QUIZ 1 LIDERAZGO

por CVCGAM | buenastareas.com

Comenzado el
viernes, 13 de marzo de 2015, 23:33
Estado
Finalizado
Finalizado en
sbado, 14 de marzo de 2015, 00:28
Tiempo empleado
55 minutos 29 segundos
Puntos
4,0/10,0
Calificacin
10,0 de un mximo de 25,0 (40%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Seleccione una:
a. Tener capacidad de planeacion.
b. Estar al frente de la planeacion contingente.
c. Trabajar en la alineacin del personal.
d. Criticar la misin y la visin empresarial.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacin del personal.
Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en
comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero
mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo
situa en:
Seleccione una:

a. La situacin ya que los rasgos se manifiestan en toda situacin.

b. Las tecnologas contemporneas que forman otra tendencia terica sobre liderazgo.
c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo.
d. Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez emocional y auto confianza.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrs, madurez
emocional y auto confianza.
Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
De las siguientesteoras y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,
indique cual NO existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos.
d. Enfoque del Gran Hombre.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo
colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a
excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento
de roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una de las primeras teoras sobre el liderazgo fue aquella que se dirigi al estudio de

los rasgos, sin embargo desde el punto de vista metodolgico su validez fue puesta en
tela de juicio debido a que
Seleccione una:
a. Sus conclusiones y aplicacionaes tuvieron reconocimiento solamente en Europa.
b. Se realizaron muy pocos estudios que pudieran dar sustento a la teora.
c. Se consideraron pocas variables en los diferentes experimentos llevados a cabo.
d. Se gener una enorme variedad de resultados hallados, algunos incluso
contradictorios.
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
Loa estudios centrados en los rasgos llegaron a mltiplesconclusiones, algunas
incluso contradictorias entre experimentos, esto obedeci a la poca atencin que se le
prest a la gran cantidad de variables que intervienen en su conformacin, pues no se
deben tner en cuenta solamente los rasgos de personalidad en s mismos, adems de
ello es necesario contextualizar el liderazgo.
La respuesta correcta es: Se gener una enorme variedad de resultados hallados,
algunos incluso contradictorios.
Pregunta 6
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
De las siguientes conductas seale aquella que denote liderazgo.
Seleccione una:
a. Un compaero de su rea de trabajo le comenta que hace desde hoy parte del
equipo de ftbol de la empresa.
b. Un director de otra rea de la empresa donde Usted trabaja, se rene con su
colaboradores para solucionar un problema.
c. Un conjunto de personas de su rea de trabajo realizarn una serie de tareas
rpidamente a pedido del Director.
d. La empresa ha puesto en funcionamiento una tcnica de lluvia de ideas para ayudar
al desarrollo de un producto.
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
Dado que el liderazgo puede ser entendido como un proceso de influencia sobre los
dems, la actividad conjunta de personas a solicitud de un jefe de rea puede ser un
ejemplo vlido de demostracin de liderazgo.
La respuesta correcta es: Un conjunto de personas de su rea de trabajo realizarn una
serie de tareas rpidamente a pedido del Director.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Asocie el argumento central de la teora de liderazgo con el nombre por elcual es
conocida.
Teora relacional del liderazgo.
Respuesta 1
Teora de los recursos cognitivos
Respuesta 2
Teora de la contingencia
Respuesta 3
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Teora relacional del liderazgo.
Se centra en el anlisis de las interacciones entre el lider y los miembros del equipo.,
Teora de los recursos cognitivos
A estudiado cmo es posible que el estrss interpersonal y la complejidad de las
tareas afecten el desempeo grupal,
Teora de la contingencia
Estudia tres variables que influyen poderosamente en el liderazgo efectivo.
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Asocie la teora enunciada con su principal exponente.
Teora de la Decisin Normativa
Respuesta 1
Enfoque Transformacional
Respuesta 2
Teora de la Contingencia
Respuesta 3
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Teora de la Decisin Normativa
Vroom y Yetton,
Enfoque Transformacional
Bass,
Teora de la Contingencia
Fiedler
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican
con los integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.
Seleccione una:
a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la
empresa.
b. El lder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la
empresa.
c. Las redes informales de comunicacin sirven para acometer actividades rutinarias y
que no buscan elcambio.
d. No es prioritario construir redes informales de comunicacin ya que existen los
canales formales para ello.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de
los lideres y a los de la empresa.
Pregunta 10
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Por el concepto de liderazgo empresarial, estudiado en la segunda semana de
actividades en el aula, se comprende
Seleccione una:
a. El estudio de los mltiples lderes que posee una organizacin.
b. El estudio del fenmeno del liderazgo en cualquier empresa.
c. La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto rendimiento.
d. El estudio tanto de la gerencia como del liderazgo en cualquier empresa.
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
El estudio del liderazgo empresarial identifica, describe y analiza las mejores prcticas
en aquellas empresas de clase mundial que justamente les han conducido a
posiciones destacadas.
La respuesta correcta es: La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto
rendimiento.
Final del formulario
Finalizar revisin

Comenzado el
domingo, 15 de marzo de 2015, 21:41
Estado

Finalizado
Finalizado en
domingo, 15 de marzo de 2015, 22:26
Tiempo empleado
44 minutos 23 segundos
Puntos
10,0/10,0
Calificacin
25,0 de un mximo de 25,0 (100%)
Principio del formulario
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres,
personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones,
paraello estan utilizando estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado sus atributos.
b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un rea de la
organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de mltiples
unidades.
d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la
creacin de mltiples unidades.
Pregunta 2
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo
colaborador, para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a
excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.
b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento
de roles.
c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporneas sobre
el liderazgo, de las siguientes seale cual NO hace parte de dichas tendencias.
Seleccione una o ms de una:
a. Teora relacional.
b. E-leadership.
c. Teora de la interaccin.
d. Procesamiento de la informacin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teora de la interaccin.
Pregunta 4
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcarpregunta
Enunciado de la pregunta
Una de las primeras teoras sobre el liderazgo fue aquella que se dirigi al estudio de
los rasgos, sin embargo desde el punto de vista metodolgico su validez fue puesta en
tela de juicio debido a que
Seleccione una:
a. Sus conclusiones y aplicacionaes tuvieron reconocimiento solamente en Europa.
b. Se realizaron muy pocos estudios que pudieran dar sustento a la teora.
c. Se consideraron pocas variables en los diferentes experimentos llevados a cabo.
d. Se gener una enorme variedad de resultados hallados, algunos incluso
contradictorios.
Retroalimentacin
Respuesta correcta
Loa estudios centrados en los rasgos llegaron a mltiples conclusiones, algunas
incluso contradictorias entre experimentos, esto obedeci a la poca atencin que se le
prest a la gran cantidad de variables que intervienen en su conformacin, pues no se
deben tner en cuenta solamente los rasgos de personalidad en s mismos, adems de
ello es necesario contextualizar el liderazgo.
La respuesta correcta es: Se gener una enorme variedad de resultados hallados,
algunos incluso contradictorios.
Pregunta 5
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Del enfoque transformacional se podria afirmar que:

Seleccione una:
a. Surgi antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extrados de todos los otros enfoques.
c. Teoriza nicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacin de estructura y la Consideracin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extrados de todos los otros
enfoques.Pregunta 6
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Una idea central en el artculo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los lderes", sera:
Seleccione una:
a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones
contemporneas.
b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas
diferentes.
c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al
cambio.
d. El proceso administrativo de organizacin se relaciona estrechamente con el
liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y
gestionar requiere de personas diferentes.
Pregunta 7
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
De las siguientes teoras y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1,
indique cual NO existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos.
d. Enfoque del Gran Hombre.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
Pregunta 8
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Asocie el argumento central de la teora de liderazgo con el nombre por el cual es
conocida.
Teora relacional del liderazgo.
Respuesta 1
Teora de los recursos cognitivos
Respuesta 2
Teora de la contingencia
Respuesta 3
Retroalimentacin
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Teora relacional del liderazgo.
Se centra en el anlisis de las interacciones entre el lider y los miembros del equipo.,
Teora de los recursos cognitivos
A estudiadocmo es posible que el estrss interpersonal y la complejidad de las
tareas afecten el desempeo grupal,
Teora de la contingencia
Estudia tres variables que influyen poderosamente en el liderazgo efectivo.
Pregunta 9
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Por el concepto de liderazgo empresarial, estudiado en la segunda semana de
actividades en el aula, se comprende
Seleccione una:
a. El estudio de los mltiples lderes que posee una organizacin.
b. El estudio del fenmeno del liderazgo en cualquier empresa.
c. La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto rendimiento.
d. El estudio tanto de la gerencia como del liderazgo en cualquier empresa.
Retroalimentacin
Respuesta correcta
El estudio del liderazgo empresarial identifica, describe y analiza las mejores prcticas
en aquellas empresas de clase mundial que justamente les han conducido a
posiciones destacadas.
La respuesta correcta es: La descripcin del liderazgo en organizaciones de alto
rendimiento.
Pregunta 10
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones
como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de
la tarea, esta teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teora del gran hombre.
b. Estudios de Ohio State University.
c. Teora de los recursos cognitivos.
d. Teora de los sustitutos del liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teora de los sustitutos del liderazgo.
Final del formulario
Finalizar revis
in