Estatuto Del Personal Docente e Investigación UC

Universidad de Carabobo/Nmero Extraordinario/Primer Trimestre 2007/ CU Extraordinario 14/12/2006/Gaceta Extraordinaria 14/02/2007
ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO
INDICE
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES ................................................................................. 1
TTULO I. DEL RGIMEN DE INGRESO ............................................................................. 1
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES ................................................................ 1
CAPTULO II. DEL INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICION ................................. 2
SECCION PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES ............................................. 2
SECCION SEGUNDA. DEL CONCURSO DE OPOSICION Y CREDENCIALES
PARA EL INGRESO A LA CATEGORA DE INSTRUCTOR ....................................... 2
SECCION TERCERA. DE LA COMISION PERMANENTE EVALUADORA DE
CREDENCIALES PARA INGRESO Y UBICACIN .................................................... 3
SECCION CUARTA. DE LA CONVOCATORIA ......................................................... 4
SECCIN QUINTA. DE LAS EVALUACIONES ......................................................... 5
CAPITULO III. DE LA CAPTACIN Y FORMACIN DE RECURSOS HUMANOS
NOVELES PARA LA DOCENCIA Y LA INVESTIGACIN ................................................ 8
SECCION PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES .......................................... 8
SECCION SEGUNDA. DEL REGIMEN DE SELECCIN DE CANDIDATOS .......... 9
SECCION TERCERA. DE LA INCORPORACIN A LA UNIVERSIDAD .................. 9
CAPITULO IV. DEL INGRESO DE PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
EN CATEGORA SUPERIOR A LA DE INSTRUCTOR .................................................. 10
CAPITULO V. DEL TRASLADO O PRESTACION SIMULTNEA DE SERVICIOS
DE UN MIEMBRO DEL ESCALAFON DE UNA UNIVERSIDAD NACIONAL .................. 11
CAPITULO VI. DE LAS REINCORPORACIONES ......................................................... 13
CAPITULO VII. DEL PERSONAL ESPECIAL: CONTRATADOS, AUXILIARES
DOCENTES, DOCENTES LIBRES E INVESTIGADORES LIBRES ............................... 13
TTULO II. PLAN DE DESARROLLO ACADMICO PERMANENTE DEL PERSONAL
DOCENTE Y DE INVESTIGACIN .................................................................................... 14
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES .............................................................. 14
CAPTULO II. DE LA FORMACION ACADMICA INTEGRAL ....................................... 16
SESIN PRIMERA. DE LA FORMACION DOCENTE INTEGRAL ........................ 16

SESIN SEGUNDA. DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL ............... 17
CAPTULO III. DEL RGIMEN DEL AO SABTICO .................................................... 17
SECCIN PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES ........................................ 17
SECCIN SEGUNDA. DEL PROCEDIMIENTO DE APROBACIN ...................... 18
SECCIN TERCERA. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL
BENEFICIARIO DEL AO SABATICO .................................................................. 20
CAPTULO IV. DEL RGIMEN DEL PLAN DE ROTACIN ........................................... 20
SECCIN PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES ........................................ 20
SECCIN TERCERA. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS
MIEMBROS BENEFICIARIOS DEL PLAN DE ROTACIN ................................... 22
CAPTULO V. DEL RGIMEN DE BECAS ..................................................................... 22
SECCION PRIMERA. DISPOSICIONES GENERALES ........................................ 22
SECCIN TERCERA. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS
MIEMBROS BENEFICIARIOS DE BECA .............................................................. 24
CAPTULO VI. DEL REGIMEN DE PLAN CONJUNTO ................................................. 24
CAPITULO VII. DEL REGIMEN DE PROGRAMAS DE FORMACION ESPECIAL ......... 25
CAPITULO VIII. DEL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE AO SABTICO,
PLAN DE ROTACIONES, BECA, PLAN CONJUNTO Y RGIMEN DE
PROGRAMAS DE FORMACIN ESPECIAL ................................................................. 26
CAPITULO IX. DE LOS DERECHOS Y DEBERES COMUNES DE LOS
BENEFICIARIOS DE SABTICO, PLAN DE ROTACIN, BECA O PLAN
CONJUNTO ................................................................................................................... 27
TITULO III. DEL RGIMEN DE PROMOCIN ................................................................... 28
CAPTULO I. DISPOSICIONES GENERALES .............................................................. 28
CAPTULO II. DEL ASCENSO ....................................................................................... 29
SECCIN PRIMERA. DEL ESCALAFN ............................................................. 29
SECCIN SEGUNDA. DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER ....................... 30
SECCIN TERCERA. DE LA PRODUCCIN INTELECTUAL ACREDITADA

PARA EL ASCENSO ............................................................................................ 31
SECCIN CUARTA. DE LA PLANIFICACIN DEL ASCENSO ............................ 34
SECCIN QUINTA. DE LAS SOLICITUDES DE ASCENSO ................................. 34
SECCIN SEXTA. DE LA APROBACIN DEL ASCENSO ................................... 36
CAPTULO III. DE LA UBICACIN ................................................................................ 37
TTULO IV. DEL RGIMEN DE PERMANENCIA ............................................................... 38
CAPTULO I. DEL TIEMPO DE PERMANENCIA ........................................................... 38
SECCIN PRIMERA. DE LOS COMPONENTES DEL PLAN ACADMICO
INTEGRAL ............................................................................................................ 38
SECCION SEGUNDA. DEL PLAN ACADEMICO INTEGRAL ................................ 39
CAPTULO II. DE LA DEDICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN .......................................................................................................... 40
SECCIN PRIMERA. DE LA DEDICACIN EXCLUSIVA ..................................... 40
SECCIN SEGUNDA. DEL TIEMPO COMPLETO ............................................... 41
SECCIN TERCERA. DEL MEDIO TIEMPO ........................................................ 42
SECCIN CUARTA. DEL TIEMPO CONVENCIONAL .......................................... 42
SECCIN QUINTA. DE LA ESTABILIDAD ........................................................... 43
SECCIN SEXTA. DE LOS CAMBIOS DE DEDICACION .................................... 43
SECCIN SPTIMA. DISPOSICIONES COMUNES ............................................ 44
CAPTULO III. DE LOS TRASLADOS Y COMISIONES DE SERVICIO........................... 45
SECCIN PRIMERA. DE LOS TRASLADOS ........................................................ 45
SECCIN SEGUNDA. DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS ............................ 45
CAPTULO IV. DEL RGIMEN DE LICENCIAS ............................................................. 45
TTULO V. RGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL

DOCENTE Y DE INVESTIGACIN .................................................................................... 47
CAPTULO I. DE LAS JUBILACIONES .......................................................................... 47
SECCIN PRIMERA. DISPOSICIN GENERAL .................................................. 47
SECCIN SEGUNDA. DE LA SOLICITUD DE LA JUBILACIN ........................... 48

SECCIN TERCERA. DEL MONTO DE LA JUBILACIN .................................... 49
SECCIN CUARTA. DE LOS BENEFICIOS Y DISTINCIONES A QUE
TIENEN DERECHO LOS PROFESORES JUBILADOS ........................................ 50
CAPTULO II. DE LAS PENSIONES .............................................................................. 50
TTULO VI. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES .............................................. 51
EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO

En uso de las atribuciones que le confiere el Ordinal 21 del Artculo 26
de la Ley de Universidades, dicta el siguiente:
ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
Artculo 1: El personal Docente y de Investigacin es un recurso humano al servicio de la
Institucin y del pas. Los miembros del personal Docente y de Investigacin prestarn sus
servicios a la Universidad de Carabobo en las reas de docencia, investigacin, produccin y
extensin, en los trminos y condiciones establecidos en este Estatuto.
Artculo 2: De acuerdo al espritu y contenido del artculo 83 de la Ley de Universidades, los
miembros del personal Docente y de Investigacin tendrn a su cargo las labores de
investigacin, extensin y de enseanza de pregrado y postgrado, as como la formacin moral
y ciudadana de los estudiantes. El Consejo Universitario, de acuerdo a lo expresado en el
artculo 147 de la Ley de Universidades, prescribir los cursos generales cientficos o
humansticos adicionales a los estudios especializados que deber impartir cada Facultad.
TTULO I
DEL RGIMEN DE INGRESO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 3: El ingreso como miembro Ordinario del personal Docente y de Investigacin de la
Universidad de Carabobo se efectuar exclusivamente de acuerdo con las siguientes
modalidades: Concurso de Oposicin para categora de Instructor; Programa de Captacin y
Formacin de Recursos Humanos Noveles, Programa de Investigadores Noveles auspiciado
por cualquier entidad nacional o internacional autorizado por el Consejo Universitario, Concurso
de Oposicin para categora superior a Instructor, por incorporacin de miembros del personal
Ordinario de otras universidades nacionales, traslado o prestacin simultnea de servicios o
mediante reincorporacin de profesores que hubiesen dejado de ser miembros del personal
Ordinario de la Universidad de Carabobo, exceptuando los casos de destitucin.
Artculo 4: El ingreso como miembro Especial del personal Docente y de Investigacin se
efectuar de la siguiente forma:
1. Los Auxiliares docentes y de investigacin lo harn por Concurso de Oposicin de la
misma forma que el personal Ordinario, todo de conformidad con el artculo 98 de la Ley
de Universidades.
2. Los Investigadores y Docentes Libres lo harn de acuerdo con lo establecido en el
artculo 99 de la Ley de Universidades, en los convenios existentes y en el Captulo VII
de este Titulo.
3. Los Profesores Contratados, definidos en el artculo 100 de la Ley de Universidades, lo
harn por concurso de Credenciales.
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El desempeo de cargos como miembro Especial del personal Docente y de Investigacin ser
credencial de mrito en el Concurso de Oposicin para el ingreso como miembro Ordinario, en
la forma establecida en este Estatuto.
Artculo 5: Todo ingreso del personal Ordinario ser en la categora de Instructor, y del
personal Auxiliar ser como Auxiliar de Categora I, ambos mediante Concurso de Oposicin,
salvo a lo dispuesto en el artculo 91 de la Ley de Universidades.
CAPTULO II
DEL INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICION
SECCION PRIMERA
Artculo 6: Las Ctedras, Departamentos, Centros e Institutos, presentaran debidamente
justificado ante el Consejo de Escuela o la instancia superior, segn sea el caso, las
necesidades de nuevo personal Ordinario; al efecto, presentarn el Plan Acadmico Integral a
cubrir por el nuevo cargo y el de todos los integrantes de la unidad solicitante, as como las
previsiones presupuestarias tomadas a los fines de cubrir los gastos generados por el nuevo
cargo. Presentarn adems, en el caso de cargos de Tiempo Completo o de Dedicacin
Exclusiva, la programacin de formacin docente y las labores de investigacin que
desarrollarn los ganadores del Concurso de Oposicin. Para su posterior tramitacin, toda la
documentacin anterior debe estar avalada por la Comisin de Auditora Acadmica y deber
ser remitida al Consejo de Facultad.
Artculo 7: Los Consejos de Facultad solicitarn al Consejo Universitario la apertura de
concursos por reas de conocimiento y no por asignaturas, para ello en cada caso, los mismos
Consejos establecern dichas reas, as como el perfil acadmico del cargo, previa opinin de
los Departamentos o Ctedras de la respectiva Facultad. El Consejo Universitario responder a
la solicitud en un lapso mximo de treinta (30) das hbiles.
Las Facultades programarn convocatorias a Concurso de Oposicin al menos cada dos (2)
aos.
Artculo 8: El Concurso de Oposicin ser convocado por el Consejo de Facultad respectivo,
de acuerdo con las disposiciones de este Ttulo. En las Facultades con carcter experimental,
el Consejo de Facultad fijar las equivalencias de las figuras que aparecen en este Estatuto con
las que correspondan a su estructura acadmica y administrativa.
Artculo 9: Una vez autorizado el nmero de cargos por el Consejo Universitario para la
realizacin del Concurso de Oposicin, el Consejo de Facultad, por iniciativa propia o a solicitud
de las Ctedras, Departamentos, Escuelas, Centros o Institutos de la Facultad, convocar el
Concurso de Oposicin correspondiente siguiendo el procedimiento de la seccin segunda.
SECCION SEGUNDA
DEL CONCURSO DE OPOSICION Y CREDENCIALES PARA EL INGRESO A LA
CATEGORA DE INSTRUCTOR
Artculo 10: El Jurado para provisin de cargos docentes, ser designado por el Consejo de la
Facultad, en la misma oportunidad del llamado a concurso y estar integrado por tres (3)
especialistas, con sus respectivos suplentes en el rea objeto de concurso, escogidos entre los
profesores de mayor categora en el escalafn dos en ese Departamento y el tercero de otro

Departamento de la misma Facultad. En caso de no contarse con los especialistas en nmero
suficiente, se seleccionarn especialistas de otra Facultad de esta Universidad y, en su defecto
se solicitar de otra Institucin Universitaria del pas.
Artculo 11: Cuando se trate del ingreso a la investigacin, el Jurado estar integrado de la
siguiente manera:
1. Por el Director del Instituto o Centro correspondiente, quien lo presidir.
2. Por dos (2) Profesores Investigadores de mayor jerarqua y comprobada
productividad designados, a proposicin del Decano, por el Consejo de Facultad.
En el mismo acto de designacin del Jurado, el Consejo de la Facultad nombrar un suplente
para cubrir ausencias eventuales de algunos de los dos (2) miembros del jurado. En caso de
ausencia del presidente del jurado, su suplente ser designado por el Decano.
La designacin como Jurado es de obligatoria aceptacin por parte de los miembros del
personal Docente y de Investigacin.
Artculo 12: Los integrantes del jurado no podrn estar vinculados ni entre s ni con los
concursantes, por parentesco de consanguinidad o afinidad dentro del 4 y 2 grado
respectivamente, amistad ntima o enemistad manifiesta, ni por matrimonio o relacin
concubinaria.
De encontrarse incurso en alguna causal de inhibicin debern manifestarlo al Consejo de la
Facultad respectivo para que ste proceda a suplirlos, de acuerdo con los mismos requisitos
previstos en el artculo anterior y dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes.
Artculo 13: Los aspirantes podrn recusar a los miembros del jurado por cualquiera de las
causales de recusacin establecidas en la legislacin procesal civil y penal venezolana. Quin
recuse deber probar la causal invocada, si no lo hiciere se considerar improcedente la
recusacin. La recusacin se formular ante el Consejo de Facultad, dentro de los cinco (5)
das hbiles contados a partir de la fecha del cierre de la inscripcin al Concurso, y ste deber
decidir dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la interposicin de la recusacin, no
existiendo contra el fallo, recurso alguno, de acuerdo a lo establecido en la normativa legal
vigente que rige la materia.
SECCION TERCERA
DE LA COMISION PERMANENTE EVALUADORA DE CREDENCIALES PARA
INGRESO Y UBICACIN
Artculo 14: El Consejo de la Facultad designar una Comisin Permanente Evaluadora de
Credenciales, integrada por cinco miembros principales con sus respectivos suplentes, uno de
ellos, ser designado coordinador por el mismo Consejo. Los integrantes debern tener una
categora mnima de Agregado, a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo; podrn ser
ordinarios o jubilados en servicio activo, durarn tres aos en sus funciones, pudiendo ser
designados para perodos sucesivos. No podr ser miembro de esta comisin quien tenga voz y
voto en el Consejo de Facultad. Las decisiones de esta Comisin son vinculantes.
Pargrafo nico: El Consejo de Facultad podr incorporar a la Comisin permanente
Evaluadora de Credenciales, profesores con categora y dedicacin menor, en caso de no
contar con personal docente que cumpla con los requisitos establecidos en este artculo.
.
Artculo 15: La Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales podr, a los efectos de
cumplir con los lapsos establecidos en el presente Estatuto, solicitar al Consejo de la Facultad
la designacin de dos (2) o ms miembros representantes de la Escuela o su equivalente para
asistencia y apoyo, quienes debern cumplir los mismos requisitos de los miembros de la
Comisin Permanente.
SECCION CUARTA
DE LA CONVOCATORIA
Artculo 16: El Consejo de Facultad har la convocatoria a Concurso de Oposicin o
Credenciales mediante notificacin en un (1) diario de circulacin regional y en un (1) diario de
circulacin nacional de amplia cobertura, en dos (2) oportunidades y con intervalo de tres (3)
das hbiles entre cada uno.
En aquellas Facultades con centros acadmicos fuera del Estado Carabobo debe
adicionalmente publicarse la convocatoria a Concurso de Oposicin o Credenciales mediante
notificacin inserta en un (1) diario de circulacin regional de la entidad, en dos (2)
oportunidades y con un intervalo de tres (3) das hbiles cada uno. Esta notificacin debe ser
simultnea a la sealada en el encabezamiento de este artculo.
El Consejo de Facultad har la convocatoria a Concurso de Oposicin o Credenciales en su
medio impreso semanal y en su sitio Web, reservndose la posibilidad de enviar por ese mismo
medio la informacin a personas e instituciones.
Una vez efectuada la primera convocatoria las condiciones de concurso no pueden ser
modificadas, en caso de errores materiales en el contenido de la publicacin se repondr a
nueva convocatoria, con indicacin expresa del error en el cual se incurri.
Artculo 17: La convocatoria a Concurso de Oposicin o Credenciales, sealado en el artculo
precedente contendr la siguiente informacin:
1. Nombre del organismo que hace la convocatoria.
2. Nmero de la convocatoria.
3. Indicacin expresa del tipo de concurso (oposicin o credenciales).
4. Naturaleza y nmeros de cargos
5. rea del conocimiento.
6. rea de Investigacin, cuando se trate de cargos de Dedicacin Exclusiva o Tiempo
Completo.
7. Dedicacin del cargo.
8. Requisitos exigidos y documentos a consignar de conformidad con el perfil del cargo
fijado por el Consejo de Facultad.
9. Cualquier informacin que el organismo promoviente considera pertinente.
La consignacin de credenciales se realizar por ante la Secretara del Consejo de la Facultad
dentro del lapso de diez (10) das hbiles contados a partir de la ltima publicacin en prensa
del aviso de concurso.
Los requisitos exigidos y los documentos a consignar por los aspirantes sern informados por el
organismo promoviente mediante un material, el cual ser adquirido por cada participante, y
debe contener: un (1) ejemplar de la Ley de Universidades; las secciones del Estatuto del
Profesor Universitario, que correspondan al rgimen del concurso; un (1) ejemplar de la Tabla
de Valoracin de Credenciales, as como informacin general de direcciones electrnicas o
nmeros telefnicos para solicitar cualquier informacin adicional.
Artculo 18: Para inscribirse en el Concurso de Oposicin o Credenciales el interesado debe

cumplir con los requisitos que establece el Artculo 85 de la Ley de Universidades y, poseer
ttulo universitario de acuerdo a las siguientes opciones:
1. Ttulo universitario expedido por una universidad venezolana;
2. Ttulo universitario expedido por una universidad extranjera y convalidado segn
convenios internacionales suscritos por la Repblica Bolivariana de Venezuela;
3. Ttulo universitario expedido por una universidad extranjera de reconocido nivel,
obtenido en no menos de cuatro aos de estudios despus de la educacin media cuyos
estudios sean equivalentes y lo acrediten para el ejercicio de esa profesin en
Venezuela, cuando venga acompaado de ttulo de postgrado en el rea del concurso.
Los ttulos expedidos en una universidad extranjera debern estar legalizados y debidamente
traducidos al idioma castellano.
Los Consejos de Facultad, de acuerdo con el rea de conocimiento del concurso podrn exigir
la inscripcin en el Colegio Profesional respectivo, cuando la profesin del interesado tenga Ley
de Ejercicio.
Artculo 19: La solicitud de inscripcin deber contener la manifestacin de voluntad por escrito
de participar en el concurso, as como la indicacin expresa del cargo y la dedicacin a la cual
opte el aspirante, y ser acompaada de los siguientes recaudos:
1. Copia fotosttica del documento de identidad: cdula, pasaporte o Gaceta Oficial que
acredite la nacionalidad.
2. Fondo negro del ttulo universitario o copia certificada de su registro.
3. Copia certificada de las calificaciones obtenidas durante sus estudios universitarios, con
indicacin del promedio de las calificaciones de todos los integrantes de su promocin y
del lugar que en ella ocup si egres en una institucin en la cual emitan esta
credencial.
4. Currculum Vitae, con los soportes que lo acrediten, organizado de acuerdo con lo que
indique el Consejo de Facultad.
5. Comprobante de deposito de tres (3 UT) unidades tributarias en la cuenta bancaria
especificada por la Facultad respectiva; salvo en el caso de los concursos de
Credenciales cuyos aspirantes estarn exentos del cumplimiento de este requisito.
Todos los documentos debern ser consignados por el aspirante ante la Secretara del Consejo
de la Facultad, debidamente foliados y permanecern bajo la custodia de la Secretara hasta el
momento de su entrega a los integrantes de la Comisin Permanente Evaluadora de
Credenciales. La Secretara del Consejo de la Facultad expedir constancia al concursante de
su inscripcin, la cual contendr una lista de los documentos consignados.
SECCIN QUINTA
DE LAS EVALUACIONES
Artculo 20: El Concurso de Oposicin para ingreso al personal Docente y de Investigacin
Ordinario, constar de cinco (5) evaluaciones secuenciales:
1. Valoracin de Credenciales
2. Aptitudes Intelectuales.
3. Perfil Acadmico y Psicolgico.
4. Aptitudes Pedaggicas.
5. Conocimientos en el rea del Concurso.
PARGRAFO NICO: cuando se trate de concursos de Credenciales se aplicar solo la

evaluacin contenida en el numeral uno (1).
Artculo 21: La sumatoria mxima de las puntuaciones obtenidas en las diferentes
evaluaciones del concurso de oposicin ser igual a cien (100) puntos, discriminados de la
siguiente forma:
1. Valoracin de Credenciales: Tendr un valor de treinta y cinco (35) puntos.
2. Prueba de Aptitudes Intelectuales: Verificar la potencialidad intelectual del
concursante mediante la evaluacin del razonamiento verbal y razonamiento abstracto,
aplicados mediante instrumentos estandarizados y con un valor de diez (10) puntos.
3. Prueba de Perfil Acadmico y Psicolgico: Contendrn una evaluacin de los rasgos
vocacionales y de personalidad del participante y cada una tendr un valor de cinco (5)
puntos para un total de diez (10) puntos.
4. Evaluacin de aptitudes pedaggicas: Tendr un valor de diez (10) puntos.
5. Prueba de Conocimientos en el rea del Concurso: Ser una evaluacin escrita del
dominio del concursante en el rea objeto del concurso y tendr un valor de treinta y
cinco (35) puntos.
PARGRAFO NICO: para optar al cargo ofertado en el caso de los concursos de
credenciales el puntaje mnimo requerido en la Valoracin de Credenciales es de veintids
(22.00) puntos.
Artculo 22: Dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la entrega de los expedientes
por parte del Consejo de la Facultad, la Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales
realizar la valoracin de las mismas conforme al baremo respectivo aprobado por el Consejo
Universitario, previa verificacin del cumplimiento de los requisitos de la Ley de Universidades,
de este Estatuto y de la convocatoria a concurso. Los resultados sern publicados en la
cartelera oficial del Consejo de la Facultad, previa acta levantada al efecto y suscrita por la
totalidad de los miembros de la citada Comisin, la cual ser remitida inmediatamente a la
Secretara del Consejo de la Facultad correspondiente para la continuacin de las otras
evaluaciones del concurso.
En ningn caso el participante podr incorporar nueva documentacin a la ya consignada en el
momento de su inscripcin.
Artculo 23: El concursante podr solicitar ante la Comisin Permanente Evaluadora de
Credenciales, la revisin de los resultados de su valoracin de credenciales, dentro de los tres
(3) das hbiles siguientes a su publicacin y deber recibir oportuna respuesta dentro de los
tres (3) das hbiles siguientes a la presentacin de su solicitud. Si esta revisin modificare el
resultado, deber ser publicada de inmediato en la cartelera oficial del Consejo de la Facultad,
para conocimiento de todos los interesados.
De ser confirmada la decisin o no existiendo oportuna respuesta, el participante podr recurrir
por ante el Consejo de Facultad dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha de la
decisin o silencio del organismo. El Consejo de Facultad debe decidir en un lapso no mayor de
tres (3) das hbiles del recurso interpuesto.
Artculo 24: La Prueba de Aptitudes Intelectuales y la Prueba de Perfil Acadmico y Psicolgico
sern tuteladas, organizadas y administradas por el respectivo Consejo de Facultad. La
elaboracin de la primera prueba ser realizada por una comisin integrada por expertos en esa
rea. En lo que respecta a la segunda prueba, sta ser elaborada por el Departamento de
Salud Mental de la Universidad de Carabobo.
Estas pruebas sern efectuadas en actos separados a todos los participantes de las diferentes
reas de conocimiento del llamado a concurso. Queda expresamente entendido que en el
supuesto que un participante formalizara su inscripcin para optar a dos o ms cargos en la
misma Facultad, la Prueba de Aptitudes Intelectuales y la Prueba de Perfil Acadmico y
Psicolgico, ser una sola y el resultado obtenido ser el mismo para todos los cargos optados
por el concursante en esa oportunidad.
El resultado de las pruebas a las que se refiere este artculo tendr una vigencia de un (01)
ao.
Artculo 25: Recibidas las actas contentivas de los resultados de la Prueba de Aptitudes
Intelectuales y la Prueba de Perfil Acadmico y Psicolgico , el jurado dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes, proceder a convocar a los participantes mediante aviso publicado en la
cartelera oficial del Consejo de la Facultad, con indicacin expresa del da, lugar y hora a los
fines de la escogencia al azar del tema que el concursante deber exponer pblicamente en
forma oral en la Prueba de Aptitudes Pedaggicas, entre aquellos previamente seleccionados
por el Jurado. Para la escogencia del tema, los participantes sern llamados en estricto orden
alfabtico de apellido y el jurado deber levantar el acta respectiva, suscrita por el jurado y los
participantes, fijndose el da, lugar, hora, tema y caractersticas de la Prueba de Aptitudes
Pedaggicas.
Artculo 26: La Prueba de Aptitudes Pedaggicas deber realizarse en acto pblico en un lapso
no mayor de diez (10) das continuos contados a partir del quinto (5) da hbil siguiente a la
escogencia del tema a exponer, los participantes sern llamados por estricto orden alfabtico de
apellido y la misma no podr exceder de cuarenta y cinco (45) minutos por participante.
Artculo 27: Las decisiones del Jurado en relacin a la prueba a la que se refiere el artculo
anterior sern siempre recurribles.
Artculo 28: La Prueba de Conocimientos deber realizarse en un lapso no mayor de diez (10)
das continuos contados a partir del primer (1) da hbil siguiente a la publicacin de los
resultados definitivos de la prueba de Aptitudes Pedaggicas
A los fines previstos en el numeral quinto del artculo 21 el Consejo de la Facultad podr, a
proposicin de la Unidad Acadmica de adscripcin, determinar adems de la evaluacin
escrita otras modalidades para evaluar el dominio y las destrezas en aquellas reas del
conocimiento que por su naturaleza as lo requieran.
Pargrafo Primero: El concursante que no obtuviera en la Prueba de Conocimientos una
calificacin igual o mayor a veintin (21.00) puntos, quedar excluido del concurso.
Pargrafo Segundo: El concursante podr solicitar al jurado, la revisin de los resultados de la
prueba de conocimientos dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a su publicacin y deber
recibir oportuna respuesta dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la presentacin de su
solicitud. Si esta revisin modificare el resultado, deber ser publicado de inmediato en la
cartelera oficial del Consejo de la Facultad para conocimiento de todos los interesados.
De ser confirmada la decisin o no existiendo oportuna respuesta, el participante podr recurrir
por ante el Consejo de Facultad dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la fecha de la
decisin o silencio del organismo. El Consejo de Facultad debe decidir en un lapso no mayor de
tres (3) das hbiles del recurso interpuesto.
Artculo 29: La puntuacin mnima aprobatoria en la sumatoria de las evaluaciones del

concurso ser igual a setenta (70) puntos. Si varios concursantes califican para un mismo
cargo, el mismo ser adjudicado a quien haya obtenido la mayor puntuacin.
Artculo 30: Cuando el resultado del concurso determine un empate en algn cargo, se
escoger al aspirante que obtenga mayor puntuacin en la Prueba de Conocimientos. Si
persiste el empate, se escoger al que haya obtenido la mayor puntuacin en la evaluacin de
Aptitudes Pedaggicas. Si se mantiene el empate, se escoger a quin tenga mayor puntuacin
en la Valoracin de Credenciales.
En caso de persistir el empate, se repetir entre los empatados la Prueba de Conocimientos y la
evaluacin de Aptitudes Pedaggicas, hasta que alguno de los aspirantes resulte ganador.
Artculo 31: Concluidas todas las evaluaciones, el Consejo de la Facultad levantar y suscribir
un acta, en la cual har constar los nombres de los aspirantes inscritos en el concurso, las
evaluaciones efectuadas, los temas tratados o desarrollados, la puntuacin obtenida en cada
prueba por cada uno de los concursantes y la totalizacin de las mismas. El Consejo de
Facultad asignar los cargos objeto del concurso, sobre la base de los resultados contenidos en
el acta respectiva, cumpliendo el orden de la puntuacin obtenida, asignando el primero al de
mayor puntuacin y as sucesivamente conforme al nmero de cargos objeto del Concurso.
Compete al Consejo de Facultad la primera verificacin de los resultados del concurso, la
segunda verificacin ser competencia del Vicerrectorado Acadmico.
Artculo 32: El o los cargos ser (n) declarado (s) desierto (s) por el Consejo de Facultad en
cualquiera de los siguientes casos:
1. Cuando vencido el plazo para la consignacin de documentos, el Decano-Presidente
informe que no se han presentado aspirantes.
2. Cuando se determine que ninguno de los aspirantes cumple con los requisitos de la Ley
de Universidades, de este Estatuto y de la convocatoria a concurso.
3. Cuando ninguno de los aspirantes alcance la puntuacin mnima establecida en el
artculo 29 de este Estatuto.
En estos casos, el Consejo de Facultad, dentro de un lapso no mayor de 90 das, repondr el
concurso a su fase de notificacin en prensa, sin que para ello sea necesario el cumplimiento y
verificacin de las etapas administrativas previas al mismo.
Artculo 33: El Consejo de Facultad propondr al Consejo Universitario el nombramiento del
(los) aspirante(s) que resulte(n) con mayor puntuacin. Una vez aprobado por el Consejo
Universitario, el Rector(a) har el respectivo nombramiento.
Si dentro del ao siguiente a la fecha del veredicto del jurado, se produjere la ausencia absoluta
de alguno de los ganadores designados, el Consejo de Facultad, a los efectos de cubrir la
vacante, propondr al Consejo Universitario el nombramiento de quin ocup el puesto
inmediatamente siguiente al ltimo de los aspirantes seleccionados y que satisfaga los
requisitos establecidos en el presente Estatuto.
A los efectos de este artculo se entiende por ausencia absoluta la que se produzca por las
siguientes causas:
1. Muerte
2. Renuncia al cargo.
3. Destitucin.
4. Incapacidad absoluta y permanente.
CAPITULO III
DE LA CAPTACIN Y FORMACIN DE RECURSOS HUMANOS NOVELES PARA LA
DOCENCIA Y LA INVESTIGACIN
SECCION PRIMERA
Artculo 34: La captacin y formacin de recursos humanos noveles para la docencia y la
investigacin estar regulada por un programa mediante el cual los beneficiarios realizarn
cursos de postgrado conducentes a la obtencin de ttulo de V nivel y postdoctorales, utilizando
financiamiento externo a travs de convenios interinstitucionales.
Artculo 35: Para ser beneficiario de este programa, el candidato debe cumplir los siguientes
requisitos:
1. Haberse graduado en el tiempo estipulado para su carrera con promedio igual o superior
a los diecisis (16) puntos o, en su defecto, integrar el grupo de mxima calificacin,
cuyos promedios no sean menores del setenta y cinco por ciento del mximo promedio
obtenido en su promocin.
2. Tener menos de cinco aos de haber obtenido su primer ttulo de pregrado.
3. Suscribir un compromiso de integrarse a la Universidad de Carabobo como miembro del
personal Docente y de Investigacin de Dedicacin Exclusiva por un perodo no menor
del doble del tiempo de permanencia en este programa.
SECCION SEGUNDA
DEL REGIMEN DE SELECCIN DE CANDIDATOS
Artculo 36: Las Unidades Acadmicas: Ctedras, Departamentos, Programas, Laboratorios,
Centros e Institutos de Investigacin, y las Escuelas definirn sus necesidades de personal
novel en investigacin y docencia, a mediano y largo plazo, presentando ante el Consejo de
Facultad las solicitudes debidamente razonadas en su plan septenal descrito en el Artculo 73 y
siguientes de este Estatuto. Los Consejos de Facultades establecern las prioridades
correspondientes y remitirn su proposicin al Consejo Universitario.
Artculo 37: El Consejo Universitario, previo informe de la Comisin integrada por el Vicerrector
Acadmico, el Decano de la respectiva Facultad, el Director Ejecutivo del Consejo de Desarrollo
Cientfico y Humanstico y dos miembros del personal Docente y de Investigacin, con categora
no menor de Asociado, seleccionados por el mismo Consejo Universitario, autorizar los
concursos de credenciales correspondientes.
Artculo 38: El Consejo de Facultad har la convocatoria a un concurso de credenciales para la
seleccin de los candidatos, en la misma forma a lo establecido en el artculo 16 de este
Estatuto para los concursos de oposicin y credenciales.
Artculo 39: El concurso de credenciales ser realizado por la Comisin Permanente
Evaluadora de Credenciales utilizando el Baremo de Ingreso al que se refiere el artculo 22 de
este Estatuto.
Artculo 40: Una vez asignados los cargos por el Consejo de Facultad con base en el acta
emitida por la Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales, los expedientes respectivos
sern remitidos al Consejo Universitario para el trmite ante los organismos financiadores que
corresponda.
Artculo 41: Queda entendido que si el candidato, por cualquier causa, no es seleccionado por
el organismo financiador, no podr reclamar a la Universidad de Carabobo su ingreso como
personal Docente y de Investigacin, debiendo usar la va ordinaria de Concurso de Oposicin
prevista en este Estatuto.
Artculo 42: En caso que los candidatos hayan obtenido un financiamiento externo al de la
Universidad de Carabobo antes de comenzar el proceso de seleccin, la Facultad podr
proponerlos obviando el procedimiento sealado en esta seccin.
En estos casos, el Consejo de Facultad remitir los expedientes al Consejo Universitario para
su nombramiento como miembro del personal Docente y de Investigacin en formacin.
SECCION TERCERA
DE LA INCORPORACIN A LA UNIVERSIDAD
Artculo 43: A partir de la fecha de inicio del programa de postgrado, el candidato seleccionado
ser considerado como personal Docente y de Investigacin en formacin, bajo un rgimen
especial cuyas caractersticas se especificarn en un contrato a celebrarse entre la Universidad
de Carabobo y el beneficiario, el cual estipular:
1. Plan de trabajo, especificando fechas de inicio y de culminacin de las actividades
programadas.
2. El instituto o universidad donde se desarrollarn las actividades programadas.
3. Frecuencia con que sern presentados al Vicerrector Acadmico los reportes de
progreso de las actividades, en correspondencia con lo establecido en este Estatuto.
4. Aceptacin del beneficiario de prestar sus servicios de Dedicacin Exclusiva a la
Universidad de Carabobo una vez concluidos sus estudios, por un perodo no menor del
doble del tiempo de su permanencia en el programa.
5. Cualquiera otra disposicin que, a criterio del Consejo Universitario sea necesario
sealar en el contrato.
Artculo 44: Cualquier modificacin al plan de trabajo sealado en el artculo anterior requerir
autorizacin previa del Consejo Universitario. La solicitud ser tramitada por el beneficiario ante
el Vicerrector (a) Acadmico, quien la presentar al Consejo Universitario incluyendo su opinin,
la del Consejo de Facultad respectivo, as como la de la Unidad Acadmica iniciadora del
proceso.
Artculo 45: Una vez concluidos los estudios y presentado el ttulo que se haya especificado en
el programa, la Unidad Acadmica iniciadora del proceso, deber emitir un informe sobre su
actuacin con base en el cual, se tramitar el nombramiento de Instructor de Dedicacin
Exclusiva.
Artculo 46: En caso de que el candidato seleccionado no presente el ttulo correspondiente al
final del tiempo estipulado en el contrato, la Universidad estar liberada de su compromiso de
otorgarle el nombramiento de Instructor, reservndose la Universidad de Carabobo, cualquier
otra accin a que hubiere lugar.
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CAPITULO IV
DEL INGRESO DE PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN EN CATEGORA
SUPERIOR A LA DE INSTRUCTOR
Artculo 47: Con el propsito de captar personal Docente y de Investigacin de alta calificacin
que contribuya a fortalecer las funciones bsicas de la Universidad y, dentro del espritu y
propsito del contenido de los artculos 91 y 93 de la Ley de Universidades, se podr convocar
concursos de oposicin para categora superior a la de Instructor. Los aspirantes a ingresar
conforme a este procedimiento, se desempearn a Dedicacin Exclusiva, debern ser
Doctores en el rea del concurso.
En un mismo perodo acadmico, la solicitud de cargos con categora superior a Instructor
tendr como mnimo el 10% de los cargos objeto de concurso.
Artculo 48: El ingreso ser mediante Concurso de Oposicin, solicitado ante el
correspondiente Consejo de Facultad por los Departamentos, Centros o Institutos de
Investigacin o las Escuelas.
Artculo 49: La solicitud del Concurso de Oposicin indicar la lnea de investigacin a
desarrollar, la cual debe ser prioritaria en el programa de produccin cientfica, tecnolgica o
humanstica de la unidad acadmica solicitante. La solicitud incluir un perfil del profesional que
se requiera y una clara descripcin de las actividades a realizar.
Artculo 50: El Consejo de Facultad har la convocatoria al Concurso de Oposicin para la
seleccin de los candidatos, en la misma forma a lo establecido en el artculo 16 de este
Estatuto en lo que le sea aplicable.
Artculo 51: El procedimiento del concurso ser el mismo establecido en las disposiciones del
Captulo II de este Ttulo, en cuanto le sean aplicables. En cuanto a las evaluaciones se
aplicarn solo las contenidas en los numerales 1, 4 y 5 del artculo 20, debiendo los aspirantes
presentar por escrito una propuesta acerca del proyecto de investigacin a desarrollar en
nuestra institucin, la cual corresponder al 50 % de la Prueba de Conocimientos. El jurado
estar conformado por Doctores en el rea, quienes tendrn a su cargo la evaluacin de las
credenciales de los aspirantes.
Artculo 52: El ganador del concurso ingresar como Profesor:
1.
Asistente, si rene una puntuacin menor a 99 y mayor de 40. Los puntos en exceso
sobre 40 servirn para la ubicacin dentro de la categora de Profesor Asistente, a
razn de un ao por cada 20 puntos.
2.
Asistente de tiempo cumplido, si rene una puntuacin entre 100 y 119, caso en el cual
ser designado Profesor Agregado sin antigedad acumulada, a partir de la fecha en
que cumpla con los requisitos previstos en este Estatuto.
3.
Agregado, si rene una puntuacin entre 120 y 179. Los puntos en exceso sobre nivel
de 120, servirn para la ubicacin dentro de la categora de Profesor Agregado, a razn
de un ao por cada veinte puntos.
4.
Agregado de tiempo cumplido, si rene una puntuacin entre 180 y 200, caso en el cual
ser designado Profesor Asociado, sin antigedad acumulada, a partir de la fecha a
partir de la fecha en que cumpla con los requisitos previstos en este Estatuto.
5.
Asociado, si rene una puntuacin superior a 200.
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Artculo 53: El ganador del concurso estar bajo perodo de prueba durante un (1) ao.
Cumplido este perodo, el mismo jurado u otro distinto, nombrado de la misma manera como se
nombr el primero, evaluar el desempeo del Profesor con base en el cumplimiento de sus
deberes docentes y de investigacin. Con este informe sobre el rendimiento del aspirante, se
podr recomendar su desincorporacin.
Artculo 54: Quienes ingresen por aplicacin de las previsiones de esta Seccin tendrn
adscripcin departamental y cumplirn la carga docente mnima promedio que se establezca en
las normas que regulan la materia.
CAPITULO V
DEL TRASLADO O PRESTACION SIMULTANEA DE SERVICIOS DE UN MIEMBRO
DEL ESCALAFON DE UNA UNIVERSIDAD NACIONAL
Artculo 55: El ingreso de un miembro Ordinario del personal Docente y de Investigacin
proveniente de una Universidad Nacional distinta a la Universidad de Carabobo podr
acordarse por traslado o por prestacin simultnea de servicios, siempre que en este ltimo
caso no exista incompatibilidad entre las dedicaciones que sealen la ley y los reglamentos. A
los efectos indicados en la presente disposicin, el Profesor deber haber ingresado a su
universidad de origen por Concurso de Oposicin, o por alguno de los procedimientos
establecidos en este Ttulo y haber alcanzado, al menos, la categora de Profesor Asistente. En
los casos de traslado se exigir al menos Ttulo de IV Nivel y una antigedad acumulada no
mayor de quince (15) aos. Si es de Dedicacin Exclusiva se le exigir la presentacin de
productos acadmicos valiosos.
Los traslados se efectuarn mediante acuerdo entre las universidades involucradas y de
conformidad con las necesidades acadmicas del ente receptor. Es responsabilidad de cada
Facultad, informar peridicamente a la comunidad universitaria, por los medios de publicacin
interna, las necesidades y el perfil correspondiente para propiciar la optimizacin de los
recursos humanos.
Artculo 56: En los casos de los traslados sealados en el artculo anterior se exigirn las
obligaciones y se conferirn los derechos que el ordenamiento jurdico de la Universidad de
Carabobo establece a tal efecto, as como las disposiciones pautadas en las normas dictadas
por el Consejo Nacional de Universidades.
Artculo 57: El traslado de un miembro Ordinario del personal Docente y de Investigacin de
una Universidad Nacional a la Universidad de Carabobo, ser tramitado por el interesado
mediante solicitud al Decano de la Facultad correspondiente, acompaada de los siguientes
recaudos:
1. Copia certificada del Ttulo Universitario, con las mismas caractersticas establecidas en
este Estatuto;
2. Currculum Vitae;
3. Certificacin expedida por el Secretario de la Universidad de origen, en la cual conste
que el profesor ingres a la misma por Concurso de Oposicin o por alguno de los
procedimientos de ingreso como personal Ordinario establecidos en este Ttulo;
4. Certificacin expedida por el Secretario de la Universidad de origen, la cual d
constancia actualizada de trabajo, de antigedad acumulada y de la categora que haya
alcanzado en el escalafn, con base en lo previsto en el artculo 87, 88 y 89 de la Ley de
Universidades. Tambin certificar a cual Instituto, Centro o Ctedra se encuentra
adscrito el interesado;
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5. Certificacin expedida por el Secretario de la Universidad de origen que garantice que

no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni existen impedimentos para laborar en
otras instituciones;
6. Motivacin razonada del interesado en el cual conste su deseo de ser trasladado.
7. Cualquier otra que establezca el Consejo de Facultad.
Artculo 58: Recibida la solicitud y sus recaudos, el Decano la remitir a los Institutos o Centros
de la Facultad, as como a los Consejos de Escuela a los efectos de que esos organismos,
dentro de sus respectivas reas de competencia, emitan pronunciamiento motivado con relacin
al asunto.
Los Institutos, Centros o Consejos de Escuela, segn el caso, emitirn su juicio con vista a la
opinin del Departamento o los Departamentos correspondientes, considerando la vacante
existente y la debida verificacin presupuestaria. En los casos de Escuelas que no tengan
Consejo, el Decano recabar, a travs de los Directores de la misma, la opinin a la cual se
refiere el presente prrafo.
Artculo 59: Recibidos los pronunciamientos y la opinin que, segn el caso, deban producirse
conforme al artculo anterior, el Decano someter la solicitud a la consideracin del Consejo de
Facultad, previa opinin de la Comisin de Auditora Acadmica.
Artculo 60: Aprobado el traslado por el Consejo de Facultad, ste formular la correspondiente
solicitud de nombramiento al Consejo Universitario, junto con la aprobacin del traslado
expedida por el Rector de la Universidad de origen, para que este Cuerpo decida en definitiva.
Artculo 61: El Rector, de conformidad con lo establecido en el artculo 107 de la Ley de
Universidades y previa aprobacin del Consejo Universitario, har el respectivo nombramiento,
en la misma categora que el interesado hubiere alcanzado en el escalafn en su Universidad
de origen y en la dedicacin acordada en la verificacin presupuestaria.
Artculo 62: Se entender como prestacin simultnea de servicio, el desempeo de
actividades acadmicas en la Universidad de Carabobo, sin generar erogacin presupuestaria
por parte de un miembro del personal Docente y de Investigacin adscrito a otra Universidad
Nacional
Artculo 63. La prestacin simultnea de servicios ser tramitado por el Departamento, Centro
o Instituto solicitante ante el Consejo de Facultad correspondiente, acompaada de los
siguientes recaudos:
1. Motivacin razonada del interesado.
2. Currculum Vitae.
3. Certificacin emitida por el Secretario de la Universidad de origen que garantice la
ausencia de impedimentos para laborar simultneamente en otras universidades.
4. Autorizacin por parte del Rector de la universidad de origen para la prestacin
simultnea de servicio.
CAPITULO VI
DE LAS REINCORPORACIONES
Artculo 64: El Consejo Universitario, segn las disponibilidades y la conveniencia de la
Institucin, previa recomendacin del Consejo de Facultad respectiva, y con la votacin
favorable de las dos terceras partes de sus miembros podr reincorporar a quin habiendo
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pertenecido al personal Ordinario, Docente y de Investigacin de la Universidad de Carabobo se

hubiese separado por renuncia.
Artculo 65: Para ser candidato a la reincorporacin el beneficiario deber cumplir los
siguientes requisitos:
1. Haber obtenido la categora mnima de Profesor Asistente.
2. Haber ascendido en los lapsos establecidos en la Ley de Universidades durante el
tiempo que estuvo como personal Ordinario.
3. Tener una antigedad acumulada no mayor de quince aos, en la oportunidad de la
renuncia.
4. No haber transcurrido ms de diez aos desde su renuncia.
5. Tener ttulo de IV nivel
6. Demostrar que en el tiempo que ha estado desincorporado, el aspirante se ha
desarrollado en el rea del conocimiento durante los ltimos cinco aos.
7. Declaracin jurada de cargos ejercidos en el perodo fuera de la Universidad de
Carabobo.
8. Cualquier otro requisito para la Dedicacin correspondiente.
Artculo 66: La reincorporacin se har con la categora en el escalafn que tena el profesor
para la misma poca de su renuncia, o la superior que hubiere alcanzado en otra Universidad
Nacional, y en la dedicacin requerida por el Departamento o rea acadmica solicitante. El
ingreso ser tramitado mediante el mismo procedimiento descrito en el captulo V.
CAPITULO VII
DEL PERSONAL ESPECIAL: CONTRATADOS, AUXILIARES DOCENTES,
DOCENTES LIBRES E INVESTIGADORES LIBRES
Artculo 67: El ingreso a la Universidad de Carabobo en calidad de Profesor Contratado,
definido en el artculo 100 de la Ley de Universidades, ser de carcter excepcional, para cubrir
necesidades de docencia e investigacin que por causas justificadas y de manera temporal no
pueda cubrir el personal Docente y de Investigacin Ordinario o que a juicio del Consejo de
Facultad, no pueda ser calificado dentro de las formas de ingreso definidas en el artculo 3 de
este Estatuto.
Artculo 68: El Consejo de Facultad, una vez recibidas las solicitudes de las reas acadmicas
y justificadas las necesidades, tal como lo establece el artculo anterior, podr solicitar al
Consejo Universitario la apertura de Concurso de Credenciales para la contratacin del
personal requerido. En estos concursos solo se aplicar la prueba de valoracin de
Credenciales.
Artculo 69: El personal contratado previsto en el artculo anterior durar un ao en sus
funciones, pudindose renovar el contrato por un ao ms, si las condiciones persisten, previa
evaluacin e informe favorable de la unidad acadmica de adscripcin. En caso de que se
requieran sus servicios por un tiempo mayor a los dos aos, el Consejo de Facultad, con seis
meses de anticipacin al vencimiento de la prorroga, deber convocar a un nuevo concurso de
Credenciales si la necesidad es temporal o a un Concurso de Oposicin si la necesidad es
permanente.
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Artculo 70: De conformidad con el artculo 98 de la Ley de Universidades, podrn ingresar a la

Universidad de Carabobo en calidad de Auxiliar Docente o de Investigacin, quienes no posean
ttulos universitarios, cuando lo permita la naturaleza de la asignatura o de los trabajos a
realizar, a juicio del Consejo de la Facultad y con la aprobacin del Consejo Universitario. El
ingreso ser por Concurso de Oposicin utilizando el mismo proceso de los captulos anteriores.
Artculo 71: El Consejo de Facultad podr solicitar al Consejo Universitario la incorporacin de
Docentes o Investigadores Libres, quienes por el mrito de su labor profesional, se encargarn
temporalmente de realizar funciones docentes o de investigacin en esta Universidad.
Artculo 72: Los profesores que desempeen actividades en los diferentes postgrados que se
ofrezcan en la Universidad de Carabobo, que no sean miembros del personal Ordinario, sern
considerados como Docentes Libres; su incorporacin o contratacin se regir de acuerdo con
el Reglamento de Estudios de Postgrado.
TTULO II
PLAN DE DESARROLLO ACADMICO PERMANENTE DEL PERSONAL
DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
CAPTULO I
Artculo 73: La Universidad de Carabobo en cumplimiento de las Disposiciones Fundamentales
contenidas en los artculos 2 y 3 de la Ley de Universidades, establece un plan de desarrollo
permanente para la bsqueda del crecimiento y mejora continua de los miembros de su
personal Docente y de Investigacin. A tal efecto, las actividades definidas en este Ttulo se
orientarn de forma que permitan al docente o investigador su superacin personal tanto en los
aspectos cognoscitivos como culturales, la asimilacin del saber universal capacitndose para
crearlo y difundirlo, estimulndolo a aportar su contribucin doctrinaria al esclarecimiento de los
problemas nacionales.
Artculo 74: A los fines de dar cumplimiento de los objetivos previstos en el artculo anterior, el
Plan de Desarrollo Acadmico Permanente comprender: la Formacin Docente Integral
tendente a proporcionar habilidades y destrezas en la obtencin y transmisin de conocimientos
y la Formacin Profesional Integral cuyo objetivo es el mejoramiento continuo tanto en su
desarrollo personal como en su rea de desempeo con nfasis en la generacin de
conocimientos.
Artculo 75: La Formacin Docente Integral ser obligatoria para todo el personal Ordinario de
esta Institucin, en los trminos previstos en el Captulo II de este Ttulo.
Artculo 76: La Formacin Profesional Integral estar dirigida a la obtencin de grados
acadmicos de IV y V nivel, y al logro de habilidades y destrezas en las reas y lneas de
investigacin de competencia de los miembros del personal Docente y de Investigacin
aprobadas como prioritarias por el Consejo de Facultad y ratificadas por el Consejo
Universitario. La Formacin Profesional Integral ser obligatoria para el personal Docente y de
Investigacin Ordinarios de Tiempo Completo y de Dedicacin Exclusiva
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Artculo 77: A los efectos de la promulgacin de las reas y lneas prioritarias a las que se
refiere el artculo anterior, los Departamentos y Ctedras, previa aprobacin del Consejo de
Escuela, o su equivalente, y los Centros e Institutos de Investigacin definirn dichas reas y
lneas, las remitirn al Consejo de Facultad, quien en definitiva las aprobar y las har del
conocimiento del Consejo Universitario. Una vez promulgadas por este organismo, se remitirn
al Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico, para los efectos del control que le
corresponde de acuerdo con lo establecido en este Estatuto.
Los lineamientos para la determinacin de las reas y lneas de investigacin de las facultades
sern definidos por el Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico.
Artculo 78 El plan al cual se refiere el artculo 73 ser generado en las Ctedras, los
Departamentos y en los Centros e Institutos de Investigacin, mediante cronogramas
septenales, los cuales debern ser actualizados anualmente, y contendrn lo siguiente:
1. Listado de todos los Profesores con fechas probables en las cuales disfrutarn de Ao
Sabtico, Plan de Rotacin o Beca. En este listado se indicarn las asignaturas en las
cuales imparten docencia y las reas en las que realizan sus trabajos de investigacin.
2. Distribucin de la carga docente y el resto de actividades acadmicas entre los
miembros del Departamento, Centro o Instituto que permanecern laborando.
3. Los diferentes cursos que comprenda cada plan de estudio y de investigacin y sus
contenidos y duracin, as como los centros de estudios seleccionados y los certificados
o grados acadmicos a obtener.
Los planes septenales deben ser revisados y aprobados por el Consejo de Facultad durante el
primer trimestre del ao y remitidos al Vicerrectorado Acadmico para la sancin definitiva por
parte del Consejo Universitario.
Artculo 79: Con el fin de dar cumplimiento a las previsiones de este Ttulo, los miembros del
personal Docente y de Investigacin dispondrn de Ao Sabtico, Plan de Rotacin, Beca, Plan
Conjunto, Licencias remuneradas o no, y Programas de Formacin Especiales aprobados por el
Consejo Universitario.
Artculo 80: Se entiende por Ao Sabtico el derecho al disfrute de un ao sin obligaciones
universitarias ordinarias, para realizar actividades relacionadas con su formacin profesional,
contenidas en el Plan de Trabajo aprobado, a que se hace acreedor todo miembro, Ordinario o
Auxiliar, del personal Docente y de Investigacin que cumpla los requisitos previstos en el
Captulo III de este Ttulo.
Artculo 81: Se entiende por Plan de Rotacin el convenimiento que, mediante un acuerdo de
voluntades aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario, hacen
tres (3) miembros Ordinarios, o Auxiliares, del personal Docente y de Investigacin, a los fines
de realizar escalonadamente cursos cortos de formacin profesional, docencia en otras
universidades, proyectos de extensin, pasantas profesionales, o investigaciones, estudios de
IV nivel hasta un mximo de dos aos, tal como se establece en el Captulo IV de este Ttulo.
Artculo 82: Se entiende por Beca, el derecho que tienen los miembros del personal Docente y
de Investigacin Ordinarios o Auxiliares, a solicitar y disfrutar de su remuneracin y dems
derechos, mientras realizan investigaciones, estudios de IV y V nivel, tal como se establece en
el Captulo V de este Ttulo.
Artculo 83: Se entiende por Plan Conjunto el derecho que tienen los miembros del personal
Docente y de Investigacin Ordinarios o Auxiliares que cumplan con los requisitos de Ao
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Sabtico y Beca para disfrutarlos en forma conjunta a fin de realizar estudios de IV y V nivel o
estudios postdoctorales, tal como se establece en el Captulo VI de este Ttulo
Artculo 84: Se entiende por Programas de Formacin Especiales a aquellos estudios de IV y V
nivel, perfeccionamiento e investigacin, propuestos por los Consejos de Facultades y
aprobados por el Consejo Universitario, a ser realizados por los miembros del personal Docente
y de Investigacin Ordinarios o Auxiliares, tal como se establece en el Captulo VII de este
Ttulo.
Artculo 85: Se fija en cinco (5) aos el tiempo mximo de que dispondr durante su vida
acadmica, cada miembro del personal Docente y de Investigacin, para el disfrute de los
beneficios de Plan de Rotacin, Beca, Plan Conjunto, Programas de Formacin Especiales y
Licencias destinadas a cursar estudios o realizar investigaciones.
Quienes provenientes de otra Universidad Nacional, con rango superior al de Profesor
Asistente, ingresen a la Universidad de Carabobo, slo dispondrn para el disfrute de estos
beneficios, el nmero de aos que se obtienen restndole a ese mximo de 5 aos, los que
haya disfrutado en estudios mediante beneficios otorgados por la universidad de origen.
CAPTULO II
DE LA FORMACION ACADMICA INTEGRAL
SESIN PRIMERA
DE LA FORMACION DOCENTE INTEGRAL
Artculo 86: La Formacin Docente Integral del personal Docente y de Investigacin est
dirigida al desarrollo y fortalecimiento del conocimiento y de las habilidades para la Docencia y
la Investigacin en Educacin Superior, en concordancia con los avances pedaggicos,
tecnolgicos, investigativos, sociales, culturales y administrativos.
Artculo 87: Las polticas de los programas de Formacin Docente Integral estarn diseadas,
administradas y supervisadas por los Decanos de cada Facultad.
Artculo 88: La aprobacin del programa de Formacin Docente Integral correspondiente, entre
los ofrecidos por la Institucin, es obligatoria para todo el que ingrese a la Universidad de
Carabobo, segn lo establecido en los captulos II, III, IV, V y VI del Ttulo I de este Estatuto.
Tambin ser requisito para los que ingresen mediante Concurso de Oposicin en la categora
de Instructor a fin de ascender a la categora de Profesor Asistente.
Artculo 89: La exigencia establecida en el artculo anterior slo ser diferida en los siguientes
casos:
1. Cuando se demuestre que no es imputable al aspirante el no haber realizado alguno de
los programas de Formacin Docente Integral, antes de su ascenso correspondiente. En
este caso, se le diferir la exigencia para el ascenso a la categora siguiente, excepto
que ste corresponda a Titular, en cuyo caso no se diferir.
2. Cuando el Instructor sea ubicado de tal manera que el tiempo acumulado le permita
ascender a una categora superior a la de Asistente. En este caso se le exigir la
aprobacin del programa para la categora inmediatamente siguiente a la mxima
alcanzable por efectos de la ubicacin, siempre que el interesado cumpla con los lapsos
establecidos para la presentacin de los trabajos de ascenso respectivos.
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Artculo 90: Las autoridades de la Facultad respectiva, tomarn las previsiones necesarias
para facilitar a los miembros del personal Docente y de Investigacin, la realizacin del
programa de Formacin Docente Integral. En todo caso, las horas dedicadas por el Instructor al
programa en referencia, se considerarn dentro de la carga acadmica integral de los
profesores a Dedicacin Exclusiva y Tiempo Completo.
Artculo 91: En aquellos componentes del programa de Formacin Docente Integral en los
cuales el miembro del personal Docente e Investigacin demuestre suficiencia, se establecer
la equivalencia de acuerdo con los requisitos establecidos por el Consejo la Facultad
correspondiente.
Artculo 92. Los Consejos de Facultad debern convocar a procesos peridicos de
Actualizacin Docente Integral dirigidos a cualquier miembro del personal Docente y de
Investigacin en cualquier categora del escalafn de esta Institucin, estableciendo de acuerdo
a sus polticas y necesidades la obligatoriedad de est actividad.
SESIN SEGUNDA
DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Artculo 93 La Formacin Profesional Integral est dirigida a la consolidacin y fortalecimiento
del conocimiento y de las habilidades para el mejoramiento continuo del personal Docente y de
Investigacin, desde su ingreso hasta su jubilacin, en su rea de desempeo con nfasis en la
generacin de conocimientos y en su desarrollo personal, en concordancia con los avances
pedaggicos, tecnolgicos, investigativos, sociales, culturales y administrativos.
Artculo 94 Las polticas de los programas de Formacin Profesional Integral estarn
especificadas en el Plan de Desarrollo Permanente definido en los Artculos 73 y siguientes.
Artculo 95 Las autoridades de la Facultad respectiva, tomarn las previsiones necesarias para
facilitar a los miembros del personal Docente y de Investigacin la realizacin del programa de
Formacin Profesional Integral. La supervisin y control estar a cargo del jefe de la Unidad
Acadmica de adscripcin, quien informar peridicamente al Consejo de Facultad o de
Escuela si es el caso, segn lo establecido en este Estatuto.
CAPTULO III
DEL RGIMEN DEL AO SABTICO
SECCIN PRIMERA
Artculo 96: El miembro del personal Docente y de Investigacin con categora mnima de
Profesor Agregado, o el Auxiliar Docente o de Investigacin de III Categora, que se haya
desempeado por lo menos durante seis (6) aos ininterrumpidos de actividad en esta
Universidad, a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, tendr derecho a disfrutar, junto con
la remuneracin correspondiente a su dedicacin y categora en el Escalafn, de un (1) ao sin
obligaciones universitarias ordinarias, para realizar actividades relacionadas con su formacin
profesional.
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En el caso de ser de Medio Tiempo o Tiempo Convencional, si es con seis (6) horas a ms,
estos seis (6) aos se contabilizarn tomando en cuenta el cincuenta por ciento (50 %) del
tiempo de servicio ininterrumpido. Si es con menos de seis (6) horas semanales se les
considerar el veinticinco por ciento (25 %).
Artculo 97: A los efectos del artculo anterior no se consideran interrupciones los siguientes
casos:
1. Las licencias concedidas al miembro del personal Docente y de Investigacin cuya
duracin sea menor a los tres (3) meses.
2. Las licencias concedidas al miembro del personal Docente y de Investigacin por
enfermedad, para realizar estudios o para cumplir misiones oficiales en representacin
de la Universidad. En este caso su duracin no se considerar en el cmputo de los seis
(6) aos requeridos para disfrutar del beneficio del Ao Sabtico.
Artculo 98: El tiempo ininterrumpido durante el cual el beneficiario hubiese pertenecido al
personal Docente y de Investigacin como Miembro Especial, a Tiempo Completo o de
Dedicacin Exclusiva, se considerar en el cmputo de los seis (6) aos a que se refiere el
artculo 96 Si es Medio Tiempo o Tiempo Convencional con seis (6) horas o ms, se
considerar el 50% de ese tiempo; si es Tiempo Convencional con menos de seis (6) horas, se
considerar el 25%.
Artculo 99: Durante el semestre inmediato anterior al disfrute del Ao Sabtico, el miembro del
personal Docente y de Investigacin beneficiario no podr gozar de ningn tipo de licencia, a
menos que sea por enfermedad.
Artculo 100: El Ao Sabtico no ser acumulable, ni el tiempo transcurrido en exceso despus
de los seis (6) aos ininterrumpidos se computar para el siguiente, a menos que el lapso en
exceso se genere en virtud de la necesidad del Departamento de la permanencia del Profesor
en sus actividades, caso en el cual debe ser sancionado por el Consejo Universitario, previa
aprobacin por el Consejo de Facultad respectivo.
Artculo 101: No se conceder Ao Sabtico al miembro que tenga firmado un Plan de
Rotacin, cuando la fecha de disfrute coincida con el lapso necesario para el total cumplimiento
de dicho Plan o cuando el solicitante tenga Trabajo de Ascenso pendiente.
Artculo 102: Las actividades que deber realizar el miembro del personal Docente y de
Investigacin durante el disfrute de su Ao Sabtico tendrn una duracin mnima de nueve (9)
meses y se programarn entre las siguientes:
1. Realizar estudios de postgrado conducente o no a grado acadmico y labores de
investigacin que generen productos tales como publicaciones indizadas, libros con
ISBN, captulos en libros con ISBN, patentes.
2. Cumplir pasantas profesionales o programas de entrenamiento en materias vinculadas
a su rea de conocimiento.
3. Elaborar textos o manuales de estudio dentro del rea de conocimiento del solicitante
del beneficio.
4. Prestar su colaboracin a Institutos de Educacin Superior, y a otras instituciones u
organismos cuyos programas sean suscritos por la Universidad de Carabobo.
Artculo 103: El disfrute del Ao Sabtico no podr ser diferido por ms de un (1) ao contado
a partir de la fecha de inicio aprobada por el Consejo Universitario. La solicitud de diferimiento
se tramitar ante el Consejo de Facultad, con tres (3) meses de antelacin, por lo menos, a la
19
fecha de inicio aprobada. En caso de no hacer uso del beneficio durante el Ao que le
corresponde, ni en el de diferimiento, el beneficiario deber someterse nuevamente al
procedimiento de aprobacin previsto en la Seccin Segunda de este Captulo.
Quien teniendo aprobado el disfrute de su Ao Sabtico sea electo o designado para ocupar
cargos considerados relevantes por el Consejo Universitario, dentro o fuera de la Universidad, o
sea requerido por su Departamento de adscripcin por necesidades de servicios, podr diferir el
inicio del beneficio hasta tanto cese la causa que produjo el diferimiento. Asimismo quien
estando en disfrute del ao sabtico sea requerido por los mismos causales podr interrumpir
ese disfrute y utilizar el tiempo restante cuando cese la causa.
SECCIN SEGUNDA
DEL PROCEDIMIENTO DE APROBACIN
Artculo 104: Los miembros del personal Docente y de Investigacin que tengan derecho al
disfrute del Ao Sabtico elaborarn un Plan de Trabajo, especificando en forma detallada las
actividades que se proponen desarrollar, acordes con lo especificado en el artculo 102 de este
Estatuto. Este Plan de Trabajo deber ser aprobado por el Consejo de Departamento de
adscripcin del beneficiario y por el Consejo de Escuela si lo hubiere, y remitido al Consejo de
Facultad para su respectiva sancin, durante el primer trimestre del ao calendario anterior al
programado para iniciarlo; conjuntamente con la solicitud del beneficiario y con la constancia de
antigedad emitida por la Direccin de Asuntos Acadmicos o su equivalente. Si el miembro
dependiera de ms de una Facultad, tramitar la solicitud ante aqulla en la cual tenga
asignada mayor carga acadmica integral semanal, e informar a la(s) otra(s) Facultad(es) a los
fines de que se programe su sustitucin.
Artculo 105: Si por causas justificadas el Plan de Trabajo a que se refiere el artculo anterior
debiese sufrir modificaciones, el miembro har la solicitud pertinente ante el Consejo
Universitario, por intermedio de su Departamento, del Consejo de Escuela, si lo hubiere y del
Consejo de Facultad. Esta solicitud en ningn caso podr ser formulada con posterioridad a los
tres (3) meses de inicio del disfrute del beneficio.
Artculo 106: En ningn caso el nmero de beneficiarios del Ao Sabtico exceder de un
sptimo (1/7) del total de miembros del personal Docente y de Investigacin, Ordinario y
Auxiliar, adscritos a una Ctedra o Asignatura. En caso de que las solicitudes excediesen a lo
estipulado en este artculo, el Consejo de Facultad har la seleccin mediante la elaboracin de
una lista atendiendo a la antigedad de los interesados al servicio de la Facultad. De esa lista
se tomar el nmero de aspirantes requerido. De existir un empate entre los ltimos de la lista
que no permita definir el nmero exacto, se proceder a considerar los siguientes aspectos en
forma consecutiva, hasta obtener la lista definitiva:
1. El hecho de no haber disfrutado de Ao Sabtico con anterioridad.
2. Los mritos acadmicos o cientficos acumulados por los aspirantes durante los ltimos
seis (6) aos.
3. La mayor dedicacin de los interesados.
4. La antigedad de la solicitud.
Artculo 107: El miembro del personal Docente y de Investigacin en disfrute de Ao Sabtico
ser sustituido en sus funciones Docentes por otros profesores de su Departamento, Centro o
Instituto, designado por el Consejo de Facultad, a proposicin del Jefe de Departamento, o
Director respectivo. En caso de carecer de sustitutos, se contratar por tiempo determinado y
por concurso de credenciales a quien ha de hacer la suplencia.
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Artculo 108: Se podr aprobar la solicitud de Ao Sabtico, condicionada al cumplimiento de

la totalidad de los requisitos en fecha previa a la del inicio de disfrute, slo en los casos
siguientes:
1. Cuando a la fecha de la solicitud, el aspirante no hubiese alcanzado la categora de
Profesor Agregado o Auxiliar de III Categora.
2. Cuando a la fecha de la solicitud, al aspirante le sea exigible algn trabajo de ascenso y,
3. Cuando a la fecha de la solicitud, el aspirante no hubiese presentado la aceptacin de la
Institucin donde realizar las actividades especificadas en su Plan de Trabajo.
Artculo 109: Vencido el lapso de recepcin de solicitudes de Ao Sabtico, el Decano Presidente convocar una reunin extraordinaria del Consejo de Facultad, a realizarse durante
el mes de abril, a los fines de acordar quines disfrutarn de Ao Sabtico y la oportunidad de
su inicio, previa comprobacin del cumplimiento de los requisitos establecidos en este Estatuto.
Artculo 110: Las solicitudes de disfrute de Ao Sabtico aprobadas de acuerdo al artculo
anterior, se remitirn durante la primera quincena del mes de mayo al Vicerrectorado
Acadmico, quien lo remitir a la Comisin Delegada del Consejo Universitario para su
aprobacin definitiva antes del 31 de Mayo del ao anterior al del disfrute.
SECCIN TERCERA
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL BENEFICIARIO DEL AO SABATICO
Artculo 111: Los miembros del personal Docente y de Investigacin beneficiarios del Ao
Sabtico, disfrutarn de los beneficios y estarn obligados a cumplir los deberes establecidos
en esta Seccin y en el Captulo IX de este Ttulo,
Artculo 112: En caso de que el beneficiario utilice el Ao Sabtico para realizar estudios o
programas de investigacin cuya duracin sea mayor de nueve (9) meses, la Universidad
sufragar los gastos de instalacin fijados en un mes de sueldo y los gastos de matriculas y
pasajes del beneficiario.
Artculo 113: En caso de que un profesor en disfrute de su Ao Sabtico est realizando
estudios de inters para la docencia o la investigacin universitaria programados de acuerdo
con lo previsto en el artculo 102 y manifieste su voluntad de continuarlos, podr, previa
aprobacin del Consejo de Departamento o de Escuela si la hubiese y remitida al Consejo de
Facultad y al Consejo Universitario, optar por una de las dos (2) posibilidades siguientes:
1. Una licencia remunerada, nica e improrrogable, de tres (3) meses.
2. Una licencia no remunerada, nica e improrrogable, hasta por dos (2) aos.
La solicitud debidamente justificada deber ser presentada al Consejo de Departamento, por lo
menos con cuatro (4) meses de anticipacin a la fecha de finalizacin del Ao Sabtico.
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CAPTULO IV
DEL RGIMEN DEL PLAN DE ROTACIN
SECCIN PRIMERA
Artculo 114: Los aspirantes al beneficio de Plan de Rotacin deben ser miembros Ordinarios
del personal Docente y de Investigacin de esta Universidad, con categora mnima de Profesor
Asistente o Auxiliar Docente y de Investigacin deben estar dispuestos a asumir una carga
horaria no menor de quince horas semanales de docencia efectiva. Los Instructores podrn
pertenecer a un Plan de Rotacin pero no podrn disfrutar del Plan hasta tanto no asciendan.
Artculo 115: El Consejo Universitario autorizar Planes de Rotacin a Profesores Asistentes y
Agregados, con el propsito de realizar cursos de postgrado que culminen con el grado
acadmico correspondiente a los niveles de Maestra o Especializacin en instituciones
debidamente calificadas, y hasta por un perodo de dos aos.
Artculo 116: El Consejo Universitario podr autorizar Planes de Rotacin a Profesores
Asistentes y Agregados para la realizacin de pasantas profesionales, internados o programas
de entrenamiento, cursos cortos de formacin profesional, docencia en otras universidades y
proyectos de extensin por un mximo de seis (6) meses de acuerdo con las recomendaciones
del Consejo de Facultad correspondiente.
Artculo 117: El Consejo Universitario autorizar Planes de Rotacin a Profesores Asociados y
Titulares, con el propsito de realizar cursos cortos previstos en el artculo anterior, o para
realizar actividades de investigacin en instituciones debidamente calificadas, por un lapso no
mayor a seis (6) meses. Las actividades de investigacin objeto de este artculo debern estar
definidas como reas prioritarias de investigacin por la Facultad y debern tener la aprobacin
del Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico.
Artculo 118: El Consejo Universitario autorizar Planes de Rotacin a los Auxiliares Docentes
y de Investigacin con el propsito de culminar estudios de III o IV nivel, que les permita la
obtencin de su ttulo de nivel universitario, o de Especializacin o de Maestra, requerido para
su ingreso al personal Ordinario de esta Universidad.
Artculo 119: Los Planes de Rotacin sern convenidos entre tres (3) Profesores, o tres (3)
Auxiliares, de una misma Facultad. En todo caso los Jefes de los Departamentos involucrados
certificarn ante el Consejo de Facultad, que cada profesor integrante del plan est en
capacidad de dictar la(s) asignatura(s) de los integrantes del grupo.
SECCIN SEGUNDA
Artculo 120: El grupo de Profesores o Auxiliares Docentes que se propongan comprometerse
en un Plan de Rotacin, presentarn con anticipacin no mayor de dos (2) meses ante el
Consejo de Facultad, con aprobacin de los Departamentos involucrados, el proyecto de
contrato que suscribirn entre ellos el cual contendr lo siguiente:
1. Manifestacin escrita del propsito de realizar los cursos o investigaciones a que se
refiere este Captulo.
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2. Planes de estudios o de investigaciones a seguir; duracin de los mismos;

Universidades o Institutos donde los realizarn y grados acadmicos a obtener. Este
plan podr ser modificado al momento de la salida con la aprobacin del Consejo de
Facultad.
3. Manifestacin escrita de cada uno de los integrantes del grupo, de asumir
compartidamente toda la carga horaria semanal que corresponda al miembro que se
encuentre realizando estudios de acuerdo al Plan, en el entendido de que la carga
horaria semanal de los que permanezcan en la Universidad, no ser nunca menor de
quince (15) horas semanales.
4. Aceptacin de las condiciones acordadas entre los miembros del grupo sobre el orden
en que saldrn a realizar sus actividades acadmicas estudios y su duracin mxima.
Asimismo deber estipularse que la salida, cuando le corresponda a cada miembro, no
podr diferirse por ms de un (1) ao.
5. La aceptacin de los miembros del grupo de cumplir con el plan de Rotacin hasta que
ste se extinga, bien por haberlo disfrutado cada uno de ellos o por extincin del tiempo
de vigencia del plan.
6. La aceptacin de los miembros del grupo de cumplir con lo estipulado en este Ttulo.
Artculo 121: Recibido el proyecto de Plan de Rotacin, previa comprobacin y anlisis, el
Consejo de Facultad se pronunciar en un lapso no mayor de quince (15) das. En caso
favorable, se remitir el expediente al Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico para su
informacin y al Consejo de Universitario para su aprobacin.
Artculo 122: Obtenida la aprobacin del Consejo Universitario, los interesados debern
autenticar el convenio a que se refiere al artculo 120 de esta Seccin, el cual regular las
relaciones jurdicas entre los tres (3) miembros del grupo.
Artculo 123: Previo a la fecha de inicio del disfrute del Plan, las partes suscribirn un Contrato
con la Universidad, que deber ser notariado y el cual regular las relaciones jurdicas entre
sta y los interesados. Ese contrato contendr:
1. Fechas de inicio y de culminacin de las actividades programadas en el Plan de
Rotacin.
2. Asignacin mensual, equivalente a su sueldo y primas, as como las cantidades que se
cancelarn por gastos de instalacin calculados stos en un mes de sueldo y por
concepto de matrculas.
3. El plan de estudio que se cumplir y el Instituto o Universidad donde se desarrollar.
4. Frecuencia con que sern presentados al Vicerrector (a) Acadmico (a) los reportes de
progresos a que se refiere al Captulo VIII de este Ttulo.
5. Aceptacin del integrante del plan de Rotacin de prestar servicios a la Universidad, una
vez concluidas sus actividades, por un perodo no menor del doble del tiempo del
disfrute del Plan y a una dedicacin no menor a la que tena durante el disfrute de dicho
Plan.
6. Cualquier otro requisito que a juicio del Consejo Universitario sea necesario acordar y
establecer.
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SECCIN TERCERA
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS BENEFICIARIOS DEL PLAN
DE ROTACIN
Artculo 124: Los miembros del personal Docente y de Investigacin beneficiarios del Plan de
Rotacin, disfrutarn de los beneficios y estarn obligados a cumplir los deberes establecidos
en esta Seccin y en el Captulo IX de este Ttulo.
Artculo 125: El miembro del Plan de Rotacin que no inicie las actividades planificadas en la
oportunidad que le corresponda, dispondr de hasta un (1) ao adicional para hacerlo; si al
cumplir este ao de prrroga no lo hubiese hecho, perder el derecho a disfrutar del Plan de
Rotacin, pero quedar obligado a cumplir las obligaciones contradas con el resto de los
integrantes. Si este fuese el caso, el miembro del Plan de Rotacin que le sigue en el orden de
salida dispondr de un (1) ao para hacer efectivo el inicio del disfrute.
Artculo 126: Al miembro del Plan de Rotacin a quien por cualquier causa se le anule el
beneficio deber devolver a la Universidad de Carabobo el monto de lo gastado por concepto
de matrculas e instalacin, en la forma prevista en el artculo 171; pero no as lo
correspondiente a sus sueldos mensuales, debiendo en todo caso cumplir los compromisos
contrados con los otros integrantes del grupo.
Artculo 127: Cualquier modificacin que un Profesor o Auxiliar Docente en disfrute del Plan de
Rotacin, desee introducir en la planificacin de sus actividades, sin alterar el orden de salida
de los dems integrantes del grupo, ni el lapso mximo acordado, deber hacerla ante el
Consejo de Departamento o de Escuela si hubiere, quien decidir en consecuencia e informar
a las instancias correspondientes para su aprobacin definitiva.
CAPTULO V
DEL RGIMEN DE BECAS
SECCION PRIMERA
Artculo 128: La Universidad de Carabobo podr conceder el beneficio de becas a los
miembros del personal Docente y de Investigacin a fin de que realicen, en el pas o en el
extranjero, investigaciones y estudios de IV y V nivel, orientados a las reas prioritarias de
estudios e investigacin definidas en su Facultad de adscripcin, todo de conformidad con lo
establecido en el artculo 76 de este Estatuto.
Artculo 129: El tiempo de duracin de las becas, se fijar de acuerdo al plan de actividades
que se apruebe y no sobrepasar, para cada beneficiario el tiempo mximo disponible para su
formacin personal el cual se fija en cinco (5) aos.
Artculo 130: Los miembros del personal Docente y de Investigacin, que hayan obtenido una
beca o sean subvencionados por otra institucin debidamente reconocida por la Universidad de
Carabobo, podrn solicitar un financiamiento complementario siempre y cuando el monto de
este complemento no sea superior a lo otorgado por la institucin subvencionante, ni al
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cincuenta por ciento (50%) del monto mximo estipulado por la Universidad de Carabobo para
su personal Docente y de Investigacin Ordinario.
Los becarios a los cuales se refiere este artculo no se tomarn en cuenta en sus Facultades
para lo establecido en el artculo 137 de este Estatuto.
Artculo 131: El miembro del personal Docente y de Investigacin Ordinario que preste sus
servicios como personal administrativo de esta Universidad y disfrute de una beca de la
Institucin por ese hecho, podr solicitar el financiamiento complementario previsto en este
artculo cuyo monto mximo no ser superior al estipulado por la Universidad para el personal
Docente y de Investigacin Ordinario.
Artculo 132: El monto de la beca otorgado por la Universidad de Carabobo ser equivalente al
total de remuneraciones y otros beneficios que recibe el miembro del personal Docente y de
Investigacin. Sin embargo el Consejo Universitario, visto el informe de la Direccin de Asuntos
Acadmicos o su equivalente, podr fijar montos superiores para compensar los ndices del
costo de la vida en el sitio donde se llevar a cabo el plan de actividades.
Artculo 133: Los beneficiarios de beca o a financiamiento complementario debern ser
miembros Ordinarios del personal Docente y de Investigacin de esta Universidad de
Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. En el caso de ser beneficiario de beca, debe tener
categora mnima de Profesor Asistente y si es beneficiario de financiamiento complementario
se excepta de esta exigencia.
No se otorgarn becas a quienes estn comprometidos de planes de Rotacin o a quienes
hubiesen disfrutado de becas durante los ltimos cuatro (4) aos.
SECCIN SEGUNDA
Artculo 134: El aspirante a Beca har su solicitud ante su Departamento, con anticipacin no
menor de seis (6) meses, la cual contendr:
1. Plan de Trabajo a seguir, duracin del mismo, Universidad o Instituto donde lo realizar
y el grado acadmico a obtener.
2. Justificacin de la escogencia del plan a realizar y de la institucin.
3. En el caso de plan en el exterior tambin deber explicar el por qu escoge ese pas, as
como los beneficios de estos estudios a la Universidad de Carabobo.
4. La aceptacin del interesado de cumplir con todo lo estipulado en este Ttulo.
5. Aceptacin de la Universidad o Instituto donde se proyecta realizar los estudios o las
investigaciones, o en su defecto cuando la condicin para la aceptacin sea por razones
idiomticas, constancia de que puede ser aceptado.
6. Curriculum Vitae del interesado.
7. Certificacin acadmica para estos fines emitida por la Direccin de Asuntos
Acadmicos o su equivalente.
8. Solvencias requeridas por la Universidad.
Artculo 135: El Departamento, en un plazo no mayor de treinta (30) das continuos, enviar a
la consideracin del Consejo de Escuela, o en su defecto al Consejo de Facultad, un informe
que contendr:
1. Recomendacin razonada de la solicitud del aspirante, conjuntamente con todos los
recaudos sealados en el artculo anterior.
2. Recomendacin sobre la distribucin de la carga docente entre los restantes miembros
del departamento, mientras dure la ausencia del becario. En caso de que el
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departamento no est en capacidad de asumir esa carga, se contratar por tiempo

determinado y por concurso de credenciales a quien ha de hacer la suplencia.
En caso de que existiese Consejo de Escuela, ste conocer la solicitud en un plazo mximo de
treinta (30) das, y la enviar a la consideracin del Consejo de Facultad.
Artculo 136: Recibida la solicitud de beca el Consejo de Facultad se pronunciar en un lapso
no mayor de treinta (30) das continuos, y de ser favorable se remitir al Consejo Universitario el
cual decidir en un lapso mximo de quince (15) das hbiles.
Artculo 137: El nmero de Profesores beneficiarios de Beca no exceder en ningn caso el
10% del total de miembros del personal Docente y de Investigacin Ordinario de la Facultad.
Artculo 138: Previo a la fecha de inicio del disfrute de la beca, se firmar un contrato entre el
beneficiario y la Universidad que regular las relaciones jurdicas entre ambas partes, el cual
estipular entre otros:
1. Fechas de inicio y de culminacin de las actividades programadas.
2. Asignacin mensual y las cantidades que se abonarn por concepto de matrculas y de
ayuda para gastos de instalacin.
3. El plan de trabajo que cumplir y el Instituto o Universidad donde lo desarrollar.
Frecuencia con que sern presentados al Vicerrector Acadmico los reportes de progreso a
que se refiere al Captulo VIII de este Ttulo.
4. Aceptacin del beneficiario de la beca de prestar sus servicios a la Universidad una vez
concluidos sus estudios, por un perodo no menor del doble del tiempo de disfrute de la
beca, de manera continua y a una dedicacin no menor a la que lo disfrut
5. La aceptacin del beneficiario de la beca de dar cumplimiento a lo previsto en este
Estatuto.
SECCIN TERCERA
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS BENEFICIARIOS DE BECA
Artculo 139: Los miembros del personal Docente y de Investigacin beneficiarios de Beca,
disfrutarn de los beneficios y estarn obligados a cumplir los deberes establecidos en esta
Seccin y en el Captulo IX de este Ttulo.
Artculo 140: Cualquier modificacin en el plan de actividades, requerir autorizacin de la
unidad acadmica de adscripcin y aprobacin del Consejo Universitario.
CAPTULO VI
DEL REGIMEN DE PLAN CONJUNTO
Artculo 141: La Universidad de Carabobo podr conceder el beneficio de Plan Conjunto a los
miembros del personal Docente y de Investigacin a fin que realicen estudios conducentes a
grado acadmico de IV nivel en el extranjero o V nivel en el pas o en el extranjero, o estudios
posdoctorales en el extranjero orientados a las reas prioritarias o de investigacin definidas por
su respectiva Facultad y aprobadas por el Consejo Universitario.
Artculo 142: Se entiende por Plan Conjunto la combinacin secuencial de un ao sabtico y
una beca sueldo en la que el componente de Ao Sabtico queda incluido como parte del plan
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de formacin al grado acadmico correspondiente y goza de todos los beneficios y soporta los
deberes que se le otorgan al Becario.
Artculo 143: Los miembros del personal Docente y de Investigacin que tramiten el Plan
Conjunto debern demostrar en su solicitud, que el tiempo requerido por la institucin que lo ha
aceptado para la obtencin de grado acadmico al cual el aspira, es al menos el estipulado para
un profesor de Dedicacin Exclusiva. La Universidad de Carabobo tomar en cuenta este
tiempo a los fines de la aprobacin del lapso correspondiente al disfrute del beneficio.
Artculo 144: A los efectos de la aprobacin del Plan Conjunto el aspirante har su solicitud
cumpliendo los requisitos y los lapsos establecidos tanto para el Ao Sabtico como para la
Beca Sueldo.
Artculo 145: El tiempo transcurrido en el disfrute del Plan Conjunto, se contar en forma global
a los fines del cumplimiento del tiempo de dedicacin universitaria establecidos en el artculo
170 de este Estatuto.
CAPITULO VII
DEL REGIMEN DE PROGRAMAS DE FORMACION ESPECIAL
Artculo 146: Con el fin de promover y facilitar el plan de desarrollo institucional las facultades
podrn proponer al Consejo Universitario Programas de Formacin Especial para los miembros
del personal Docente y de Investigacin
Artculo 147: Los Programas de Formacin Especial solo podrn ser organizados para:
1. Obtencin de grados acadmicos de IV o V nivel.
2. Perfeccionamiento, actualizacin y certificacin de estudios.
Artculo 148: Las Facultades podrn organizar los cursos de Formacin Especial:
1. En Convenios con otras instituciones.
2. En Redes con otras Universidades o Institutos de Educacin Superior.
Artculo 149: Los Programas de Formacin Especial se originarn en las Facultades; sern
aprobados por el Consejo de Facultad y el Consejo Universitario y debern especificar entre
otros aspectos:
1. Descripcin y justificacin.
2. Prioridades en la formacin del personal.
3. Plan de estudio.
4. Concordancia con el plan de desarrollo institucional de la Facultad.
5. Instituciones participantes y convenios especficos para su realizacin.
6. Numero de participantes.
7. Mtodos de seleccin y escogencia de los mismos.
8. Las propuestas con sus respectivos costos y las fuentes de financiamiento.
9. El tiempo estimado para su ejecucin.
10. Los compromisos y obligaciones de los participantes durante el programa.
11. Las obligaciones y compromisos con la Universidad una vez concluido el programa si las
hubiere.
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Artculo 150: A los efectos de esta seccin, los participantes de los Programas Especiales de
Formacin a quienes, por sus caractersticas particulares del cumplimiento del programa le
sean otorgados beneficios de Sabtico o Licencias, quedarn sujetos a la normativa especifica
de estos beneficios.
CAPITULO VIII
DEL PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE AO SABTICO, PLAN DE ROTACIONES,
BECA, PLAN CONJUNTO Y RGIMEN DE PROGRAMAS DE FORMACIN
ESPECIAL
Artculo 151: El control del rendimiento y las labores de soporte a los beneficiarios de Ao
Sabtico, Plan de Rotacin, Beca, Plan Conjunto y Rgimen de Programas de Formacin
Especial sern coordinados por el Vicerrector (a) Acadmico (a) por intermedio de la Direccin
de Asuntos Acadmicos o su equivalente.
Artculo 152: Con periodicidad no mayor de seis (6) meses, el beneficiario informar a la
Unidad Acadmica de Adscripcin y al Vicerrectorado Acadmico, sobre el desarrollo de sus
estudios o actividades, las calificaciones obtenidas, los trabajos presentados, y cualquier otra
informacin que sirva para comprobar que el programa acordado se est cumpliendo
satisfactoriamente.
Artculo 153: La Unidad Acadmica de Adscripcin del beneficiario analizar los reportes
recibidos y lo remitir incluyendo su opinin, a la instancia superior competente.
Artculo 154: El Vicerrector (a) Acadmico (a) o el Decano (a) de la Facultad, podr requerir del
tutor o de la Universidad o Instituto donde el beneficiario realice sus estudios o actividades,
informacin adicional sobre calificaciones y progresos.
Artculo 155: Si transcurridos dos lapsos a los cuales se refiere el artculo 152, la Unidad
Acadmica de Adscripcin o el Vicerrectorado Acadmico informa que no ha recibido reportes
del beneficiario ni excusa razonable, el Consejo de Facultad, una vez notificado, entender que
el beneficiario ha suspendido sus actividades, y en consecuencia, le ordenar la reincorporacin
a sus obligaciones regulares en la Facultad, y lo responsabilizar de incumplimiento, debiendo
afrontar el beneficiario las consecuencias que de ello se deriven, de acuerdo con lo establecido
en este Estatuto. De igual forma se proceder en caso de bajo rendimiento del beneficiario.
Artculo 156: En caso de fuerza mayor que obligue a la suspensin de actividades
programadas, el beneficiario informar inmediatamente al Vicerrector (a) Acadmico (a), quien
decidir al respecto e informar seguidamente al Consejo de Facultad.
Artculo 157: El incumplimiento por parte del beneficiario, de cualquiera de las obligaciones
establecidas en este Ttulo, o en su contrato, ser motivo suficiente para la suspensin del
beneficio y la resolucin del contrato, las cuales operarn de pleno derecho, con la sola
determinacin del Consejo de Facultad con base en el informe del Vicerrectorado Acadmico.
Artculo 158: De acuerdo a lo establecido en el artculo anterior, son causales para la
suspensin del beneficio y para la resolucin del contrato, de ser aplicables, las siguientes:
1. Incumplimiento del Plan de Trabajo o Plan de Estudio aprobado.
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2. Bajo rendimiento en los estudios, calificado as por el Consejo de Facultad, con base en
el informe del Vicerrector (a) Acadmico (a).
3. Incumplimiento de las clusulas estipuladas en los contratos referidos en los artculos
120 y 138.
4. Incurrir en las causales de remocin de Profesores previstas en el artculo 110 de la Ley
de Universidades.
5. Cualquier otra expresamente establecida en este Estatuto y en el contrato suscrito por el
beneficiario.
Artculo 159: La resolucin del contrato de beca, o de Plan de Rotacin, dar derecho a la
Universidad a exigir al beneficiario la restitucin de los beneficios que hubiera recibido de la
propia Universidad en materia financiera, durante el tiempo que duraron las obligaciones, en la
forma prevista en el artculo 171 de este Estatuto.
CAPITULO IX
DE LOS DERECHOS Y DEBERES COMUNES DE LOS BENEFICIARIOS DE
SABATICO, PLAN DE ROTACION, BECA O PLAN CONJUNTO.
Artculo 160: A la fecha de inicio del Ao Sabtico, Plan de Rotacin, Beca o Plan Conjunto el
Profesor deber comprobar que no tiene pendiente ningn trabajo de ascenso y deber
consignar en la Direccin de Asuntos Acadmicos las solvencias exigidas por la Universidad,
fotocopias de la partida de matrimonio, de las partidas de nacimiento de sus hijos y de los
contratos estipulados en los artculos 120 y 138 de este Estatuto, si fuesen aplicables.
Artculo 161: A los beneficiarios del Plan de Rotacin, de Beca y Plan Conjunto, se les
cancelar:
1. Pasajes de ida y vuelta para l, su cnyuge y hasta dos (2) pasajes completos para hijos
menores de edad, hasta el sitio donde se realizarn las actividades programadas.
2. Gastos de instalacin, equivalente a un mes de sueldo.
3. Gastos de inscripcin, matrculas, reconocimiento de ttulos, publicacin de tesis, todos
ellos previa presentacin de los comprobantes respectivos.
4. Seguro mdico para beneficiarios en el exterior. Si ambos cnyuges fuesen miembros
del personal Docente y de Investigacin no habr derecho al doble beneficio de pasajes
y gastos de instalacin.
Artculo 162: La Universidad garantizar el pago del sueldo mensual del beneficiario y todas
las asignaciones que le correspondan como miembro del personal Docente y de Investigacin,
mientras se mantenga dentro de las actividades programadas.
Artculo 163: De acuerdo a lo establecido en el artculo 108 de la Ley de Universidades, el
tiempo empleado por el personal Docente y de Investigacin durante el disfrute de Ao
Sabtico, Plan de Rotacin o Beca, se computar a los efectos del escalafn y de la jubilacin.
Artculo 164: Los beneficiarios de Ao Sabtico, Plan de Rotacin o Beca, cuyas actividades
se vayan a realizar en un pas donde el idioma oficial sea distinto al espaol, debern
comprobar el grado de conocimientos que posean de la lengua de ese pas y sobrepasar el
mnimo de conocimientos que al efecto establezca la Universidad.
La comprobacin a que se refiere este artculo la har el interesado ante el Departamento de
Idiomas o de Lingstica de su Facultad, o ante el Laboratorio de Idiomas adscrito a la
Fundacin de la Universidad de Carabobo (FUNDAUC) o ante alguna otra Institucin acreditada
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segn lo disponga el Consejo Universitario de acuerdo con las condiciones establecidas por la
Institucin donde realizar de sus estudios.
Artculo 165: Durante el tiempo que duren los estudios o investigaciones programadas, el
beneficiario de Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo no podr desarrollar otra actividad,
remunerada o no, ni aceptar otras asignaciones econmicas por conceptos de beca o
subvenciones que lo obliguen a adquirir compromisos laborales con otras Instituciones.
Artculo 166: La Universidad les garantizar la reincorporacin a quienes disfruten de Ao
Sabtico, Plan de Rotacin o Beca. Asimismo las condiciones de trabajo, en cuanto a horarios,
dependencia administrativa y similar, estarn sujetas a las normas legales y reglamentarias
vigentes para el momento de la reincorporacin.
Artculo 167: Al trmino de las actividades programadas, el beneficiario se reincorporar a sus
actividades ordinarias en un plazo no mayor de treinta (30) das continuos.
Artculo 168: En el lapso de treinta (30) das continuos, contados a partir de la fecha de su
reincorporacin, el beneficiario presentar a la Unidad Acadmica de adscripcin y al
Vicerrectorado Acadmico un informe final de las actividades desarrolladas con toda la
documentacin que las acredite y las monografas o trabajos realizados. El Vicerrector (a)
Acadmico (a) enviar copia del informe final al Consejo de Facultad y ordenar que sea
incluida en el expediente del Profesor o Auxiliar Docente las titulaciones y distinciones
obtenidas.
Artculo 169: El incumplimiento de los artculos 167 y 168 por parte del beneficiario, as como
el incumplimiento del plan para el cual fue aprobado el beneficio, dar lugar a una investigacin
inmediata por el Consejo de Facultad. De comprobarse que el incumplimiento es imputable al
beneficiario, adems de las sanciones a que haya lugar, se le obligar a reponerle a la
Universidad todos los costos en que incurri la misma durante el tiempo que duraron las
obligaciones de acuerdo a las previsiones del artculo 171.
Artculo 170: El beneficiario tiene la obligacin de prestarle servicios a la Universidad, por un
lapso igual al doble del tiempo que disfrut del beneficio, de manera continua y a una
dedicacin no menor a la cual lo disfrut, contados a partir de la expiracin del trmino por el
cual fue concedido el beneficio. El incumplimiento de esta obligacin dar lugar a la devolucin
por parte del beneficiario de todas las remuneraciones y otros beneficios obtenidos durante el
disfrute.
Artculo 171: Con el fin de cumplir con la devolucin prevista en los artculos 126, 159, 169 y
170, el beneficiario deber garantizar con sus prestaciones sociales, antes de la salida, el
monto estimado de los gastos en los que incurrir. De no ser suficiente, presentar dos
fiadores, miembros del personal Docente y de Investigacin de la Universidad de Carabobo,
que garanticen ese monto.
30
TITULO III
DEL RGIMEN DE PROMOCIN
CAPTULO I
Artculo 172: Los miembros del personal Docente y de Investigacin, Ordinarios y Auxiliares,
se ubicarn y ascendern en el Escalafn de acuerdo a sus credenciales, a sus mritos
cientficos y humansticos y a sus aos de servicio.
Artculo 173: Se entender por ubicacin, al procedimiento mediante el cual se evalan los
mritos profesionales, docentes y cientficos obtenidos por el Instructor o Auxiliar Docente o de
Investigacin antes de su ingreso, de forma de obtener el equivalente de los citados mritos en
tiempo de antigedad aplicable al Escalafn. El procedimiento de ubicacin se aplicar
igualmente, a quienes por Concurso de Oposicin ingresen a la Universidad para cubrir cargos
en categora superior a la de Instructor.
Artculo 174: Se entender por ascenso, la promocin de una categora del Escalafn a la
categora inmediata superior, previa el cumplimiento de todos los requisitos establecidos por la
Ley de Universidades y por este Estatuto.
Artculo 175: El Consejo Universitario, a solicitud del interesado, homologar la categora
obtenida en cualquier Universidad Nacional Pblica, a quien ingrese a esta universidad.
Artculo 176: El tiempo de servicio como personal Docente y de Investigacin Ordinario,
prestado en Universidades Nacionales Pblicas o Privadas, Institutos Nacionales de Educacin
Superior, Universidades Extranjeras o Institutos Superiores de Investigacin ser considerado
como credencial de mrito para la ubicacin siempre y cuando se haya cumplido con lo
establecido en el artculo 179 de este Estatuto.
Artculo 177: El tiempo de servicio como Auxiliar Docente y de Investigacin, prestado en
Universidades Nacionales Pblicas o Privadas, Institutos Nacionales de Educacin Superior,
Universidades Extranjeras o Institutos Superiores de Investigacin ser considerado como
credencial de mrito para la ubicacin, siempre y cuando se haya cumplido con lo establecido
en el artculo 179 y de acuerdo a los siguientes parmetros:
1. A los Auxiliares de Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo se les considerar un
ochenta por ciento (80%) del tiempo.
2. A los Auxiliares a Medio Tiempo o Tiempo Convencional de seis horas semanales o ms
se les considerar el cuarenta por ciento (40%) del tiempo.
3. A los Auxiliares a Tiempo Convencional con menos de seis horas semanales se les
considerar el veinte por ciento (20%) del tiempo.
Artculo 178: El tiempo de servicio prestado en calidad de personal Docente y de Investigacin
Contratado, ser considerado como mrito para la ubicacin en el Escalafn, de acuerdo a los
siguientes parmetros:
1. A los Profesores Contratados de Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo se les
considerar el cien por ciento (100%) del tiempo hasta un mximo de seis (6) aos.
31
2. A los Profesores Contratados a Medio Tiempo o Tiempo Convencional de seis horas

semanales o ms se les considerar el cincuenta por ciento (50%) del tiempo hasta un
mximo de cuatro (4) aos reconocidos, equivalente a ocho (8) aos de servicio.
3. A los Profesores Contratados a Tiempo Convencional con menos de seis (6) horas
semanales se les considerar el veinticinco por ciento (25%) del tiempo hasta un
mximo de dos (2) aos reconocidos, equivalente a ocho (8) aos de servicio.
Artculo 179: Los aos de servicio previstos en la Ley de Universidades para cada categora
del Escalafn deben cumplirse separada y sucesivamente, salvo la antigedad reconocida en
los casos de ubicacin. Asimismo, el tiempo transcurrido en exceso en alguna categora no se
computar como antigedad para ascender en la categora inmediata superior.
CAPTULO II
DEL ASCENSO
SECCIN PRIMERA
DEL ESCALAFN
Artculo 180: Los miembros Ordinarios del personal Docente y de Investigacin, que hubiesen
cumplido los requisitos legales y estatutarios correspondientes, tendrn de acuerdo a sus aos
de servicio, una clasificacin conforme al siguiente escalafn:
1. Instructor.
2. Asistente.
3. Agregado.
4. Asociado.
5. Titular.
Artculo 181: Los Auxiliares Docentes o de Investigacin, que hubiesen cumplido los requisitos
legales y estatutarios correspondientes, tendrn de acuerdo a sus aos de servicio, una
clasificacin conforme al siguiente Escalafn:
1. Categora I.
2. Categora II.
3. Categora III.
4. Categora IV.
5. Categora V.
SECCIN SEGUNDA
DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER
Artculo 182: El ascenso en el Escalafn exige el cumplimiento mnimo de dos (2) requisitos
indispensables y no equivalentes: los aos de servicio indicados en los artculos subsiguientes y
la presentacin de produccin intelectual acreditada. Para el ascenso en el Escalafn no es
permitido sustituir estos requisitos indispensables por mritos acadmicos acumulados.
Artculo 183: Para ascender de la categora de Instructor a la de Profesor Asistente se
requiere:
1. Haber realizado actividad docente o de investigacin durante dos (2) aos, salvo lo
referente a la antigedad en los casos de ubicacin.
32
2. Aprobar el Programa de Formacin Docente Integral, salvo los diferimientos y

exoneraciones contempladas en el Captulo II del Ttulo I.
3. Presentar Produccin Intelectual Acreditada, en concordancia con el artculo 191
Artculo 184: Para ascender de la categora de Profesor Asistente a la de Profesor Agregado,
se requiere:
1. Haber ejercido actividad docente o de investigacin durante cuatro (4) aos en la
categora de Profesor Asistente, salvo lo referente a la antigedad en los casos de
ubicacin.
2. Presentar Produccin Intelectual Acreditada, en concordancia con el artculo 191.
Artculo 185: Para ascender de la categora de Profesor Agregado a la de Profesor Asociado,
se requiere:
1. Poseer ttulo de Doctor o haber cumplido lo establecido en el artculo 187 de este
Estatuto.
2. Haber ejercido actividad docente o de investigacin durante cuatro (4) aos en la
categora de Profesor Agregado, salvo lo referente a la antigedad en los casos de
ubicacin.
Artculo 186: Para ascender de la categora de Profesor Asociado a la de Profesor Titular, se
requiere:
1. Poseer ttulo de Doctor o haber cumplido lo establecido en el artculo 187 de este
Estatuto.
2. Haber ejercido actividad docente o de investigacin durante cinco (5) aos, por lo
menos, en la categora de Profesor Asociado, salvo lo referente a la antigedad en los
casos de ubicacin.
Artculo 187: Al Profesor que aspire ascender a la categora de Profesor Asociado o Titular sin
poseer el ttulo de Doctor, por no existir estudios de doctorado en el pas en el rea
correspondiente, se le exigir un ttulo de IV nivel equivalente a Maestra o Especializacin.
En la medida que se vayan creando nuevos programas de Doctorado el Consejo Universitario
establecer los lapsos para la exigencia del respectivo ttulo.
Artculo 188: Los Auxiliares Docentes y de Investigacin ascendern de una categora a la
inmediata superior, al cumplir el requisito de antigedad en su actual categora del Escalafn y
presentar Produccin Intelectual Acreditada.
Artculo 189: Los Profesores Instructores, Asistentes o Agregados a Tiempo Completo o a
Dedicacin Exclusiva, no podrn permanecer ms del doble del tiempo en la misma categora
sin ascender. El Consejo de Facultad velar por el cumplimiento de lo establecido en este
artculo.
SECCIN TERCERA
DE LA PRODUCCIN INTELECTUAL ACREDITADA PARA EL ASCENSO
Artculo 190: La Produccin Intelectual Acreditada requerida como credencial de mrito para
ascender en el Escalafn, deber ser novedosa, haber sido generada durante el tiempo en que
el profesor permaneci en la categora anterior a la que aspira ascender y no haber sido
utilizada para otro fin acadmico.
33
Artculo 191: A los fines previstos en este captulo se considera Produccin Intelectual
Acreditada:
1. Monografas.
2. Publicaciones Tipo A, B o C ya sean arbitradas o indizadas.
3. Patente: de Invencin, Modelo de Utilidad, Diseo Industrial, Variedad Vegetal, Circuito
Integrado, Programa de Computacin o Base de Datos.
4. Obras de Bellas Artes, Artes Plsticas y Artes Visuales que comprendan: dibujos,
pinturas, esculturas, arquitectura, grabado o litografa, mapas, cartas geogrficas, planos
arquitectnicos y obras fotogrficas, obras audiovisuales: pelculas, video clips,
programas para la televisin, obras radiofnicas, obras escnicas tales como obras
dramticas, dramticos musicales, coreografas, pantommicas y teatro, obras musicales
comprendidas por composiciones musicales con o sin letras.
Artculo 192: La Produccin Intelectual Acreditada presentada como credencial de mrito para
el ascenso, podr ser elaborada por varios autores, pudiendo slo uno de ellos utilizarlo como
tal, para lo cual se requerir la conformidad de los coautores.
nico: Para el ascenso a las categoras de profesor Asociado y Titular, podrn ascender dos
(2) docentes con una misma produccin intelectual siempre y cuando correspondan a Lneas de
Investigacin de Institutos, Centros y Departamentos, debidamente establecidas con
anterioridad al ascenso.
Artculo 193: Para ascender a las categoras de Profesor Asistente o Profesor Agregado se
podr usar los trabajos de grado correspondientes a las titulaciones de IV y V nivel. Para
ascender a la categora de Profesor Asociado o Profesor Titular se podrn utilizar las Tesis
Doctorales. En todo caso, sea cual fuere el escalafn al que se aspire, estos trabajos o tesis
debern haber sido elaborados y aprobados despus del ltimo ascenso del promoviente,
enmarcada en las lneas de investigacin en los trminos previstos en el artculo 77 y no debe
haber transcurrido ms de cuatro aos de producido el veredicto del jurado correspondiente. El
veredicto sobre los trabajos de grado o tesis doctorales ser aceptado para el ascenso sin
requerir el procedimiento previsto en este Estatuto, ya sea el jurado de esta o de otra
universidad.
Artculo 194: Los Instructores ubicados como de tiempo cumplido podrn utilizar los trabajos de
grado correspondientes a las titulaciones de IV y V nivel, para cualquiera de los ascensos a
Asistente o Agregado, siempre y cuando estn enmarcados en las lneas de investigacin en
los trminos previstos en el artculo 77, hayan sido desarrollados y presentados durante el
tiempo que prestaba su servicio en calidad de Profesor Ordinario o Contratado en la
Universidad de Carabobo y no haber transcurrido ms de cuatro aos de producido el veredicto
del jurado correspondiente. Este veredicto ser aceptado para el ascenso sin requerir el
procedimiento previsto en este Estatuto, ya sea el jurado de esta o de otra universidad.
nico: En todo caso, los trabajos de grado correspondientes a titulaciones de IV y V Nivel
realizados en programas de estudios que implican durante el trmino de su escolaridad
contratacin a Dedicacin Exclusiva con Instituciones diferentes a la Universidad de Carabobo,
podrn ser aceptados para cualquiera de los ascensos a Asistente o Agregado, no obstante
haberlos realizados antes de su ingreso en calidad de Profesor Ordinario o Contratado a la
Universidad de Carabobo, siempre y cuando no hayan transcurrido ms de cuatro aos de
producido el veredicto del jurado correspondiente.
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Artculo 195: Corresponde al jurado designado conforme a lo previsto en este Estatuto

determinar la validez cualitativa y cuantitativa de los productos enumerados en el artculo 191.
Si han sido elaborados por varios autores, se considerar como autor principal aqul a quien los
coautores identifiquen por escrito como tal. En consecuencia, los mencionados productos no
podrn ser utilizados como ascenso por los dems coautores. Si el producto acadmico fue
realizado durante el tiempo en el cual el Profesor estuvo como Miembro Especial, no debe
haber transcurrido ms de cuatro aos desde su elaboracin
Artculo 196: A los fines de la aplicacin de este Estatuto, se considerarn:
Publicacin Tipo A
1. Un artculo aceptado, en prensa o publicado en una revista arbitrada de circulacin
internacional que para el momento de la publicacin del artculo en cuestin, la revista
se encuentre incluida en el Science Citation Index Expanded, Biosis, MedLine/Pub-Med,
Mathematical Review Cover to Cover y Compedex. Adems de los ndices anteriores, en
el rea de Ciencias Sociales, se reconocern tambin los ndices Clase y Latindex.
2. Un libro arbitrado, publicado por editorial reconocida que est relacionado con los temas
que desarrolla el investigador.
3. Una patente de invencin otorgada o una innovacin tecnolgica registrada.
Publicacin Tipo B
1. Un artculo aceptado, en prensa o publicado en revista arbitrada, la cual, debe aparecer
con regularidad y estar incluida en al menos un ndice internacional. Se clasificarn
tambin como de Tipo B aquellos artculos publicados en revistas nacionales que no
estando incluidas en ninguno de los ndices arriba mencionados, hayan sido calificadas
por encima del percentil 50, en la ltima evaluacin realizada por el FONACIT o por el
organismo que dentro del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin, se le
atribuya esa competencia.
2. Un captulo de libro arbitrado relacionado con los temas que desarrolla el investigador.
Publicacin Tipo C
1. Un artculo publicado "in extenso" en las memorias ("proceedings") de conferencias,
simposios o congresos internacionales. . En estos casos, el investigador deber consignar
la constancia de que el arbitraje se realiz sobre la totalidad del trabajo y no sobre el
resumen o abstracts de los mismos.
A los efectos de este artculo se entiende por editorial reconocida aquella que cuente con
un sistema de arbitraje, tiene una actividad editorial ininterrumpida de por lo menos diez
(10) aos y cuente con reconocimiento por sus publicaciones y sistema de distribucin
Artculo 197: En el caso de ascenso mediante artculos publicados en extenso, en revistas Tipo
A, B o C se proceder de acuerdo con lo siguiente:
1. Una publicacin en revista Tipo B o dos tipo C para el ascenso a Asistente.
2. Una publicacin en revistas Tipo A o dos en revistas Tipo B para el ascenso a
Agregado.
3. Dos publicaciones, al menos una de ellas en revista Tipo A para el ascenso a
Asociado.
4. Tres publicaciones, al menos dos de ellas en revista Tipo A para ascender a la
categora de Titular.
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A los efectos del nmero de publicaciones exigidas en este artculo, una publicacin Tipo A
puede sustituir a dos publicaciones en revistas Tipo B. El Consejo Universitario informar de
manera peridica, previo informe que al respecto presentar el Consejo de Desarrollo Cientfico
y Humanstico, las revistas Tipo A y B que podrn ser consideradas a los efectos del ascenso.
No podrn ser presentadas para el ascenso a la categora de Asociado o Titular publicaciones
en revistas tipo C.
Artculo 198: A los fines de la presentacin de Tesis de Postgrado o alguno de los productos
acadmicos a los que se refiere el numeral 2 del artculo 191, en idiomas distintos al espaol
como credencial de mrito para el ascenso, debern presentarse, adems de las copias de las
publicaciones originales, una condensacin de cada trabajo en idioma espaol que contenga el
resumen, la justificacin, los objetivos, descripcin de la metodologa, los resultados y las
conclusiones.
Artculo 199: A los fines de la presentacin de las patentes indicadas en el numeral 3 del
artculo 191 como credencial de mrito para el ascenso, stas debern tener la condicin de
Patente Registrada en el Organismo Oficial competente (Servicio Autnomo de Propiedad
Intelectual, SAPI) con el nombre de la Universidad de Carabobo y/o el del Profesor
promoviente. La patente debi ser registrada en el tiempo en el cual el Profesor permaneci en
la categora anterior a la que aspira. Entre los recaudos se deber presentar adems: copias de
la memoria descriptiva y de la patente registrada.
Artculo 200: A los fines de la presentacin de los productos acadmicos indicados en el
numeral 4 del artculo 191 como credencial de mrito para el ascenso, stos debern tener su
Registro de Derechos de Autor en la Direccin Nacional de Derecho de Autor (DNDA), adscrita
al Servicio Autnomo de la Propiedad Intelectual (SAPI) y haber sido presentada o aceptada en
un evento o institucin reconocida nacional o internacionalmente.
Artculo 201: Los Consejos de Escuelas, o en su defecto los Consejos de Facultad, a solicitud
de las Ctedras, Departamentos, Centros o Institutos, designarn tutores de trabajo de ascenso
para sus Instructores. Los Tutores sern Profesores Asociados y Titulares, de Dedicacin
Exclusiva o a Tiempo Completo, quienes prestarn la tutora dentro de su tiempo de
permanencia, sin comprometer su carga acadmica integral. Quien sea designado tutor de un
trabajo de ascenso slo podr excusarse mediante escrito razonado sometido a la
consideracin del Consejo de Escuela o en su defecto el Consejo de Facultad.
Artculo 202: No se considerar como credencial de mrito para el ascenso:
1. Los que sean una simple reproduccin literal o funcional, parcial o total, de otros trabajos
u obras de autores distintos al promoviente.
2. Los que hubiesen sido utilizados para ascensos anteriores o para cualquier otro fin,
salvo lo previsto en esta seccin.
3. Los que no demuestren ser el resultado de investigaciones personales o dirigidas por el
promoviente y que adems carezcan de los requisitos de razonamiento riguroso,
exposicin sistemtica, rigor metodolgico y fundamentacin bibliogrfica.
4. Las recopilaciones o traducciones que no reflejen el dominio del tema por parte del autor
mediante aportes adicionales o sugerencias de aplicacin posterior.
5. Los productos que el autor haya realizado por contrato con la Universidad.
6. Los productos no enmarcados dentro de las lneas de investigacin de sus Ctedras,
Departamentos, Grupos, Centros o Institutos o reas de adscripcin.
36
SECCIN CUARTA
DE LA PLANIFICACIN DEL ASCENSO
Artculo 203: El Ascenso ser objeto de una planificacin detallada inserta dentro de las lneas
de investigacin o reas de accin del Departamento o Unidad Acadmica de adscripcin del
docente. Esta propuesta de ascenso deber ser presentada siguiendo el formato que existe en
el Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico para la subvencin de proyectos de
investigacin para los Trabajos de Grado. Los alcances de la propuesta pueden ser
modificados, en cuyo caso, se har del conocimiento de la respectiva Unidad Acadmica de
adscripcin.
Artculo 204: El promoviente a la categora de profesor Asistente, conjuntamente con su Tutor
designado segn lo previsto en el artculo 201, durante el primer ao de haber ganado un
Concurso de Oposicin, presentar su propuesta de investigacin a la consideracin de su
Departamento o Unidad Acadmica de adscripcin. El Consejo de Facultad establecer las
normas para la elaboracin de esa planificacin del ascenso, as como la normativa sobre el rol
de las tutoras definidas en este Estatuto, para este fin.
Para las categoras superiores a la de profesor Asistente, la propuesta de investigacin podr
ser presentada en el transcurso del primer ao despus de haber sido ubicado o ascendido en
la nueva categora.
Artculo 205: Durante el desarrollo de la investigacin, el docente podr utilizar resultados
parciales en artculos tcnicos o trabajos de pregrado. El profesor podr escoger para su
ascenso, alguno de los artculos publicados relacionados con esta investigacin o un trabajo
que condense los resultados de la misma.
Artculo 206: La propuesta de investigacin deber ser evaluada en un perodo mximo de
treinta (30) das hbiles, por un jurado constituido por tres (3) miembros: dos (2) de ellos
propuestos por el Consejo Departamental y uno (1) no perteneciente al Departamento, el cual
ser designado por el Consejo de Investigacin de la Facultad o su equivalente. Esta ltima
designacin podr incluir a un profesor de otra universidad nacional.
En caso de no aprobacin de la propuesta, el interesado podr apelar ante el Consejo de
Escuela o su equivalente.
Artculo 207: Obtenido el veredicto del jurado, el Departamento enviar ste y la propuesta al
Consejo de Escuela, si lo hubiere o en su defecto al Consejo de Facultad, organismo que lo
considerar en la reunin ordinaria siguiente a la fecha en que fue consignado. Si fuese el caso,
el Consejo designar al Tutor previsto en este captulo.
SECCIN QUINTA
DE LAS SOLICITUDES DE ASCENSO
Artculo 208: La solicitud para ascender de una categora del Escalafn a la inmediata superior,
la tramitar el promoviente ante el Consejo de Escuela si lo hubiere o en su defecto ante el
Consejo de Facultad. La solicitud podr presentarse hasta con seis (6) meses de anticipacin a
la fecha a la cual el aspirante cumpla con el requisito de antigedad necesario para su ascenso.
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Artculo 209: El interesado deber anexar a su solicitud, los siguientes recaudos:

1. Constancia de aprobacin de la propuesta de ascenso, e informe del Tutor, si lo hubiere.
2. Constancia del cumplimiento del requisito de antigedad. A estos efectos ser suficiente,
segn proceda, la presentacin de la copia fotosttica de su nombramiento como
Instructor, o copia fotosttica del oficio en el cual consta la fecha de su ltimo ascenso o
de la sancin de su ubicacin si la hubiere.
3. Tres (3) copias del trabajo de ascenso o su equivalente, de acuerdo con lo establecido
en la Seccin anterior.
4. Constancia de culminacin de alguno de los programas de Formacin Docente
correspondiente, si es aplicable.
5. Fotografa fondo negro del ttulo de Especialista, Magster o Doctor, cuando sea
aplicable.
6. Los otros requisitos exigidos de acuerdo con el tipo de producto acadmico si es el caso.
Artculo 210: Verificado el cumplimento de los requisitos legales y reglamentarios, en un plazo
no mayor de treinta (30) das hbiles, contados a partir de la fecha de consignacin de la
solicitud, el Consejo de Escuela si lo hubiere o en su defecto Consejo de Facultad, proceder a
admitirla y a designar el Jurado que evaluar el trabajo de ascenso o su equivalente presentado
para ascender en el escalafn.
Artculo 211: El Jurado estar integrado por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes,
con categora superior a la del promoviente. Uno de ellos y su suplente sern escogidos de otra
universidad nacional.
El Consejo de Escuela si lo hubiere o en su defecto Consejo de
Facultad designar entre el jurado el Coordinador. En caso de que no existan suficientes
especialistas en el rea del trabajo con la categora requerida, el Consejo correspondiente
podr designar miembros del personal Docente y de Investigacin de otra facultad o de otras
instituciones universitarias que cumplan los requisitos establecidos.
Artculo 212: La designacin como miembro del Jurado es de obligatoria aceptacin para los
miembros Ordinarios activos del personal Docente y de Investigacin de la Universidad de
Carabobo Si incumpliesen su cometido, incurrirn en falta y se harn acreedores a las
sanciones que les imponga el Consejo de Facultad, de acuerdo a lo establecido por la Ley de
Universidades y por este Estatuto.
No podrn ser miembros del Jurado quienes estn vinculados entre si o con el promoviente, por
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, ni por
matrimonio. De encontrarse alguno de los miembros del Jurado incurso en alguna causal de
inhibicin, deber manifestarlo al Consejo de Escuela o en su defecto al Consejo de Facultad,
para que ste proceda a sustituirlo, cumpliendo los requisitos exigidos por este Estatuto.
Artculo 213: El promoviente podr recusar a uno o a todos los miembros del Jurado por
cualquiera de las causales de recusacin establecidas en la legislacin venezolana y a tales
efectos, deber consignar pruebas de la causal invocada. La recusacin se formalizar ante el
Consejo de Escuela o en su defecto ante el Consejo de Facultad, dentro de los cinco (5) das
hbiles contados a partir de la publicacin en cartelera de la conformacin del jurado. El
correspondiente Consejo deber decidir dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la
introduccin de la recusacin, no existiendo contra el fallo recurso alguno.
Artculo 214: El Coordinador convocar a los dems miembros del jurado dentro de los treinta
(30) das hbiles siguientes a su designacin por el Consejo de Facultad respectivo. Una vez
analizado cuidadosamente en ese lapso, el respectivo trabajo de ascenso o su equivalente,
38
deber elaborar un informe escrito que contendr el resultado de la evaluacin realizada por los
tres miembros del jurado, considerando en ese informe uno de los siguientes aspectos:
1. Si no hay objeciones, fijar fecha de la discusin y defensa publica del mismo dentro de
los quince (15) das hbiles siguientes.
2. Si hubiere fallas de forma, proponer modificaciones previo a la defensa pblica del
mismo, para lo cual el promoviente contar con treinta (30) das hbiles para realizarlas
y entregar el trabajo de ascenso o su equivalente modificado al Coordinador del Jurado,
quien convocar a la defensa pblica de acuerdo a lo estipulado en el numeral anterior.
Estas modificaciones podrn ser acogidas o no por el promoviente quien deber
manifestarlo por escrito en el mismo acto. En caso de no aceptarlas, se proceder a
convocar a la discusin y defensa pblica. Los productos acadmicos a los cuales se
refiere los ordinales 2, 3 y 4 artculo 191 no son susceptibles de modificacin.
3. Si hubiere problemas de fondo, que a juicio del jurado y por unanimidad sean imposibles
de solventar y corregir dentro del lapso establecido en el numeral anterior, se rechazar
e improbar el trabajo de ascenso o su equivalente, En caso que no exista unanimidad
del jurado, el promoviente se considerar en la situacin enunciada en el numeral
anterior.
Artculo 215: Para la evaluacin, el Jurado verificar el cumplimiento de los requisitos de rigor
metodolgico, informacin bibliogrfica actualizada si corresponde, probidad intelectual y
contribucin al progreso del campo de especializacin o campos conexos del promoviente, nivel
de profundidad, complejidad y originalidad, de acuerdo con la categora a la cual se opta y con
lo aprobado en el Plan de Trabajo correspondiente, segn las normas que a tal efecto
establezca el Consejo de Facultad respectivo.
Artculo 216: La discusin y defensa del trabajo de ascenso es un acto pblico, acadmico y
formal de la Universidad de Carabobo, para lo cual, el Coordinador del Jurado, deber convocar
por los medios de informacin universitarios por lo menos con cinco (5) das hbiles de
anticipacin, sealando la fecha, lugar y hora de la presentacin.
Artculo 217: El acto de la discusin y defensa constar de seis (6) etapas:
1. Instalacin del acto por parte del Coordinador del Jurado.
2. Exposicin oral del promoviente (mximo 45 minutos).
3. Comentarios y preguntas realizadas por los miembros del Jurado para ser respondidas
por el promoviente (mximo 15 minutos)
4. Comentarios y preguntas realizadas por el pblico presente con las correspondientes
argumentaciones por parte del promoviente (mximo de 15 minutos).
5. Deliberacin inmediata del Jurado para la elaboracin del acta razonada en la cual
conste el veredicto. En el caso de no haber decisin unnime, el miembro que disienta
incluir su voto razonado en el acta.
6. Lectura pblica del acta del informe del Jurado y su veredicto por parte del Coordinador
a la cual se anexar la firma de los asistentes.
Artculo 218: Concluido el acto de discusin pblica, el acta descrita en el artculo anterior, se
enviar al Consejo de Escuela o en su defecto al Consejo de Facultad, dentro de los tres (3)
das hbiles siguientes a la fecha de la discusin pblica.
39
SECCIN SEXTA
DE LA APROBACIN DEL ASCENSO
Artculo 219: Cumplidos los trmites anteriores, el Consejo de Facultad, dentro de los quince
(15) das hbiles, remitir al Consejo Universitario la propuesta de ascenso del promoviente. El
Consejo Universitario, previa conformacin del Vicerrector Acadmico, deber decidir al
respecto.
Artculo 220: Conocido el veredicto del Jurado, el promoviente entregar en la Secretara del
Consejo de Facultad tres (3) copias impresas del Trabajo de Ascenso con las modificaciones
sugeridas, si las hubiere, o el equivalente correspondiente definido en la Seccin Tercera de
este Estatuto, una (1) de esas copias ser para el Consejo de la Facultad, una (1) para la
biblioteca de la Facultad y la otra para el Consejo Universitario. Adicionalmente, entregar seis
(6) archivos electrnicos con ese mismo contenido los cuales se distribuirn de la siguiente
forma: tres (3) para los miembros del Jurado, uno (1) para el expediente del promoviente, uno
(1) para la biblioteca central de la Facultad y uno (1) para el Centro de Informacin y
Documentacin de esta universidad. En los casos en los cuales el Jurado al emitir el veredicto
correspondiente otorgue la mencin Publicacin a dicho trabajo, se debe aadir un (1) archivo
electrnico a los fines de ser remitido al rgano competente una vez sancionado por el Consejo
Universitario.
Artculo 221: Los efectos acadmicos y administrativos del ascenso comenzarn a regir a partir
de la fecha en que se cumplan treinta (30) das de la consignacin de la solicitud de ascenso
por parte del promoviente o, a partir de la fecha del veredicto del Jurado, si ello lo favorece. Si
los recaudos fuesen presentados anticipadamente, los efectos acadmicos y administrativos del
ascenso regirn a partir de la fecha en la cual el promoviente cumple con el requisito de
antigedad para ascender.
Artculo 222: En el caso de que el promoviente haya utilizado su trabajo de grado para ttulos
acadmicos de IV y V nivel obtenidos en la Universidad de Carabobo, los efectos acadmicos y
administrativos del ascenso regirn a partir de la fecha de consignacin o en la fecha en la cual
el promoviente cumple el requisito de antigedad para ascender, si esta ltima es posterior.
Artculo 223: Si por causas imputables al promoviente, el Jurado emite su veredicto despus
de treinta (30) das de la fecha de consignacin de la solicitud de ascenso, los efectos
administrativos y acadmicos del ascenso comenzarn a regir a partir de la fecha de emisin
del veredicto. El Jurado deber incluir en el acta las causas que originaron tal demora.
CAPTULO III
DE LA UBICACIN
Artculo 224: En un lapso no mayor de treinta (30) das hbiles una vez finalizado el concurso
de oposicin, con la asignacin de los cargos objetos del mismo por el Consejo de la Facultad,
la Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales para Ingreso y Ubicacin, con base en los
recaudos consignados por los ganadores del concurso, someter a la consideracin del
Consejo de Facultad, la ubicacin en el Escalafn que les corresponda de acuerdo con la tabla
de valoracin correspondiente el cual forma parte de este Estatuto. La Comisin Permanente
Evaluadora de Credenciales para Ingreso y Ubicacin slo evaluar los mritos que estn
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respaldados por documentacin vlida y podr solicitar recaudos adicionales cuando lo

considere conveniente
Artculo 225: Para el clculo de los aos de antigedad reconocidos en el proceso de
ubicacin, el Consejo Universitario establecer la equivalencia entre puntos y aos de
antigedad acumulada y sus correspondientes fracciones expresadas en meses y das.
Artculo 226: El Consejo de Facultad remitir al Consejo Universitario la propuesta de
ubicacin del miembro del personal Docente y de Investigacin Ordinario, con base en el
informe de la Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales para Ingreso y Ubicacin. El
Consejo Universitario, vista la conformidad del Vicerrector Acadmico, aprobar la citada
ubicacin y notificar al interesado quien, en caso de tener alguna objecin, las presentar en
un lapso no mayor de 15 das hbiles ante el Consejo de Facultad, el cual decidir en definitiva.
Artculo 227 El Instructor ubicado como de tiempo cumplido, con o sin antigedad acumulada,
tendr un lapso improrrogable de ciento ochenta (180) das para la presentacin del trabajo de
ascenso, contado a partir de la fecha de notificacin del oficio que comunica al interesado el
acuerdo de ubicacin aprobado por el Consejo Universitario. En caso de presentarlo dentro de
este lapso, se le tendr como Asistente a partir de la fecha de la ubicacin con esa antigedad
acumulada si la tuviere. Si lo presentare fuera del lapso, se le tendr como Asistente con la
misma antigedad acumulada, pero la fecha efectiva ser la que le correspondera segn lo
establecido en el artculo 221.
TTULO IV
DEL RGIMEN DE PERMANENCIA
CAPTULO I
DEL TIEMPO DE PERMANENCIA
SECCIN PRIMERA
DE LOS COMPONENTES DEL PLAN ACADMICO INTEGRAL
Artculo 228: Se entiende por Tiempo de Permanencia de los miembros del personal Docente y
de Investigacin al conjunto de actividades contempladas en el Plan Acadmico Integral que de
acuerdo con el Tiempo de Dedicacin, realiza en el cumplimiento de su jornada laboral en
concordancia con el Artculo 1 de este Estatuto, as como tambin aquellas relacionadas con las
actividades de gerencia universitaria y gremial, de formacin permanente y desarrollo personal.
Artculo 229: De acuerdo con lo establecido en el artculo anterior, las Leyes de la Repblica,
en este Estatuto, en el Acta Convenio y en las normas que al respecto apruebe el Consejo
Universitario el Plan Acadmico Integral estar conformado por cinco componentes:
1. Docencia.
2. Investigacin.
3. Extensin y Servicio.
4. Gerencia Universitaria y Gremial.
5. Formacin Permanente y Desarrollo Personal.
Aquellas actividades desarrolladas por los miembros del personal Docente y de Investigacin
para la Universidad de Carabobo realizadas fuera de su tiempo de permanencia no se
considerarn como parte del Plan Acadmico Integral y sern sujetas a una normativa especial.
41
Artculo 230: Se entender por Componente de Docencia, al conjunto de horas asignadas a

cada miembro del personal Docente y de Investigacin para impartir la docencia en pregrado,
as como cualquier otra actividad relacionada y expresamente establecida por las instancias
competentes de la administracin de la docencia de la Universidad.
Artculo 231: Se entender por Componente de Investigacin, al conjunto de horas asignadas
a cada miembro del personal Docente y de Investigacin para desarrollar labores de
investigacin as como cualquier otra actividad relacionada y expresamente establecida por las
instancias competentes de la administracin de la investigacin de la Universidad.
Artculo 232: Se entender por Componente de Extensin y Servicio, al conjunto de horas
asignadas a cada miembro del personal Docente y de Investigacin para desarrollar labores de
extensin as como cualquier actividad relacionada y expresamente establecida por las
instancias competentes en la administracin de la extensin de la Universidad.
Artculo 233: Se entender por Componente de Gerencia Universitaria y Gremial, al conjunto
de horas asignadas a cada miembro del personal Docente y de Investigacin para desarrollar
actividades de gobierno y co-gobierno universitario; o cargos de eleccin, designacin o
representacin universitaria y/o gremial y otros debidamente reconocidos y expresamente
calificados en la Leyes de la Repblica, por el Consejo Universitario, de Facultad o de Escuela y
los organismos gremiales correspondientes debidamente reconocidos como tales por la
Universidad de Carabobo.
Artculo 234: El Consejo Universitario aprobar a los fines del artculo anterior, una tabla de
asignacin de horas semanales que la Universidad le reconocer al miembro del personal
Docente y de Investigacin para los diferentes cargos de la Administracin Universitaria como
parte del Plan Acadmico Integral. Asimismo, los entes gremiales debidamente reconocidos por
la Universidad, debern solicitar y justificar ante el Consejo Universitario el nmero y la
distribucin de horas semanales que el miembro del personal Docente y de Investigacin que
ejerza una representacin gremial, le dedicar a sus funciones, como parte del Plan Acadmico
Integral.
Artculo 235: Se entender por Componente de Formacin Permanente y Desarrollo Personal
al conjunto de horas asignadas a cada miembro del personal Docente y de Investigacin para
realizar, estudios conducentes o no a grado acadmico y otras actividades tendentes a su
crecimiento y desarrollo personal.
Artculo 236: El Consejo Universitario aprobar a los fines del artculo anterior una tabla de
asignacin de horas semanales que la Universidad le reconocer al miembro del personal
Docente y de Investigacin, de acuerdo con su Dedicacin y con su Escalafn, como parte del
Plan Acadmico Integral.
Artculo 237: En concordancia con el Artculo 104 de la Ley de Universidades el personal
Docente y de Investigacin se clasifica en profesores:
1. De Dedicacin Exclusiva.
2. A Tiempo Completo.
3. A Medio Tiempo y
4. A Tiempo Convencional.
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SECCION SEGUNDA
DEL PLAN ACADEMICO INTEGRAL
Artculo 238: Los miembros del personal Docente y de Investigacin participarn, de acuerdo
con el Tiempo de Dedicacin que tienen con la Universidad y con su Escalafn correspondiente,
en las diferentes actividades de los componentes del Plan Acadmico Integral, siguiendo la
programacin de sus Unidad(es) Acadmica(s) de adscripcin, previamente aprobadas por el
Consejo de su respectiva Facultad, segn lo establecido en el artculo 78 de este Estatuto.
Artculo 239: Los miembros del personal Docente y de Investigacin que realicen las
actividades de algn componente del Plan Acadmico Integral en una Unidad distinta a la de
adscripcin, sometern a la consideracin y sancin del Consejo de Facultad la debida
planificacin de las mismas, vistas las opiniones de su Unidad Acadmica de adscripcin.
Artculo 240: Los miembros del personal Docente y de Investigacin estarn en la obligacin
de informar mensualmente a su Unidad Acadmica de adscripcin del cumplimiento de sus
actividades programadas y aprobadas en su Plan Acadmico Integral. Cada Unidad Acadmica
deber informar trimestralmente a las instancias superiores correspondientes el desarrollo de
las actividades del Plan Acadmico Integral realizadas por sus miembros.
Artculo 241: En concordancia con lo establecido en el Artculo 109 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, la Universidad propiciar siempre, el principio universal de
autonoma en la bsqueda del conocimiento a travs de la investigacin cientfica, humanstica
y tecnolgica; el miembro del personal Docente y de Investigacin que desee investigar sobre
una temtica novedosa o diferente a la planificada, en reas distintas a las prioritarias o a las
programadas por su Unidad Acadmica de Adscripcin podr solicitar la autorizacin
correspondiente ante el Consejo de la Facultad quien decidir vista la opinin de su Unidad
Acadmica de Adscripcin.
Artculo 242: Los miembros del personal Docente y de Investigacin estn obligados a prestar
sus servicios en la Docencia, la Investigacin y la Extensin en los trminos y condiciones
establecidas en este Estatuto de acuerdo con su Plan Acadmico Integral. As mismo, segn a
su Dedicacin y Escalafn, tambin estarn obligados a cumplir con los cargos, designaciones
y representaciones que les sean asignadas.
Artculo 243: Los miembros Especiales del personal Docente y de Investigacin estn
obligados a prestar sus servicios de acuerdo con su Plan Acadmico Integral y con los trminos
y condiciones establecidas en este Estatuto, que les sean aplicables. Corresponder al Consejo
Universitario hacer las diferenciaciones relacionadas con las situaciones particulares inherentes
a estos miembros.
CAPTULO II
DE LA DEDICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
SECCIN PRIMERA
DE LA DEDICACIN EXCLUSIVA
Artculo 244: La clasificacin preferente del personal Docente y de Investigacin ser de
Dedicacin Exclusiva, justificada en su produccin acadmica individual y en las labores
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asignadas en el Plan Acadmico Integral propuesto por las Unidades Acadmicas de

adscripcin y aprobado por el Consejo de Facultad.
Artculo 245: La Dedicacin Exclusiva, de acuerdo con los procedimientos establecidos en este
Estatuto, podr ser suspendida o eliminada si se demuestra que el miembro del personal
Docente y de Investigacin no cumple con sus labores.
Artculo 246: Los miembros del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin Exclusiva
tendrn treinta y ocho (38) horas semanales asignadas como su Tiempo de Permanencia, en el
cual debern cumplir obligatoriamente, lo programado y asignado en el Plan Acadmico Integral
para esta Dedicacin. Las asignaciones a los componentes de Investigacin y de Extensin
para esta Dedicacin, solo podrn ser sustituidos o reducidos a solicitud de la Unidad
Acadmica de adscripcin con la debida justificacin y aprobacin expresa del Consejo de la
Facultad y del Consejo Universitario. En todo caso, la sumatoria de los diferentes componentes
del Plan Acadmico Integral deber ser igual al nmero de horas semanales del tiempo de
permanencia.
Artculo 247: Para aquellos miembros del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin
Exclusiva que en razn de ocupar cargos en la Administracin Universitaria de eleccin, de
designacin o gremiales, deban dedicar a la Universidad un mayor nmero de horas semanales
a las aqu estipuladas, el Consejo Universitario, les definir el nmero de horas
correspondientes al componente Docente, el cual no podr ser en ningn caso menor de seis
(6) horas semanales, sin menoscabo de lo establecido en el Acta Convenio correspondiente. El
Rector, los Vicerrectores, el Secretario, el Decano (a), o los Directores de Escuelas de las
distintas facultades, tendrn su carga horaria dentro de lo establecido en la Ley de
Universidades.
Artculo 248: Los miembros del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin Exclusiva,
tendrn asignadas doce (12) horas semanales para el componente Docente en pregrado
cuando sus labores en la enseanza sean en la misma asignatura, o de diez (10) horas
semanales cuando dicten asignaturas diferentes.
Artculo 249: Cuando un miembro del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin
Exclusiva desee incrementar la asignacin horaria de su componente Docente a mas de lo
estipulado en el articulo anterior, podr solicitarlo ante su Unidad Acadmica de adscripcin
quien lo razonar, har los ajustes correspondientes en su Plan Acadmico Integral y lo elevar
para su aprobacin ante el Consejo de la Facultad respectiva. En ningn caso, el componente
Docente podr ser mayor de 18 horas semanales.
Artculo 250: Cuando un miembro del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin
Exclusiva por su produccin en el componente de Investigacin o Extensin requiera de un
mayor numero de horas para realizar estas actividades, podr, previa aprobacin de las
instancias de Investigacin, de Extensin segn el caso, solicitar con la respectiva justificacin,
una reduccin de la asignacin de horas al componente Docente, la cual no podr en ningn
caso ser menor de seis (6) horas semanales.
Artculo 251: Los miembros activos del personal Docente y de Investigacin de Dedicacin
Exclusiva no podrn realizar ninguna otra actividad remunerada. Si desean prestar sus servicios
profesionales con carcter ad honorem requerirn previamente la autorizacin expresa del
Consejo Universitario. El incumplimiento de esta disposicin acarrear las sanciones
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administrativas que impongan los organismos competentes; y en lo acadmico se incurrir en

falta grave tipificada en el numeral 8 del artculo 110 de la Ley de Universidades.
Artculo 252: Es compatible con la Dedicacin Exclusiva el percibir remuneraciones,
dividendos, bonos u otras figuras financieras de la propia Universidad de Carabobo, o aquellos
similares provenientes de los derechos de autor, de patentes industriales o de invencin,
resultantes de la produccin literaria, artstica, cientfica o tecnolgica del miembro del personal
Docente y de Investigacin. Igualmente, podrn recibirse premios otorgados en salones o
concursos en los cuales se reconozca la creatividad del autor. En todo caso el beneficiario debe
informar debidamente al Consejo Universitario por rgano de su unidad acadmica de
adscripcin.
Artculo 253: Es incompatible con la Dedicacin Exclusiva, el ejercicio de la representacin
popular ante la Asamblea Nacional, Concejos Legislativos, Alcaldas y Concejos Municipales de
las Entidades Federales en las cuales la Universidad de Carabobo desarrolle actividades.
SECCIN SEGUNDA
DEL TIEMPO COMPLETO
Artculo 254: La clasificacin del personal Docente y de Investigacin como Tiempo Completo,
ser acordada por el Consejo Universitario, y se fundamentar en las labores asignadas en el
Plan Acadmico Integral propuesto por el Departamento y aprobado por el Consejo de Facultad.
Artculo 255: Los miembros del personal Docente y de Investigacin clasificados a Tiempo
Completo, tendrn asignadas treinta y cinco (35) horas semanales como Tiempo de
Permanencia y el tiempo correspondiente al componente Docente en pre y postgrado ser igual
a los de Dedicacin Exclusiva.
Artculo 256: Los miembros del personal Docente y de Investigacin clasificados como Tiempo
Completo, no podrn realizar ninguna otra actividad remunerada, salvo autorizacin previa y
expresa del Consejo Universitario, visto el cumplimiento de los siguientes requisitos:
1. Que el interesado demuestre que la actividad a realizar no es en la propia Universidad.
2. Que el interesado demuestre que la actividad a realizar se har en horario distinto al
asignado a su clasificacin de Tiempo Completo.
3. Que el interesado demuestre que la actividad a realizar est ntimamente relacionada
con su labor universitaria y que contribuir a su mejoramiento profesional.
4. Que el interesado demuestre que en ningn caso la actividad remunerada, sumada a las
horas de contratacin con la Universidad excedan lo establecido en la Ley del Trabajo y
dems leyes de la Repblica que rigen la materia, debiendo consignar con su solicitud
una Declaracin Jurada de Cargos.
Artculo 257: A los efectos del artculo anterior, el interesado solicitar la autorizacin
respectiva ante su Unidad Acadmica de adscripcin, quienes harn su recomendacin al
Consejo de la Facultad, la cual ser analizada y contrastada con los recaudos presentados. Si
su opinin es favorable, la tramitarn ante el Consejo Universitario.
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SECCIN TERCERA
DEL MEDIO TIEMPO
Artculo 258: La clasificacin del personal Docente y de Investigacin como de Medio Tiempo
se acordar slo excepcionalmente cuando, por el carcter de la especialidad, sea preferible
esta Dedicacin a la de Tiempo Convencional.
Artculo 259: Los miembros del personal Docente y de Investigacin a Medio Tiempo tendrn
asignadas en su Plan Acadmico Integral dieciocho (18) horas semanales como tiempo de
Permanencia en la Universidad, dentro de las cuales dedicarn al menos la mitad al
componente Docente. El resto de su tiempo podr dedicarlo a los Componentes de Extensin e
Investigacin.
Artculo 260: El Consejo Universitario decidir en cada caso, oda la opinin favorable del
Consejo de la Facultad en funcin de sus reas prioritarias, las solicitudes del personal Docente
y de Investigacin con Dedicacin de Medio Tiempo para realizar actividades de formacin y
desarrollo personal, que contemplen la utilizacin en forma parcial de su tiempo de
permanencia en la Universidad.
Artculo 261: Cuando un miembro con Dedicacin de Medio Tiempo sea designado para
ocupar cargos de carcter administrativo que ameriten una contratacin mayor por parte de la
Universidad, ste podr solicitar un incremento del tiempo de permanencia mientras dure su
designacin, debiendo acogerse a lo referido en este Estatuto a lo relacionado con los Cambios
de Dedicacin.
SECCIN CUARTA
DEL TIEMPO CONVENCIONAL
Artculo 262: La clasificacin del personal Docente y de Investigacin como Tiempo
Convencional ser considerada como preferente en aquellas reas del conocimiento donde no
se considere necesario la asignacin de personal de Dedicacin Exclusiva.
Artculo 263: Los miembros del personal Docente y de Investigacin a Tiempo Convencional
estarn obligados a cumplir slo las actividades del Componente Docente.
Artculo 264: La remuneracin de los miembros del personal Docente y de Investigacin a
Tiempo Convencional se determinar de acuerdo a la carga docente asignada, ajustada al inicio
de cada semestre o ao lectivo, sin que pueda ser mayor de once (11) horas semanales, aun
cuando presten sus servicios en ms de una Unidad Acadmica.
Artculo 265: El Consejo Universitario decidir en cada caso, oda la opinin favorable del
Consejo de la Facultad en funcin de sus reas prioritarias, las solicitudes del personal Docente
y de Investigacin con Dedicacin a Tiempo Convencional, para realizar actividades de
formacin y desarrollo personal, que contemplen la utilizacin en forma parcial de su tiempo de
contratacin con la Universidad.
Artculo 266: Cuando un miembro con Dedicacin de Tiempo Convencional sea designado
para ocupar cargos de carcter administrativo que ameriten una contratacin mayor por parte
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de la Universidad, ste podr solicitar un incremento del tiempo de permanencia mientras dure
su designacin debiendo acogerse a lo referido en este Estatuto a lo relacionado con los
Cambios de Dedicacin.
SECCIN QUINTA
DE LA ESTABILIDAD
Artculo 267: Se garantiza a los miembros del personal Docente y de Investigacin, la
estabilidad en el ejercicio de sus funciones dentro de los trminos previstos en este Estatuto.
Con base a ello gozarn del derecho a la permanencia en los cargos que desempean con la
jerarqua, categora, remuneracin y garantas econmicas y sociales que le correspondan de
acuerdo a las leyes y reglamentos.
Artculo 268: Todo miembro del personal Docente y de Investigacin tiene derecho a
permanecer en la dedicacin para la cual concurs o fue designado, salvo que se demuestre el
incumplimiento de sus deberes. En todo caso y de acuerdo con la gravedad de la falta, slo
podrn ser privados del desempeo de su cargo o sancionados, en virtud de decisin fundada
en expediente instruido, de acuerdo a lo establecido en las leyes, este Estatuto y la
reglamentacin pertinente.
Artculo 269: Si por reajustes en los planes de estudio, disminucin de matrcula o cualquier
otra razn no imputable a si mismo, se hace necesario disminuirle su carga horaria o la
asignacin de su tiempo de permanencia, la Universidad le ofrecer labores compensatorias
dentro de su rea profesional.
Artculo 270: Las relaciones de trabajo de los miembros del personal Docente y de
Investigacin con la Universidad de Carabobo se regirn por lo establecido en este Estatuto, por
las disposiciones de las leyes de la Repblica, Estatuto y por el Convenio de Trabajo suscrito
entre las partes.
SECCIN SEXTA
DE LOS CAMBIOS DE DEDICACION
Artculo 271: Los miembros del personal Docente y de Investigacin, por razones justificadas,
a juicio del Consejo de Facultad, podrn solicitar ante su Unidad Acadmica de adscripcin ser
clasificados en una dedicacin distinta a la que poseen. Los Cambios de Dedicacin podrn
concederse en forma definitiva o por tiempo determinado, y se ajustarn a los trminos y
condiciones establecidas en esta Seccin.
Artculo 272: Los cambios a Dedicacin Exclusiva debern ser tramitados por el Jefe del
Departamento o su equivalente, ante el Consejo de Escuela o, en su defecto, ante el Consejo
de Facultad en funcin de las necesidades que cada unidad acadmica presente.
Artculo 273: La solicitud prevista en el artculo anterior especificar las necesidades de
personal ordinario a mayor dedicacin, conjuntamente con los planes acadmicos integrales del
personal docente adscrito a esa unidad, as como el que ser cubierto por el personal cuyo
cambio de dedicacin se solicita.
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Artculo 274: El Consejo de Facultad considerar las solicitudes de cambio de dedicacin una
vez verificada la disponibilidad presupuestaria por parte del Decano.
Artculo 275: En caso de no existir personal a Tiempo Completo o de Dedicacin Exclusiva en
un Departamento, el profesor que sea designado Jefe de dicho Departamento podr solicitar su
cambio a Tiempo Completo mientras se desempee en ese cargo. En todo caso el profesor
debe cumplir con todos los requisitos exigidos en este captulo para los cambios de dedicacin,
y podr permanecer en ella si se mantiene en el cargo por un perodo de un ao.
Artculo 276: Todo Profesor que sea designado Director de Escuela, o su equivalente en una
Unidad Acadmica, o Director de alguna dependencia universitaria adscrita a la Direccin
Superior o a una de las Facultades, podr solicitar temporalmente la condicin de Dedicacin
Exclusiva o Tiempo Completo, sin menoscabo de lo consagrado en el Artculo 162 de la Ley de
Universidades. En todo caso el profesor debe cumplir con todos los requisitos exigidos en este
captulo para los cambios de dedicacin, y podr permanecer en ella si se mantiene en el cargo
por un perodo de un (01) ao.
Artculo 277: Los miembros del personal Docente y de Investigacin de la Universidad de
Carabobo, que aspiren al Tiempo Completo, debern cumplir todos los requisitos siguientes:
1. Haber culminado el programa de Formacin Docente Integral o de Formacin Docente.
2. Tener como mnimo ttulo de IV nivel equivalente a Magster o Especialista.
3. No tener trabajo de ascenso pendiente.
4. Haber demostrado cumplimiento de las actividades correspondientes al Componente
Docente del Departamento o unidad de adscripcin.
5. No haber sido sancionado por un proceso disciplinario por parte de ninguna institucin
universitaria.
6. No tener ms de 15 aos de antigedad como profesor Ordinario al momento de la
solicitud.
Artculo 278: Los miembros del personal Docente y de Investigacin de la Universidad de
Carabobo, que aspiren a la Dedicacin Exclusiva, debern cumplir todos los requisitos
siguientes:
1. Haber culminado el programa de Formacin Docente Integral o de Formacin Docente.
2. Tener como mnimo ttulo de IV nivel equivalente a Magster o Especialista.
3. Estar activo en proyectos de investigacin aprobados por el Consejo de Desarrollo
Cientfico y Humanstico o Institutos de Investigacin de su Facultad, u otro organismo
intra o extra universitario con reconocimiento nacional o internacional; o en su defecto,
tener en los ltimos cinco (5) aos, dos (2) productos acadmicos de validez cualitativa
comprobada, de los mencionados en el Artculo 191 de este Estatuto.
4. No tener trabajo de ascenso pendiente.
5. Haber demostrado cumplimiento de su Plan Acadmico Integral a juicio del
Departamento o Unidad de Adscripcin.
6. No haber sido sancionado por un proceso disciplinario por parte de ninguna institucin
universitaria.
7. No tener ms de 15 aos de antigedad como profesor Ordinario al momento de la
solicitud
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SECCIN SPTIMA
DISPOSICIONES COMUNES
Artculo 279: Una vez al ao, los Directores de Escuelas, Ciclos Bsicos, Centros o Institutos,
conjuntamente con sus Jefes de Departamentos y Ctedras, evaluarn a los miembros de su
personal Docente y de Investigacin. Esta evaluacin ser presentada en un informe a los
Consejos de Escuela y de Facultad y se tomar en cuenta, adems del cumplimiento del Plan
Acadmico Integral, los resultados de la evaluacin por parte de los estudiantes respecto al
Componente Docente.
Artculo 280: Los Profesores a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo que hubiesen
incumplido con las sus obligaciones de su dedicacin en dos evaluaciones consecutivas o en
tres en su Carrera Acadmica sern sometidos a lo establecido en el Ttulo V de este Estatuto
de acuerdo con la Ley de Universidades.
Artculo 281: Los miembros del personal Administrativo de la Universidad, slo podrn prestar
servicio remunerado en la docencia a Tiempo Convencional, sin que se les pueda asignar carga
horaria superior a seis (6) horas semanales.
Artculo 282: El miembro del personal Docente o de Investigacin que faltare injustificadamente
a ms del 5% de las sesiones de clases, seminarios, laboratorios, talleres o similares, en un
perodo lectivo, se obligar a restituir a la Universidad la cantidad de dinero equivalente a la
remuneracin que corresponda a las obligaciones incumplidas, sin que esta disposicin
implique la eliminacin de las medidas disciplinarias a que hubiere lugar. Corresponde a los
Directores de Escuela y de los Ciclos Bsicos, Institutos, Centro y al Director del rea de
Estudios de Postgrado, velar por el cumplimiento de esta disposicin. Si por negligencia o falta
no lo hicieran, o no produjeran el sealamiento de descuento antes previsto, asumirn las
obligaciones respectivas (bonificaciones de alimentacin, dietas, etc.)
CAPTULO III
DE LOS TRASLADOS Y COMISIONES DE SERVICIO
SECCIN PRIMERA
DE LOS TRASLADOS
Artculo 283: De acuerdo con lo establecido en el Artculo 1 de este Estatuto, los miembros del
personal Docente y de Investigacin estn al servicio de esta Institucin y podrn ser
trasladados de la Unidad Acadmica de Adscripcin en la cual ingresaron, a fin de propiciar una
mejor distribucin de los recursos y de acuerdo con los intereses de la misma
Artculo 284: Se entiende por traslado al procedimiento acadmico administrativo mediante el
cual un miembro del personal Docente y de Investigacin puede ser transferido, en forma
Parcial o Total, transitoria o permanentemente, a otra Unidad Acadmica de Adscripcin en la
misma Escuela, a otra Escuela o su equivalente o a otra Facultad, sin que implique un Cambio
de Dedicacin.
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Artculo 285: Los traslados internos seguirn un procedimiento similar al de los traslados
externos, los cuales estn regulados en el Ttulo I. Dependiendo del caso, la tramitacin se har
entre Jefes de Departamento o sus equivalentes, Directores o Decanos.
SECCIN SEGUNDA
DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS
Artculo 286: Las Comisiones de Servicio estarn reguladas por lo establecido en el Estatuto
de la Funcin Pblica y dems normas del ordenamiento jurdico.
CAPTULO IV
DEL RGIMEN DE LICENCIAS
Artculo 287: Los miembros del personal Docente y de Investigacin podrn gozar de licencias
para liberarse de sus obligaciones universitarias ordinarias, en forma total o parcial, cuando por
causa justificada tengan necesidad de ellas. Las licencias que se concedan por tiempo
determinado, podrn ser remuneradas o no remuneradas. Estas deben justificarse, solicitarse y
ser aprobadas previo a su inicio y se ajustarn a los trminos y condiciones establecidas en
este Captulo.
Artculo 288: El rgimen de competencia para el otorgamiento de las licencias es el que a
continuacin se detalla:
1. El Director de Escuela, Centro o Instituto, hasta por un perodo de quince (15) das al
ao.
2. El Decano, hasta por un perodo de treinta (30) das al ao.
3. El Consejo de Facultad, hasta por un perodo de tres (3) meses al ao y
4. El Consejo Universitario, las dems.
Los funcionarios y Consejo de Facultad competentes podrn conceder prrrogas a las licencias
ya otorgadas, slo, hasta el lmite de su competencia anual. El funcionario que conceda la
licencia lo informar a su respectivo Consejo. Las licencias se harn constar en el expediente
del beneficiario en la Direccin de Relaciones de Trabajo y en la Direccin de Asuntos
Acadmicos.
Artculo 289: Se considerar para efectos de la Jubilacin y del Escalafn, el tiempo empleado
durante las licencias concedidas a los fines siguientes:
1. Por enfermedad o por reposos pre y post natal.
2. Para realizar estudios autorizados por los organismos competentes de la Universidad de
Carabobo.
3. Para cumplir comisiones de la Universidad.
4. Para cumplir misiones de intercambio con otras Instituciones.
5. Para ejercer funciones docente-administrativas en el Subsistema de Educacin Pblica
Venezolana.
6. Para ejercer cargos relevantes en la Administracin Pblica.
Las licencias concedidas segn el numeral 1 de este artculo, sern siempre remuneradas,
reservndose la Universidad el derecho de certificarlas por profesionales a su servicio. Las
otras licencias podrn ser remuneradas o no, dependiendo de la justificacin que ellas tengan o,
de los convenios vigentes entre la Universidad y otras Instituciones. En todo caso, las licencias
remuneradas deben tener plena justificacin.
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Artculo 290: La duracin de las licencias se establece en la siguiente forma:

1. Por enfermedad, mientras dure, a menos que se produzca la inhabilitacin prevista en el
Ttulo V de este Estatuto.
2. Para estudios, de acuerdo al lmite establecido en los regmenes de sabtico, Plan de
Rotacin y Becas.
3. Para misiones y comisiones de la Universidad, de acuerdo a lo establecido por el
Consejo Universitario.
4. Para ejercer funciones en los Subsistemas de Educacin, hasta un mximo de dos (2)
aos en la Educacin Privada y de cinco (5) aos en la Educacin Pblica.
5. Para ocupar cargos relevantes en la administracin pblica hasta un mximo de cinco
(5) aos.
6. Para cualquier otro fin, hasta por un (1) ao improrrogable, siempre y cuando no hubiese
tomado estas licencias en los ltimos cuatro (4) aos.
Artculo 291: Los miembros del personal Docente y de Investigacin presentarn sus
solicitudes de licencias ante el Jefe del Departamento, quien las remitir al Director, con la
opinin del Departamento sobre la conveniencia de la misma, indicando la forma en que ser
sustituido el miembro mientras dure su ausencia. El Director, de acuerdo con la duracin de la
licencia, tramitar ante la instancia competente.
Artculo 292: Las solicitudes de licencia por enfermedad o aqullas que tengan carcter de
urgencia y no admitan someterse al procedimiento normal, se presentarn directamente al
Decano, quien al clasificar la urgencia del caso otorgar o negar la licencia de manera
provisional, e iniciar de oficio los trmites regulares de aprobacin. Si la licencia otorgada de
acuerdo a este procedimiento fuese negada por el Consejo competente, cesar la situacin de
provisionalidad, debiendo el beneficiario reintegrarse inmediatamente a sus labores.
Artculo 293: Cuando la solicitud de licencia sea negada, el interesado podr apelar la decisin
ante el Consejo inmediato superior en jerarqua al funcionario o Consejo que la hubiese negado,
y si ste fuese el Consejo Universitario, podr presentar recurso de reconsideracin, aportando
para ello nueva argumentacin.
Artculo 294: El funcionario o Consejo competente para conceder la licencia, deber comunicar
su decisin al interesado mediante oficio y el interesado no podr ausentarse hasta tanto no se
le comunique oficialmente la concesin de la licencia.
Artculo 295: Al vencerse el plazo concedido para la licencia, o al cesar las causas que
motivaron su solicitud, el beneficiario deber reintegrarse de inmediato a sus obligaciones
universitarias ordinarias.
51
TTULO V
RGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL
DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
CAPTULO I
DE LAS JUBILACIONES
SECCIN PRIMERA
DISPOSICIN GENERAL
Artculo 296: Los miembros del personal Docente y de Investigacin que hayan cumplido
veinte (20) aos de servicio y tengan sesenta (60) o ms aos de edad, o aquellos de cualquier
edad, que hayan cumplido veinticinco (25) aos de servicio tienen derecho a la jubilacin, cuyo
monto se ajustar a lo establecido en la Seccin Tercera del presente captulo.
nico: A los fines previstos en este artculo se computarn dentro de la antigedad
requerida para obtener el beneficio de jubilacin los aos de servicio que el Miembro del
Personal Docente y de Investigacin haya prestado como personal administrativo a esta
Institucin.
Artculo 297: Para el cmputo de los aos de servicio se tomarn en cuenta los perodos
durante los cuales el Profesor haya disfrutado de beca, viajes de estudio o aos sabticos, as
como los dedicados al cumplimiento de misiones en representacin de la Institucin y dems
casos previstos en el artculo 108 de la Ley de Universidades.
No se tomarn en cuenta para la jubilacin los perodos durante los cuales el Profesor haya
disfrutado de licencia no remunerada, salvo aquellos casos, en que estos permisos se refieren
al servicio en la administracin pblica y hayan sido debidamente calificados por el Consejo
Universitario.
Artculo 298: La Comisin Delegada del Consejo Universitario, podr admitir para su discusin,
las solicitudes de diferimiento de inicio de las Jubilaciones que hayan sido otorgadas al personal
Docente y de Investigacin, solamente en los casos en los cuales, la fecha de inicio de los
trmites correspondientes al diferimiento ante el Consejo de Facultad, se produzca al menos
con treinta (30) das de anticipacin a la fecha del inicio del disfrute del beneficio de jubilacin.
El Consejo de Facultad deber pronunciarse considerando la actividad acadmica a ser
realizada por el Profesor, despus de verificar que la Comisin Delegada del Consejo
Universitario todava no ha concedido el beneficio.
Artculo 299: La jubilacin y la pensin constituyen un derecho adquirido por los miembros del
personal Docente y de Investigacin cuando cumplan los requisitos exigidos por la Ley de
Universidades y este Estatuto. Una vez concedida, el Profesor no podr renunciar a ella ni sta
podr ser suspendida por ningn motivo sin perjuicio de lo establecido en los artculos 303, 304
y 319 del presente Estatuto.
Artculo 300: La jubilacin y la pensin son un beneficio vitalicio y transmisible al cnyuge e
hijos, en las condiciones establecidas en el artculo siguiente.
Artculo 301: Cuando un miembro del personal Docente y de Investigacin que se encuentre
gozando de la jubilacin o pensin fallezca, sta se transmitir a su cnyuge e hijos en la forma
que se indica a continuacin:
52
1. El cincuenta por ciento (50%) del monto total de la jubilacin o pensin correspondiente
al cnyuge sobreviviente, mientras no cambie de estado civil.
2. El otro cincuenta por ciento (50%) del monto referido se distribuir, por partes iguales,
entre los hijos menores de veintin (21) aos y de hasta veinticinco (25) aos, si
demuestran su condicin de estudiantes de educacin superior. Para los hijos
incapacitados no habr lmite de edad.
3. En caso de no existir hijos, o cuando los hijos cumplan las edades establecidas en el
numeral anterior, el cien por ciento (100%) o lo que corresponda, ser para el cnyuge
sobreviviente, mientras no cambie su estado civil o establezca una relacin
concubinaria, y si demuestra que estuvo casada con el miembro del personal docente
por un mnimo de diez (10) aos.
4. De no existir cnyuge, el cien por ciento (100%), ser para los hijos en las condiciones
establecidas en el ordinal 2 del presente artculo.
5. Cuando se trate de un sobreviviente indefenso del docente fallecido se podr mantener
la pensin contemplada en este artculo, previa verificacin de los requisitos legales y
reglamentarios.
En defecto de los beneficiarios a que se refieren los numerales 1, 2, 3 y 4 del presente artculo,
el Consejo Universitario acordar una ayuda a los ascendientes sobrevivientes de acuerdo a las
normas que establezca el Consejo Universitario. La solicitud de ayuda econmica para el
sobreviviente indefenso deber acompaarse de la constancia de parentesco directo del
Profesor fallecido, es decir, padre, madre o hijo y la comprobacin del estado de minusvala del
sobreviviente mediante informe detallado del mdico tratante y la evaluacin realizada por la
Unidad de Atencin Mdica Integral de la Universidad de Carabobo (UAMI).
Artculo 302: Cuando un miembro del personal Docente y de Investigacin, que haya cumplido
los requisitos legales y reglamentarios para su jubilacin o para ser beneficiario de una pensin
fallezca, sin haberla solicitado, tendrn derecho a percibir dicho beneficio las personas
indicadas en el artculo 301 en la forma establecida en el mismo.
Artculo 303: Cuando disposiciones legales impidan que un miembro del personal Docente y de
Investigacin, jubilado conforme a la Ley y al presente Estatuto, pueda devengar
simultneamente la jubilacin y sueldos de organismos pblicos, quien se encuentre en tal
situacin, notificar por escrito, dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes al inicio de esa
situacin, la decisin de cul de los emolumentos habr de recibir mientras dure la misma.
SECCIN SEGUNDA
DE LA SOLICITUD DE LA JUBILACIN
Artculo 304: El miembro del personal Docente y de Investigacin que tenga derecho a
jubilacin, podr solicitarla ante su respectivo Consejo de Facultad. Aquellos que no
pertenezcan especficamente a ninguna Facultad y las Autoridades Universitarias, incluyendo
los Decanos, lo harn directamente ante el Consejo Universitario por rgano del (de la)
Rector(a).
Artculo 305: La solicitud se har en forma escrita, durante el tercer trimestre del ao anterior a
la fecha del inicio del disfrute de la jubilacin y contendr los datos necesarios para la
identificacin del solicitante y de su antigedad, debiendo ser acompaada de los documentos
comprobatorios.
53
Artculo 306: El Consejo de Facultad deber tramitar la solicitud de jubilacin dentro de los
treinta (30) das continuos siguientes a la fecha de su recepcin. De igual lapso dispondr el
Consejo Universitario para decidir sobre la misma, una vez que haya recibido del Consejo de
Facultad o del Rector, el informe y recaudos correspondientes.
Artculo 307: La jubilacin se har efectiva a partir de la fecha en la cual se cumple el lapso
reglamentario de servicio acadmico profesional correspondiente al caso de jubilacin, aducido
por el solicitante o, en fecha posterior si as lo deseare este mismo, sin perjuicio de lo pautado
en el artculo 289 de este mismo Estatuto.
SECCIN TERCERA
DEL MONTO DE LA JUBILACIN
Artculo 308: El monto de la jubilacin ser equivalente al cien por ciento (100%) del sueldo
percibido por el docente, acorde a la categora y dedicacin que ostente para la fecha del
otorgamiento del beneficio.
Artculo 309: El monto de la jubilacin ser igual al ltimo sueldo para el profesor que habiendo
cumplido por lo menos veinticinco (25) aos en la Universidad de Carabobo, se haya
desempeado en ella a la dedicacin correspondiente a este ltimo sueldo durante diez (10)
aos por lo menos. El interesado podr pedir que se le aplique el artculo anterior, si esto lo
favorece.
A los fines del presente Estatuto, se entender por sueldo la remuneracin percibida por el
profesor de conformidad con las disposiciones contenidas en el artculo 133 de la Ley Orgnica
del Trabajo. A todo evento abarcar la sumatoria de las primas y otras asignaciones que
correspondan, as como todas aquellas cantidades que por convenios conformen el sueldo
integral del beneficiario.
Artculo 310: A los efectos de la determinacin de los aos de servicio previstos en el artculo
296, se tomarn en cuenta, si fuere el caso, adems de los cumplidos en la Universidad de
Carabobo y otras Universidades Nacionales como miembros del personal Docente y de
Investigacin, los prestados por el interesado en las siguientes Instituciones:
1. En la propia Universidad de Carabobo, en cargos de ndole distinta en lapsos no
coincidentes con aquellos en que haya desempeado las labores docentes y/o de
investigacin.
2. En organismos de la Administracin Pblica, en lapsos no coincidentes, siempre que no
haya obtenido por razn del trabajo realizado en ellos el beneficio de la jubilacin o
Pensin. Los aos laborados en la Administracin Pblica, reconocibles a los efectos de
la jubilacin deben haberse cumplido en ejercicio de una profesin universitaria.
3. Adicionalmente se reconoce para los efectos de la jubilacin como aos de antigedad,
los desempeados como preparador hasta un mximo de 4 aos, con una equivalencia
de dos aos de preparadura por un ao de docencia.
No obstante, para que puedan computarse los aos de servicio a que se refieren los numerales
1 y 2, es necesario que el interesado haya cumplido un mnimo de veinte (20) aos, como
miembro del personal Docente y de Investigacin de la Universidad de Carabobo.
Artculo 311: Las Jubilaciones y Pensiones estarn sujetas a las variaciones que experimente
la Tabla de Remuneracin del personal Docente y de Investigacin de la Universidad.
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SECCIN CUARTA
DE LOS BENEFICIOS Y DISTINCIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS
PROFESORES JUBILADOS
Artculo 312: Los miembros del personal Docente y de Investigacin, jubilados disfrutarn de
los beneficios y distinciones que se indican a continuacin:
1. Podrn ser miembros del Instituto de Previsin del personal Docente y de Investigacin
y gozarn de seguro de vida y servicio mdico, as como de los dems beneficios
socioeconmicos o de otra naturaleza, que se establezcan en el futuro para los
miembros activos del personal Docente y de Investigacin que les fuesen aplicables. Los
Profesores Jubilados gozarn de estos beneficios en las mismas condiciones que los
Profesores Activos.
2. Podrn formar parte de grupos de trabajo o comisiones constituidas por el Consejo
Universitario o, por las Facultades donde prestaron sus servicios.
3. Sern invitados y les corresponder un puesto de honor en los actos acadmicos.
4. Tendrn todas las facilidades que la Universidad da a los miembros ordinarios del
personal Docente y de Investigacin, en cuanto a uso de Bibliotecas, Laboratorios y
publicacin de trabajos de investigacin.
5. Podrn ser designados para integrar el Consejo de Estudios de Postgrado, el Consejo
de Publicaciones, el Consejo de Fomento y dems organismos universitarios cuando no
existe impedimento legal.
6. Podrn actuar como Jurados en trabajos de grado, tesis doctorales, trabajos de ascenso
en el Escalafn e integrar Jurados de exmenes finales y de Concursos.
7. Podrn ser designados como docentes o investigadores temporales y como asesores de
las Ctedras, Departamentos e Institutos de la Universidad.
8. Podrn percibir financiamiento para trabajos docentes o de investigacin a travs del
Consejo de Desarrollo Cientfico y Humanstico o cualquier otro organismo pertinente.
9. Podrn ejercer cargos de Director o equivalente en todos los niveles de la Institucin,
salvo las limitaciones previstas en la Ley y en este Estatuto. En el caso de que dichos
cargos tengan asignacin de Primas, stas sern canceladas como un Bono Especial
equivalente al monto de dichas Primas
10. Cualesquiera otros beneficios y distinciones que establezcan los respectivos Consejo de
Facultad y Universitario.
CAPTULO II
DE LAS PENSIONES
Artculo 313: La incapacidad permanente de cualquier miembro del personal Docente y de
Investigacin, despus del dcimo ao de servicio, lo har acreedor, de conformidad con la Ley
de Universidades, a una pensin equivalente a tantos veinticincoavos de sueldo como aos de
servicio tenga.
Artculo 314: Cuando la incapacidad permanente ocurra antes de cumplir los diez (10) aos de
servicio, el Consejo Universitario, a peticin razonada del Consejo de Facultad, podr acordar
un auxilio econmico equivalente a tantos veinticincoavos de sueldo como tiempo de servicio
tenga el Profesor.
55
Artculo 315: Si la inhabilitacin, calificada como permanente, desaparece por cualquier causa,
el interesado deber solicitar su reincorporacin a la Universidad. El Consejo Universitario,
luego de la comprobacin del cese de la inhabilitacin, mediante examen mdico, deber
proceder a la reincorporacin y a declarar extinguida la pensin de invalidez. Si el interesado no
hubiere hecho la solicitud mencionada y se tuviere fundadas razones para estimar que ha
cesado la inhabilitacin, se ordenar la prctica del correspondiente examen mdico y si de
ste resultare comprobado el cese de la inhabilitacin, se ordenar de inmediato su
reincorporacin. Si el interesado se negare a someterse al examen o si no acata la orden de
reincorporacin, el Consejo Universitario proceder a suspender el pago de la pensin, sin
perjuicio de la aplicacin de las disposiciones legales pertinentes.
Artculo 316: Cuando un miembro del personal Docente y de Investigacin se incapacite
temporalmente por un lapso inferior a un (1) ao, recibir la remuneracin completa mientras
persista su incapacidad. Si sta se prolongare por ms de un (1) ao, se aplicar lo establecido
en los artculos 315 y 316 de este Estatuto.
Artculo 317: La solicitud a que se refieren los artculos anteriores deber ir acompaada de
dos (2) certificados mdicos que demuestren la incapacidad, uno de los cuales ser producido
por el servicio mdico autorizado por la Universidad.
Artculo 318: Las solicitudes sern elevadas al Consejo Universitario por intermedio del
Consejo de Facultad respectivo y con opinin de ste. En el caso de las Autoridades
Rectorales, los Decanos y los Profesores que no pertenezcan especficamente a una Facultad,
se aplicar el procedimiento dispuesto en el artculo 305 de este Estatuto.
Artculo 319: A los Profesores pensionados se les aplicar lo dispuesto en el artculo 313 y en
el literal 1 del artculo 314 de este Estatuto.
Artculo 320: En caso de fallecimiento de un Profesor en actividad, se aplicar lo previsto en
los artculos 315 y 316 para la determinacin de la pensin de sobrevivientes o auxilio
econmico, la cual se otorgar a los familiares de la misma forma que se establece en el
artculo 301 para el caso de fallecimiento de los profesores jubilados y pensionados. Los ajustes
correspondientes a los montos de todas las pensiones o auxilios econmicos a los
sobrevivientes los determinar en cada oportunidad el Consejo Universitario, oda la opinin del
Vicerrector Administrativo.
TTULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Artculo 321: Dejando a salvo los derechos adquiridos, se derogan a partir de la fecha de
promulgacin de este Estatuto los siguientes Reglamentos:
1. Reglamento de ingreso del personal Docente y de Investigacin.
2. Reglamento del Programa de Formacin Docente.
3. Reglamento para el otorgamiento del Ao Sabtico.
4. Todos los Reglamentos de las Facultades para regular los planes de Rotacin para
organizar estudios en el extranjero.
5. Reglamento de Beca Sueldo.
6. Reglamento de Ascensos y Ubicaciones del personal Docente y de Investigacin.
7. Reglamento de Profesores a Tiempo Completo y de Dedicacin Exclusiva.
56
8. Todos los Reglamentos para el otorgamiento de permisos remunerados o no con

excepcin del Reglamento para el otorgamiento de permisos para asistir a cursos de
corta duracin.
9. Reglamento para el otorgamiento de Pensiones y Jubilaciones del personal Docente y
de Investigacin.
10. Cualquier otra disposicin de igual rango que colida con este Estatuto.
Artculo 322: Lo no previsto o las dudas que surjan en la interpretacin de este Estatuto, sern
resueltas por el Consejo Universitario o por su Comisin Delegada cuando sea de su
competencia.
Artculo 323: Salvo indicaciones contrarias, los lapsos establecidos en el presente Estatuto se
computarn en das continuos.
Artculo 324: El presente Estatuto entrar en vigencia a partir de su publicacin en la Gaceta
Oficial Universitaria. Con relacin a la exigencia del Titulo de Doctor para el ascenso a la
categora de Profesor Asociado o Titular se aprueba un lapso de cuatro (4) aos contados
igualmente a partir de la publicacin de ste Estatuto.
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NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA VALORACIN DE

CREDENCIALES EN CONCURSOS DE OPOSICION Y DE
CREDENCIALES PARA CATEGORIA DE PROFESOR
INSTRUCTOR. [MXIMO 35 PUNTOS]
1. La Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales, examinar
los
recaudos presentados por el aspirante de acuerdo con la tabla de valoracin

de credenciales contenida en el Estatuto del Personal Docente y de
Investigacin de la Universidad de Carabobo.
2. Verificar para cada uno de los aspirantes los requisitos siguientes:
Copia fotosttica del documento de identidad: cdula, pasaporte o Gaceta
Oficial que acredite la nacionalidad.
Copia fotogrfica (Fondo Negro 20 x 25 cm.) del ttulo universitario de
pregrado o copia certificada del documento de registro del ttulo, en
consonancia con lo establecido en el Estatuto del Personal Docente y de
Copia fotogrfica (Fondo Negro 20 x 25 cm.) del Ttulo de Doctor,
Magster o Especialista, obtenido en universidades nacionales o privadas
autorizadas o acreditadas por el Consejo Nacional de Universidades y los
expedidos por universidades extranjeras, los cuales debern estar
debidamente certificados y/o legalizados, segn el caso. No se tomarn
en cuenta constancias de notas, carta de culminacin u otro documento
similar como equivalente a tales titulaciones.
Copia certificada por el Secretario (a) de la Universidad o por la autoridad
competente respectiva, de las calificaciones obtenidas durante su carrera
universitaria con el correspondiente promedio de calificaciones.
Copia certificada de las calificaciones obtenidas durante sus estudios de
postgrado.
Cumplimiento de todos los requisitos de ingreso relacionados con el perfil
del cargo objeto del concurso, (notificacin en prensa), demostrado
mediante constancias debidamente firmadas por la autoridad competente
respectiva.
Constancia de inscripcin en el colegio profesional respectivo, cuando sea

aplicable.
66
El cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos precedentemente

exigidos, otorga al aspirante el derecho a continuar con las fases sucesivas del
concurso, lo cual se har constar en el acta que al efecto levantar la Comisin
Permanente Evaluadora de Credenciales.
I, II y III.- ESTUDIOS DE PREGRADO. Max. 12 ptos.

A los fines de determinar el promedio de calificaciones en el rea del
concurso la Comisin Permanente Evaluadora de Credenciales deber
especificar, la(s) asignatura(s) que corresponde(n) al rea del concurso y
dejar constancia de ello en el acta respectiva.
IV.- GRADOS ACADMICOS DE POSTGRADO. Mx. 12 ptos.

Sern considerados a estos efectos, la copia fotogrfica (fondo negro
20x25 cm) del Ttulo de Doctor, Magster o Especialista, obtenido en
universidades nacionales y/o privadas autorizadas o acreditadas por el
Consejo Nacional de Universidades, o expedidos por universidades
extranjeras, los cuales debern estar debidamente certificados y
legalizados, segn el caso. No se tomarn en cuenta constancias de
notas, carta de culminacin u otro documento como sustitutivos a tales
titulaciones.
Cuando el aspirante consigne dos o ms ttulos acadmicos, se

considerar un solo grado acadmico por rea, vale decir, en el rea del
concurso o en rea afn, segn sea el caso.
V- TASA DE DEDICACION A LA DOCENCIA E INVESTIGACION Y EXPERIENCIA

PROFESIONAL (DIEP) OBTENIDA DESPUS DEL PREGRADO. Mx. 8 ptos.
Se considera como dedicacin en el rea de investigacin en educacin superior,

los aos de servicio dedicados a la Investigacin cuando se trate de adscripcin
en institutos, centros, unidades o laboratorios de investigacin de las
universidades o instituciones de investigacin nacionales e internacionales. Se
debe presentar constancia de dedicacin, antigedad y el producto de la o las
investigaciones realizadas, debidamente firmadas y certificadas por la autoridad
competente respectiva. Para tales fines, se considerar suficiente la presentacin
67
de alguno de los productos de investigacin a los que se refiere la seccin VI

(Produccin Intelectual) del Baremo para Valoracin de Credenciales que estas
normas desarrolla.
Las constancias de experiencia docente y/o de investigacin deben especificar:

la dedicacin, fecha de inicio y fecha de culminacin de la labor desempeada,
valorndose como fecha lmite
el da de su inscripcin en el concurso,
de
conformidad con el artculo 19 del Estatuto del Personal Docente y de

Las constancias de experiencia docente y/o de investigacin que no especifiquen

la antigedad o la dedicacin no sern evaluadas. Si el tiempo de servicio est
especificado en trimestres, se considerarn 12 semanas, y si est especificado
en semestres, se contarn 16 semanas.
Las
constancias emanadas
de la Universidad de Carabobo, podrn ser
expedidas por cualquier autoridad competente siempre y cuando sean

verificables. Las constancias emitidas por otra universidad u otras instituciones
de educacin superior, deben ser expedidas por el Secretario o la autoridad
competente de dicha institucin.
Las constancias que acreditan la experiencia como Auxiliar Docente y/o

Preparador, debern ser emitidas por el Secretario de la Universidad o por la
autoridad competente de la Institucin respectiva.
Slo se tomar en consideracin la actividad profesional realizada en perodos

posteriores a la fecha de obtencin
del ttulo de pregrado. Para ello el
interesado deber presentar constancia verificable de aos de servicio

profesional, emitida por la autoridad competente de la Institucin donde presta o
prest sus servicios, que indique fecha de inicio y de trmino de la actividad,
impresa en material membretado y con sello hmedo de la Institucin.
VI.- TASA DE PRODUCCIN INTELECTUAL. Mx. 8 ptos.

A-1) PUBLICACIONES
Para los artculos publicados en las revistas cientficas a las que se refiere
esta seccin, el profesor deber presentar fotocopia del artculo completo
y fotocopia de la portada de la revista, donde se pueda leer con claridad
68
el nombre de la misma, el ao de publicacin, el volumen, nmero,

pginas de dicho artculo , autor(es) del mismo y nmero ISBN.
A los fines de la presentacin de artculos especializados publicados en
revistas acreditadas se considerarn:
Publicacin Tipo A
4. Un artculo aceptado, en prensa o publicado en una revista arbitrada de
circulacin internacional que para el momento de la publicacin del
artculo en cuestin, la revista se encuentre incluida en el Science Citation
Index Expanded, Biosis, MedLine/Pub-Med, Mathematical Review Cover
to Cover y Compedex. Adems de los ndices anteriores, en el rea
de Ciencias Sociales, se reconocern tambin los ndices Clase y
Latindex.
5. Un libro o captulo de libro arbitrado, publicado por editorial reconocida
que est relacionado con los temas que desarrolla el investigador.
6. Una patente de invencin otorgada o una innovacin tecnolgica
registrada.
Publicacin Tipo B
3. Un artculo aceptado, en prensa o publicado en revista arbitrada, la cual,
debe aparecer con regularidad y estar incluida en al menos un ndice
internacional. Se clasificarn tambin como de Tipo B aquellos artculos
publicados en revistas nacionales que no estando incluidas en ninguno de
los ndices arriba mencionados, hayan sido calificadas por encima del
percentil 50, en la ltima evaluacin realizada por el FONACIT.
4. Un libro o captulo de libro arbitrado relacionado con los temas que
desarrolla el investigador.
Publicacin Tipo C
1. Un artculo publicado "in extenso" en las memorias ("proceedings") de
conferencias, simposios o congresos internacionales. En estos casos, el
69
investigador deber consignar la constancia de que el arbitraje se realiz

sobre la totalidad del trabajo y no sobre el resumen o abstracts de los
mismos.
A estos efectos se entiende por editorial reconocida aquella que cuenta
con un sistema de arbitraje, tiene una actividad editorial ininterrumpida de
por lo menos diez
(10) aos y cuente con reconocimiento por sus
publicaciones y sistema de distribucin
A-2) RESMENES DE PONENCIAS EN CONGRESOS, SEMINARIOS,

FOROS, SIMPOSIOS O SIMILARES
En caso de resmenes de trabajos que aparezcan publicados en anales o
memorias de congresos, seminarios, foros, simposios o similares, el
aspirante, autor o coautor, deber consignar la certificacin de
presentacin del trabajo, expedido por la comisin organizadora del
evento y copia impresa o electrnica contentiva del resumen de la
ponencia y del ndice de autores ndice de trabajo.
B-1, B-2) LIBROS DE TEXTO O DE CONSULTA
Se considerar como libro de texto o consulta a todo material impreso que contenga fundamentos o principios de una
ciencia, rea o tema cientfico. En este caso, el aspirante deber presentar fotocopia de la portada, la pgina con la
especificacin de la editorial y del registro del International Standard Bibliographic Number (I.S.B.N.), el ndice de
contenidos, la bibliografa y la constancia de uso.
B-3) GUAS, PROBLEMARIOS MATERIALES IMPRESOS CON ISBN.
Se considerarn: guas, problemarios o manuales al material impreso o electrnico con las mismas caractersticas de los
libros de texto o consulta, en cuanto a contenido, siempre y cuando el profesor sea el nico autor y el material no
corresponda a tesis, apuntes o guas de clases. Si es material impreso, se debe presentar constancia verificable de autora,
expedida por una autoridad competente y copia impresa de la gua o manual. Si se trata de material electrnico, se debe
presentar direccin de la pgina en Internet y copia electrnica de los archivos correspondientes. Los libros de texto o
consulta evaluados en los apartados B-1 y B-2 de esta seccin (produccin intelectual) no sern considerados nuevamente
en el apartado B-3 como libro electrnico, si es el caso.
70
C) PRODUCTOS CIENTFICOS, HUMANSTICOS O TECNOLGICOS.
A los fines de presentacin de productos los mismos podrn ser de cualquiera de las siguientes versiones:
a)
Patente de invencin
b)
Modelo de utilidad
c)
Diseo industrial
d)
Variedad vegetal
e)
Circuito integrado
f)
Programa de computacin y base de datos
g)
Obras de bellas artes, artes plsticas o arte visual que comprende: dibujos, pinturas, esculturas, arquitectura, grabado o
litografa, mapas, cartas geogrficas, planos arquitectnicos y obras fotogrficas.
h)
Obras audiovisuales: pelculas, video clips, programas para la televisin, obras radiofnicas.
i)
Obras escnicas, tales como obras dramticas, dramticos musicales, coreografas y pantommicas, teatro.
j)
Obras Musicales comprendidas por composiciones musicales con o sin letras.
k)
Pactos o convenios que celebren las sociedades de gestin colectiva con sociedades extranjeras de la misma naturaleza.
l)
Software educativo. En tal sentido se considerarn como tales, a todo material electrnico que permita el estudio individual
e interactivo de una ciencia, rea o tema cientfico. En este caso se debe presentar constancia verificable de autora expedida
por una autoridad competente y copia electrnica en disquete o CD. Los libros electrnicos que no permiten interaccin con
el texto sino a travs de un ndice o explorador de contenidos, no se considerarn como software educativo sino
equivalentes a guas o manuales.
VII.- TASA DE PARTICIPACIN COMO PONENTE EN CONGRESOS, FOROS,

SEMINARIOS, SIMPOSIOS, TALLERES (Max. 2 ptos)
Se requiere certificado que acredite la participacin que se quiere hacer

valer (ponente, miembro del Comit Organizador con Ponencia, Directivo
de Mesa o coordinador con Ponencia o sin ella) expedido por el comit
organizador y avalado por una institucin acadmica reconocida nacional
o internacionalmente (asociaciones, instituciones o sociedades).
71
Los trabajos evaluados en el apartado VI A-2 como publicaciones de

resmenes de ponencias no sern considerados nuevamente en el
apartado VII B.
Slo se tomarn en consideracin las ponencias a los eventos referidos,
realizados en los perodos posteriores a la fecha de obtencin del ttulo de
pregrado, salvo que se trate de ponencias de trabajos en los cuales se
registra y publica como autor principal.
VIII.- TASA DE PARTICIPACIN EN CURSOS DE ACTUALIZACIN PROFESIONAL.

Mx. 6 ptos.
Para evaluar esta seccin, se exigir certificado o constancia donde se

especifique fecha, nmero de horas de duracin y nmero de cursos expedido
por el director del instituto pblico o privado, presidente de sociedad cientfica, o
por comit organizador del
curso, director de la institucin u otra autoridad
competente.
Slo se considerarn los cursos realizados posteriores a la obtencin del

ttulo universitario que tengan evaluacin, dictados por universidades,
instituciones, asociaciones, colegios profesionales y sociedades
nacionales o internacionales.
Se deber presentar constancia de notas y la credencial de aprobacin del

curso que indique el nmero de horas, de lo contrario no ser tomados en
consideracin.
Se podrn considerar los cursos realizados en estudios de postgrados no

culminados. En ese caso, cada asignatura aprobada se considerar como
curso con evaluacin. El nmero de horas se establecer de acuerdo con
las unidades crdito del mismo, utilizando los parmetros de la
NORMATIVA GENERAL DE LOS ESTUDIOS DE POSTGRADO PARA
LAS UNIVERSIDADES E INSTITUCIONES DEBIDAMENTE AUTORIZADAS
POR EL CONSEJO NACIONAL DE UNIVERSIDADES, de acuerdo con las
cuales una unidad crdito en una asignatura equivale a 16 horas de clases
tericas o seminario o a 32 horas de clase prctica o de laboratorio.
72
IX.- MENCIONES HONORFICAS A ESTUDIOS, PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS.

Mx. 3 ptos.
Las constancias que especifiquen la obtencin de las menciones

honorficas, deben estar certificadas por el Secretario o autoridad
competente de la Universidad donde curs sus estudios.
73

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Universidad de Carabobo/Nmero Extraordinario/Primer Trimestre 2007/ CU Extraordinario 14/12/2006/Gaceta Extraordinaria 14/02/2007

Universidad de Carabobo/Nmero Extraordinario/Primer Trimestre 2007/ CU Extraordinario 14/12/2006/Gaceta Extraordinaria 14/02/2007

Universidad de Carabobo/Nmero Extraordinario/Primer Trimestre 2007/ CU Extraordinario 14/12/2006/Gaceta Extraordinaria 14/02/2007

ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

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SESIN PRIMERA. DE LA FORMACION DOCENTE INTEGRAL ........................ 16

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SECCIN TERCERA. DE LA PRODUCCIN INTELECTUAL ACREDITADA

TTULO V. RGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL

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SECCIN SEGUNDA. DE LA SOLICITUD DE LA JUBILACIN ........................... 48

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EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO

ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN

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profesores de mayor categora en el escalafn dos en ese Departamento y el tercero de otro

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Artculo 18: Para inscribirse en el Concurso de Oposicin o Credenciales el interesado debe

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PARGRAFO NICO: cuando se trate de concursos de Credenciales se aplicar solo la

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Artculo 29: La puntuacin mnima aprobatoria en la sumatoria de las evaluaciones del

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5. Certificacin expedida por el Secretario de la Universidad de origen que garantice que

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pertenecido al personal Ordinario, Docente y de Investigacin de la Universidad de Carabobo se

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Artculo 70: De conformidad con el artculo 98 de la Ley de Universidades, podrn ingresar a la

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Artculo 108: Se podr aprobar la solicitud de Ao Sabtico, condicionada al cumplimiento de

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2. Planes de estudios o de investigaciones a seguir; duracin de los mismos;

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