Comorealizaruncontratoconductual

Lanegociacintambinesunavaimportanteparaimpulsarcambiosennuestroshijos.
Recordemos que aunque creamos que un comportamiento cambia con la suficiente
presinsobrelaotrapersona,estosloesunespejismo,necesitamosmotivarelcambio,
ceder,quenoperder,paraganarrealmente.
Loscontratosconductuales
Es un documento escrito, elaborado por las partes implicadas en una situacin
problemticaoporalguienquemedieentreellas.Enlseespecificanlasconductasque
laspersonasimplicadasaceptanemitir,ascomolasconsecuenciasquesederivantanto
delcumplimientocomodelincumplimientodeloacordado.
Implicaelintercambiorecprocoderecompensasenrelacinaconductasespecficasde
losfirmantesdelcontrato.
Loscontratossonespecialmentetilesenpersonasconpocacapacidaddeautocontrol.

Enuncontratoconductualdebeespecificarse:
a)Laconductaqueseesperaqueemitacadapersonaimplicada.
b)Lasconsecuenciasqueseobtendrnencasoderealizarestasconductas.
c)Lasconsecuenciasqueseobtendrnencasodenorealizarestasconductas.
Ademspuedeincluir:
a)Clusuladebonificacinporlargosperiodosdecumplimiento.
b)Unsistemaderegistroquepermitacontrolarlasconductasemitidasylosrefuerzos
recibidos.
Reglasbsicasparacontratosconductualesconnios:
1.Laconductaexigidadebeserfcilylarecompensainmediata.Cuantomspequeo
seaelnio,menorymenossimblico,debeserelrefuerzo.

2.Elcontratodeberequerirunincrementoprogresivodeexigencias.
3. Las recompensas por cumplir el contrato deben ser muy frecuentes aunque sea
pequeas.Puedepasarsedelrefuerzomaterialalsocial.
4.Lasconductasdebenestar especificadas,deformaqueelniotengaevidenciade
hastaquepuntolohacumplido.
5.Deberecompensarseelcomportamientoadecuadodespusdequeesteocurra,nunca
antes.
6.Elcontratodebeserjustoparalasdospartesydebeseraceptadoporelnio.
7.Lostrminosdebenestarclaros:qudebehacerseycuantasveces.
8.Elcontratodebeserpositivo(queproduzcaconsecuenciaspositivasynounaretirada
decastigo).Motivacinintrnseca
9.Debeusarsedemanerasistemticaynosloenocasiones
10. Las consecuencias a los acuerdos establecidos en el contrato deben ser
independientes.
Enresumen:

Hacerlistadecomportamientosproblemticos.
Ordenarsegnnuestrasprioridades.
Sealar las conductas que empezaremos a modificar. Aconsejamos empezar por las
menoscomplicadasomenosfrecuentes,yaquelaprobabilidaddexitoaumentary
ellomotivartantoapadresymadrescomoahijos/asaseguirtrabajando.
Comenzarconunaodosconductasyolvidarlasrestantes.
Elegirunadelastcnicaspropuestas,prepararlayllevarlaacabo.
Explicarlealnio/alapropuestaelegida,lasnuevasnormasaseguir.
Revisarperidicamentelaevolucindelnio/a,laeficaciadelatcnicaelegidaylos
posiblesfallosquepuedanestarinterfiriendoInsistiendoenlaimportanciadela

BIBLIOGRAFA
Lpez Muoz, L.EL CONTRATO CONDUCTUAL: una forma de negociar. La
RevistadelaSaludMental.www.saludmental.info
CONTRATO CONDUCTUAL. Centro de Recursos de Educacin Especial de
Navarra.GobiernodeNavarraDepartamentodeEducacin.

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