EL DERECHO COMO FORMA DE CONTROL SOCIAL.

El control social: Mecanismos que desarrolla la sociedad a travs de diferentes agentes o instrumentos que garanticen
la aceptacin de los miembros de la sociedad de sus normas, valores, intereses y pautas de conductas, ya sea de
manera voluntaria o forzada, y las formas de sancionar (a travs de la ley o de sanciones puramente morales a los
trasgresores de stas).
Es el conjunto de prcticas, actitudes y VALORES destinados a mantener el orden establecido en las
sociedades.
La paternidad cientfica de la expresin CONTROL SOCIAL pertenece al socilogo norteamericano EDWARD
ROSS, quin la utiliz por primera vez como categora enfocada a los problemas del orden y la organizacin social, en
la bsqueda de una estabilidad social integrativa resultante de la aceptacin de valores nicos y uniformadores de un
conglomerado humano dismil en sus races tnicas y culturales.
ELEMENTOS DEL CONTROL SOCIAL:
LA PRESION. Es su esencia, y es la que el grupo ejerce sobre sus componentes.
LOS SUJETOS: ACTIVO. Sociedad o grupo que ejerce la presin. Ej: familia, partidos polticos, prensa entre otros.
PASIVO: El Individuo o grupo que recibe la presin para que adapte su conducta segn los valores sociales.
EL OBJETIVO. Lograr que los miembros de la sociedad amolden su conducta segn los lineamientos del grupo social.
CARACTERISTICAS generales de las normas de control social:
NORMATIVAS O DESCRIPTIVAS. Con el control social se estatuyen normas de obligatorio cumplimiento para los
integrantes de la sociedad. Se busca regular el comportamiento de sus integrantes, y que cumplan con sus
obligaciones.
SANCIONADORAS. Cuando se produce la violacin o incumplimiento de las normas de la sociedad se sanciona el
individuo que incurre en ese incumplimiento.
UNIFORMADORAS. La mayora las acatan.
RELATIVAS. La relatividad de las normas de control social est vinculada a su carcter de producto social, son creadas
por la sociedad para regular conductas, y requiere su permanente adaptacin a los cambios.
Requieren de cierto grado de aceptacin: por su utilidad, por su justicia, por su adecuacin a las expectativas sociales.
MEDIOS DE CONTROL SOCIAL.
MEDIOS INFORMALES. No estn institucionalizados. Ejemplo:
Medios de comunicacin social, la costumbre, reglas de trato social, la moda.
Entre ellos encontramos: la familia, la escuela, organizaciones de masa social, centros de trabajo, medios de
comunicacin masiva, la comunidad.
MEDIOS FORMALES: son las que se implementan a travs de estatutos, leyes y regularizaciones contra las conductas
no deseadas, Las respalda el gobierno y otras instituciones del Estado por medios explcitamente coercitivos, coactivos
que van desde las sanciones hasta el encarcelamiento. Estos medios son precisos y organizados.
En el estado de derecho los objetivos y mecanismos de control social estn recogidos en la legislacin, constitucin, y
se ejerce mediante el sistema de justicia.
Se puede clasificar el control social de acuerdo a la actividad del Estado de la siguiente forma: Control social
persuasivo y control social coactivo ( el derecho en s).
CARACATERISTICAS:
La coercibilidad
La sancin jurdica.
Es un control social.
EL DERECHO NO SOLO TIENE PODER COACTIVO, SINO PERSUASIVO Y EDUCATIVO, Y PUEDE SER FACTOR
DE CAMBIO SOCIAL, SIRVE PARA DISMINUIR LOS POTENCIALES ELEMENTOS DE CONFLICTOS Y MANTENER
EL ORDEN SOCIAL.
LA CONFLICTOLOGIA
Ciencia orientada hacia la aplicabilidad directa mediante tcnicas y estrategias de intervenciones concretas. Su
ejercicio, su puesta en prctica se conoce internacionalmente como RESOLUCION DE CONFLICTOS.
Esta ciencia trata las situaciones definidas por el conflicto, por la crisis y por aquellos sistemas de ayuda, prevencin y
facilitacin de soluciones desde planteamiento, tcnicas y sistemas que pueden ser tanto psicopedagogos, como
filosficos o teraputicos.
La conflictologa: conocimientos cientficos, mtodos y tcnicas de intervencin. Es una disciplina abierta, plural e
integradora, dedicada a la observacin, comprensin e intervencin de los procesos conflictivos de cualquier tipo. Es adisciplinaria. Trata la solucin pacfica de los conflictos.

GENESIS U ORIGEN. Uno de los fundadores de la resolucin de conflictos, JHON BURTON (australiano) propone en
su obra la conveniencia de considerarla como una a disciplina-, es decir, como una disciplina diversa,
multidisciplinaria, toma algo de todas las fuentes del saber que sean necesarias para poder llegar a comprender y
gestionar en forma conveniente los conflictos.
Los primeros pasos en el proceso de la configuracin de lo que entendemos por resolucin de conflictos o
conflictologa se dieron en un ambiente cientfico renovador que coincidi con cambios sociales, polticos y
econmicos, los cuales fueron determinantes a finales del siglo pasado, cambios que se producen a la par del
desarrollo de la informtica, internet y la llamada sociedad del conocimiento, el ocaso de regmenes comunistas y la
globalizacin del mbito comercial, econmico y de influencia poltica.
Se toma en cuenta la RELACION del ser humano con el entorno. No se juzga por actos especficos sino que se intenta
comprende desde la amplitud y complejidad que adopta el conjunto y su proceso evolutivo (comprensin holstica), y se
destacan las siguientes premisas: a. Analizar, significa predeterminar, dejar de ser imparcial, tomar partido, formar parte
del conflicto. B) Frente a hechos conflictivos concretos la conclusin no debe basarse solo en ese dato, son conocer el
entorno y las circunstancias que lo han producido. C) Si nos limitamos a sancionar, aunque sea moralmente, perdemos
la oportunidad de contribuir a solucionar el conflicto que no se puede reducir a una de sus expresiones, a la parte ms
dramtica.
Es importante la observacin, la adquisicin de un conocimiento completo, es decir, la actitud investigadora de la
CONFLICTOLOGIA.
Los conflictos se solucionan por medio de su transformacin o sobre la base de efectuar cambios en la manera de
ver, entender, gobernar o vivir.
Todas las grandes tradiciones de pensamiento, espirituales o filosficas, tienen el mismo objetivo de aportar
SERENIDAD y PROCEDIMIENTOS para solventar las inquietudes y la agresividad humana, los miedos y las
dificultades de relacin. Aristteles, Seneca, Herclito y el resto de los filsofos griegos clsicos, trabajaron en este
sentido y los budistas o hinduistas en el Oriente.
El australiano Jhon Burton fund la escuela denominada solucin de problemas, Fund el centro para el anlisis del
conflicto en Londres 1966. Afirm que los conflictos se fundamentan en la injusticia social y en el entorno provocado
por las condiciones materiales de vida. El norteamericano Kennet Boulding propuso reconocer el valor de la
informacin y el conocimiento como elementos importantes al servicio de la comunicacin y cooperacin.
En la dcada de los 70 y 80, proliferan los estudios sobre mediacin y negociacin y surgen numerosos centros
universitarios especializados en conflictos, e instituciones pblicas y privadas como la Universidad de la Paz de las
Naciones Unidas (Costa Rica), Centro Carter, Instituto de la Paz en Estados Unidos, Centro de Resolucin de
Conflictos de la Universidad de Bradford en Inglaterra. Hoy da existen ms de 500 institutos.
Hoy da se utilizan tcnicas que se basan fundamentalmente en la capacidad de entender y comunicar la comprensin
de los fenmenos conflictivos y su relacin con las maneras de vivir, pensar y relacionarse con uno mismo y el entorno.
Hay que saber cmo se generan los conflictos, que funcin poseen y cules son los lmites que generan.
TRILOGIA DEL DERECHO PROCESAL PENAL: JURISDICCION-ACCION-PROCESO.
ACCION es el poder jurdico de naturaleza pblica que va encaminado a obtener un pronunciamiento por parte del
Estado. Es el derecho a reclamar, abstracto, universal e incondicional de acudir ante los rganos jurisdiccionales a
plantear pretensiones.
Ver art 16 CPC.
JURISDICCION. Ver artculos 1 al 6, 62 del CPC.
La funcin jurisdiccional es la facultad conferida para resolver pretensiones.
PROCESO: - solo existe cuando se ejerce la funcin jurisdiccional.
Es una relacin jurdica trilateral (partes-rgano jurisdiccional).
Es un medio para satisfacer pretensiones.
Es un sistema de garantas. (debido proceso).
Mecanismo a travs del cual se resuelve un conflicto.
Procedimiento son los actos entrelazados, concatenados.
VER: artculo 49 de la C.R.B.V.
Artculos 16, 59, 62, 65, 346, 353, 361 del Cdigo de Procedimiento Civil.
El proceso es uno solo y pueden haber muchos procedimientos.
FORMAS ATIPICAS DE TERMINAR EL PROCESO.
Normalmente los procesos terminan con la sentencia al final de la instancia que conocemos como sentencia definitiva,
sin embargo el proceso puede concluir sin llegar a existir tal cosa, cuando se dan las formas anormales de terminar el
proceso, porque en estos casos se omite o deja de lado lo que lo motiv u origin.

En nuestro pas esas formas son:

DESISTIMIENTO
CONVENIMIENTO
TRANSACCION
CONCILIACION
Ver: Artculos 252, 255, 262, 263, 264 y 265 del Cdigo de Procedimiento Civil.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS. Surgen en un intento por mejorar el acceso a la
justicia y controlar los costos de la administracin de nuestro sistema judicial.
ES un conjunto de mtodos, procedimientos o tcnicas que tiene por objeto solucionar las desaveniencias o
dificultades entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisin impuesta por un juez, con
la caracterstica de la intervencin activa de ambas partes involucradas. Se dirige al conflicto en s. Es un sistema que
puede actuar complementariamente con la justicia.
La presentacin de los medios alternativos de solucin de conflictos se basa en la posibilidad de las partes de elegir
dos caminos: la justicia consensual o la estadal.
La autonoma de la voluntad privada es el principio que legitima de estos medios frente a la Ley.
CLASES:
NEGOCIACION
MEDIACION
CONCILIACION
ARBITRAJE
JUSTICIA DE PAZ.
VER: artculo 2, 26, 253 al 258 de la C.R.B.V.
Artculos 257-258-262 del CPC
CONCILIACION y ARBITRAJE.
Ley Orgnica del Trabajo. CONCILIACION y ARBITRAJE.
CONFLICTOS COLECTIVOS.
Ley de Derechos de autor. Arbitraje institucional.
Ley de Empresas de Seguros y Reaseguros. ARBITRAJE
LEY DE ARBITRAJE COMERCIAL.
Ley Sobre el Derecho de la Mujer a una vida libre de violencia.
Ley Orgnica para la Proteccin de Nios, Nias, y adolescentes.
CODIGO ORGANICO PROCESAL PENAL. (Acuerdos Reparatorios)
MEDIOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
CLASIFICACION
AUTOCOMPOSITIVOS: aquellos en que las personas resuelven sobre cul ser la decisin que se dar a su propio
conflicto.
unilaterales: desistimiento-perdn del ofendido.
Convenimiento.
Bilaterales: negociacin
mediacin,
conciliacin,
transaccin
HETROCOMPOSITIVOS: aquellos en que las personas permiten que un tercero decida sobre la forma de solucionar
su conflicto.
arbitraje,
sentencia judicial.
OBJETIVOS y UTILIDAD
Declarar cosa juzgada en caso de acuerdo.
Humanizar el proceso.
Establecer la paz social.
Crear mayor seguridad jurdica.
Credibilidad en el sistema de justicia.
Tutela Judicial.