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PERFIL DE COMPETENCIAS Y

DESEMPEO
COLABORADOR

CARGO

VER

Pedro Rojas

Analista Calidad

Evaluar

Gloria Cifuentes

Auxiliar de Laboratorio

Evaluar

Imbachi Didier

Auxiliar de Laboratorio

Evaluar

Ramon Chaux

Coordinador Logstica

Evaluar

Fernando Ramirez

Director Calidad Colombia

Evaluar

Ana Angela Lopez

Auxiliar Servicios Generales

Evaluar

Ingrid Galeano

Recepcionista

Evaluar

Maria Palacio

Auxiliar Recursos Humanos

Evaluar

Johana Cifuentes

Analista Contable

Evaluar

Andres Serrano

Auxiliar Contable

Evaluar

Lucila Puentes

Contador

Evaluar

Milena Medina

Director Admtvo y Financiero

Evaluar

Zacaras Ramirez

COO

Evaluar

Mercedes Zorrilla

CEO

Evaluar

Marina Navas

Analista Calidad

Evaluar

Gloria Lopez

Analista Calidad

Evaluar

Ivan Gutierrez

Analista Calidad

Evaluar

Ramiro Meneses

Analista Calidad

Evaluar

Jorge Escobar

Analista Calidad

Evaluar

Ana Milena Brito

Coordinador Calidad

Evaluar

Sandra Bermeo

Asistente PECA

Evaluar

Liliana Castillo

Analista Calidad

Evaluar

Carmen Elisa Chica

Analista Calidad

Evaluar

Eliseo Acevedo

Coordinador Calidad

Evaluar

Joe Luis Arenas

Analista Calidad

Evaluar

Lina Maria Gonzales

Asistente Trilladora

Evaluar

Gloria Perez

Auxiliar Calidad

Evaluar

Alberto Palacios

Coordinador Produccin

Evaluar

Carlos Mora

Asistente Logstica

Evaluar

Andres henao

Operario Maquina Electrnica

Evaluar

Arturo Calle

Operario Mquinas Trilladoras

Evaluar

Jose Narvaez
Freddy Rincon

Director Trilladora Colombia


Especialista Servicio Cliente y
Ventas

Walter Rizo

Analista Calidad

Evaluar

Claudia Morales

Brazero

Evaluar

Maria Palacio

Supernumerario Mquinas

Evaluar

Evaluar
Evaluar

PERFIL DE COMPETENCIAS Y DESEMPEO


PERFIL:

Analista Calidad

COLABORADOR:

PedroRojas

JEFE INMEDIATO:

Fernando Ramirez

Logistica

AREA:

Fecha:

28 Nov

2014

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y ESPECIFICAS DEL CARGO


COMPETENCIAS

NIVEL
ESPERADO

NIVEL
EVIDENCIA

INFORME DE LOS NIVELES


Excelente

10

10

Superior

Adecuado

Por debajo de lo esperado

11 Recursos Humanos

Superior

13 Ingles

Adecuado

17 Concimiento tcnico de proceso

Adecuado

19 Cumplimiento

10

Excelente

20 Iniciativa

1
3

Orientacion a la Calidad
Orientacion al logro de resultados

4 Liderazgo
5 Habilidad

manejo proveedores

6 Catacin producto no conforme

Adecuado

Levemente inferior de los esperado

NIVEL ESPERADO
10 10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

9
8

NIVEL EVIDENCIA
8
5

9
8

10
8

8
6

SEGUIMIENTO 1
FECHA

28 May

2014

El colaborador debe mejorar en su relacin social ya que hace muy bien su trabajo pero por concentrarse no interacta
con sus compaeros lo cual afecta su trabajo en equipo.
Debe mejorar sus conocimientos en Excel y en ingls. Se compromete a realizar estudios en el tema, lo cual se revisar
en la prxima evaluacin.

SEGUIMIENTO 2
FECHA

28 Feb

2015

Se observa mejora en.. Pero.. Debe comprometerse (espacio para colocar seguimiento.)

PEO

stica

10
8

Cambia nivel
de evidencia

8
6

no interacta

al se revisar

PERFIL DE COMPETENCIAS Y
DESEMPEO
PERFIL:

Auxiliar de laboratorio

COLABORADOR:

Gloria Cifuentes

JEFE INMEDIATO:

Fernando Ramirez

Gerencia

AREA:

Fecha:

28 Nov

2014

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y ESPECIFICAS DEL CARGO


COMPETENCIAS

NIVEL
ESPERADO

NIVEL
EVIDENCIA

INFORME DE LOS NIVELES


Excelente

Orientacion a la Calidad

10

Orientacion a las relaciones

Orientacion al logro de resultados

Liderazgo

5 Habilidad manejo proveedores

Levemente inferior de los esperado

6 Catacin producto no conforme

Por debajo de lo esperado

11 Recursos Humanos

Superior

12 Logstica

Levemente inferior de los esperado

13 Ingles

Aceptable

14 Distribucin

Adecuado

16 Maquilado

Superior

17 Concimiento tcnico de proceso

Por debajo de lo esperado

19 Cumplimiento

Aceptable

20 Iniciativa

A mejorar

1
Adecuado

2
Aceptable

3
Superior

Bodegaje

Aceptable

NIVEL ESPERADO
10 10
9
8 8
7
6
5
4
3
2
1

8
7

9
8

8
6

8
5

NIVEL EVIDENCIA
8
7

9
8

8
6

8
7

9
8

8
5

8
7

8
4

2
1

SEGUIMIENTO 1
FECHA

28 Feb

2014

El colaborador debe mejorar en

SEGUIMIENTO 2
FECHA

28 Feb

2014

Se observa mejora en.. Pero.. Debe comprometerse

encia

8
7

8
4

PERFIL DE COMPETENCIAS Y
DESEMPEO
PERFIL:

Auxiliar de laboratorio

COLABORADOR:

Imbachi Didier

JEFE INMEDIATO:

Fernando Ramirez

Gerencia

AREA:

Fecha:

28 Nov

2014

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y ESPECIFICAS DEL CARGO


COMPETENCIAS

NIVEL
ESPERADO

NIVEL
EVIDENCIA

INFORME DE LOS NIVELES


Por debajo de lo esperado

Orientacion a la Calidad

Orientacion a las relaciones

Orientacion al logro de resultados

Liderazgo

5 Habilidad manejo proveedores

Levemente inferior de los esperado

6 Catacin producto no conforme

Por debajo de lo esperado

11 Recursos Humanos

Superior

12 Logstica

Levemente inferior de los esperado

13 Ingles

Aceptable

14 Distribucin

Adecuado

16 Maquilado

Superior

17 Concimiento tcnico de proceso

Por debajo de lo esperado

19 Cumplimiento

Aceptable

20 Iniciativa

A mejorar

1
Adecuado

2
Aceptable

3
Superior

Bodegaje

Aceptable

NIVEL ESPERADO
10
9
8 8
7
6
5 5
4
3
2
1

8
7

9
8

8
6

8
5

NIVEL EVIDENCIA
8
7

9
8

8
6

8
7

9
8

8
5

8
7

8
4

2
1

SEGUIMIENTO 1
FECHA

28 Feb

2014

El colaborador debe mejorar en

SEGUIMIENTO 2
FECHA

28 Feb

2014

Se observa mejora en.. Pero.. Debe comprometerse

encia

8
7

8
4