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TABLA DE SALARIOS Y BENEFICIO SOCIALES

PLIEGO NACIONAL 2015 - 2016
(Del 01.06.2015 al 31.05.2016)
OPERARIO
Jornal
Jornal dominical
BUC
Bonif. Por Movilidad

32%

Total Salariado
Descuento ONP
Descuento CONAF.

58.60*6 días
9.77*6 días
18.75*6 días
7.20*6 días

13%
2%

Pago Neto Semanal

351.60
58.62
112.50
43.20
565.92
67.95
8.20

Ley N° 30334. Exoneran a las gratif. D

489.77

El 9% corresponde a EsSalud se paga

OFICIAL
Jornal
Jornal dominical
BUC
Bonif. Por Movilidad

32%

Total Salariado
Descuento ONP
Descuento CONAF.

48.50*6 días
8.08*6 días
14.55*6 días
7.20*6 días

13%
2%

Pago Neto Semanal

291.00
48.48
87.30
43.20
470.00
55.48
6.79

Ley N° 30334. Exoneran a las gratif. D

407.73

El 9% corresponde a EsSalud se paga

PEÓN
Jornal
Jornal dominical
BUC
Bonif. Por Movilidad

32%

Total Salariado
Descuento ONP
Descuento CONAF.

43.30*6 días
7.22*6 días
12.99*6 días
7.20*6 días

13%
2%

Pago Neto Semanal

259.80
43.32
77.94
43.20
424.26
49.54
6.06

Ley N° 30334. Exoneran a las gratif. D

368.66

El 9% corresponde a EsSalud se paga

Asignación Escolar Por Un Hijo

HORA

OPERARIO
OFICIAL

Diario
4.88
4.04

Mensual
146.40
121.25

Simple
7.33
6.06

PEÓN

3.61

108.25

5.41

Patri.10 0. Patri.00 Fiest.20 1940.28 43.00 ° 30334.90 1940. 11.5 39.55 346. Exoneran a las gratif.66 10. Exoneran a las gratif.98 Fiest.86 35. 9. 12. 8.81 . Del descuento del SNP o SPP corresponde a EsSalud se paga al trabajador HORAS EXTRAS 60% 11. 15.16 334. 8. 1.33 25. Del descuento del SNP o SPP corresponde a EsSalud se paga al trabajador Diario Semanal Indemnizac.80 2344.65 12.2016 5.00 Diario Semanal Fiest.50 1732. Navid.00 ° 30334. 6. Navid. Patri.68 Vacaciones 4.93 387.91 8.72 9. Navid.79 52. 11.25 247. 7.50 1732.13 Indemniz.70 100% 14. Del descuento del SNP o SPP corresponde a EsSalud se paga al trabajador Indemnizac.00 ° 30334.85 29.83 0.2016) Indemnizac.16 Fiest.74 Diario Semanal Fiest.90 2344.00 Diario Mensual Total Vacaciones 4.CIO SOCIALES 5 .10 Diario Mensual Total Fiest.00 Diario Mensual Total Vacaciones 5.24 277.63 468. Exoneran a las gratif.

17 4.2015 .59 127.93 12. HORAS 1° de Enero (2016) Viernes 8.2016) FERIADOS DÍA SEM.COSTOS HORAS HOMBRE 2015 .60 Remuneración Básica Vigente 01.59 114.D.80 0.94 establece Categoria Operario Oficial Peón % 32 30 30 PORCENTAJES DEDUCIDOS DE BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR Horas por jornada de lunes a Horas los CONS.2016 OFICIAL 48.00% 30.05.06. N° 155-94 DPSC de 21.17 4.2015 al 31.0 48 DOM.30 BONIFICACIÓN UNIFICADA A LA CONSTRUCCIÓN (BUC) Resolución Sub Directoral N° 193-91-SD-NEC 19.55 0.07.27 0.17 19.99 0.30 Total de Beneficiarios y Leyes Sociales sobre la Remuneración Básica Operario Oficial Peón Bonificación Unificada de Construcción (BUC) Operario Oficial Peón POLIZZA ESALUD VIDA Bonif.59 154.26 32.40 14.2016) (01.06.31.37% 121.61% 121. 1 .47 15. Movilidad Acumulada Overol TOTAL POR DÍA DE 8 HORAS Costo de Horas Hombre 121.86 52.17 4.00% 30.91 R.80 0.80 0.50 PEÓN 43.2016 CATEGORIA DESCRIPCIÓN OPERARIO 58.37% 71.75 58.55 14.05.00% 18. LABOR DE: 8 8 viernes sábados INCIDENCIA DEL SALARIO DOMINICAL (2015 .06.

En C. Vie Domingo Lunes Mart.Ley24324) (2015) 1° de Noviembre (Todos los Santos) (2015) 8 de Diciembre (Inmaculada Concepción) (2015) 25 de Diciembre (Navidad) (2015) % Incidencia del salario dominical (acumulado).Jueves y Viernes Santo (2016) 1° de Mayo (Día del Trabajador) (2016) 29 de Junio (San Pedro y San Pablo) (2015) 28 y 29 Julio (Fiestas Patrias) (2015) 30 de Agosto (Santa Rosa de Lima) (2015) 8 de Octubre (Combate de Angamos) (2015) 25 de Octubre (Día de los Trab.0 8.0 16.0 0.0 0.0 8. Mierc.0 0.0 0.0 8.0 8.0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 (52 semanas al año) 1 Domical Días trabajados en la semana INCIDENCIA POR VACACIONES 1 Domical Días trabajados en la semana Incidencia del salario dominical = N° días laborables en el año N° días de vacaciones GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD Incidencia = N° de jornales N° días laborables en los 7 y 5 meses (de enejul y ago-dic) N° jornales en el año N° jornales por navidad Total de jornales en el año JORNALES POR FERIADOS NO LABORABLES FERIADOS 1° de Enero (2016) Jueves y Viernes Santo (2016) 1° de Mayo (Día del Trabajador) (2016) 29 de Junio (San Pedro y San Pablo) (2015) DÍAS 1 2 0 1 Días del año Domingos Feriados Días laborables al año . en semanas con feriados Jue. Domingo Jueves Domingo Domingo Martes Viernes % Incidencia por dominical (acumulado) en semanas ordinarias % Incidencia del salario dominical (acumulado total) % Incidencia promedio por salario dominical Incidencia del salario dominical = 16. Civil .

06.00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (9%) .04 Jornales por días feriados no laborables 2.20 CONCEPTO 1.S.05.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS 1. En C.Ley24324) (2015) 1° de Noviembre (Todos los Santos) (2015) 8 de Diciembre (Inmaculada Concepción) (2015) 25 de Diciembre (Navidad) (2015) Total de días feriados en el presente año 2 0 1 0 0 1 1 9 Incidencia = Incidencia = ASIGNACIÓN ESCOLAR Incidencia = N° hijos * N° jornales N° días laborables en el año = 3 x 30 304 Incidencia = PORCENTAJES DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES EN EDIFICACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACIÓN BÁSICA .31.01 Salario dominical 2.02 Vacaciones récord (30 días) 2.01 Indemnización (CTS) a) Por tiempo de servicio b) Por participación de utilidades 1.03 Gratificación por fiestas Patrias y Navidad 2. Civil .PARA EDIFICACIÓN. VIGENTE 01.97) b) Prestaciones Económicas (ONP o Seguro Privados)* 1.05.28 y 29 Julio (Fiestas Patrias) (2015) 30 de Agosto (Santa Rosa de Lima) (2015) 8 de Octubre (Combate de Angamos) (2015) 25 de Octubre (Día de los Trab.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS 2.N° 003-98-TR) a) Prestaciones Asistenciales (EsSalud o EPS ley 26790 del 18.05 Asignación Escolar (promedio 3 hijos) 3.03 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD) 2.2015 .02 seguro complementario por trabajo de riesgo (D.

% de Incidencia de Leyes Sociales (BUC sobre remuneración básica) (3)/ (1)*100% Incidencia Total de leyes Sociales sobre la Remuneración Básica .89 11.04 Sobre jornal por días feriados no laborables 3.75 3.00% de 4.84 3.01 3.25 1.00% 9.03 3.22 2. De fiestas Patrias y Navidad jornal por días feriados no laborables 9. De fiestas Patrias y Navidad 3.55 2.50 2 Bonificación Unificada de Construcción (BUC) 18.02 Sobre vacaciones récord 3.04 Sobre Sobre Sobre Sobre Salario dominical vacaciones récord gratif.96 Peón * Promedio de las Compañias aseguradoras CÁLCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES DE LA BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN SOBRE LA REMUNERACIÓN BÁSICA (EDIFICACIÓN) CONCEPTO OPERARIO CATEGORIA OFICIAL 1 Sobre Remuneración Básica vigente 58.02 3.54 22.96 4.03 Sobre gratif.60 3 4 Leyes Sociales sobre la Bonificación Unificada de Construcción (BUC) (BUC 12.TOTAL Operario Incidencia de Beneficios y Leyes Sociales sobre Remuneraciones Básicas y Bonificación Oficial Unificada de Construcción Peón Operario TOTAL Oficial 17.00 17.00% 9.89 11.22 2.00% 9.00% de 4.75 14.84 3.60 3.54 22.60 48.00% de de de de SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (D.01 Sobre Salario dominical 3.N° 003-98-TR) (3%) 4.00% de 4.S.3.00% de SUB .00%) S/.

59 soles Horas de labor semanal FERIADOS 1 DNL 2 DL 5 %INCIDEN. N°overoles x costo overol N° días laborables 0.8 4.00 2.8 Incidencia de Overol Costo del Overol N° overoles utilizados anualmente Días Laborables Incidencia = Incidencia S/.00 .00 304.Bonificación por movilidad acumulada 6 Pasajes adulto a: Total S/.00 90. 20. 0.

20 17.22% .00 16.00 Incidencia = 365.89 N° días del año N° de semanas 260 30 365 52 (Record mínimo) Incidencia = 11.00 16.00 360.00 22.borables al año 2 0 1 2 0 1 0 0 1 1 3 1 2 3 1 2 1 1 2 2 44 4 6 5 4 6 5 6 6 5 5 16.20 196.00 80.67 20.67 20.33 930.00 304.00 25.54% (máx) 40.67 25.00 9.67 16.00 40.87 733.00 16.00 52.00 0.67 20.

2015 .N° de días feriados (año) N° días laborables en el año 2.31. Unificada de Básica Construcción 27.00 .70 9.70 9.00 1.30 1.89 11.96 29. Sobre Remuner.00 84.00 12.00 12.22 2.06.21 17.00 3.2016 Sobre Bonif.91 1.05.30 1.61 4.54 22.61% RGO DEL EMPLEADOR E 01.96% 29.

60 3.61 121.60 121.09 117.1.64 0.04 2.67 0.99 1.84 3.00 0.77 3.37 121.60 3.35 0.30 12.61 1.60 12.00 .54 0.27 1.56 3.37 EGORIA PEÓN 43.