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LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR

LEY N 27986
Son trabajadores al servicio del hogar los que efectan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia,
cuidado de nios y dems propias de la conservacin de una residencia o casa-habitacin y del
desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus
familiares.
El empleador se encuentra en la obligacin de proporcionar alimentacin y/o alojamiento al trabajador del
hogar, adecuados al nivel econmico del empleador. Tales conceptos no sern considerados como parte
integrante de la remuneracin de los trabajadores del hogar y cuyo monto ser el sealado por acuerdo
libre de las partes en el contrato de trabajo (escrito o verbal).
El trabajo de los adolescentes al servicio del hogar se rige por las normas pertinentes del Cdigo de los
Nios y Adolescentes y complementariamente les ser de aplicacin la presente ley en lo que les
beneficia.
BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR

Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24) horas continuas de descanso

semanal.
Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los das feriados
sealados para los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
Previo acuerdo, se puede compensar el da de descanso trabajado, mediante el pago de una

sobretasa equivalente del 50% de remuneracin, adicional a la remuneracin de un da.


Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince das

luego de un ao continuo de servicios.


Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificacin por Fiestas Patrias y a
otra por Navidad. Las gratificaciones sern abonadas en la primera quincena de los meses de

julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la remuneracin mensual.


Los trabajadores al servicio del hogar bajo relacin de dependencia estn comprendidos en las
disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne
a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema

Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones.


La compensacin por tiempo de servicios equivale a quince (15) das de remuneracin por cada
ao de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccin de un ao, y ser
pagada directamente por el empleador al trabajador al terminar la relacin laboral dentro del
plazo de cuarenta y ocho horas.

TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO


Terminan con el contrato de trabajo las siguientes causas:
o
o
o
o

Renuncia voluntaria, con un preaviso de 15 das


Por muerte de una de las dos partes
Por jubilacin del trabajador
Por falta grave

CONVENIO 189: CONVENIO SOBRE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DOMSTICOS


Dicho Convenio, compuesto por 27 artculos, establece, entre otras cosas, la definicin conceptual del
trabajador domstico, considerndolo como toda persona, de gnero femenino o masculino, que realiza
un trabajo domstico en el marco de una relacin de trabajo.
Asimismo, el pas que ratifique este instrumento deber adoptar medidas para asegurar la proteccin de
los derechos humanos de los trabajadores, como se encuentra estipulado en el artculo tercero.
De igual manera, el texto indica en el artculo cuarto que los pases debern fijar una edad mnima para
este sector laboral, de manera que sea compatible con la establecida en la legislacin nacional para los
trabajadores en general y con los Convenios sobre edad mnima (nm. 138) y sobre las peores formas de
trabajo infantil (nm.182), ambas normativas emitidas por la OIT.
Se destaca el artculo sptimo que obliga a los empleadores a adoptar la figura jurdica del contrato como
parte de la relacin formal laboral que deber existir entre las partes, debiendo ser redactados de acuerdo
con la legislacin nacional o convenios colectivos, incluyendo en particular la remuneracin, la
periodicidad de los pagos, la duracin de la jornada laboral, las vacaciones anuales pagadas, las
condiciones relativas a la finalizacin de la relacin de trabajo, entre otras.
El artculo catorce indica que Todo Miembro, teniendo debidamente en cuenta las caractersticas
especficas del trabajo domstico y actuando en conformidad con la legislacin nacional, deber adoptar
medidas apropiadas a fin de asegurar que los trabajadores domsticos disfruten de condiciones no menos
favorables que las condiciones aplicables a los trabajadores en general con respecto a la proteccin de la
seguridad social, inclusive en lo relativo a la maternidad.
Sin duda, este convenio expresa el reconocimiento por parte de los pases y de la OIT hacia la
contribucin de los trabajadores domsticos a la economa mundial, quienes histricamente han sido
menoscabados y relegados, a pesar de la importante funcin que cumplen en el seno de aquellos
hogares en los que prestan servicios y de su aporte a la economa productiva nacional.

PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLTICOS


Estados Unidos ha ratificado el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, y es por lo tanto
responsable de cumplir con su obligacin de prevenir la servidumbre forzosa y deficientes condiciones de
trabajo y de respetar el derecho de reunin y de asociacin. Algunas otras disposiciones del tratado se
interpreta que amplan la proteccin a los trabajadores domsticos. Por ejemplo, las disposiciones
relativas a la prohibicin de la violencia domstica y la obligacin de permitir la libertad de movimiento son
tambin relevantes para las condiciones laborales de los trabajadores domsticos.