EL PORTAL DE LOS EXPERTOS

EN PREVENCIN DE RIESGOS DE CHILE

Divisin Difusin y Comunicaciones

para Latinoamrica

Qu es el Protocolo de Vigilancia de los Riesgos

Psicosociales en el Trabajo?
El 1 de septiembre de 2013. comenz a regir el Protocolo de
Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Durante
los primeros dos aos de vigencia, el protocolo debe ser
Transporte
e
implementado
en
el
Comercio,
Intermediacin Financiera.
Qu es el Protocolo de Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el
Trabajo?
El 1 de septiembre de 2013. comenz a regir el Protocolo de Vigilancia de los
Riesgos Psicosociales en el Trabajo. Este instrumento fue elaborado por el
Ministerio de Salud, con el objetivo de medir la existencia y magnitud de
elementos negativos en las empresas de nuestro pas, generando
recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrs laboral y
problemas relacionados con la salud mental de las personas.
Durante los primeros dos aos de vigencia, el protocolo ser
implementado en los siguientes sectores econmicos: Comercio,
Transporte e Intermediacin Financiera.
Qu son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones
laborales que se relacionan con el tipo de organizacin, el contenido del trabajo y
la ejecucin de la tarea. Estos factores pueden afectar en forma negativa el
bienestar y la salud fsica, psquica y/o social de los colaboradores, su calidad de
vida y eficiencia en el trabajo.
Rol Comit Paritario de Higiene y Seguridad
Durante esta etapa de ejecucin, la autoridad sanitaria inspeccionar y fiscalizar,
solicitando que los riesgos sean evaluados y auto gestionados por parte de cada
empleador. Es aqu donde el Comit Paritario juega un rol fundamental, ya que es
la entidad encargada de implementar el instrumento con el que se realizar este
proceso: el cuestionario SUSESO-ISTAS 21 breve. Para levantar los riesgos que
perciben los trabajadores, cada Comit debe administrar esta encuesta a todos los
colaboradores de la organizacin y luego entregar los resultados a la empresa.
Despus se debe hacer llegar esta documentacin a su Organismo Administrador
de la Ley N 16.744
Principales Riesgos Psicosociales
Los principales factores de riesgo psicosocial a los que se pueden ver expuestos
los trabajadores son:
info@sigweb.cl

www.sigweb.cl

EL PORTAL DE LOS EXPERTOS

EN PREVENCIN DE RIESGOS DE CHILE
Divisin Difusin y Comunicaciones

para Latinoamrica

1. Organizacin y Condiciones del empleo:

Se vincula a materias de seguridad y estabilidad en el trabajo, formas de
comunicacin, acceso a la informacin y ausentismo por enfermedad.
2. Trabajo activo y desarrollo de habilidades:
Se refiere a las posibilidades de desarrollo en el trabajo, control de los
tiempos, libertad para la toma de decisiones e integracin en la empresa.
3. Demandas Psicolgicas:
Esta categora alude a las exigencias de tipo cuantitativo y emocionales
presentes en el lugar de trabajo, adems de afectar a quienes esconden
emociones, de tipo sensorial y cognitivas.
4. Violencia y Acoso:
Este grupo de factores abarca a existencia de situaciones de hostigamiento
emocional, fsico o sexual dentro del lugar de trabajo.
5. Relaciones al interior del trabajo:
Trata sobre la calidad de la relacin y el apoyo social de las autoridades de su
lugar de trabajo, la relacin con los compaeros y el apoyo social de los
mismos.
6. Doble Presencia:
Este punto indica la preocupacin que las tareas del trabajo domstico y/o
familiar producen en el trabajador.
Fuente el Orientador N 7/ACHS diciembre 2013
Relacionados
Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Cuestionario Riesgos Psicosociales SUSESO ISTAS 21 Versin Breve
Presentacin de Protocolo de Riesgos Psicosociales

info@sigweb.cl

www.sigweb.cl