Cuadro comparativo de sociedad igualitaria

SOCIEDAD IGUALITARIA
La vida social est regulada pacficamente por
cdigos, reglas, hbitos y costumbres;
relacionados con la etiqueta, la tica y el rol.
Como no son explcitos y no se quiebran
frecuentemente dan la impresin de una sociedad sin
conflictos. Igualmente cuando se infringe una
costumbre hay medios para castigar, al no haber una
autoridad jerrquica los problemas polticos son
difciles de solucionar. Fuera de la jerarqua familiar
son profundamente igualitarias.

y de jefatura del texto de Service

SOCIEDAD DE JEFATURA
Sociedad desigualitarias, presencia de autoridades no
familiares.
En esta sociedad hay una desigualdad hereditaria, tiene una
importancia la primogenitura. El liderazgo es
permanente. La autoridad es jerrquica. Hay cargos
permanentes subsidiarios. Hay estratos sociales
permanentes.

AUTORIDAD

La autoridad es espordica, es una autoridad

sin status formal. Es una autoridad que se basa
en el carisma. Para cada actividad hay diferentes
lderes. No son cargos porque no persisten en el
tiempo.

La autoridad es permanente. Hay herencia de estatus por

primogenitura. El sistema redistributivo fue
fundamental para el surgimiento y perpetuacin del
liderazgo. Con la redistribucin el lder se hace ms til y
necesario. La redistribucin permite subvencionar a
especialistas y poder organizar obras, guerras y ceremonias
que sirven de refuerzo ideolgico para sostener el orden
jerrquico establecido.

REFUERZO

El refuerzo es mediante lo psicolgico, lo habitual y lo

consuetudinario. Un constreimiento de la
conducta social. Realizado por medio de sistemas
de recompensas y castigos. En la sociedad
igualitaria no hay leyes sino sanciones
consuetudinarias. Las sanciones no son
administradas por una persona especial, sino que por
la comunidad. Las normas pertenecen mayormente al
dominio de la etiqueta. Los castigos usual es la
desaprobacin general, el aislamiento o en casos
extremos el ostracismo.

El refuerzo es ya mediante una ley impuesta por una

autoridad aunque no posee el monopolio de la fuerza,
no ejerce sanciones fsicas (eso es lo que la
diferencia del Estado). La resolucin de los conflictos en
esta sociedad tienen un cuerpo legal compuesto por cuatro
partes: la autoridad; la intencin de aplicacin universal; la
obligatio y la sancin.

SOCIEDAD

Tambin hay un refuerzo no legal, las mismas sanciones

persona/familia siguen existiendo pero tambin existen
nuevas normas que reflejan los nuevos rasgos del sistema
social (relacionados con el mantenimiento de la jerarqua).
La redistribucin sirve para reforzar la jerarqua de
autoridad (porque la estructura de autoridad es tambin la
estructura de redistribuidores y ese redistribuidor puede
castigar reteniendo los bienes de cualquier sujeto).

Tambin se refuerza con la ideologa mediante la

religin y las ceremonias se sostienen la estructura
existente.
LIDERAZGO

No existe un lder permanente. No existe

ningn jefe legal. La humildad se considera el
valor ms elevado. No necesitan un lder
permanente porque la costra de la costumbre que
sobre ellos pesa es tan gruesa que slo pueden
pensar y actuar en trminos de normas colectivas.
Igualmente poseen lderes cuando ste es necesario
pero no es permanente ni adscripto.

La funcin principal del lder es la redistribucin con

ello pueden mantener especialista; subvencionar mano de
obras para grandes obras: abastecer soldados para la
guerra y poder realizar grandes fiestas y ceremonias.

MEDIACIN

El derecho al uso de la fuerza fsica no est

monopolizado por un poder pblico generalmente
como las sociedades son pequeas, los conflictos se
dan entre parientes y un familiar neutro es el
mediador. Pero en muchos casos el mediador es
el propio pblico siempre se aspira a la
unanimidad siempre entre los contendientes se
realizan duelos o luchas pblicas. Pero cuando se
dan entre diferentes comunidades son difciles de
mediar generalmente se busca evitar con un combate
expiatorio. Las guerras no son de accin campal
o sangrienta ya que al no tener un lder
permanente carece de organizacin. Las guerras
son ms ruidosas que sangrientas. Generalmente son
emboscadas o incursiones.

Tienen mayor capacidad de mediacin que la sociedad

igualitaria. Esto no quiere decir que cree cuerpos de leyes
formales ni que hayan establecido procedimientos judiciales
formales sino que en ellos encontramos una autoridad
que funciona en el contexto de la finalizacin de
querellas que amenazan a la integridad de la
sociedad. En la sociedad de jefatura la autoridad
tienen capacidad de intervencin.

RELACIONES
EXTERIORES

Al carecer de una autoridad gubernamental, carece

de la capacidad de realizar tratados pero sin embargo
los problemas de poltica exterior existen. Se buscan
evitar los conflictos por lo que realizan alianzas
mediante el intercambio recprocos. Es la forma
en que las organizaciones de parentesco extienden
los vnculos interpersonales. Las relaciones de
parentesco implican obligaciones y derechos

Pueden realizar tratados porque poseen una

autoridad gubernamental. Las relaciones se siguen
basando por intercambio de presentes. Adems
buscan fomentar el comercio porque beneficia la
reciprocidad y con ello se sostiene la autoridad adems
permite el comercio hacer la paz y mantener un trato
cordial. La guerra se da en mayor escala y es ms decisiva
porque est mejor organizada a causa de tener una

LMITES DE
LA
ORGANIZACI
N POLTICA

que estn simbolizados por intercambios de

bienes. Los intercambios son tanto utilitarios
como simblicos. En las sociedades primitivas los
intercambios simblicos se toman con gran seriedad
porque son los nicos medios de hacer frente a los
problemas polticos de la guerra y la paz. Los
intercambios principales son el matrimonio y trueque
de bienes.

autoridad permanente. Esto limita el nmero de guerras

porque son ms grandes. Generalmente son conquistas.

Sus lmites no son claros. Porque tienen esferas

de relaciones sociales que se superponen y
entrelazan con otras sociedades aparentemente
autnomas.
Resulta imposible delimitar la sociedad porque
diversos clanes pueden unirse con algn propsito y
disgregarse al siguiente.
Tiende a reunir grupos variables depende la funcin.
Una de las razones ms importantes de la
indeterminacin de sus lmites es la efmera
naturaleza del liderazgo.

Tiene bien marcado sus lmites. Porque tiene un jefe

supremo con un cargo permanente por lo que su
cargo ser conocido y discernible sobre el terreno.
Esto no quiere decir que los lmites territoriales estarn
fijados para siempre. Pero la sociedad en si misma tiene un
nombre, sus miembros son conocidos, y ocupan un espacio
especfico en un tiempo dado.