Perfil profesional del trabajador social

FORMACION ACADEMICA
Bachiller de trabajo social
Licenciada en trabajo social
Especializacin en Gestin de Recursos Humanos en la organizaciones:
- Gestin estratgica de capacitaciones
- Coaching Organizacional
- Clima laboral
- Desarrollo de capacidades y habilidades sociales
- Legislacin laboral
- Gestiones de seguridad social laboral

COMPETENCIAS PERSONALES
Responsable e identificado con la empresa
Proactiva e innovadora
Sociable y emptica
Comunicativa y presta a la retroalimentacin continua

HABILIDADES
Liderar y conducir actividades y talleres y programas sociales
Pensamiento crtico, analtico
Capacidad visionario y estratgica para la creacin de los programas sociales

COMPETENCIAS TECNICAS
investigacin:
Elaborar diagnosticos socio econmicos del trabajador
Elaborar diagnosticos sobre el clima laboral y nivel de estrs de los
colaboradores de la empresa anualmente
Elaborar diagnstico de las capacidades y habilidades de los trabajadores por
reas ( semestralmente) para poder elaborar programas y talleres para su
potencializacion y reforzamiento de ellas.

Elaborar Diagnostico Socio econmica y familiar de

Trabajadores Elaborar reporte tcnico (anual) cuanticualitativo de la situacin socio econmica y familiar.
Elaborar Diagnostico de capacidades y habilidades sociales
de trabajadores (semestral) para implementar programas y
estrategias para optimizar el mejoramiento continuo :
personal y laboral

ADMINISTRACION DE SERVICIOS LABORALES

Organizar e implementar Y apoyar en la gestin de los tramites de
inscripcin a Essalud.
(Gestionar los subsidios/ lactancias, reembolsos, SCTR, accidentes de
trabajo, atenciones mdicas , AFP , entre otros)
Evaluar y efectuar el seguimiento de los casos sociales: seguimiento de
sus inasistencias, permisos, visitas domiciliarias y hospitalarias )
el plan de atenciones de salud individualizadas ( subsidios de lactancias,
adscripciones, reembolsos, SCTR, accidentes de trabajo, atenciones
mdicas , entre otros)
Llevar control y registro de la Asignacin Familiar por cada colaborador
de la empresa.
coordinar las atenciones mdicas de nuestros colaboradores en
diferentes instituciones donde estn afiliados en caso de accidentes
supervisar de manera continua las implementacin de botiquines y
extintores y dems instrumentos para casos de emergencias en el rea
de trabajo
Efectuar convenios con instituciones pblicas o privadas que pueda
permitir al colaborador de la empresa acceder a mayores oportunidades
de lnea de carrera dentro de la empresa y acceder a una mejor calidad
de vida para su familia

PROMOCION SOCIAL Y GESTION DE PERSONAS

Planificar , organizar y coordinar programas de capacitaciones inductivas de
buenas prcticas en el rea laboral
Organizar actividades recreativas de integracin con los colaboradores de la
empresa( mini olimpiadas, salidas recreativas, dinmicas organizacionales)
Actividades de reconocimiento de habilidades y liderazgo
Planificar Programas de integracin( familia empresa)
Actividades de estmulo( cumpleaos, reconocimiento, homenajes, aniversario
de la institucin)
Actividades informativas(boletines, redes sociales peridico mural, volantes)

PROMOCION DE SALUD LABORAL

Campaas de monitoreo de salud visual a los colaboradores de la empresa
Talleres de primeros auxilios
Campaas preventivas de estrs laboral
programa de salud preventiva de enfermedades ocupacionales
talleres de salud emocional ocupacional