Está en la página 1de 6

Universidad Provincial de Administracin Pblica

- Comunidad Lab CICLO DE PRCTICAS PARA


SOCIOEMPRENDEDORES
3 octubre 2015

Diseo Curricular
Resumen :
En este diseo curricular se detalla el programa de formacin profesional cuyas
necesidades estn expuestas en el documento siguiente : conceptos y diseo general ciclo
de prcticas socioemprendedores.
- Se compone de 7 mdulos, con una carga horaria de 96 horas.

1 : Introduccin al proyecto Marco general


Presentacin del ciclo y plan de metas (carpeta institucional, plan de negocio, etc.).
Ejercicios de referencia (presentaciones orales y escritas, presencia actual en los medios,).
Actividad:

presentacin personal y del proyecto, uno por cada organizacin, 3 min (presentacin
inicial).

Prediseo de carpeta institucional

CARGA HORARIA DEL MODULO 1 : 8 horas

Mdulo 2: Visin
Porque hacemos lo que hacemos? Para quin? Como? Motivaciones. Perfil de los pblicos,
beneficiarios. Alcance. Sustentabilidad, emprendimiento social, negocio B. Innovacin.
Actividad:

Diseo de la visin, misin, objetivos.

Construccin de la carpeta institucional.

CARGA HORARIA DEL MODULO 2 : 8 horas

Mdulo 3 : Programacin
Tema 3.1 : Estrategia, programas, acciones
Estrategias, programas y acciones a desarrollar. Estructura organizacional.
Actividad:

Diseo de plan de accin.

Construccin de la carpeta institucional.


CARGA HORARIA Tema 3.1 : 8 horas

Tema 3.2 : Plan de negocio, Canvas social


Diseo del plan de negocios. Introduccin al modelo de la matriz de canvas. Objetivos de la misma.
Distincin entre el modelo tradicional y el modelo social.
CANVAS para emprendimiento social.
Actividad:

Identificacin de los factores propios de la matriz, prediseo de la matriz de canvas social

Diseo del borrador de plan de negocios.

Construccin de la carpeta institucional.


CARGA HORARIA Tema 3.2 : 8 horas

CARGA HORARIA DEL MODULO 3: 16 horas

Mdulo 4 : Gestin
Tema 4.1 : Aspectos econmicos
Estructura de inversin y financiamiento. Capital social.
Recursos financieros. Fuentes de financiamiento nacionales e internaciones.
Importancia de la regularizacin de la organizacin. Balance anual.
Importancia de la migracin del modelo de organizacin social clsica hacia un modelo de
organizacin socioeconmica, dejando de lado la dependencia de los viejos modelos.
Actividad:

Identificacin de recursos internos y externos.

Desarrollo del capital social.

Hacer vnculos con otras organizaciones que financian proyectos sociales.

Proyeccin de actividades socieconomicas.

Construccin de la carpeta institucional.


CARGA HORARIA Tema 4.1 : 8 horas

Tema 4.2 : Aspectos humanos


Organizacin del capital humano. Comisin directiva. Voluntariado.
Construccin de equipos de trabajo, importancia. Delegacin de responsabilidades.
Capacitacin de los miembros de la estructura organizacional.
Actividad:

Identificacin de actores claves en el desarrollo de la institucin, diseo del organigrama


interno, actualizacin de la comisin directiva.

Departamentalizacin de las reas de trabajo.

Proyectos para la convocatoria de voluntarios.

Formacin de los integrantes de la organizacin.

Construccin de la carpeta institucional.


CARGA HORARIA Tema 4.2 : 8 horas

Tema 4.3 : Alianzas estratgicas


Concepto e importancia de redes de trabajo colaborativo. Alianzas estratgicas.
Trabajo en redes y alianzas estratgicas. Mapeo de aliados estratgicos.
Actividad:

Identificacin de aliados estratgicos dentro del micro entorno (aula).

Creacin de red de colaboradores.

Vinculacin con otras organizaciones locales

Construccin de la carpeta institucional.

CARGA HORARIA Tema 4.3 : 8 horas


CARGA HORARIA DEL MODULO 4: 24 horas

Mdulo 5 : Evaluacin
Herramientas de medicin del impacto de las actividades. Encuestas, planes de metas, observacin,
etc.
Planificacin, direccin, control y retroalimentacin. Importancia del control de las actividades.
Evaluacin: resultado de los proyectos esperados, impactos a corto y largo plazo. Presentacin de
las actividades desarrolladas hasta el momento.

CARGA HORARIA DEL MODULO 5 : 8 horas

Mdulo 6 : Comunicacin
Tema 6.1 : Recursos Internos
Diferencia entre organizacin y miembros de la organizacin.
Plan de comunicacin, medios tradicionales, redes sociales, formas de comunicar.
Creatividad. Identidad corporativa. Marca con propsito. Acciones de referencia.
Actividad:

Presentacin de medios de comunicacin, formales e informales de la organizacin.

Trabajo en redes sociales (Facebook, twitter.)

Posicionamiento en los medios digitales.

Construccin de la carpeta institucional.


CARGA HORARIA Tema 6.1 : 8 horas

Tema 6.2 : Recursos Externos


Importancia de los medios locales. Presencia en los medios. Radio, televisin, prensa.
Spot publicitario como herramienta de presentacin, sensibilizacin en el medio.
Importancia de la imagen en el medio. Fotografa, como vender mi organizacin a travs del uso de
imgenes.
Actividad:

Presencia en al menos uno de los medios (televisin, radio, prensa).

Presentacin de fotografas de la organizacin.

Construccin de la carpeta institucional.

CARGA HORARIA Tema 6.2 : 8 horas


CARGA HORARIA DEL MODULO 6 : 16 horas

Mdulo 7 : Conclusiones Finales


Tema 7.1 : Carpeta institucional
Carpeta institucional completa, conclusiones generales.
Anlisis de situaciones iniciales/finales
Actividad:

Presentacin de la carpeta institucional finalizada.


CARGA HORARIA Tema 7.1 : 8 horas

Tema 7.2 : Comunicacin efectiva


Presentaciones grupales. Comunicacin efectiva e inspiradora. Comparacin respecto a la situacin
inicial. Conclusiones generales
Actividad:

Presentacin personal y organizacional.

Construccin del video institucional.

CARGA HORARIA Tema 7.2 : 8 horas


CARGA HORARIA DEL MODULO 7: 16 horas

Tareas anexas

Talleres para el seguimiento de referentes de las organizaciones sociales participantes en


sus sedes de trabajo.

Diseo de plataforma online para compartir experiencias

Creacin de redes de trabajo, promoviendo el cooperativismo

Pierre-Yves HERROUET
Luis B.SOTO