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PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS
ESTADO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO N. 01/2016

EDITAL NORMATIVO
O MUNICPIO DE ARARAS, estado de So Paulo, por seu Prefeito Municipal, Dr. Nelson Dimas Brambilla, no uso de suas atribuies legais,
em cumprimento ao que determina o artigo 37, inciso II, da Constituio Federal e demais legislaes pertinentes, torna pblico aos
interessados que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico n. 01/2016, destinado ao provimento de 45 (quarenta e cinco) vagas
para cargos efetivos da Prefeitura Municipal e para formao de cadastro de reserva. O presente concurso reger-se- pelas normas
estabelecidas neste edital.
1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A organizao e realizao do concurso esto sob a responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa e Extenso de So Jos do Rio
Preto Faperp.
1.2. O acompanhamento do concurso pblico est sob responsabilidade da Comisso, designada por meio da Portaria (SMA) n. 5.423/2016
de 24 de fevereiro de 2016.
1.3. Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital, sero investidos sob o regime jurdico da Lei
Complementar n. 31, 23 de setembro de 2013 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Muncipio de Araras) e submetidos ao regime
prprio de Previdncia Social (ARAPREV) e demais legislaes pertinentes.
1.4. O concurso ter prazo de validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, uma nica vez, a critrio da Administrao
Municipal, a contar da data de publicao de sua homologao.
1.5. O presente concurso tem a finalidade de prover cargos vagos e os que vagarem ou forem criados no perodo de validade do concurso e
eventual prorrogao e, tambm, formao de cadastro de reserva.
1.5.1. O cadastro de reserva se constitui por candidatos aprovados que, no tendo sido contemplados pelo nmero de vagas previstas no
quadro do item 2.1, tm expectativa de direito convocao limitada pelo prazo de validade do concurso e eventual prorrogao, em relao
aos cargos remanescentes, aos que vagarem e aos que forem criados.
1.6. A jornada semanal de trabalho para cada cargo a prevista no quadro do subitem 2.1. e os horrios de trabalho sero definidos a critrio
da Prefeitura Municipal, em funo da natureza do cargo, atividades, plantes, escalas, atendendo as necessidades da Administrao e o
interesse pblico.
1.7. As provas sero realizadas no municpio de Araras, estado de So Paulo, exceto no caso de indisponibilidade de locais suficientes e/ou
adequados, situao que ocasionar a realizao em outras localidades, sendo os custos com deslocamento de responsabilidade do
candidato.
2.
DOS CARGOS
2.1. Seguem as informaes sobre os cargos, o nmero total de vagas oferecidas, as vagas reservadas para pessoas com deficincia, a
jornada semanal de trabalho, os vencimentos iniciais e os requisitos para o ingresso no cargo pblico.
TOTAL DE VAGAS
VAGAS
RESERVADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
JORNADA
SEMANAL
VENCIMENTOS
QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.
401
AUXILIAR ESPORTIVO
02
02
40h
R$ 1.513,64
501
AUXILIAR DE SADE BUCAL
05
04
40h
R$ 1.038,60
502
CUIDADOR DE IDOSOS
03
03
40h
R$ 1.198,39
Ensino mdio completo e curso de cuidador de idosos reconhecido

pelo MEC.
503
FISCAL DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR
02
02
40h
R$ 1.728,49
Ensino mdio Completo.
CD.
CARGO
REQUISITOS
Ensino fundamental completo e comprovado conhecimento na rea

esportiva.
Ensino mdio Completo, Curso de especializao de auxiliar de
consultrio odontolgico e registro no conselho de classe.
TOTAL DE VAGAS
VAGAS
RESERVADAS
AMPLA
CONCORRNCIA
JORNADA
SEMANAL
VENCIMENTOS
QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.
504
OPERADOR DE RDIO (SAMU)
02
02
36h
R$ 1.363,57
505
OPERADOR DE SOM
01
01
40h
R$ 1.728,49
506
TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA
03
03
36h
R$ 1.198,39
507
TCNICO DE EDIFICAES
01
01
40h
R$ 1.930,38
508
TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES
03
03
40h
R$ 1.930,38
509
TCNICO EM ENFERMAGEM
01
01
40h
R$ 1.575,05
510
TCNICO EM MEIO AMBIENTE
01
01
40h
R$ 1.513,64
601
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
01
01
40h
R$ 2.425,93
Ensino superior completo em curso da rea de informtica.
602
ANALISTA DE TURISMO
01
01
40h
R$ 1.513,64
Ensino superior completo em Turismo e registro no CRA.
603
BIBLIOTECRIO
01
01
40h
R$ 2.425,93
Ensino superior completo em Biblioteconomia e registro no CRB.
604
BILOGO
01
01
40h
R$ 2.724,99
605
CONTROLADOR INTERNO
01
01
40h
R$ 3.673,98
606
MDICO CARDIOLOGISTA
CR
10h
R$ 3.033,76
607
MDICO CIRURGIO VASCULAR
CR
10h
R$ 3.033,76
608
MDICO ENDOCRINOLOGISTA
CR
10h
R$ 3.033,76
609
MDICO GASTROENTEROLOGISTA
01
01
10h
R$ 3.033,76
610
MDICO GERIATRA
CR
10h
R$ 3.033,76
611
MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA
02
02
10h
R$ 3.033,76
612
MDICO INFECTOLOGISTA
CR
10h
R$ 3.033,76
613
MDICO NEUROLOGISTA
01
01
10h
R$ 3.033,76
614
MDICO PNEUMOLOGISTA
CR
10h
R$ 3.033,76
615
MDICO P.S.F.
CR
40h
R$ 11.905,08
616
MDICO RADIOLOGISTA
01
01
10h
R$ 3.033,76
617
MDICO REUMATOLOGISTA
CR
10h
R$ 3.033,76
618
MDICO SOCORRISTA INFANTIL
03
03
24h
R$ 8.946,89
619
MDICO DO TRABALHO
01
01
10h
R$ 3.033,76
Ensino superior completo com especializao em Medicina do

Trabalho e registro no CRM.
620
PREGOEIRO
01
01
40h
R$ 3.019,73
Ensino superior completo.
621
PROCURADOR
01
01
20h
R$ 3.019,73
622
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
01
01
24h
R$ 1.510,40
623
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM

HANDEBOL)
01
01
24h
R$ 1.510,40
624

VOLEIBOL)
01
01
24h
R$ 1.510,40
625

BASQUETEBOL)
01
01
24h
R$ 1.510,40
626

JUD)
01
01
24h
R$ 1.510,40
Ensino superior completo em Direito e inscrio na OAB.

Ensino superior com licenciatura de graduao plena em Educao
Fsica e registro no CREF.
Fsica, registro no CREF e comprovante de participao em curso de
especializao em handebol.
especializao em voleibol.
especializao em basquetebol.
especializao em jud.
CD.
CARGO
REQUISITOS
Ensino mdio Completo, Curso de formao profissional de Tcnico

em Edificaes e registro no CREA.
Ensino mdio completo e Curso de formao profissional de Tcnico
de Manuteno de computadores.
Ensino mdio completo, Curso de formao profissional de Tcnico
em Enfermagem e registro no COREN.
Ensino mdio completo, Curso de formao profissional de Tcnico
em Meio Ambiente e registro no CREA.
Ensino superior completo em Biologia e registro no devido conselho

de classe.
Ensino superior completo em Administrao ou Administrao
Pblica ou Economia ou Cincias Contbeis ou Direito.
Ensino superior completo em Medicina e especializao (quando for

o caso) que habilite ao exerccio do cargo e registro no Conselho
Regional de Medicina.
2.2. Os vencimentos iniciais correspondem data de publicao deste edital.

2.3. As atribuies dos cargos esto descritas no Anexo I do presente edital.
3.
DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO EM CARGO PBLICO
3.1. So requisitos obrigatrios para o provimento em cargo pblico, os quais devero ser comprovados no ato da convocao:
3.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdade de direitos, nos termos em que dispuser a legislao especfica;
3.1.2. Ter idade mnima de 18 (dezoito) e no ter atingido, na data da posse, a idade para aposentadoria compulsria.
3.1.3. Estar no gozo dos direitos polticos;
3.1.4. Estar quites com as obrigaes militares e eleitorais;
3.1.5. Possuir aptido fsica e mental compatvel com o exerccio do cargo pblico, comprovada em inspeo mdica oficial;
3.1.6. Possuir o nvel de escolaridade e demais requisitos exigidos para o cargo pblico e, quando for o caso, habilitao profissional formal
para o desenvolvimento das atribuies inerentes ao cargo;
3.1.7. Ter sido habilitado previamente neste concurso pblico;
2
3.1.8. No ter sido demitido de cargo pblico ou dispensado por justa causa de emprego da administrao pblica Federal, Estadual ou
Municipal, em virtude de sano determinada por regular processo administrativo disciplinar ou sentena transitada em julgado;
3.1.9. No ter sido condenado, com trnsito em julgado, por furto, roubo, latrocnio, estupro, abuso de confiana, falncia fraudulenta, falsidade
cometida contra a Administrao Pblica ou Defesa Nacional, por ato de improbidade administrativa ou prejuzo ao errio pblico ou pelo
cometimento de qualquer das tipificaes penais constantes do Ttulo XI (Dos Crimes contra a Administrao Pblica) do Cdigo Penal
Brasileiro;
3.1.10. Apresentar a declarao de bens.
3.1.11. Apresentar os demais documentos relacionados no 1, do artigo 20 da Lei Complementar n. 31/2013 (Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos do Municpio de Araras).
4.
DAS INSCRIES
4.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das regras e condies estabelecidas neste edital, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
4.2. As inscries para o concurso pblico sero recebidas exclusivamente por meio da internet, no perodo entre as 9 horas do dia
08/03/2016, e s 23 horas e 59 minutos do dia 04/04/2016 (horrio de Braslia).
4.3. No ato da inscrio, o candidato dever informar o cargo para o qual deseja concorrer.
4.4. O preenchimento correto da ficha de inscrio de total responsabilidade do candidato.
4.5. Efetivada a inscrio, no ser aceito, nenhum tipo de alterao, referente ao cargo para o qual se inscreveu.
4.5.1. Os candidatos podero participar do concurso pblico sob uma nica inscrio.
4.6. Eventuais erros de digitao de dados cadastrais, exceto nmero do CPF, ocorridos quando da inscrio, devero ser corrigidos no dia da
prova objetiva, recorrendo-se ao fiscal de sala, por meio de preenchimento de formulrio prprio.
4.6.1. Cabe exclusivamente ao candidato as consequncias de sua omisso em solicitar correes de seus dados cadastrais.
4.7. Para se inscrever no concurso pblico o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.concursosfaperp.com.br/araras-2016
e, por meio dos links referentes ao processo, preencher a Ficha de Inscrio, transmitir os dados pela internet, imprimir o boleto bancrio e
efetuar o pagamento.
4.7.1. O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio no valor de R$ 27,50 (vinte e sete reais e cinquenta
centavos) para o cargo de nvel fundamental, R$ 38,00 (trinta e oito reais) para os cargos de nvel mdio ou mdio/tcnico e R$ 58,00
(cinquenta e oito reais) para os cargos de nvel superior.
4.7.2. Os boletos podero ser pagos em qualquer agncia bancria ou nas casas lotricas at o dia 05/04/2016. As inscries cujos
pagamentos forem efetuados aps essa data, sero indeferidas.
4.7.3. As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao do pagamento do boleto bancrio.
4.7.4. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade, o candidato dever pagar o boleto
antecipadamente.
4.7.5. A Faperp e a Prefeitura Municipal no se responsabilizam por solicitaes de inscries via internet no recebidas por motivo de falha
tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como de outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.8. A partir do dia 07/04/2016, o candidato poder conferir, no stio da Faperp, a homologao de sua inscrio. Caso sua inscrio no
tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Faperp para obter esclarecimentos.
4.9. A Faperp disponibilizar planto de atendimento para esclarecimentos de dvidas por meio do telefone (17) 3211-1080 ou do
endereo eletrnico www.faperp.org.br/chat, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 8 s 18 horas (horrio de Braslia).
4.10. No haver devoluo da importncia paga, referente a inscrio, salvo no caso de cancelamento do concurso pblico. Neste caso a
devoluo ser efetuada em at 30 (trinta) dias.
4.11. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto no caso de candidatos economicamente hipossuficientes, assim
considerados os candidatos comprovadamente desempregados e/ou impossibilitados de arcar com as despesas da inscrio sem o
comprometimento do sustento prprio ou de sua famlia.
3
4.11.1. Para a comprovao da situao referida no item 4.11. necessrio a remessa de cpia reprogrfica simples das pginas, da foto,
qualificao civil e ltimo contrato de trabalho constantes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e declarao de prprio punho, sob
penas da Lei, de que no tem condies de arcar com o pagamento da taxa de inscrio.
4.11.2. Os pedidos de iseno, contendo formulrio de solicitao, dsponivel no endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, cpia
reprogrfica simples do documento de identidade (RG) e CPF e os demais documentos comprobatrios referidos no item 4.11.1, devero ser
encaminhados entre os dias 04/03/2016 e 28/03/2016, via carta registrada com aviso de recebimento, Faperp situada na Rua Siqueira
Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos do Rio Preto SP, CEP: 15.014-030.
4.12. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, caso haja falsidade de documentos e/ou declarao apresentados para obteno
de iseno de pagamento, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os
atos decorrentes da inscrio.
4.13. As solicitaes sero analisadas e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados no stio da Faperp at o dia 04/04/2016.
4.14. Os candidatos que obtiverem o deferimento de sua solicitao estaro inscritos no concurso pblico.
4.15. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno indeferida, caso queiram participar do certame, devero efetuar o pagamento do
boleto bancrio at o dia 05/04/2016.
4.16. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo este, por qualquer falsidade.
4.17. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao
bem como reviso.
4.18. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
5.
DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. Sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para cada cargo s pessoas com deficincia, as quais esto inseridas no
quadro do subitem 2.1, de acordo com o previsto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, no Decreto Federal n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, artigo 18 da Lei Complementar n 31, de 23 de setembro de 2013, e demais legislaes pertinentes.
5.2. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever no certame, em igualdade de condies com os demais candidatos, para
provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portadora.
5.3. O candidato com deficincia participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive no que se
refere a contedo das provas, critrios de avaliao, horrio e local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida para a aprovao.
5.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever declarar, quando da inscrio, ser portador de
deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio e:
5.4.1. Encaminhar via Sedex com aviso de recebimento (AR), Faperp situada na Rua Siqueira Campos, n 3718, Bairro Santa Cruz, So Jos
do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 04/04/2016, Laudo Mdico, original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 360
(trezentos e sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, nome do candidato, nmero do documento de identidade (RG) e
nmero do CPF.
5.5. O laudo mdico enviado ser analisado e os deferimentos e indeferimentos sero divulgados.
5.6. Aps anlise do laudo mdico, caso no seja qualificado como pessoa com deficincia, o candidato perder o direito de concorrer s
vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao.
5.7. O laudo mdico apresentado ter validade somente para o presente certame e no ser devolvido.
5.8. Os candidatos aprovados que concorrerem as vagas reservadas a pessoas com deficincia, podero ser convocados para submeter-se
percia mdica sob responsabilidade da Prefeitura Municipal, que verificar a sua qualificao como deficiente.
5.9. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, original ou cpia autenticada, que ateste a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
4
5.10. O no comparecimento ou a no comprovao da deficincia alegada em laudo anteriormente apresentado eliminam o candidato do
certame.
5.11. Durante o estgio probatrio, a Administrao Municipal poder, por meio de equipe multiprofissional, emitir parecer sobre a
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e
suas alteraes.
5.12. O candidato com deficincia que tiver verificada, por equipe multiprofissional da Prefeitura Municipal, a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado.
5.13. Aps sua investidura no cargo, o candidato no poder invocar como condio a deficincia comprovada para efeito deste concurso para
requerer readaptao de funo ou quaisquer outras alteraes relativas ao desempenho pleno de suas atribuies.
5.14. O percentual de vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia inscritos e/ou aprovados
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
6.
DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
6.1. Candidatos, portadores de deficincia ou no, que necessitem de condies especiais para a realizao das provas, devem enviar, via
Sedex com aviso de recebimento (AR), requerimento assinado Faperp, situada Rua Siqueira Campos, n. 3718, Bairro Santa Cruz, So
Jos do Rio Preto SP, CEP 15014-030, at o dia 04/04/2016, declarando o tipo de condio especial necessria acompanhado de laudo
mdico, original ou cpia autenticada.
6.1.1. Candidatos inscritos s vagas reservadas as pessoas com deficincia podero utilizar um nico laudo para comprovao de deficincia e
solicitao de condio especial para a prestao da prova.
6.1.2. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 6.1. deste edital.
6.2. No caso de lactante no ser necessrio envio de laudo mdico. O tempo utilizado para a amamentao no ser compensado no tempo
para a realizao da prova. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no sendo admitido o ingresso de qualquer
outra pessoa no local de realizao da prova.
6.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
6.4. Os candidatos que obtiverem deferimento de sua solicitao de condies especiais para realizao da prova, participaro do certame em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao.
6.5. O deferimento das solicitaes de condies especiais para realizao das provas ser divulgado no stio da Faperp.
7.
DAS FASES
7.1. O concurso pblico ser composto das fases que seguem:

7.1.1. O cargo de Procurador Municipal ser submetido a 3 (trs) fases, sendo elas: prova objetiva, prova discursiva (pea jurdica) e prova de
ttulos.
7.1.2. Os demais cargos de nvel superior sero submetidos a 2 (duas) fases, sendo elas: prova objetiva e prova de ttulos.
7.1.3. Os cargos de nvel fundamental, mdio e mdio tcnico sero submetidos a fase nica, constituda por prova objetiva
8.
DA PROVA OBJETIVA
8.1. A prova objetiva visa avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies dos cargos, tem
carter classificatrio e eliminatrio e ser composta de questes de mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas cada.
8.1.1. Para o cargo de nvel fundamental a prova ser composta de 30 (trinta) questes, para os cargos de nvel mdio ou mdio tcnico a
prova ser composta de 40 (quarenta) questes e para os cargos de nvel superior a prova ser composta de 50 (cinquenta) questes,
conforme informaes que seguem no Quadro 2.
QUADRO 2 - INFORMAES SOBRE A PROVA OBJETIVA

PROVAS
CARGOS
MDICO CARDIOLOGISTA
MDICO CIRURGIO VASCULAR
MDICO ENDOCRINOLOGISTA
MDICO GASTROENTEROLOGISTA
MDICO GERIATRA
MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA
MDICO INFECTOLOGISTA
MDICO NEUROLOGISTA
MDICO PNEUMOLOGISTA
MDICO P.S.F.
MDICO RADIOLOGISTA
MDICO REUMATOLOGISTA
MDICO SOCORRISTA INFANTIL
MDICO DO TRABALHO
ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
ANALISTA DE TURISMO
BIBLIOTECRIO
BILOGO
CONTROLADOR INTERNO
PREGOEIRO
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM HANDEBOL)
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM VOLEIBOL)
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM BASQUETEBOL)
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM JUD)
PROCURADOR
N DE
QUESTES
PESO
LNGUA PORTUGUESA
10
2,5
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA
10
2,5
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES
10
5,0
LNGUA PORTUGUESA
10
2,5
AUXILIAR ESPORTIVO
AUXILIAR DE SADE BUCAL

CUIDADOR DE IDOSOS
FISCAL DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR
OPERADOR DE RDIO (SAMU)
OPERADOR DE SOM
TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA
TCNICO DE EDIFICAES
TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM MEIO AMBIENTE
CONTEDO
1,0
1,0
NOES DE INFORMTICA
1,0
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA

E CONHECIMENTOS ESPECFICOS
15
4,0
LNGUA PORTUGUESA
10
2,0
10
1,5
10
1,5
2,5
LEGISLAO SOBRE SADE PBLICA
2,5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
10
2,5
LNGUA PORTUGUESA
10
2,0
10
1,5
10
1,5
NOES DE INFORMTICA
1,0

E CONHECIMENTOS ESPECFICOS
15
3,0
LNGUA PORTUGUESA
10
2,0
10
2,0
PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA,
05
2,0
25
2,0
8.2. A prova versar sobre o contedo programtico que parte integrante deste Edital (Anexo II) e ter durao mxima de 3h (trs horas)
para todos os cargos exceto para o cargo de (519) Procurador, cuja a durao mxima da prova objetiva conjuntamente com a prova discursiva
ser de 4h (quatro horas).
8.3. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.3.1. O total de pontos obtidos na prova objetiva ser igual ao resultado da soma do nmero total de acertos em cada um dos contedos,
multiplicado pelo peso referente a cada contedo, conforme informaes do quadro 2, subitem 8.1.1.
8.4. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) em virtude de recurso ser(o) atribudo(s) a todos candidatos
presentes prova, desde que no tenham sido atribudos anteriormente.
8.5. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que, obtiver pontuao igual ou superior a, pelo menos, 50 (cinquenta) pontos.
9.
DA PROVA DISCURSIVA (PEA JURDICA)
9.1. A prova discursiva visa tambm avaliar habilidades e conhecimentos tericos necessrios ao desempenho pleno das atribuies do cargo
de Procurador, tem carter eliminatrio e classificatrio.
9.2. As provas sero compostas de 1 (uma) questo discursiva (Pea Jurdica) e versar sobre contedo pertinente a Conhecimentos
Especficos do cargo de Procurador, conforme disposto no Anexo II Contedo Programtico.
9.3. A prova discursiva ser aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos para o cargo e, somente sero
avaliadas as provas dos candidatos habilitados nas provas objetivas, na forma do subitem 8.5 do presente edital, melhores classificados nas
provas objetivas para o cargo de Procurador, at a 30 (trigsima) colocao.
6
9.4. Havendo empate, na determinao do ltimo integrante do grupo de candidatos, sero corrigidas as provas dos candidatos empatados
nesta posio.
9.5. A prova discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos, considerando-se:
9.6. Estrutura e Contedo: o grau de conhecimento do tema proposto, o desenvolvimento do tema proposto, a clareza e a lgica na exposio
das ideias. A aferio deste critrio ser avaliada de 0 (zero) a 25 (vinte e cinco) pontos.
9.7. Expresso: domnio da norma culta da Lngua Portuguesa e das estruturas da lngua (adequao vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe
e pontuao). A aferio deste critrio ser avaliada de 0 (zero) a 15 (quinze) pontos.
9.8. Na aferio do critrio estrutura e contedo, a nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentadas na prova.
9.9. Ser atribuda nota ZERO questo discursiva nos seguintes casos:
9.10. fugir modalidade de texto e ou ao tema proposto;
9.11. apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou forma em verso);
9.12. for assinada fora do local apropriado;
9.13. apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
9.14. for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
9.15. estiver em branco;
9.16. apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel.
9.17. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Discursiva pela banca examinadora.
9.18. As respostas devero ter uma extenso mxima de 60 (sessenta) linhas.
9.19. A Prova Discursiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser considerado habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou
superior a 20 (vinte) pontos.
9.20. Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas ou aqueles que no obtiverem a pontuao mnima para habilitao
nesta fase sero eliminados do Concurso.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1. A Prova de ttulos tem carter meramente classificatrio e, portanto, no elimina do concurso pblico os candidatos que no
apresentarem ttulos.
10.2. Todos os candidatos aos cargos de nvel superior presentes prova objetiva podero apresentar ttulos e somente sero avaliados os
ttulos dos candidatos habilitados na prova objetiva e discursiva (quando existente).
10.3. Os ttulos sero recebidos na mesma data da prestao da prova objetiva. Os horrios e locais de apresentao dos ttulos sero
oportunamente divulgados por meio de Edital de Convocao.
10.4. A entrega dos ttulos de responsabilidade do candidato.
10.5. Ser permitida a entrega de ttulos por procuradores legalmente habilitados, mediante a apresentao do respectivo mandato, contendo
poderes especficos para tanto, com firma reconhecida e apresentao de documento de identificao do procurador.
10.6. No ato da entrega dos ttulos, o candidato ou seu procurador, preencher formulrio prprio disponvel no site da Faperp, no qual indicar
a quantidade de ttulos apresentados.
10.6.1. O formulrio ser assinado pelo candidato ou seu procurador e pelo responsvel pela recepo dos ttulos.
10.6.2. As cpias dos ttulos a serem entregues devero ser autenticadas em cartrio.
10.6.3. Aps a entrega dos ttulos, no ser permitida substituio ou complementao, em qualquer tempo.
10.7. Os ttulos no sero recebidos fora da data, horrio e locais estabelecidos em Edital de Convocao.
10.8. O recebimento e a avaliao dos ttulos so de responsabilidade da Faperp.
10.9. Sero considerados os ttulos constantes do Quadro 3.
QUADRO 3 - INFORMAES SOBRE OS TTULOS

TTULO
COMPROVANTES
VALOR
UNITRIO
QUANT.
MAXIMA
VALOR
MXIMO
Doutor na rea do cargo pretendido, obtido at a

data de apresentao do ttulo.
Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

equivalente, de curso de ps-graduao stricto-sensu,
em papel timbrado da instituio, com assinatura e
carimbo do responsvel e data do documento.
5,0
5,0
Mestre na rea do cargo pretendido, obtido at a

data de apresentao do ttulo.
Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

equivalente, de curso de ps-graduao stricto-sensu,
em papel timbrado da instituio, com assinatura e
carimbo do responsvel e data do documento.
3,5
3,5
Curso de Ps-Graduao Especializao na

rea do cargo pretendido, com no mnimo 360
horas, concludo at a data de apresentao do
ttulo.
Certificado ou Declarao de concluso de curso de psgraduao lato-sensu, em papel timbrado da instituio,

com assinatura e carimbo do responsvel, nmero de
horas e data do documento.
1,0
3,0
10.10. Os Diplomas e/ou Cerificados obtidos no exterior devero ser convalidados por universidades oficiais do Brasil, que mantenham cursos
congneres, credenciados nos rgos competentes.
10.11. No sero avaliados ttulos no especificados no Quadro 3.
10.12. Os pontos atribudos aos ttulos no so cumulativos, o candidato dever apresentar apenas o ttulo que lhe conferir maior pontuao,
conforme valor unitrio e quantidade mxima especificados no Quadro 3.
10.13. A pontuao mxima que pode ser obtida na prova de ttulos igual a 5,0 (cinco) pontos.
10.14. Os pontos obtidos na prova de ttulos, para efeito de classificao final, sero somados ao total dos pontos obtidos na prova objetiva.
10.15. Sem prejuzo das sanes penais e civis cabveis, o candidato poder ser excludo do certame, se verificada falsidade de declarao ou
ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados.
11. DA PRESTAO DAS PROVAS
11.1. O Edital de convocao para as provas objetivas, discursivas e de ttulos contendo os locais e horrios de prestao das provas ser
publicado, na data provvel de 12/04/2016, no jornal que publica os atos oficiais do municpio de Araras - SP, no Dirio Oficial Eletrnico do
municpio de Araras stio www.araras.sp.gov.br e no stio da Faperp, www.concursosfaperp.com.br.
11.2. As provas objetivas, discursiva e de ttulos esto previstas para o dia 17/04/2016.
11.3. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na data, local e horrio constantes no Edital de Convocao.
11.3.1. Somente ser admitido para realizar as provas, de quaisquer das fases, o candidato que estiver munido de documento original de
identidade.
11.3.2. Sero considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
(RG), pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores ou por Ordens e Conselhos de Classe, Carteiras
Funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
Passaporte e Carteira Nacional de Habilitao (emitida aps a Lei 9.503/97, carteira nova com foto).
11.3.3. No sero aceitos como documentos de identidade: Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de
Habilitao (emitida anteriormente Lei 9.503/97), Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada sem
valor de identidade, Certides de Casamento (mesmo com foto).
11.3.4. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
11.3.5. Na impossibilidade de apresentao de um dos documentos de identidade elencados no subitem 11.3.2., por motivo de perda, roubo ou
furto, dever ser apresentado boletim de ocorrncia registrado em rgo policial, com data de expedio de, no mximo, 30 (trinta) dias.
11.3.6. O candidato que se enquadrar na condio estabelecida no item 11.3.5., ou ainda aquele cuja identificao por meio de documento
apresente dvidas, ser submetido identificao digital, coleta de dados e assinaturas em formulrio especfico, para posterior verificao.
11.3.7. No ser admitido nos locais de provas o candidato que se apresentar aps o horrio determinado no Edital de Convocao para a
realizao das provas.
11.3.8. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
11.3.9. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova objetiva munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta.
11.4. No ato da realizao das provas objetivas, sero fornecidos aos candidatos o caderno de questes e a folha definitiva de respostas da
prova objetiva.
11.4.1. O candidato dever se acomodar na carteira identificada com seu nome.
11.4.2. O candidato no poder retirar-se da sala de prova levando a folha definitiva de respostas e/ou o caderno de questes.
11.4.3. O candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na folha definitiva de respostas.
11.4.4. Durante as provas no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, nem a utilizao de mquina calculadora,
relgios com calculadora, agendas eletrnicas, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletrnico.
11.4.5. Depois de preenchida, a folha definitiva de respostas dever ser entregue ao fiscal da sala.
11.4.6. No sero computadas questes no respondidas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta),
questes emendadas ou rasuradas, ainda que legveis. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou
assinatura, sob o risco de prejuzo ao desempenho do candidato.
11.4.7. O caderno de questes, por razes de segurana, no poder ser levado pelo candidato, o mesmo ser disponibilizado no endereo
eletrnico www.concursosfaperp.com.br, no primeiro dia til subsequente a aplicao da prova e ficar disposio dos candidatos durante o
perodo de recurso contra o gabarito preliminar.
11.5. Ser excludo do concurso pblico o candidato que, alm das hipteses previstas neste Edital:
11.5.1. se apresentar aps o horrio estabelecido para a realizao das provas;
11.5.2. no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
11.5.3. no apresentar um dos documentos de identidade exigidos nos termos deste edital, para a realizao da prova;
11.5.4. se ausentar da sala e/ou local de prova sem autorizao;
11.5.5. se ausentar do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 1h30 (uma hora e trinta minutos);
11.5.6. for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos no permitidos;
11.5.7. estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao (pagers, celulares, etc);
11.5.8. lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas;
11.5.9. no devolver integralmente o material solicitado;
11.5.10. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1. Para efeito de classificao final, na hiptese de igualdade de pontuao, ter preferncia, sucessivamente, na ordem de classificao, o
candidato que:
12.1.1. tiver maior idade.
12.1.2. obtiver maior pontuao na Prova Discursiva (para o cargo de Procurador);
12.1.3. obtiver maior pontuao na Prova de Ttulos;
12.1.4. obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
12.1.5. obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
12.1.6. obtiver maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico / Matemtica.
12.1.7. tiver exercido efetivamente a funo de jurado, nos termos da Lei n. 11.689, de 09 de junho de 2008.
13. DA CLASSIFICAO FINAL
13.1. A nota final dos candidatos aprovados ser a pontuao final obtida na prova objetiva acrescida dos pontos obtidos nas provas discursiva
e de ttulos (para os cargos sujeitos a estas fases de avaliao).
13.2. Os candidatos habilitados sero classificados, para cada cargo, em ordem decrescente de pontuao final, em 2 (duas) listas de
classificao, sendo uma geral e outra contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para pessoas com deficincia.
13.3. Na hiptese de ausncia de inscries, ou ainda, na ausncia de aprovados, concorrentes s vagas reservadas, haver lista nica para
todos os candidatos habilitados.
14. DOS RECURSOS

14.1. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de inscrio. Tal recurso dever ser interposto at o primeiro dia til subsequente data
de divulgao da listagem contendo as inscries deferidas e indeferidas.
14.2. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio. Tal recurso dever ser interposto at o
primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os deferimentos e indeferimentos.
14.3. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia. Tal
recurso dever ser interposto at o primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os deferimentos e indeferimentos.
14.4. Ser admitido recurso quanto ao indeferimento de solicitao de condio especial para prestao das provas. Tal recurso dever ser
interposto at o primeiro dia til subsequente data de divulgao de listagem contendo os deferimentos e indeferimentos.
14.5. Ser admitido recurso quanto formulao das questes e opo considerada como certa na prova objetiva. Tal recurso dever ser
interposto at o segundo dia til subsequente data de divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas.
14.6. Ser admitido recurso quanto ao resultado das provas objetivas e de ttulos. Tais recursos devero ser interpostos at o segundo dia til
subsequente divulgao do resultado preliminar.
14.7. Ser admitido recurso quanto ao resultado da prova discursiva. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til subsequente
concesso de vista da prova discursiva e espelho de correo.
14.8. A vista da prova discursiva e o espelho de correo sero disponibilizados a todos os candidatos que tiverem suas provas discursivas
corrigidas, conforme informaes do subitem 9.3. deste edital, no primeiro dia til subsequente a publicao oficial do resultado preliminar da
referida prova e estaro acessveis aos candidatos, no link rea do candidato disponvel no endereo eletrnico
www.concursosfaperp.com.br.
14.9. Ser admitido recurso quanto classificao preliminar. Tal recurso dever ser interposto at o segundo dia til subsequente a
divulgao do comunicado de classificao preliminar.
14.10. Sero indeferidos preliminarmente os recursos sem fundamentao, que desrespeitem a Banca Elaboradora, que no guardem relao
com a matria em debate ou meramente protelatrios.
14.11. Admitir-se- um nico recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
14.12. No sero aceitos recursos sem fundamentao, que desrespeitem a Banca Elaboradora, que no guardem relao com a matria em
debate ou meramente protelatrios.
14.13. Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br, acessar a rea do candidato e seguir as
instrues ali contidas no link Recursos.
14.13.1. O correto preenchimento do formulrio de total responsabilidade do candidato.
14.14. Os recursos apresentados sero julgados em at 5 (cinco) dias teis, a contar da data de encerramento do prazo de recebimento, e o
resultado divulgado no endereo eletrnico www.concursosfaperp.com.br.
14.14.1. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), e-mail, telegrama ou outro meio no especificado neste edital.
14.14.2. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero avaliados.
14.14.3. O provimento de recurso interposto dentro das especificaes poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver pontuao
mnima exigida para aprovao.
15. DA CONVOCAO E NOMEAO
15.1. Sero convocados os candidatos aprovados no concurso pblico, de acordo com a classificao final, dentro do nmero de vagas
estabelecidas neste edital.
15.2. A convocao dos candidatos aprovados obedecer estritamente a ordem de classificao e ser feita de forma alternada e proporcional
entre os aprovados da lista geral e os da lista especial contendo os candidatos inscritos para as vagas reservadas para pessoas com
deficincia.
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15.3. A investidura do candidato aprovado, ocupante de empregos, funes, cargos, ou mesmo aposentados no mbito do servio pblico
federal, estadual e municipal, fica condicionada ao cumprimento da Emenda Constitucional n. 20, de 15 de dezembro de 1998, que altera o
pargrafo 10 do artigo 37 da Constituio Federal.
15.4. Para a nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional que verifique a sua aptido fsica e mental para o
exerccio das atribuies do cargo, bem como, apresentao de comprovantes dos requisitos para a investidura no cargo, elencados no
Captulo 3, do presente edital, mediante apresentao de documentos, alm de outros que a Administrao Municipal julgar necessrios.
15.4.1. O exame mdico admissional somente ser realizado aps a entrega e comprovao de regularidade de todos os documentos exigidos
para o exerccio do cargo.
15.5. Todos os atos referentes convocao e nomeao, sero publicados no jornal que publica os atos oficiais do municpio de Araras SP
e no Dirio Oficial Eletrnico do municpio de Araras stio www.araras.sp.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato interessado
o acompanhamento.
15.5.1. Os atos referentes a indeferimentos de nomeaes, sero publicados no Dirio Oficial Eletrnico do municpio de Araras stio
www.araras.sp.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato interessado o acompanhamento.
15.6. Da publicao do extrato da Portaria de nomeao no jornal que publica os atos oficiais do municpio de Araras SP e no Dirio Oficial
Eletrnico do municpio de Araras stio www.araras.sp.gov.br, o candidato dever tomar posse no prazo de 15 (quinze) dias, podendo ser
prorrogado por mais 15 (quinze) dias, a pedido do interessado e a critrio da Administrao.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do concurso pblico, tais
como se acham estabelecidas neste edital e nos demais a serem publicados.
16.2. A falsidade de afirmativas e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminaro o candidato do concurso
pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.
16.3. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, poder ser anulada a inscrio ou a prova do candidato, se verificada falsidade de
declarao ou irregularidade na prestao das provas.
16.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso pblico, valendo para esse fim, o
resultado final homologado e publicado no jornal que publica os atos oficiais do municpio de Araras SP e no Dirio Oficial Eletrnico do
municpio de Araras stio www.araras.sp.gov.br.
16.5. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova, circunstncia que ser mencionada em edital a ser publicado.
16.6. A aprovao do candidato neste concurso pblico no implicar na obrigatoriedade de sua convocao, cabendo a Prefeitura Municipal
o direito de preencher somente o nmero de vagas estabelecido neste edital, de acordo com as necessidades da Administrao,
disponibilidade financeira e obedincia a Lei de Responsabilidade Fiscal.
16.7. No perodo entre a prestao da prova objetiva e a homologao do resultado final, o candidato obriga-se a manter atualizados seus
dados junto a Faperp. Aps a homologao do resultado o candidato aprovado obriga-se a manter atualizados seus dados pessoais, junto a
Prefeitura Municipal, enquanto perdurar a validade do concurso pblico, sendo que, a no atualizao isenta a Administrao Municipal de
qualquer responsabilidade pela no convocao devido impossibilidade de localizao do candidato.
16.8. O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao oficial de sua homologao, prorrogvel uma vez por
igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.
16.9. O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal, publicado no jornal que publica os atos oficiais do municpio de
Araras SP, disponibilizado no Dirio Oficial Eletrnico do municpio de Araras stio www.araras.sp.gov.br e no stio da Faperp.
16.10. Todos os demais avisos e resultados do concurso pblico sero divulgados no stio da Faperp www.concursosfaperp.com.br.
16.11. O acompanhamento das publicaes e divulgaes referentes ao presente concurso so de responsabilidade exclusiva do candidato.
16.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso, designada por meio da n. 5.423/2016, conjuntamente com a Faperp.
Araras, 29 de fevereiro de 2016.
DR. NELSON DIMAS BRAMBILLA
Prefeito Municipal
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ANEXO I
ATRIBUIES DOS CARGOS
401 - AUXILIAR ESPORTIVO
Descrio Sumria: Promover a prtica de ginstica e outros exerccios fsicos e jogos em geral entre alunos, docentes, servidores e outras
pessoas interessadas.
Descrio Detalhada:
- Desenvolver atividades fsicas para pessoas portadoras de limitaes fsicas e funcionais;
- Colaborar na realizao dos eventos acompanhando os atletas na sua execuo;
- Zelar pela guarda, conservao dos materiais sob sua responsabilidade bem como pelo local de trabalho;
- Outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
501 - AUXILIAR DE SADE BUCAL
Descrio Sumria: Recepcionar as pessoas em consultrio dentrio e auxilia o cirurgio-dentista, acompanhando suas atividades.
Rol de atribuies: Recepcionar as pessoas em consultrio dentrio, identificando-as, averiguando suas necessidades e o histrico clnico para
encaminh-las ao cirurgio-dentista; controlar a agenda de consultas, verificando horrios disponveis e registrando as marcaes feitas, para
mant-la organizada; auxiliar o cirurgio-dentista, colocando os instrumentos sua disposio, para efetuar extrao, obturao e tratamentos
em geral; proceder diariamente limpeza e assepsia do campo de atividade odontolgica, limpando e esterilizando os instrumentos, para
assegurar a higiene e a assepsia cirrgica; orientar na aplicao de flor para a preveno de crie, bem como demonstrar as tcnicas de
escovao para crianas e adultos, colaborando no desenvolvimento de programas educativos; convocar e acompanhar os escolares da sala
de aula at o consultrio dentrio, controlando, por intermdio de fichrio, os exames e tratamentos; executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior imediato.
502 - CUIDADOR DE IDOSOS
Descrio Sumria: Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e instrumentais de autonomia e participao
social dos usurios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas.
Rol de atribuies: Desenvolver atividades para o acolhimento, proteo integral e promoo da autonomia e autoestima dos usurios; atuar na
recepo dos usurios possibilitando uma ambincia acolhedora; identificar as necessidades e demandas dos usurios; apoiar os usurios no
planejamento e organizao de sua rotina diria; apoiar e monitorar os usurios nas atividades de higiene, alimentao e lazer; apoiar e
acompanhar os usurios em atividades externas; desenvolver atividades recreativas e ldicas; estabelecer e, ou, potencializar vnculos entre os
usurios, profissionais e familiares; participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de processos, fluxos de
trabalho e resultado; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
503 - FISCAL DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR
Descrio Sumria: Apurar as denncias e reclamaes, preservando a identidade do denunciante ou do reclamante, e adotar as medidas
legais cabveis.
Rol de atribuies: Efetuar aes fiscalizatrias em atendimento de reclamaes formuladas pelos consumidores, notadamente aquelas que
necessitam de verificao in loco para a comprovao da possvel prtica infracional; orientar a comunidade na interpretao da legislao,
prestando orientaes tcnicas, bem como participando de campanhas educativas; fiscalizar os estabelecimentos industriais, comerciais e
prestadores de servios (privados e pblicos), visando ao fiel cumprimento da legislao de proteo e defesa do consumidor; fiscalizar
empresas, por solicitao do setor jurdico do rgo, para coletar documentos, dados e informaes para fins de instruo de
procedimentos administrativos em curso; lavrar autos de notificao, infrao e apreenso e termo de depsito e de constatao, por
infringncia s normas previstas na legislao do consumidor; executar interdio de estabelecimentos, nos termos da legislao vigente, por
deciso da autoridade administrativa do rgo de proteo e defesa do consumidor; executar outras atividades de mesma natureza e nvel de
complexidade determinadas em legislao especfica; executar outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem
solicitadas.
504- OPERADOR DE RDIO - SAMU
Descrio Sumria: Atender as necessidades no que tange a continuidade, eficincia e eficcia do atendimento de urgncia e emergncia em
Pr-Hospitalar Mvel.
Operar o sistema de radiocomunicao e telefonia nas Centrais de Regulao; exercer o controle operacional da frota de veculos do sistema
de atendimento pr-hospitalar mvel; manter a equipe de regulao atualizada a respeito da situao operacional de cada veculo da frota;
conhecer a malha viria e principais vias de acesso de todo o territrio abrangido pelo servio de atendimento pr-hospitalar mvel; executar
outras atividades correlatas que lhe forem atribudas.
505 - OPERADOR DE SOM
Descrio sumria: Realizar atividades de natureza operacional a fim de executar servios em ambientes internos e externos de unidade
organizacional municipal, vinculado a uma secretaria especfica, com as aes operativas de conectar, gravar, anunciar, redigir, instalar,
12
operar, cortar, unir, preparar, inspecionar, limpar, substituir e consertar, em benefcio do exerccio das funes necessrias ao adequado
funcionamento da Administrao Municipal.
Rol de atribuies: Redigir e anunciar atravs de aparelhos de som, inclusive em carros de som, as informaes e avisos solicitados pela
Administrao Municipal; instalar, operar e fazer funcionar equipamentos de som em eventos pblicos, teatros, entre outros; redigir anncios de
divulgao de festas religiosas, escolares e municipais; executar a gravao de anncios da Prefeitura Municipal a serem divulgados; fazer
instalaes e operar sistemas de som nos diversos departamentos da prefeitura, nas escolas municipais, em festas da municipalidade, em
palestras, reunies e outros eventos; executar outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade.
506 - TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA - TARM
Descrio sumria: Atender as necessidades no que tange a continuidade, eficincia e eficcia do atendimento de urgncia e emergncia em
Pr-hospitalar mvel.
Rol de atribuies: Atender solicitaes telefnicas da populao na rea de atendimento a chamadas de urgncia/emergncia 192 conforme
etapas descritas no Manual de Rotinas do servio, encaminhando os telefonemas para as pessoas adequadas, de acordo com o caso; ouvir
atentamente o usurio procurando acalm-lo, anotar informaes colhidas do solicitante, segundo questionrio prprio (preencher os campos
no software especfico do SAMU, coletando os dados necessrios como nome, idade, endereo, ponto de referncia, nmero de vtimas, entre
outros); prestar informaes gerais ao solicitante/usurio; passar o telefonema para o Mdico Regulador informando-o sobre o tipo de agravo;
estabelecer contato radiofnico/telefnico com ambulncias e/ou veculos de atendimento pr-hospitalar quando solicitado pelo mdico
regulador ou coordenao; ter familiaridade nos termos tcnicos, sendo capaz de transcrev-los quando passados via telefone por servios de
sade; estabelecer contato com hospitais e servios de sade de referncia a fim de colher dados e trocar informaes; anotar dados e
preencher planilhas e formulrios especficos do servio; obedecer aos protocolos de servio; atender as determinaes do mdico regulador;
atender normas legais e vigentes e normas internas do servio; elaborar documentos e relatrios referentes ao servio mediante solicitao da
chefia e/ou de acordo com os servios que competem ao cargo; cumprir a determinao de que a regulao uma atividade mdica e,
portanto, fica terminantemente proibido o TARM exercer a atividade de regulao; executar outras atividades correlatas que lhe forem
atribudas.
507 - TCNICO DE EDIFICAES
Descrio sumria: Elaborar desenhos referentes a projetos diversos (arquitetnicos, urbansticos, virios, obras de arte, etc.) utilizando
software especfico; trabalhar com mapas, desenhos, levantamentos topogrficos e imagens; auxiliar na realizao de levantamentos
cadastrais, topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil ou arquiteto; planejar e
orar a execuo de obras e servios.
Rol de atribuies: - DESENVOLVER PROJETOS SOB SUPERVISO, Coletar dados do local e do cliente; interpretar projetos; elaborar
plantas seguindo normas e especificaes tcnicas; elaborar projetos arquitetnicos; compatibilizar projetos para eliminar as interferncias; LEGALIZAR PROJETOS E OBRAS, conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra; encaminhar projetos para aprovao
junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar arquivo tcnico; - PLANEJAR O TRABALHO DE EXECUO DE
OBRAS CIVIS, definir a logstica; propor cronograma fsico; participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; dimensionar equipe de
trabalho; listar mquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os
resultados dos servios; - ORAR OBRAS, fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para
levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios e fazer composio de custos;
elaborar planilha de quantidade e de custos; elaborar cronograma fsico-financeiro; - SUPERVISIONAR EXECUO DE OBRAS, inspecionar a
qualidade dos materiais e servios e seguir as instrues dos fabricantes; coordenar equipes de trabalho, conferindo execuo e qualidade dos
servios; fiscalizar obras pblicas e realizar medies; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra; - EXECUTAR A MANUTENO E
CONSERVAO DE OBRAS, fazer visita tcnica para diagnstico verificar responsabilidade; providenciar o reparo e supervisionar a
conservao de obras; - REALIZAR OUTRAS ATIVIDADES correlatas ao cargo, quando requeridas por sua chefia imediata.
508 - TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES
Descrio Sumria: Efetuar diagnsticos das estaes de trabalho em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues.
Rol de atribuies: efetuar diagnsticos das estaes de trabalho em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues; efetuar
levantamentos para verificar necessidades e restries dos usurios; diagnosticar problemas nas estaes; acompanhar a elaborao e os
testes das estaes e seus aplicativos; participar da anlise e definio de novas polticas de segurana para os equipamentos, verificando a
viabilidade econmica e exequibilidade da automao; prestar suporte tcnico s reas usurias, planejando, avaliando os sistemas de apoio
operacional e de gesto de dados, para maior racionalizao e economia na operao; participar da manuteno das estaes de trabalho,
impressoras e perifricos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e
sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos
recursos humanos em sua rea de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades
pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afeitos ao Municpio; realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; executa outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior imediato.
509 - TCNICO EM ENFERMAGEM
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Prepara e esteriliza os instrumentos de trabalho utilizados na unidade e nos consultrios mdicos, acondiciona-os em lugar adequado, para
assegurar sua utilizao;
Prepara os pacientes para consultas e exames acomodando-os adequadamente, para facilitar sua realizao.
Orienta o paciente sobre a medicao e sequncia do tratamento prescrito, instrui sobre o uso de medicamentos e material adequado ao tipo
de tratamento para reduzir a incidncia de acidentes.
Efetua a coleta de material para exames de laboratrio e a instrumentao em intervenes cirrgicas, atua sob a superviso do enfermeiro ou
mdico, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe;
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato;
Executa aes assistenciais de enfermagem, sob superviso do enfermeiro, observa e registra sinais vitais e sintomas apresentados pelo
paciente ou nos curativos e ministrando medicamentos;
Executa aes de enfermagem, sob superviso do enfermeiro, realiza coleta interna e extrema de sangue, limpa e desinfeta o material.
Participa na elaborao do plano de assistncia de enfermagem.
Atua na superviso de pessoal de atividades de enfermagem, transmite informaes, presta assistncia tcnica e acompanha a execuo das
tarefas;
Colabora no desenvolvimento de programas educativos, atua no ensino de pessoal auxiliar de atividades de enfermagem e na educao de
grupos da comunidade;
Coleta dados e informaes junto ao paciente e seus familiares, realiza visitas e entrevistas, para subsidiar a elaborao do plano de
assistncia de enfermagem;
Verifica as condies de higiene das instalaes em conjunto com o tcnico de segurana do trabalho.
Controla a distribuio de medicamentos.
Supervisiona servios de enfermagem na ausncia do enfermeiro.
Executa outras tarefas correlatas com a formao, com a funo e com a rea de atuao, colabora para o permanente aprimoramento da
prestao de servios populao.
510 TCNICO EM MEIO AMBIENTE
Descrio Sumria: Atuar nas reas de preservao da qualidade ambiental, atravs da implementao de projetos, gesto ambiental e
coordenao de equipes de trabalho, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies
do cargo e da rea de atuao.
Descrio Detalhada:
- Estudar etapas de desenvolvimento de projetos ambientais;
- Interpretar plantas e fluxogramas de projetos;
- Orientar implantao, identificar problemas na implantao, adequar procedimentos e propor melhorias de projetos ambientais;
- Elaborar plano de trabalho;
- Dimensionar equipes de trabalho;
- Monitorar o cumprimento das normas e legislao do trabalho;
- Capacitar operadores;
- Operar mquinas, equipamentos e instrumentos (pluvigrafo, lingrafo, oxmetro, phmetro etc.);
- Solicitar manuteno peridica das mquinas e equipamentos;
- Coordenar processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorolgicos;
- Identificar parmetros de qualidade ambiental do solo, da gua e do ar;
- Realizar anlises fsico-qumicas e micro-biolgicas dos efluentes;
- Avaliar amplitude dos impactos ambientais, definir medidas e aplicar aes corretivas;
- Analisar resultados das aes corretivas;
- Atender normas e legislao ambiental;
- Aplicar conhecimentos de informtica na gesto ambiental;
- Propor aes preventivas de impactos ambientais;
- Fornecer subsdios para a elaborao do mapa de riscos do trabalho;
- Interpretar mapas de riscos;
- Realizar inspees e vistorias;
- Monitorar as instalaes destinadas ao tratamento e controle de resduos lquidos, slidos e gasosos, provenientes de atividades urbanas e
industriais;
- Desenvolver campanhas educativas para a conservao e preservao do meio ambiente e qualidade de vida do homem;
- Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do Municpio.
601 ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
Descrio Sumria: Elaborar, coordenar, supervisionar e desenvolver as atividades com o processamento de dados e informtica.
Descrio Detalhada:
- Identificar as necessidades dos diversos setores da Prefeitura, determinar quais dados devem sem identificados, o grau de sumarizao
permitido e o formato requerido para a apresentao dos resultados para formular um plano de trabalho;
- Preparar diagramas de fluxo e outras instrues referentes ao sistema de processamento de dados e procedimentos envolvidos na operao
do computador;
- Analisar o programa a ser executado, estudar as indicaes e instalaes do sistema determinado, assegurar a correta definio de todas as
informaes necessrias operaes;
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- Orientar, supervisionar e coordenar as operaes em execuo, interpretar as mensagens dadas pelo computador, verificar a alimentao do
equipamento, regularidade da impresso, concordncia aparente dos resultados e outros fatores de importncia, detectar eventuais falhas de
funcionamento, identificar erros e anota as medidas prescritas;
- Preparar manuais, instrues de operao e descrio dos servios, listagem, gabaritos de entradas e sada, e outros informes necessrios
sobre o programa, redigir e ordenar os assuntos e documentos pertinentes, para instruir operadores e pessoal de computador a solucionar
possveis dvidas;
- Executar tarefas correlatas acima descritas e outras, a critrio do superior imediato.
602 - ANALISTA DE TURISMO
Descrio Sumria: Elaborar, analisar e executar planos e programas tursticos.
Rol de atribuies: elaborar planos para organizao, funcionamento e explorao de empreendimentos tursticos no Municpio; realizar
estudos para explicar fenmenos tursticos, bem como suas origens, mudanas e evolues; analisar os efeitos dos polos emissores e
receptores de turismo sobre indivduos, grupos e categorias sociais; interpretar dados sobre costumes, prticas e hbitos de correntes
tursticas; realizar pesquisa sobre os pontos tursticos do Municpio para subsidiar a elaborao de planos que desenvolvam atividades
tursticas e material de divulgao; elaborar textos de interesse turstico e folhetos ilustrados para a divulgao dos atrativos do Municpio;
preparar calendrio dos eventos festivos do Municpio e das localidades circunvizinhas; efetuar o levantamento da rede hoteleira do Municpio e
cidades vizinhas, para informar aos turistas, classificao dos hotis e facilidades oferecidas; preparar dados referentes a empresas de aluguel
de carros e outras viaturas para informar aos turistas que procuram a Secretaria de Indstria, Comrcio e Turismo; elaborar pareceres,
informes tcnicos e relatrios para a implantao, o desenvolvimento e o aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; executar
outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do Municpio.
603 - BIBLIOTECRIO
Descrio sumria: Organizar, coordenar, supervisionar e executar trabalhos relativos s atividades biblioteconmicas, desenvolvendo um
sistema de catalogao, classificao, referncia e conservao do acervo bibliogrfico, para armazenar, recuperar as informaes de carter
geral ou especfico e coloc-las disposio dos usurios, seja em bibliotecas ou em centros de documentao e informao.
Rol de atribuies: executar servios de catalogao e classificao de acervo bibliogrfico, utilizando regras e sistemas especficos, para
armazenar e recuperar livros, colocando-os disposio dos usurios; organizar fichrios, catlogos e ndices para possibilitar o
armazenamento, a localizao rpida e eficiente de livros, de acordo com os assuntos; planejar e executar a aquisio de material bibliogrfico,
consultando catlogos de editoras, efetuando levantamentos bibliogrficos, selecionando a compra ou doao de livros para atualizar o acervo
da biblioteca; atender o pblico que procura a biblioteca, indicando-lhe as fontes de informao, para facilitar as consultas e pesquisas;
organizar o servio de intercmbio, estabelecendo contatos ou correspondncias com associaes, federaes, rgos, outras bibliotecas,
centros de pesquisa e de documentao, para possibilitar a troca de informao; orientar tecnicamente e supervisionar os trabalhos
desenvolvidos pelos servidores lotados na unidade referente encadernao ou restaurao de livros ou documentos, para assegurar a
conservao do material bibliogrfico; efetuar rigoroso controle sobre os emprstimos de livros e estabelecimentos de perodos de entrega e
devoluo; divulgar o acervo organizando exposies e eventos culturais e distribuindo catlogos ou convites para visitas biblioteca, a fim de
despertar no pblico, maior interesse pela leitura; outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
604 - BILOGO
Descrio sumria: Desenvolver projetos em unidades de conservao do municpio.
Rol de atribuies: Assessorar o Conselho Municipal de Desenvolvimento do Meio Ambiente; participar da educao ambiental formal e no
formal; executar levantamentos socioambientais e projetos de recuperao de reas degradadas; planejar e organizar a qualificao, a
capacitao e o treinamento dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da Administrao Municipal;
guardar sigilo das atividades inerentes s atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico informaes ou notcias de
interesse do servio pblico e particular que possa interferir no regular andamento do servio pblico; apresentao de relatrios semestrais
das atividades para anlise; outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
605 - CONTROLADOR INTERNO
Rol de atribuies: avaliar e acompanhar o cumprimento da execuo oramentria, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal de Araras;
comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto eficcia e eficincia da gesto oramentria, financeira e patrimonial da Prefeitura
Municipal de Araras; assinar o Relatrio de Gesto Fiscal, juntamente com a (o) Prefeito Municipal; fiscalizar o cumprimento do disposto no
artigo 59 da Lei de Responsabilidade Fiscal; alertar o (a) Prefeito Municipal sobre imprecises e erros de procedimentos e sobre a necessidade
de medidas corretivas; avaliar as providncias adotadas diante de danos causados ao errio, especificando, quando for o caso, as sindicncias,
inquritos, processos administrativos ou tomadas contas especiais, instaurados no perodo e os respectivos resultados, indicando nmeros,
causas, datas de instaurao e de comunicao ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo; executar as tomadas de contas especiais
determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado de So Paulo; comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo irregularidades ou
ilegalidades de que tenha conhecimento, acerca das quais no foram adotadas quaisquer providncias pela Presidncia, sob pena de
responsabilidade solidria, nos termos do artigo 74, 1 da CF); orientar os diversos setores da Prefeitura Municipal de Araras, a respeito de
medidas para correo ou aperfeioamento dos trabalhos do Executivo; elaborar o Relatrio Anual, de conformidade com as instrues do
Tribunal de Contas do Estado de So Paulo; desenvolver outras atividades inerentes funo do Sistema de Controle Interno, determinadas
pelo Tribunal de Contas do Estado de So Paulo e pela legislao vigente; verificar o cumprimento dos contratos, convnios, acordos, ajustes e
de outros atos de que resulte o nascimento ou a extino de direitos e obrigaes do Municpio, e a sua conformidade com as normas e
princpios administrativos; avaliar os resultados da ao governamental e da gesto dos administradores pblicos municipais, bem como da
aplicao de recursos pblicos por rgos e entidades de direito pblico ou privado ou por pessoas fsicas, sem prejuzo de outros controles
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pertinentes; analisar as prestaes de contas da despesa oramentria do Poder Executivo Municipal; examinar a certificao da regularidade
das tomadas de contas dos responsveis por rgos da Administrao Direta e dos dirigentes das entidades da Administrao Indireta, bem
como dos responsveis por entidades que recebam transferncias conta do oramento; acompanhar os processos de arrecadao e
recolhimento das receitas municipais, bem como da realizao da despesa em todas as suas fases; examinar os recursos oriundos de
quaisquer fontes das quais o Municpio participe como gestor ou muturio quanto aplicao adequada de acordo com os projetos e atividades
a que se referem; apoiar e orientar previamente aos gestores de recursos pblicos para a correta execuo oramentria, financeira e
patrimonial do Poder Executivo Municipal; acompanhar as medidas de racionalizao dos gastos pblicos; promover o controle social, a partir
da transparncia da gesto pblica; produzir cenrios relativos despesa e receita pblica municipal, para subsidiar decises do ncleo
estratgico do governo; padronizar as atividades e procedimentos do Controle Interno; realizar auditorias de natureza contbil, financeira,
oramentria, operacional e patrimonial.
606 - MDICO CARDIOLOGISTA / 607 - MDICO CIRURGIO VASCULAR / 608- MDICO ENDOCRINOLOGISTA / 609 - MDICO
GASTROENTEROLOGISTA / 610- MDICO GERIATRA / 611 - MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA / 612 - MDICO
INFECTOLOGISTA / 613 - MDICO NEUROLOGISTA / 614 - MDICO PNEUMOLOGISTA / 615- MDICO P.S.F. / 616 - MDICO
RADIOLOGISTA / 617 - MDICO REUMATOLOGISTA
Descrio Sumria: Efetua exames mdicos, emite diagnsticos, prescreve medicamentos e realiza outras formas de tratamento para diversos
tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou teraputica, para promover a sade e o bem-estar do paciente.
Rol de atribuies: elabora programas de sade pblica e deles participa; examina o paciente e o submete ou faz com que se submeta a
exames radiolgicos ou outros, para obter informaes complementares sobre o caso; estuda os resultados dos exames e das anlises,
consulta outros especialistas mdicos, se necessrio, e diagnostica a natureza do transtorno; receita medicamentos, faz operaes cirrgicas
de menor importncia ou administra outro tipo de tratamento e recomenda ao paciente o regime necessrio para preservar e recobrar a sade;
administra medicamentos e anestsicos convenientemente; mantm registro dos pacientes examinados, anota a concluso diagnosticada,
tratamento, evoluo da doena, para efetuar orientao teraputica adequada; emite atestados de sade, sanidade e aptido fsica e mental e
de bito, para atender as determinaes legais; dirige o quadro de enfermeiros e auxiliares; executa tarefas correlatas s acima descritas, a
critrio da chefia imediata.
618 - MDICO SOCORRISTA INFANTIL
Descrio Sumria: Compreende, especificamente, a execuo das atividades inerentes prestao de servios da rea de atuao
profissional de medicina, realizando atendimentos na rea de pronto atendimento, urgncia e emergncia; realizao de diagnsticos, estudos,
pesquisas e levantamentos que forneam subsdios a formulao de polticas, diretrizes e planos para a implantao, manuteno e
funcionamento de programas relacionados preveno, diagnstico e tratamento de diversos tipos de leses, enfermidades e transtornos do
organismo humano; desenvolvimento de mtodos e tcnicas e trabalho que permitam a maior produtividade e a melhoria dos servios mdicos
Rol de atribuies: realizao de exames clnicos, emisso de diagnsticos e prescrio de medicamentos; avaliao dos resultados de
exames e anlise realizados em laboratrios especializados; requisio de exames complementares e encaminhamento de pacientes a
especialistas, visando a obteno de informaes complementares sobre o caso a ser diagnosticado; preenchimento de pronturios de
pacientes, indicando os males constatados e o tratamento prescrito; realizao de intervenes ou prestao de auxlio a outros profissionais;
prestao de assistncia mdica em postos e unidades de sade; requisio de equipamentos, instrumentais, materiais e medicamentos
quando necessrio, bem como ser responsvel por eles; atender acidentes do trabalho; participar de programas sociais e escolares de sade,
assim como de campanhas de vacinao, preveno e similares; participao na elaborao e implementao de programas de promoo
social, no que se refere assistncia mdico-hospitalar; participao como membro de junta mdica pericial quando devidamente indicado;
participao como membro de junta mdica pericial e emisso de atestados mdicos para servidores, quando devidamente indicado;
assessoramento e responsabilidade tcnica em unidades organizacionais onde se executem atividades da rea de atuao profissional do
mdico; elaborao e execuo de vistorias, de laudos tcnicos e realizao de percias tcnico-legais relacionadas com as atividades da rea
profissional do mdico; execuo das demais atividades que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes ao cargo e
rea.
619 - MDICO DO TRABALHO
Descrio Sumria: Realizar consultas e atendimentos mdicos na rea de medicina ocupacional; tratar clientes; implementar aes para
promoo da sade ocupacional. Coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas, adotar
medidas de precauo universal de biossegurana.
Rol de atribuies: realizar consulta e atendimento mdico, exames, levantar hipteses diagnsticas, solicitar exames complementares,
interpretar dados de exames clnicos e complementares e diagnosticar estado de sade de clientes, discutir diagnstico, prognstico e
tratamento com clientes, responsveis e familiares; realizar atendimentos de urgncia e emergncia e visitas domiciliares; planejar e prescrever
tratamento aos clientes, praticar intervenes, receitar drogas, medicamentos e fitoterpicos; realizar exames para admisso, retorno ao
trabalho, peridicos, e demisso dos servidores em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas
profissionais; implementar medidas de segurana e proteo do trabalhador, promover campanhas de sade e aes de controle de vetores e
zoonoses; elaborar e executar aes para promoo da sade, prescrever medidas higinicas dietticas e ministrar tratamentos preventivos;
realizar os procedimentos de readaptao funcional instruindo a administrao da Instituio para mudana de atividade do servidor; participar
juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de proteo sade do trabalhador, analisando em conjunto os
riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros; participar, conforme a poltica interna da Instituio, de
projetos, cursos, eventos, comisses, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua
rea de especialidade; participar de programa de treinamento, quando convocado; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se
de equipamentos e programas de informtica; realizar outras atividades relacionadas, quando requeridas por sua chefia imediata.
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620 - PREGOEIRO
Descrio Sumria: Receber as propostas e lances, analisar sua aceitabilidade e sua classificao, bem como a habilitao e a adjudicao do
objeto do certame ao licitante vencedor (Inciso IV, Art. 3 - Lei 10.520/2002).
Descrio Detalhada:
QUANTO AO PREGO PRESENCIAL (Art. 9 - Decreto 3.555/2000):
- Proceder o credenciamento dos interessados;
- Proceder o recebimento dos envelopes das propostas de preos e da documentao de habilitao;
- Proceder a abertura dos envelopes das propostas de preos, o seu exame e a classificao dos proponentes;
- Proceder a conduo dos procedimentos relativos aos lances e escolha da proposta ou do lance de menor preo;
- Proceder a adjudicao da proposta de menor preo;
- Elaborar a ata;
- Conduzir os trabalhos da equipe de apoio;
- Receber, o exame e a deciso sobre recursos; e
- Encaminhar o processo devidamente instrudo, aps a adjudicao, autoridade superior, visando a homologao e a contratao.
QUANTO AO PREGO ELETRNICO (Art. 10 - Decreto 5.450/2005):
- Coordenar o processo licitatrio;
- Receber, examinar e decidir as impugnaes e consultas ao edital, apoiado pelo setor responsvel pela sua elaborao;
- Conduzir a sesso pblica na internet;
- Verificar a conformidade da proposta com os requisitos estabelecidos no instrumento convocatrio;
- Dirigir a etapa de lances;
- Verificar e julgar as condies de habilitao;
- Receber, examinar e decidir os recursos, encaminhando autoridade competente quando mantiver sua deciso;
- Indicar o vencedor do certame;
- Adjudicar o objeto, quando no houver recurso;
- Conduzir os trabalhos da equipe de apoio; e
- Encaminhar o processo devidamente instrudo autoridade superior e propor a homologao.
- Executar outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
621 - PROCURADOR
Descrio sumria: Representa juridicamente a Administrao Pblica Municipal e representa-a em juzo ou fora dele, nas aes em que esta
for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes ou defender seus interesses.
Rol de atribuies: estuda ou examina documentos jurdicos e de outra natureza, analisa seu contedo, com base nos cdigos, leis
jurisprudncias e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislao vigente; apura ou completa informaes levantadas,
acompanha o processo em todas as suas fases e representa a parte que mandatrio em juzo, para obter os elementos necessrios defesa
ou acusao; representa a organizao em juzo ou fora dele, acompanha o processo, redige peties, para defender os interesses da
Administrao Municipal; presta assistncia s unidades administrativas em assuntos de natureza jurdica, elabora e/ou emiti pareceres nos
processos administrativos, como licitao, contratos, distratos, convnios, consrcios, questes trabalhistas ligadas administrao de
recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos; promove a cobrana judicial da divida ativa e de qualquer
outro crdito do municpio, que visa o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidao dos mesmos; responsabiliza-se pela
correta documentao dos imveis da Administrao Pblica Municipal, verifica documentos existentes, regulariza e/ou complementa os
mesmos, para evitar e prevenir possveis danos; redige documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de
natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal e outras, aplica a legislao em questo, para utiliz-los na defesa da
Administrao Municipal; examina o texto de projetos de leis que sero encaminhados Cmara, bem como as emendas propostas pelo Poder
Legislativo, e elabora pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes; mantm contatos com
consultoria tcnica especializada e participa de eventos especficos da rea, para se atualizar nas questes jurdicas pertinentes
Administrao Municipal; executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
622 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA / 623 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM HANDEBOL) / 624 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM VOLEIBOL) / 625 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO
EM BASQUETEBOL) / 626 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM JUD)
Descrio Sumria: Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade.
Rol de atribuies: Veicular informao que visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do
autocuidado; incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades,
por meio de atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais; proporcionar dentro de um processo de Educao Permanente
em Atividade Fsica Prticas Corporais, Nutrio e Sade, sob a forma de coparticipao, acompanhamento supervisionado, discusso de
caso e demais metodologias da aprendizagem em servio; articular aes sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os
diversos setores da administrao pblica; contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como
proposta de incluso social; identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em
Prticas Corporais; capacitar os profissionais para atuarem como facilitador-monitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas
Corporais; promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio;
promover eventos que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua importncia para a sade da populao;
Executar outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos)
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e
modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto verbal e no verbal.
RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA (comum a todos os cargos exceto Procurador)
Domnio dos conceitos bsicos da Matemtica. Conjuntos: propriedades e operaes. Razes e propores: porcentagem, juros e taxas.
Grandezas e medidas. Sequncias e progresses. Mximos e mnimos: problemas elementares. Geometrias plana, espacial e analtica.
Probabilidade e estatstica descritiva. Grficos, tabelas, padres numricos e padres geomtricos elementares. Tratamento da informao.
Raciocnio lgico.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES (comum a todos os cargos exceto Auxiliar Esportivo)
Conceitos, assuntos e fatos bsicos relevantes, sob as perspectivas nacional e internacional, referentes s cincias em geral, incluindo o
interesse de reas como economia, poltica, educao, segurana, turismo, esporte, cultura, arte, literatura, religio, histria, geografia, sade,
cincias naturais, educao ambiental, ecologia, energia, desenvolvimento sustentvel e tecnologia, entre outras, procurando privilegiar suas
inter-relaes ou vinculaes histricas.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES (apenas para o cargo de Auxiliar Esportivo)
Conceitos, assuntos e fatos bsicos relevantes, sob as perspectivas nacional e internacional, referentes ao esporte em geral. Histria do
esporte em suas diversas modalidades. O exerccio fsico como forma de manuteno da sade. Tcnicas de aquecimento para a prtica de
exerccio fsico. Primeiros socorros no esporte.
NOES DE INFORMTICA (comum a todos os cargos, exceto Auxliar Esportivo, Mdicos e Procurador)
Softwares (aplicativos e assuntos relacionados). Hardwares (componentes fsicos e assuntos relacionados). Uso de correio eletrnico (preparo
de mensagens, anexao de arquivos, cpias e assuntos relacionados). Navegao Internet (conceitos de URL, links, sites etc.) Impresso de
arquivos. Microsoft Word 2007. Microsoft Excel 2007. Microsoft PowerPoint 2007. Sistema Operacional Microsoft Windows 7. Segurana da
Informao (vrus, worms, spywares e assuntos relacionados). Redes de computadores.
Princpios fundamentais da administrao pblica (comum a todos os cargos)
Princpios fundamentais da administrao pblica (artigo 37 da CF) e outros princpios constitucionais de Direito Administrativo.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
Legislao sobre sade pblica (comum a todas as especialidades mdicas)
1- Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e
arcabouo legal. 2- Controle social no SUS. 3- Resoluo 453/2012 do Conselho Nacional da Sade. 4- Constituio Federal, artigos de 194 a
200. 5- Lei Orgnica da Sade - Lei no 8.080/190, Lei no 8.142/190 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 201. 6- Determinantes
sociais da sade. 7- Sistemas de informao em sade.
501 - AUXILIAR DE SADE BUCAL
Recepo do Paciente. Preparo e Manuteno das Salas de Atendimento. Isolamento do Campo Operatrio. Manipulao e Classificao de
Materiais Odontolgicos. Preparo de Paciente para o Atendimento. Auxlio no Atendimento. Aplicao de Mtodos Preventivos para o Controle
de Crie Dental e Doenas Periodontais.
502 - CUIDADOR DE IDOSOS
Estatuto do idoso. Legislao sobre o idoso, Cuidados bsicos com o idoso.
- Estatuto do idoso. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/L10.741.htm
- Legislao sobre o idoso. Disponvel em: http://www2.camara.leg.br/responsabilidade-social/acessibilidade/legislacao-pdf/Legislaoidoso.pdf
- Cartilhas para cuidadores de idosos. Disponveis em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/guia_pratico_cuidador.pdf e
http://www.sdh.gov.br/assuntos/pessoa-idosa/legislacao/pdf/manual-do-cuidadora-da-pessoa-idosa
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503 - FISCAL DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR

- Cdigo de Defesa do Consumidor
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8078.htm
504 - OPERADOR DE RDIO - SAMU
Legislaes que regulamentam a Poltica Nacional de Urgncias e Emergncias e instituiu o Servio de Atendimento Mvel de Urgncia
(SAMU). Legislao que estabelece as atribuies das centrais de regulao mdica de urgncias e o dimensionamento tcnico para a
estruturao e operacionalizao das Centrais SAMU. Cdigo Fonado. Cdigo Fontico Internacional. Tcnicas de operaes em
radiocomunicao. Tcnicas de atendimento telefnico. Conhecimento da malha viria do territrio de abrangncia do SAMU local e regional.
Noes de tica e comportamento. Relaes humanas e comunicao interpessoal.
- BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.
- Apostila Samu. Disponvel em: http://migre.me/rW5y5
- Poltica Nacional de Ateno s urgncias. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nac_urgencias.pdf
-Manual de Regulao mdica das urgncias.
Disponvel em: http://187.17.2.102/fhs/media/files/samu/manual_de_regulacao_medica_das_urgencias.pdf
505 - OPERADOR DE SOM
Produo sonora; 2. Noes de acstica; 3. Unidades de medida em udio; 4. Funcionamento, manuteno e utilizao de microfones, mesas
de som, amplificadores, caixas acsticas, cabos; 5. Instalao, montagem e operao de sistemas de sonorizao.
- Acstica e udio. Disponvel em: http://www.historia.ufpr.br/docs/apostila_oficina_ulisses.pdf e
https://www.somaovivo.org/downloads/curso_completo_de_sonorizacao_ao_vivo.pdf
506 - TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA - TARM
Terminologia tcnica, acolhimento e classificao de riscos na rea de sade. Conceituao de Urgncia (grau de urgncia) e Emergncia.
Classificao das urgncias em nveis. Identificao do grau de gravidade dos casos. Processos de regulao mdica nas urgncias.
Emergncias SAMU. Central de Regulao Mdica das Urgncias. Componente da Rede de Ateno s Urgncias. Procedimento adequado
nas chamadas de emergncias mdicas. Atendimento telefnico e tratamento simultneo nos processos de chamadas. Etapas da regulao
mdica. Relacionamento interpessoal no trabalho. Noes de radiocomunicao. Fraseologia adequada para atendimento telefnico. Princpios
organizacionais do SUS. Poltica Nacional de Ateno s Urgncias. Poltica Nacional de Humanizao da Assistncia em Sade. Lei Orgnica
da Sade. Portaria GM/MS n 1.864, de 20 de setembro de 2003, do Ministrio da Sade. Portaria n 2.657/GM, de 16 de dezembro de 2004,
do Ministrio da Sade. Portaria n 1.010, de 21 de maio de 2012, do Ministrio da Sade.
- Apostila Samu. Disponvel em: http://migre.me/rW5y5
- Conceitos de Urgncia e Emergncia. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2014/prt0354_10_03_2014.html
- BRASIL. Constituio Federal de 1988. Artigos 196 a 200.
- Manual de Regulao mdica das urgncias.
Disponvel em: http://187.17.2.102/fhs/media/files/samu/manual_de_regulacao_medica_das_urgencias.pdf
- Poltica Nacional de Ateno s urgncias. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nac_urgencias.pdf
507 - TCNICO DE EDIFICAES
Projetos arquitetnicos: plantas, cores, elevao, locaes, urbanizao/paisagismo, detalhamento, layout, maquetes, desenhos em
perspectivas e detalhes executivos. Instalaes prediais: dimensionamento de instalaes hidro-sanitrias; dimensionamento de instalaes
eltricas. Concreto armado: elementos estruturais (lajes, vigas e pilares), comportamento, tipo e detalhes; clculo de volume de concreto;
detalhamento de armadura, ferragens; detalhamento e interpretao de geotecnia: fundaes, escadas e reservatrios. Instalaes especiais
de edifcios: dimensionamento de instalaes (ar-condicionado, incndio, lgica, gs, etc.). Oramento de obras: composio de BDI,
composio de cronograma fsico e fsico-financeiro, composio de oramento quantitativo e financeiro, custo unitrio bsico (CUB),
oramento estimativo. Canteiro de obras: interpretao de levantamento topogrfico; layout; locao de fundaes, baldrames e pilares.
Especificaes de servios e materiais. Caractersticas e propriedades dos materiais de construo. Conhecimento bsico em: tcnicas de
restaurao e conservao; representao grfica de arquitetura, simbologia e convenes tcnicas; desenho geomtrico; geometria descritiva;
cdigo de obras, leis e postura locais; legislao e normas tcnicas de desenho; programao visual; patologia das construes e recuperao
estrutural. Movimentao de terra: escoramento, pavimentao. Desenho em meio eletrnico (AutoCad). Conceitos de manutenes de
edificaes industriais. Planejamento de manuteno; manuteno corretiva, preventiva e preditiva. Lei Orgnica e Cdigo de Posturas do
Municpio de Araras.
508 - TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES
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1. Internet: Conceitos gerais, caractersticas, topologia, servios e protocolos, funcionamento e caractersticas de FTP, SMTP, HTTP, POP3; 2.
Conceitos bsicos de programao: lgica de programao, algoritmos; 3. Conceitos sobre microinformtica: hardware, software, sistemas
operacionais (Windows 7, Windows 2008 Server e Linux), Pacote Office, softwares aplicativos de uso geral e para aplicaes comerciais; 4.
Sistemas de Informao: conceitos, tipos de sistemas de informao e sua aplicao nas organizaes; 5. Endereamento na Internet:
endereos IP, subredes, mscaras de subrede; 6. Aplicativos de rede: Interao cliente-servidor, Sistema de nomes e de domnios (DNS),
compartilhamento de arquivos, ftp, http, telnet, correio eletrnico (protocolos POP, IMAP, SMTP), gerncia de redes (SNMP). 7. Conceitos
bsicos de segurana em redes: firewall, proxies, NAT (Network Address Translation), vrus e worms.
509 - TCNICO EM ENFERMAGEM
Introduo Enfermagem. Materiais necessrios aos diversos procedimentos de enfermagem. Tcnicas de enfermagem: sinais vitais, medidas
antropomtricas, higiene, conforto e segurana do paciente. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem
na sua preparao, clculo e administrao. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e
cateterismo nasogstrico e vesical, coleta de exames. Assistncia de enfermagem com necessidades bsicas de pacientes, alimentao e
hidratao, eliminaes. Cuidados com o corpo aps morte. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros. Noes bsicas de
exames clnicos, posies para exames e cuidados de enfermagem. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Cuidados de
enfermagem ao paciente cirrgico. Cuidados de enfermagem com pacientes de urgncia e emergncia, ferimentos, choque, fraturas, entorse,
luxao, traumas, transporte intra-hospitalar de pacientes. Cuidados de enfermagem em terapia intensiva, monitorizao venosa e arterial
atravs de cateteres, equilbrio hidroeletroltico em pacientes de terapia intensiva. Cuidados com pacientes em isolamento.
510 - TCNICO EM MEIO AMBIENTE
Processo de Licenciamento Ambiental: regulao, documentao, controle, fiscalizao, competncias dos licenciamentos, EIA/RIMA e RIA,
licena prvia, licena de instalao, licena de operao, autos de infrao e termo de ajustamento de conduta (TAC). Infraes e sanes
administrativas ao meio ambiente, auditoria ambiental. Elaborao de projetos de educao sanitria e ambiental. Noes de Direito Ambiental.
Sade pblica e do ambiente. Estudos e Avaliao de Impactos Ambientais. Identificao e soluo de problemas ambientais. Tipos de
Poluio e seus agentes causadores. Aspectos e impactos ambientais. Caracterizao e recuperao de reas degradadas. Desenvolvimento
Sustentvel. Gesto e Educao Ambiental. Sustentabilidade Ambiental. Conservao e questo dos recursos para o desenvolvimento.
Polticas Pblicas Ambientais. Municpios e Meio Ambiente. Proteo Ambiental. Unidades de Conservao Ambiental. Monitoramento
ambiental. Resduos slidos. Classificao dos corpos de gua.
Legislao.
- Constituio Federal (Contedo da Coletnea de Legislao Ambiental).
- Constituio Estadual - Art. 214 a 217. Poltica Florestal de Proteo Biodiversidade do Estado Lei Estadual 20.922 de 16/10/2013.
- BRASIL. Lei Complementar n 140, de 8 de dezembro de 2011. Fixa normas, nos termos dos incisos III, VI e VII do caput e do pargrafo nico
do art. 23 da Constituio Federal, para a cooperao entre a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios nas aes administrativas
decorrentes do exerccio da competncia comum relativas proteo das paisagens naturais notveis, proteo do meio ambiente, ao
combate poluio em qualquer de suas formas e preservao das florestas, da fauna e da flora...
- BRASIL. Tribunal de Contas da Unio. Cartilha de Licenciamento Ambiental. 2 edio, Braslia - 2007. Disponvel em:
http://portal2.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2059156.PDF
- ABNT. Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR ISO 14001 - Sistemas de Gesto Ambiental.
- Coletnea de Legislao Ambiental. Disponvel em: http://www.mma.gov.br/estruturas/sqa_pnla/_arquivos/sqa_1.pdf
- Legislao Municipal de Araras: Lei Orgnica do Municpio.
601 ADMINISTRADOR DE SISTEMAS
Engenharia de Software: (conceitos bsicos) Processo de software, planejamento e gerncia de projetos; gerncia da qualidade; Especificao
e anlise de requisitos; Projeto de sistema; implementao e testes; manuteno.
Desenvolvimento de sistemas: processo unificado: conceitos bsicos, disciplinas, fases, papis e atividades; UML: viso geral, conceitos
bsicos, aplicaes, modelos e diagramas; lgica de programao; linguagens de Script. Noes de Java, PHP, C#, JavaScript, HTML.
Gesto: gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do PMBOK e PMI; COBIT; gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de
custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies.
Redes de Computadores: topologia de redes; cabeamento estruturado; meios de transmisso, par tranado, fibras ticas, wireless; tipos de
transmisso; endereamento MAC; protocolos Ethernet, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet; protocolos (formato, endereamentos, servios e
mecnicas); Fundamentos de IPSec, segurana fsica e lgica; Firewall e proxies (proxy cache e proxy reverso), conceitos e arquiteturas; filtros
de contedo Web. VPN, conceitos e fundamentos; DMZ, conceitos e fundamentos. Criptografia: conceitos bsicos, sistemas criptogrficos
simtricos e de chave pblica; certificao digital: PKI/ICP; Segurana em redes wireless: WEP, WPA, EAP; tratamento de incidentes e
problemas de segurana; monitoramento de trfego; sistemas de deteco (IDS) e preveno (IPS) de intruso; softwares maliciosos; tipos de
ataques e ameaas da Internet e redes sem fio.
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Polticas de segurana de informao; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e recuperao de desastres); classificao de
informaes; conceitos de backup e recuperao de dados.
Sistemas Operacionais: conceitos avanados relativos a sistemas operacionais Windows, Windows Server e Linux; sistemas de arquivos;
RAID; Backup (Tipos de backup e restaurao).
Virtualizao: conceitos, virtualizao de servidores e virtualizao de aplicaes.
Banco de Dados: conceitos bsicos de banco de dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored
procedures; mapeamento entidade-relacionamento; normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais; DML e
DDL; conceitos e comandos SQL; administrao de dados: conceitos e tcnicas; business intelligence: conceitos, princpios e processos;
projeto e implantao de SGBDs relacionais; administrao de usurios e perfis de acesso; controle de proteo, integridade, concorrncia e
bloqueio de transaes; backup e restaurao de dados; tolerncia e falhas e continuidade de operao; monitorao e otimizao de
desempenho; ambiente de banco de dados SQL Server, PostGreSQL, Oracle, MySQL.
602 - ANALISTA DE TURISMO
1. Turismo Geral: 1.1 conceito, evoluo, tipos, classificao; 1.2. Os subsistemas: mercado, oferta, produo distribuio, demanda e
consumo;1.3. As relaes ambientais: ecolgica, social, econmica, e cultural; 1.4. Impactos econmicos do turismo e efeitos
macroeconmicos, 1.5. Nova estrutura do turismo no Brasil, 1.5. Turismo e globalizao. 2. Turismo e Meio Ambiente. 2.1.Turismo e patrimnio
ambiental e cultural, 2.2. Turismo em reas naturais e suas diferentes formas 2.3. Economia ambiental, 2.4. Planejamento turstico em reas
naturais, 2.5. Impactos positivos e negativos do turismo e meio ambiente 3. Planejamento Turstico 3.1. Conceituao e tipologia, 3.2. Turismo
sustentvel, programa nacional de municipalizao do turismo, 3.3. Conscientizao turstica.
603 - BIBLIOTECRIO
Gesto da informao e gesto do conhecimento: conceitos bsicos e finalidades; organizao, armazenamento e transmisso da informao
na sociedade. Representao descritiva de recursos informacionais: catalogao: conceitos, objetivos, sistemas informatizados. Registros
catalogrficos: terminologia e campos; instrumentos e aplicao de normas vigentes da catalogao descritiva e de escolha e formas de
entrada; Cdigos de Catalogao Anglo-Americano, 2. ed. (AACR 2); tabelas de notao de autor; catalogao dos diferentes tipos de
materiais e suportes; catalogao cooperativa e controle bibliogrfico; normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT). Representao
Temtica de Recursos Informacionais: sistemas de classificao bibliogrfica: origem, evoluo e princpios; Classificao Decimal de Dewey
(CDD); Classificao Decimal Universal (CDU). Indexao: conceitos, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao,
tipos de indexao; metadados; ontologias; taxonomia; web semntica; Tesauro: princpios, mtodos, terminologia e linguagem terminolgica.
Formao e desenvolvimento de colees: princpios, mtodos e fatores que afetam a formao de colees; estudos de uso da informao.
Poltica de desenvolvimento de colees: seleo, aquisio, avaliao, doao e descarte de material bibliogrfico e de materiais especiais e
multimeios; conservao e restaurao de documentos. Organizao e Administrao de Bibliotecas: princpios e funes administrativas em
bibliotecas; estrutura organizacional de bibliotecas (reas funcionais); planejamento, organizao e administrao de recursos materiais,
financeiros, informacionais e humanos; centros de documentao e servios de informao; planejamento bibliotecrio; gerncia de unidades e
sistemas de informao; marketing da informao, divulgao e promoo; avaliao de servios de informao; gesto da qualidade do
atendimento; pesquisa de satisfao. Atendimento ao usurio da informao: servio de referncia; conceitos e tcnicas; entrevista de
referncia; estudo de usurios e de comunidade; Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Fontes de informao: tipologia e funo; fontes
de informao especializada; atendimento presencial e distncia perfis de interesses/estudo de usurios; treinamento e orientao de
usurios; pesquisa bibliogrfica. Circulao de recursos informacionais: emprstimo, reserva, devoluo; emprstimo entre bibliotecas; servio
de referncia virtual. Redes e sistemas de informao: conceitos e caractersticas; usurios das redes e dos sistemas de informao.
Automao de bibliotecas: avaliao de softwares gerenciadores de servios de unidades de informao; formatos de intercmbio; transmisso
da informao digital, protocolo z39.50. Bibliotecas digitais: acesso, coleo digital, metadados, preservao. Principais sistemas de gesto de
acervos bibliogrficos nacionais e internacionais. Redes cooperativas de bibliotecas brasileiras. Profisso do Bibliotecrio: legislao e rgos
de classe. tica profissional.
604 - BILOGO
1. Ecologia: Nveis hierrquicos, ecologia do indivduo, ecologia de populaes, ecologia de comunidades e ecologia de ecossistemas; 2.
Poluio Ambiental; 3. Noes de bioestatstica; 4. Noes de: pedologia, qumica geral, hidrogeologia e hidrologia; 5. Limnologia geral; 6.
Biossegurana (higiene, organizao e segurana em laboratrio); 7. Conhecimentos de equipamentos, instrumentos e vidrarias para anlises;
8. Controle de qualidade em laboratrio; 9. Controle Ambiental: O estabelecimento de padres de qualidade ambiental. O zoneamento
ambiental. A avaliao de impacto ambiental EIA. O relatrio de impacto ambiental RIMA. O licenciamento ambiental e a reviso de
atividades efetivas ou potencialmente poluidoras LAP, LAI, LAO. A criao de espaos territoriais especialmente protegidos pelos poderes
pblicos, federal, estadual e municipal, denominadas reas naturais protegidas. O Sistema Nacional de Informaes sobre o Meio Ambiente.
10. Biologia da Conservao. Ameaas diversidade Biolgica. Conservao de populaes e espcies. Conservao de comunidades.
Conservao e Desenvolvimento sustentvel. Gesto Ambiental e Desenvolvimento sustentvel. Princpios de Gesto Ambiental. Modelo de
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Gesto Ambiental. 11. Doenas: Dengue, Hantavirose, Leishmaniose Tegumentar Americana, Malria, Hansenase, Tuberculose, Controle de
vetores e pragas. 12. Biologia celular: clulas e suas funes, componentes celulares e suas funes.
605 - CONTROLADOR INTERNO
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder vinculado e poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos;
classificao; espcies; extino, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade.
Teoria dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso; Controle da Administrao: controle administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais: artigos
37 a 41 da Constituio Federal. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, Campo de Atuao e Regimes Contbeis. Receita Pblica: Conceito e
Classificao. Receita Oramentria. Receita Extra oramentria. Codificao. Estgios. Restituio e Anulao de Receitas. Dvida Ativa.
Despesa Pblica: Conceito e Classificao. Despesa Oramentria e Despesa Extra Oramentria. Classificao Econmica. Classificao
Funcional-Programtica. Codificao. Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento. Crditos Adicionais. Escriturao
das operaes tpicas das Entidades Pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de Compensao. Balano Oramentrio.
Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Lei n 4.320/1964. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar n 101/2000). Resoluo n. 750 do Conselho Federal de Contabilidade. Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao
e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de atuao, responsabilidades e atribuies. Procedimentos de
auditoria. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos
procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Tipos de Parecer do auditor. Fraude e
erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Resoluo n 1.111/07 do Conselho Federal de Contabilidade. Legislao
Municipal de Araras: Lei Orgnica do Municpio, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual.
606 - MDICO CARDIOLOGISTA
1 Cardiopatias isqumicas (angina instvel, IAM nQ e infarto agudo do miocrdio). 2 Aneurisma de aorta. 3 Disseco aguda de aorta. 4
Insuficincia cardaca. 5 Valvopatias (artica, mitral, tricspide e pulmonar). 6 Hipertenso arterial sistmica. 7 Miocardiopatias. 8 Endocardite
bacteriana. 9 Cor pulmonale agudo e crnico. 10 Doena reumtica. 11 Pericardiopatias. 12 Arritmias cardacas. 13 Cardiopatias congnitas
(cianticas e acianticas). 14 Choque cardiognico. 15 Avaliao hemodinmica invasiva e no invasiva: mtodos e interpretao. 16 Cdigo
de tica Mdica.
607 - MDICO CIRURGIO VASCULAR
1 Princpios da cirurgia. Propedutica e avaliao do paciente cirrgico. Transfuso. Controle hidroeletroltico e nutricional do paciente cirrgico.
2 Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestsicos locais. Anestesia loco regional. Fios de sutura: aspectos prticos do seu uso. Curativos:
tcnica e princpios bsicos. 3 Pr e ps-operatrio em cirurgias eletivas e de urgncia/emergncia. 4 Complicaes cirrgicas trans e psoperatrias. 6 O exame clnico do paciente vascular. 7 Mtodos no invasivos no diagnstico das doenas vasculares. 8 Angiografias. 9
Insuficincia arterial crnica das extremidades. 10 Vasculites na prtica angiolgica. 11 Arteriopatias vasomotoras. 12 Aneurismas. 12.1
Aneurismas dissecantes de aorta torcica. 12.2 Aneurisma torcico. 12.3 Aneurismas tronco-abdominais. 12.4 Aneurismas abdominais. 12.5
Aneurismas perifricos. 12.6 Aneurismas micticos. 12.7 Aneurismas inflamatrios. 13 Sndromes do desfiladeiro cervical. 14 Insuficincia
vascular cerebral extracraniana. 15 Insuficincia vascular visceral. 16 Impotncia sexual por vasculopatia. 17 Hipertenso renovascular. 18
Doena tromboemblica venosa. 19 Varizes dos membros inferiores. 20 Insuficincia venosa crnica. 21 Linfangite e erisipela. 22 Linfedemas.
23 lceras de perna. 24 Angiodisplasias. 25 Emergncias vasculares: ocluses agudas e traumas. 26 Teraputica anticoagulante, fibrinoltica e
antiplaquetria. 27 Teraputica hemorreolgica. 28 Transplante renal. 29 Arterites. 30 Aortites. 31 Fstulas artrio-venosas para hemodilise.
32 Cdigo de tica Mdica.
608 - MDICO ENDOCRINOLOGISTA
1 Apresentao comum das manifestaes clnicas em endocrinologia. 2 Doena da hipfise e do hipotlamo. 3 Doenas da tireoide. 4 Doena
da paratireoide. 5 Doena da suprarrenal. 6 Diabetes mellitus. 7 Interpretao dos Testes em endocrinologia. 8 Cdigo de tica Mdica.
609 - MDICO GASTROENTEROLOGISTA
1 Hemorragia varicosa e no varicosa. 2 Esofagite pptica e complicaes. 3 Esofagite por cndida herpes e citomegalovrus. 4 Esfago de
Barrett. 5 Neoplasias de esfago. 6 Estenose esofgica. 7 lcera pptica. 8 Doenas intestinais inflamatrias e parasitrias 9 Diarria. 10
Colelitase e colecistite. 11 Pancreatite. 12 Hepatites virais, hepatopatias txicas e doena heptica crnica. 13 Neoplasia gstrica precoce e
avanada. 14 Infeco pelo Helicobacter pylori. 15 Plipos em tubo digestivo. 16 Desinfeco do endoscpio. 17 Sedao em endoscopia. 18
Cdigo de tica Mdica.
610 - MDICO GERIATRA
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1 O idoso na sociedade. Estatuto do idoso. 2 Biologia do envelhecimento. Teorias do envelhecimento. 3 Aspectos biolgicos e fisiolgicos do
envelhecimento. 4 Preveno e promoo da sade. 5 Geriatria bsica. 6 Exames complementares e instrumentos de avaliao. 6 Dficit
cognitivo. Demncias. 7 Instabilidade postural e quedas. 8 Imobilidade e lceras de presso. 9 Incontinncia urinria e fecal. 10 Iatrogenia e
farmacologia em geriatria. 11 Hipertenso arterial sistmica, arritmias, doena arterial perifrica e doenas da cartida. 12 Aterosclerose.
Fatores de risco cardiovascular. 13 Doenas cerebrovasculares: acidente vascular cerebral isqumico/hemorrgico. 14 Sndromes
parkinsonianas. Tremor essencial. Doena de Parkinson. 15 Pneumonias, doena pulmonar obstrutiva crnica e asma. Embolia pulmonar e
tuberculose. 16 Esofagite de refluxo, gastrites, lceras pptica e gstrica, insuficincia heptica, diarreia e constipao intestinal. 17 Hiperplasia
prosttica. Prostatite. Disfuno ertil. 18 Osteoporose, osteomalcia, osteoartrose, artrite reumatide e doena de Paget. 19 Diabetes mellitus.
Doenas da tireoide. Sndrome plurimetablica. Obesidade. 20 Neoplasias. 21 Doenas dermatolgicas. 22 Anemias e doenas
mieloproliferativas.23 Nutrio. 24 Infeces e imunizaes. 25 Doenas dos rgos dos sentidos. 27 Sono no idoso. 28 Reabilitao. 29
Cuidados paliativos ao final da ida. 30 Cdigo de tica Mdica.
611 - MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA
1 Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2 Fisiologia do ciclo menstrual, disfunes menstruais, anomalias congnitas e
intersexo, distrbios do desenvolvimento puberal, climatrio, vulvovagites e cervicites, doena inflamatria plvica aguda e crnica. 3 Abdmen
agudo em ginecologia. 4 Endometriose. 5 Distopias genitais. 6 Distrbios urogenitais. 7 Patologias benignas e malignas da mama, da vulva, da
vagina, do tero e do ovrio. 8 Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do cncer crvico uterino. 9 Noes de
rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 10 Esterilidade conjugal e planejamento familiar. 11 Anatomia e fisiologia da
gestao. 12 Diagnstico de gravidez e determinao da idade gestacional. 13 Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto
risco obsttrico. 14 Diagnstico de malformaes fetais, aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma e transmisses de
infeces maternas fetais. 15 Doenas hipertensivas na gestao. 16 Pr-eclmpsia. 17 Diabetes melitus da gestao. 18 Cardiopatias. 19
Doenas renais e outras condies clnicas na gestao. 20 HIV/AIDS na gestao e preveno da transmisso vertical. 21 Mecanismo do
trabalho de parto. 22 Assistncia ao parto e uso do partograma. 23 Distcias. 24 Indicaes de cesrias e frceps. 25 Rotura prematura de
membranas. 26 Conduo. 27 Indicaes de analgesia e anestesia intraparto. 28 Indicao de histerectomias puerperais. 29 Hemorragia de
terceiro trimestre. 30 Sofrimento fetal crnico e agudo. 31 Preveno da prematuridade. 32 Conduo e tratamento clnico e cirrgico de
emergncias obsttricas. 33 Cdigo de tica Mdica.
612 - MDICO INFECTOLOGISTA
1 Febre. Septicemia. Infeces em pacientes granulocitopnicos. 2 Infeces causadas por microorganismos anaerbicos. Ttano. Meningite
por vrus, bactrias e fungos. Raiva. Rickettsioses. Sinusites. Difteria. 3 Tuberculose, hansenase e doenas por outras micobactrias.
Brucelose. Pneumonias bacterianas, virticas e outras. Influenza. 4 Toxoplasmose. Leptospirose. Hantaviroses. Infeces fngicas.
Bartonelose. 5 Endocardite. Pericardite. Gastroenterocolites infecciosas e virais. Hepatites por vrus. 6 Leishmaniose cutnea e visceral. Febre
Tifoide. Dengue. Varicela. Sarampo. Rubola. Escarlatina. Caxumba. Coqueluche. Herpes simples e zoster. Citomegalovirus. 7
Esquistossomose, filariose, parasitoses por helmintos e protozorios. 8 Imunizaes. 9 Doenas sexualmente transmissveis. 10 Controle de
infeces hospitalares. 11 Sndrome da imunodeficincia adquirida. 12 Clera. Raiva. Malria. 13 Antibiticos, antivirais e antifungicos. 14
Sistema de agravos notificveis. 15 Cdigo de tica Mdica.
613 - MDICO NEUROLOGISTA
1 Fisiopatogenia do SNC. 2 Semiologia dos estados alterados da conscincia. 3 Doena cerebrovascular, isquemia e hemorragia. 4 Tumores
do SNC. Epilepsia: etiopatogenia, classificao internacional, tratamento medicamentoso, estado de mal convulsivo. 5 Hipertenso
intracraniana. 6 Doenas desmielinizantes. 7 Demncias. 8 Neuropatias perifricas. 9 Doenas neurolgicas com manifestaes
extrapiramidais. 10 Miopatias. Miastemia grave e polimiosite. 11 Diagnstico de traumatismo crnio-enceflico. 12 Doenas infecciosas e
parasitrias do SNC. 13 Distrbio do sono. 14 Preenchimento da declarao de bito. 15 Cdigo de tica Mdica.
614 - MDICO PNEUMOLOGISTA
1 Asma. 2 Tabagismo. 3 DPOC. 4 TEP e Hipertenso Arterial Pulmonar. 5 Avaliao de risco cirrgico. 6 Infeces respiratrias bacterianas e
virais. 7 Infeces respiratrias: tuberculose, micose e outras. 8 Doenas pleurais: derrames e pneumotrax. 9 Neoplasias respiratrias. 10
Pneumopatias supurativas. 11 Ventilao mecnica. 12 Avaliao funcional pulmonar. 13 Broncoscopia. 14 Doenas pulmonares intersticiais
difusas. 15 Doenas ocupacionais e ambientais. 16 Tosse. 17 Distrbio respiratrios do sono. 18 Cdigo de tica Mdica.
615 - MDICO P.S.F.
1 Anatomia humana. 2 Parasitologia mdica. 3 Fisiologia humana. 4 Imunologia e imunopatologia. 5 Patologia em clnica mdica. 6
Emergncias clnicas. 7 Noes de cirurgia geral. Pr e ps-operatrio. Respostas endcrinas e metablicas aos traumas. Reposio
nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 8 Antibioticoterapia profiltica e teraputica. Infeco hospitalar. 9 Crescimento e
23
desenvolvimento humano. Problemas do crescimento e desenvolvimento. Imunizaes. Processos alimentares. 10 tica e legislao
profissional. 11 Insuficincia cardaca. 12 Crise hipertensiva. 13 Insuficincia coronria aguda. 14 Choque. 15 Asma brnquica. 16 Traumatismo
crnio- enceflico. 17 Abdome agudo. 18 Hemorragia digestiva. 19 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsico. 20 Emergncias em diabticos.
21 Meningites. 22 Profilaxia do ttano. 23 Feridas. 24 Queimaduras. 25 Hemorragias ginecolgicas e obstetrcias. 26 Envenenamentos agudos.
27 Septicemia. 28 Gastroenterites. 29 Parasitose intestinal. 30 Esquistossomose. 31 Doenas sexualmente transmissveis. 32 Infeco
hospitalar. 33 Infeco do trato urinrio. 34 Tuberculose. 35 Hepatite. 36 Pneumonias. 37 Febre reumtica. 38 Cdigo de tica Mdica.
616 - MDICO RADIOLOGISTA
1 Fsica e efeitos biolgicos das radiaes. Tcnicas radiolgicas. Formao de imagem radiogrfica e controle de qualidade. Proteo
radiolgica. 2 Fundamentos da tomografia computadorizada e da ressonncia magntica. Contrastes radiolgicos. 3 Imagenologia do trax. 3.1
Doenas pleuro-pulmonares. 3.2 Massas torcicas. 3.3 Trax nas emergncias. 3.4 Trax em pediatria. 3.5 Alteraes intersticiais, alveolares e
mistas. 4 Imagenologia do aparelho digestivo. 4.1 Mtodos e patologias mais comuns. 4.2 Abdome agudo. 4.3 Estudo contrastado. 4.4
Aparelho digestivo em pediatria. 5 Aparelho urinrio. 5.1 Imagenologia do aparelho urinrio. 5.2 Massas renais. 5.3 Trauma renal. 5.4 Estudo
contrastado. 5.5 Aparelho urinrio em pediatria. 6 Sistema musculoesqueltico. 6.1 Imagenologia das leses osteomuscular articulares. 6.2
Doenas inflamatrias. 6.3 Massas tumorais. 6.4 Coluna vertebral. 6.5 Crnio e face (rbita e seios da face). 7 Primeiros socorros. 8 Choque
anafiltico. 9 Imagenologia do S.N.C. , do T.C.E., do A.V.C. e do S.N.C. em pediatria. 10 Mamografia. 10.1 Tcnicas de posicionamento. 10.2
Tumores benignos. 10.3 Tumores malignos. 11 Radiologia intervencionista. 12 Densitometria ssea. 13 Sistema cardiovascular. 14 Bases
fsicas da ultrassonografia. 15 Ultrassonografia do abdome total, do trax, do pescoo, obsttrica e de partes moles. 16 Noes bsicas de
Doppler. 17 Ultrassonografia intervencionista. 18 Cdigo de tica Mdica.
617 - MDICO REUMATOLOGISTA
1 Laboratrio em reumatologia. 2 Exames por imagem em reumatologia. 3 Semiologia das doenas reumatolgicas. 4 Estruturas morfolgicas
e funcionais das articulaes. 5 Autoimunidade. 6 Auto anticorpos e sistema de complemento. 7 Reumatismo de partes moles. 8 Fibromialgia. 9
Lombalgias. 10 Osteoartrite. 11 Osteoporose e osteomalcia. 12 Osteopatias microcristalinas. 13 Artrites infecciosas. 14 Artrites secundrias a
doenas crnicas. 15 Artrite reumatide. 16 Espondilite anquilosante. 17 Artropatia psoritica. 18 Artrite reativa. 19 Artrite das colopatias. 20
Febre reumtica. 21 Sndrome do anticorpo antifosfolpide. 22 Doena do Still do adulto. 23 Reumatismo crnico da infncia e adolescncia. 24
Lupus eritematoso sistmico. 25 Esclerose sistmica. 26 Sndrome de Sjgren. 27 Doena mista do tecido conjuntivo. 28 Vasculite sistmica.
29 Neoplasias articulares. 30 Miopatias inflamatrias. 31 Cdigo de tica Mdica.
618 - MDICO SOCORRISTA INFANTIL
Puericultura; imunizao; calendrio nacional de vacinao; alimentao; principais patologias do recm-nascido; problemas de crescimento
fsico, de desenvolvimento motor e de nutrio; desenvolvimento neurolgico; principais patologias oftalmolgicas da infncia; principais
problemas de vias areas superiores nariz, garganta, ouvido, boca e pescoo; principais doenas cardiolgicas; distrbios respiratrios
principais doenas respiratrias; doenas do tubo digestivo e parede abdominal doenas gastrintestinais; doenas endcrinas; doenas
exantemticas, doenas de pele mais comuns na infncia; principais doenas ortopdicas; principais doenas hematolgicas; principais
doenas oncolgicas; principais doenas infectocontagiosas da infncia; principais doenas cirrgicas da infncia; urgncia e emergncia.
Cdigo de tica Mdica. Protocolos do Paus.
619 - MDICO DO TRABALHO
1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema
musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2 Aspectos legais da
medicina do trabalho. 2.1 Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano.
2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Relaes
trabalhistas e gesto de recursos humanos. 3.1 Dos direitos de associao e representao. 3.2 Acordo e dissdios coletivos de trabalho e
disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. 3.3 Sade e segurana no local de trabalho. 3.4 Emprego precrio. 4 O sistema
previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1 Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2 Das prestaes do acidente de
trabalho e da doena profissional. 4.3 Da comunicao do acidente. 4.4 Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5 Da
habilitao e reabilitao profissional. 4.6 Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servio e especial. 4.7 Doenas profissionais e do
trabalho. 4.8 Classificao dos agentes nocivos. 4.9 Formulrios de informaes. 4.10 Nexo tcnico epidemiolgico. 5 Bioestatstica. 5.1
Noes de probabilidade e representao grfica. 5.2 Tabulao dos dados. 5.3 Estatstica descritiva. 5.4 Amostragem. 5.5 Testes de hiptese
e inferncia estatstica. 5.6 Intervalo de confiana. 5.7 Anlise de dados categricos. 5.8 Taxas, razes e ndices. 6 Biotica. 6.1 Princpios
fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do mdico. 6.3 Responsabilidade profissional. 6.4 Sigilo mdico. 6.5 Atestado e boletim mdicos. 6.6
Percia mdica. 6.7 Pesquisa mdica. 6.8 Cdigo de tica do mdico do trabalho. 7 Epidemiologia ocupacional. 7.1 Mtodo epidemiolgico
aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3 Medidas de exposio
no local de trabalho. 7.4 Medio dos efeitos das exposies. 7.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8 Ergonomia.
8.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 8.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3 Anlise ergonmica de atividades. 8.4
24
Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 8.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 9 Gesto ambiental e
sade dos trabalhadores. 9.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 9.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 9.3
Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e
programas de sade nos locais de trabalho. 10 Percias mdicas judiciais. 10.1 Exame clnico e anamnese ocupacional. 10.2 Anlise das
condies de trabalho. 10.3 Laudos mdicos e ambientais. 11. Programa de controle mdico e servios de sade ocupacional. 11.1 Normas
regulamentadoras. 11.2 Normas tcnicas da previdncia social para diagnstico de doenas relacionadas ao trabalho. 11.3 Inspeo mdica
dos locais de trabalho. 12 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 12.1 Programas preventivos. 12.2 Avaliao do risco em
sade. 12.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 12.4 Programas de nutrio. 12.5 A sade da mulher. 12.6 Proteo e promoo
de sade. 12.7 Doenas infecciosas. 12.8 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 12.9 Gesto do estresse. 13
Programa de preveno de riscos ambientais. 13.1 Higiene ocupacional. 13.2 Preveno de acidentes. 13.3 Poltica de segurana, liderana e
cultura. 13.4 Proteo Pessoal. 14 Toxicologia. 14.1 Toxicologia e Epidemiologia. 14.2 Monitorao biolgica. 14.3 Toxicocintica. 14.4
Toxicologia bsica. 14.5 Agentes qumicos no organismo. 14.6 Toxicocintica. 14.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 15 Cdigo de tica
Mdica.
620 - PREGOEIRO
Questes relativas s atividades inerentes a funo; Constituio Federal (Dispositivos referentes responsabilidade fiscal); Lei complementar
101/2000; Lei do Prego Lei 10.520 de 17/07/2002; Resoluo CC 27 de 25/05/2006 aprova o Regulamento do Prego Eletrnico;
Decreto 47.297 de 06/11/2002; Decreto 49.722 de 24/06/2005; Lei 8666 de 23/06/93; Decreto n 5450 de 31 de maio de 2005; Decreto Lei 201,
de 27/02/1967 - Dispe sobre a responsabilidade dos prefeitos e vereadores, e d outras providncias; Lei 8.429, de 02/06/1992 (Lei da
Improbidade Administrativa) Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de
mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias; Lei 10.028 de 19/10/2000
(Lei dos Crimes Fiscais) Altera o Decreto-Lei n 2.848, de 07/12/1940 (Cdigo Penal), a Lei n 1.079, de 10/04/1950, e o Decreto-Lei n 201, de
27/02/1967; Lei 12.846 de 01/08/2013 (Lei Anticorrupo) Dispe sobre a responsabilizao administrativa e civil de pessoas jurdicas pela
prtica de atos contra a administrao pblica, nacional ou estrangeira, e d outras providncias; Legislao Municipal de Araras: Lei
Orgnica do Municpio, Lei Complementar n. 31, 23 de setembro de 2013 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Muncipio de Araras).
621 - PROCURADOR
Direito Constitucional: 1. Constitucionalismo. 2. Conceito, sentido e classificao das Constituies. 3. Poder constituinte. 4. Modificao
formal da Constituio: poder reformador e suas limitaes; emendas Constituio. 5. Modificao informal da Constituio: mutaes
constitucionais. 6. Princpios constitucionais: conceito; natureza jurdica; aplicao e funes. 7. Eficcia e aplicabilidade das normas
constitucionais. 8. Controle de constitucionalidade de atos normativos. 9. Direitos e garantias fundamentais. 10. Remdios constitucionais. 11.
Organizao poltica do Estado: Federao brasileira (componentes, repartio de competncias e intervenes federal e estadual). 12. Os
Municpios: Lei Orgnica Municipal; autonomia; natureza jurdica; criao; competncia; organizao poltica e administrativa; fiscalizao
financeira e oramentria; regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies. 13. Organizao administrativa do Estado:
Administrao Pblica (noo, princpios, normas e organizao); servidores pblicos civis e militares (regime jurdico constitucional). 14.
Organizao funcional do Estado: princpio da separao dos poderes; funes tpicas e atpicas de cada poder. 15. Poder Legislativo:
organizao; atribuies; imunidade parlamentar; processo legislativo, espcies normativas e fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
Poder Executivo: atribuies; responsabilidade. Poder Judicirio: composio; distribuio de competncia e organizao. Direito
Administrativo: 1. Conceito de Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica Direta e Indireta. 3. Descentralizao e Desconcentrao. 4.
rgos da Administrao Pblica. 5. Princpios da Administrao Pblica. 6. Os Poderes Administrativos: Poder vinculado e poder
discricionrio; Poder hierrquico; Poder Disciplinar; Poder Regulamentar; Poder de Polcia. 7. Atos Administrativos: conceito; requisitos;
atributos; classificao; espcies; motivao; validade e invalidade; revogao; controle jurisdicional. 8. Contratos administrativos: conceito;
peculiaridade; formalizao; normas regedoras; instrumento e contedo; clusulas; execuo; alterao; inexecuo e resciso; espcies. 9.
Licitaes - normas legais e constitucionais aplicveis. 10. Servios Pblicos: conceito e classificao; formas e meios para a prestao dos
servios pblicos; Servios concedidos, permitidos e autorizados. 11. Autarquias. 12. Empresas Pblicas. 13. Sociedade de economia mista.
14. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 15. Convnios e consrcios administrativos. 16. Lei das Concesses. 17. Agncias Reguladoras.
18. Parceria Pblico-Privada - PPP. 19. Organizaes Sociais - OSCIP. 20. Agentes Pblicos: conceito e categoria. 21. Agentes
Administrativos. 22. Servidores pblicos: cargos e funo; Carreira; Provimento; Concurso; Efetividade; Estabilidade; Regime Jurdico dos
servidores pblicos; Princpios constitucionais pertinentes aos servidores pblicos; Direitos e garantias dos servidores pblicos; Deveres e
proibies dos servidores pblicos; Responsabilidades dos servidores pblicos; Penalidades; Processo Administrativo Disciplinar. 23. Os Bens
Pblicos: conceito, classificao e regime. 24. Interveno no Domnio Econmico: Interveno na propriedade; desapropriao; servido
administrativa; tombamento; requisio e ocupao provisria; limitao administrativa da propriedade. 25. Responsabilidade Civil das Pessoas
Jurdicas de Direito Pblico: fundamento constitucional; Fundamento doutrinrio; Ao regressiva. 26. Controle da administrao pblica:
conceito, tipos e formas de controle; controle interno; controle legislativo; controle judicirio (mandado de segurana, ao popular, ao civil
pblica e improbidade administrativa). 27. Prescrio administrativa. Direito do Trabalho: 1. Contrato individual do trabalho: Conceito;
Elementos essenciais para sua formao; Relao jurdica dele derivada; Obrigaes decorrentes do contrato; Resciso; Nulidade; As partes
do contrato individual de trabalho. 2. Empregados na administrao pblica. 3. Sucesso de empregadores. 4. Poder disciplinar. 5. Contrato
25
individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. 6. Trabalho temporrio. 7. Alterao de contrato. 8. Suspenso e
interrupo. 9. Extino do contrato individual de trabalho. 10. Justa causa. 11. Falta grave. 12. Estabilidade absoluta e garantia do emprego.
13. Estabilidade temporria. 14. Aviso prvio. 15. Fundo de garantia por Tempo de Servio. 16. Salrio e remunerao: Salrio mnimo; Salrio
contratual; Salrio profissional; Salrio normativo; Ajudas de custo; Gratificao de Natal; Vale transporte. 17. Proteo de salrio. 18.
Equiparao salarial. 19. Durao do trabalho: Jornada normal e trabalho extraordinrio; Durao semanal do trabalho; Trabalho noturno;
Trabalho por turnos; Repouso semanal remunerado. 20. Frias anuais. 21. Segurana e medicina do trabalho. 22. Adicional de insalubridade.
23. Adicional de periculosidade. 24. Responsabilidade da administrao pblica solidria e subsidiria. Direito Processual do Trabalho: 1.
Competncia da Justia do Trabalho. 2. Jurisdio e competncia dos rgos da Justia do Trabalho. 3. Processo e procedimento nos dissdios
individuais e coletivos de trabalho: Prazos; Custas; Excees; Nulidade; Recursos; Execuo; Prescrio. Privilgios da Fazenda Pblica. 4.
Aplicao subsidiria do CPC e da LEF (Lei 6830/80). 5. Processo e procedimento nos dissdios coletivos: Competncia para process-los e
julg-los. 6. Efeitos da sentena normativa na Administrao. 7. Coisa julgada formal e material na sentena trabalhista. 8. Acordos. 9. Ao
rescisria. 10. Ao anulatria. 11. Mandado de segurana. 12. Habeas corpus. 13. Medidas cautelares e demais aes cabveis. Direito
Tributrio: 1. Sistema Tributrio Nacional: limitaes do poder de tributar; princpios do direito tributrio; repartio das receitas tributrias. 2
Tributo: conceito; natureza jurdica; espcies; imposto; taxa; contribuio de melhoria; emprstimo compulsrio; contribuies. 3. Competncia
tributria: classificao; exerccio da competncia tributria; capacidade tributria ativa; imunidade tributria; distino entre imunidade, iseno
e no incidncia; imunidades em espcie. 4. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 5. Obrigao tributria:
definio e natureza jurdica; obrigao principal e acessria; fato gerador; sujeito ativo; sujeito passivo; solidariedade; capacidade tributria;
domiclio tributrio; responsabilidade tributria; responsabilidade dos sucessores; responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes.
6. Crdito tributrio: constituio de crdito tributrio; lanamento; modalidades de lanamento; suspenso do crdito tributrio; extino do
crdito tributrio; excluso de crdito tributrio; garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Administrao tributria: fiscalizao; dvida ativa;
certides negativas. 8. Impostos dos municpios: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; imposto sobre transmisso inter vivos,
a qualquer ttulo, por ato oneroso, de bens imveis, por natureza ou acesso fsica, e de direitos reais sobre imveis, exceto os de garantia,
bem como cesso de direitos a sua aquisio; imposto sobre servios de qualquer natureza. Direito Civil: 1. Lei de Introduo s Normas do
Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2. Pessoas
naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3. Pessoas jurdicas:
constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da
personalidade jurdica; responsabilidade. 4. Bens: diferentes classes. 5. Ato jurdico: fato e ato jurdico. 6. Negcio jurdico: disposies gerais;
classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade
do negcio jurdico; simulao. 7. Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 8 Prescrio e decadncia. 9. Prova. 10. Obrigaes: caractersticas;
obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias;
obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia; obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada;
obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso
das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes. 11. Contratos: contratos em geral; disposies
gerais; extino; espcies de contratos regulados no Cdigo Civil. 12. Atos unilaterais. 13. Responsabilidade civil. 14. Preferncias e Privilgios
Creditrios. 15. Empresrio. 16. Direito de Empresa: estabelecimento. 17. Posse. 18. Direitos reais: propriedade; superfcie; servides; usufruto;
uso; habitao; direito do promitente comprador. 19. Direitos reais de garantia. Processo Civil: 1. Jurisdio: conceito, caractersticas,
princpios, espcies. 2. Ao: conceito, caractersticas, elementos, condies da ao, classificao das aes. 3. Atos processuais: conceito,
forma, tempo e lugar dos atos processuais; prazos; comunicao dos atos processuais; nulidades. 4. Processo e procedimento: conceito,
natureza e princpios; formao; suspenso e extino; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5. Prerrogativas da Fazenda
Pblica. Representao processual das pessoas jurdicas de direito pblico. 6. Recursos: princpios fundamentais, conceito, natureza jurdica,
pressupostos recursais; juzos de admissibilidade e de mrito; efeitos; recursos em espcie. 7. Smula vinculante: Conceito; Procedimento de
edio; Procedimento de reviso; Efeitos; Reclamao. 8. Processo cautelar: conceito, caractersticas e fundamentos; poder geral de cautela;
pressupostos; processos de arresto, sequestro, busca, apreenso e justificao. 9. Aes constitucionais: Rol; Procedimentos. Direito Penal:
1. Crimes contra a administrao pblica. Legislao Municipal de Araras: Lei Orgnica do Municpio, Lei Complementar n. 31, 23 de
setembro de 2013 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Muncipio de Araras).
622 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
1. Dimenses histricas da Educao Fsica; 2. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas Educao e ao Esporte; Lazer e as
interfaces com a Educao Fsica; 3. Esporte, mdia e os desdobramentos na Educao Fsica; 4. As questes de gnero e o sexismo
aplicados Educao Fsica; 5. Corpo, sociedade e a construo da cultura corporal de movimento; 6. Dimenses biolgicas aplicadas
Educao Fsica e ao Esporte; 7. As mudanas fisiolgicas resultantes da atividade fsica; 8. Nutrio e atividade fsica; 9. Socorros de
urgncia aplicados Educao Fsica; 10. A Educao Fsica no currculo da Educao Bsica: significados e possibilidades; 11. As diferentes
tendncias pedaggicas da Educao Fsica na escola; 12. Educao Fsica escolar e cidadania; 13. Os objetivos, contedos, metodologia e
avaliao na Educao Fsica escolar; 14. Esporte e jogos na escola: competio, cooperao e transformao didtico pedaggica; 15.
Crescimento e desenvolvimento motor.
\\
26
623 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM HANDEBOL)

Crescimento e desenvolvimento motor. 16. Histria do Handebol; 17. Handebol no mundo e no Brasil; 18. Aspectos fsicos, tcnicos e tticos do
Handebol; 19. Regras oficiais do Handebol; 20. Metodologias de ensino de Handebol.
624 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM VOLEIBOL)

Crescimento e desenvolvimento motor. 16. Histria do Voleibol; 17. Voleibol no mundo e no Brasil; 18. Aspectos fsicos, tcnicos e tticos do
Voleibol; 19. Regras oficiais do Voleibol; 20. Metodologias de ensino de Voleibol.
625 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM BASQUETEBOL)
Crescimento e desenvolvimento motor. 16. Histria do Basquetebol; 17. Basquetebol no mundo e no Brasil; 18. Aspectos fsicos, tcnicos e
tticos do Basquetebol; 19. Regras oficiais do Basquetebol; 20. Metodologias de ensino de Basquetebol.
626 - PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM JUD)
Crescimento e desenvolvimento motor. 16. Histria do Jud; 17. Jud no mundo e no Brasil; 18. Aspectos fsicos, tcnicos e tticos do Jud;
19. Regras oficiais do Jud; 20. Metodologias de ensino de Jud.
27

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ARARAS

CONCURSO PBLICO N. 01/2016

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.

AUXILIAR DE SADE BUCAL

Ensino mdio completo e curso de cuidador de idosos reconhecido

FISCAL DE PROTEO E DEFESA DO CONSUMIDOR

Ensino mdio Completo.

Ensino fundamental completo e comprovado conhecimento na rea

QUADRO 1 - INFORMAES SOBRE OS CARGOS.

OPERADOR DE RDIO (SAMU)

Ensino mdio Completo.

Ensino mdio Completo.

TCNICO AUXILIAR DE REGULAO MDICA

Ensino mdio Completo.

TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES

TCNICO EM MEIO AMBIENTE

Ensino superior completo em curso da rea de informtica.

Ensino superior completo em Turismo e registro no CRA.

Ensino superior completo em Biblioteconomia e registro no CRB.

MDICO CIRURGIO VASCULAR

MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

MDICO SOCORRISTA INFANTIL

Ensino superior completo com especializao em Medicina do

Ensino superior completo.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA (ESPECIALIZAO EM

Ensino superior completo em Direito e inscrio na OAB.

Ensino mdio Completo, Curso de formao profissional de Tcnico

Ensino superior completo em Biologia e registro no devido conselho

Ensino superior completo em Medicina e especializao (quando for

2.2. Os vencimentos iniciais correspondem data de publicao deste edital.

DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO EM CARGO PBLICO

DAS INSCRIES DE PESSOAS COM DEFICINCIA

DA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS

7.1. O concurso pblico ser composto das fases que seguem:

QUADRO 2 - INFORMAES SOBRE A PROVA OBJETIVA

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

AUXILIAR DE SADE BUCAL

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA

LEGISLAO SOBRE SADE PBLICA

RACIOCNIO LGICO E MATEMTICA

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA

CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAO PBLICA,

DA PROVA DISCURSIVA (PEA JURDICA)

QUADRO 3 - INFORMAES SOBRE OS TTULOS

Doutor na rea do cargo pretendido, obtido at a

Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

Mestre na rea do cargo pretendido, obtido at a

Diploma devidamente registrado, ou habilitao legal

Curso de Ps-Graduao Especializao na

Certificado ou Declarao de concluso de curso de psgraduao lato-sensu, em papel timbrado da instituio,

14. DOS RECURSOS