ACTUALIZACION DELSISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO EN LA EMPRESA LABORATORIOS M &N Y CIA. LTADA

ELABOR
CARLOS YAIR ACEVEDO MARTINEZ
AUX: SALUD OCUPACIONAL

LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA

COTA, CUNDINAMARCA
2014

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
Pg.
1. OBJETIVOS
1.1 OBJETIVO GENERAL..6
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS6
2. REFERENCIAS NORMATIVAS10
2.1 LEGISLACION EN S.O APLICADA A LA EMPRESA
2.2 NORMAS TECNICAS..11
3. TERMINOS Y DEFINICIONES .12
4. PLATAFORMA ESTRATEGICA
4.1 MISION...14
4.2 VISION14
4.3 PRINCIPIOS Y VALORES
5. POLITICA DE SG-SST...15
6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
6.1.1 Generalidades de la empresa..16
6.1.2 Recuento histrico..16
6.1.3 Centros de trabajo..16
6.1.4 Materias primas e insumos16
6.1.5 Equipos utilizados...17
6.1.6 Procesos desarrollados..17
6.1.7 Productos y/o servicios..17
6.2 ORGANIZACIN DEL TRABAJO
6.3 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
6.4 ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
6.4.1 ESTRUCTURA ORGANICA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
6.4.2 Recursos

6.4.2.1 Talento humano

6.4.2.2 Financieros
6.4.2.3 Tcnicos
6.4.2.4 Locativos
6.4.3 Niveles de responsabilidad
6.4.3.1 Gerencia
6.4.3.2 Directivos
6.4.3.3 Supervisores y coordinadores
6.4.3.4 Trabajadores
6.4.4 Direccin del SG-SST
6.4.5 COPASO
6.4.6 Procedimientos administrativos
7. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES
7.1 Diagnostico de condiciones de trabajo
7.1.1 Matriz de peligros
7.1.2 Revisin de los registros de accidentalidad e incidentalidad
7.2 Diagnostico de condiciones de salud
8. PLANEACION, ORGANIZACIN Y EJECUCION
8.1 SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD
8.1.1 Normas y procedimientos tcnicos y administrativos
8.1.2 Inspecciones generales y especficas
8.1.3 Investigacin y anlisis de accidente de trabajo
8.1.4 Propuesta de demarcacin y sealizacin
8.1.5 Mtodos de almacenamiento
8.1.6 Preparacin para emergencias
8.1.7.1 Sensibilizacin en urgencias. Emergencias, desastres y calamidades
8.1.7.2 Procedimientos operativos normatizados (PONS) para las contingencias
de la empresa
8.1.7.4 Plan de emergencias y contingencias

8.1.8 Evaluacin de los peligros generados por ALEL

8.1.9 Instrumentacin y monitoreo ambiental
8.1.10 Controles y proteccin en higiene y seguridad industrial
8.1.11 Dotacin de equipos y elementos de proteccin personal matriz de EPP
formato de evaluacin y seguimientos
8.1.12 Saneamiento bsico ambiental
8.1.13 Medidas especficas de prevencin de control en la fuente y el medio
8.2 SOBRE LAS CONDICIONES DE SALUD
8.2.1 Perfiles psico-fisiologicos
8.2.1 Acciones segn informe diagnstico de condiciones de salud
8.2.3 Investigacin y anlisis de enfermedades laborales
8.2.4 Primeros auxilios
8.2.5 Reubicacin y readaptacin laboral
8.2.6 Ausentismo laboral
8.2.7 Fomento de salud integral
8.3 Acciones conjuntas sobres las condiciones de trabajo y de salud
8.3.1 Programa de vigilancia epidemiolgica
8.3.2 Plan integrado de educacin
8.3.3.1 Capacitacin al comit paritario de salud ocupacional
8.3.3.2 Capacitacin contina en prevencin de riesgos laborales
8.4 Otros
8.4.1 Programa de estilos de vida y trabajo saludable
8.4.1.1 Programa de frmaco dependencia
8.4.2 Cronograma de actividades
9. EVALUACION DEL SG-SST
9.1 Informe de seguimiento a los procesos que incluyan listas de verificacin

10. CONCLUSIONES
11. RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
CIBERGRAFIA

INTRODUCCION
Dando cumplimiento a lo estipulado en la normativa legal vigente de Colombia en
cuanto a la obligacin de las empresas de implementar estrategias en pro de salud
de sus trabajadores ocupacional LABORATORIOS M & N Y CIA LTDA da paso a
la elaboracin de su sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo.
Cumpliendo los parmetros del reglamento de higiene y seguridad industrial, de la
organizacin y dems polticas internas se establece la importancia de promocin
de la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo mediante la adopcin de
programas, actividades y procedimientos de promocin y prevencin estipulados
por la normativa legal vigente y que se materializaran en el SGSST de la
empresaLABORATORIOS M & N Y CIA LTDA.
El compromiso de la empresa de trabajar continuamente por la seguridad y salud
integral de sus empleados es un sinnimo de aumento en su productividad y
calidad del producto teniendo en cuenta que un empleado con un buen estado
fsico y metal puede ser ms efectivo en sus labores cotidianas y se cumpliran los
requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.

1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Disear y estructurar el sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo que
permita dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes.

1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS

Identificar las necesidades de la organizacin en materia de seguridad y salud en
el trabajo e implementar las correspondientes medidas de intervencin.
Definir la poltica del sistema de gestin y seguridad en trabajo para la
organizacin estableciendo las metas, objetivos y el cronograma de actividades a
realizar.
Establecer las medidas de control, planes, programas y subprogramas para el total
cumplimiento de la poltica del sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo.
Evaluar peridicamente el estado del SGSST de la empresa por medio de una
herramienta diagnostica aplicable e identificar los aspectos en los que an no se
cumple y establecer las correspondientes medidas de intervencin.

LISTA DE ANEXOS

Anexo 1:
Anexo 2:
Anexo 4:
Anexo 5:
Anexo 6:
Anexo 7:
Anexo 8:
Anexo 9:
Anexo 10:
Anexo 11:
Anexo 12:
Anexo 13:
Anexo 14:
Anexo 15:

LISTA DE IMGENES

IMAGEN 1:
IMAGEN 2:
IMAGEN 3:
IMAGEN 4:
IMAGEN 5:

DATOS DE LA EMPRESA

EMPRESA: LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA

CIUDAD: COTA
DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA
DIRECCION: VIA MEDELLIN KM 2.4 PARQUE INDUTRIAL PORTOS SABANA
80, BODEGA 32.
ACTIVIDAD ECONMICA: FABRICACIN DE PRODUCTOS COSMTICOS
CLASE DE RIESGO: II
NUMERO DE EMPLEADOS:
ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES: MAPFRE ARL
TELEFONO:8767244
NIT: 800.070.008-1
SUCURSALES O AGENCIAS: SI 1

NO

2. REFERENCIAS NORMATIVAS

2.1 LEGISLACIN EN S.O. APLICADA A LA EMPRESA.

Toda empresa que desarrolle su actividad econmica dentro del territorio nacional
est

obligada

establecer

metodologas,

estrategias,

actividades

etc.

encaminadas a la promocin de la salud de sus empleados y a la prevencin de

riesgos laborales, as como tambin la concientizacin de los trabajadores sobre
temas relacionados con los riesgos a los que se exponen mientras realizan sus
labores y las formas de prevenirlos por lo que se debe tener en cuenta los
parmetros y requisitos que establece la normativa nacional en el mbito de salud
ocupacional a la hora de establecer cualquier medida.
Anexo 1: Matriz legal

2.2 NORMAS TCNICAS

Gua tcnica colombiana 34 de 1997: esta gua tiene por objeto dar los
lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional para
las empresas establecidas en Colombia.
Norma tcnica colombiana OHSAS 18001: sistema de gestin en seguridad y
salud ocupacional requisitos.
GTC 45. Esta Gua tiene por objeto dar parmetros a las empresas en el diseo
del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificacin y valoracin
cualitativa de los mismos. As mismo brinda la definicin de una serie de trminos
asociados

la

salud

ocupacional

tales

como:Accidente

de

trabajo,

Consecuencias, Enfermedad, Enfermedad profesional, Riesgo, Peligro, Monitoreo

biolgico entre otros trminos.
NTC 1486. Considera los requisitos para la presentacin de un trabajo escrito con
el fin de una orientacin ptima en su tratado o investigacin, est haciendo
claridad en el mtodo de presentacin. Del mismo modo opta el medio electrnico
dentro de su normatividad.
NTC 4116: seguridad industrial. Metodologa para el anlisis de tareas
NTC 3701: higiene y seguridad. Gua para la clasificacin, registro y estadstica de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
NTC 4114: Gua para la elaboracin de inspecciones planeadas

3. TERMINOS Y DEFINICIONES

Una de las principales alternativas de una organizacin frente a la mejora en la

condiciones de salud de sus empleados es el desarrollo de metodologas que
estn acordes con las necesidades de la organizacin y ayuden a mitigar los
riegos a los cuales estn expuestos los empleados en aspectos tales como
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para ello se deben conocer
algunos de los principales trminos con sus respectivas definiciones tales como:
COPASO.Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de
Salud Ocupacional dentro de la empresa.
Anlisis de trabajo seguro. Metodologa analtica, documentada, que tiene como
objetivo identificar peligros potenciales y los riesgos durante la realizacin de un
trabajo y establecer los controles necesarios para evitar o reducir la probabilidad
de un incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
Mejora continua. Proceso recurrente de optimizacin del sistema de gestin en S
y SO para lograr mejoras en el desempeo en S y SO, de forma coherente con la
poltica en S y SO de la organizacin.
Accin correctiva. Accin tomada para eliminar las causas de una no
conformidad detectada u otra situacin no deseable.
Subprograma de medicina del trabajo. Tiene como finalidad el control de la
salud del trabajo protegindolo de factores de riesgo ocupacional, realiza
exmenes mdicos de ingreso y egreso, peridicos, servicios eficientes y
oportunos de primeros auxilios, reubicacin y anlisis de incapacidades.
Subprograma de medicina preventiva. Tiene como finalidad la promocin y
prevencin de la salud de trabajador, vigila los AT y EP, realiza actividades de
prevencin y educacin; previene y detecta las enfermedades relacionadas o
agravadas por el trabajo.

Diagnstico condiciones de salud y del trabajo. Conjunto de datos sobre las

condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemticamente, que
permiten una adecuada priorizacin y orientacin de las actividades del programa
de SO.
Higiene industrial. Reconocimiento, evaluacin y control de los factores
ambientales, que pueden generar enfermedades profesionales.
Seguridad industrial. Conjunto de actividades destinadas a la prevencin,
identificacin y control de las causas que generan accidentes de trabajo.

4. PLATAFORMA ESTRATGICA

4.1

MISIN

Xxxxxxxxxxxxxxx
4.2

VISIN

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4.3

VALORES DE LA COMPAA

Xxxxxxxxxxxxxx

5. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

La poltica de salud ocupacional de una organizacin es aquel documento en cual

se encuentran estipuladas y garantizadas las condiciones laborales necesarias
que brinden el ms alto grado de satisfaccin fsica, mental y social al trabajador
para alcanzar la eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misin, mediante un
sistema de mejoramiento continuo de los procesos de gestin en Salud
Ocupacional que prevenga, controle y elimine todo agente nocivo para la salud y
bienestar del trabajador, as como accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales en las diferentes reas de la organizacin, adems de que tal
poltica debe cumplir con lo estipulado en la normativa legal vigente.
Anexo 2: poltica del SG-SST

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
6.1 GENERALIDADES DE LA EMPRESA
6.1.1 Actividad econmica:
Industria cosmtica
Decisin 516
6.1.2 Recuento histrico
Anexo 3: Resea histrica de la empresa

6.1.3 Centros de trabajo

Autopista Medelln Km 2,4

100 mts entrada a spring parque

industrial porto sabana 80 bodega 32.

Imagen: Sede portos sabana

Fuente: Google Maps

Cra 67 N 67 - 62 Barrio J Vargas

Imagen: Sede Comercial

6.1.4 Materias primas e insumos

Grasas
Cerosas
Oleosas
Hidrosolubles
Solventes solidos

6.1.5 Equipos utilizados

Marmitas
Tanques de fabricacin
Agitadores

Mezcladores
Compactadoras
Bandas de transporte

6.1.6 Procesos desarrollados

Solidos
Semislidos
Lquidos
Emulsiones

6.1.7 Productos y/o servicios

Polvos sueltos y compactos
Sombras
Cremas
Lociones
Perfumes
Enjuagues bucales
Geles capilares y corporales

6.2 ORGANIZACIN DEL TRABAJO

Horarios de trabajo
Lunes a viernes
Personal administrativo y operativo: 6:00 AM 4:30 PM
6.3 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Imagen 2: Organigrama de la empresa

6.4 RECURSOS
6.4.1Talento Humano
Para el desarrollo del programa se contar con el siguiente talento humano:

NOMBRE
Martha Cecilia Ruiz

CARGO
Supervisora

Martha Suarez rondn

LeydiYineth Tovar
Jacqueline castillo
Olga Mara cuervo
Hernn Rojas plazas

produccin
Directora financiera
Auxiliar de produccin
Auxiliar de produccin
Auxiliar de produccin
Jefe de produccin

ROL
de Miembro comit de convivencia
Miembro comit de convivencia
Miembro comit de convivencia
Miembro comit de convivencia
Miembro del COPASST
Miembro del COPASST
Brigadista
Brigadista
Brigadista

Carlos Jair Acevedo

Brigadista
Brigadista
Auxiliar seguridad y salud Encargado del SG-SST

MAPFRE A.R.L.

en el trabajo
Administradora de riesgos laborales

6.4.1 Financieros

LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA consiente de la importancia de la

Seguridad y salud de cada uno de los miembros de su equipo de trabajo,
suministra los recursos econmicos que se requieran y que se soliciten
para el desarrollo de las actividades exigidas por la ley con el fin de
mantener el mejoramiento continuo
6.4.2 Tcnicos
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en
la coordinacin del otro curso.
Sistemas de coordinacin
Sistemas de produccin
Sistemas de ventas
Sistemas de finanzas
Sistemas administrativos
6.4.3 Locativos
LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA cuenta con los siguientes recursos
para la realizacin de las actividades:

Oficinas principales
Sala de juntas con medios audiovisuales.(Saln de innovacin)
Maquinas compactadoras
Etiquetadoras
Marmitas
Codificadoras

6.5 Niveles de responsabilidad

Establecimiento de los niveles de responsabilidad por cada uno de los

miembros del equipo de trabajo LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA
Anexo 4: Niveles de responsabilidad
6.5.1 COPASO
Es un Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos
de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Tiene la caracterstica de
estar conformada por igual nmero de representantes por parte de la
administracin e igual nmero de representantes por parte de los
trabajadores, de all su denominacin de paritario
Anexo 5: acta de constitucin del COPASO
Anexo 6: actas de reuniones
7

DIAGNSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES

7.1 DIAGNSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO
7.1.1 Matriz de peligros:
Objetivos de la matriz de peligros
Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en
los procesos y ambientes laborales. Estimar cualitativamente y
cuantitativa la probabilidad, consecuencia y exposicin de cada
riesgo existente en las diferentes reas ver tabla priorizacin de
riesgos y panorama general de riesgos en la cual se determina
grado de peligrosidad y repercusin de riesgos la cual nos permite
su jerarquizacin a corto, mediano y largo plazo.Identificar las
posibles consecuencias que sobre la salud, los bienes materiales,
la productividad y la reputacin, tienen los factores de riesgo.
Anexo 7: Matriz de Peligros (2012)
Anexo 8: actualizacin matriz de peligros (2014)

7.1.2 Revisin de los registros de accidentalidad e incidentalidad

Anexo 9: reportes de accidentes de trabajo
7.2 DIAGNSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
Se realiza el diagnostico de condiciones de salud y caracterizacin
sociodemogrfica por medio de la creacin y aplicacin de unas
encuestas en las cuales se les pregunta al personal encuestado aspectos
generales y especficos sobre su estado de salud actual, hbitos de vida
saludable, aspectos biomecnicos en la realizacin de labores, aspectos
de su vida extralaboral (sociodemogrficos) etc.
Anexo 10: Informe Caracterizacin socio demogrfica
Anexo 11: Formato encuesta caracterizacin sociodemogrfica
Anexo 12: Informe diagnstico de condiciones de salud
Anexo 13: formato encuesta D.C.S.
8

PLANEACON, ORGANIZACIN Y EJECUCION

8.1 Sobre las condiciones de trabajo (Programa de orden y aseo)
8.2 Inspecciones generales y especficas
Las inspecciones de seguridad peridicas usando listas de verificacin
especficas para cada sitio de trabajo ayudan a mantener seguro el sitio al
identificar y corregir peligros. La frecuencia de las inspecciones depende
del nivel de peligrosidad del sitio de trabajo; algunos sitios pueden
necesitar inspeccin cada turno, cada da, trimestralmente o anualmente.
Se deben documentar las observaciones hechas en la inspeccin, los
peligros identificados y las medidas de correccin tomadas.
Anexo 15: Informe de Inspecciones
Anexo 16: Cronograma de inspecciones
8.3 Investigacin y anlisis de accidente de trabajo
La importancia de la investigacin de los accidentes laborales radica en
establecer cmo sucedieron los hechos y determinar las causas
inmediatas y bsicas.

Una vez establecidas las causas que originaron el accidente, se debe

implementar las medidas de control que impidan que el accidente se
vuelva a repetir.
Anexo 17: Formato de investigacin de accidentes laborales
Anexo 18: Investigacin Recientes
Anexo 19: Investigacin reciente
8.4 Hojas de datos de seguridad MSDS de productos qumicos
Es un importante documento que permite comunicar, en forma muy
completa, los peligros que ofrecen los productos qumicos tanto para el
ser humano como para la infraestructura y los ecosistemas. Tambin
informa acerca de las precauciones requeridas y las medidas a tomar en
casos de emergencia.

Qu normatividad existe al respecto?

En la actualidad, el decreto 1609 de 2002 sobre transporte de mercancas
peligrosas en Colombia obliga el uso del formato de elaboracin para
MSDS segn la norma tcnica NTC 4435, ltima actualizacin: 15-122010.
En Colombia el uso de las MSDS est reglamentado tambin por la ley 55
de 1993, promulgada por el decreto 1973 de 1995.
Anexo 23: fichas Manejadas en la empresa
8.5 PREPARACIN PARA EMERGENCIAS
8.5.1 sensibilizacin en urgencias, emergencias, desastres y
calamidades
Anexo 24: registro de simulacro de evacuacin

8.5.2 procedimientos operativos normalizados (PONS) las

contingencias de la empresa.
Se realiz la propuesta de procedimientos operativos
Normalizados para la empresa que consisten en flujo gramas
donde se describen los pasos bsicos a seguir en caso de
que llegara a presentarse alguna situacin de emergencia.
Anexo 25: Procedimientos operativos normalizados

8.5.3 Plan de emergencias y contingencia

Anexo 26: plan de emergencias (ARL)
8.6 Evaluacin de los Riesgos generadores de ALEL
Imagen N 1: Peligros generadores de ALEL

Fuente: Actualizacin Matriz de peligros

Imagen N 2: Principales peligros asociados a las actividades

Fuente: Actualizacin Matriz de peligros

8.7.1 Instrumentacin y Monitoreo Ambiental

Mediciones realizadas por la empresa.

8.7.2 Controles y proteccin en higiene y seguridad industrial

Anlisis de riesgo por oficio (ARO), Anlisis de puesto de trabajo

Anexo 27: Anlisis de puesto de trabajo. A.R.L

Anexo 28: Anlisis de riesgo por oficio (A.R.O)

8.1.11 Dotacin de equipos y elementos de proteccin personal

Los Elementos de Proteccin Personal tienen como funcin Principal
proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un Trabajador
tenga contacto directo con factores de riesgo que le Pueden ocasionar
una lesin o enfermedad.
Anexo 31: Matriz de EPP
Anexo 32: registro de entrega de EPP

8.1.12 Saneamiento bsico ambiental

Se realizaron 2 visitas por parte de personal de la secretaria de Salud
de cota para identificar el estado o cumplimiento de la Empresa en
materia de higiene y seguridad industrial segn ley 9 De 1979.
Anexo 33: Acta de visita saneamiento bsico ambiental

8.1.13 Medidas especficas de prevencin y control en la fuente y el

medio

De acuerdo a los riesgos y peligros identificados en la actualizacin de

la matriz de peligros de la empresa se generan los tipos de medidas de
intervencin en la:
Fuente
Medio
Trabajador

Realizados a travs de los mtodos tales como:

Eliminacin
Sustitucin
Controles de ingeniera
Controles administrativos
EPP

Imagen N 2: Medidas de intervencin

Fuente: Actualizacin Matriz de peligros

8.2

Sobre las condiciones de salud

Se realiza el control y seguimiento a los procesos de medicina laboral de

los empleados que por alguna razn requieren estos controles a travs
del manejo e identificacin de sus historiales clnicos acatando medidas y
recomendaciones de medicina laboral.
Anexo 34: seguimiento medicina laboral
8.2.1 Perfiles psico-fisiolgicos
(Profesiograma elaborado por la A.R.L).

8.2.2 Acciones segn informe de las condiciones de Salud

Imagen 3: Desplazamientos durante la jornada laboral

Fuent
e: Informe Diagnostico de condiciones de salud

Imagen N 4: Realizacin de Movimientos repetitivos en:

Fuente: informe diagnstico de condiciones de salud

De acuerdo a las 2 imgenes anteriores pertenecientes a los resultados obtenidos

del diagnstico de condiciones de salud realizado en al personal del rea
productiva de LABORATORIOS M & N Y CIA. LTDA se pueden identificar aspectos
relacionados con peligros biomecnicos como el levantamiento manual de cargas
y la realizacin de movimientos repetitivos en distintos miembros del cuerpo para
lo cual se propuso y se comenz a implementar un programa de pausas activas
las cuales estn enfocadas a prevenir afecciones musculo esquelticas; estas
pausas son realizadas cada 2 o 3 horas al da durante 3 minutos.
Anexo 35: Programa de pausas activas (carteleras)
Anexo 36: Registro de verificacin de pausas activas
8.2.3 Primeros

auxilios:

los

primeros

auxilios

(procedimiento).
Anexo 37: Instructivo De primeros auxilios bsico

cmo

prestarlos

8.2.4 Programa de vigilancia epidemiolgica

Anexo 39: Programa de vigilancia epidemiolgica
8.2.5 Plan integrado de educacin
Anexo 40: Programa de induccin
Anexo 41: Programa de capacitacin
Anexo 42: Cronograma de capacitaciones

8.3 Capacitacin contina en prevencin de riesgos laborales

Anexo 42: capacitacin prevencin de derrame de lquidos

Se realiza capacitacin sobre el tema de prevencin de derrame de lquidos

como medida preventiva y/o correctiva por el escape de agua interno que
se present en das anteriores en la empresa en la capacitacin se trataron
entre otros temas:

Como actuar en caso de derrame de lquidos

Ubicacin de los registros de control de agua

Responsables de abrir y cerrar los registros de agua

Anexo 43: Formato Asistencia capacitacin

Anexo 44: Capacitacin Tableros elctricos

Se realiza Capacitacin sobre tableros elctricos como medida preventiva

y/o correctiva por el escape de agua interno que se present en das
anteriores en la empresa lo que pudo haber generar daos relacionados
con electricidad en la empresa, por lo que en la capacitacin se trataron
entre otros temas:

Principales factores de riesgo elctrico

Ubicacin de los tableros elctricos y la funcin de cada uno dentro de la

empresa

Anexo 45: Formato Asistencia capacitacin

Anexo 46: Capacitacin Proteccin respiratoria

Se realiza capacitacin sobre proteccin respiratoria especificando las

caretas y tapabocas contra polvos.

8.4 OTROS
8.4.1 Programa de estilos de vida y trabajo saludable

Se realiza capacitacin de estilos de vida y trabajo saludable como

medida para incentivar buenos hbitos dentro del personal capacitado
por parte de la ARL.
Anexo 46: Capacitacin estilos de vida y trabajo saludable
8.4.2 Programa de frmaco dependencia:
Se propone la poltica de alcohol, tabaquismo y sustancias psicoactivas
con el objetivo de fomentar un buen bienestar y un ambiente de trabajo
ms seguro entre todos los miembros de la empresa.
Anexo 46: Poltica de alcohol y no tabaquismo
9. Cronograma
Se define el cronograma de actividades en materia de seguridad y salud en
el trabajo estableciendo lo que se busca hacer, las fechas y el responsable.
Anexo 47: cronograma de actividades

CONCLUSIONES

Se defini la poltica de SGSST enfocada a la promocin de la salud se los

empleados, estipulando el compromiso, la responsabilidad y la disponibilidad de
recursos por parte de la alta direccin; para lo cual se tuvo en cuenta la normativa
legal y el diagnstico realizado en la organizacin.
Se propusieron medidas de control, programas, y actividades de acuerdo a las
necesidades y requerimientos diagnosticados en la organizacin encaminadas al
cumplimiento de los parmetros planteados en la poltica del SGSST, enfocados a
la promocin de la salud de los trabajadores y al cumplimiento de la normativa
legal vigente.

10

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFIA

VARIOS AUTORES/ COMPENDIO SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL /Primera edicin/Editorial, Instituto colombiano de normas
tcnicas Icontec / paginas 196/2012.

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS Y CERTIFICACIN,

ICONTEC/ COMPENDIO DE NORMAS DE ERGONOMA. MANIPULACIN

MANUAL DE CARGAS/ Editorial

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS

TCNICAS Y CERTIFICACIN, ICONTEC, /Segunda edicin/ Paginas 193/ 2010.

FERNANDO

HENAO

ROBLEDO/SALUD

OCUPACIONAL.

CONCEPTOS

BSICOS/ Segunda edicin/ Editorial, Ecoe ediciones/ Pginas 140/ 2012.

CIBERGRAFIA
www.alcaldiabogota.gov.co
www.slideshare.net
www.wikipedia.com