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REGLAMENTO INTERNO DE LA FACULTAD DE ENFERMERA DE

LAUNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZN DE HUNUCO


TITULO I
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 1 El presente Reglamento Interno de la Facultad de
Enfermera, rgano de lnea de la Universidad Nacional HermilioValdizn de
Hunuco, establece su sistema acadmico, administrativo,econmico y de
gobierno, los deberes y derechos de los integrantes delos estamentos de la
Facultad, las incompatibilidades y sanciones, ascomo los aspectos
relacionados con los fines de la Universidad
comoson: la formacin profesional y acadmica, la investigacin, laextensi
n universitaria, la proyeccin social y el bienestar universitario.
Art. 2 La Facultad se rige por la Ley Universitaria, por elReglamento
General de la UNHEVAL, por el presente Reglamento ydems disposiciones
inherentes al gobierno de la Facultad.
Art. 3 Para el cumplimiento de los fines, la Facultad deEnfermera realizar
las siguientes funciones:
I. Gestionar la formacin profesional de pre y segundadespecializaciones de
la carrera de Enfermera.
II.Realizar investigacin en el rea de enfermera y ciencias de la salud.
III.Realizar actividades de difusin cultural y extensin universitaria,vincula
das con la ciencia y tecnologa de las ciencias de la enfermeray de la salud.
IV.Otras actividades inherentes al desarrollo de la Facultad.
Art. 4La Facultad de Enfermera est integrada por autoridades, personal
acadmico, estudiantes, personal administrativoy comunidad.
TITULO IIDE LA ORGANIZACIN DE LA FACULTADCAPTULO IDE LAS
AUTORIDADES
Son el conjunto de personas designadas formalmente, responsables de la
gestinacadmico administrativa de la Facultad, hacia el logro de los fines y
objetivospropuestos en el Plan Estratgico de la Facultad.
Art.
5Los representantes en condicin de autoridades de laFacultad de Enferme
ra son:
5.1 El Consejo de Facultad.
5.2 El Decano.
5.2.1 La Secretara Acadmica
5.3 El Jefe de Departamento de Departamento Acadmico
EL CONSEJO DE FACULTAD

Art. 6 El gobierno de la Facultad corresponde al Consejo deFacultad, que es


el rgano de gobierno y de direccin, para lograr laeficiencia y eficacia en su
funcionamiento, con miras a alcanzar lasmetas y objetivos de la Facultad.
Art. 7El Consejo de Facultad est integrado por:
a)El Decano, quien lo preside.
b)Los representantes de los profesores ordinarios de la Facultad,hasta un
mximo de doce. La mitad de ellos son profesoresprincipales, la otra mitad
est repartida de la siguiente manera: dostercios (2/3) para los profesores
asociados y un tercio (1/3) para losprofesores auxiliares.
c)Los representantes de los estudiantes, en la proporcin de un terciodel
nmero de miembros del Consejo de Facultad.
d)Un representante de los graduados, en calidad de supernumerario.
e)Tambin participan como invitados las personas que el Consejo deFacultad
considere conveniente.
Art. 8Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a)Elegir al Decano.
b)Adscribir a los profesores de la Facultad al DepartamentoAcadmico,
teniendo en cuenta el ttulo profesional.
c)Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad y sus
reglamentosespeciales, en concordancia con el presente Estatuto y con
elReglamento General de la UNHEVAL.
d)Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar el funcionamiento de laFacultad.
e)
Aprobar el proyecto de Presupuesto de la Facultad y elevarlo alConsejo
Universitario para su ratificacin.
f)
Ejecutar el presupuesto de la Facultad, de conformidad con susobjetivos y
metas.
g)
Aprobar los planes semestrales o anuales de trabajos
acadmicos,administrativos y econmicos de todas las unidades de la
Facultad.
h)
Aprobar el nmero de vacantes para el concurso de admisin delpregrado,
de la segunda especializacin, considerando lasnecesidades y
potencialidades de sus recursos.
i)

Aprobar la creacin de segunda especializacin y otros programasde


estudios, segn sea el caso, y elevarlo al Consejo Universitariopara su
ratificacin.
j)
Acordar la realizacin de los concursos de ingresos a la docencia,
elnombramiento, contrato, promocin, ratificacin y cambio decategora del
personal docente, elevando al Consejo Universitariopara su autorizacin.
k)
Aprobar el nombramiento y contrato del personal docente,elevndolo al
Consejo Universitario para su ratificacin.
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Ejercer, en primera instancia, las acciones disciplinarias sobre losprofesores
y estudiantes de la Facultad, previa investigacin, deacuerdo a su
Reglamento.
m)
Elegir o ratificar, segn sea el caso, a los directores de los institutos,y
coordinadores de centros especializados y otros de la Facultad.
n)
Proponer al Consejo Universitario la creacin de sedes, institutos
deinvestigacin y centros especializados.
o)
Aprobar el currculo de formacin profesional y acadmico de lacarrera
profesional.
p)
Aprobar y auspiciar eventos cientficos, seminarios y otros decarcter
similar.
q)
Nombrar a las comisiones permanentes y transitorias que seannecesarias
para el funcionamiento y desarrollo de la Facultad.
r)
Autorizar el goce del Ao Sabtico a los profesores que lo soliciten,previa
programacin, y elevarlo al Consejo Universitario para suratificacin, dentro
del trmino de ley.
s)
Conceder becas o licencias por capacitacin y perfeccionamiento alos
profesores de la Facultad, y elevarlo al Consejo Universitariopara su
ratificacin.
t)

Aprobar y elevar al Consejo Universitario para su ratificacin,acuerdos y


convenios con universidades nacionales, extranjeras yotras instituciones.
u)
Designar a un profesor como Secretario de la Facultad, a propuestadel
Decano.
v)
Aprobar becas a los estudiantes, de acuerdo al Reglamento Interno.
w)
Aprobar las convalidaciones y revalidar los grados y ttulosotorgados por las
universidades extranjeras, de acuerdo a ley.
x)
Encargar interinamente el Decanato al profesor de ms altacategora y
antigedad del Consejo de Facultad, en caso devacancia, segn lo
establecido en el Art. 97 del Estatuto vigente, oen caso de licencias,
mayores de treinta (30) das, del Decano.
y)
Aprobar el Cuadro de Mritos de los alumnos para desempear
lasayudantas de ctedra de la Facultad.
z)
Aprobar el otorgamiento del grado acadmico de bachiller, del
ttuloprofesional, de segunda especializacin y de otras similares, deacuerdo
a la carrera profesional que ofrece la Facultad.
aa)
Otras que seale el Reglamento Interno de la Facultad.
Art. 9
Para el funcionamiento del Consejo de Facultad, el qurumes de la mitad
ms uno del nmero legal de sus miembros. En ningunacircunstancia la
proporcin de los estudiantes puede sobrepasar a latercera parte de los
miembros presentes en los rganos de gobierno.
Art. 10
El Consejo de Facultad se rene ordinariamente una vez almes y
extraordinariamente cuando lo convoque el Decano o lo solicitenla mitad
ms uno de sus miembros.
Art. 11
Las comisiones permanentes son rganos de apoyo alConsejo de Facultad
responsable de la gestin acadmica

Art. 30
La Facultad participa en la colectividad educativa y cultural atravs de los
medios de comunicacin social local.
Art. 31
La Facultad solicita a la Corporacin Financiera Universitariael aporte
econmico necesario para la realizacin de sus proyectosespecficos,
establecidos en la Ley Universitaria.
Art. 32
Los estudiantes co-participarn en las actividades deextensin universitaria
y de proyeccin social, como parte de su trabajolectivo o voluntariamente.
Art. 33
Las actividades de extensin universitaria y de proyeccinsocial deben ser
aprobadas por el Consejo de Facultad, enconcordancia con el Plan de
Desarrollo de la Facultad.
Art. 34
Los cargos que asuman los docentes para el desarrollo deestas actividades
sern comunicados a los jefes de DepartamentoAcadmico, dentro de los
quince (15) das hbiles siguientes a ladesignacin.
Art. 35
Al trmino del ao lectivo, la labor realizada por el profesor ser evaluada
por los centros y unidades de extensin universitaria yproyeccin social.
Art. 36
Sus funciones son:
a)
La Facultad extiende y proyecta su accin educativa hacia lacomunidad
organizando diversas actividades de capacitacin, yestablece vnculos, a
travs de convenios, con institucionesacadmicas, culturales, sociales,
edilicias y otras con fines decooperacin, asistencia e interaccin.
b)
Solicitar a la UNHEVAL reconocer a los profesores un tiempoadecuado de
dedicacin para el desempeo de las actividades deextensin universitaria
y proyeccin social, reconocindolas comomrito.
c)
Promover los planes interfacultades orientados a la extensinuniversitaria y
a la proyeccin social, as como a los de carcter interuniversitario, local,
regional o nacional.
d)

Solicitar al Decano, el reconocimiento en mrito a las actividades


deextensin universitaria y proyeccin social realizadas a iniciativa dey por
los estudiantes.
Art. 37
Los ingresos que genera sus actividades sern utilizadas enla promocin y
desarrollo de la Facultad.
DIRECCIN DE INVESTIGACIN
Art. 38
La Direccin de Investigacin es el rgano de apoyo de laFacultad que
coordina, promueve y propone polticas de investigacinhumanstica,
cientfica y tecnolgica en ciencias de la salud, con
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nfasis en enfermera; estn constituidas por profesores investigadoresy


alumnos, dedicados al estudio, la produccin cientfica y tecnolgica.
Art. 39
La Direccin de Investigacin de la Facultad estconformada por un
Director, Secretario y miembros pertenecientes alcuadro de docentes
ordinarios de la Facultad.
Art. 40
El cargo de Director recae en un profesor ordinario de lacategora de
principal o asociado, debiendo ser un investigador acreditado, que es
designado por el pleno de docentes.
Art. 41
Esta Direccin comprende dos unidades: Proyectos deInvestigacin de pre y
segunda especializacin y publicaciones.
Art. 42
De la definicin y fines:
a)
La investigacin cientfica es funcin obligatoria y prioritaria de laFacultad,
genera conocimientos y desarrolla tecnologas orientadasfundamentalmente
a la solucin de problemas locales, regionales ynacionales, en materia de
salud pblica, segn lneas deinvestigacin priorizadas por la Facultad.
b)
Mantiene permanente relacin con la direccin de investigacin dela
UNHEVAL.
c)

El Consejo Directivo de la direccin de investigacin promover


lapublicacin de la revista cientfica con los trabajos de investigacinde los
profesores y otros profesionales, previa evaluacin encoordinacin con el
Decanato y Consejo d Facultad.
d)
Las investigaciones sern realizadas por los profesores e incluir alos
alumnos y otros profesionales como colaboradores.
Art. 43
Su organizacin y funcionamiento estn determinados por laLey
Universitaria y por su propio reglamento.
Art. 44
Sus funciones son:
a)
Coordinar las actividades de investigacin de la Facultad.
b)
Coordinar las investigaciones con otras Facultades u otrasuniversidades del
pas y del extranjero.
c)
Gestionar la obtencin de fondos especficos y donaciones parafinanciar el
desarrollo de los proyectos de investigacin.
d)
Proponer las polticas, planes y proyectos de investigacininterdisciplinaria.
e)
Asesorar al Consejo de Facultad en asuntos de su competencia.
f)
Coordinar con la Direccin de Investigacion Universitaria
g)
Cumplir con otras funciones que le asigne el Decano.
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TTULO IVRGANOS DE APOYOCAPTULO IPLANIFICACIN Y DESARROLLOArt.


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Esta a cargo de un equipo de docentes de diferentescategoras y
dedicacin, sean nombrados o contratados, el mismo queestar presidido
por el Decano.
Art. 46

Sus funciones son:


a)
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Estratgico, Operativo y dePresupuesto
de la Facultad considerando las PolticasInstitucionales.
b)
Participar en los Procesos de racionalizacin de la Facultad encoordinacin
con la Direccin de Planificacin y Presupuesto de laUNHEVAL.
Art. 47
Dentro de sus funciones estn:
a)
Conducir y evaluar el Proceso de Planificacin de la Facultad.
b)
Elaborar planes de corto y largo plazo
c)
Programar la planificacin de recursos econmicos, humanos ymateriales de
la Facultad.
d)
Velar por la ejecucin y evaluacin de los planes de la Facultad, acorto o
mediano plazo.
e)
Realizar otras funciones que asigne el Decano.
CAPTULO IICALIDAD Y AUTOEVALUACINArt. 48
Est integrado por docentes de diferentes categoras ydedicacin,
nombrados o contratados, Presidida por un docente aDedicacin Exclusiva o
Tiempo Completo de cualquier categora.
Art. 49
Es una comisin tcnico de asesoramiento que se encargade promover y
evaluar la calidad y mejoramiento continuo de losservicios acadmicos y
administrativos de la Facultad.
Art. 50
Sus funciones son:
a)
Organiza, promueve y dirige el proceso de Autoevaluacin de laFacultad.
b)
Organiza y promueve los planes de mejora de la Facultad

c)
Coordina con la Direccin de Control de Calidad de la UNHEVAL.
d)
Capacita en temas referente a los procesos de Autoevaluacin yAcreditacin
a docentes, estudiantes, personal administrativo de laFacultad.
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Art. 67
Su principal funcin es velar que los profesores y alumnosmantengan el
orden, el cumplimiento y un comportamiento responsablehonesto y digno,
manteniendo la tica y la disciplina en todas susactividades realizadas
dentro de la Facultad.
Art. 68
Proponer sanciones ante actos de violencia, incumplimientode normas, que
alteren el normal desarrollo de las actividadesacadmicas y/o
administrativas.
Art. 69
Esta comisin tiene como funciones lo siguiente:En el docente:
a)
Cumplir y hacer cumplir lo normado en el Reglamento de Normas
yDisciplinas de la Facultad y dems normas de la UNHEVAL.
b)
Proponer en primera instancia, las acciones disciplinarias sobre
losprofesores y estudiantes, previa investigacin de acuerdo a lonormado en
el Reglamento de Normas y Disciplinas.
c)
Respetar y hacer respetar los derechos de los miembros de laFacultad.
d)
Hacer cumplir responsablemente las actividades administrativos yde
gobierno de la Facultad, designados mediante resoluciones deConsejo de
Facultad.
e)
Interpretar, informar y dictaminar sobre la correcta aplicacin de lonormado
en el Reglamento de Normas y Disciplinas de la Facultady dems normas de
la UNHEVAL.
f)

Velar por los aspectos ticos de la profesin.


Art. 70
En el alumnado:
a)
Velar por conllevar la observacin de un elevado nivel decomportamiento,
dedicacin a los estudios y el desarrollo de lasactividades propias de la
Facultad, en los campos de aprendizaje,investigacin, extensin y
proyeccin a la comunidad.
b)
Hacer cumplir cabal y responsablemente las actividades propias dela
Facultad.
c)
Hacer respetar los derechos de los miembros de la Facultad atravs de una
conducta digna y tica.
d)
Velar por el cuidado del patrimonio universitario.
CAPTULO IXRELIGIOSA
Art. 71
Es una comisin permanente de la Facultad; responsable dela planificacin,
organizacin, direccin y evaluacin de los eventosreligiosos dentro del
contexto de la Facultad.
Art. 72
Constituida por un presidente, secretario y miembros concarcter de
profesores ordinarios.
Art. 73
Sus funciones son:
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a)
Planificar las actividades religiosas durante el ao acadmico,considerando:
Tipo de actividad (intra-Facultad/asesorasespirituales/interaccin docente o
extra-facultad), participantes,colaboradores, sedes de intervencin, entre
otros.
b)
Desarrollar las actividades religiosas planificadas.
c)

Evaluar las actividades religiosas desarrolladas.


d)
Elaborar el reglamento de las actividades religiosas.
e)
Elaborar informe memoria de las actividades religiosas realizadas.
f)
Otras que asigne el Decano.
CAPTULO XDEPORTIVA
Art. 74
Presidida por un docente a Dedicacin Exclusiva o TiempoCompleto de
cualquier categora, secretario y miembros.
Art. 75
Proponer las actividades fsicas y mentales, que favorecenla formacin
integral del docente y estudiante.
Art. 76
funciones de la Comisin deportiva:
a)
Elaborar el plan de trabajo anual.
b)
Coordinar con la Unidad de Bienestar Universitario de la UNHEVAL,para
proponer diversas actividades deportivas.
c)
Coordinar la participacin de estudiantes y docentes en lasactividades que
organiza la Direccin de Bienestar Universitario
d)
Ejecutar y supervisar el cumplimiento del plan de trabajo.
e)
Buscar auspicio para premios a los equipos ganadores.
f)
Solicitar con anticipacin el uso de los ambientes y/o lozasdeportivas,
piscina y otros.
g)
Velar por el buen uso y seguridad de los materiales e
implementosdeportivos de la universidad.

CAPTULO XILABORATORIO ESPECIALIZADO


Art. 77
Est integrado por un equipo de docentes de diferentescategoras y
dedicacin, nombrados, Presidida por un docente aDedicacin Exclusiva o
Tiempo Completo de cualquier categora,secretario y miembros.
Art. 78
Funciones de Laboratorios Especializados:
a)
Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar lasactividades
acadmicas de naturaleza prctica en el contexto de lasimulacin de
procedimientos en muestras, especmenes u objetos
b)
Actualizar el inventario de los materiales y equipos.
c)
Velar por la conservacin y buen uso de los materiales y equipos.
d)
Planificar, organizar y ejecutar el manejo eficiente de los materialesy
equipos segn requerimientos de los docentes en cada semestre
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acadmico en el que se sealar el docente responsable, horario,fecha,


objetivo de la prctica.
e)
Solicitar a los docentes el requerimiento de materiales y equiposnecesarios
para el proceso enseanza aprendizaje y lo elevar alDecano para solicitar
la implementacin a nivel central.
f)
Autorizar el prstamo de materiales y equipos, verificando suconservacin
al momento de la devolucin.
g)
Otros que asigne el Decano.
Art. 79
Los requisitos y obligaciones para el uso de laboratorios por docentes y
alumnos son:
a)

Presentarse debidamente uniformados, de acuerdo al rea en quese va a


realizar el procedimiento.
b)
El docente deber permanecer en el laboratorio todo el tiempo enque se
realice la prctica.
c)
No introducir alimentos dentro de los laboratorios, ni ingerirlosdurante la
ejecucin del procedimiento.
d)
Durante la ejecucin de los procedimientos, los estudiantesmantendrn
relaciones de respeto a sus compaeros, docentes ysimuladores.
e)
Docente y alumno debern hacer uso adecuado del material yequipos.
f)
Comunicar de inmediato el deterioro o descomposicin del material,con la
finalidad que se tomen medidas para su reparacin oreposicin.
g)
Otros que el Reglamento de Laboratorio lo indique.
CAPTULO XIIBIBLIOTECA ESPECIALIZADA
Art. 80
La Biblioteca Especializada est integrado presidida por unprofesor ordinario
a Dedicacin Exclusiva o Tiempo completo.
Art. 81
Sus funciones:
a)
Organizar y poner a disposicin la informacin bibliogrfica,hemerogrfica y
documental disponible a los integrantes de laFacultad, como recurso
esencial de apoyo a las actividadesacadmicas, de enseanza, de
investigacin y de proyeccin social.
b)
Organizar, indexar y controlar la bibliografa de la facultad.
c)
Informar y coordinar para la adquisicin de material bibliogrficosolicitado
por docentes y alumnos.
d)

Asegurar y proporcionar al usuario la informacin solicitada sobrediversos


temas.
e)
Llevar el control de prstamo de libros de acuerdo al reglamentointerno.
f)
Supervisar el estado de libro al momento de la devolucin.
g)
Realiza el inventario cada ao dando a conocer la antigedad desus libros.
h)
Realizar un informe anual.
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prestado, pegndolo por el importe correspondiente, caso contrariola


coordinara de biblioteca har un informe al Consejo de Facultadpara
proceder como corresponda.
j)
El lector que no cumpla con lo indicado podr ser suspendido deluso de la
biblioteca e informado a Consejo de Facultad para lasmedidas
correspondientes.
k)
Otras que el Decanato las asigne.
CAPTULO XIVCOMISIN AD HOC DE EVENTO ACADMICO
Art. 86
Es una unidad que pertenece a las comisiones transitoriasAd Hoc,
constituida por un presidente, secretario y miembros concarcter de
profesores ordinarios, propuestos por el Decano de laFacultad de Enfermera
y aprobada por Consejo de Facultad.
Art. 87
Es responsable de la planificacin, organizacin y ejecucinde los eventos
acadmicos de carcter nacional e internacional.
Art. 88
Sus funciones son:
a)

Planificar las actividades cientficas relativos a cursos, congresos


yseminarios de carcter nacional e internacional.
b)
Evala las actividades desarrolladas.
c)
Elaborar las bases de los cursos, congresos, seminarios.
d)
Elaborar informe memoria de los cursos, seminarios y congresosrealizados.
e)
Elaborar informe econmico de los cursos, seminarios y
congresosrealizados.
f)
Otras que el Decanato las asigne.
CAPTULO XVDEL INGRESO, ESTUDIOS Y EVALUACIN A NIVEL DE PRE
GRADO
Art. 89
Son estudiantes de la Facultad de Enfermera quieneshabiendo alcanzado
vacantes en el proceso de admisin, se hayanmatriculado en la misma, de
acuerdo al Art. 55 de la Ley Universitaria.
Art. 90
El ingreso a la Facultad es por examen de admisin bajo lasdiferentes
modalidades existentes en la UNHEVAL, debiendo elingresante obtener nota
aprobatoria y estar en el cuadro de vacantesque seale la Facultad.
Art. 91
De acuerdo al ingreso a la Facultad de Personas conDiscapacidad, estar de
acuerdo al Reglamento de Admisin de laUNHEVAL.
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Art. 92
El proceso de matrcula, inscripcin por asignaturas se llevaa cabo en la
Unidad de Procesos Acadmicos.
Art. 93
La duracin de los estudios en la facultad, es de diezsemestres acadmicos
cinco aos lectivos.
Art. 94

La formacin de los estudiantes tiene un nivel cientfico,tcnico y


humanstico, considerando el contexto actual y lasnecesidades respecto a:
salud, econmico, social, entre otros; a lo cualresponde el egresado de
Enfermera de la UNHEVAL.
Art. 95
Las asignaturas que forman parte del plan de estudiostienen horas tericas
las que son desarrolladas en las aulas, horas delaboratorio, que son
desarrollados en los laboratorios de la Facultad deEnfermera y horas de
prctica que son desarrolladas en las sedes deprcticas (centros de salud:
hospitales, instituciones educativas ycomunidades) que son seleccionados
por el experto equipo dedocentes de cada asignatura, existiendo prcticas
clnicas ycomunitarias, segn la naturaleza de la asignatura.
Art. 96
La duracin total de cada semestre es de diecisietesemanas.
Art. 97
El proceso de evaluacin de los estudiantes de la Facultadest regida
mediante un reglamento y ste es integral, para lo cual losdocentes aplican
instrumentos de evaluacin
:
las fichas deobservacin, lista de cotejo, pruebas escritas, estudio de
casos,cuestionarios, fichas de lectura, informe monogrfico y de
otranaturaleza que puedan dar lugar a una evaluacin continua,
ysistematizados en el Registro de Evaluacin.
Art. 98
Concluido los estudios del noveno semestre los estudiantesrealizan los
trmites para iniciar las prcticas de Internado- Externado,por un perodo de
seis meses, el mismo que est regido por elReglamento de Internado
Externado.
Art. 99
El alumno debe realizar la aportacin de S/ 50.00 en laTesorera de la
UNHEVAL, para el Fondo Rotatorio Intangible de laFacultad, destinado a la
suscripcin de convenios: Resolucin N1014-2009-UNHEVAL-R (14.AGO.09).
Art. 100
Al culminar las prcticas de Internado Externado, losestudiantes realizan
los trmites administrativos para obtener el GradoAcadmico de Bachiller
en Enfermera y Ttulo Profesional deLicenciado en Licenciado en
Enfermera, segn el reglamento deGrados y Ttulos de la Facultad.
CAPTULO XVIDE LAS PRCTICAS DEL INTERNADO - EXTERNADO
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Art. 101
Se consideran prcticas de Internado - Externado alconjunto de actividades
de carcter acadmico y operativo, realizadaspor los estudiantes, con el
objetivo de lograr las competenciascognitivas, procedimentales y
actitudinales en el proceso de formacinde la profesin de Enfermera
Art. 102
El Coordinador General es un docente a DedicacinExclusiva o Tiempo
Completo que cumple la funcin de coordinar conlas instituciones de salud
para disponer las sedes de prcticas para losestudiantes del ltimo
semestre.
Art. 103
Son funciones del Coordinador General:
a)
Coordinar con la presidenta de la comisin de convenios paraconcretizar los
convenios vigentes con sedes de prcticas.
b)
Declarar apto a los estudiantes del ltimo semestre para iniciar elInternado Externado.
c)
Realizar reunin de orientacin y desarrollo del Internado Externado con los
estudiantes.
d)
Asignar docentes asesores en las diferentes sedes de prcticas.
e)
Coordinar con la Jefatura de Enfermera de las sedes de Internado
-Externado en funcin a los requerimientos de la especialidad y a lavigencia
de los convenios
f)
Proponer ante el Decano, los docentes supervisores de Internado
Externado, segn los convenios.
g)
Presentar el plan de trabajo.
h)
Establecer el plan de capacitacin de los estudiantes 15 das antesde iniciar
sus prcticas.
i)

Velar por el cumplimiento de la programacin de actividades que se,llevan a


cabo en las diferentes sedes, a travs de la coordinacincon los docentes
asesores, Jefatura de Enfermera de las diferentessedes y supervisores de
prcticas.
j)
Gestionar y facilitar los recursos necesarios para el asesoramientofuera de
la localidad.
k)
Elevar informe al Decano solicitando se emita la resolucin
deagradecimiento a los supervisores.
l)
Presentar al Decano los CDs de los procesos de atencin deenfermera
(PAE), elaborados por los internos para que forme partede la Biblioteca de la
Facultad.
m)
Disear el esquema del Plan de Trabajo e Informe final del alumno.
n)
Elaborar el informe de las prcticas de Internado .. externado
Art. 104
Los asesores son los docentes ordinarios de la Facultad yestar considerada
como parte de su carga acadmica no lectiva de 02horas semanales.
Art. 105
Funciones de los asesores:

Art. 110
Es una unidad acadmica que responde a la LeyUniversitaria, artculo 17 y
Estatuto de la Universidad y artculos del375 al 378.
Art. 111
Est a cargo de un docente ordinario de cualquier categora, designado por
Consejo de Facultad.
Art. 112
Las especializaciones que a la fecha la Facultad brinda son:
I.
Emergencia y Desastre-Huancayo
II.

Emergencia y Desastre- Hunuco


III.
Centro Quirrgico.
IV.
Neonatologa.
V.
Pediatra.
VI.
Geriatra y Gerontologa.
Art. 113
La segunda especializacin se rige bajo el reglamentoaprobado en Consejo
de Facultad y ratificado por ConsejoUniversitario.
Art. 114
Funciones del Coordinador:
a)
Presentar el plan de trabajo al inicio de la especializacin.
b)
Proponer la comisin de Admisin al Decano.
c)
Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar el proceso de admisin.
d)
Informar sobre el proceso de admisin al Decano.
e)
Proponer la plana docente y el calendario acadmico encoordinacin con la
Jefe de Departamento Acadmico, por trimestres o semestres.
f)
Supervisar el desarrollo de las labores acadmicas.
g)
Realizar el proceso administrativo de matrcula, e inscripcinmediante
recepcin de recibos emitidos por la caja de tesorera y/oen la cuenta
bancaria de la UNHEVAL.
h)
Realizar el trmite respectivo para el pago de docentes ycoordinador, segn
lo establecido en la Administracin Central.

i)
Elaborar y firmar las constancias de ingreso, de estudio y egreso dela
segunda especializacin.
j)
Informar sobre aspectos de cursos dirigidos, subsanacin y
otros,proponiendo a los docentes.
k)
Evaluar y controlar todo proceso de estudios de la segundaespecializacin.
l)
Planificar, organizar y ejecutar el manejo eficiente de los materialesy
equipos segn requerimientos de los docentes en cada semestreacadmico
en el que se sealar el docente responsable, horario,fecha, objetivo de la
prctica.
m)
Presentar informe final de la culminacin de la segundaespecializacin al
Decano.
TTULO VDE LOS PROFESORES
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Art. 115
La participacin de los profesores en la vida de lacomunidad universitaria
tiene su ms alta expresin en la docencia;ejercen funciones de enseanza
e investigacin, e intervienen en lasactividades de proyeccin social y de
extensin universitaria. Esinherente a la docencia la capacitacin
permanente, la produccinintelectual, al servicio del desarrollo regional, y al
progreso del pas.
CAPTULO IDEL RGIMEN DE TRABAJO Y LABOR DOCENTE
Art. 116
Segn el rgimen de dedicacin a la Facultad, losprofesores ordinarios
pueden ser: a dedicacin exclusiva, a tiempocompleto y a tiempo parcial.
Art. 117
El Profesor Ordinario a tiempo completo es el que prestaservicios a la
Facultad en labores inherentes a la docencia, por unmnimo de 40 horas a la
semana, de las cuales, como mnimo 10 horaslectivas o dos asignaturas, y
la diferencia de horas se destinan aactividades acadmicas no lectivas.
Art. 118
El profesor a dedicacin exclusiva es el que dedica sutiempo y actividad a la
docencia universitaria, y tiene como nicaactividad remunerada la que

presta a la UNHEVAL por un mnimo de40 horas tiles a la semana, y tiene


como mnimo 10 horas lectivas odos asignaturas, adems de otras tareas
acadmicas no lectivas que leasigna el Jefe de Departamento Acadmico. El
Reglamento respectivodetermina la asignacin de la labor docente.
Art. 119
El profesor a tiempo parcial es el que dedica su tiempo yactividad a la labor
lectiva; las horas semanales se determinan por lasnecesidades del Plan de
Estudios, estrictamente racionalizadas.
Art. 120
La labor docente del profesor ordinario a dedicacinexclusiva o a tiempo
completo comprende: actividad lectiva,preparacin de clases, investigacin,
proyeccin social, comisionespermanentes, asesora de tesis y asesora de
prcticaspreprofesionales, consejera, capacitacin, produccin intelectual,
yotros, de acuerdo a la naturaleza de la Facultad.
CAPTULO IIDE LOS DEBERES DE LOS PROFESORES
Art. 121
Son deberes de los profesores de la Facultad:
a)
Ejercer la docencia con libertad de pensamiento y con respeto a
ladiscrepancia, dentro del marco de los principios y valores.
b)
Cumplir y hacer cumplir lo normado en el Estatuto y en losreglamentos de la
Facultad de Enfermera y de la UNHEVAL.
25

c)
Realizar cabalmente, bajo responsabilidad, las actividades a sucargo.
d)
Perfeccionar permanentemente sus conocimientos, capacidaddocente y
realizar labor intelectual creativa.
e)
Observar conducta digna y tica.
f)
Contribuir a la orientacin, formacin y capacitacin profesional
yhumanstica de sus alumnos.
g)

Presentar peridicamente informes sobre su labor docente, trabajosde


investigacin, proyeccin social y comisiones asignadas.
h)
Ejercer sus funciones con independencia de toda actividad poltica,partidaria
y religiosa.
i)
Adoptar una actitud crtica frente a los problemas regionales,nacionales y
contribuir a la solucin de los mismos.
j)
Prestar servicios a la Institucin por un tiempo no menor del doblede la
licencia con goce de haber otorgada para cursar estudios depost grado. En
caso contrario devolver las remuneracionespercibidas, actualizadas.
k)
Presentar los certificados de estudios de post grado y presentar eldiploma
del grado acadmico de Maestro o de Doctor a los (03)aos de iniciados sus
estudios, como mximo.
l)
Presentar el trabajo de investigacin y/o el texto de la obra escrita,dentro
del ao siguiente de haber hecho uso del goce de AoSabtico;
m)
Respetar los derechos de los miembros de la comunidaduniversitaria.
n)
Participar responsablemente en las actividades administrativas y degobierno
de la Facultad, para los que se le designa o elige.
o)
Mantener y defender el prestigio, la jerarqua y la autonoma de lafacultad, y
no utilizarla en beneficio propio y/o familiar.
p)
Realizar las funciones inherentes a la docencia con idoneidad
yresponsabilidad, de acuerdo con los reglamentos de la Facultad.
q)
Al inicio de cada semestre acadmico presentar ante el Jefe
deDepartamento Acadmico una carpeta acadmica en la que estincluida
el slabo, los instrumentos de evaluacin y el mdulouniversitario de la(s)
asignatura(s) a su cargo.
r)
Defender el patrimonio artstico, cultural y material de la Facultad yrespetar
los valores regionales y nacionales.

s)
Ser puntual en la entrega de las actas de notas, en sus actividadesy labores
acadmicas, en las reuniones y sesiones convocadas por las autoridades de
la Facultad y universitarias.
t)
Participar y contribuir en la realizacin y desarrollo de congresos,seminarios,
simposios, talleres, mesas redondas y otras actividadesacadmicas que
organizan la Facultad y la UNHEVAL.
CAPTULO IIIDE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORESArt. 122
Son derechos de los profesores ordinarios:
a)
La ratificacin y promocin oportuna en la carrera docente.
b)
Elegir y ser elegidos como representantes de los rganos degobierno de la
Facultad y de la UNHEVAL.
c)
Ser atendidos oportunamente en sus reclamos por las
autoridadesuniversitarias respectivas, de acuerdo a ley y normas vigentes.
d)
Recibir de la UNHEVAL el material y las facilidades necesarias parala
enseanza, la investigacin y la proyeccin social, as comodisponer de
ambientes fsicos adecuados para el ejercicio de sulabor docente.
e)
La asignacin de una carga lectiva adecuada, en caso dedesempear
labores acadmico-administrativas para la Facultad yla UNHEVAL, mientras
duren las mismas.
f)
El goce, por una sola vez, de un Ao Sabtico percibiendo su haber total.
Este beneficio corresponde a los profesores principales oasociados
ordinarios, a tiempo completo o a dedicacin exclusiva,con ms de siete
aos de servicios en la UNHEVAL.El goce de Ao Sabtico se otorgar de
acuerdo a las siguientespautas:
1)
Los proyectos de investigacin, de publicaciones y elaboracinde libros
presentados ante el Consejo de Facultad.
2)
La duracin ser de un ao calendario, el que ser cumplidoestrictamente
sin interrupciones.

3)
Se percibir el haber bsico y todas las remuneracionescomplementarias.
4)
Al final del Ao Sabtico deber presentar el informe alConsejo de Facultad.
g)
Las vacaciones pagadas por 60 das al ao, sin perjuicio de atender trabajos
preparatorios y de rutina universitaria, de modo que noafecten el descanso
legal y ordinario. Se puede acumular hasta dosvacaciones de aos
consecutivos, por necesidades de la Institucin.
h)
Los docentes tienen derecho a licencias por uno o ms das, y staspueden
ser:
1.
Con goce de remuneraciones:
Por enfermedad
Por gravidez
Por fallecimiento de cnyuge, padres, hijos o hermanos.
Por capacitacin oficializada.
Por citacin expresa: judicial, militar o policial.
2.
Sin goce de remuneraciones, conservando su categora y rgimende
dedicacin:
Por motivos particulares, hasta por 90 das en un perodo de unao.
Por capacitacin no oficializada, hasta por un ao.
Por asumir un cargo de confianza en la administracin pblica.
-

Por mandato legislativo o municipal.


Por ser Ministro de Estado.
Por ser Presidente o Consejero Regional.
3.
A cuenta del periodo vacacional.
27

Por matrimonio.
Por enfermedad grave de cnyuge, padres o hijos.
Por necesidades excepcionales del docente.Las caractersticas de cada una
de estas licencias seespecifican en el Reglamento General de Permisos,
Licencias, AoSabtico y Vacaciones del Personal Docente y Administrativo
de laUNHEVAL.
i)
Recibir de la UNHEVAL en forma completa los derechos y serviciosde
cesanta, jubilacin, enfermedad e invalidez, de acuerdo alrgimen
pensionario al que est inscrito; en caso de fallecimiento,sus deudos
percibirn la pensin de sobreviviente conforme a ley.
j)
Percibir sus remuneraciones homologadas con las del profesor enactividad,
siendo profesor cesante o jubilado.
k)
Gozar de las becas ofrecidas en el pas o en el extranjero, deorganismos
pblicos, privados o internacionales, con fines deperfeccionamiento,
percibiendo las remuneracionescorrespondientes otorgadas por la UNHEVAL.
l)
A no ser separado de la UNHEVAL sin previo procesoadministrativo, con
derecho a defensa.
m)

A conservar el puesto en caso de persecucin por sus ideas y elderecho al


reintegro de sus remuneraciones y al reconocimiento desu tiempo de
servicios correspondiente para el ascenso y demsefectos.
n)
A interponer los recursos impugnatorios de acuerdo a ley.
o)
Percibir subvenciones o bolsas de viaje para asistir a certmenesnacionales
e internacionales, en calidad de ponente, y cuando laFacultad y la UNHEVAL
lo designe en su representacin.
p)
Recibir distinciones, menciones y condecoraciones que ofrece laFacultad y la
UNHEVAL de acuerdo a sus mritos, previa decisindel Consejo de Facultad,
Consejo Directivo de la Escuela de PostGrado y del Consejo Universitario.
q)
Obtener prstamos administrativos en forma perentoria, de acuerdoa las
normas vigentes.
r)
Percibir un adelanto a cuenta de su compensacin por tiempo deservicios,
conforme a ley.
s)
A la publicacin y divulgacin de su produccin intelectual, por partede
Facultad y la UNHEVAL, retribuyndose por derecho de autor,previa
evaluacin del rgano competente.
28

t)
A contar con ambientes adecuados que faciliten su actividaddocente
(cubculos, Sala de Profesores, sala de estudio,laboratorios). Corresponde al
Decano racionalizar la distribucin deestos ambientes.
u)
A percibir subvenciones por examen de admisin, examen de gradoy
segunda especializacin.
v)
A que se les abone mensualmente por los trabajos investigacinrealizados,
aprobados con una bonificacin mensual queanualmente fijar el Consejo
Universitario

CAPTULO IVDE LA CREACIN INTELECTUAL DEL DOCENTE

Art. 123
Con el objeto de promover la creacin intelectual de losprofesores de la
Facultad se tendrn en cuenta las siguientes pautas:
a)
Los profesores a dedicacin exclusiva, a tiempo completo y atiempo parcial
que lo soliciten, previa presentacin del Plan deTrabajo para la redaccin de
un texto o de un libro de niveluniversitario al Departamento Acadmico, y la
respectivaaprobacin por Consejo Facultad, desarrollarn sus
respectivascargas lectivas, quedando liberados completamente de las
demsobligaciones no lectivas, con la finalidad de desarrollar el Plan
deTrabajo mencionado.
b)
Los profesores dispondrn de un ao para cumplir con el Plan deTrabajo
presentado, al trmino del cual debern entregar al Jefe delDepartamento
Acadmico y al Decano de la Facultad, copias dellibro o del texto. La
Facultad y la UNHEVAL, previo convenio,dispondr la publicacin respectiva
y reconocer loscorrespondientes derechos de autor.
c)
Para el cumplimiento de los incisos a) y b) del presente articulo,
eldepartamento acadmico elaborar un rol de los profesores deacuerdo a
la presentacin del plan de trabajo y en orden deprelacin.
d)
Anualmente gozarn de este beneficio los profesores que losoliciten; los
profesores que no soliciten este derecho o que nopresenten el Plan de
Trabajo, segn el rol aludido, debern justificar debidamente esta omisin
pero no perdern su derecho.
e)
La Facultad y la UNHEVAL estimularn y apoyarn con los recursosdel
Centro de Publicaciones, las publicaciones acadmicas delDepartamento
Acadmico, de la Facultad, as como laspublicaciones, previo convenio con
los profesores interesados.
Art. 124
La Facultad, con la propuesta del departamento acadmico,aprobar la
relacin de profesores que harn uso del derechoreconocido en el artculo
anterior. No ejecutar el plan de trabajopresentado significar la suspensin
del derecho, y el profesor sersancionado de acuerdo al Reglamento
correspondiente.
Art. 125
La Facultad de Enfermera promover la capacitacinpermanente de su
personal docente, teniendo en cuenta las siguientespautas:
a)

La Facultad desarrollar una accin permanente para captar ydistribuir


becas para estudios de sus docentes, en las universidadesdel pas o del
extranjero.
b)
La Facultad establecer convenios con instituciones especializadasdel pas o
del extranjero, con fines de capacitacin de su personaldocente.
30

c)
Cuando los estudios de capacitacin se desarrollen en otrasuniversidades
del pas o del extranjero, la UNHEVAL proporcionaruna bolsa de viaje de
acuerdo al Reglamento especfico, cuyomonto ser determinado por el
Consejo Universitario, y concederal profesor la licencia con goce de sus
remuneraciones por eltiempo que duren sus estudios de capacitacin. El
profesor quedaobligado a presentar la documentacin probatoria de los
estudiosque realiza, debiendo trabajar en la facultad y la UNHEVAL por
eldoble del tiempo que dure la licencia, con la obligacin de devolver los
haberes o beneficios econmicos percibidos, en caso deincumplimiento.
d)
Cuando los estudios de capacitacin se desarrollen en laUNHEVAL, los
profesores a dedicacin exclusiva y a tiempocompleto solamente
desarrollarn su carga lectiva, quedandocompletamente liberados de las
dems obligaciones, para cumplir con la capacitacin programada. Los
profesores a tiempo parcialtambin pueden participar en este tipo de
capacitacin, debiendodesarrollar no ms del 50% del total de horas de su
trabajo lectivo.
e)
Cuando los estudios de capacitacin sean a tiempo completo, losdocentes
sern liberados de todas sus actividades en la Facultad yUNHEVAL, y el
procedimiento administrativo se har de acuerdo ala reglamentacin
pertinente.
CAPTULO VDE LAS SANCIONES DE LOS ALUMNOS
Art. 126
Son medidas disciplinarias de carcter excepcional que sonaplicables en los
casos comprobados de incumplimiento de losdeberes, sealados en el
presente Reglamento, o por atentar contra losderechos de los docentes,
estudiantes o trabajadores no docentes.
Art. 127
La Comisin de Normas y Disciplinas ser la encargada dellevar a cabo el
proceso administrativo disciplinario. Los estudiantestendrn derecho a la
defensa de acuerdo a ley.

Art. 128
Las sanciones por falta disciplinaria son:
a)
Amonestacin, por acuerdo del Consejo de Facultad.
b)
Suspensin por quince das, por acuerdo del Consejo de Facultad yratificado
por el Consejo Universitario.
c)
Suspensin por un ao lectivo o separacin definitiva por acuerdodel
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.En todos los
casos el alumno sancionado tendr derecho a impugnar ante las instancias
respectivas. El orden de la enumeracin de estassanciones no significa que
deben aplicarse correlativa osucesivamente. Cada una se adecua a la
naturaleza o gravedad de lafalta y a los antecedentes del alumno.
31

Art. 129
La amonestacin, suspensin, separacin o absolucin, seaplicar despus
de un proceso de investigacin a cargo de laComisin Permanente de
Normas y Disciplinas, con citacin yaudiencia pblica del alumno quien
tendr derecho a defensa. Lassanciones o absoluciones sern acordadas por
el Consejo de Facultady ratificado por el Consejo Universitario.
Art. 130
El recurso impugnatorio de reconsideracin se presentar almismo rgano
que emiti la resolucin de sancin. El recurso deapelacin se interpondr
ante el Consejo Universitario y el recurso derevisin ante el Consejo de
Asuntos Contenciosos Universitarios de laAsamblea Nacional de
Rectores.Los recursos impugnatorios se sujetarn a lo que establece la Ley
delProcedimiento Administrativo General.
Art. 131
Son causales de amonestacin, suspensin o separacin lassiguientes:
a)
Conducta gravemente reprensible que dae la dignidad de laInstitucin y de
sus miembros.
b)
El incumplimiento del Estatuto y de otras normas institucionales.
c)

La acumulacin del treinta 30% de inasistencias injustificadas aclases,


segn lo previsto en el Estatuto.
d)
La condena judicial ejecutoriada por la comisin de un delito comn