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FormacindeCapitalHumano:
ElRoldelaCapacitacin
Seminario
1 ElroldelaCapacitacin
1.
PolticasPblicasenlaFormacindeCapitalHumano
p
Objetivodepolticamarco:Disponerdecapitalhumanoen
cantidad y calidad apropiados para mejorar la capacidad de
cantidadycalidadapropiadosparamejorarlacapacidadde
innovacinylaproductividaddelpasy,poresava,logrartasasde
crecimientoeconmicoquegaranticenelbienestardelaspersonas
y la cohesin social
ylacohesinsocial
Culeselrolquelecabealacapacitacin?
Haceraalguienapto,habilitarloparaalgo(RAE)
PolticasPblicasenlaFormacindeCapitalHumano
p
Rutasformativas
CERTIFICACIN
Trayectorias
Trayectorias
laborales
CAPACITACIN
FORMACIN
EDUCACIN
ElServicioNacionaldeCapacitacinyEmpleo
p
y
p
Capacitacincomopolticapblica
Mayor empleabilidad,
empleabilidad mejores oportunidades.
oportunidades
Mayor productividad. Ingresos
Mejorasenlacompetitividaddelasempresas
Crecimientoeconmicodelpas
Instrumentos y herramientas
Programas sociales: Incorporacin de grupos vulnerables a la oferta laboral
Franquicia Tributaria: Acortamiento de brechas a trabajadores activos
Enfoque
Competenciaslaboralesasociadasaperfilesocupacionales
Competenciaslaboralesasociadasaperfilesoc pacionales
enelcontextodeunmarcodecualificacin empleabilidad
Privilegiaformacinenoficiosengruposvulnerables(mayorapropiabilidadde
p
)y
lascompetenciasdelos
p
lacapacitacin)yacortamientodebrechasa
trabajadoresactivos
ElServicioNacionaldeCapacitacinyEmpleo
p
y
p
Capacitacin
Incorporacinala
ofertalaboral
Formacincontinua
atrabajadores
activos
Intermediacin
laboral
OMIL
BNE
Empleo
Un Sistema de Capacitacin
p
articulado
MUNICIPIOS
INTENDENCIA
GOBIERNOREGIONAL
ORGANISMOSPBLICOS
MINISTERIODEL
TRABAJO
CENTRSODE
CENTRSO
DE
DESARROLLO
EMPRESARIAL
OTEC
O
C
LICEOS
EMPRESASYSUS
EMPRESAS
Y SUS
ORGANIZACIONES
CRC
OTIC
CFT/IP
ORGANIZACIONES
MUJERES
TRABAJADORES/AS
JVENES
2.Capacitacincomounaherramienta
p
paralainsercinlaboraldegrupos
vulnerables:ProgramasSociales
Coberturasen2015porreasprogramticas
Programa
Cobertura
Becas(FondoCesanta Solidario)
2.590
BecasTransferenciasSectorPblico
9.643
BonoCapacitacinMicroyPequeos
Empresarios(BEN)
2.800
ProgramaCapacitacinenOficios(FOTRAB)
10.000
MsCapaz
75.000
BecasLaborales
20.000
FormacinenelPuestodeTrabajo(Aprendices)
2.500
TOTAL
122.353
CompromisodeGobierno
p
Aumentarlaparticipacinlaboralfemenina
l
d d lt b j
enelmercadodeltrabajo
Lasmujeres,sobretodolasquetienenmenosrecursos,muchasveces
nopuedenencontrarempleoporqueno enencapacitacinenunoficio
Por eso entregaremos el plan de implementacin de un nuevo programa
Poreso,entregaremoselplandeimplementacindeunnuevoprograma
deFormacinyCapacitacinLaboral,quebeneficiar
a300.000mujeres
Ingresoalmundolaboraldejvenesypersonas
ensituacindediscapacidad
Alosjvenesvulnerableslescuestamsqueanadieencontrarempleo,
j
q
p ,
porquenotienenexperiencianiformacinprofesionalPorello,
presentaremosdetalladamenteunplandeCapacitacindeInsercin
LaboralyEducacionalquebeneficiara150.000jvenes,incluyendo
especialmente a jvenes en situacin de discapacidad
especialmenteajvenesensituacindediscapacidad.
Certificacin
de
competencias
Componente de
Intermediacin
laboral
Articulacin
en el
emprendimiento
PBLICOOBJETIVO
JVENES
130.000
450.000
personas
JOVENES
19a29aos
QuintilesI,IIyIII
Quenoestudian
Jvenes16a18aoscon
responsabilidadparental
JOVENES
C/DISCAPACIDAD
18a40aos
Quenoestudian
MUJERES
30a60aos
QuintilesI,IIyIII
Nulaoescasaparticipacinlaboral
(2014 2018)
MUJERES
300.000
JVENES C/
DISCAPACIDAD
20.000
Diseo en rgimen
g
Emprendimiento
Planes
Formativos
Participantes
(mujeres)
PROGRAMA +CAPAZ
Convocatoria
Postulacin
Seleccin
Seleccin
Capacitacin
(competenciastcnicasy
transversales)
Prctica,
intermediaciny
apoyoala
colocacin
l
i
Certificacin
competencias
laborales
ChileValora
Prestadores
capacitacin
Ni l i d
Nivelacinde
estudios
Continuidadde
estudios
MINEDUC
Empleo
Coberturas p
propuestas
p
p
por ao
PARTICIPANTES
AO
SUBCOMPONENTES
MUJERES
TOTAL
JVENES
TOTAL
TOTAL
MUJERES
EMPRENDE
DORAS
JVENESCON
DISCAPACIDAD
BECAS
CONTINUIDAD
DEESTUDIOS
2014
20.000
10.000
30.000
1.000
2015
50.000
25.000
75.000
3.000
3.000
3.000
4.641
2016
80.000
40.000
120.000
13.000
5.000
20.000
10.576
2017
100.000
45.000
145.000
16.000
5.500
23.095
13.113
2018
50.000
30.000
80.000
8.000
5.500
19.655
11.085
TOTAL
2014-2018
300.000
150.000
450.000
40.000
20.000
65.750
39.415
NIVELACIN
DEESTUDIOS
Otros programas
Pblicoobjetivoyrequisitos:
Egresados/asde+Capaz
Egresados/as
de +Capaz
1865aos,desempleados
1865aos,contratadosenzonasgeogrficas/sectoresindustrialesensituacinde
crisis
Componentes:
1.
Subsidioalacontratacin/permanencia(hastael40%delIngresoMnimoMensualy
/p
(
g
y
comomximopor6meses).
2.
Subsidioalacapacitacin(optativoynomsde$250.000porcontrato)
Criteriosdedistribucinregionaldecupos:
Programanoseabreanivelnacional,sloendeterminadaszonasgeogrficasoensectores
industrialesy/oeconmicosensituacindedesempleolocal.Dichacondicinserdefinida
elMINTRAB
l MINTRAB
Otros programas
Objetivo:
Aumentarlaempleabilidaddepersonasencondicionesdevulnerabilidad
p
p
Pblicoobjetivoyrequisitos:
HombresMayoresde30aos(tresprimerosquintilesdeingreso)
Hombres
Mayores de 30 aos (tres primeros quintiles de ingreso)
Personaconcapacidadesdiferentesmayoresde40aos
Familiadirectadepersonaconcapacidadesdiferentes
Personas privadas de Libertad y familiares de personas privadas de libertad
PersonasprivadasdeLibertadyfamiliaresdepersonasprivadasdelibertad
Personasconadiccionesysufamiliadirecta
Adultosmayores(Personasmayoresde60aos)
Pueblos originarios
Pueblosoriginarios.
Microempresariosytrabajadoresporcuentapropia(formales).
Trabajadoresporcuentapropiainformales
Trabajadores dependientes con baja calificacin laboral cuyos ingresos no superen
Trabajadoresdependientesconbajacalificacinlaboral,cuyosingresosnosuperen
$600.000,brutosmensuales
Otros programas
Componentes:
1
1.
2.
3.
4
4.
5.
6.
7
7.
8.
CapacitacinenOficios
Capacitacin
en Oficios
ComponentesTransversales(Ingls,alfabetizacindigital,comunicacinefectiva,etc.)
PrcticaLaboralenEmpresas
Intermediacin Laboral
IntermediacinLaboral
SubsidiodeMovilizacinyColacin
SubsidiodeHerramientas
Seguro de Accidentes
SegurodeAccidentes
Certificacindecompetenciaslaborales
E tid d
Entidadesrequirente:
i t
Requirentes:FundacionescorporacionesCooperativas,asociaciones,Gremios,sindicatos,
Municipios,gobernaciones,SeremisyotrasInstitucionesPblicas
3.Capacitacindestinadaaacortarbrechas
3
p
enlascompetenciasdelostrabajadores
activos:FranquiciaTributaria
Respectoa2013: 6%ennmerodeempresas
36%ennmerodetrabajadores
TRABAJADOR/A
SENCE
OTIC
Competenciasactualizadas
C
t i
t li d
Mejorasenproductividad
Mayorempleabilidad
EMPRESAS
ORGANISMOS
CAPACITADORES
Establecerunnuevomodusoperandi
p
BENCHMARK
FUNDAMENTOS
TCNICOS
PROPUESTA
SOMETIDA A
SOMETIDAA
CONSULTA
CIUDADANA
OFICIALIZAR:
COMUNICARE
IMPLEMENTAR
CAMBIOS
DIFUNDIR
Hojaderuta
j
1
ESTNDARDECODIFICACIN
DECURSOSYTRATAMIENTOA
DISTINTOSMTODOS
INSTRUCCIONALES
2
Febrero / Marzo 2015
SENCE publicar antecedentes ms
versin borrador del Manual para
Consulta Pblica
4
Abril Mayo 2015
Nuevo Manual de
Codificacin de Cursos
&
Nueva plataforma de
ingreso de cursos a
codificar
f
+
Implementacin
Marzo 2015
SENCE recibir y analizar comentarios
recibidos (feedback)
Enconclusin
ElServicioNacionaldeCapacitacinyEmpleo
p
y
p