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GRUPO DE TRABAJO
BUITRAGO GUARIN FRANCI MILENA
ESCOBAR DAVILA LINA MARCELA
LLINAS GOMEZ ANDRES FRANCISCO
MORALES MORALES MONICA
MURILLO BARCO GLORIA ERICA
2
2015
3
PROYECTO SEGUNDA ENTREGA
GRUPO DE TRABAJO
BUITRAGO GUARIN FRANCI MILENA
ESCOBAR DAVILA LINA MARCELA
LLINAS GOMEZ ANDRES FRANCISCO
MORALES MORALES MONICA
MURILLO BARCO GLORIA ERICA
Historial de Revisin
Fecha
16/11/2015
Versin
1.0
20/11/2015
1.1
20/11/2015
20/11/2015
1.2
1.3
Descripcin
Revisin Gerencia del Costo
Revisin Gerencia de los Recursos
Humanos
Revisin de Gerencia de la Calidad
Revisin de Gerencia de las
comunicaciones
Autor
Lina Escobar
Monica
Morales
Gloria Mrillo
Franci
Buitrago
5
Tabla de Contenido
Introduccin................................................................................................................6
2.1
4
4.1
4.2
4.3
4.4
5
Identificacin de la empresa.............................................................................25
3.1.1
Estructura organizacional..........................................................................25
Poltica de calidad del proyecto........................................................................26
Alcance de la Poltica de calidad del Proyecto.................................................26
Exclusiones especficas....................................................................................27
Planeacin del proyecto....................................................................................27
Ejecucin del Proyecto......................................................................................28
Seguimiento y medicin del proyecto (verificacin)..........................................29
Mejora continua.................................................................................................30
Gestin de la calidad del proyecto....................................................................30
3.9.1
Nivel estratgico........................................................................................30
3.9.2
Marco legal.................................................................................................31
3.9.3
Elaboracin de los planes de calidad........................................................33
3.9.4
Planificacin del sistema de gestin de calidad........................................35
3.9.5
Seguimiento y revisin del sistema de gestin de calidad........................38
Plan de Los Recursos Humanos..............................................................................39
Desarrollar el Plan de Recursos Humanos.......................................................40
Adquirir el Equipo del Proyecto.........................................................................42
Desarrollar el Equipo del Proyecto...................................................................42
Dirigir el Equipo del Proyecto............................................................................43
4.4.1
Evaluacin del desempeo laboral en obra..............................................43
Plan de Gerencia las Comunicaciones....................................................................45
5.1
Identificar a los Interesados..............................................................................45
5.2
Planificar las Comunicaciones..........................................................................45
5.3
Distribuir la Informacin....................................................................................45
5.4
Gestionar las Expectativas de los Interesados.................................................45
5.5
Informar el Desempeo.....................................................................................46
5.6
Procedimiento para tratar Polmicas................................................................46
5.7
Gestin de las Comunicaciones.......................................................................47
6 Plan de Gerencia de los Riesgos.............................................................................50
6.1
Identificacin de Riesgos..................................................................................50
6
6.2
Anlisis del Riesgo............................................................................................50
7 Plan de Gerencia de la Procura...............................................................................56
7.1
Planificar las Adquisiciones...............................................................................56
7.2
Efectuar las Adquisiciones................................................................................57
7.3
Administrar las Adquisiciones...........................................................................57
7.4
Cerrar las Adquisiciones...................................................................................57
8 Plan de Gerencia de los Stakeholders o accionistas...............................................59
9
Conclusiones............................................................................................................62
10 Referencias..............................................................................................................63
11 Anexos......................................................................................................................64
11.1
Anexo 1: Procedimiento....................................................................................64
7
1 Introduccin
En el presente trabajo se aplican la metodologa bajo los lineamientos de Gestin de
Proyectos formulados por el PMI en empresas dedicadas a la construccin de
Infraestructura para la conduccin y distribucin de Gas Natural. La ejecucin exitosa
del proyecto permite el alineamiento de la planeacin estratgica de la organizacin y
en el PMI, que ofrece una serie de conceptos consignados en el PMBOK, pero para su
aplicacin se requiere el desarrollo de una metodologa con herramientas definidas,
procesos ajustados a las necesidades, plantillas, formatos y pasos a seguir en la
gestin de proyectos.
El contenido del documento muestra la redaccin de un Proyecto utilizando las
herramientas y tcnicas del estndar desarrollado por el PMI. Se hace entrega Plan de
Gerencia del Costo, Plan de Gerencia de la Calidad, Plan de Gerencia de los Recursos
Humanos, Plan de Gerencia de las Comunicaciones, Plan de Gerencia de los Riesgos,
Plan de Gerencia de la Procura y Plan de Gerencia de los Stakeholders o accionistas
de un ramal entre Copacabana y San Pedro de los Milagros en el departamento de
Antioquia, para el sistema de distribucin de gas Natural de empresas pblicas de
Medelln e.s.p.
8
2 Plan de Gerencia del Costo
Para el proyecto se ha estimado, presupuestado y se debe controla los costos de
acuerdo con lo siguiente presupuesto aprobado.
2.1 Estimar los Costos
En este proceso se desarrolla una aproximacin de los recursos financieros necesarios
para completar las actividades del proyecto. Se estima los costes del proyecto en base
al tipo de estimacin por presupuesto y definitiva. Esto se realiza en la planificacin del
proyecto y es responsabilidad del Project Manager, y aprobado por el Sponsor.
2.1.1 Anlisis de costo de actividades
te
m
1
2
3
4
16.000
110.800,00
$ 1.772.800.000,00
1.520
14.999,00
22.798.480,00
900
7.299,00
6.569.100,00
11.200
2.899,00
32.468.800,00
7.400
230.036,00
$ 1.702.266.400,00
400
299.384,00
119.753.600,00
10
11
12
13
14
15
1.540
129.967,00
200.149.180,00
100
299.872,00
29.987.200,00
2.000
279.410,00
558.820.000,00
900
162.607,00
146.346.300,00
360
162.607,00
58.538.520,00
820
299.531,00
245.615.420,00
340
119.568,00
40.653.120,00
370
91.299,00
33.780.630,00
Un
24
204.713,00
4.913.112,00
10
16
17
18
19
20
21
60
1.099.229,00
65.953.740,00
30
1.299.912,00
38.997.360,00
25
1.198.473,00
29.961.825,00
GL
$ 209.838.692,00
209.838.692,00
GL
36.647.058,00
36.647.058,00
UN
3.998.750,00
11.996.250,00
11
% Reserva de Contingencia
Lder del Proyecto: Andres Francisco Llins Gomez
Fecha de Inicio: 30 de Octubre de 2015
Total
Cdig
o
1
Tipo de Recurso
1,1
Tarea /
Actividad
Personal
Elemento
1,3
2
2.1
Tipo de Unidades
Unidades
Reservas
536.885.479
Tasa
Personal Tecnico
Tota
5.905.7
Presupu
350.331.
275.400.
Labor (Personal)
Mes
10.530.000,00
52.650.
Ingeniero Civil
Labor (Personal)
Mes
6.000.000,00
30.000.
Labor (Personal)
Mes
4.050.000,00
20.250.
Labor (Personal)
Mes
2.500.000,00
12.500.
Labor (Personal)
Mes
8.000.000,00
40.000.
Coordinador Administrativo
Labor (Personal)
Mes
8.000.000,00
40.000.
Coordinador de Auditorias
Labor (Personal)
Mes
8.000.000,00
40.000.
Coordinador de Calidad
Labor (Personal)
Mes
8.000.000,00
40.000.
Personal de Salud
Ocupacional
Coordinador de Logistica
1,2
Presupuesto
5.368.854.78
7
Personal Administrativo
24.479.
Secretaria
Labor (Personal)
Mes
1.215.000,00
6.075.
Mensajero de Obra
Labor (Personal)
Mes
1.109.400,00
5.547.
Almacenista de la Obra
Labor (Personal)
Mes
1.462.000,00
7.310.
Celador de la Obra
Labor (Personal)
Mes
1.109.400,00
5.547.
Personal de Obra
50.452.
Coordinador de Perforadora
Labor (Personal)
Dia
16,5
180.000,00
2.970.
Operario de Perforadora
Labor (Personal)
Dia
15,25
193.339,00
2.948.
Detectorista
Labor (Personal)
Dia
15,25
140.000,00
2.135.
Soldador de polietileno
Labor (Personal)
Dia
5,5
94.000,00
517.
Ayudante
Labor (Personal)
Dia
122
48.270,00
5.888.
Oficial
Labor (Personal)
Dia
69.610,00
417.
Topografo
Labor (Personal)
Dia
71,15
500.000,00
35.575.
Suministros
1.642.001.
Tuberias y Accesorios
PE 100 de alta densidad de
250 mm, RDE 11, color
negra franja naranja
PE 80 de 90 mm, RDE 11,
color amarillo
1.638.070.
Materiales
Cantidad
16000
98.929,00
1.582.864.
Materiales
Cantidad
1520
13.392,00
20.355.
Materiales
Cantidad
900
6.517,00
5.865.
Materiales
Cantidad
11200
2.588,00
28.985.
12
2,2
Mojones de Concreto
Mojones de concreto tipo
poste
3
3,1
3.930.
Materiales
3.3.2
3.930.
2.508.731.
1.746.205.
Materiales
Cantidad
7400
184.029,00
1.361.814.
Materiales
Cantidad
100
239.898,00
23.989.
Materiales
Cantidad
900
130.086,00
117.077.
Materiales
Cantidad
360
130.086,00
46.830.
Materiales
Cantidad
820
239.625,00
196.492.
95.802.
Materiales
Cantidad
400
239.507,00
Materiales
95.802.
160.119.
Cantidad
1540
103.974,00
3.3.5
163.770,00
2.708.582.
3.3.4
24
Servicios
3.3.1
3.3.3
Cantidad
160.119.
447.056.
Materiales
Cantidad
2000
223.528,00
447.056.
59.547.
13
Tuberas PE 80 de 90 mm,
RDE 11, color amarillo y sus
accesorios.
Tubera de PE 80 de 32 mm,
RDE 11, color amarillo, sus
accesorios y tres (3)
polivlvulas de 32 mm.
3,2
3,3
340
95.655,00
32.522.
Materiales
Cantidad
370
73.039,00
27.024.
197.188.
Materiales
Global
167.870.954,0
0
167.870.
Materiales
Global
29.317.647,00
29.317.
2.662.
Consultoria
Global
2.662.991,00
Diseos
2.662.
117.527.
Diseo y construccin de
cruces de cauces con
encamisado de 12
Perforacin dirigida sin zanja
para tubera
Materiales
Cantidad
60
879.383,00
52.762.
Materiales
Cantidad
30
1.039.930,00
31.197.
Materiales
Cantidad
25
958.778,00
23.969.
Materiales
Cantidad
3.199.000,00
9.597.
Gastos
5,1
5,2
Cantidad
Certificacion
Certificacin RETIE emitido
por organismo certificador
Materiales
550.412.
132.000.
Arrendamiento de la Oficina
Gastos Indirectos
Mes
2.000.000,00
10.000.
Gastos Indirectos
Mes
430.000,00
2.150.
Gastos Oficina
Gastos Indirectos
Mes
4.000.000,00
20.000
Transportes en Obra
Gastos Indirectos
Mes
8.400.000,00
42.000
Arrendamiento Almacn
Gastos Indirectos
Mes
650.000,00
3.250
Costo de Comunicaciones
Gastos Indirectos
Mes
720.000,00
3.600
Ensayos de Laboratorio
Gastos Indirectos
Mes
9.000.000,00
45.000
Dotacin Almacen
Gastos Indirectos
Global
6.000.000,00
6.000
409.643.
Gastos Indirectos
Global
6.442.626,00
6.442.
Pliza de Cumplimiento
Gastos Indirectos
Global
1.073.771,00
1.073.
Pliza de Salarios y
Prestaciones Sociales
Gastos Indirectos
1.610.656,00
1.610.
Global
14
Pliza de Estabilidad
Gastos Indirectos
Pliza de Responsabilidad
Civil
Gastos Indirectos
Impuesto de Seguridad
Estampillas Prodesarrollo
Estampillas ProHospita
5,3
Gastos Indirectos
Gastos Indirectos
12.885.251,00
12.885
Global
6.442
Global
268.442
Global
6.442.626,00
268.442.739,0
0
107.377.096,0
0
Global
5.368.855,00
5.368
107.377
6.268.
5,4
Gastos Indirectos
Global
Gastos Indirectos
Global
5.368.855,00
5.368
Gastos Indirectos
Cantidad
36
25.000,00
900
2.500.
Gastos Indirectos
Mes
500.000,00
2.500
15
2.2.1 Determinacin del A.U.I
16
utiliza en algunos contratos especialmente en lo que tiene que ver con ingeniera civil y
arquitectura. Se busca con esta figura reconocer los costos o gastos de ejecucin
indirectos de un proyecto (administracin), y hacer las reservaciones necesarias para
cubrir los posibles imprevistos que genere el desarrollo del proyecto que busque cubrir
los riesgos inherentes a la obra, y que se determinan segn la naturaleza de la obra o
proyecto a ejecutar. (Gerencia.com, 2013)
1.638.068.196,43
196.568.183,57
1.834.636.380,00
2.827.374.725,60
706.843.681,40
3.534.218.407,00
4.465.442.922,03
903.411.864,97
5.368.854.787,00
De acuerdo con este proceso se monitorear la situacin del proyecto para actualizar el
presupuesto del mismo y gestionar cambios a la lnea base de costo.
Para controlar de forma integrada, el alcance, los costos y los tiempos del Proyecto,
midiendo el desempeo del mismo. Se utilizara como herramienta estandarizada la
Gestin del Valor Ganado o EVM (Earned Value Management).
Se deben hacer revisiones permanentes de:
17
Para llevar a cabo la gestin del valor ganado, es preciso calcular tres valores:
acumulado.
Costo Real, AC (Actual Cost): Es el costo total del trabajo realizado hasta la
fecha.
Valor Ganado, EV (Earned Value): La estimacin del valor del trabajo realizado,
requiere una medicin del trabajo durante la ejecucin. Posteriormente,
convertiremos el porcentaje de avance en un valor monetario, multiplicndolo
por el costo total presupuestado.
La tcnica del anlisis del valor ganado, requiere evaluar variaciones e ndices de
tendencia y posteriormente realizar proyecciones.
VARIACIONES
Variacin de Costo, CV (Cost Variance): Nos permite identificar si estamos por encima
o por debajo del valor planificado hasta la fecha y en qu medida.
ndice de desempeo del presupuesto, CPI (Cost Performance Index): Se considera la
mtrica ms importante de la EVM y mide la eficacia de la gestin del costo para el
trabajo completado
Variacin del cronograma, SV (Schedule Variance): Nos indica cmo avanzamos en el
cronograma, de manera que nos permite evaluar adecuadamente el cumplimiento del
18
avance.
ndice de desempeo del cronograma, SPI (Schedule Performance Index): Mide el av
ance logrado en un Proyecto en comparacin con el avance planificado.
CV=
EV=
Valor Ganado
AC=
Costo real
CPI =
CV%=
Valor Relativo
SV=
PV=
Valor Planificado
SPI=
SV%=
Valor Relativo
19
20
21
22
23
24
Frmulas de pronstico del valor ganado:
Especificacin de frmulas de pronstico que se utilizarn para el proyecto.
Tipo de pronstico:
Frmula:
AC + (BAC-EV)/CPI
Modo:
25
3 Plan de Gerencia de la Calidad
3.1 Identificacin de la empresa
Empresa / Organizacin:
Proyecto:
Fecha de preparacin:
30 de Octubre de 2015
Cliente:
Patrocinador principal:
Gerente de Proyecto:
26
Organizacin para la Calidad del Proyecto
Este plan integral de gestin, aplica para todas las actividades que se ejecuten en el
proyecto, desde la adjudicacin de este, hasta la entrega final, acorde con los objetivos
relacionados con la satisfaccin del cliente, la competencia del personal, la
preservacin del medio ambiente,la cultura del cuidado, el cumplimiento de la
normatividad aplicable y la rentabilidad para la compaa.
27
3.4 Exclusiones especficas
NTC ISO 9001:2008, numerales 5.1, 5.3, 5.2, 7.1, 7.2.1, 7.2.2, 5.4.1, 5.4.2
NTC ISO 14001: 2004, numerales 4.2, 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3
NTC-OHSAS 18001:2007, numerales 4.2, 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3
Requerimiento Norma
3.1. Nivel estratgico
Documento general
aplicable
AC 1: Nivel estratgico
N/A
AC
4:
elaboracin
(P10)
AGA
7:
Procedimiento
identificacin y evaluacin de
aspectos
e
impactos
ambientales
y
requisitos
normativos
(P14)
AGA
7:
Procedimiento
Procedimiento
de propuestas
28
3.6.
Objetivos,
programas
metas
identificacin y evaluacin de
aspectos
e
impactos
ambientales
y
requisitos
normativos
(P14)
ASST 11: Objetivos, metas y
programas (SISO)
AGA 12: Programas de
Gestin Ambiental (R184)
normativos (R440)
4.4. Comunicacin
Documento general
aplicable
AC 13: Organigrama UNI
AC 16: Representante de la
Direccin
N/A
AC 19: Instruccin ingreso de
personal (I02)
AC 20: Procedimiento para
seleccin de personal de obra
(P37)
AC 21: Procedimiento para
traslado de personal (P74)
N/A
AC 23: Comunicacin
4.5. Documentacin
N/A
AC
26:
Control
de
documentos en el proyecto
AC 27: Control de registros en
el proyecto (R03)
AC 28: Planificacin de la
realizacin del producto
AC 30: Proceso de compras y
almacn
AC 31: Control de la
29
N/A
produccin y de la prestacin
del servicio
AC 32: Mantenimiento de
equipos
AC
33:
Equipos
de
seguimiento y medicin
AC 34:
Identificacin
y
trazabilidad
AC 35: Propiedad del cliente
AC 36: Preservacin del
producto
AC 37: Plan de manejo y
almacenamiento
de
materiales
ASST 38: (Manipulacin y
transporte de liga asfltica
(ARO-07))
ASST 39: Procedimientos
SISO aplicables al proyecto
ASST
40:
Listas
de
verificacin
aplicables
al
proyecto
ASST 41: Matriz de elementos
de proteccin personal (R256)
ASST 42: Programas de
gestin aplicables al proyecto
ASST 44: Sistema de Gestin
de la Seguridad y la Salud en
el Trabajo (SG-SST) P-4159
(PSO-20)
AGA 46: Plan de manejo
ambiental P-4159 (PL25)
AGA
47:
PMIRS
y
PMIRESPEL (PL01)
ASST
48:
Plan
de
contingencias
para
obra
(R304)
NTC ISO 9001:2008, numerales 8.2.2, 8.2.3, 8.2.4, 8.3, 8.4, 8.5.2, 8.5.3
NTC ISO 14001: 2004, numerales 4.5.1, 4.5.2, 4.5.3, 4.5.5
NTC-OHSAS 18001:2007, numerales 4.5.1, 4.5.2, 4.5.3, 4.5.5
Requerimiento Norma
5.1. Seguimiento y medicin de
los procesos
5.2. Seguimiento y medicin del
producto
5.3. Control del producto no
Documento general
aplicable
N/A
N/A
AC
51:
Procedimiento
Aplicacin especfica
para el proyecto
AC
49:
Seguimiento
y
medicin de los procesos
AC
50:
Seguimiento
y
medicin del producto
AC 52: Control del producto
30
conforme
5.4. Satisfaccin del cliente
5.5. Auditora interna
5.6. Accin correctiva y accin
preventiva
5.7. Investigacin de accidentes
e incidentes de trabajo
tratamiento
de
no
conformidades
(P02)
N/A
AC
53:
Procedimiento
ejecucin de auditora interna
(P04)
AC
51:
Procedimiento
tratamiento
de
no
conformidades (P02)
no conforme
ASST
55:
Procedimiento
notificacin e investigacin de
accidentes e incidentes de
trabajo (P06)
N/A
Documento general
aplicable
AC 51: Procedimiento
tratamiento de no
conformidades (P02)
Aplicacin especfica
para el proyecto
AC 56: Revisin por la
Direccin
AC 59: Mejora continua,
accin correctiva y accin
preventiva
construccin
de
redes
de
servicios
pblicos
(infraestructura),
31
Ser una empresa lder en construccin de infraestructura, soluciones integrales,
servicio, produccin y comercializacin de productos con alta tecnologa, para redes de
servicios pblicos.
Objetivos estratgicos
Poltica integrada
Comercializadora SyE y Cia s.a., se compromete a:
32
Dentro de la legislacin Colombiana, hasta nuestros das se ha venido reglamentando
la exploracin, transporte, almacenamiento, manejo, distribucin, seguridad para
gasoductos troncales y urbanos en materia de gas natural.
Los aspectos legales pertinentes al sector del gas natural estn definidos hoy en da
principalmente por la Ley de Servicios Pblicos Domiciliarios, 142 de Julio de 1994, por
la Ley 286 de Julio de 1996 que modific parcialmente a la Ley 142/94, por la
resolucin CREG-057 de julio 30 de 1996 y por la Resolucin CREG-067/95 mediante
la cual la Comisin expidi el Cdigo de Distribucin de Gas Combustible por redes.
Ley de Servicios Pblicos Domiciliarios (Ley 142 de 1994).
Mediante la ley 142 se regula la distribucin de gas combustible as como las
actividades complementarias de produccin, comercializacin, y transporte.
Con esta ley adems se propicia la competencia que permite el establecimiento de un
rgimen tarifario de transporte y ordena una reestructuracin institucional de las
empresas, con nuevos esquemas de participacin.
De igual manera se definen criterios de confiabilidad, calidad y continuidad en el
servicio y se crea la superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios SSPD, como
organismo de control y vigilancia de funcionamiento del sistema.
Finalmente como ente encargado de regular todos los aspectos que tiene que ver con
energa elctrica y gas, se crea por disposicin de la ley 153 de junio de 1994 la
Comisin de Regulacin de Energa y Gas CREG.
Norma Tcnica Colombiana (NTC).
Para los efectos pertinentes a la aplicacin del Cdigo de Distribucin de Gas
Combustible por Redes, todo distribuidor o usuario del sistema de distribucin, deber
cumplir como mnimo con las Normas Tcnicas Colombianas expedidas para el efecto.
33
En caso de no existir normas Colombianas, se emplearn normas de reconocido
prestigio internacional y aceptadas por el Ministerio de Minas y Energa.
En materia de seguridad, deber acogerse al Cdigo de Normas Tcnicas y de
Seguridad en Gas Combustible, compilado por el Ministerio de Minas y Energa y a
toda la reglamentacin que en la materia expida dicho Ministerio y la Comisin de
Regulacin de Energa y Gas.
Familia de Normas de la NTC ISO/IEC 17020
La Norma NTC ISO/IEC 17020 forma parte de un grupo de normas que cubren temas
de ensayo, inspeccin y acreditacin, las cuales se enumeran a continuacin:
Familia de Normas para Acreditacin
NTC 3008
NORMA
VERSION
1995
NTC 3113
1997
2005
GTC 10 36
1997
GTC 37
1997
GTC 38
1997
2002
ISO/IEC GUIDE 22
1996
1998
NORBRE DE LA NORMA
Sistemas de acreditacin de laboratorios de
calibracin y ensayo. Requisitos generales para la
operacin y el reconocimiento
Normalizacin
y
actividades
relacionadas.
Vocabulario General.
Requisitos Generales de competencia de
laboratorios de ensayo y calibracin.
Requisitos generales para organismos que
realizan evaluacin y certificacin / registro de
sistemas de calidad.
Requisitos Generales para la evaluacin y
acreditacin de organismos de certificacin /
registro.
Requisitos generales para organismos que operan
sistemas de certificacin de productos
Criterios generales para la operacin de varios
tipos de organismos de inspeccin
General Criteria for Suppliers Declaration of
Conformity.
General Requiriments for Bodies.
34
Polticas
Poltica general de la empresa
La empresa COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A. tiene como funcin la prestacin
de un excelente servicio pblico, marcado por un ptimo nivel de calidad en los
diferentes procesos que maneja para suministro de gas natural.
El factor humano de la empresa COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A. es el
fundamento esencial del nivel de calidad que posee la organizacin, por lo tanto la
empresa vela por el desarrollo integral del recurso humano basado en los valores
propios de la misma, para as ofrecer la calidad que caracteriza a la empresa.
Poltica de calidad:
Es poltica de COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A. Satisfacer de manera plena y
oportuna las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo requisitos de calidad,
reglamentarios, ambientales y de seguridad, para ello contamos con personal
competente, identificado con los valores de la organizacin, y comprometidos con el
mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de Calidad.
Compromiso de la alta direccin
El Gerente, se compromete a hacer cumplir la poltica integrada y los objetivos para el
proyecto, con el fin de implementar todas las actividades inherentes a ste, as como la
mejora continan de su eficacia. Para tal efecto, se asignarn los recursos tcnicos y
humanos necesarios, manteniendo una permanente comunicacin con el cliente.
Valores de la organizacin
Los valores de nuestro personal son la principal herramienta de trabajo, consideramos
35
que sin ellos no lograramos alcanzar nuestra misin y mucho menos nuestra visin.
Son los siguientes:
1. Pertenencia (Compromiso con la organizacin).
2. Vocacin de servicio (Estar siempre dispuesto a ayudar).
3. Tolerancia (Aceptacin del entorno).
4. Autoestima (Valoracin de s mismo).
5. Honestidad.
6. Responsabilidad social.
7. Autocontrol.
8. Confianza.
9. Lealtad.
10. Prudencia.
Procesos de comunicacin:
La alta direccin ha destinado para la comunicacin, elementos tales como radios
bases, porttiles, celulares, comunicacin internas, memorandos.
La empresa COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A. difunde esta poltica a travs de
publicaciones y charlas programadas, para el personal de la empresa y para todos los
niveles administrativos de la misma.
3.9.4 Planificacin del sistema de gestin de calidad
En esta fase se procede a definir las actividades requeridas para llevar a cabo la
implantacin del Sistema y dar cumplimiento a la norma NTC, estas actividades son
planeadas junto con la Direccin.
A continuacin se describen las actividades que surgieron como resultado del proceso
de planeacin:
Establecimiento del grupo de trabajo.
36
La COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A, con el propsito de promover la
participacin activa en el proceso y a fin de dar cumplimiento a los requisitos de la
norma, consider de vital importancia el establecimiento de un grupo de trabajo que
contribuya al desarrollo de los procesos.
Compromiso de la alta direccin.
El inters por implementar un sistema de calidad, la COMERCIALIZADORA SYE Y CIA
S.A nace por los siguientes motivos:
Contribuir al crecimiento y la competitividad de la empresa.
Consolidarse ante el Sector Gas, a partir de la Acreditacin del Organismo de
Inspeccin conforme la norma NTC ISO /IEC 17020:2002.
El Compromiso con este hecho se evidencia a travs de la particin activa y el
liderazgo por parte de COMERCIALIZADORA SYE Y CIA S.A.
Nombramiento del encargado del sistema de calidad.
La Dra. Gloria Murillo fue designada por la Alta direccin de la COMERCIALIZADORA
SYE Y CIA S.A, como la Coordinadora de Calidad del Organismo de Inspeccin, con la
autoridad suficiente para coordinar las labores del proyecto de Acreditacin del
Organismo de Inspeccin, dar seguimiento, evaluar y controlar el Sistema de Gestin
de Calidad.
Algunas de las funciones asignadas al Cargo de Coordinador de Calidad son:
37
Personal.
Garantizar la vigencia y pertinencia de manuales, procedimientos y dems
en el Organismo de Inspeccin.
Elaborar y realizar seguimiento al Programa Anual de Auditorias Internas Calidad.
reclamos.
Gestionar el desarrollo del Programa de Aseguramiento de la Calidad de los
Resultados.
38
Revision, ajustes y
aprobacion
Elaboracion de la
documentacion
Diseo de la estruictura
documental
Diagnostico de la situacion
documental
Identificacion de la documentacion
necasaria
Seguimiento
Para el seguimiento del sistema de gestin de calidad el estudiante en proyecto
39
propone un Sistema de Indicadores de Gestin (Ver anexo 5) que permita medir la
efectividad y eficacia del Sistema de Calidad y proporcionen informacin que contribuya
a la evaluacin del mismo.
Revisin
La revisin de la documentacin del sistema de calidad se realizar anualmente, a
partir de la primera revisin, si la Direccin o el Coordinador de Calidad lo consideran
necesario se realizarn revisiones no programadas al sistema, estas revisiones pueden
presentarse por:
40
se crea el plan para la direccin de personal.
ACTIVIDADES
RESPONSABLES
Auxiliar
UNI.
Administrativa
Auxiliar Administrativa.
DOCUMENTOS Y
REGISTROS DE SOPORTE
R96
Requisitos
de
competencias del personal
Registros de experiencia,
formacin,
educacin
y
habilidades del personal
contratado.
R96
Requisitos
de
competencias del personal.
P37 Procedimiento para
seleccin de personal de
obra.
P74 Procedimiento para
traslado de personal.
I02 Instruccin ingreso de
personal.
R26
Registro
de
capacitacin.
Reglamento
interno
de
trabajo.
Reglamento de higiene y
seguridad industrial.
Nivel estratgico.
Planillas
de
pago
de
parafiscales, subcontratistas
y trabajadores en la obra.
41
42
4.2 Adquirir el Equipo del Proyecto
Es el proceso por el cual se confirman los recursos humanos disponibles y se forma el
equipo necesario para completar las asignaciones del proyecto.
ACTIVIDADES
DOCUMENTOS Y
REGISTROS DE SOPORTE
I02 Instruccin Ingreso de
personal.
RESPONSABLES
Auxiliar
Humana
Gestin
Auxiliar
Humana
Gestin
ACTIVIDAD
Induccin
Plan de Manejo Integral de
Residuos
Slidos
de
la
compaa
Divulgacin
del
plan
de
contingencias
Disposicin
de
material
proveniente de excavacin
(escombros)
Divulgacin
programa
de
prevencin y proteccin contra
cadas de alturas
Manipulacin de cargas y
herramientas
Uso
de
elementos
de
proteccin personal, reporte de
incidentes y accidentes de
trabajo
Riesgo qumico
DIRIGIDO A
Todo el personal del
proyecto
Personal operativo
FECHA DE
EJECUCIN
RESPONSABLE
Octubre de 2015
Coordinador
Ocupacional
Ambiental
Octubre de 2015
Gestor Ambiental
Gestor Ambiental
Personal operativo
Octubre de 2015
Gestor Ambiental
Personal operativo
Noviembre
2015
de
Gestor Ambiental
Personal operativo
Noviembre
2015
de
Personal operativo
Noviembre
2015
de
Personal operativo
Gestor Ambiental
Gestor Ambiental
Salud
Gestor
43
4.4 Dirigir el Equipo del Proyecto
Es el proceso que consiste en monitorear el desempeo de los miembros del equipo,
proporcionar retroalimentacin, resolver problemas y gestionar cambios a fin de
optimizar el desempeo del proyecto.
4.4.1 Evaluacin del desempeo laboral en obra
CARGO:
EVALUADOR:
CARGO:
CLASE DE EVALUACIN:
ANUAL
Mes:
Da:
PROYECTO:
__ __
ORDEN GERENCIAL
OTRA
______________________________________
PERIODO A EVALUAR:
FECHA DE EVALUACIN:
Ao:
Mes: Da:
____
____
CUL
ESCALA DE CALIFICACIN
A: Siempre
B: Casi siempre
C: Algunas veces
D: Casi nunca
E: Nunca
CALIFICACIN
C
D
E
50
20
0
N/A N/A N/A
A
100
N/A
B
80
N/A
TOT
AL
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
A
100
N/A
B
80
N/A
COMPETENCIAS ESPECFICAS
DESCRIPCIN DEL DESEMPEO
N/A
CALIFICACIN
C
D
E
50
20
0
N/A N/A N/A
TOT
AL
N/A
TOTAL
2.
44
Calidad: Realiza el trabajo de acuerdo con los requerimientos y especificaciones
establecidas.
Responsabilidad: Cumple autnomamente con las tareas, compromisos u
obligaciones de su cargo. Se esfuerza por cumplir las metas de su trabajo.
Respeto y acato normas: Atiende permanentemente las polticas y normas de la
empresa. Acepta instrucciones aunque difiera de ellas. Acepta la supervisin.
Utilizacin de recursos: Hace uso adecuado de los bienes que se le han asignado
para la realizacin de sus funciones.
COMPETENCIAS ESPECFICAS
A
100
B
80
CALIFICACIN
C
D
E
50
20
0
TOT
AL
TOTAL
Sume los puntajes asignados a cada criterio, divida por el nmero de criterios y determine la calificacin total del desempeo laboral del
empleado.
ACCION A EMPRENDER
PLAZO
SEGUIMIENTO
/ LOGROS
45
5 Plan de Gerencia las Comunicaciones
46
Salidas
1 Actualizaciones a los Activos de los Procesos de la Organizacin
2 Solicitudes de Cambio
3 Actualizaciones al Plan para la Direccin del Proyecto
4 Actualizaciones a los
Organizacin
3 Solicitudes de Cambio
47
En caso que una polmica no pueda ser resuelta o en caso que haya evolucionado
hasta convertirse en un problema, deber ser abordada con el siguiente mtodo de
escalamiento:
En primera instancia ser tratada de resolver por el Project Manager y el
Equipo de Gestin de Proyecto, utilizando el mtodo estndar de resolucin de
problemas.
En segunda instancia ser tratada de resolver por el Project Manager, el Equipo
de Gestin de Proyecto, y los miembros pertinentes del Equipo de Proyecto,
utilizando el mtodo estndar de resolucin de problemas.
En tercera instancia ser tratada de resolver por el Sponsor, el Project
Manager, y los miembros pertinentes del proyecto, utilizando la negociacin y/o
la solucin de conflictos.
En ltima instancia ser resuelta por el Sponsor o por el Sponsor y el Comit de
Control de Cambios si el primero lo cree conveniente y necesario.
El Plan de Gestin de las Comunicaciones deber ser revisado y/o actualizado cada
vez que:
Hay una solicitud de cambio aprobada que impacte el Plan de Proyecto.
Hay una accin correctiva que impacte los requerimientos o necesidades de
informacin de los stakeholders.
Hay personas que ingresan o salen del proyecto.
Hay cambios en las asignaciones de personas a roles del proyecto.
Hay cambios en la matriz autoridad versus influencia de los stakeholders.
Hay solicitudes inusuales de informes o reportes adicionales.
Hay quejas, sugerencias, comentarios o evidencias de requerimientos de
informacin no satisfechos.
Hay evidencias de resistencia al cambio.
48
49
Se debe empezar puntual.
Se deben fijar los objetivos de la reunin, los roles (por lo menos el facilitador y el
anotador), los procesos grupales de trabajo, y los mtodos de solucin de
controversias.
Se debe cumplir a cabalidad los roles de facilitador (dirige el proceso grupal de
trabajo) y de anotador (toma nota de los resultados formales de la reunin).
Se debe terminar puntual.
Se debe emitir un Acta de Reunin (ver formato adjunto), la cual se debe repartir a los
participantes (previa revisin por parte de ellos).
Guas para Almacenamiento de Documentos.- El almacenamiento de los documentos
del proyecto deber seguir las siguientes pautas:
Durante la ejecucin del proyecto cada miembro del equipo mantendr en su
mquina una carpeta con la misma estructura que el WBS del proyecto, donde
guardar en las sub-carpetas correspondientes las versiones de los documentos
que vaya generando.
Al cierre de una fase o al cierre del proyecto cada miembro del equipo deber
eliminar los archivos temporales de trabajo de los documentos y se quedar con
las versiones controladas y numeradas (ver guas para el control de versiones), las
cuales se enviarn al Project Manager.
El Project Manager consolidar todas las versiones controladas y numeradas de
los documentos, en un archivo final del proyecto, el cual ser una carpeta con la
misma estructura del WBS, donde se almacenarn en el lugar correspondiente los
documentos finales del proyecto. Esta carpeta se archivar en la Biblioteca de
Proyectos de la Empresa, y se guardar protegido contra escritura.
Se publicar una Relacin de Documentos del Proyecto y la ruta de acceso para
consulta.
50
6 Plan de Gerencia de los Riesgos
Uno de los elementos clave a la hora de asegurar el xito en el proyecto, medido en
trminos de cumplimiento de plazos, costes, alcance funcional y calidad final de la
solucin, es la Gestin de Riesgos.
R05
R06
R07
R08
R09
R10
R11
R12
R13
Diseo Errneo
Falta de un Experto
Prdida de documentacin y/o otros artefactos
Conflictos entre los integrantes del grupo
Inestabilidad del entorno de desarrollo y documentacin el proyecto
Estimacin de costos fuera del alcance de la realidad
Falta de seguimiento permanente de tareas y actividades
Desconocimiento Tcnico
Falta de comunicacin entre los integrantes del grupo.
Tipo de Riesgo
Riesgo del Producto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo
del
Producto/Proyecto
Riesgo del Producto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
Riesgo del Proyecto
51
Variable segn la fase de aparicin:
Inicio: baja.
Elaboracin: media.
Construccin: alta.
Transicin: muy alta
Descripcin
Los requisitos representan la idea que tiene el cliente sobre el proyecto, sobre ellos se
construyen los casos de uso y dichos casos de uso guan el desarrollo del proyecto. Una
mala o insuficiente recoleccin de los mismos afecta a la calidad de todo el proyecto.
Impacto
La incorporacin o modificacin de requisitos durante el desarrollo requerir realizar
cambios sobre gran parte de la documentacin del producto elaborada con anterioridad al
momento del cambio. Estas modificaciones sern menos costosas durante las dos
primeras fases del proyecto, pero pueden suponer trastornos importantes durante las fases
de Construccin y
Indicadores
Al realizar la consulta al cliente, no sabe indicar con propiedad cuales son los servicios que
espera obtener de la aplicacin.
R02
Magnitud
Alta, cuando afecta a un solo miembro. Muy alta, si afecta a ms de uno.
Descripcin
Algn miembro del proyecto no se encuentra disponible por cualquier motivo externo
(enfermedad, lesin, etc) durante un periodo corto de tiempo, y por lo tanto no puede
realizar tareas relacionadas con el proyecto.
Impacto
La falta de disponibilidad de los recursos humanos puede provocar el retraso con respecto
a la planificacin inicial de cualquier actividad del proyecto. Teniendo en cuenta que la
entrega no puede posponerse, la falta de disponibilidad de personal puede suponer una
prdida de calidad en el producto.
Indicadores
Ninguno. Al ser un riesgo por causas externas al proceso, se supone que es un riesgo
difcil de predecir.
R03
Magnitud
Media.
Descripcin
El grupo tiene poca experiencia en el desarrollo
tareas y fechas preestablecido.
Impacto
La planificacin gua todo el desarrollo del proyecto. Un error en la misma puede incidir
directamente en sus resultados. No obstante, la divisin en iteraciones reduce el posible
impacto de los errores, permitiendo que estos puedan ser corregidos o absorbidos en
iteraciones posteriores a la de su aparicin.
Indicadores
Diferencias entre el desarrollo real del proyecto y la planificacin estimada.
52
R04
Magnitud
Variable segn la fase de aparicin:
Inicio: baja.
Elaboracin: media.
Construccin: alta.
Transicin: alta.
Descripcin
El equipo tiene dificultades a la hora de realizar sus objetivos (tanto de documentacin
como de implementacin) por su inexperiencia con las herramientas disponibles para el
mismo.
Impacto
Puede suponer retrasos.
Indicadores
No procede.
R05
Magnitud
Baja en Elaboracin, alta en Construccin.
Descripcin
El diseo del trazado resulta inadecuado. Al realizar actividades de implementacin puede
encontrase que el diseo carece del suficiente nivel de detalle o est mal enfocado, bien
por la naturaleza del problema, o bien por restricciones de uso impuestas por tecnologas
de terceros.
Impacto
Puede introducir retrasos en el proyecto ante la necesidad de volver a considerar el diseo
trazado.
Requiere la actualizacin o modificacin de los artefactos de diseo.
Indicadores
La arquitectura no cumple las expectativas. Se complica la implementacin.
R06
Magnitud
Media.
Descripcin
No hay un experto del dominio en el equipo de desarrollo al que poder consultar.
Impacto
Puede suponer retrasos.
R07
Indicadores
No procede
Magnitud
Alta.
Descripcin
Por causas varias se pierde parte o el total de la documentacin as como la posibilidad de
perder parte o el total de otros artefactos, como pueden ser: parte de la implementacin o
53
ficheros de planificacin.
Impacto
Variable, puede suponer una catstrofe, o un simple retraso.
Indicadores
Ninguno.
R08
Magnitud
Media.
Descripcin
Aparicin de problemas y discrepancias entre los miembros del proyecto. Falta de acuerdo
en las decisiones tomadas.
Impacto
Si los desacuerdos no son rpidamente resueltos se pueden provocar retrasos en la
planificacin. Teniendo en cuenta que no se puede producir un retraso en la entrega final,
se tendra que reajustar la planificacin con una posible prdida de calidad del producto.
Indicadores
Mucho tiempo dedicado a decisiones concretas, nfasis en las posturas enfrentadas,
nmero de enfrentamientos con respecto a una misma decisin.
R09
Magnitud
Alta
Descripcin
Tanto el proceso de desarrollo como el de documentacin se soportan sobre un servidor
gratuito que puede sufrir cadas intermitentes.
Impacto
Puede generar desconfianza en el cliente en cuanto a la calidad del producto desarrollado.
Indicadores
La pgina donde se encuentre alojado el proyecto demora mucho en cargar y/o no carga.
R10
Magnitud
Media
Descripcin
Se sobreestiman o subestiman los costos involucrados con el desarrollo del producto
Impacto
Puede generar que el equipo entre en perodos de sobrecarga de trabajo o periodos de
ausencia del mismo, lo que a su vez puede conllevar a un deterioro en la calidad
R11
Indicadores
El equipo trabaja ms o menos horas de las inicialmente programadas, se presentan
quejas a jefe del Proyecto o Pedidos de redimensionamiento
Magnitud
Media
Descripcin
No se realiza un seguimiento de las tareas planificadas para cada sprint, lo que puede
54
ocasionar que algunas de ellas sean dejadas para ltima instancia, con la consecuente
baja en su calidad
Impacto
Sobrecarga de trabajo en los das previos a la entrega de un presentable, pobre calidad de
los entregables, se obvian detalles importantes.
R12
Indicadores
En el grfico Gantt se mantiene como constante una proporcin de horas mayor en los
ltimos das de cada iteracin en comparacin al trabajo
Magnitud
Alta
Descripcin
La obra que se va a construir requiere conocimiento tcnico. Los miembros del equipo
del proyecto tienen que tener conocimiento y dominio de la parte tcnica . Un
desconocimiento del obra impedir el desarrollo de la fase de construccin y elaboracin
de una manera gil.
Impacto
Puede generar retrasos as como tambin que se vuelvan a desarrollar mdulos que ya se
encontraban terminados.
R13
Indicadores
El cliente y/o el jefe de proyecto
Magnitud
Media
Descripcin
Durante la realizacin de un proyecto , hay muchos obstculos que superar y realizar y
tareas que completar por la totalidad de integrantes del grupo. Normalmente dichas tareas
estn relacionadas de alguna manera, y cualquier cambio independiente en una de ellas
afecta al resultado final o a otras tareas.
Impacto
Pueden producirse duplicacin de tareas.
Indicadores
Conflictos entre los artefactos desarrollados.
55
56
7
57
8 Plan de Gerencia de la Procura
Al referirse al proceso de gestin de procura o adquisicin se puede sealar que este
incluye los procesos de compra o adquisicin de los productos, servicios o resultados
que es necesario obtener fuera del equipo del proyecto. La organizacin puede ser la
compradora o vendedora de los productos, servicios o resultados de un proyecto.
Adems su radio de accin implica procesos de gestin del contrato y de control de
cambios requeridos para desarrollar y administrar contratos u rdenes de compra
emitidas por miembros autorizados del equipo del proyecto.
La Gestin de las Adquisiciones del Proyecto tambin incluye la administracin de
cualquier contrato emitido por una organizacin externa (el comprador) que est
adquiriendo el proyecto a la organizacin ejecutante (el vendedor), as como la
administracin de las obligaciones contractuales contradas por el equipo del proyecto
en virtud del contrato.
A continuacin se presenta una descripcin general de los procesos de Gestin de las
Adquisiciones del Proyecto, a saber:
8.1 Planificar las Adquisiciones
Es el proceso de documentar las decisiones de compra para el proyecto, especificando
la forma de hacerlo e identificando a posibles vendedores.
Salidas
Plan de Gestin de las Adquisiciones
Enunciados del Trabajo
Relativo a Adquisiciones
Decisiones de Hacer o Comprar
Documentos de la Adquisicin
Criterios de Seleccin de Proveedores
Solicitudes de Cambio
58
59
60
9 Plan de Gerencia de los Stakeholders o accionistas
Los grupos de inters pueden son los individuo o un grupo de individuos que pueden
afectar o verse afectados por la ejecucin de un Proyecto. De esta forma tanto una
persona, un grupo, una organizacin, una institucin o el entorno, pueden ser
considerados como grupos de inters actuales o potenciales en el proyecto.
Grupo de inters
Organizacin
Trabajadores
Intereses
Historia de la organizacin
Bases de la industria
Estructura de la organizacin
Realizacin econmica
Entorno competitivo
Misin o propsito
Reglas de la organizacin
Sistemas de direccin de los asuntos sociales y de los grupos de inters
Poltica general
Beneficios
Remuneraciones y seguridad en el trabajo
Indemnizaciones y recompensas
Formacin, desarrollo y planes de carrera
Programas de ayuda/subsidio a los trabajadores
Fomento de la salud
Absentismo y rotacin en el trabajo
Permisos de ausencia
Relaciones con los sindicatos
Despidos y desempleo
61
Accionistas
Grupos financieros
Clientes
Proveedores
Gobierno
Comunidad
Jubilaciones
Equidad en el trabajo y discriminacin
La mujer en la direccin y en las juntas de la organizacin
Preocupaciones diarias y adaptacin a la familia
Comunicacin con los trabajadores
Riesgo profesional y seguridad en el trabajo
Trabajadores con jornada incompleta, temporal o contratados
Otros asuntos del trabajador o de recursos humanos
Polticas generales
Comunicacin con los accionistas y reclamaciones
Dividendos y revalorizacin de las acciones
Defensa de los accionistas
Derechos de los accionistas
Otros asuntos de los accionistas
Liquidez y solvencia de la empresa
Rentabilidad a corto y largo plazo
Grado de seguridad
Generacin de tesorera
Poltica general
Calidad
Comunicacin con los clientes
Seguridad en los productos
Reclamaciones de los clientes
Servicios a clientes especiales
Otros asuntos de los clientes
Relaciones estables y duraderas
Poltica general
Poder relativo
Otros asuntos de los proveedores
Cumplimiento con la ley
Cumplimiento con el trabajo
Cumplimiento con la competencia
Exactitud en los datos
Implicacin en polticas pblicas
Seguridad en las operaciones
Generacin de oportunidades de empleo
Contribucin a la comunidad
Actuaciones favorables
Sustitucin de recursos renovables
Inversiones sociales y donaciones
Relaciones con la comunidad
Salud pblica, seguridad y proteccin
Conservacin de los materiales y de la energa
Valoracin medioambiental en los proyectos
Otros asuntos medioambientales
62
Registro de interesados(Stakeholders)
Nombre
Luis Ivar Vergaara
Puesto
Gerente
Informacin de identificacin
Organizacin /
Ubicacin
Empresa
Comercializadora SyE
Centralizados 1
Director de Proyecto
Jaime Bose
Jorge Barraza
EPM
Rol en el proyecto
Medellin
Repres entante
Medellin
accionistas
Representante del
Medellin
Contratante
Director
San Pedro
Veedor
Caopacabana
Veedor
Comercializadora SyE
Informacin de
contacto
luis.ivar@sye.com.co
juan.carlos@epm.c
om.co
andrs@sye.com.co
bose.jaime@sanpe
dro.com
Jorge.barraza@cop
a.com
Informacin de evaluacin
Grado de
Requisitos principales Expectativas principales
influencia
Honrar el contrato,
ejecutarlo con calidad y
con las utilidades
proyectadas
Calidad y cos tos
Alta
Alta
Alta
Duracion
calida de obra
Media
Duracion
calida de obra
Media
63
10 Conclusiones
La metodologa
64
11 Referencias
65
12 Anexos
12.1
Anexo 1: Procedimiento
66
ACTIVIDAD
RESPONSABLE
DOCUEMTO O REGISTRO
ASOCIADO
Responsable
proceso.
de
cada
67