunidad Laboral, en la
fecha establecida en el Cronograma (Anexo N 02).
IV.2.3. Tercera Etapa: Evaluacin

Curricular

Tiene puntaje y es eliminatoria


Los postulantes aptos en la etapa anterior remitirn su Currculum Vitae a fin de
sustentar lo informado en la FICHA ELECTRNICA (Primera etapa del Proceso). El
Curriculum Vitae deber presentarse en un folder manila, documentado (fotocopia
simple). ordenado de acuerdo a los requisitos minimos solicitados, foliado, en la fecha
establecida en el cronograma yen el siguiente lugar:
o/

Mesa de Partes de Trmite Documentario del OSCE. la cual se encuentra ubicada


en la Av. Punta del Este sin. Residencial San Felipe - Distrito de Jess MariaProvincia y Departamento de Lima.

De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar lo


siguiente:
a) Formacin Acadmica: grado acadmico ylo nivel de estudios
o/
o/

Para el caso de Bachiller. se acreditar con copia simple del Diploma de


Bachiller.
Para el caso de Titulo de Instituto, copia simple del Titulo correspondiente.

b) Experiencia
o/

o/

Se acreditar con constancias, certificados, contratos ylo cualquier otro


documento que permita confirmar la permanencia (inicio y trmino) en el cargo o
puesto relacionado con la experiencia solicitada.
Para los cdigos 001 Y 002. se requiere como nivel mlnimo tener experiencia
como practicante profesional.

c) Cursos ylo Estudios de Especializacin


o/

Se acreditar con constancias ylo certificados,


corresponder a los ltimos cinco (05) aos.

los mismos

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d) Conocimientos
./ Se acreditar con constancias ylo certificados ylo Declaracin Jurada, segn
corresponda,
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los
requerimientos mnimos sealados en las Bases del Concurso e informados en la Ficha
Electrnica ylo no presente todas las Declaraciones Juradas que se le solicitan
firmadas de acuerdo a los formatos que se adjuntan en el Anexo N 04, no ser
considerado para la siguiente etapa, considerndosele como DESCALIFICADO.
El folder manila que contiene los documentos solicitados deber llevar el siguiente
rtulo:
MODELO DE RTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACiN

SEORES:

OSeE
CONCURSO DE CAS N 007-2016/0SCE
CDIGO DE PUESTO: -------DENOMINACiN DEl PUESTO:

NOMBRES Y APElLIDOS DEl POSTULANTE:

La presente etapa tiene un puntaje aprobatorio maximo de 20 puntos y mnimo de 13


puntos, de acuerdo a la siguiente calificacin:

FACTORES DE EVALUACiN
1. Formacin
Acadmica:
acadmico vio nivel de estudios

2.

CUMPLE

NO CUMPLE

PUNTAJE
PARCIAL

PUNTAJE
TOTAL

grado

Experiencia requerida

12 puntos

a) Supera el requisito mnimo del servicio al


que postula.
b) Cumple con requisito mnimo del servicio
al que postula.
2.- Capacitacin requerda

12 puntos
08 Puntos
08 puntos

a) Supera el requisito mnimo del servicio al


que postula.
b) Cumple con el requisito mnmo del
servicio al que postula.

08 puntos
05 puntos

3.- Conocimientos

00 puntos

a) Cumple con el requisito del servicio al


que postula (Adjunta constancias ylo
certificados ylo declaracin jurada de
corresnonder).
TOTAL

00 puntos

20 puntos

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y Finanzas

Organ'ismo Spervisor de las


Contrataciones del Estado
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La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del
portal institucional del OSCE, www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral, en la
fecha establecida en el Cronograma (Anexo W 02).
IV,2.4. Cuarta Etapa: Entrevista

Personal

Tiene puntaje y es eliminatoria


La entrevista personal ser realizada en la ciudad de Lima por los miembros del
Comit de Seleccin, en la misma que se evaluarn criterios y competencias del
postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratacin (Anexo N 01).
La entrevista personal tendr un puntaje aprobatorio mximo de 20 puntos y minimo
de 13 puntos.
El puntaje en esta seccin se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de
los integrantes del Comit de Seleccin.
Asimismo, el Comit de Seleccin, de considerarlo pertinente, podr solicitar la
participacin del rea usuaria, para el desarrollo de esta Etapa.
V.

BONIFICACIONES ESPECIALES, PUNTAJE TOTAL y PUNTAJE FINAL

De conformidad con lo establecido por la legislacin Nacional, el OSCE otorgar


bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ltima etapa del proceso (Entrevista
personal) o en el Puntaje Final segn sea el caso, a los postulantes que hayan
superado todas las etapas anteriores del presente proceso de seleccin.
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Para el caso de la Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el
Comit otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de la Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en el Articulo
4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE, en la cual se
establecen los criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de
trabajo en la Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas
armadas. Dicha bonificacin se otorgar al postulante que lo haya indicado en su Ficha
Electrnica y haya adjuntado en su Currculum Vitae copia simple del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.
Bonificacin por Discapacidad

Para el caso de la Bonificacin por Discapacidad, el Comit otorgar una bonificacin


por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al postulante que
lo haya indicado en la Ficha Electrnica y haya adjuntado en su Curriculum Vitae copia
de la Resolucin del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, emitido por el
Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad - CONADIS.
Puntaje Total y Puntaje Final
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de
Evaluacin Curricular (P1), Examen de Competencias Especficas (P2) y Entrevista
Personal (P3) ponderados con los Pesos Especificas detallados en el punto IV. 1.
PT

= (P1*20%)

+ (P2*40%) + (P3*40%)

De corresponder, se adicionar la Bonificacin por ser personal licenciado de las


Fuerzas Armadas.

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y Finanzas

PT

= OP1 *20%) + (P2*40%) + (P3*40%l}

(P3*10%)

El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total (PT) ms, de corresponder, la bonificacin por
Discapacidad.
PF = PT

O 15 (PT)

La calificacin se har sobre la base de los criterios de evaluacin descritos en las


presentes Bases. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) ms alto ser
seleccionado como ganador del puesto en concurso bajo el Rgimen de Contratacin
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057.
Los resultados de la evaluacin final se publican a travs de los mismos medios
utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre
del postulante ganador y el puntaje obtenido.
El Comit, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento a la
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin con el fin que se proceda
con la publicacin del resultado final del concurso y a la suscripcin del contrato, dentro
de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del dia siguiente de
la publicacin de los resultados.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes, por formar parte del
expedente del presente proceso de seleccin.
Cualquier controversia o interpretacin a las Bases que se suscite o se requiera
urante el proceso de seleccin, ser resuelta por el Comit de Seleccin.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vinculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de
renuncia o resolucin de vinculo contractual al momento de la suscripcin del contrato.
Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas
objetivas imputables a l, se seleccionar a la persona que ocup el segundo lugar
para que proceda a la suscripcin del respectivo contrato dentro del mismo plazo, el
cual se contar a partir de la respectiva notificacin. De no suscribirse el contrato por
las mismas consideraciones anteriores, el OSCE evaluar si es conveniente convocar
a la persona que ocup el tercer lugar o declarar desierto el proceso.

A iniciativa del OSCE podr convocarse al postulante que haya quedado en segundo
lugar en el orden de prelacin en un servicio determinado, para cubrir un servicio
distinto al que postul pero que ha sido declarado desierto en el presente concurso,
siempre que cumpla con el perfil requerido en dicho servicio.

VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACiN DEL PROCESO


El proceso ylo puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
-/ Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
-/ Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Tcnicos
Mnimos.
-/ Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Tcnicos Minimos, ninguno de
los postulantes obtiene puntaje mnimo en las siguientes etapas de evaluacin del
proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la Entidad:

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,/ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al


inicio del proceso de seleccin,
,/ Por restricciones presupuesta les,
,/ Otros supuestos debidamente justificados,
Toda postergacin del proceso de seleccin sera acordada por el comit de seleccin,
siendo responsabilidad de la Unidad de Recursos Humanos efectuar la publicacin
respectiva.
VIL SUSCRIPCiN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria sera suscrito
dentro de un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles, contados a partir del dia
siguiente de la publicacin de los resultados, Pudiendo prorrogarse o renovarse, segn
sea el caso, de comn acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes,
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como
GANADORES deberan presentar al momento de la suscripcin del contrato, su
Certificado de Antecedentes Penales y Certificado de Salud (Emitido por el Ministerio
de Salud). Asimismo, copias fedateadas ylo legalizadas de su Currlculum Vitae
Documentado, DNI, Partida de Matrimonio (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el
caso) y tener su respectivo Registro nico de Contribuyente (RUC) habilitado.
Finalmente, es importante sealar que en concordancia con los requisitos de la
convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no deben tener
impedimento alguno para contratar con el Estado,

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