CONSULTA 1: PIRAMIDE DE

KELSEN Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DEL DERECHO
LABORAL

Pirmide de Kelsen
La pirmide de Kelsen establece un orden de por encima de otras
a la hora de su aplicacin, prelacin de las normas jurdicas,
poniendo unas digamos que una norma que est debajo de la
pirmide no puede contradecirse con la que est ms arriba, y si
fuera el caso, no tendra efectos jurdicos o no debiera tenerlos.
En qu consiste la pirmide Kelseniana?
La norma jurdica de menor jerarqua vale en funcin de una de

Bibliografa

mayor jerarqua, pues aquella ha de estar de acuerdo con sta,

tanto en su contenido como en su procedimiento de creacin. Y

Kelsen naci en Praga el

cuando se pregunta sobre la validez de aquella norma de mayor

15 de octubre de 1881 y

jerarqua se responde diciendo que vale en funcin de otra norma

muri

de mayor jerarqua, y as sucesivamente, si se sigue cuestionando

sobre la validez de sta, hasta llegar a la norma suprema.

en

Berkeley

California 19 de abril de
1973
Defendi

una

positivista

visin

que

llam

teora pura del Derecho:

un anlisis del Derecho
como

un

autnomo

fenmeno
de

consideraciones
ideolgicas o morales, del
cual

excluy

cualquier

idea de derecho natural.

NORMAS JURIDICAS:

Constitucin Poltica
Ley
Decreto Ley
Cdigo
Decreto
Ordenanza
Acuerdo Municipal
Resolucin, Acuerdo
Circular
Orden del Superior
Son creadas por un gobierno o estado de derecho para regular el comportamiento de las
personas dentro de la sociedad.
En Colombia la jerarqua normativa es la siguiente:
Tomado de SENA Regional Antioquia

Constitucin Poltica: Es la norma fundamental o norma de normas. Es la mxima norma que

rige a un pas. Fija los lmites y las relaciones entre los poderes del estado: Poder Ejecutivo,
Poder Judicial y Poder Legislativo.
Ley: Regla, norma. Disposicin emanada del poder legislativo
Decreto Ley: Delegacin expresa y especial del poder legislativo ante circunstancias
excepcionales, a favor del poder ejecutivo
Cdigo: Coleccin sistemtica de datos. El cdigo es un cuerpo de leyes metdica segn un
plan metdico y sistemtico. Regula el derecho positivo del pas en alguna de sus ramas.
Decreto: Disposicin o resolucin dictada por la autoridad de asuntos de su competencia. Estas
normas de carcter general, tendientes a la cumplida ejecucin de las Leyes. Estn sujetas a
las siguientes pautas: No se pueden recortar ni ampliar las obligaciones y derechos
consagrados en la Ley.
Ordenanza: Norma de carcter general o particular y de cumplimiento obligatorio en el
Departamento respectivo
Acuerdo Municipal: Norma de carcter general o particular y de cumplimiento obligatorio en el
departamento respectivo
Resolucin, Acuerdo: Es un pacto o tratado en general
Circular: Tienen como cometido comunicar noticias de inters actual exponiendo, al mismo
tiempo, las causas de las mismas. Las circulares suelen escribirse en gran cantidad y de forma
impresa
Orden del Superior: Es cuando un jefe le da rdenes a un empleado, en un negocio pequeo o
local comercial

Principios fundamentales del Derecho

Laboral (Art 53. Constitucin Poltica de
Colombia)
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Igualdad de oportunidades para los trabajadores

Remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo
Estabilidad en el empleo
Irrenunciabilidad a los beneficios mnimos establecidos en normas laborales
Facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles
Situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en la aplicacin e interpretacin de
las fuentes formales de derecho

7. Primaca de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones
laborales

8. Garanta a la seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario

9. Proteccin especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad
Tambin de acuerdo al Art 53: El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste
peridico de las pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente
ratificados, hacen parte de la legislacin interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios
de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los
trabajadores.