Codigo Deontologico Gestion 2013 - 2015

CDIGO DEONTOLGICO
DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesin Extraordinaria, realizado en la
Ciudad de Lima los das 25, 26, 27 y 28 de Junio del 2011 y su modificatoria
aprobado por Unanimidad en la Stima Sesin Extraordinaria, realizado en la
Ciudad de Huancayo los das 10 y 11 de Agosto del 2012 del Congreso Nacional de
Consejos Departamentales del Colegio de Ingenieros del Per Periodo 2010 2012
TITULO I DISPOSICIONES
GENERALES
CAPITULO I
DE LA BASE LEGAL
Artculo 1.- DE LA LEY 14086 Y SU MODIFICATORIA 24648 LEY DE CREACIN
DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER.
La Ley 14086 , promulgada el 02 de febrero de 1962 y la Ley 24648, promulgada el
20 de enero de 1987, en el Art 6, seala que un Estatuto aprobado por Decreto
Supremo determinar de conformidad con la presente ley, todo lo concerniente a
la conformacin, atribucin y funciones de los diversos rganos del Colegio, el
empleo y la distribucin de sus rentas, las normas de colegiacin y el ejercicio de
la profesin de los ingenieros nacionales y extranjeros, las normas sobre Defensa y
tica Profesional y todos los otros aspectos que sean convenientes para su
mejor funcionamiento.
Artculo 2.- DEL ESTATUTO DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Per fue aprobado por Decreto Supremo
No. 064-87- PCM el da 08 de Junio de 1987, su ltima modificacin fue aprobada
en la Cuarta Sesin Extraordinaria del Congreso Nacional de Consejos
Departamentales llevada a cabo en la ciudad de Lima los das 25 al 28 de Junio del
ao 2011, en la cual se establece el funcionamiento de los organismos
deontolgicos.
Artculo 3.- DE LA LEY N 28858, LEY QUE COMPLEMENTA LA LEY N 16053, Y SU
REGLAMENTO (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA).
Ley que autoriza al Colegio de Ingenieros del Per, para supervigilar el ejercicio de
las actividades de los profesionales de Ingeniera de la Repblica, y velar porque
estas actividades se desarrollen dentro de las normas de tica profesional, adems
establece que todo profesional que ejerza labores propias de Ingeniera y de
docencia de la Ingeniera, de acuerdo a Ley, requiere poseer grado acadmico y
ttulo profesional otorgado por una universidad nacional o extranjera debidamente
revalidado en el pas, estar colegiado y encontrarse habilitado por el Colegio de
Ingenieros del Per.
CAPITULO II
PRINCIPIOS GENERALES
Artculo 4.-El presente Cdigo Deontolgico es el reglamento tico de conducta,
que contiene los deberes, valores y las normas morales y ticas, que rigen a los
profesionales de la ingeniera en sus distintas especialidades.
Artculo 5.- Los ingenieros estn al servicio de la sociedad. Por consiguiente tienen
la obligacin de contribuir al bienestar humano, dando importancia primordial a la
seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas

profesionales.
Los ingenieros deben reconocer y hacer suyos los principios que el Colegio de
Ingenieros del Per desarrolla segn el Art. 2.05 y 2.06 de su Estatuto y que
resulten de aplicacin al ejercicio profesional.
Artculo 6.- Los ingenieros deben promover y defender la integridad, el honor y la
dignidad de su profesin, contribuyendo con su conducta a que el consenso pblico
se forme y mantenga un cabal sentido de respeto hacia ella y sus miembros, basado
en la honestidad e integridad con que la misma se desempea. Por consiguiente,
deben ser honestos e imparciales. Sirviendo con fidelidad al pblico, a sus
empleadores y a sus clientes; deben esforzarse por incrementar el prestigio, la
calidad y la idoneidad de la ingeniera y deben apoyar a sus instituciones
profesionales y acadmicas.
Artculo 7.- Los rganos de gobierno del Colegio de Ingenieros del Per tienen la
obligacin y el deber de asegurar bajo responsabilidad la instalacin de los rganos
deontolgicos. Los Consejos Departamentales tienen la obligacin de seguir o
iniciar los procesos judiciales contra las personas que cometan delito al ejercer
ilegalmente la profesin de la ingeniera en su jurisdiccin. Los miembros de los
Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados judicialmente sern
defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y costos de los
procesos.
El Consejo Departamental o Nacional a cargo asignar los recursos necesarios a los
Tribunales para garantizar su gestin, as como un asesor letrado; los costos o tasas
de los procedimientos administrativos de interposicin de denuncia, recurso de
apelacin, reconsideracin o revisin, ser de 0.01 UIT si el denunciante en
miembro hbil y colegiado, y de 0.02 UIT si es persona natural o jurdica, y sern
cobrados por el Consejo respectivo.
Los miembros de los Tribunales que en razn de su fallo fueran denunciados
judicialmente sern defendidos legalmente por el CIP, asumiendo ste, las costas y
costos de los procesos. As mismo los miembros del CIP que denuncien ante el
poder judicial a uno o ms miembros de los Tribunales deontolgicos, apelando
su fallo sin haber agotado todas las instancias administrativas establecidas,
sern sancionados por el Tribunal Disciplinario correspondiente.
CAPITULO
III
DE LAS FALTAS
Artculo 8.- Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la
responsabilidad y sancionar el incumplimiento de los deberes y obligaciones ticas
que norman a los profesionales de la ingeniera. El CIP sanciona a los ingenieros
que, en el Ejercicio de la Profesin, falten a las Leyes, al Estatuto o al Cdigo
Deontolgico del CIP; estn o no, colegiados o hbiles.
Artculo 9.- Son faltas contra la tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacin al Colegio.
b. Faltas a la tica profesional, tipificadas en el Ttulo II del presente Cdigo.
Artculo 10.- Son faltas contra la Institucin:

a. Faltas en perjuicio de la institucin, tipificadas en el Ttulo III del presente
Cdigo.
b. Faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Resoluciones y Directivas emitidas por los rganos competentes del Colegio
de Ingenieros del Per.
Artculo 11.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de
Ingenieros del Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea
en entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el
respectivo certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros
del Per.
Artculo 12.- El procedimiento disciplinario puede iniciarse de cualquiera de las
siguientes formas:
a. De oficio, por cualquiera de los Tribunales.
b. Por denuncia de cualquier rgano del Colegio de Ingenieros del Per ante el
Tribunal correspondiente.
c. Por denuncia de cualquier miembro del Colegio de Ingenieros del Per o de
cualquier persona o entidad con legtimo inters, ante el respectivo
Tribunal deontolgico. En defensa de sus derechos o de los derechos de la
colectividad en asuntos ticos relativos al ejercicio de la ingeniera en casos
concretos.
Artculo 13.- El Procedimiento Disciplinario tiene carcter reservado.
CAPITULO IV
DE LAS SANCIONES:
Artculo 14.- Los rganos Deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per, de
acuerdo a sus atribuciones y a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes
sanciones:
a. Multa.
b. Amonestacin.
c. Suspensin.
d. Expulsin.
Artculo 15.- La multa solo ser impuesta en la falta contra el ejercicio de la
actividad profesional de acuerdo a Ley.
Artculo 16.- La amonestacin consiste en exhortar al sancionado a cumplir con sus
deberes profesionales y ceirse al Cdigo Deontolgico. Siempre se aplica por
escrito. Pueden ser pblicas o privadas y se aplican en caso de faltas leves.
Artculo 17.- La suspensin consiste en la inhabilitacin temporal como Miembro
del CIP, de acuerdo a la gravedad de la falta podr imponerse hasta por un periodo
no mayor de veinticuatro (24) meses.
Artculo 18.- La expulsin es la pena mxima, y por faltas de extrema gravedad,
sealadas en el presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP

quedando nulo su registro de colegiatura.
Artculo 19.- La sancin de suspensin, mientras dura y la expulsin, inhabilitan al
sancionado para el ejercicio profesional, no pudiendo ejercer ninguna
representacin del CIP, ni solicitar certificado de habilidad. Sin embargo el
sancionado deber aportar normalmente sus cuotas ordinarias a su Consejo
Departamental respectivo, siendo que el mismo se halla suspendido de sus
derechos, ms no de sus deberes y obligaciones para con el CIP.
Artculo 20.- Contra la sancin de expulsin cabe el Recurso de Revisin, que lo
conoce y resuelve el Congreso Nacional de Consejos Departamentales su fallo es
definitivo, inapelable, con lo cual se agota la va administrativa. El Recurso de
Revisin no inhibe la inhabilitacin puesto que es la sancin la que se revisa.
Articulo 21.- Todas las sanciones consentidas o ejecutoriadas que se impongan a
los colegiados, deben ser inscritas en el Libro de Matrcula y el Registro de
Sanciones, los miembros sancionados con amonestacin, suspensin y expulsin
no tendrn derecho de representar, postular, ni ejercer ningn cargo directivo, ni
de comisiones u otro dentro del colegio de Ingenieros del Per, mientras dure el
periodo de la sancin. En caso de amonestacin, la suspensin de esos derechos
ser de tres (03) meses. En este periodo se publicar en la pgina web de Consejo
Nacional y el Consejo Departamental correspondiente, as como en el Boletn
Mensual del Consejo Departamental y en la Revista El Ingeniero del CIP.
Si la falta ha sido contra la institucin y sancionada con suspensin de un (01) ao,
u otra y/o ha sido suspendido ms de una vez, acumulando un (01) ao de
suspensin,
se
perdern
los
derechos
anteriormente
expuestos
permanentemente.
Artculo 22.- Ningn colegiado puede ser sancionado sucesiva o simultneamente
por el mismo hecho en los casos en que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y
fundamento. Cuando una misma conducta califique como ms de una infraccin
para uno o ms Tribunales se aplicar la sancin prevista para la infraccin de
mayor gravedad, sin perjuicio que puedan exigirse las dems responsabilidades
que establezcan las leyes.
Artculo 23.- Las faltas en contra la tica profesional, contra la institucin y contra
el ejercicio de la actividad profesional prescriben a los cuatro (04) aos, sin
perjuicio del cmputo de los plazos de prescripcin respecto de las dems
obligaciones que se deriven de los efectos de la comisin de la infraccin.
CAPITULO V
DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS:
Artculo 24.- El presente Cdigo tiene como finalidad regular la actuacin de los
organismos deontolgicos del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 25.- Las disposiciones contenidas en el presente Cdigo son de alcance
nacional, de aplicacin y cumplimiento obligatorio para todos los profesionales en
la ingeniera.
Artculo 26.- Constituyen los rganos Deontolgicos del CIP:

a.
b.
c.
d.
Las Fiscalas Deontolgicas

Los Tribunales Departamentales de tica y el Tribunal Nacional de tica.
Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.
Artculo 27.- Son funciones de las Fiscalas Deontolgicas de cada Consejo

Departamental calificar las denuncias presentadas y de acuerdo a su evaluacin
derivarlas al Tribunal correspondiente; segn se considere el hecho denunciado
podr aperturarse proceso en uno o ms Tribunales simultneamente.
Artculo 28.- Son funciones de los Tribunales Departamentales de tica y del
Tribunal Nacional de tica resolver las denuncias a las faltas contra la tica
profesional.
Artculo 29.-Son funciones del Tribunales Disciplinarios Departamentales
resolver las denuncias referidas a las faltas contra la institucin en cada Consejo
Departamental.
Artculo 30.- Son funciones del Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional resolver las
denuncias referidas a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional.
Artculo 31.- Los Organismos Deontolgico solo pueden adoptar acuerdos reunidos
en sesin.
Artculo 32.- Los Organismos Deontolgicos debern aplicar las normas del
Cdigo Deontolgico, y las directivas generales que estas emitan, bajo
responsabilidad. No pueden abstenerse de emitir su pronunciamiento por
imperfeccin de las normas vigentes o por vacos de las mismas. En tales casos se
aplican los principios inherentes al ejercicio profesional de la ingeniera, la tica y la
moral.
Artculo 33.- La votacin podr ser por unanimidad o por mayora. Los
miembros de los Organismos Deontolgico podrn fundamentar su voto y pedir
que conste en acta.
CAPITULO VI
DE LOS MIEMBROS
Artculo 34.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus
funciones con independencia y estn obligados a mantener en reserva los asuntos
de su conocimiento.
Artculo 35.- Todo miembro de un Organismo Deontolgico podr proponer se
discuta asuntos de inters para la Institucin y/o sus miembros.
Artculo 36.- Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos
emitirn acuerdos segn lo normado por el Estatuto, el presente Cdigo y los
Reglamentos del Colegio de Ingenieros del Per bajo responsabilidad y estos
son: El Presidente que es quien tiene la colegiatura ms antigua, el Secretario
quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.
Articulo 37.- Para garantizar la continuidad de la gestin de los rganos
Deontolgicos en cada designacin se mantendrn a tres (03) de los miembros

titulares de la gestin anterior, excepto en el Tribunal Departamental de tica que
ser de cinco (05), debiendo renovarse a los otros miembros.
Artculo38.- Son funciones del Presidente:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
Representar al Tribunal que preside.

Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
Presidir los actos del Tribunal a su cargo.
Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros de
su marcha.
Convocar,
presidir
las
sesiones
y
supervisar
el
normal
desenvolvimiento de las actividades a su cargo.
Presentar la memoria anual ante el Consejo Nacional o el
Departamental segn corresponda.
Firmar la documentacin del Tribunal as como las actas y
resoluciones, segn corresponda.
Preparar con el Secretario la agenda de las sesiones.
Hacer entrega formal del cargo al trmino de su perodo al Presidente que
lo reemplace.
Todas las que se derive del Estatuto y de los Reglamentos.
El Presidente, despus de una segunda votacin, tiene voto dirimente
en caso de empate.
Artculo 39.- Son funciones del Secretario:

a. Llevar el libro de actas de las sesiones.
b. Firmar con el Presidente las comunicaciones oficiales.
c. Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
d. Mantener al da y ordenada la documentacin.
e. Ser fedatario del Tribunal.
f. Expedir previo anlisis y coordinacin con el Presidente, todo tipo de
documentacin solicitada.
g. Tramitar la correspondencia.
h. Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artculo 40.- Son funciones de los vocales:
a. Dictaminar los expedientes que les corresponde.
b. Asistir a las reuniones del Tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos
concernientes a su cargo.
c. Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolucin de las
denuncias.
d. Las dems funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artculo 41.- El cargo de integrante de cualquiera de los Tribunales Deontolgicos
vaca:
a. Por muerte,
b. Por renuncia,
c. Por impedimento fsico o mental,
d. Por haber incurrido en inhabilitacin,
e. Por dejar de ser miembro del CIP,
f. Por haber sido condenado por comisin de delito comn doloso
contemplado en el Cdigo Penal.
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis

(6) alternadas en el lapso de seis meses.
Artculo 42.- En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser
reemplazado por un miembro suplente respetando el orden de precedencia y
prelacin previamente establecido, hasta el trmino de su mandato. Solo puede
aceptarse como causal de renuncia a integrar el Tribunal, enfermedad o ausencia
del pas debidamente comprobados.
CAPITULO VII
DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artculo 43.- Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse
en los casos siguientes:
a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado;
b. Si son o han sido cnyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguneos hasta el cuarto grado, afines hasta el
segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto
la sociedad conyugal que caus la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partcipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado
en algn negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o
denunciados.
Artculo 44.- Por las causales enumeradas en el artculo anterior el denunciante o el
denunciado puede recusar a uno o ms de los miembros del Tribunal.
Artculo 45.- La recusacin debe presentarse por escrito debidamente
fundamentada y la resolver el mismo Tribunal, dentro del quinto da si no hubiera
pruebas que actuar. Si se ofreciera alguna prueba, sta deber actuarse dentro del
plazo de (10) das hbiles.
Artculo 46.- Ante la excusa, o declararse fundada la recusacin de un miembro del
Tribunal, reemplazar al titular el suplente con colegiatura ms antigua.
CAPITULO VIII
DE LA REHABILITACIN
Artculo 47.- Cuando la expulsin del colegiado se ha debido a la imposicin de
pena de inhabilitacin por el fuero judicial, como pena principal o accesoria,
proceder su rehabilitacin cuando tambin por mandato judicial se le reintegre en
el ejercicio de sus derechos.
Artculo 48.- Cuando la sancin de expulsin se aplic por la comisin de una falta
de extrema gravedad, proceder su rehabilitacin no antes de los sesenta (60)
meses despus de notificada la resolucin que lo sanciono, debiendo contener los
fundamentos de hecho y de derecho que la sustenten, ser resuelta por el mismo
Tribunal deontolgico que lo sanciono, previa cancelacin de la tasa procesal que
ser una (01) UIT.
CAPITULO IX
DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS
Artculo 49.- Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros
Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo del
Consejo Departamental, cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los
colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales.
Artculo 50.- Son requisitos para ser Fiscal Deontolgico: Tener por lo menos cinco
(05) aos de colegiado; No haber sido objeto de medida disciplinaria; Ser Miembro
Ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP; No haber sido sentenciado por comisin de
delito comn doloso; No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP; No pueden
pertenecer simultneamente a las Fiscalas Deontolgicas los cnyuges y los
parientes entre s hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
No puede ser miembro a la Fiscalas Deontolgicas y simultneamente ser miembro
en algn Tribunal Deontolgico.
Artculo 51.- Son funciones de los Fiscales Deontolgicos:
a. Promover de oficio, o a peticin de parte, la accin en defensa de la legalidad
y los intereses del CIP tutelados por sus Leyes, su Estatuto, su Cdigo
Deontolgico y sus Reglamentos.
b. Velar por la independencia de los Tribunales Deontolgicos y por la recta
administracin de Justicia.
c. Conducir, desde su inicio, la investigacin del delito y de las faltas
administrativas,
ejercitando
el
procedimiento
administrativa
correspondiente a la denuncia de oficio o a peticin de parte por falta o
infraccin administrativa, desde la etapa investigatoria hasta la etapa
resolutiva.
d. Emitir dictamen
previo a las resoluciones finales que emitan
los
Tribunales correspondientes, en los casos que el Cdigo Deontolgico
contemple.
e. Llevar un control de las denuncias administrativas las mismas que debern
informarse anualmente al Consejo Nacional para su conocimiento, as como
inscribir las resoluciones del Tribunal Departamental de tica y del Tribunal
Disciplinario Departamental respectivo en el Registro de Sanciones.
Artculo 52.- Frente a cualquier indicio razonable de la comisin de un delito, falta
o infraccin administrativa o denuncia de parte, el fiscal deontolgico deber
proceder a formular la denuncia preventiva, resumiendo la investigacin de los
hechos, conminando al investigado o presunto autor para que en el plazo
perentorio de 24 horas presente por escrito ante dicho fiscal su descargo, vencido
el plazo del fiscal deontolgico deber dentro del plazo de siete das hbiles
formular de oficio la denuncia respectiva ante el Tribunal correspondiente, el
mismo que constara registrado en el Libro Fiscal.
Artculo 53.- El Control de las denuncias administrativas as como de los
dictmenes fiscales, y cualquier pronunciamiento o acto administrativo que se le
requiera dentro del ejercicio de sus funciones, deber constar en un Libro de
Actas
legalizado
denominado
Libro
Fiscal perteneciente al Consejo
Departamental respectivo.
Artculo 54.- El Fiscal Deontolgico durante todo el procedimiento administrativo

sancionador deber constituirse como un agente rector, protector y garantista del
principio de legalidad y del debido proceso administrativo, procurando respeto a
los plazos administrativos, al ejercicio de la legtima defensa y dems derechos
consagrados por la constitucin. Para lo cual su intervencin y funcin debe
resultar un factor activo, vale decir deber apersonarse al proceso como rgano de
defensa de los inters del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 55.- La inscripcin de las resoluciones de los Tribunales deontolgicos
debern constar obligatoriamente en el registro nico denominado Registro de
Sanciones, que obrara en el Consejo Nacional.
Artculo 56.- Las Fiscalas Deontolgicas anualmente debern presentar ante
cada Consejo Departamental el Informe de Gestin de todos los procesos actuados.
TITULO II
DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 57.- Es de aplicacin para las personas naturales que como
profesionales de la ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en
cualquier forma, para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de
relacin laboral y/o contractual. Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la
ingeniera en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.
Artculo 58.- Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar
los alcances de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales, aunque los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir su
cumplimiento.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE
Artculo 59.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la
aplicacin del presente cdigo referido a las faltas contra la tica ser el Tribunal
Departamental de tica y en segunda instancia el Tribunal Nacional de tica. La
sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin a solicitud del
denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 60.- El Tribunal Nacional de tica est integrado por siete miembros (cinco
titulares y dos miembros suplentes). Su designacin la hace el Consejo Nacional
mediante sorteo cada tres aos entre los colegiados propuestos por los Consejos
Departamentales a razn de uno por cada Consejo, teniendo en cuenta el Art. 37 del
presente Cdigo.
Artculo 61.- Los Tribunales Departamentales de tica estn integrados por ocho
miembros titulares y dos suplentes. Su designacin es hecha cada tres aos por la
Junta Directiva de cada Consejo Departamental entre sus colegiados y ratificada en
Asamblea Departamental, teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Cdigo.
Artculo 62.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el Tribunal
Nacional de tica o el Tribunal Departamental de tica segn corresponda, y
el menos antiguo en inscripcin actuar como Secretario.
Artculo 63.- Son requisitos para ser miembros del Tribunal Nacional y
Departamental de tica:
a. Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado para la Nacional y diez
(10) aos para la Departamental;
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria;
c. Ser Miembro Ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP;
d. No haber sido sentenciado por comisin de delito comn doloso;
e. No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP;
f. No pueden pertenecer simultneamente al Tribunal Nacional de tica
los cnyuges y los parientes entre s hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad.
g. No puede ser miembro al Tribunal Nacional de tica y simultneamente ser
miembro al Tribunal Departamental de tica.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 64.- Las sesiones del Tribunal Nacional de tica se llevarn a cabo en el
local del Consejo Nacional pudiendo sesionar en cualquier parte del pas por
acuerdo de la mayora de sus miembros. Las sesiones de los Tribunales
Departamentales de tica se llevarn a cabo en el local del respectivo Consejo
Departamental o en el que se coordine con ste.
Artculo 65.- El Tribunal Nacional de tica sesionar ordinariamente como mnimo
dos veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayora de sus
miembros.
El Tribunal Departamental de tica sesionar ordinariamente como mnimo dos
veces al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayora de
sus miembros.
Artculo 66.- Para el Tribunal Nacional de tica las citaciones a sesin
ordinaria deben efectuarse con tres (03) das de anticipacin y a sesin
extraordinaria dos das de anticipacin. Para los Tribunales Departamentales de
tica las citaciones a sesin ordinaria deben efectuarse con dos das de
anticipacin y a sesin extraordinaria con un da de anticipacin.
Artculo 67.- Las citaciones debern efectuarse por correo electrnico y
respondido, debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la
informacin necesaria.
Artculo 68.- El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Nacional de tica
es de tres miembros titulares. El qurum para iniciar la sesin del Tribunal
Departamental de tica es de cinco miembros activos. El Secretario se encargar de
que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 69.-Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas
sern firmadas por todos los miembros asistentes.
Artculo 70.- Las actas de sesin del Tribunal Nacional de tica y de los Tribunales
Departamentales de tica indicarn lugar, hora y fecha de la reunin, quienes
ejercen la presidencia y la secretara as como la certificacin de existir el qurum
necesario. De cada sesin se levantar un acta.
Artculo 71.- Las sesiones tendrn el siguiente orden:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Apertura de la sesin.
Lista de asistencia.
Lectura y aprobacin del acta anterior.
Presentacin de despacho
Informes y dictmenes
Pedidos y Mociones
Orden del Da
Cierre de la sesin.
Artculo 72.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos

siguiendo el orden en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales
que por su naturaleza requerirn atencin prioritaria.
Artculo 73.- El uso de la palabra ser solicitada al Presidente en forma ordenada,
de acuerdo con lo anotado por el Secretario. El que hace uso de la palabra debe
dirigirse siempre a la Presidencia y expresarse en forma impersonal.
Artculo 74.- El Presidente cuidar de mantener el orden en el debate y de que
nadie se aparte del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar
har un resumen del asunto tratado.
Artculo 75.- Los pedidos requieren aprobacin previa para ser admitidos a
debate. En Orden del Da se permitir la fundamentacin y se adoptar la decisin
que corresponda.
Artculo 76.- En la Orden del Da solo se tratarn los asuntos sealados en la
agenda y se referirn al punto en debate.
Artculo 77.- En los asuntos en deliberacin, los miembros tendrn derecho al uso
de la palabra y stas sern sometidas a votacin cuando la Presidencia d por
agotado el debate. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se
discutirn separadamente, salvo opinin contraria del proponente.
Artculo 78.- Si no se agota la discusin de los asuntos de Orden del Da, el
Presidente podr suspender la sesin para continuarla en una prxima sesin
extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artculo 79.- Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros
asistentes salvo cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin,
en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de cuatro de sus miembros del
Tribunal Nacional de tica o de seis del Tribunal Departamental de tica.
Artculo 80.- Las resoluciones del Tribunal Departamental de tica son
apelables ante el Tribunal Nacional de tica dentro de los diez (10) das hbiles
despus de notificada la Resolucin, concedida la apelacin debe remitirse todo lo
actuado al Tribunal Nacional de tica en un plazo de cinco das hbiles con
conocimiento de las partes en conflicto.
Sub Captulo III
DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
Artculo 81.- La competencia disciplinaria de los Tribunales Departamentales de
tica, es tan slo a los colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo.
Esta competencia podr ser delegada a otro Tribunal Departamental de tica
cuando as lo estime necesario el rgano competente para una mejor investigacin
y pronunciamiento sobre los hechos denunciados.
Artculo 82.- Recibida una denuncia, el Tribunal Departamental de tica
comunicar la misma al denunciado, para que en un plazo de quince (15) das
hbiles conteste por escrito los cargos, ofrezca y acte las pruebas que estime
necesarias para su defensa. El Tribunal Departamental de tica proceder a
designar de entre sus integrantes la Comisin Instructora por sorteo en cada
proceso, una Comisin de tres (03) de sus Miembros a fin de que acte como
instructor en los procesos que se abran para investigar las infracciones al Cdigo
de tica Profesional. Dicha Comisin emitir un informe final en un plazo fijo
determinado no mayor de treinta (30) das hbiles, el cual servir de base para que
el Tribunal Departamental de tica, integrado por sus cinco (05) miembros
restantes, emitan Resolucin en primera instancia, en un plazo mximo de quince
(15) das hbiles. El mismo que se comunicar obligatoriamente a las partes
involucradas en un plazo mximo de dos (02) das hbiles.
Artculo 83.- La Comisin Instructora tiene como funcin investigar las denuncias
sobre infracciones al Cdigo de tica Profesional, para lo cual tiene la facultad de
citar a las personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que
considere necesarias.
Artculo 84.- La Comisin Instructora deber emitir y entregar su Informe
Final antes de vencido el plazo que se le hubiere sealado, salvo que el Tribunal
Departamental acuerde ampliarlo. Slo podr concederse hasta dos ampliaciones
del plazo investigatorio.
Artculo 85.- Recibido el Informe Final elaborado por la Comisin Instructora, el
Tribunal Departamental de tica, si considera agotadas las investigaciones,
resolver la denuncia en un plazo de treinta (30) das hbiles. La Resolucin del
Tribunal Departamental de tica le ser comunicada a las partes en conflicto por el
Secretario, bajo cargo. De apelarse en el plazo mximo de diez (10) hbiles de
notificado, el Tribunal Departamental de tica deber declararlo admitido antes de
elevarse al Tribunal Nacional.
Artculo 86.- El Tribunal Nacional de tica es el rgano del CIP que resuelve las
apelaciones de las medidas disciplinarias contra faltas a la tica Profesional que
han sido impuestas por los Tribunales Departamentales de tica.
Artculo 87.- Las Medidas Disciplinarias que corresponden al Tribunal Nacional de
tica tienen como finalidad, ratificar o no, las eventuales las sanciones contra la
tica Profesional por parte de los miembros del CIP que los Tribunales
Departamentales hayan resuelto.
Artculo 88.- Ante el Tribunal Nacional de tica no pueden actuarse pruebas
de ninguna naturaleza, salvo dar audiencias a los litigantes.
Artculo 89.- Recibida la apelacin por la secretara del Tribunal Nacional de
tica, ste proceder de la siguiente manera:
a. Recibido el expediente y el Recurso de Apelacin admitido, el Tribunal
Nacional de tica, en un plazo mximo de treinta (30) das hbiles, deber
emitir su Resolucin y resolver la apelacin, la cual ser declarada definitiva
e inapelable, salvo en los casos de expulsin.
b. El Tribunal Nacional de tica remitir al Tribunal Departamental de tica, la
Resolucin que pone fin a la apelacin, en un plazo mximo de dos (02) das
hbiles para que se comunique obligatoriamente a las partes involucradas.
c. El Tribunal Nacional de tica podr pedir opinin a su asesor legal cuando lo
requiera.
Artculo 90.- De conformidad a lo sealado en el artculo anterior, el Tribunal
Nacional de tica dispondr de un tiempo mximo de quince (15) das hbiles para
tramitar el expediente hasta emitir la respectiva resolucin, salvo que se requieran
nuevos elementos de juicio o la comparecencia de las partes (solicitados por alguno
de los miembros o por el Tribunal Nacional de tica en pleno).
Artculo 91.- En el Libro de Actas se har constar los informes orales y el resultado
de la votacin.
Artculo 92.- En las Resoluciones que dicte el Tribunal Nacional de tica y los
Tribunales Departamentales de tica deber fijarse un plazo para su cumplimiento,
estableciendo la obligacin de dar cuenta estricta de dicha observacin, bajo
responsabilidad de la autoridad competente.
Artculo 93.- La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin ante
el Congreso Nacional de Consejos Departamentales, el que deber interponerse
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la notificacin. Concedido el
Recurso de Revisin, remitindose todo lo actuado al Secretario del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, en el que se ver de forma obligatoria como
primer punto de la agenda. Si no se interpone Recurso de Revisin o si, interpuesto,
no se concede, se devolvern los antecedentes al Tribunal Departamental de origen.
Artculo 94.- El Tribunal Nacional de tica o el Tribunal Departamental de tica
de acuerdo a la gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. AMONESTACIN: Por faltas leves, consiste en exhortar al ingeniero
sancionado a cumplir con sus deberes y no volver a incurrir en faltas
contra la tica Profesional. Siempre se aplica en forma escrita puede ser
pblica o privada.
b. SUSPENSIN: Inhabilitacin temporal como miembro del CIP, por faltas
leves con reincidencia no mayor de seis (06) meses. Por falta grave, no
mayor de doce (12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24

meses.
c. EXPULSIN: Por causa de extrema gravedad o en caso de reincidencia.
Consiste en la separacin definitiva del CIP.
FALTA LEVE: Amonestacin privada o pblica.
FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06)
meses. FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro
(24) meses o Expulsin.
FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Expulsin.
Artculo 95.- Las faltas contra la tica, son sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Departamental de tica, por
mayora.
b. Cabe apelacin que resuelve el Tribunal Nacional de tica, que la aplica
con solo la mayora de tres (03) de sus miembros.
c. Contra la Resolucin del Tribunal Nacional de tica, se puede interponer
Recurso de Revisin que resuelve el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales. Esto, solo en caso de expulsin. Su fallo es definitivo.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA TICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Artculo 96.- Faltas contra la tica Profesional:
a. Faltas contra el juramento de incorporacin al Colegio
b. Faltas a la tica Profesional tipificadas en el presente Captulo.
Artculo 97.- Las sanciones se aplican por actos contrarios a la tica Profesional
relacionadas a las siguientes causas:
a. De la Relacin con la Sociedad.
b. De la Relacin con el Pblico.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promocin y publicidad.
e. De la concertacin de los servicios.
f. De la prestacin de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relacin con los Colegas.
Sub Captulo I
DE LA RELACIN CON LA SOCIEDAD
Artculo 98.- Los ingenieros reconocern que la seguridad de la vida, la salud, los
bienes y el bienestar de la poblacin y del pblico en general, as como el desarrollo
tecnolgico del pas dependen de los juicios, decisiones incorporados por ellos o
por su consejo, en dispositivos, edificaciones, estructuras, mquinas, productos y
procesos. Por ninguna razn pondrn sus conocimientos al servicio de todo aquello
que afecta la paz y la salud.
Artculo 99.- Los ingenieros cuidarn que los recursos humanos, econmicos,
naturales y materiales, sean racional y adecuadamente utilizados, evitando su
abuso o dispendio, respetarn y harn respetar las disposiciones legales que
garanticen la preservacin del medio ambiente.
Artculo 100.- Los ingenieros ejecutarn todos los actos inherentes a la profesin
de acuerdo a las reglas tcnicas y cientficas procediendo con diligencia;
autorizarn planos, documentos o trabajos solo cuando tengan la conviccin de
que son idneos y seguros, de acuerdo a las normas de Ingeniera.
Artculo 101.-Los ingenieros que adviertan hechos o condiciones que en su
opinin puedan poner en peligro la vida, la salud, la seguridad o la propiedad,
debern llamar la atencin de ello directamente o a travs del Tribunal
Departamental de tica a quienes sean responsables para que cumplan con su
deber, advirtiendo a las autoridades competentes.
Artculo 102.- Si la opinin profesional es negada o contradicha y como
consecuencia de ello, a juicio del mismo, resultar en peligro la seguridad, el
ingeniero deber informar a su cliente o empleador de las posibles consecuencias,
sin perjuicio de dar aviso a la autoridad competente.
Artculo 103.- Los ingenieros estn obligados a cuidar el territorio de trabajo de la
ingeniera peruana y fomentar el desarrollo tecnolgico del Per.
Artculo 104.-Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de
las normas establecidas en este ttulo
a. Ejecutar actos reidos con la buena tcnica o incurrir en omisiones
culposas, aun cuando fuere en cumplimiento de rdenes de autoridades
superiores Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o
inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 12 meses.
b. Ejecutar tareas sabiendo que entraan malicia o dolo, o que sean contrarias
al inters pblico. Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como
miembro del CIP, no mayor de 12 meses y en caso de reincidencia no
mayor de 24 meses o expulsin.
c. Permitir que sus servicios profesionaleso su nombre faciliten o hagan
posible el ejercicio de la ingeniera por quienes no estn legalmente
autorizados para ello, adems podrn ser pasibles de la sancin penal
prevista en el Cdigo Penal artculo 364 el mismo que seala El profesional
que ampara con su firma el trabajo de quien no tiene ttulo para ejercerlo,
ser reprimido con pena privativa de libertad no mayor de cuatro aos e
inhabilitacin de uno a tres aos (). Sern sancionados con
inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no menor de 12 meses y
en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
d. Autorizar documentos tcnicos, tales como proyectos, planos, clculos,
croquis, dibujos, dictmenes, memorias, procesos etc. que no hayan sido
estudiados, ejecutados o revisados personalmente. Sern sancionados con
inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 12 meses y
en caso de reincidencia no mayor de 24 meses.
e. Aceptar el encargo de tareas que impliquen, o de las que se deriven hechos
contrarios a la ley o al espritu de este Cdigo. Sern sancionados con
inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
f. Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando

las tareas que deban desempear sean ejecutables por ingenieros peruanos.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
Sub Captulo II
DE LA RELACIN CON EL PBLICO
Artculo 105.- Los ingenieros sern objetivos y veraces en sus informes,
declaraciones o testimonios profesionales, expresarn opiniones en temas de
ingeniera solamente cuando ellas se basen en un adecuado anlisis y
conocimiento de los hechos en competencia tcnica suficiente y conviccin
sincera.
Artculo 106.- Los ingenieros, al explicar su trabajo, mritos o emitir opiniones
sobre temas de ingeniera, actuarn con seriedad y conviccin, cuidando de no
crear conflictos de intereses, esforzndose por ampliar el conocimiento del pblico
a cerca de la ingeniera y de los servicios que presta a la sociedad.
Artculo 107.- Los ingenieros no participarn en la difusin de conceptos falsos,
injustos o exagerados acerca de la ingeniera en la actividad pblica o privada, de
proyectos, productos, mtodos o procedimientos relativos a la ingeniera.
Artculo 108.- Son actos contrarios a la tica profesional faltar a cualquiera de las
normas establecidas en este ttulo.
a. Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones en las cuales
no se tenga capacidad, preparacin y experiencia razonable. Sern
sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin
b.
Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen ttulos, diplomas o

certificados de idoneidad profesional a personas que no llenen los requisitos
indispensables para ejercer la profesin de conformidad con los principios
de la tcnica de la ingeniera. Sern sancionados con inhabilitacin
c. Aceptar, por s o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de

proveedores, contratistas o cualquier persona que tenga inters de orientar
de alguna manera las decisiones del profesional inherentes a la ejecucin de
los trabajos encomendados. Sern sancionados con amonestacin pblica
escrita o inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses.
Sub Captulo III
DE LA COMPETENCIA Y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONAL
Artculo 109.- Los ingenieros realizarn trabajos de ingeniera solamente cuando
cuenten con estudios o experiencia en el campo especfico de la ingeniera de que se
trata.
Artculo 110.- Los ingenieros podrn aceptar trabajos que requieran estudios o
experiencias ajenos a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aquellos
aspectos para los cuales estn calificados, debiendo los dems ser realizados por
asociados, consultores o empleados calificados.
Si en un diseo, obra o proyecto a su cargo, se presentan problemas que no
estn en su capacidad resolver, el ingeniero deber sugerir a quien corresponda
la necesidad de consultar con especialistas.
Artculo 111.- Los ingenieros autorizarn planos, documentos o trabajos slo
cuando hayan sido elaborados por ellos, o ejecutados bajo su control.
Artculo 112.- Los ingenieros debern mantener actualizados sus conocimientos a
travs de medios como la asistencia a cursos de educacin continua, lectura de
material tcnico, la participacin en reuniones y seminarios y la prctica
profesional.
Artculo 113.- Los ingenieros alentarn a sus colegas u otros dependientes a
actualizar sus conocimientos profesionales; apoyarn a los organismos del CIP
encargados de tales funciones.
a. Actuar o comprometerse en cualquier forma que tienda a desacreditar el
honor y la dignidad de la profesin de ingeniero. Sern sancionados con
amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como miembro
del CIP, no mayor de 6 meses.
b.
Nombrar o influir para que se nombre en cargos tcnicos que deban ser
desempeados por ingenieros, a quien carezca del ttulo correspondiente.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP,
no mayor de 6 meses.
c. Aceptar trabajos que no se est en capacidad de desarrollar en forma

satisfactoria y responsable. Sern sancionados con amonestacin
privada, pblica escrita o inhabilitacin Temporal como miembro del
CIP, no mayor de 6 meses.
d.
Emitir conceptos profesionales sin la conviccin absoluta de estar

debidamente informado al respecto. Sern
sancionados
con
amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin Temporal
como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
e. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadmicas o

profesionales o permitir que se falsifiquen o tergiversen por terceros. Sern
sancionados inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor
de 6 meses.
Sub Captulo IV
DE LA PROMOCIN Y PUBLICIDAD
Artculo 115.- Los ingenieros podrn hacer promocin de sus servicios
profesionales slo cuando ella no contenga lenguaje jactancioso o engaoso o en
cualquier forma denigrante de la profesin.

En la promocin que realicen los ingenieros se abstendrn de garantizar resultados
que por razones tcnicas, econmicas o sociales sean de imposible o dudoso
cumplimiento.
Artculo 116.- Los ingenieros podrn publicar avisos profesionales en rganos
reconocidos y serios e incluir sus nombres en listas o directorios publicados por
organismos responsables, siempre que los avisos y la inclusin en directorios en la
seccin que normalmente se dedica a ellos, que su tamao y contenido sean
adecuados.
Artculo 117.- Los ingenieros podrn describir y hacer conocer su experiencia,
instalaciones, organizacin y capacidad en la prestacin de sus servicios, mediante
folletos y otras publicaciones que sean realistas.
Artculo 118.- Los ingenieros podrn colocar carteles con su nombre o el nombre
de su empresa y con el tipo de servicio, en las obras en las que proporcionan
servicios.
normas establecidas en este ttulo, las mismas que sern amonestadas privada o
pblicamente.
Sub Captulo V
DE LA CONCERTACIN DE LOS SERVICIOS
Artculo 120.- Los ingenieros formarn su reputacin profesional en base a sus
servicios y no competirn de manera desleal o injusta.
Artculo 121.- Los ingenieros que presten servicios en el sector pblico, ya sea
como funcionarios empleados o asesores no tendrn participacin alguna desde
esa posicin, en aquellos casos en que hubiesen ofrecido sus servicios particulares,
o los de su organizacin en la prctica de la ingeniera.
Artculo 122.- Los ingenieros no intentarn obtener, no ofrecern emprender, ni
aceptarn, contratos para los cuales ya hayan sido seleccionados o empleados otros
ingenieros, salvo que tuviesen evidencia de que la seleccin, el empleo o los
acuerdos de los ltimos han concluido.
Artculo 123.- Los ingenieros negociarn en forma justa y equitativa acorde a la
capacidad y nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.
Artculo 124.- Los ingenieros no aceptarn compensacin econmica de ms de
una fuente por el mismo trabajo, o por servicios que tengan que ver con el mismo
trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y expresamente aceptados
por las partes interesadas.
Artculo 125.- Los ingenieros no aceptarn trabajos en condiciones de plazo,
honorarios, remuneraciones, forma de pago u otros que puedan afectar su juicio
profesional o la calidad de sus servicios.
a. Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera,

cuando tales honorarios representen evidentemente una compensacin
inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben
ser prestados. Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o
inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
b. Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones
contribuciones, regalos y otros beneficios para la obtencin de trabajos.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP,
no mayor de 6 meses.
c. Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener,
mantener o acordar designaciones de ndoles profesionales o de crear en
su favor situaciones de privilegio para el cumplimiento de tales trabajos.
d. Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la persona
o entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda ejecutarlos
u ofrecerlos. Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o
e. Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean
incompatibles con su ocupacin actual. Sern sancionados con
amonestacin pblica escrita o inhabilitacin Temporal como miembro
del CIP, no mayor de 6 meses
f. Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras
personas que tengan negocios con su cliente o empleador. Sern
sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no
mayor de 6 meses
g. Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben
retribuciones indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo. Sern
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
Sub Captulo VI
DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS
Artculo 127.- Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes.
Artculo 128.- Los ingenieros evitarn los conflictos de intereses previstos o
previsibles con sus empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente
de la existencia de cualquier asociacin, vinculacin o circunstancia que pueda
afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios.
Artculo 129.- Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando
estimen que el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.
Artculo 130.- Los ingenieros debern mantener secreto y reserva respecto a
todo dato o circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los
trabajos que para l efecten y que sean de su conocimiento en virtud de la
relacin existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga este cdigo o la
Ley les obligue a levantar el secreto profesional.
Artculo 131.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern

contar con el consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas
profesionales y utilizar las instalaciones de aquellos.
a. Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con caractersticas
o cualidades que no cumplan con las especificaciones estipuladas. Sern
b. Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las confidencias
que haya recibido de otro cliente o empleador.
Sub Captulo VII
DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL
Artculo 133.- Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios
con niveles de responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos
ciudadanos y laborales de su personal dependiente.
Artculo 134.- Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se
vinculen como colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de
conduccin, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de trabajo,
oportunidades y relaciones humanas, brindando en el debido tiempo,
retribuciones acordes al carcter profesional e importancia de los trabajos.
Artculo 135.- Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personal a su
cargo, velando por la seguridad de sus vidas y salud. El incumplimiento ser
sancionado con inhabilitacin temporal no menor de doce (12) meses, ni mayor
de veinticuatro (24) meses, la reincidencia ser sancionada con la Expulsin.
Artculo 136.- El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin
efectuar discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones humanas,
igualdad de oportunidades sin incurrir en diferencias por razones de raza,
doctrina, ideologa, credo o religin y sexo. Los ingenieros estn obligados a
respetar las organizaciones gremiales o profesionales del personal.
Artculo 137.- Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad
para la cual trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las
normas, reglamentos y dems pautas que garanticen la calidad de los proyectos.
Artculo 138.- El Ingeniero debe cumplir con sus obligaciones contractuales
para con su personal, la falta de estas sern sancionada con inhabilitacin
temporal no menor de seis (06) y a la reincidencia no menor de doce (12) meses.
Articulo 139.- Constituyen actos contrarios a la tica profesional el
incumplimiento de las normas contenidas en Las Relaciones con el Personal con
sancin mnima de inhabilitacin no menor de seis meses salvo las excepciones
establecidas.
Sub Captulo VIII

DE LA RELACIN CON LOS COLEGAS
Artculo 140.- Los ingenieros no revisarn ni emitirn opinin sobre el trabajo de
otros ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan
conocimiento de ello y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la
realizacin de los trabajos. Estas exigencias no regirn cuando estn de por medio
el inters nacional o el inters pblico.
Artculo 141.- Los ingenieros al servicio del sector pblico tienen el derecho y la
obligacin de revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros a su cargo.
Artculo 142.- Los ingenieros darn el reconocimiento debido a los trabajos de
ingeniera a sus autores y respetarn los intereses comerciales de los dems.
Artculo 143.- Los ingenieros no daarn la reputacin profesional, las
perspectivas, la prctica o el empleo de otro ingeniero.
Artculo 144.- Se abstendr de emitir pblicamente juicios adversos sobre la
actuacin de sus colegas o sealar errores profesionales y no atentar contra la
reputacin de otros profesionales, salvo que sea indispensable por razones
ineludibles de inters pblico.
Artculo 145.- Los ingenieros no se asociarn con personas o firmas que se dedican
a la prctica comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o no tico, as
como tampoco permitirn el uso de sus nombres o de sus empresas en actividades
comerciales emprendidas por tales personas o firmas.
Artculo 146.- Los ingenieros en ningn caso se atribuirn la autora de tareas
desarrolladas por otros u otro ingeniero.
normas establecidas en Relacin con los Colegas.
a. Atribuirse o adjudicarse ideas, planos, proyectos, grficos o documentos
tcnicos de los que no es autor. Sern sancionados con inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses.
b. Injuriar directa o indirectamente la reputacin profesional o negocio de otro
ingeniero. Sern sancionados con amonestacin privada, pblica
escrita o inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6
meses
c. Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de
que ste haya efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin. Sern
sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o
d. Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo por competir deslealmente
con otros profesionales o para impedir la publicacin y difusin de un
trabajo o investigacin de un ingeniero o grupo de ingenieros. Sern
sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o
e. Fijar o influir en la fijacin de honorarios por servicios de ingeniera,

cuando tales honorarios representen evidentemente una compensacin
inadecuada a la importancia y responsabilidad de los servicios que deben
ser prestados. Sern sancionados con amonestacin privada, pblica
escrita o inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no mayor de
6 meses
f. Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona
que hubiera solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del
profesional, excepto en los casos en que dicho profesional hubiere dejado
de tener relacin alguna con el trabajo en referencia. Sern sancionados
con amonestacin privada, pblica escrita o inhabilitacin
g. Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros
ingenieros, tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras. Sern
sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del CIP, no
mayor de 6 meses
h. Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajo
despus de conocer por indagacin propia o por terceras personas, los
precios u ofertas del competidor. Sern sancionados con inhabilitacin
i.
Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente

reclamacin de algn ingeniero sobre el mismo asunto, a menos que ste
ltimo haya abandonado su reclamo o exista justificacin en el cambio.
Sern sancionados con amonestacin privada, pblica escrita o
j.
Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, la

reputacin de un ingeniero, sus perspectivas profesionales, proyectos o
negocios. Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro
del CIP, no mayor de 6 meses
TITULO III
DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 148.- Las normas de este Ttulo rigen a todo profesional de la ingeniera,
colegiado, sin distincin, en cualquier forma, para cualquier especialidad, en
cualquier cargo pblico o privado, en toda su extensin y en todo el territorio
nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.
CAPITULO II
DE LOS ORGANOS DEONTOLGICOS COMPETENTES
Artculo 149.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad
sancionadora, sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de
incumplimiento para la aplicacin del presente Titulo referido a las faltas contra
la institucin ser el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en

segunda instancia la Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales para resolver Recurso de Revisin interpuesto por el sancionado
en el caso de expulsin.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS
Artculo 150.- El Tribunal Disciplinario est integrado por siete (07) miembros,
cinco (05) titulares y dos (02) miembros suplentes, el miembro de colegiatura ms
antigua ser quien lo preside y el de menor colegiatura actuar como secretario.
Artculo151.- Su designacin la ratifica el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales y la hace la Asamblea Departamental mediante sorteo pblico
cada tres aos entre los colegiados propuestos, por la Junta Directiva y los Captulos
de cada Consejo Departamental.
Artculo 152.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Disciplinario:
a.
b.
c.
d.
e.
Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.

No haber sido objeto de medida disciplinaria.
Ser miembro ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP.
No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP.
No registrar antecedentes policiales o penales.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 153.- Las sesiones del Tribunal Disciplinario se llevarn a cabo en el
local del respectivo Consejo Departamental.
Artculo 154.- El Tribunal Disciplinario sesionar ordinariamente como mnimo
una vez al mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayora.
Artculo 155.- Para el Tribunal Disciplinario las citaciones a sesin ordinaria deben
efectuarse con tres das de anticipacin y a sesin extraordinaria un da de
anticipacin mediante correo electrnico con recepcin confirmada. Las citaciones
debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la informacin
necesaria.
Artculo 156.- El qurum para iniciar la sesin del Tribunal Disciplinario es de
tres miembros. El Secretario se encargar de que cada integrante firme la
respectiva lista de asistencia.
Artculo 158.- Las actas de sesin del Tribunal Disciplinario indicarn lugar, hora y
fecha de la reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara as como la
certificacin de existir el qurum necesario. De cada sesin se levantar un acta.

a. Apertura de la sesin.
b. Lista de asistencia.
c. Lectura y aprobacin del acta anterior, de requerirse.
d. Presentacin de despacho e Informes.
e. Presentacin de Pedidos y Mociones.
f. Orden del Da y Acuerdos.
g. Cierre de la sesin.
Artculo 160.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos
siguiendo el orden en que hayan sido presentados, salvo los casos excepcionales
que por su naturaleza requerirn atencin prioritaria.
Artculo 161.- El uso de la palabra ser solicitada al Presidente en forma ordenada,
de acuerdo con lo anotado por el Secretario.
Artculo 162.- El que hace uso de la palabra debe dirigirse siempre a la Presidencia
y expresarse en forma impersonal.
Artculo 163.- El Presidente cuidar de mantener el orden en el debate y de que
nadie se aparte del asunto correspondiente, sin intervenir en el mismo. Al finalizar
har un resumen del asunto tratado.
Artculo 164.- Los asuntos en deliberacin no sern sometidos a votacin
hasta que la presidencia d por agotado el debate. Cada miembro tendr derecho
al uso de la palabra hasta en dos oportunidades, antes de que se d por agotado el
debate. Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirn
separadamente, salvo opinin contraria del proponente.
Artculo 165.- Los pedidos son debatidos en el Orden del da, se permitir la
fundamentacin y se adoptar la decisin que corresponda.
Artculo 166.- En la Orden del Da solo se tratarn los asuntos sealados en la
agenda y se referirn al punto en debate.
Artculo 167.- Si no se agota la discusin de los asuntos de Orden del Da por falta
de tiempo o por la hora avanzada, el Presidente podr convocar a una prxima
sesin extraordinaria hasta emitir el acuerdo correspondiente.
Artculo168.- Los acuerdos se tomarn por mayora simple de los miembros
asistentes salvo cuando se trate de acordar la aplicacin de la sancin de expulsin,
en cuyo caso se requiere el voto aprobatorio de tres miembros.
Sub Captulo III
Artculo 169.- La competencia de los Tribunales Disciplinarios, es tan slo a los
colegiados inscritos en el Consejo Departamental respectivo. Esta competencia
podr ser delegada a otro Tribunal Disciplinario cuando as lo estime necesario la
Fiscala Deontolgica para una mejor investigacin y pronunciamiento sobre los
hechos denunciados. Tienen como finalidad, determinar las eventuales faltas
contra la Institucin por parte de los miembros del CIP, as como las sanciones.
Artculo 170.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal Disciplinario

calificar si resuelve admitir proceso administrativo, lo cual ser notificado a las
partes, para que en el plazo no mayor de quince (15) das hbiles el denunciado,
cumpla con apersonarse y presentar sus descargos.
Por incumplimiento a la Ley, el Estatuto, Reglamentos, Resoluciones de los rganos
competentes, en el caso de tratarse de un directivo del CIP o de ingeniero que
preste servicio a la institucin o la represente en alguna comisin, capitulo,
directiva u otro el Tribunal podr suspenderle temporalmente en su cargo
mientras dura el proceso disciplinario, solo si se ha constatado la flagrancia de la
falta, o si esta se ha cometido pblicamente y cuyo autor haya sido visto por varios
testigos al tiempo mismo en que lo consumaba.
Artculo 171.- El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de
sesenta (60) das hbiles. La Resolucin, ser comunicada a las partes en conflicto
bajo responsabilidad del Secretario de Tribunal, de ser consentida se enviara copia
al Secretario del Consejo Departamental en el que est inscrito el ingeniero y al
Director Secretario General para que cumpla, con registrar la misma en el Libro de
Matricula y el Registro de Sanciones.
Artculo 172.- El Tribunal Disciplinario deber emitir y entregar su Resolucin
antes de vencido el plazo sealado, salvo que el mismo acuerde ampliar la
investigacin por un plazo no mayor a siete (07) das calendario, la que
fundamentara y comunicar a las partes. Slo se podrn hacer dos ampliaciones.
Artculo 173.- En caso se considere las pruebas insuficientes el Tribunal
podr citar para informar verbalmente al denunciante y/o al denunciado. En el
Libro de Actas se har constar los informes orales y el resultado de la votacin.
Artculo 174.- Las Fiscalas Departamentales velaran por el estricto cumplimiento
de las Resoluciones que dicte cualquiera de los Tribunal Disciplinarios,
estableciendo la obligacin de dar cuenta estricta de dicha observancia, bajo
responsabilidad de la autoridad competente.
Artculo 175.- El Tribunal Disciplinario de acuerdo a la gravedad de las faltas,
puede aplicar las siguientes sanciones:
a. FALTA LEVE: Amonestacin escrita, privada o pblica.
b. FALTA LEVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor de seis (06)
meses, con ms de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
c. FALTA GRAVE: Suspensin no mayor de doce (12) meses.
d. FALTA GRAVE CON REINCIDENCIA: Suspensin no mayor a veinticuatro
(24) meses.
e. FALTA DE EXTREMA GRAVEDAD: Suspensin no mayor a
veinticuatro (24)meses, con reincidencia con la Expulsin.
Artculo 176.- Las sanciones consentidas y ejecutoriadas que se impongan a los
colegiados, por faltas a la institucin se inscriben en el Libro de Matrcula del
Colegio de Ingenieros del Per y el Registro de Sanciones.
Artculo 177.- Las faltas que se contraen en el presente Ttulo, son
sancionables:
a. En primera instancia por el Tribunal Disciplinario, por mayora calificada.
b. En segunda instancia por la Asamblea Departamental, por mayora calificada
de sus miembros.
c. Cabe en caso de expulsin Recurso de Revisin que resuelve el Congreso
Nacional de Consejos Departamentales, por mayora calificada de sus
miembros.
Artculo 178.- El Recurso de Reconsideracin o Apelacin, deber interponerse
dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la notificacin. El Recurso de
Reconsideracin deber ser resuelto en un plazo mximo de treinta (30) das
hbiles. En caso de Apelacin deber ser elevada a la Asamblea Departamental en
un plazo mximo de tres (03) das hbiles despus de tomar conocimiento los
miembros del Tribunal, la Asamblea Departamental deber resolver en un plazo
mximo de treinta (30) das hbiles.
Artculo 179.- El Recurso de Revisin, deber interponerse dentro de los diez (10)
das hbiles siguientes a la notificacin. Concedido el Recurso de Revisin, se
remitir todo lo actuado al Secretario del Congreso Nacional de Consejos
Departamentales.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA INSTITUCIN Y SANCIONES
Artculo180.- Son faltas contra la Institucin:
a. De las faltas en perjuicio de la Institucin.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos,
Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.
Sub Captulo I
DE LAS FALTAS EN PERJUICIO A LA INSTITUCIN.
Artculo 181.- Es deber de todo ingeniero anteponer el bienestar social del Colegio
en todo momento, as como no interferir en el legal y normal funcionamiento de los
rganos del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 182.- Los ingenieros estimularn a sus colegas a colegiarse lo ms pronto
posible. Constituye falta impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo
haga.
Artculo 183.- Es derecho y deber de cada ingeniero velar por su permanente
capacitacin para su idoneidad en el servicio.
Articulo 184.- Es deber de todo ingeniero cuidar su conducta social y decoro
teniendo en cuenta la responsabilidad y el honor.
Artculo 185.- La transparencia, como parte del principio de veracidad, abarca
tanto la gestin como la rendicin de cuentas. Toda informacin que brinden los
ingenieros a la institucin o que se brinde a terceros en representacin de la
misma debe ser veraz, precisa, clara y sin ambigedades.
Artculo 186.- Todo ingeniero tiene el derecho de expresarse libremente y dar
opinin pblica con veracidad. En caso de tener alguna observacin o crtica de
carcter institucional, debe agotarse previamente los canales internos de
comunicacin antes de su difusin a terceros.
Artculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso

determinado pueda ser afectada por alguna relacin que ponga en conflicto sus
intereses con sus deberes institucionales, deber manifestarlo y excusarse de
participar.
Artculo 188.- Los ingenieros debern obtener permiso previo de la autoridad
competente para realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las
instalaciones del CIP, cuando se utilice el nombre de la institucin.
Artculo 189.- Los ingenieros evitaran ocasionar daos materiales a la
institucin en sus espacios, instalaciones, mobiliario, equipo o material; o en
los bienes del CIP, de sus funcionarios o empleados.
Artculo 190.- Ningn ingeniero puede introducir bebidas embriagantes, armas de
cualquier tipo dentro de las instalaciones del CIP, sin la debida autorizacin. No
puede hacer uso de cualquier droga o enervante sin prescripcin mdica, dentro o
a las afuera de las instalaciones, o presentarse al CIP en estado de ebriedad.
Artculo 191.- Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su
concurso personal para el mejor xito de los fines del Colegio. Los encargos y
comisiones que les confiere el Colegio deben ser aceptados y cumplidos,
excusndose slo cuando pueda invocar causa justificada.
Artculo 192.- Ningn colegiado, autoridad o representante del CIP gozar de
mayores prerrogativas que las que el Estatuto y sus Reglamentos, le otorgue y
reconoce, por lo que cualquier abuso de estas se considerara en menoscabo de la
institucin.
Artculo 193.-Los ingenieros no pueden tener actitudes que atenten contra la
dignidad, la moral o la salud de sus colegas o terceros siendo un agravante si estas
personas laboran o ejercen funciones en la institucin.
Artculo 194.- Es deber fundamental de todo ingeniero, y con mayor grado de
responsabilidad para aquellos que ocupen cargos directivos en el Colegio de
Ingenieros del Per, que preste servicio a la institucin o la represente en
alguna comisin, capitulo, directiva u otros, lo siguiente:
a. Seguir los lineamientos de direccin y principios del Colegio de Ingenieros
del Per.
b. El respeto a los colegiados y al personal del CIP, la honradez en el trabajo, la
buena fe, la veracidad y la moral, la oportuna y diligente atencin, la
puntualidad en el cumplimiento de los horarios y plazos, constituyen parte
del servicio al colegiado y el compromiso responsable de los ingenieros que
sirven a la institucin.
c. Tener presente en el ejercicio de su profesin que su actividad no solo
encaminarla a los aspectos tcnicos y/o financieros, sino que deber cumplir
con una funcin socialmente responsable y respetuosa de la dignidad
humana.
d. Entregar al CIP sus servicios, toda su capacidad y conocimientos, buscando
obtener los mejores resultados. Tener el deber de hacer su trabajo al mximo
de su capacidad. No puede desempearse mediocremente de manera
intencional. No garantizarn los resultados de su gestin, que estn ms all
de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando solo el trabajo que

est en capacidad de desarrollar en forma satisfactoria y responsable.
e. Concientizar a los dems miembros del Colegio de Ingenieros del
Per, de la responsabilidad social, ecolgica y moral de ella frente al pas,
para as ejercer su profesin sobre la base de la responsabilidad y dignidad.
f. El ingeniero debe abstenerse del empleo de recursos y formalidades
innecesarias, as como de toda gestin dilatoria que entorpezca el normal
desarrollo de los procesos dentro de la institucin, que causen perjuicios a
los agremiados, a los interesados o al propio Colegio.
g.
Tener siempre presente que el trabajador, es el ms valioso recurso de la

institucin, propendiendo por el mejoramiento de su nivel intelectual, la
elevacin de su nivel de vida y de su ncleo familiar, respetar el trabajo y a
quien lo ejerza, ya sea de forma material o intelectual.
h. Tiene el derecho y el deber de prohibir dentro del CIP comportamientos y

acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el correcto
desempeo de la institucin. Debe exhibir una conducta ejemplar, tanto
frente a sus subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la
institucin.
i.
Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral,

fomentando condiciones ptimas dentro del clima organizacional. Debe
respetar las ideas de sus colegas superiores o subalternos y tomarlas en
cuenta en caso beneficien al Colegio de Ingenieros del Per.
j.
Est prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona

natural o jurdica con fines de lucro con el Colegio de Ingenieros del Per,
con la cual se tenga vnculo laboral o contractual, inters, o relacin
comercial o en la que participe un familiar con el que se tenga relacin de
afinidad o consanguinidad.
k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus

superiores han tomado una decisin errnea que vaya a perjudicar el
funcionamiento del CIP. Del mismo modo, no puede apropiarse de acciones o
ideas de sus colegas o subalternos, sin darle el crdito que se merece el
responsable de las mismas.
l.
Todo ingeniero, independientemente de la funcin que cumpla, tiene

derecho a tener un trato debido y adecuadas condiciones de trabajo. Tiene
derecho al libre desarrollo de su personalidad, incluyendo el de participar en
poltica, siempre que ello no implique el aprovechamiento de su cargo, afecte
el servicio o conlleve una posicin institucional.
m. En caso de contratacin o concursos en los que participen personas que,

sin llegar a estar incursas en las limitaciones de ley, tengan parentesco con
alguno de los miembros calificadores del CIP, ste deber de abstenerse. Lo
mismo deber aplicarse tratndose de ahijados por razn de bautizo u
otros actos similares. La evaluacin de los ingenieros, trabajadores o
empresas, su contratacin, ascenso o promocin se basarn en criterios
estrictamente acadmicos y gerenciales relacionados con sus mritos.

Como ente moderador entre las partes del Colegio no puede tomar actitudes
que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones
externas).
n. Ningn ingeniero puede recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna,
como consecuencia del ejercicio de su funcin. En consecuencia, est
impedido de solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para s o
terceros, dineros, ddivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por
parte de los colegiados u otros para, agilizar, retardar, hacer o dejar de
hacer tareas respectivas a su funcin; influenciar ante otro funcionario de la
institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer
uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo
derecho de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente
de los beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo
oficial o referente a premios, beneficios acadmicos y reconocimientos.
o. Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser
reveladas, perjudicaran al Colegio de Ingenieros del Per.
p. Como sujeto social y moral, debe anteponer su formacin y valores morales
a sus acciones en las del CIP. No utilizar los recursos del CIP en ningn caso
para su propio beneficio debiendo anteponer el bienestar de la institucin
a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.
Hacindose responsable ante los colegiados y la sociedad por las acciones
que dirige dentro del CIP. En caso del manejo financiero, tiene la obligacin
tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos del Colegio.
Sub Captulo II
DE LAS FALTAS A LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA LEY, EL ESTATUTO DEL
CIP, SUS REGLAMENTOS, DIRECTIVAS Y RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS
RGANOS COMPETENTES DEL CIP.
Artculo 195.- Todo ingeniero tiene el deber de cumplir con las leyes, el Estatuto
del CIP, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones emitidas por los rganos
competentes del CIP. O de tener conocimiento de cualquier acto contrario a ley,
al Estatuto del CIP y sus Reglamentos tiene el deber de informar al Tribunal
Deontolgico correspondiente, sin perjuicio de las dems responsabilidades que le
corresponden.
Artculo 196.- Todo ingeniero es responsable de las acciones que realice libremente
en el ejercicio de sus funciones. No debe supeditar su libertad ni su conciencia, ni
puede exculparse de un acto ilcito, atribuyndolo a instrucciones de un tercero o
de un superior jerrquico.
Artculo 197.- Las faltas tipificadas en la Ley, el Estatuto o sus Reglamentos
debern ser sancionadas de acuerdo a su gravedad con amonestacin, suspensin o
expulsin de ser el caso.
Sub Captulo III

DE LAS SANCIONES
Artculo 198.- Son actos en contra de la institucin faltar a cualquiera de las normas
establecidas en este ttulo, as como cualquier acto que cause perjuicio a la
institucin, su nombre y/o prestigio, las mismas que debern ser sancionadas de
acuerdo a su gravedad.
Artculo 199.- Son faltas leves contra la institucin:
a. Irrespetar el trabajo sea este material o intelectual de los trabajadores de la
institucin.
b. Incumplir con los lineamientos de direccin y principios del CIP.
c. Realizar actos que atenten contra la dignidad y la moral de sus colegas o
terceros que ejerzan funciones en la institucin.
d. Faltar a los aspectos tcnicos y/o financieros o incumplir con su funcin
social ecolgica, moral, actuando de manera irresponsable e irrespetuosa
de la dignidad humana en su vida institucional.
e. No prohibir pudiendo hacerlo comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempeo de la
institucin.
f. Apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o trabajadores que
representan al CIP, sin darle el crdito que se merece al responsable de las
mismas y al CIP.
g. Discutir cuestiones personales en el ambiente institucional.
h. Descuidar su conducta social o decoro, sin tener cuenta la responsabilidad, el
honor y el prestigio de la institucin.
i. Brindar informacin errada a los ingenieros a la institucin o a terceros
en representacin de la misma, sin que esta sea veraz, precisa, clara y sin
ambigedades.
j. Emitir observaciones o crticas dentro de la institucin, en contra de los
acuerdos, resoluciones, directivas u otros del CIP que no sean por los
canales internos correspondientes.
k. Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones,
mobiliario, equipo o material; o en los bienes del CIP, de sus funcionarios o
empleados, con un valor menor a una (01) UIT.
l. Introducir bebidas embriagantes, armas de cualquier tipo dentro de las
instalaciones del CIP, sin la debida autorizacin. No puede hacer uso de
cualquier droga o enervante sin prescripcin mdica, dentro o a las afuera de
las instalaciones, o presentarse al CIP en estado de ebriedad.
m. Ocultar, callar, no denunciar o no informar al Tribunal Deontolgico
correspondiente, cualquier acto contrario a ley, al Estatuto del CIP y sus
Reglamentos.
Debiendo ser sancionada con Amonestacin Escrita, privada o pblica segn
fuera el caso; con reincidencia Suspensin no mayor de seis (06) meses; con
ms de una reincidencia no mayor de doce (12) meses.
Artculo 200.- Son faltas graves contra la institucin:
a. Siendo directivo del CIP o que preste la institucin o la represente en
alguna comisin, captulo, directiva u otro:
1. Irrespetar el trabajo sea este material o intelectual de los trabajadores de
la institucin, o no dejar y/o dejar de capacitarlo o actualizarlo.
2. Incumplir con los lineamientos de direccin y principios del CIP.
3. Realizar actos que atenten contra la dignidad y la moral de sus colegas o
terceros que ejerzan funciones en la institucin.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
4. Faltar a la honradez en su labor, la buena fe, la veracidad y la moral,

la oportuna y diligente atencin, la puntualidad en el cumplimiento de los
horarios y plazos.
5. Faltar a los aspectos tcnicos y/o financieros o incumplir con su funcin
social ecolgica, moral, actuando de manera irresponsable e
irrespetuosa de la dignidad humana en su vida institucional.
6. No prohibir pudiendo hacerlo comportamientos y acciones que atenten
contra la moral y las buenas costumbres o el correcto desempeo de la
institucin.
7. Apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o trabajadores que
representan al CIP, sin darle el crdito que se merece al responsable de
las mismas y al CIP.
8. Discutir cuestiones personales en el ambiente institucional.
9. Cumplir deficientemente con su deber como directivo o representante del
CIP cualquiera sea este, por no cumplir con capacitarse con
idoneidad para el servicio encomendado.
10. Desempearse mediocremente en su labor de manera intencional.
11. Hacer uso o empleo de recursos y formalidades innecesarias, que dilaten
o entorpezcan el normal desarrollo de los procesos dentro de la
institucin, que causen perjuicios a los agremiados, a los interesados o al
propio Colegio.
12. Garantizar resultados de su gestin, que estn ms all de lo que se pueda
predecir con objetividad.
13. Despedir al personal administrativo estable sin causa justificada en los
casos y forma permitidos por la Ley, o sin contar con la aprobacin de su
directiva.
14. Suscribir o favorecer la contratacin o concursos en los que participen
personas con las que tengan parentesco alguno, con la cual se tenga
vnculo laboral o contractual, inters, o relacin comercial o en la que
participe un familiar con el que se tenga relacin de afinidad en segundo
grado o hasta cuarto grado de consanguinidad.
Impedir que un colega, se colegie o propiciar que no lo haga.
Emitir observaciones o crticas pblicas, en contra de los acuerdos,
resoluciones, directivas u otros del CIP sin agotarse previamente los canales
internos correspondientes.
Emitir crticas con carcter institucional, sin contar con la aprobacin de
rgano correspondiente.
Participar en casos determinados donde su imparcialidad este afectada
por alguna relacin, que se halle en conflicto con los intereses del CIP.
Realizar actividades de cualquier ndole, dentro o fuera de las instalaciones
del CIP, utilizando el nombre de la institucin sin obtener permiso previo de
la autoridad competente.
Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones,
empleados, con un valor mayor a una (01) UIT y menor de diez (10) UIT.
Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones
del CIP.
Aceptar funciones, encargos o comisiones en el Colegio y no cumplir
con dicha responsabilidad, sin causa justificada.
Realizar actos que atenten la salud e integridad contra sus colegas o terceros
en las instalaciones del CIP.
Atribuirse o usurpar funciones o prerrogativas mayores a las que el Estatuto
y sus Reglamentos, le otorga y reconoce.
Incumplir con las leyes, el Estatuto del CIP, sus Reglamentos, Directivas
y Resoluciones emitidas por los rganos competentes del CIP.
Aprovecharse de su cargo en el CIP para favorecer su participacin en
poltica.
n. Revelar informacin confidencial o no autorizada al pblico, que perjudica la

imagen del Colegio de Ingenieros del Per.
o. Recibir donaciones, obsequios o liberalidad alguna, como consecuencia del
ejercicio de su funcin. Solicitar o aceptar, directa o indirectamente, para s o
terceros, dineros, ddivas, beneficios, regalos, favores u otras ventajas por
parte de los colegiados u otros para, agilizar, retardar, hacer o dejar de hacer
tareas respectivas a su funcin; influenciar ante otro funcionario de la
institucin, a fin de que incumpla con sus obligaciones; o, en general, hacer
uso de su cargo en desmedro de los intereses del CIP o del legtimo derecho
de los particulares. Lo anteriormente expuesto es independiente de los
beneficios que pueda recibir el ingeniero por razones del protocolo oficial o
referente a premios, beneficios acadmicos y reconocimientos.
p. Utilizar los recursos del CIP menores a tres (03) UIT, para su propio beneficio
o de colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos del Colegio.
Debiendo ser sancionada con Suspensin no mayor de doce (12) meses, con
reincidencia
Suspensin no mayor a veinticuatro (24) meses.
Artculo 201.- Son faltas muy graves contra la institucin:
a. Interferir en el legal y normal funcionamiento de los rganos de gobierno del
Colegio de Ingenieros del Per.
b. Ocasionar daos materiales a la institucin en sus espacios, instalaciones,
empleados, con un valor mayor a diez (10) UIT.
c. Hacer uso indebido de un arma de cualquier tipo dentro de las instalaciones
del CIP, ocasionando lesiones al cuerpo o salud de cualquier persona, o la
muerte de esta, sin perjuicio de las acciones penales correspondientes.
d. Realizar actos que atenten contra la dignidad, la moral o la salud de sus
colegas o terceros cuyo resultado sea la muerte.
e. Utilizar los recursos del CIP mayores a tres (03) UIT, para su propio beneficio
o de colegas o subalternos. Haciendo uso indebido de los fondos del Colegio.
f. Haber incurrido en falta grave por tercera vez.
g. Denunciar ante el poder judicial a uno o ms miembros de los Tribunales
deontolgicos, apelando su fallo sin haber agotado todas las instancias
administrativas establecidas.
Debiendo ser sancionada con Suspensin no mayor a veinticuatro (24) meses,
con reincidencia con la Expulsin.
TITULO IV
DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO I
MBITO DE APLICACIN
Artculo 202.- Es de aplicacin para las personas naturales profesionales de la
ingeniera, que ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral y/o
contractual. Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el
mbito nacional, sin distincin entre aquellos titulados en universidades del
territorio o fuera del mismo. Las especialidades de la Ingeniera son aquellas
definidas por el CIP.
CAPITULO II
DEL ORGANO DEONTOLOGICO
Artculo 203.- El rgano competente encargado de ejercer la potestad
sancionadora, sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento
de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto Supremo No. 016-2008-VIVIENDA),
referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad profesional ser el Tribunal Ad
Hoc Profesional Nacional, el cual ejercer sus funciones en el Consejo Nacional.
Sub Captulo I
DE SUS MIEMBROS:
Artculo 204.- El Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional estar integrado por
cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el
Consejo Nacional, cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones, entre los
colegiados propuestos para ocupar dichos cargos.
Artculo 205.- Son requisitos para ser miembros de Tribunal Ad-Hoc Profesional
Nacional:
a.
b.
c.
d.
e.
Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.

No haber sido objeto de medida disciplinaria.
Ser miembro ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP.
No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP.
No registrar antecedentes policiales ni penales.
Artculo 206.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el

Tribunal Ad-Hoc Profesional Nacional y el menos antiguo en inscripcin actuar
como Secretario.
Sub Captulo II
DE LAS SESIONES
Artculo 207.- Las sesiones del Tribunal, se llevarn a cabo en el local del Consejo
Nacional del Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 208.- El Tribunal sesionar ordinariamente como mnimo una vez cada
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido de la mayora de sus miembros.
Artculo 209.- Las citaciones debern indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y
acompaar la informacin necesaria. Se efectuarn mediante correo electrnico
con constancia de recepcin.
Artculo 210.- El qurum para iniciar la sesin es de tres miembros. El Secretario
se encargar de que cada integrante firme la respectiva lista de asistencia.
Artculo 212.- De cada sesin se levantar un acta, la misma que deber indicar
lugar, hora y fecha de la reunin, quienes ejercen la presidencia y la secretara, as
como la certificacin de existir el qurum necesario.

a.
Apertura de la sesin.
b.
Lista de asistencia.
c.
Lectura y aprobacin del acta anterior.
d.
Presentacin de despacho
e.
Informes y dictmenes
f.
Pedidos y Mociones
g.
Orden del Da
h.
Cierre de la sesin.
Sub Captulo III
Artculo 214.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal calificar si
resuelve abrir proceso disciplinario, ste ser notificado al denunciado, para que en
el plazo de quince (15) das hbiles, cumpla con absolver por escrito los cargos y
para que ofrezca y acte las pruebas que estime necesarias para su defensa.
Artculo 215.- El Tribunal tiene como funcin investigar las denuncias sobre
infracciones por el incumplimiento de la Ley No.28858 y su Reglamento (Decreto
Supremo No. 016-2008- VIVIENDA) para lo cual tiene la facultad de citar a las
personas que estime conveniente y efectuar las indagaciones que considere
necesarias, para mejor resolver. En el caso que se deban actuar medios probatorios
solo se citar a las partes a audiencia, debiendo mediar por lo menos cinco das de
anticipacin de recepcionada la notificacin, para la realizacin de la diligencia en
mencin.
Artculo 216.- El Tribunal resolver la denuncia en un plazo mximo de
treinta (30) das hbiles. La Resolucin del Tribunal le ser comunicada a las
partes en conflicto por el Tribunal con copia al Director Secretario General para
que el Consejo Nacional ejerza la potestad sancionadora.
Artculo 217.- Contra la resolucin expedida por el Tribunal, cabe recurso de
apelacin, en el trmino de diez (10) das hbiles de recibida la notificacin, de
concederse el expediente ser remitido al Consejo Nacional.
Artculo 218.- Ante el Consejo Nacional no pueden actuarse pruebas de ninguna
naturaleza, sin embargo si el denunciante y/o el denunciado solicitarn el
uso de la palabra, el Consejo Nacional los citar para un informe verbal, pudiendo
solicitarlo por escrito si lo considera conveniente.
Artculo 219.- La decisin del Consejo Nacional es inapelable, con lo cual se agota la
va administrativa.
Artculo 220.- Toda persona que ejerza labores propias de la Ingeniera, requiere:
a. Poseer Grado acadmico y Ttulo Profesional de Ingeniero, otorgado
por una universidad del territorio peruano o fuera del mismo, debidamente
revalidado a efectos de su ejercicio en el Per.
b. Contar con Nmero de Registro en el Libro de Matrcula de los Miembros
del Colegio de Ingenieros del Per, en adelante el CIP.
c. Estar habilitado por el CIP, segn el Estatuto del Colegio de Ingenieros del
Per.
Artculo 221.- El Certificado de Habilidad es el documento que acredita que el
profesional de Ingeniera se encuentra habilitado por el Colegio de Ingenieros del
Per para el ejercicio de su actividad y es emitido por su respectivo Consejo
Departamental.
Artculo 222.- Todo profesional de la ingeniera est obligado a presentar a toda
entidad pblica o privada y empleadores en general que lo contraten, el Certificado
de Habilidad emitido por el respectivo Consejo Departamental del Colegio de
Ingenieros del Per.
Artculo 223.- El Colegio de Ingenieros del Per tiene la obligacin de mantener
actualizado el Padrn de ingenieros colegiados habilitados, y hacerlo pblico
mediante su pgina web.
Artculo 224.- Las actividades profesionales, pueden ser ejercidas vlida y
legalmente slo por Ingenieros que cumplan con los requisitos sealados. Para
cuyo efecto el profesional Ingeniero, bajo la firma o refrendo que consigna en los
documentos que elabore, deber colocar el Sello que le proporcione el Colegio de
Ingenieros del Per, en el que debern figurar sus nombres y apellidos,
especialidad y el nmero de Registro del Colegio de Ingenieros del Per que le
corresponde.
Artculo 225.- No tendrn validez legal ni efectos administrativos los documentos
derivados de la actividad profesional del Ingeniero, que no cuenten con la
respectiva firma y el Certificado de Habilidad expedido por el correspondiente
Consejo Departamental del Colegio de Ingenieros del Per, dichos documentos se
consideraran nulos.
Artculo 226.- Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del
territorio nacional, slo podrn ejercer la profesin en el territorio nacional, si
se encuentran vlidamente registrados en el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 227.- Los documentos suscritos por los profesionales Ingenieros que no
cuenten con la inscripcin en el Colegio de Ingenieros del Per y con el Certificado
de Habilidad correspondiente, no tendrn ningn efecto administrativo; asimismo,
las personas que ejerzan la profesin sin reunir los requisitos legales requeridos
sern pasibles de la sancin penal prevista en el artculo 363 del Cdigo Penal, lo
que el Tribunal deber de informar al rea legal para que esta presente la denuncia
penal correspondiente.
La misma que seala El que ejerce profesin sin reunir los requisitos legales
requeridos, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni
mayor de cuatro aos.
El que ejerce profesin con falso ttulo, ser reprimido con pena privativa de
libertad no menor de cuatro ni mayor de seis aos.
La pena ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos, si el ejercicio de la
profesin se da en
el mbito de la funcin pblica o prestando servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual.
CAPITULO III
FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES
Artculo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:
a. Ejercer labores propias de ingeniera sin estar colegiado en el Colegio de
Ingenieros del Per.
b. Ejercer labores propias de la ingeniera sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempear cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniera ya sea en
entidades pblicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.
Artculo 229.- El incumplimiento de lo establecido en la Ley 28858 y su
Reglamento, sern consideradas como infracciones administrativas, las cuales
sern sancionadas de acuerdo a la siguiente tabla:
INFRACCIONES
SANCIONES
1era. Vez
2da. Vez
3ra. Vez
4ta. Vez
Ejercer labores propias de Multa

Multa
Multa
Multa
ingeniera
sin
estar Ascendente Ascendente Ascendente a Ascendente a
colegiado en el Colegio de a 0.5 UIT
a 1 UIT
2 UIT
3 UIT
Ingenieros del Per.
Ejercer labores propias de

Multa
ingeniera sin encontrarse AMONESTA Ascendente SUSPENSIN EXPULSIN
habilitado en su respectivo CIN
a 0.5 UIT
Consejo Departamental.
Desempear
cargos
o
realizar
actividades
inherentes a la Ingeniera ya
Multa
sea en entidades pblicas, AMONESTA Ascendente SUSPENSIN EXPULSIN
privadas o independientes CIN
a 0.5 UIT
sin contar con el respectivo
Certificado de
Habilidad
otorgado por el Colegio de
Ingenieros del Per.
Artculo 230.- Las sanciones administrativas, sealadas en la tabla anterior,

relacionadas con la multas, sern abonadas a favor del Consejo Nacional del Colegio
de Ingenieros del Per.
Artculo 231.- Reincidir en la comisin de una infraccin en una cuarta vez aadir
en una Unidad Impositiva Tributaria la multa impuesta en la ltima sancin; en el
caso que la ltima sancin impuesta fuera la suspensin se optar por la expulsin
del CIP.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.-El presente Cdigo Deontolgico cuenta con 231 artculos, cinco ttulos y
cuatro disposiciones finales.
Segunda.- Quedan derogadas las siguientes normas.
Cdigo De tica, aprobado en el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales I Sesin Ordinaria del periodo 2000-2001, en la ciudad de Tacna.
Reglamento De Faltas, Procedimientos Y Medidas Disciplinarias, adecuado al
Estatuto vigente por la Comisin Estatutaria Nacional, 1993.
Reglamento De Organismos Deontolgicos, aprobada en el Congreso Nacional de
Consejo Departamentales, en la ciudad de Lima el 23 de marzo del 2002.
Tercero.- El Consejo Nacional se encargara de nominar a los miembros del
Tribunal Disciplinario Transitorio, el mismo que sesionara en dicho Consejo, este
resolver las denuncias por faltas contra la institucin de aquellos Consejos
Departamentales en donde an no se hubiese nominado a los miembros del
Tribunal Disciplinario Departamental respectivo. De conformarse el mismo, el
Tribunal Disciplinario Transitorio entregara con cargo los expedientes que le
pertenezcan. De conformarse todos los Tribunales Disciplinarios Departamentales,
el Consejo Nacional deber disolver automticamente el Tribunal Disciplinario
Transitorio. En ningn caso deber considerarse a este ltimo como una instancia
de apelacin.
Cuarta.- Las modificatorias realizadas en el presente Cdigo Deontolgico entraron
en vigencia el 11 de agosto del 2012, da de su aprobacin.
Huancayo, 11 de Agosto del

2012.
Ing. CIP JUAN FERNN MUOZ RODRIGUEZ

NUEZ Decano Nacional
Ing. CIP HUGO RSULO LOZANO

Director Secretario
REGLAMENTO
SERVICIOS
DEL
INSTITUTO
SOCIALES
DE
REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE SERVICIOS SOCIALES ( ISS - CIP )

2011
Aprobado por Unanimidad en la Cuarta Sesin Extraordinaria del Congreso
Nacional de Consejos Departamentales del Colegio de Ingenieros del Per Periodo
2010 2012, realizado en la Ciudad de Lima los das 25, 26, 27 y 28 de Junio del
2011.
TITULO I
DE LOS FINES, OBJETIVOS y ATRIBUCIONES
Art. 1 El Instituto de Servicios Sociales del Colegio de Ingenieros del Per es
el rgano que propone, asesora y ejecuta los acuerdos de los Congresos Nacionales
de Consejos Departamentales concernientes a servicios sociales, mutual, previsin,
seguridad, recreacin, vivienda y otros servicios similares que debe brindar este a
sus agremiados y sus familiares directos; as mismo asesora y ejecuta los acuerdos
de la mxima instancia del CIP respecto a las inversiones de los fondos del ISS-CIP.
Art. 2 El domicilio de ISS-CIP es la capital de la Repblica.
Art. 3 Son atribuciones del Instituto de Servicios Sociales:
a) Proponer al Congreso Nacional del Consejos Departamentales la
organizacin, estructura, y las prestaciones que debe proporcionar el ISS;
las cotizaciones exigibles de sus miembros y la aprobacin de los
Reglamentos correspondientes.
b) Asesorar a los Consejos Departamentales en la organizacin e
implementacin de los servicios sociales que correspondan para el mayor
bienestar de los colegiados y de ser posible a sus familiares directos.
Art. 4 Para el cumplimiento de sus objetivos, dentro de las atribuciones
establecidas por este Reglamento y las normas que rigen al CIP y al ISS-CIP, el
Comit Directivo propondr al Consejo Nacional la celebracin de toda clase de
contratos con personas naturales o jurdicas, extranjeras o internacionales,
dentro del territorio de la Repblica.
Bajo ninguna circunstancia o condicin, la celebracin de un acto o contrato de ISSCIP, podr comprometer el patrimonio, la autonoma o independencia del CIP.
TITULO II
DE LA ORGANIZACION
CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
Art. 5 La Estructura Orgnica del ISS-CIP, es la siguiente:
a.- Comit Directivo: Integrado por el Director Nacional del ISS quien lo preside y
por Cuatro Directores miembros elegidos por el Congreso Nacional en
representacin de las cuatro zonas institucionales de distribucin geogrfica. La
[Escriba texto]
renovacin de los miembros que elige el Congreso Nacional de Consejos

Departamentales, se efecta segn lo indicado en el Art. 4.119 del Estatuto y en
forma rotativa entre los Consejos Departamentales del CIP.
b.- Gerencia Administrativa Financiera: Esta se implementar cuando sea
necesario por acuerdo del Comit Directivo del ISS, con cargo a dar cuenta al
Consejo Nacional y al Congreso Nacional de Consejos Departamentales del CIP.
c.- Los Consejos Departamentales elegirn al Director Departamental,
representante del ISS en su jurisdiccin.
CAPITULO II
DEL COMIT DIRECTIVO
Art. 6 El Comit Directivo es el rgano de direccin del ISS-CIP, encargado de
organizar, dirigir su desarrollo, evaluar y fiscalizar las acciones que realicen
los rganos ejecutivos del ISS-CIP de nivel nacional y tomar las decisiones que
redunden en el mejor funcionamiento del ISS, dando cuenta al Consejo Nacional y
al Congreso Nacional de Consejos Departamentales.
Art. 7 El Comit Directivo se reunir ordinariamente una vez cada bimestre y
extraordinariamente cuando lo soliciten dos o ms de sus miembros,
pudiendo sesionar en cualquiera de las sedes de los Consejos Departamentales del
CIP.
Art. 8 Queda vacante el cargo de miembro del Comit Directivo por las mismas
causales sealadas en el Art. 4.42 del Estatuto.
Art. 9 Para sesionar vlidamente, el Comit Directivo requerir de la asistencia
de tres (3) de sus miembros. Los acuerdos se adoptarn por mayora de los
miembros asistentes. En caso de empate, el presidente tendr voto dirimente.
Art. 10 En ausencia del Director, presidir las sesiones del Comit Directivo
el Director de colegiacin ms antigua.
Art. 11 El Comit Directivo, consignar los acuerdos y asuntos tratados en un
libro de actas legalizado.
Art. 12 El Comit Directivo, presentar en cada sesin ordinaria del
Congreso Nacional de Consejos Departamentales, un informe de sus actividades.
CAPITULO III
DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Art. 13 La Gerencia Administrativa Financiera es el rgano encargado de ejecutar
los acuerdos adoptados por el Comit Directivo y el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales. Tambin est encargado de organizar y dirigir el desarrollo de
los programas de Servicios Sociales, Mutual, Previsin, Seguridad, vivienda y otros
servicios similares.
Art. 14 La Gerencia Administrativa del ISS est a cargo de un Gerente
[Escriba texto]
Administrativo - Financiero seleccionado por el Comit Directivo Nacional del

ISS, con cargo al Consejo Nacional para su conocimiento y contratacin.
Art. 15 Los requisitos para desempear el cargo de Gerente Administrativo
Financiero, sern establecidos por el Comit Directivo Nacional del ISS-CIP.
Art. 16 Son funciones de la Gerencia Administrativa -Financiera:
a.- Proponer la creacin y Metodologa de administracin de servicios, convenios y
de difusin del ISS.
b.- Proponer la creacin de cargos necesarios para el cumplimiento de los objetivos
y funciones del ISS.
c.- Proponer la contratacin de servicios personales y no personales que se
requiera para el cumplimiento del Plan de Actividades.
d.- Asistir con voz a la reunin del Comit Directivo y como Observador a
los Congresos Nacionales de Consejos Departamentales que convoque la Orden. e.Evaluar el desempeo del personal contratado del ISS.
f.- Apoyar el desarrollo de los planes y programas a ejecutar con los diversos
rganos del CIP, as como con entidades nacionales y extranjeras, pblicas y
privadas, especialmente aquellas que brindan cooperacin tcnica, econmica y
financiera.
g.- Coordinar las acciones y representar al ISS en los asuntos que le encargue
el Comit Directivo del ISS-CIP.
h.- Informar mensualmente al Comit Directivo sobre de la marcha
institucional del ISS.
i.- Las dems que se deriven del presente reglamento que le sean encargadas por
el Comit Directivo del ISS del CIP.
CAPITULO IV
DE LAS DIRECCIONES DE LOS CONSEJOS DEPARTAMENTALES DEL ISS
Art. 17 La Direccin Departamental del ISS, ser designado por el Consejo
Directivo Departamental de acuerdo a lo indicado en el Art. 4.54 del estatuto. En el
caso de no contar con Directores, la Junta Directiva designar entre sus miembros a
quien ocupe dicho cargo.
Art. 18 Los Consejos Departamentales a travs de sus Direcciones del ISS,
administran sus Servicios y Seguros, de acuerdo a su realidad, respetando el
Estatuto y Reglamentos del ISS-CIP y los acuerdos del Congreso Nacional de
Consejos Departamentales.
TITULO III
DEL REGIMEN ECONOMICO
Art. 19 Son Rentas del ISS-CIP:
a.- Los aportes que se perciban de los agremiados, de acuerdo al Estatuto y
Reglamento vigentes. El monto de los aportes de los colegiados al ISS ser
determinado por el CNCD.
b.- Las Donaciones, Adjudicaciones y Legados que se hagan en su favor.
[Escriba texto]
c.- Las que genere el desarrollo de sus actividades.

d.- Cualquier otro ingreso percibido de acuerdo a la Ley y al Estatuto del CIP.
Art. 20 La colegiacin ordinaria conlleva el derecho a los servicios sociales segn
reglamento y la obligacin consecuente de los colegiados de contribuir
econmicamente al desarrollo del sistema.
Art. 21 Para tener expedito el derecho al goce de los beneficios de los servicios
sociales, es condicin y requisito indispensable encontrarse al da en el pago de sus
cotizaciones mensuales. El mximo plazo permisible de deuda, ser el considerado
como habilitado de acuerdo a lo establecido por el Art. 3.02 del estatuto, a
excepcin de los vitalicios que gozarn de un plazo mximo de 12 meses.
Para el caso de ingenieros cuyo envo de sus cotizaciones sea omitido por el
Consejo Departamental al cual pertenece, no podr acceder a los beneficios
otorgados por el ISS - CIP, bajo entera responsabilidad de los representantes del
Consejo Departamental correspondiente.
El envo de los listados de Ingenieros habilitados, as como de las respectivas
cotizaciones, deber ser en forma mensual y dentro de los primeros quince (15)
das posteriores al ltimo da del mes al cual corresponde la informacin. El
cumplimiento de esta disposicin, deber estar a cargo del Decano y del
representante del ISS-CIP de cada Consejo Departamental.
Art. 22 Los beneficiarios de los programas del ISS-CIP, se indicarn en el presente
reglamento.
Art. 23 El colegiado tiene la opcin para designar personas distintas
como beneficiarios en caso de su fallecimiento. Para tal fin depositar, junto
con la inscripcin o en cualquier fecha posterior, una Carta Declaratoria de
Beneficiarios, legalizada notarialmente, indicando los porcentajes de la asignacin
por fallecimiento que corresponde a cada uno de los beneficiarios que designe. La
Carta Declaratoria puede ser posteriormente retirada anulada y sustituida
por el colegiado por otra Carta Notarial.
En caso de no contar con la Carta Declaratoria de Beneficiarios, sern Beneficiarios
el cnyuge y/o los herederos, presentando la sucesin intestada.
Art. 24 El beneficio de asignacin por fallecimiento del cnyuge o hijos
menores de 18 aos, los recibir solamente el titular.
Art. 25 La entrega de las asignaciones por fallecimiento, estar a cargo del
Consejo Departamental al cual pertenece el Titular.
Art. 26 Los montos de las asignaciones por fallecimiento sern aprobados por el
Congreso Nacional de Consejos Departamentales a propuesta del Comit Directivo
Nacional del ISS y podrn modificarse siguiendo el mismo procedimiento.
TITULO IV
DE LOS PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES
[Escriba texto]
Art. 27 El ISS-CIP implementar programas de servicios sociales, los cuales

tendrn las siguientes caractersticas:
a. PROGRAMAS DE CARCTER AUTOMTICO: A los cuales tendrn derecho
el colegiado y sus familiares directos (Cnyuge e hijos menores de 18 aos) y
que cumplan con el Art. 21del Reglamento.
b. PROGRAMAS DE CARCTER OPTATIVO: A los cuales tendrn derecho el
colegiado y sus familiares directos, siempre y cuando manifiesten su deseo de
acogerse libremente a los mismos.
Art. 28 Los Programas de Servicios Sociales que atender prioritariamente el ISSCIP, son los siguientes:
a.- Programa de Asignacin por Fallecimiento e Invalidez Permanente b.Programa de Vivienda
c.- Programa de Apoyo Solidario (Accidentes graves e invalidez temporal)
d.- Programa de Recreacin y otros servicios similares.
e.- Programa para el establecimiento de un sistema integral de seguros.
1. Asistencia Mdica Familiar.
2. De Vida.
f.- Programa de Supervivencia que incluya, entre otros, la constitucin de un
fondo de retiro.
Art. 29 De los programas de servicios sociales mencionados en el artculo
anterior, sern considerados de CARCTER AUTOMATICO, por lo menos la
asignacin por fallecimiento o invalidez permanente.
Art. 30 En el caso que fuera necesario, la contratacin de seguros y estudios de
consultora para el ISS, se har en base a una evaluacin y propuesta del
Comit Directivo del ISS y aprobacin del Congreso Nacional de Consejos
Departamentales.
CAPITULO I
PROGRAMA DE ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO E INVALIDEZ PERMANENTE
Art. 31 El Programa de Asignacin por fallecimiento e Invalidez Permanente del
Instituto de Servicios Sociales del CIP es un PROGRAMA DE CARCTER
AUTOMTICO y tiene como objetivos brindar apoyo a los ingenieros o familiares
directos en el caso de fallecimiento y apoyar a los ingenieros que presenten invalidez
permanente.
Art. 32 El Comit Directivo Nacional ser el encargado de implementar el Programa
de asignacin por fallecimiento e invalidez permanente del Instituto de Servicios
Sociales CIP.
Art. 33 El Programa de asignacin por fallecimiento e invalidez permanente del ISSCIP tendr alcance a nivel nacional para los ingenieros de los diferentes Consejos
Departamentales del CIP que cumplan con los requisitos estipulados en este
Programa.
Art. 34 La Asignacin por fallecimiento e invalidez permanente que brinda el
Instituto de Servicios Sociales estar destinada exclusivamente para casos de
[Escriba texto]
fallecimiento de ingenieros y familiares directos (cnyuge e hijos menores de 18

aos) y para el caso de invalidez permanente del titular.
Art. 35 Los montos de asignacin por fallecimiento e invalidez permanente sern
aprobados por el Congreso Nacional de Consejos Departamentales a propuesta del
Comit Directivo Nacional del ISS-CIP y podrn modificarse siguiendo el mismo
procedimiento.
Art. 36 Las solicitudes para asignacin por fallecimiento e invalidez permanente
sern recepcionadas, atendidas, evaluadas y aprobadas por el Comit Directivo del
ISS-CIP.
Art. 37 El Instituto de Servicios Sociales del CIP pagar la asignacin por
fallecimiento e invalidez permanente de su cuenta destinada a gasto corriente.
Art. 38 La entrega de las asignaciones por fallecimiento e invalidez
permanente estar a cargo del Consejo Departamental al cual pertenece el Titular.
Art. 39 Los gastos administrativos del Programa de asignacin por fallecimiento e
invalidez permanente sern asumidos por el Instituto de Servicios Sociales del CIP.
Art. 40 Con el propsito que la Directiva del ISS-CIP conozca la realidad de los casos
que solicitan asignacin por invalidez permanente, en el momento que lo estime
conveniente, ordenar la visita correspondiente a los ingenieros afectados, pudiendo
solicitarla a travs del Consejo Departamental correspondiente.
Art. 41 Para evaluar y atender los casos de asignacin por fallecimiento e invalidez
permanente, de ser necesario, el Instituto de Servicios Sociales contar con los
servicios de un profesional Asistente Social y/o el apoyo del Consejo Departamental
correspondiente.
Art. 42 Sern beneficiarios del Programa de Asignacin por Fallecimiento e
Invalidez Permanente:
a. El ingeniero cuyo cnyuge o hijo(as) menores de 18 aos fallecen
b. En caso de Fallecimiento del Ingeniero, las personas que se encuentran
consignadas en la carta declaratoria de beneficiarios legalizada que present
el ingeniero al CIP; o los herederos que indique la sucesin intestada
correspondiente.
c. El Ingeniero que adquiera invalidez permanente, el cual puede ser tramitado
por sus familiares legalmente autorizados.
En todos los casos, para acceder a la asignacin por fallecimiento e invalidez
permanente, el Titular al momento de ocurrido el hecho debe encontrarse
habilitado por el CIP, segn como se indica en el Art. 21 del presente reglamento.
Art. 43 El colegiado tiene la opcin para designar personas distintas como
beneficiarios en caso de su fallecimiento. Para tal fin depositar, junto con la
inscripcin o en cualquier fecha posterior, una Carta Declaratoria de Beneficiarios,
legalizada notarialmente, indicando los porcentajes de la asignacin por
fallecimiento que corresponde a cada uno de los beneficiarios que designe. La
[Escriba texto]
Carta Declaratoria puede ser posteriormente retirada anulada y sustituida por

el colegiado con otra Carta Notarial.
En caso de no contar con la Carta Declaratoria de Beneficiarios, sern Beneficiarios
el cnyuge y/o los herederos, presentando la sucesin intestada.
Art. 44 La asignacin por fallecimiento e invalidez permanente que apruebe y
otorgue el ISS-CIP, se tramitarn a solicitud del Consejo Departamental al cual
pertenece el colegiado o familiar del titular fallecido.
La asignacin por fallecimiento e Invalidez Permanente no ser reembolsable
por parte del beneficiario.
Del Procedimiento
Art. 45 La solicitud de asignacin por fallecimiento o invalidez permanente
ser presentada ante el Comit Directivo del ISS-CIP debidamente firmada por el
Decano del Consejo Departamental donde se encuentra inscrito el Ingeniero al cual
le corresponde la asignacin. A la solicitud, segn sea el caso se adjuntar los
siguientes requisitos:
A. Fallecimiento del Titular:
a) Carta solicitando la Asignacin por Fallecimiento, dirigida al Director del
ISS-CIP.
b) Copia simple del Acta de Defuncin.
c) Copia simple de la partida de Matrimonio del Colegiado(a).
d) Copia simple del DNI, del colegiado(a) fallecido(a)
e) Copia simple del DNI, del colegiado(a) o solicitante.
f) Copia simple del Carn CIP, del colegiado(a).
g) Copia de la Carta Declaratoria de Beneficiarios (si existiera) y/o sucesin
intestada.
h) ltimo recibo de pago del colegiado(a), realizado en su Consejo
Departamental.
B. Fallecimiento de Cnyuge:
Se adjunta todos los documentos indicados para el caso de fallecimiento del
titular, con excepcin de la copia de la Carta Declaratoria de Beneficiarios o
sucesin intestada.
C. Fallecimiento de Hijos menores de 18 aos:
Se adjunta documentos indicados en los puntos a), b), e), f) y h), del caso de
fallecimiento del titular y adicionalmente la copia simple de la partida de
Nacimiento del hijo(a).
D. Invalidez Permanente del Titular:
a) Carta solicitando la Asignacin por Invalidez permanente, dirigida al
Director del ISS-CIP.
[Escriba texto]
b) Certificado mdico, que indique la Invalidez Permanente.

c) Constancia, certificado de trabajo o documento fidedigno, que demuestre
que el ingeniero vena trabajando hasta que la causal que generado la
invalidez permanente, le impide seguir laborando.
d) Copia simple del DNI, del colegiado(a)
e) Copia simple del DNI, del solicitante.
f) Copia simple del Carn del CIP del colegiado(a).
g) ltimo recibo de pago del colegiado(a), realizado en su Consejo
Departamental.
Art. 46 El Directorio del ISS-CIP evaluar la solicitud de asignacin por
fallecimiento o invalidez permanente y de ser el caso informar al Consejo
Nacional la aprobacin del mismo, con el propsito que se proceda a realizar el
desembolso correspondiente al beneficiario.
Art. 47 El desembolso del prstamo se efectuar previa la firma del recibo
correspondiente que acredite haber recepcionado dicho apoyo econmico.
CAPITULO II
PROGRAMA DE VIVIENDA
Art. 48 El Programa de Vivienda del Instituto de Servicios Sociales del CIP es un
PROGRAMA DE CARCTER OPTATIVO
y tiene como objetivo apoyar
financieramente a los ingenieros organizados a la adquisicin de terreno o vivienda,
o la construccin de casa o departamento.
Art. 49 El Programa de Vivienda del ISS-CIP tendr alcance a nivel nacional para los
ingenieros de los diferentes Consejos Departamentales del CIP que cumplan con los
requisitos estipulados en este Programa, tomando en cuenta la disponibilidad de
capital del mismo.
Art. 50 El Comit Directivo Nacional ser el encargado de implementar el
Programa de Vivienda del Instituto de Servicios Sociales CIP.
Art. 51 El Instituto de Servicios Sociales del CIP mantendr el Fondo rotatorio de
vivienda del ISS-CIP en una cuenta exclusiva. Los gastos administrativos del
Programa de Vivienda sern asumidos por el Instituto de Servicios Sociales del CIP.
Art. 52 Los prstamos para vivienda sern atendidos y evaluados por el
Comit Directivo del ISS-CIP. Los prstamos para compra de terrenos y/o
construccin de departamentos tendrn mayor preferencia, debido a que estos
permitirn un mayor nmero de ingenieros beneficiarios con una menor inversin.
Art. 53 Sern beneficiarios, los Ingenieros habilitados por el CIP, organizados por
los Consejos Departamentales y que presenten su solicitud manifestando su deseo
de acogerse libremente a este programa.
Art. 54 Los prstamos se otorgarn solo a ingenieros colegiados y habilitados que
no posean vivienda propia en el rea de influencia del Consejo Departamental
solicitante, lo cual ser acreditado mediante certificado negativo de SUNARP del
[Escriba texto]
Titular y cnyuge.
Art. 55 Las comisiones o asociaciones de vivienda que se conformen en los
diferentes Consejos Departamentales deben ser abiertas a todos los ingenieros del
Consejo Departamental correspondiente que no posean casa (Titular ni cnyuge) en
la jurisdiccin del Consejo Departamental solicitante.
Art. 56 El ingeniero tendr derecho a un solo prstamo para vivienda (terreno y/o
vivienda), lo cual permitir atender a un mayor nmero de ingenieros.
Los prstamos del Programa de Vivienda slo se tramitarn a solicitud de los
Consejos Departamentales del Colegio de Ingenieros del Per como beneficiarios
de los mismos.
Sobre los Prstamos

Art. 57 Para acceder a prstamos del Programa de Vivienda, los Consejos
Departamentales, debern estar al da en sus obligaciones estatutarias,
reglamentarias y econmicas con el Consejo Nacional y el Instituto de
Servicios Sociales.
Art. 58 Los prstamos para vivienda sern atendidos en el orden que se solicitan.
En caso que un Consejo Departamental solicite dos prstamos simultneamente,
uno de ellos ser atendido en forma regular, mientras que el segundo se tomar en
cuenta despus de atender las solicitudes de prstamos solicitadas por otros
Consejos Departamentales.
Art. 59 Los prstamos para vivienda sern respaldados con garantas slidas
ofrecidas por los Consejos Departamentales y/o beneficiarios segn sea el caso. Las
garantas inmobiliarias debern estar debidamente inscritos en los Registros
Pblicos y totalmente libres de gravmenes, lo que deber acreditarse con el
certificado negativo de gravmenes del bien a hipotecar.
Art. 60 Los inmuebles a adquirir debern estar debidamente inscritos en los
Registros Pblicos y totalmente libres de gravmenes, lo que deber
acreditarse con el certificado negativo de gravmenes correspondiente.
Art. 61 El ISS-CIP slo aprobar prstamos por un monto mximo
equivalente al 50% del valor de tasacin del Inmueble ofrecido en garanta y que
est por debajo del 50 % del monto de libre disponibilidad.
Art. 62 El ISS-CIP otorgar los prstamos a corto plazo de hasta doce (12) meses,
los que se afianzaran mediante seguro adecuado a favor del ISS-CIP, y garantizarn
el prstamo otorgado frente a eventuales siniestros que afecten los bienes
ofrecidos en garanta. Los costos que generen estos seguros sern asumidos por los
beneficiarios.
[Escriba texto]
Art. 63 El ISS-CIP slo otorgar prstamos por un monto mximo de S/ 600

000,00 nuevos soles y cobrar los intereses que resulten los ms convenientes
considerando las siguientes alternativas: el 50% del promedio de la tasa efectiva
anual del Sistema Financiero Nacional, el 1.5 veces de la tasa pasiva que el ISSCIP pudiera obtener por sus Depsitos a Plazo en el Sistema Financiero
Nacional. La alternativa la decidir el Comit Directivo del ISS-CIP, al momento de
aprobar el crdito.
Art. 64 En caso de incumplimiento en los pagos por un lapso superior a diez (10)
das hbiles, el monto adeudado por morosidad estar sujeto al inters moratorio
que tenga normado la Superintendencia de Banca y Seguros en ese momento.
Art. 65 Si el atraso en el pago llega a las tres (3) cuotas, el Consejo Nacional como
representante del ISS-CIP queda automticamente facultado a dar por vencidas
todas las cuotas pendientes, rescindir el contrato de prstamo y ejecutar las
garantas, lo que ser expresamente especificado en el contrato de prstamo
correspondiente.
Del Procedimiento
Art. 66 La solicitud de prstamo ser presentada ante el Comit Directivo del ISSCIP, cumpliendo estrictamente con los siguientes requisitos:
a) La solicitud de prstamo suscrita conjuntamente por el Decano y el
Director Tesorero del Consejo Departamental que solicita el prstamo
b) Copia legalizada del acta de la sesin de Asamblea Departamental que
aprueba solicitar el prstamo al ISS-CIP.
c) Memoria descriptiva sobre la utilizacin del prstamo
d) Presentar el certificado de parmetros urbansticos y edificatorios del
proyecto motivo del prstamo debidamente aprobado por la municipalidad
correspondiente.
e) Certificados negativos de SUNARP de los futuros beneficiarios, de no
poseer vivienda propia (Titular y cnyuge)
f) Si el garante es el Consejo Departamental, ste presentar el flujo de caja de
una serie estadstica de los ltimos 05 aos.
g) La garanta slida con la cual se avalar el pago del prstamo solicitado.
h) Cronograma propuesto para el pago del prstamo al ISS-CIP.
i) La tasa de inters que propone pagar por el prstamo solicitado.
Art. 67 El Comit Directivo del ISS-CIP evaluar la solicitud de prstamo y de ser
el caso informar al Consejo Nacional la aprobacin del prstamo, con el
propsito que se proceda a realizar el desembolso correspondiente.
Art. 68 El Comit Directivo del ISS-CIP emitir un cronograma de pago segn
el capital y los intereses del prstamo aprobado, el cual formar parte del contrato
a firmar.
Art. 69 El desembolso del prstamo se efectuar previa entrega de las garantas
correspondientes y previa firma del contrato por ambas partes. Si la garanta es
una hipoteca, deber presentar la inscripcin en los Registros Pblicos del bien a
[Escriba texto]
hipotecar a favor del ISS-CIP; vale decir, que el predio libre de gravmenes que se
ofrece en garanta, queda hipotecado a favor del ISS-CIP, representado por el
Consejo Nacional del CIP hasta la cancelacin del total del prstamo.
Art. 70 El Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Per, en representacin
del ISS-CIP est facultado por lo que a la letra debe ser considerado en el
contrato de mutuo acuerdo para, de ser el caso, iniciar los requerimientos,
emplazamientos y adems acciones de carcter legal, conducentes a ejecutar
las garantas de los crditos impagos, conforme a las normas Estatutarias,
Reglamentarias y Civiles que la Ley le franquea.
CAPITULO III
PROGRAMA DE APOYO SOLIDARIO
Art. 71 El Programa de Apoyo solidario del Instituto de Servicios Sociales del CIP es
un PROGRAMA DE CARCTER OPTATIVO y tiene como objetivo brindar ayuda
solidaria a los ingenieros que sufran accidentes graves que generen discapacidad
laboral temporal o adquieran enfermedades terminales comprobadas.
Art. 72 El Programa de Apoyo solidario del ISS-CIP tendr alcance a nivel nacional
para los ingenieros de los diferentes Consejos Departamentales del CIP que cumplan
con los requisitos estipulados en este Programa, tomando en cuenta la disponibilidad
de sus fondos.
Art. 73 El apoyo solidario que brinde el Instituto de Servicios Sociales estar
destinado exclusivamente para casos de ingenieros que sufran accidentes graves o
enfermedades terminales.
Art. 74 El Comit Directivo Nacional ser el encargado de implementar el
Programa de
Apoyo Solidario del Instituto de Servicios Sociales CIP.
Art. 75 El Instituto de Servicios Sociales del CIP crear una cuenta exclusiva en la
cual depositar el 5% de sus ingresos mensuales que funcionar como fondo del
Programa de Apoyo del ISS-CIP. Los gastos administrativos del Programa de Apoyo
Solidario sern asumidos por el Instituto de Servicios Sociales del CIP.
Art. 76 Las solicitudes de apoyo solidario sern recepcionadas, atendidas, evaluadas
y aprobadas por el Comit Directivo del ISS-CIP.
Art. 77 Con el propsito que la Directiva del ISS-CIP conozca la realidad de los casos
que solicitan apoyo solidario, en el momento que lo estime conveniente, ordenar la
visita correspondiente a los ingenieros beneficiados, pudiendo ser a travs del
Consejo Departamental Correspondiente.
Art. 78 Para evaluar y atender los casos indicados de ser necesario, el Instituto de
Servicios Sociales contratar los servicios de un profesional Asistente Social y/o
apoyo del Consejo Departamental correspondiente.
[Escriba texto]
Art. 79 Sern beneficiarios, los ingenieros que sufran accidentes graves que
generen discapacidad laboral temporal o adquieran enfermedades terminales,
que se encuentren habilitados al momento de presentarse el mal, previa
verificacin documentada y visual.
Art. 80 Cada ingeniero tendr derecho a recibir apoyo solidario por parte de ISSCIP en una sola oportunidad en tanto exista disponibilidad econmica en el programa.
Art. 81 El apoyo solidario que apruebe y otorgue el ISS-CIP, se tramitarn a
solicitud del Consejo Departamental al cual pertenece el colegiado habilitado que
requiera el apoyo solidario. El Apoyo Solidario no ser reembolsable por parte del
beneficiario. El monto mnimo de apoyo solidario ser de S/.500.00
(Quinientos Nuevos Soles y 00/100) y el mximo de S/. 1500,00 (Un Mil
Quinientos Nuevos Soles y 00/100).
Procedimiento
Art. 82 La solicitud de apoyo solidario ser presentada ante el Comit Directivo
del ISS-CIP debidamente firmada por el Decano del Consejo Departamental al cual
pertenece el Ingeniero que requiera el apoyo solidario. A la solicitud se adjuntar
los siguientes requisitos:
a)
b)
Certificado mdico que acredite la gravedad del accidente o

el padecimiento de la enfermedad terminal, segn sea el caso.
Documentos que acrediten los ingresos mensuales de la familia.
Art. 83 El Directorio del ISS-CIP evaluar la solicitud de poyo solicitado y de ser el

caso informar al Consejo Nacional la aprobacin del mismo, con el propsito que
se proceda a realizar el desembolso correspondiente al beneficiario.
Art. 84 El desembolso del prstamo se efectuar previa la firma del recibo
correspondiente que acredite haber recibido dicho apoyo econmico.
CAPITULO IV
PROGRAMA DE RECREACIN
Art. 85 El Programa de Recreacin del Instituto de Servicios Sociales del CIP es un
PROGRAMA DE CARCTER OPTATIVO
y tiene como objetivo apoyar
financieramente a los Consejos Departamentales del CIP a la adquisicin de terreno
para su Complejo Recreacional, la implementacin del mismo y propiciar el deporte
entre los ingenieros y sus familiares directos.
Art. 86 El Programa de Recreacin del ISS-CIP tendr alcance a nivel nacional los
diferentes Consejos Departamentales del CIP que cumplan con los requisitos
estipulados en este Programa, tomando en cuenta la disponibilidad de capital del
mismo.
Art. 87 El Apoyo financiero del ISS-CIP se otorgar a los Consejos
[Escriba texto]
Departamentales que cumplan con los requisitos estipulados en este reglamento,

tomando en cuenta la disponibilidad del fondo y se ejecutarn previa evaluacin del
Comit Directivo del ISS- CIP.
Art. 88 Con el propsito que la Directiva del ISS-CIP conozca la realidad de los
centros recreacionales de los Consejos Departamentales y supervisar el destino de
los prstamos; en el momento que lo estime conveniente realizar visitas de rutina
a los Consejos Departamentales del CIP.
Art. 89 El Instituto de Servicios Sociales del CIP crear una cuenta exclusiva para el
programa de recreacin, en la cual se mantendr el fondo rotatorio para recreacin y
deporte. Los gastos administrativos del Programa de Recreacin sern asumidos por
el Instituto de Servicios Sociales del CIP.
Art. 90 Los prstamos para recreacin sern destinados exclusivamente para
adquisicin de terrenos e implementacin de complejos recreacionales,
Art. 91 Los prstamos para centros recreacionales sern respaldados con garantas
slidas ofrecidas por los Consejos Departamentales, las cuales de ser el caso
debern estar debidamente inscritos en los registros pblicos y totalmente
libres de gravmenes, lo que deber acreditarse con el certificado negativo de
gravmenes del predio a hipotecar.
Art. 92 Sern beneficiarios, todos los Consejos Departamentales del CIP que
lo soliciten al ISS-CIP representado por el Consejo Nacional y que cumplan con las
condiciones del prstamo.
Art. 93 Los prstamos se otorgarn de preferencia a los Consejos Departamentales
que no disponen de Centros Recreacionales.
Art. 94 Los Consejos Departamentales tendrn derecho a un solo prstamo por ao.
Art. 95 Para ser sujetos de crdito de los prstamos que otorgue el ISS-CIP,
los Consejos Departamentales, debern:
a) Estar al da en sus obligaciones estatutarias, reglamentarias y econmicas
con el Consejo Nacional y con el Instituto de Servicios Sociales del CIP
b) Demostrar capacidad de pago debidamente acreditada por Contador Pblico
Colegiado por Balance Auditado, por lo menos desde seis meses antes de
presentada la solicitud de prstamo al ISS-CIP.
Art. 96 Los prstamos para recreacin que se soliciten al ISS-CIP, sern respaldados
con garantas slidas ofrecidas por los Consejos Departamentales. De ser el caso los
bienes a hipotecar debern estar debidamente inscritos en los registros pblicos y
totalmente libres de gravmenes, lo que deber acreditarse con el certificado
negativo de gravmenes del predio.
Art. 97 El ISS-CIP slo aprobar prstamos por un monto mximo
equivalente al 50% del valor de tasacin del Inmueble ofrecido en garanta y que
no exceda el monto de S/. 50.000,00 (Cincuenta Mil Nuevos Soles y 00/100).
[Escriba texto]
Art. 98 El ISS-CIP otorgar los prstamos a corto plazo de hasta de doce (12)
meses, los que se afianzaran mediante seguro adecuado a favor del ISS-CIP, y
garantizarn el prstamo otorgado frente a eventuales siniestros que afecten los
bienes ofrecidos en garanta. El costo del seguro indicado, ser asumido por el
Consejo Departamental solicitante.
Art. 99 El ISS-CIP slo otorgar prstamos con los intereses que resulten los ms
convenientes considerando las siguientes alternativas: el 50% del promedio de la
tasa efectiva anual del Sistema Financiero Nacional, 1.5 veces de la tasa pasiva
que el ISS-CIP pudiera obtener por sus depsitos a plazo en el Sistema Financiero
Nacional. La alternativa la decidir la Directiva del ISS-CIP, al momento de aprobar
el crdito.
Art. 100 En caso de incumplimiento en los pagos por un lapso superior a diez
(10) das hbiles, el monto adeudado por morosidad estar sujeto al inters
moratorio que tenga normado la Superintendencia de Banca y Seguros en ese
momento.
Art. 101 Si el atraso en el pago llega a las tres (3) cuotas, el Consejo Nacional
como representante del ISS-CIP queda automticamente facultado a dar por
vencidas todas las cuotas pendientes, rescindir el contrato de prstamo y
ejecutar las garantas, lo que ser expresamente especificado en el contrato de
prstamo correspondiente.
Procedimiento
Art. 102 La solicitud de prstamo ser presentada ante el Comit Directivo del
ISS- CIP, cumpliendo estrictamente con los siguientes requisitos:
a) La solicitud de prstamo suscrita conjuntamente por el Decano y el Director
Tesorero del Consejo Departamental que solicita el prstamo
b) Copia legalizada del acta de la sesin de Asamblea Departamental que
aprueba solicitar el prstamo al ISS-CIP.
c) Segn sea el caso, el estudio de factibilidad tcnico econmico del proyecto
motivo del prstamo debidamente aprobado
por
la
municipalidad
correspondiente y/o compromiso de compra venta del terreno, adjuntando
el ttulo de propiedad inscrito en Registros Pblicos y vigencia de poder.
d) Flujo de caja de la Institucin solicitante con una serie estadstica de los
ltimos 05 aos.
e) La garanta real con que avala el pago del prstamo solicitado.
f) Cronograma propuesto para el pago del prstamo al ISS-CIP.
g) La tasa de inters que propone pagar por el prstamo solicitado.
Art. 103 El Directorio del ISS-CIP evaluar la solicitud de prstamo y de ser el
caso informar al Consejo Nacional la aprobacin del mismo, con el propsito que
se proceda a realizar el desembolso correspondiente a los beneficiarios, previa
firma del contrato respectivo.
[Escriba texto]
Art. 104 El Consejo Nacional del Colegio de Ingenieros del Per, en

representacin del ISS-CIP est facultado por lo que a la letra debe ser considerado
en el contrato correspondiente para el caso de iniciar los requerimientos,
emplazamientos y adems acciones de carcter legal, conducentes a ejecutar las
garantas de los crditos impagos, conforme a las normas Estatutarias,
Reglamentarias y Civiles que la Ley le franquea.
Lima, 28 de Junio del 2011.
Ing. CIP JUAN FERNN MUOZ RODRIGUEZ

NUEZ Decano Nacional
[Escriba texto]
Ing. CIP HUGO RSULO LOZANO

Director Secretario
ANEXOS
CARTA DECLARATORIA DE BENEFICIARIOS
(Modelo)

Codigo Deontologico Gestion 2013 - 2015

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CDIGO DEONTOLGICO

DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PER

seguridad y adecuada utilizacin de los recursos en el desempeo de sus tareas

Artculo 10.- Son faltas contra la Institucin:

sealadas en el presente Cdigo. Consiste en la separacin definitiva del CIP

Artculo 26.- Constituyen los rganos Deontolgicos del CIP:

Las Fiscalas Deontolgicas

Artculo 27.- Son funciones de las Fiscalas Deontolgicas de cada Consejo

Deontolgicos en cada designacin se mantendrn a tres (03) de los miembros

Representar al Tribunal que preside.

Artculo 39.- Son funciones del Secretario:

g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis

Artculo 54.- El Fiscal Deontolgico durante todo el procedimiento administrativo

Artculo 72.- En la estacin Orden del Da se pondr en debate los asuntos

mayor de doce (12) meses y en caso de reincidencia no mayor de 24

f. Propiciar el ejercicio de la ingeniera por profesionales extranjeros cuando

Suscribir, expedir, contribuir a que se otorguen ttulos, diplomas o

c. Aceptar, por s o por terceros, beneficios de cualquier naturaleza de

c. Aceptar trabajos que no se est en capacidad de desarrollar en forma

Emitir conceptos profesionales sin la conviccin absoluta de estar

e. Falsificar o tergiversar sus calificaciones o experiencias acadmicas o

cualquier forma denigrante de la profesin.

a. Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de ingeniera,

Artculo 131.- Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern

Sub Captulo VIII

e. Fijar o influir en la fijacin de honorarios por servicios de ingeniera,

Aceptar cargo, trabajo o contrato, mientras se halla pendiente

Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, la

la institucin ser el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en

Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.

Artculo 159.- Las sesiones tendrn el siguiente orden:

Artculo 170.- Recibida la denuncia de parte o de oficio, el Tribunal Disciplinario

Artculo 187.- El ingeniero que considere que su imparcialidad frente a un caso

de lo que se pueda predecir con objetividad, aceptando solo el trabajo que

Tener siempre presente que el trabajador, es el ms valioso recurso de la

h. Tiene el derecho y el deber de prohibir dentro del CIP comportamientos y

Debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral,

Est prohibido suscribir contratos que favorezcan a cualquier persona

k. Tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus

Todo ingeniero, independientemente de la funcin que cumpla, tiene

m. En caso de contratacin o concursos en los que participen personas que,

estrictamente acadmicos y gerenciales relacionados con sus mritos.

Sub Captulo III

4. Faltar a la honradez en su labor, la buena fe, la veracidad y la moral,

n. Revelar informacin confidencial o no autorizada al pblico, que perjudica la

Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado.

Artculo 206.- El miembro ms antiguo en inscripcin ser quien presida el

Artculo 213.- Las sesiones tendrn el siguiente orden:

Ejercer labores propias de Multa

Ejercer labores propias de

Artculo 230.- Las sanciones administrativas, sealadas en la tabla anterior,

Huancayo, 11 de Agosto del

Ing. CIP JUAN FERNN MUOZ RODRIGUEZ

Ing. CIP HUGO RSULO LOZANO

REGLAMENTO DEL INSTITUTO DE SERVICIOS SOCIALES ( ISS - CIP )

renovacin de los miembros que elige el Congreso Nacional de Consejos

Administrativo - Financiero seleccionado por el Comit Directivo Nacional del

c.- Las que genere el desarrollo de sus actividades.

Art. 27 El ISS-CIP implementar programas de servicios sociales, los cuales

fallecimiento de ingenieros y familiares directos (cnyuge e hijos menores de 18

Carta Declaratoria puede ser posteriormente retirada anulada y sustituida por

b) Certificado mdico, que indique la Invalidez Permanente.

Sobre los Prstamos