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Introduccin
2. En qu trabajas?
Director
Socio
Jefe de equipo
Administracin
Otro (Por favor
especifica)
Estrategia de empresa
6. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en la estrategia de empresa.
Totalmente
De
de acuerdo acuerdo
Neutral Desacuerdo
Totalmente
desacuerdo
7. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Clientes
8. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
Neutral Desacuerdo
Totalmente
desacuerdo
9. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Resultados
10. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en los resultados.
Totalmente
De
de acuerdo acuerdo
Neutral Desacuerdo
Totalmente
desacuerdo
11. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Liderazgo
12. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en el liderazgo.
Totalmente De
Totalmente
Neutral Desacuerdo
de acuerdo acuerdo
desacuerdo
Acepta su parte de responsabilidad si hay un
problema, en vez de echarle la culpa a otros
Mantiene su conducta de comportamiento, incluso
estando bajo presin
Funciona correctamente en situaciones extremas,
sin que le puedan la tensin ni los nervios
Motiva a los miembros de su equipo para
colaborar y ayudarse unos a otros
Es un ejemplo perfecto del comportamiento que
predica
13. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Comunicacin
14. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en la comunicacin.
Totalmente De
Totalmente
Neutral Desacuerdo
de acuerdo acuerdo
desacuerdo
Sabe manejar los conflictos sin que nadie resulte
perjudicado
Pregunta por otros puntos de vista antes de tomar
una decisin
No se ofende cuando alguien no est de acuerdo
y comparte las mejores ideas
No interrumpe cuando otras personas hablan y
presta especial atencin
Se expresa con claridad a la hora de comunicar
sus ideas
15. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Iniciativa
16. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en la iniciativa.
Totalmente De
Totalmente
Neutral Desacuerdo
de acuerdo acuerdo
desacuerdo
Detecta asiduamente oportunidades de mejora
No teme adoptar nuevas ideas y propone cosas
distintas
Plantea retos en favor de nuevas e innovadas
soluciones
Busca nuevas mejoras tecnolgicas para salvar
obstculos existentes
Est dispuesto a experimentar y adoptar nuevas
ideas, incluso si no son suyas propias
17. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Planificacin y Organizacin
18. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en la planificacin y organizacin.
Totalmente De
Totalmente
Neutral Desacuerdo
de acuerdo acuerdo
desacuerdo
Prioriza sus tareas dejando los asuntos
importantes primero
Elimina el despilfarro y mejora la eficacia en cada
aspecto del trabajo
Asigna tareas de modo que el trabajo est
justamente distribuido
No pierde el tiempo
Dirige su trabajo con precisin y buen ojo para los
detalles
19. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Toma de decisin
20. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO], orientadas en la toma de
decisiones.
Totalmente
De
de acuerdo acuerdo
Neutral Desacuerdo
Totalmente
desacuerdo
21. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Habilidades personales
22. Por favor, valora si estas de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre [EMPLEADO],
orientadas en las habilidades personales.
Totalmente De
Totalmente
Neutral Desacuerdo
de acuerdo acuerdo
desacuerdo
Se puede confiar en el para que respete los
intereses de otros
Fomenta energa, entusiasmo y compromiso con
los dems
Sabe llevar las necesidades y sentimientos de los
dems con confianza y respeto
Predica una relacin clida y amigable con los
dems en vez de ser fro y distante
23. Por favor, detalla brevemente alguna experiencia que avale lo que has dicho anteriormente:
Conclusin
24. Qu es lo que ms te gusta de trabajar con [EMPLEADO]?
25. Por favor, dinos si tienes algn comentario adicional sobre este empleado