PROYECTO DE EXTENSIÓN CULTURAL - ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TITULO DEL PROYECTO: Buenas prácticas laborales y responsabilidad social
RESUMEN EJECUTIVO:
El presente proyecto de la Escuela profesional de Contabilidad orienta a desarrollar intervenciones de extensión cultural, relacionadas a las prácticas laborales, las mismas que
comprenden todas las políticas y prácticas relacionadas al trabajo, más allá de la relación de una organización con sus empleados directos o de las responsabilidades que una
organización tenga en un lugar de trabajo de sus propiedad o que este bajo su control directo. El propósito de este proyecto es facilitar la comprensión de la implementación del
sistema de ejecución y evaluación de intervenciones de la EU/PS que desarrollan los estudiantes en los diferentes grupos de interés y comunidad en general. Está dirigido a nivel
externo con las organizaciones y comunidades vulnerables. Asimismo, los lineamientos seleccionados como procesos planificados en dicho documento serán ejecutados a través
de actividades durante el presente ciclo.
Las buenas practicas es todo un proceso de cambio organizacional y cultural en la gestión administrativa de la organización, es implementar acciones que han sido posible en el
marco de un desarrollo gradual del servicio y cuyo factor de éxito radica en el nivel de profundidad y sentido estratégico de las acciones y compromisos asumidos por los
trabajadores con la organización y la participación que generen los servicios brindados. De allí que, el buen clima laboral saludable, basado en el buen trato permite a los
colaborares desarrollar su trabajo en forma eficiente y efectiva, disponiendo de mejores condiciones para el logro de los objetivos institucionales o de la empresa. Por ello, el
interés de desarrollar talleres que fortalezcan esta acción y que beneficie a los trabajadores.
En ese sentido, el presente proyecto propone gestionar y ejecutar proyectos, talleres, debates, charlas, seminarios, mesa redonda, etc. De allí que la participación responsable en
la elaboración del proyecto se orienta a la intervención donde el ciudadano se desarrolla como persona, es escuchado, aporta, se involucra y auto-gestiona proyectos con la
población. Así como también se da como gesto de recibir, intervenir y buscar mejores resultados que beneficien a la población en general. Para ello, incluye reclutamiento y
promoción de trabajadores, procedimientos disciplinarios y de resolución de reclamaciones; transferencia y traslado de trabajadores: finalización de la relación de trabajo;
formación y desarrollo de habilidades; salud, seguridad e higiene industrial y cualquier política o práctica que afecte a las condiciones de trabajo en particular, la jornada laboral y
la remuneración. Las prácticas laborales incluyen también reconocimiento de las organizaciones de trabajadores y la representación y participación, tanto de organizaciones de
trabajadores como de empleadores, en negociaciones colectivas, diálogos sociales y consultas tripartitas, para abordar los problemas sociales relacionados con el empleo.
Es así, que los proyectos se orientan a la norma ISO 26000 asunto 4 de las prácticas laborales: salud y seguridad ocupacional, el cual se sustenta en promover y mantener el

Ejecutar las actividades preventivas a través del proyecto buenas prácticas laborales y responsabilidad social - O3.Estudiantes RESPONSABLE DEL PROYECTO: Dra. OBJETIVOS: - O1. Elabora el proyecto de extensión cultural en -Estudiante base a la problemática que afecta y que guarde 1 proyecto Proyecto de SSU X X O N D . Graciela Pérez Morán DURACION DEL PROYECTO: Un ciclo académicos ACTIVIDADES: OBJETIVO ACTIVIDAD RESPONSABLE (S) CRONOGRAMA META INDICADORES Meses M J J A S PLANIFICACIÓN O1. ALCANCE: . - O2. Mejoras la actividad del buenas prácticas laborales y responsabilidad social a través de la evaluación. presenta el presente proyecto como contribución al fortalecimiento de la salud de los trabajadores y población en general.más alto grado de bienestar físico. También se refiere a la protección de los trabajadores frente a la salud y a la adaptación del ambiente de trabajo a las necesidades fisiológicas y psicológicas de los trabajadores.Coordinadores de Responsabilidad Social . mental y social de los trabajadores y prevenir daños en la salud provocados por las condiciones laborales. Verificar que las actividades preventivas a través de visita en el lugar de ejecución - O4. Planificar actividades preventivas a través de la elaboración de proyectos de extensión cultural.Docentes tutores .

Implementa el proyecto de extensión cultural. RECURSOS: - Materiales Papel bond Lapiceros Lápices Papelotes - Humanos . x MEJORA CONTINUA Presenta el consolidado del informe proyecto de extensión cultural. Tutor Estudiante 1 evento Registro de asistencia x O4. presentando las evidencias en el Entorno Virtual Estudiante Angelino (EVA). EJECUCIÓN 02. Ejecuta el proyecto de extensión cultural de acuerdo a la actividad clave de la carrera -Estudiante profesional Foro de interacción 28 anotacione s X 1 participación Registro actividades de X X x VERIFICACIÓN -Docente tutor 2 grupos de Registro asistencia de estudiante Verificar en la tutoría presencial el cumplimiento Docente tutor de la ejecución en el EVA Total de alumnos matriculados Registro asistencia de Verificar el cumplimiento del proyecto in-situ 03. -Estudiante 1 informe Informe fin de ciclo x Evaluación del proyecto de extensión cultural.relación con la actividad clave de la carrera profesional.

10.00 5.00 FINANCIAMIENTO: - El financiamiento del proyecto es autofinanciado por el estudiante y es referencial Elaborado por: Dra. Graciela Pérez Morán Fecha: Aprobado por: Fecha: .00 TOTAL 20.00 S/.00 Papelotes 6 unidades 0.50 3.Coordinador de Servicio social Coordinador de responsabilidad social Docente tutor Estudiantes PRESUPUESTO: Material Cantidad Costo unitario Costo total Papel bond ½ millar S/ 10.00 2.00 Lapiceros 5 unidades 5.00 Lápices 2 unidades 2.

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