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EVOLUCION DE LA

SITUACION DE LAS
MUJERES EN EL SECTOR DE
CIENCIA Y TECNOLOGIA
EN ARGENTINA
(1998-2013)

PRESENTACION
La Red Argentina de Gnero, Ciencia y Tecnologa (RAGCyT) surge
en 1994, promovida por las Dras. Silvia Kochen, Ana Franchi y Diana
Maffa.
La iniciativa parte de un taller sobre Gnero, Ciencia y Tecnologa
en Amrica Latina organizado por el Programa Universitario de
Estudios de Gnero (PUEG) de la Universidad Nacional Autnoma de
Mxico, realizado en el Foro de ONG's de la reunin regional de
Amrica Latina y el Caribe preparatoria del encuentro mundial sobre
la mujer, Beijing '95.
En dicho taller, se promueve la creacin de una Red
Latinoamericana de Gnero, Ciencia y Tecnologa (INCITA) que
permitiera seguir los avances de las investigaciones en curso, y
generar un intercambio entre cientficas y estudiosas de la regin. La
RAGCyT participa de dicha red.

OBJETIVOS
Los objetivos de la RAGCYT son generar un espacio de
intercambio entre cientficas e investigadoras interesadas
por la situacin de la mujer en el sector cientfico y
tecnolgico, trazar un diagnstico de la situacin de la
mujer en ciencia y tecnologa en distintas reas del sector
y su evolucin en los ltimos aos, elaborar estrategias de
registro, promocin y valoracin de la contribucin de las
mujeres en ciencia y tecnologa, adems de fortalecer la
conciencia de gnero.

COMISION DIRECTIVA
2011-2014
Presidenta:
Ana Mara Franchi

Secretaria:
Silvia Kochen

Tesorera:
Patricia Gmez

Acciones

educar

generar conciencia

realizar acciones afirmativas

crear normas

vigilar su cumplimiento

monitorear resultados

ciencias agrarias, ingeniera y de


materiales
ciencias biolgicas y de la salud
ciencias exactas y naturales
ciencias sociales y humanidades
tecnologa

DIRECTORIO

Presidente

Dos Vicepresidentes

Seis Directores

RECURSOS HUMANOS

Investigadores

Becarios

Personal de Apoyo

Personal Administrativo

CARRERA DEL INVESTIGADOR CIENTFICO Y TECNOLGICO

1. INVESTIGADOR ASISTENTE

2. INVESTIGADOR ADJUNTO

3. INVESTIGADOR INDEPENDIENTE

4. INVESTIGADOR PRINCIPAL

5. INVESTIGADOR SUPERIOR

PORCENTAJE DE INVESTIGADORES
CATEGORIA Y SEXO
1998

Productividad promedio por sexo y


categora de los Investigadores (Autoras
en el SCI 2004)

Proporcin de Becarios y Personal de Apoyo por sexo con autoras

PORCENTAJE DE INVESTIGADORES
CATEGORIA Y SEXO
2002

DIRECTORIO
2002

Distribucin de los
Investigadores por sexo y ao
2010
2009
2008
2007
2006

Mujeres

2005

Varones
2004
2003
2002
2001
2000

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

9000

10000

Porcentaje de los
Investigadores por sexo y ao
70%

60%

50%

40%

Mujeres
Varones

30%

20%

10%

0%
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

Distribucin de los
becarios por sexo y ao
6000

5000

4000

Mujeres

3000

Varones

2000

1000

0
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

PORCENTAJE DE INVESTIGADORES
CATEGORIA Y SEXO
2006

En diciembre de 2007

Se crea el Ministerio
de Ciencia, Tecnologa
e Innovacin
productiva.

Por primera vez desde


su creacin una mujer
ocupa la Presidencia
del CONICET.

PORCENTAJE DE INVESTIGADORES
CATEGORIA Y SEXO
2010
78

66
58
53

52
48

47

42
34

22

ASISTENTE

ADJUNTO

INDEPENDIETE
MUJERES

HOMBRES

PRINCIPAL

SUPERIOR

Becas financiadas por el CONICET segn


Gran rea del Conocimiento (2013)

Becas financiadas por el CONICET segn Ao y Tipo de Beca


(2003/2007/2013)

8000

7000

6000

5000

Doctorales

4000

Postdoctorales
3000

2000

1000

0
2003

2007

2013

Becas financiadas por el CONICET segn


Ao y Gnero (2007/2013)

Becas financiadas por el CONICET por


Tipo de Beca y Gnero (2013)

Becas financiadas por el CONICET segn


Gran rea del Conocimiento y Gnero
(2013)
1800

63%

67%

1600
1400
1200

55%

50,5%

1000
800
600
400

53,5%

200
0
Varones
Mujeres

Investigadores por Ao y Gnero


(2007/2013)
4500
4000
3500
3000
2500
Varones
Mujeres

2000
1500
1000
500
0
2007

2013

Investigadores por Gran rea del


Conocimiento y Gnero (2013)
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
KA Ciencias Agrarias, de la Ingeniera y de Materiales

KE Ciencias Exactas y Naturales

KT Tecnologa

Varones
Mujeres

Porcentaje de investigadores
por categora y sexo
2013
70
64

63

36

37

60
57
53

53

47

47

50
43
40
VARONES
MUJERES

30

20

10

0
Asistente

Adjunto

Independiente

Principal

Superior

DIRECTORIO
2010-2014

Mujeres; 38%

Varones; 62%

Directores de CCT
100
92
90
80

77

70
60
50
40
30
23
20
8

10
0

directores

vicedirectores
hombres

mujeres

El ingreso masivo se debe a

Mejores condiciones laborales para


las mujeres?

Licencia por maternidad

Las becarias pueden


solicitar licencia con
motivo de su
maternidad por el
trmino de 100 das
corridos, con un
mnimo de 30 das y
un mximo de 45 das
previos a la fecha
estimada de parto.

Prrroga de su beca
vigente por un perodo
igual al de la ausencia.

NUEVAS ACCIONES
2011

Las investigadoras no debern presentar


informe en el ao que tienen un hijo.

Prrroga en las solicitudes de beca por


embarazo.

PROPUESTAS A FUTURO

Prolongacin de las becas por un ao por cada hijo


que haya nacido durante la beca.

Flexibilizacin de las edades de ingreso a becas y a la


carrera del investigador. Nuevo convenio colectivo

Poner en marcha medidas que favorezcan la crianza


de hijas e hijos. Servicios de guarderas en las
universidades, subvencin de servicio de guardera
para eventos fuera de horarios escolares

Porqu seguimos
subrepresentadas en las
categoras superiores?
Como investigan las mujeres?
Grupos ms
numerosos.
Muchas colaboraciones
con otros grupos.
Posicin de las autorias

Becas externas y
colaboraciones con el
exterior

Cmo se evala?
Indice h: Citation index
Cantidad de autores
Posicin en los trabajos
Colaboraciones con el exterior

PAGINA WEB: http://www.ragcyt.org.ar/

FACEBOOK

Gracias !

Conflicto entre roles


familiares y profesionales

Retraso de la maternidad en las becarias


jvenes

Abandono de la carrera cientfica

Eleccin de tareas con menor exigencia,


docentes o de medio tiempo

Renuncia a tener hijos

Investigadores Superiores