HOJA DE DESCRIPCIN Y ANALISIS DE

PUESTO:
NOMBRE DEL CARGO: Gerente de finanzas
DEPARTAMENTO: Gerencia de Finanzas
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente General
CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD:
-

Jefe de Departamento de Estructuracin e Inversiones

Jefe de Departamento de Tesorera

La empresa FONDOS MI VIVIENDA requiere de personal encargado del rea de

finanzas, mediante modalidad de GERENTE DE FINANZAS con los propsitos de
asegurar y administrar los recursos necesarios para el funcionamiento de la
Organizacin mediante el diseo y la gestin de las estrategias financieras.

1. FUNCIONES:
FUNCIONES PRINCIPALES O FRECUENTES:
Administrar, evaluar y supervisar las actividades relacionadas con la
obtencin y el uso de los recursos econmicos y financieros, as como la
evaluacin financiera de los productos crediticios, la administracin de
fondos de inversin y fideicomisos de inversin gestionados por el Fondo
MIVIVIENDA S.A. y la eficiente gestin de la tesorera, con la finalidad de
cumplir eficientemente con los fines, planes, metas y objetivos de la
Institucin.
FUNCIONES ESPECFICAS:
Proponer, evaluar y supervisar el Plan Anual Financiero del FMV S.A.,
planteando las estrategias y opciones de inversin que maximice la rentabilidad
del portafolio de inversiones y minimicen el riesgo asociado a la hoja de
balance del FMV, en el marco de las polticas de riesgos establecidas
Coordinar y formular criterios bsicos para los procesos de Estructuracin
Financiera del FMV S.A.

 Administrar las actividades financieras relacionadas con las alternativas de

fondeo del FMV S.A.
Administrar las actividades financieras relacionadas con la emisin de
instrumentos de deuda en el mercado financiero
Administrar las actividades financieras relacionadas con la titulizacin de
carteras crediticias y de los fideicomisos que generen.
Administrar los recursos financieros a su cargo, en concordancia con el Plan
Operativo del FMV S.A
Supervisar el movimiento de recursos financieros para operaciones crediticias y
de inversiones en los mercados financieros
Supervisar, evaluar y proponer las alternativas de captacin de recursos
financieros para el financiamiento de la actividad operativa.
Administrar el proceso de subasta pblica de recursos del FMV S.A. entre las
instituciones financieras calificadas, controlando la eficiente ejecucin de las
actividades de disposicin de fondos, realizacin del acto de subasta,
colocacin de depsitos y liquidacin de los mismos
Administrar el portafolio de inversiones del FMV S.A. y de los fideicomisos y/o
fondos que ste administre.
Disear, proponer y ejecutar productos financieros y crediticios de acuerdo a
los objetivos de la entidad.
Dirigir, organizar y controlar las actividades de tesorera de la Institucin
Supervisar la implementacin de las medidas correctivas referentes al mbito
de su competencia, recomendadas por los rganos de control interno y
externos, Gerencia de Riesgos, Oficiala de Cumplimiento y organismos
reguladores, as como por el Directorio y la Gerencia General.
Revisar y aprobar los informes de rentabilidad activos crediticios administrados
por el FMV S.A.
Supervisar la administracin del servicio de Liquidacin y Custodia de Valores.
Asesorar a la Gerencia General sobre temas financieros y de inversiones, as
como en el anlisis, revisin y ejecucin de sus facultades financieras.
Supervisar y reportar el cumplimiento de indicadores de gestin y de riesgos
bajo su mbito de accin.
Supervisar y revisar el informe de gestin y asesorar al Directorio u rgano que
corresponda a solicitud de la Gerencia General
Participar en la formulacin del planeamiento institucional y en la definicin de
indicadores de gestin, as como conducir la ejecucin del plan operativo y
presupuesto correspondientes al mbito de su competencia.
Canalizar y coordinar con la Oficina de Planeamiento, Prospectiva y Desarrollo
Organizativo la formulacin y actualizacin de los documentos normativos de
gestin correspondientes al mbito de su competencia.

 Administrar la informacin de las aplicaciones informticas de las cuales la

Gerencia de Finanzas es titular, as como cumplir con las medidas de
seguridad de la informacin establecidas en el FMV S.A. y los lineamientos
definidos para los Propietarios de Informacin.
Conducir las acciones referentes al proceso de Gestin Integral de Riesgos,
asegurando la consistencia entre las operaciones y los niveles de tolerancia al
riesgo definidos, aplicables a su mbito de accin, de conformidad con las
disposiciones de la SBS y la normatividad interna institucional.
Supervisar la ejecucin de los contratos de servicios, correspondientes al
mbito de su competencia.
Coordinar con la Gerencia de Administracin las acciones de capacitacin
relacionadas al mbito de competencia del rgano a su cargo.
Velar por la custodia y buen uso de los bienes de la carpeta patrimonial
asignada al rgano a su cargo.
Supervisar la administracin y conservacin del acervo documentario impreso y
digital del rgano a su cargo, por el perodo que seale la normatividad vigente
respectiva.
Representar a la institucin en eventos referentes al mbito de su competencia,
segn lo requiera la Gerencia General.
Desempear las dems funciones afines que le asigne el Gerente General.

FUNCIONES SEMESTRALES
Elaborar la evaluacin de desempeo del periodo

FUNCIONES ESPORDICAS
Apoyar a la Gerencia de Comercializacin y a cualquier otra rea del FMV
cuando lo solicite y sea necesario.

2. RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.
Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de
aceptacin general.
Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.
Velar por la aplicacin de la norma y el cumplimiento de las normas de la
organizacin.
Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin
suministrada por la organizacin y por el cliente.

 Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea

Administrativa.
Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

3. REQUISITOS INTELECTUALES
Formacin acadmica
-

Ttulo Profesional de Post-Grado en Administracin, Contabilidad o Economa

Colegiatura habilitada
-

No requerida

Conocimientos (ingles)
-

Fluido (habla, escribe, y comprende)

Conocimientos ofimticos
-

Word (Nivel intermedio)

Excel (Nivel intermedio)
Power Point (Nivel intermedio)
Outlook (Nivel intermedio)

Otros conocimientos
Certificacin internacionalmente reconocida que demuestre que cuenta con una
adecuado nivel de competencia profesional en materia de inversiones y riesgos o ms
de cinco (05) aos de experiencia probada en la gestin de las inversiones y riesgos, a
la fecha de publicacin de la Resolucin SBS N 114-n 2005, que sea compatible con
sus funciones y encargos especficos (para ambos requerimientos se verificara el
cumplimiento de lo dispuesto en la Resolucin SBS 114-2005)
Experiencia laboral
-

Ocho (08) aos de experiencia general.

Dos (02) aos de experiencia gerencial
Experiencia especifica (adicional)
Dos (02) aos de experiencia en el sector financiero y/o pblico
Tres (03) aos de experiencia relacionados a la administracin y/o supervisin

de Tesorera y/o Portafolio de Inversiones

Seis (06) aos de participacin en comit de inversiones
Participacin como mnimo en un (01) proceso de emisin de deuda

4. REQUISITOS FISICOS

Competencias
Competencias genricas
-

Vocacin de servicio
Orientacin a resultados
Trabajo en equipo
Tolerancia bajo presin
Adaptabilidad al cambio
Responsabilidad y confiabilidad
Integridad
Visin de Negocios
Negociacin

Competencias especficas
-

Liderazgo
Toma de Decisiones
Planificacin y organizacin estratgica
Orientacin al cliente
Solucin de problemas
Comunicacin efectiva a todo nivel

Otros
-

Disponibilidad para viajar al interior o exterior del pas

Sexo
-

Indistinto

Edad
-

Entre 30 y 35 aos

Horario de trabajo
-

Lunes a viernes. 08h00 - 17h00 (puede variar segn disposiciones de la

gerencia de la compaa.)

Sueldo
-

A tratar

5. HABILIDADES:
Trabajo
-

Persistencia para trabajar en forma continua en trabajos de rutina.

Constancia para seguir un patrn de trabajo establecido.
Ritmo y coordinacin en trabajos repetitivos.

Paciencia para seguir instrucciones detalladas.

Satisfaccin para mantenerse en el puesto actual
Paciencia para mantenerse en el mismo lugar de trabajo
Habilidad para tomar decisiones al llevar a cabo su responsabilidad.
Dominio del orden, control y organizacin de documentos.
Apego a las normas, procesos y disciplina.

Sociales
-

Facilidad para iniciar relaciones con extraos.

Seguridad y dominio del idioma para expresarse con fluidez.
Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo
Tolerancia al estrs y la presin.
Sentido de responsabilidad

Negociacin
-

Capacidad para superar objeciones.

Numricas
-

Capacidad para realizar operaciones aritmticas simples.

Intelectuales
-

Capacidad de aprendizaje
Juicio crtico y sentido comn
Capacidad de planeacin

Creacin
-

Capacidad para generar ideas nuevas.

Redaccin
-

Facilidad para la expresin escrita.

Comprensin verbal y escrita.

6. CONDICIONES LABORALES:
Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas:
-

Iluminacin artificial eficiente

Iluminacin natural eficiente
Clima controlado, fro, calor y humedad
Buen ambiente de trabajo (Estructural e implementado)
Ventilacin adecuada

7. RIESGOS PUNTUALES DEL SITIO O PUESTO DE TRABAJO.

Riesgos generales

8. MEDIDAS PARA EVITAR LOS RIESGOS.

-

Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las

mismas
Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del
lugar de trabajo.