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1. Qu es seguridad y salud en el trabajo?

R: La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria


dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la
prevencin y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminacin de los
factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
2. Qu es AT?
R: Accidente de trabajo y enfermedad en el trabajo
3. Qu es enfermedad laboral?
R: Artculo 4. Es la enfermedad laboral contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinar en forma peridica las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que la enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales, ser reconocida como enfermedad laboral,
conforme lo establecido en las formas legales vigentes.
4. En qu casos en accidentes de trabajo?
R: Artculo 3. Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de
rdenes del empleador o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre el permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte
por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren
en misin.

5. Qu es E.P.S.?
R: Las Entidades Prestadoras de Salud (EPS) son empresas que brindan
servicios de seguridad social en salud privada a los trabajadores que estn
afiliados a ellas, complementando la cobertura de Es Salud.
6. Qu es A.R.L.?
R: Administradora de riesgos laborales son entidades administradoras que se
encargan de prevenir, proteger y atender a todos los trabajadores.
7. Qu es A.F.P.?
R: Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesanta
(AFP) son sociedades de servicios financieros, vigiladas por la Superintendencia
Financiera de Colombia, constituidas con el objeto social exclusivo de
administrar fondos de pensiones obligatorias, fondos de cesanta y fondos de
pensiones voluntarias.
8. Qu es I.P.S.?
R: Una IPS es contratada por las entidades promotoras de salud - EPS
para que cumpla con los planes y servicios que estas ofrecen (promueven) a
sus usuarios, pero son las EPS que cancelar todos los gastos mdicos que sus
pacientes generen a las IPS.
9. Qu norma reglamenta la investigacin de accidentes e incidentes de
trabajo?
R: Resolucin N 1401 del 2007 por el cual reglamenta la investigacin de
accidentes e incidentes de trabajo. Ministerio de proteccin de salud.
10. A quin se le llam el padre de la salud ocupacional?
R: Bernardino Ramazzini (1633-1714)
11. Qu es responsabilidad civil?
R: La responsabilidad civil es el compromiso de tipo moral que surge a partir de
una eventual equivocacin o de una falta que comete una persona. El concepto
tambin hace referencia a la obligacin de reparar y compensar el dao
causado.

12. Qu es responsabilidad laboral?


R: La responsabilidad laboral es la obligacin econmica (prestaciones
econmicas y asistenciales) mediante el cual los trabajadores estn protegidos
de las contingencias que se ocasionan con causa o con ocasin del trabajo.
13. Qu es responsabilidad social?
R: La responsabilidad social es el compromiso, obligacin y deber que poseen
los individuos o miembros de una sociedad o empresa, voluntariamente, de
contribuir para una sociedad ms justa y por proteger el ambiente. La
responsabilidad social puede estar comprendida por acciones negativas y
positivas, es decir, las primeras hace referencia a abstenerse de actuar y, las
segundas en actuar.
14. Qu es responsabilidad penal?
R: Responsabilidad penal es la consecuencia jurdica derivada de la comisin de
un hecho tipificado en una ley penal por un sujeto imputable, y siempre que
dicho hecho sea contrario al orden jurdico, es decir, sea antijurdico; adems de
punible. Generan responsabilidad penal todas aquellas acciones humanas
(entendidas como voluntarias) que lesionen o generen un riesgo de lesin a un
bien jurdicamente protegido por el ordenamiento jurdico (por ejemplo: vida,
integridad fsica, libertad, honor, orden pblico, etc.). La comisin de un delito o
falta generar responsabilidad penal.
15. Qu es responsabilidad solidaria?
R: Se conoce como responsabilidad solidaria a la obligacin compartida por
varias partes respecto a una deuda o a otro compromiso. Cuando existe una
responsabilidad solidaria, una persona tiene derecho a reclamar el pago de una
deuda o el resarcimiento de un dao a cualquiera de los responsables o incluso
a todos ellos, sin que ninguno pueda excusarse para evadir su responsabilidad.
16. Qu es responsabilidad administrativo?
R: es una responsabilidad que genera una serie de efectos en los sujetos que
estn dentro de la relacin contractual, de forma directa o indirecta.
Tradicionalmente, se ha entendido que, el responsable administrativamente,
sera el empresario; el cual es el que tiene ms cuota de responsabilidad. En el
mbito administrativo, se pretende que la parte ms desfavorecida est
protegida, sancionando a quienes directa o indirectamente puedan alterar su
seguridad.

17. Quines se deben afiliar a la A.R.L.?


R: Todas las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin
de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, y los trabajadores
que realizan de forma independiente actividades catalogadas como de alto
riesgo por el Ministerio de Trabajo.
18. Qu decreto habla sobre es sistema general de riesgos profesionales?
R: 1295 de 1994 "Por el cual se determina la organizacin y administracin del
Sistema General de Riesgos Profesionales".
19. Qu es la ley 100?
R: Esta Ley, mediante un proceso de aporte obligatorio de todo residente,
trabajador o pensionado, en Colombia, dice hacerse cargo de la salud de cada
persona y para ello se basa en lo siguiente:
Excluye la libre relacin paciente/mdico y aade un intermediario a esta
relacin, quien cobraba un 12% de los ingresos de cada persona, pero que
ahora se increment al 12.5%, asigna aproximadamente $10 dlares mensuales
para cuidar la salud de cada uno y deduce para si una utilidad por sus servicios
de intermediacin.
Adicionalmente a este 12%, cada vez que un afiliado use el servicio, debe
efectuar un copago, que es una cuota proporcional a los ingresos de cada
afiliado y que se asignara a las IPS.
20. Cuales son las obligaciones del trabajador de acuerdo al decreto 1295?
R: Procurar el cuidado integral de su salud.
-Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
-Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por medio
del Decreto 1295 de 1994.
-Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Salud
Ocupacional de la empresa.
-Participar en la prevencin de Riesgos Profesionales a travs de los Comits
Paritarios de Salud Ocupacional o Vigas Ocupacionales.
-Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos
Profesionales deben mantener actualizada la informacin en la ARP sobre su
domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar visitas de
reconocimiento.
-Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos
Profesionales deben informar a la Administradora de Riesgos Profesionales
correspondiente el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por
la cual se otorg la pensin.

21. Cul es la tabla de riesgos para las empresas?


R:

22. Cules son las prestaciones asistenciales de acuerdo al sistema general de


riesgos profesionales?
R: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral
tendr derecho, segn sea el caso, a:
a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.
b. Servicios de hospitalizacin.
c. Servicio odontolgico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.
f. Prtesis y rtesis, su reparacin y su reposicin, solo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomienda.
g. Rehabilitacin fsica y laboral.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestacin de estos servicios.
23. Cules son las prestaciones econmicas de acuerdo al sistema general de
riesgos profesionales?
R: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral
tendr derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones
econmicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal.
b. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial.
c. Pensin de invalidez.
d. Pensin de sobrevivientes.
e. Auxilio funerario.

24. Qu es GTC 45?


R: Es la gua tcnica Colombiana que habla sobre el riesgo y peligros en el
trabajo.

25. Nombre los peligros de acuerdo a la GTC 45? En su orden


R: Biolgico, fsico, qumico, psicosocial, biomecnico, condiciones de seguridad
y fenmenos naturales.
26. Mencione mnimo 4 condiciones de peligro?
R: Biolgicos: virus, bacterias, hongos y parsitos.