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EPOCA
ENFOQUE
RESULTADO
CONCEPTO
Pre 1960
Producto
Informacin
venta
1960-1990
Cliente
Conocimiento y experiencia
FINALIDAD
Beneficio
Valor
MKT ES
Venta
Una funcin
Relacin
beneficio
Todo
de
mutuo
V=
B
P
MKT MULTINACIONAL
Se concentra en la ventaja de la experiencia y productos de la compaa. Adapta el
mkt de la compaa a las necesidades y deseos especficos del pas, desarrolla un
programa especfico para su mercado.
MKT GLOBAL/TRANSNACIONAL
Se concentra en la ventaja global de los activos de la compaa, su experiencia y
sus productos y en la adaptacin a lo que es verdaderamente especfico y diferente en
cada pas. Reconoce universos culturales y diferencias especificas del mercado.
No implica la necesidad de estar presente en todos los pases del mundo. La
decisin de entrar en mercados extranjeros depende de los recursos de la compaa y
la naturaleza de las oportunidades y amenazas.
Mkt nacional Vs. Mkt global
Conceptos bsicos
Actividades y procesos de mkt
Derivan de las diferencias entre entornos nacionales a los que el mkt global est
dirigido y las diferencias de una compaa operando simultneamente en
mercados nacionales diferentes.
LA TEORIA DEL CASO
L A TEORIA DE L A VENTAJA COMPARATIVA
Es el ms antiguo y bsico, basada en trabajos de Adam Smith y David Ricardo.
Es una demostracin bajo supuestos, de que un pas puede obtener ganancias del
comercio incluso si tiene una desventaja absoluta en la produccin de todos los
productos.
Si se toma cualquier mezcla de produccin entre los limites A y E, se encuentra
que la produccin mundial total es menor a estas mezclas de produccin que cuando
existe una concentracin de unidades de produccin sobre el producto en que el pas
tiene ventaja comparativa mayor.
Se concluye una serie de preguntas y uno debe asegurarse de que se encuentra a
gusto con las respuestas.
2 | MarketingInternacional
Diferencias de mercado: El mkt global no funciona sin un equipo local fuerte que
pueda adaptar el producto a las condiciones locales.
Historia: La historia de la marca puede necesitar una estrategia de mkt y
posicionamiento diferentes y distintivo en cada pas.
Miopa de la direccin: En muchos casos la direccin no aprovecha la
oportunidad. Una compaa que mire hacia atrs no puede expandirse
geogrficamente.
Cultura de la organizacin.
Controles nacionales/barreras de entradas.
4 | MarketingInternacional
Importancia relativa
Objetivos y metas
del negocio; competencia caractersticas
AREA ESTRATEGICA
Productos
ofrecidos,
mercados
atendidos;
conocimiento
del
cliente.
Recursos
financieros/estructura desarrollo del nuevo
producto.
Tecnologa
Capacidad de produccin
Mtodos de venta
Mtodos de distribucin
Recursos naturales
Tamao/crecimiento
Rentabilidad/rendimiento
Fabricacin
Mkt
I+D
Responsabilidad social
4*
Control
Desarrollar
Planificacin
planes
Financiacin
integrados
RRHH
por
5* Implementacin de los planes. Obtener y dedicar los recursos a los planes y
programas. Gestin de recursos
6* Control. Comparar los resultados de implementacin con los planes. Comparar la
evaluacin del entorno, de la organizacin y el valor con las suposiciones claves.
Reciclar a fase 1.
5 | MarketingInternacional
LA COMPAA EN EL MUNDO
Grupo 1 de
mercados
Grupo 2 de
mercados
Productos
Recursos:
Humanos
Financier
os
-Fsicos
Habilidades
del
mkt: 5P
Otras habilidades:
-Investigacin
-Planificacin
-Produccin
-Logstica
-Direccin
-Financiera
Grupo 3 de
mercados
Grupo 4 de
mercados
SENSIBILIDAD AMBIENTAL
Escala:
Alto
Vivienda
Ordenadores
Bajo
Circuito integrado
Bajo
Alto
Sensibilidad ambiental
ETAPAS
DEL
TRANSNACIONAL
DESARROLLO
DE
LA
CORPORACION
1- NACIONAL
Su orientacin es etnocntrica. El anlisis ambiental se limita al entorno nacional,
familiar y del pas de origen. En crecimiento se diversificara en nuevos mercados,
productos y tecnologas.
2- INTERNACIONAL
Extiende sus actividades de mkt, fabricacin y otras fuera del pas de origen. Tiene
un nmero reducido de personas con experiencia internacional, tiene que apoyarse en
la estructura de divisin internacional, donde personas con un inters y experiencia
internacionales pueden ser agrupadas para concentrarse en las oportunidades
internacionales.
3- MULTINACIONAL
Cuando una compaa decide responder a las diferencias del mercado, se
transforma en una multinacional o multidomstica. La orientacin es policntrica. Es la
suposicin de que los mercados y maneras de hacer negocios alrededor del mundo son
tan peculiares que la nica manera de tener xito internacionalmente es adaptar los
aspectos diferentes a cada mercado nacional.
6 | MarketingInternacional
4- GLOBAL
Tendr una estrategia de mkt global o de localizacin global, pero no ambas.
5- TRANSNACIONAL
Domina los mercados e industrias alrededor del mundo de modo creciente, es una
empresa mundial integrada que vincula recursos globales con mercados globales con
un beneficio.
Es geocntrica en su orientacin: reconoce similitudes y diferencias y adopta una
visin global.
Los activos de la compaa estn dispersos, interdependiente y especializados.
Exploracin o adquisicin de informacin
Visin y aspiraciones
Extensin geogrfica
Estilo de operaciones
Mkt
Adaptacin
Extensin
Creacin va extensin
Creacin
Anotacin de resultados
Polticas de RRHH
Adquisicin
Forma de consorcio preferida
El concurso
ETAPAS DE DESARROLLO
ETAPA 1
Nacional
Estrategi
a
Modelo
Nacional
Internacion
al
Internacional
No
aplicable
Coordinado,
federacin
Visin del
mundo
Pas
de
origen
Mercados de
extensin
Descentraliz
ado,
federacin
Mercados
nacionales
Orientaci
n
ETAPA 2
Activos
Etnocntr
ica
Etnocntrica
Policntrica
Localizad
os en el
pas
de
origen
Centralizado
s
en
el
ncleo, otros
dispersos
Descentraliz
ados
y
autosuficient
es
Papel de
las
unidades
nacionale
s
Conocimi
ento
Pas nico
Competencia
s
de
adaptacin y
apalancamie
nto
Creado en el
centro
y
transferido
Explotacin
de
oportunidade
s locales
Pas
de
origen
Multinacion
al
Multinacional
Global
Centraliza
do, ncleo
Integrado, red
Mercados
o recursos
globales
Mixta
Mercados
o
recursos
globales
Geocntrica
Todo en el
pas
de
origen,
excepto
mkt
y
localizaci
n
Mkt
o
localizaci
n
Dispersos,
claves
interdependien
tes
y
especializados
Mkt
desarrolla
do
en
conjunto y
compartid
Todas
las
funciones
en
conjunto
y
compartidas
Retenido en
las unidades
conjuntamen
te
7 | MarketingInternacional
Global
Transnaciona
l
Global
Contribuciones
a la ca por
todo el mundo
Habilidad
flexible
de
explotar
el
conocimient
o
y
capacidades
de la casa
matriz
a
travs de la
difusin
de
pctos en el
mundo
REQUISITOS
XITO:
PARA
UN
Habilidad
flexible
de
responder a
diferencias
nacionales
PLAN
DE
Ventajas
de costos
mediante
operacion
es
centraliza
das
MARKETING
Combinan
puntos fuertes
de cada etapa
en una red
integrada, que
apalanca
el
aprendizaje y
experiencia en
el mundo
GLOBAL
DE
PRACTICAS DE PLANIFICACION
Mkt global personalizado
Ventajas: La estandarizacin de los elementos de mkt mix y una coordinacin
efectiva y una transferencia de experiencia puede explotar los pctos e ideas dela
compaa, minimizar el costo y maximizar la calidad de la oferta total de la compaa.
El plan de operacin anual (POA)
El POA es un esfuerzo cooperativo y una definicin clara de los papeles y
responsabilidades necesarias para asegurar su buen funcionamiento. El propsito de la
planificacin es crear un diseo para la accin. Una planificacin global es efectiva
cuando cada miembro de las filiales reconoce su papel y que este est basado en los
inputs de info de la sede central y las filiales.
Centros de competencias
Es una unidad de organizacin que se disea como la unidad de negocios dentro
de la compaa con la responsabilidad del liderazgo global del negocio. Puede ser
localizado en cualquier sitio del mundo. El fin de un CC es proporcionar liderazgo en la
formulacin e implementacin de una estrategia de negocio global para un negocio.
CRITERIO DE AUTORREFERENCIA
El obstculo principal para tener xito en el mkt internacional es el criterio de
autorreferencia (SRC) en la toma de decisiones, es decir, una referencia inconsciente a
los valores culturales, experiencias y conocimiento propios como base para decidir. El
SCR impide la capacidad de evaluar un mercado extranjero con verdadera claridad.
En el mkt internacional, confiar en el SRC propio puede producir un programa de
mkt adaptado inadecuadamente que finalmente fracase.
La manera ms eficaz de controlar la influencia del SRC es reconocer su existencia
en nuestro comportamiento.
Para evitar errores al tomar decisiones empresariales, es necesario hacer un
anlisis transcultural que asle las influencias del SRC. Se sugieren los siguientes pasos
como un marco para tal anlisis.
1. defina el problema u objetivo empresarial mediante rasgos culturales,
hbitos o normas del pas de origen.
9 | MarketingInternacional
MERCADOS GLOBALES
La corporacin global vende la misma cosa de la misma forma en todas partes. La
compaa del futuro, de acuerdo con Levitt, ser una compaa global que vea el
mundo como un mercado al que vende un producto global. La competencia en el
futuro requerir el mkt global ms que el mkt internacional o multinacional. Los
mercados mundiales se dirigen hacia un estado comn en el que convergen.
10 | M a r k e t i n g I n t e r n a c i o n a l
DEL
PENSAMIENTO
DOMSTICO
MENALIDADES GENRICAS
AL
GLOBAL:
CINCO
LA MENTALIDAD DOMSTICA
La mayora de los ejecutivos nacen con una mentalidad domstica. Para un
directivo que presente un esquema domstico, todos los puntos de referencia o
experiencias provienen de una nica cultura o entorno de negocios.
Limitaciones del esquema domstico.
El primer impacto es el peligro constante de utilizar el criterio de autorreferencia a
la hora de tomar decisiones, proponiendo solucionar una situacin de negocios sobre
la base de experiencias domsticas. Esto es particularmente cierto e situaciones en las
que existe una la ausencia total de conocimientos o donde no existe una profunda
experiencia internacional. En segundo lugar, un efecto colateral de los esquemas
domsticos comnmente citado es la preponderancia del sndrome no inventado
aqu (NIA).
En un mundo donde las economas interconectadas obligan a nuevas exigencias
directivas, las compaas e incluso las sociedades que presenten un elevado nivel de
NIA se vern enfrentadas a una evidente situacin de riesgo.
EL ESQUEMA INTERNACIONAL
Se da en un individuo que tenga al menos una experiencia relevante en un
segundo pas. Aparecen puntos de referencia adicional, que reducen su dependencia
de las experiencias de su mercado local.
La importancia de esta mentalidad reside en su capacidad para hacer puente entre
su pas y el pas anfitrin.
LA MENTALIDAD MULTINACIONAL
En qu se diferencia una mentalidad multinacional de otra global? La diferencia
se basa fundamentalmente en que la multinacional opera sobre una base
multidomstica, teniendo a un pas o mercado como objetivo en un momento dado, sin
asignar responsabilidades mundiales. Los gestores con mentalidades multinacionales
tienen experiencia internacional, pero muchas veces tienen problemas para
demostrarla.
LA MENTALIDAD REGIONAL
El ejecutivo con una mentalidad regional se caracteriza por un profundo
conocimiento de una regin geogrfica compuesta por numerosos mercados o pases
individuales similares.
En muchas empresas internacionales grandes, los ejecutivos regionales se
encuentran entre los ms experimentados. La mentalidad regional, no obstante, tiene
un elemento importante en comn que no encontramos en los esquemas
internacionales o multinacionales: la necesidad de pensar simultneamente en
muchos pases. Conceptualmente, la tarea de un gestor regional est ms relacionada
con la de un directivo global que en el caso de las otras mentalidades.
LA MENTALIDAD GLOBAL
La mentalidad global es capaz de comprender un negocio, un sector de la
industria, un segmento particular del mercado o un rea de negocios sobre una base
global. El directivo que tenga una mentalidad global puede discutir acerca de los
negocios en trminos globales, en lugar de tener en mente slo un pas. Estos gestores
11 | M a r k e t i n g I n t e r n a c i o n a l
12 | M a r k e t i n g I n t e r n a c i o n a l