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EXPOSICIN DE MOTIVOS
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naturaleza que bien describi el TSJ, sus efectos deben ser extensivos a
la continuidad de la atencin a la salud, de la recreacin y a todos los
beneficios inherentes y necesarios para una subsistencia digna en la
vejez, homologando en paralelo su asignacin monetaria a la del
personal activo cada vez que se produzcan los ajustes salariales, por
cuanto a travs del mismo, el Estado procura mantener la esencia e
integridad de este beneficio.
Urge aqu declarar la urgencia para el tratamiento de este asunto de
Estado, debido a la naturaleza especialsima de la funcin social que el
personal policial desempea a diario, ya que como bien es sabido, estn
expuestos a situaciones y peligros distintos a los de un
funcionario comn, debido a los riesgos, amenazas y sacrificios a los
que estn sometidos este tipo de servidores pblicos, resulta por tanto
justificado y necesario declarar la urgencia de corregir esta
responsabilidad legislativa, y por consiguiente organizar el sistema de
seguridad social policial, que responda a las caractersticas y
peculiaridades del colectivo policial agrupado en la mutualidad del
sistema integrado de polica, en todos sus niveles, conforme al
desarrollo de una ley que este en justa correspondencia con la normativa
que evolucione lo relacionado con un rgimen de jubilaciones, pensiones
y otras asignaciones econmicas, tendentes a profundizar el espritu de
igualdad entre los cuerpos armados, sin inequidades y brechas
injustificadas, elevando la moral y autoestima de sus miembros y con
alcance inmediato de sus familiares.
Es deber del Estado Velar por el fortalecimiento de Instituciones que,
como la polica, estn vinculadas estrechamente a la preservacin del
orden interno y desarrollo nacional, y dictar normas que propendan a su
profesionalizacin, bienestar social y superacin de sus miembros;
insertado tal deber en el proceso de modernizacin del Estado que
requiere de leyes que garanticen la administracin optima de las
instituciones, la participacin solidaria y comprometida de sus miembros
y una elevada moral policial, para el fiel cumplimiento de las funciones
que le son inherentes, como una necesidad inexorable e impostergable,
cuyos efectos deben influir en la tan ansiada paz ciudadana.
El Derecho anquilosado se convierte en rmora del desarrollo. El
Derecho debe ir a la par de la evolucin. Se impone por tanto, el
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
PRINCIPIOS BSICOS Y OBJETIVOS
Objeto
Art. 1.- Esta ley tiene por objeto dar cumplimiento al mandato, que
ordena la normativa constitucional y legal citada en la exposicin de
motivos, a fin de desarrollar un Sistema Especial, Propio e Idneo, que
regir el Rgimen Prestacional de Pensiones y otras Asignaciones
Econmicas para los Cuerpos Policiales, como parte integrante de su
Seguridad Social, garante de los derechos laborales del profesional
policial y de su familia; como un servicio pblico y obligatorio, que se
sustenta
en
los
principios
de:
progresividad,
intangibilidad,
universalidad, financiamiento solidario, contributivo y
unitario,
integralidad, eficiencia, justicia, equidad, previsin y especificidad; que
le permita vivir con dignidad y cubrir para s y sus familias las
necesidades bsicas materiales, sociales e intelectuales, una vez cese
en el servicio activo. As mismo, deben reconocer su dignidad humana,
responsabilidades, el alto riesgo en el servicio, compromiso, formacin,
desarrollo y desempeo profesional
Fin
es
Art. 2.- Esta Ley regula el Rgimen Prestacional Especial, Propio e
Idneo de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas, que aplique para
Garanta de los
beneficios
Art. 7.- El Estado garantizar los beneficios establecidos en esta Ley y
efectuar los aportes necesarios, para cubrir las erogaciones que
genere el Rgimen Prestacional de
Registro nico
Art. 8.- El registro y/o afiliacin al Sistema Especial y Propio de
Seguridad Social para los Cuerpos Policiales es obligatorio e
irrenunciable, y se produce a partir de la fecha del ingreso del oficial
profesional a la Institucin o cuerpo policial, quien afiliar de manera
voluntaria ante el rgano correspondiente, a su grupo familiar amparado
y calificado determinado en esta ley.
Contenido Prestacional del Sistema de Remuneraciones
y Beneficios Sociales
Art. 9.- El contenido prestacional del sistema de remuneraciones y
beneficios sociales de los Cuerpos Policiales, a tenor de lo dispuesto en
los artculos: 50, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71 y 72 de la Ley del
Estatuto Funcin Policial la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y en los
artculos 47, 60, 61, 62, 63,64, 65, 66, 67 y 68 de y de la Ley del
Estatuto de la Polica de Investigacin, est dirigido a reconocer,
promover y mejorar el talento humano del personal policial por la
prestacin de sus servicios, y comprende:
Fijacin y Lineamientos del Sistema de Remuneraciones
y Beneficios Sociales
Art. 10.- La fijacin Nacional, Estadal y Municipal del Sistema de
Remuneraciones y beneficios sociales de la Funcin Policial, referida en
los artculos 66 y 67 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial y en el
artculo 63 de la Ley del Estatuto de la Polica de Investigacin, se har
conforme a los postulados y principios de la presente Ley en
Concordancia con los lineamientos del propio sistema; esto es: (a)
Promocin de las buenas practicas policiales, (b) Igualacin laboral, (c)
Racionalizacin de la Inversin en talento humano y (d) tica en la
administracin de los recursos pblicos dirigidos a las remuneraciones y
beneficios sociales de los funcionarios y funcionarias policiales;
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TITULO II
COBERTURA DEL RGIMEN PRESTACIONAL DE
PENSIONES Y OTRAS ASIGNACIONES ECONMICAS
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POLICIAL
CAPITULO I
DE LAS PENSIONES
Prestaciones
Art. 11.- El Rgimen Prestacional de pensiones y otras
Asignaciones Econmicas del personal policial, comprender las
siguientes prestaciones de pensiones.
Pensiones de:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Jubilacin,
Discapacidad total permanente
Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad
Gran discapacidad
Vejez
Sobreviviente o causahabiente.
Pensin de jubilacin
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ejercicio del cargo pblico, pero le ser restablecido una vez cesadas las
causas que dieron lugar a la suspensin, y reconocidas las diferencias
remunerativas a su favor, para el ajuste o mejoras en la pensin. Se
exceptan de la incompatibilidad los cargos acadmicos, asistenciales o
docentes.
El Beneficio Mayor al Pensionista
Art. 22.- El personal policial sin derecho a jubilacin que adquiera una
gran discapacidad, tendr derecho a recibir una pensin vitalicia no
menor al ochenta por ciento (80%) del ltimo sueldo pagadera en
catorce (14) mensualidades anuales.
como el hijo o hija nacidos con posterioridad, de acuerdo con los lapsos
que establece el Cdigo Civil.
2. El viudo o viuda, el hombre o la mujer en unin estable de hecho.
3. Los y las ascendientes.
4. Los hermanos y hermanas solteros menores de dieciocho (18) aos o de
veinticinco (25) aos si cursan estudios universitarios o tcnicos
superiores, debidamente acreditados, o de cualquier edad si tienen
discapacidad total permanente.
Cuanta de la pensin de
sobreviviente
Art. 30.- La cuanta de la pensin de sobreviviente o causahabiente se
fijar segn el siguiente esquema:
1. En caso de que el fallecido haya dejado un solo familiar calificado:
sesenta por ciento (60%) del ltima remuneracin.
2. En caso de que el fallecido haya dejado solamente viuda o viudo, pareja
estable de hecho, y hurfanos o hurfanas calificados: sesenta por
ciento (60%) de la pensin, para la viuda o viudo, concubino o
concubina, ms veinte por ciento (20%) adicional por cada hurfano o
hurfana hasta un mximo de cien por cien (100%) de la ltima
remuneracin.
3. En caso que el fallecido haya dejado solamente hurfanos o hurfanas:
cien por ciento (100%) de la ltima remuneracin de la pensin dividida
por partes iguales entre el nmero de hurfanos calificados.
4. En caso de que el fallecido haya dejado solamente ascendientes o
hermanas y hermanos calificados: veinte por ciento (20%) de la ltima
remuneracin de la pensin por cada familiar calificado hasta un
mximo de cien por ciento (100%).
5. Si el fallecido deja, adems de viuda o viudo, pareja estable de hecho y
hurfanas o hurfanos, ascendientes y hermanos o hermanas u otras
personas dependientes, la distribucin se har de la siguiente manera:
viuda o viudo, concubina o concubino, el sesenta por ciento (60%) de la
ltima remuneracin de la pensin; resto de familiares y personas
calificadas, hasta el cuarenta por ciento (40%) de la ltima
remuneracin, dividido por partes iguales, completando el cien por
ciento (100%).
De las Causas de Terminacin de la Pensin
de Sobrevivencia
Art. 31.- Se dejar de percibir la pensin de sobrevivencia, de pleno
derecho, por las siguientes causas:
Desaparicin del
Causante
Art. 32.- A los efectos de esta Ley, se considera que la ausencia
presunta regulada en el Cdigo Civil posibilita que los presuntos
sobrevivientes accedan provisionalmente a la pensin de sobreviviente.
Esta provisionalidad se extingue con la cesacin de declaracin de
ausencia o con la declaratoria de muerte presunta.
Derecho de
Acrecer
Art. 33.- Los pensionistas sobrevivientes o causahabientes tendrn el
derecho de acrecer, sobre la cuota parte del pensionista sobreviviente o
causahabiente que muera, que falte o que renuncie al derecho de
coheredero, conforme lo establecido en los artculos 942 y siguientes del
Cdigo Civil.
Disposiciones comunes
Continuidad de la Seguridad
Social Policial
Art. 34.- Los pensionistas disfrutarn de todos los beneficios socios
econmicos, en las mismas condiciones que perciba el personal policial
en servicio activo, y para el caso del beneficio extensivo a familiares
cubiertos por cobertura de la actividad aseguradora dicha continuidad se
har, siempre que continen pagando las cotizaciones correspondientes
a su condicin, conforme a esta Ley y su Reglamento.
Liquidacin por Reintegro de
Cotizaciones
Art. 35.- Cuando el personal policial se separe del servicio activo, sin
haber alcanzado el derecho a pensionista en los trminos de esta ley, el
rgano rector o de direccin correspondiente con competencia en el
sistema de seguridad social policial, habilitar como tiempo de afiliacin
el tiempo de servicio activo en la institucin policial, para liquidarle los
aportes y/o cotizaciones individuales realizados al fondo respectivo,
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Homologa
cin
Art. 36.- El monto de la remuneracin asignada a los pensionistas
calificados en esta ley, ser homologado directa e inmediatamente en la
misma proporcin, cuando ocurra el incremento de la remuneracin
integral al personal policial profesional, en servicio activo.
De La Indemnizacin
Profesional
Art. 37.- El personal policial activo, pensionista y personas beneficiarias
de pensin de sobreviviente o causahabiente, tendrn derecho a recibir
como beneficio social, las prestaciones dinerarias por concepto de
indemnizacin profesional en los siguientes casos:
a) Al producirse una discapacidad o la muerte, como consecuencia
de enfermedad profesional, accidente o siniestro en la actividad
policial en actos de servicio o con ocasin de estos, en los
trminos consagrados para el Rgimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo previsto en esta Ley.
b) Cuando el funcionario o funcionaria policial se separe del servicio
activo en la Institucin policial sin tener derecho a las pensiones
de ley, que acredite un mnimo de cinco (5) aos de servicio
activo y efectivo, recibir por una sola vez una indemnizacin
por cesacin, una indemnizacin equivalente a una mensualidad
de su sueldo imponible, y, adems al reintegro o devolucin total
de los aportes individuales realizados a los fondos de vivienda y
hbitat, y de jubilaciones y pensiones.
c) El funcionario o funcionaria policial con menos de cinco (5) aos
de servicio activo y efectivo recibir nicamente los reintegros
correspondientes a los fondos sealados.
d) En caso de muerte del funcionario o funcionaria policial, a causa
de muerte o enfermedad no profesional, y se hallare en
cualquiera de las situaciones arriba sealadas, ser entregada a
sus causahabientes la prestacin que establece esta ley.
e) En caso de incapacidad comprobada para desempear sus
funciones, ocasionada por enfermedades o accidentes de origen
comn, o por maternidad, el personal policial tiene el derecho a
que se le pague el sueldo, en los mismos trminos y supuestos
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CAPITULO II
OTRAS ASIGNACIONES ECONMICAS
De Los Servicios y
Beneficios Sociales
Art. 38.- Los Servicios y Beneficios Sociales, tiene por objeto garantizar
el derecho del personal policial, para recibir las remuneraciones y
beneficios sociales, que se establezcan, a fin de mejorar y mantener su
calidad de vida y bienestar social, bajo el principio de la dignidad
humana y del desarrollo integral de la carrera policial, en funcin de la
ptima responsabilidad, el elevado compromiso y el mejor desempeo
profesional.
Art. 39.- las otras asignaciones econmicas comprende:
1. Asignaciones por Compensacin
2. Asignaciones por bonos
3. Cobertura aseguradora por plizas de: Pliza de Hospitalizacin,
ciruga y maternidad (HCM), Pliza deAccidentes personales, Pliza
de vida
4. Gastos funerarios.
5. Prestacin de antigedad
Asignaciones de Compensacin
Compensacin de Becas
y Ayudas
Art. 40.- El personal policial pensionado tendr derecho a que el cuerpo
policial, le otorgue becas para sus hijos en edad escolar, y ayudas
Variables econmicas
Art.- 44.- Los Cuerpos Policiales consideraran las variables econmicas
del pas, para establecer otros subsidios necesarios para cubrir las
contingencias que demande la calidad
Pargrafo
nico:
el
cuerpo
policial
fijara
los
montos
correspondientes de este beneficio social, conforme a los
lineamientos e instrumentos legales o actos administrativos
(Resoluciones) dictados por autoridad competente para ello.
Atencin y Asistencia a la salud
Objet
o
Art.- 47.- la continuidad en la asistencia y atencin a la Salud, tiene por
objeto garantizar al personal policial el derecho a la salud como parte
del derecho a la vida en funcin del inters institucional y familiar,
implementando para ello la atencin integral de la salud, en las reas
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin del personal
policial y sus beneficiarios, en los trminos establecidos en el literal 5 del
artculo 15 de la Ley del Estatuto de la Funcin Policial.
Art. 48.- La atencin y asistencia a la salud del personal policial
pensionista comprende:
1. La atencin integral de la salud que ejercen el Sistema Pblico
Nacional de Salud y todos los centros privados de atencin
mdica, quirrgica, odontolgica, servicios hospitalarios y
farmacuticos, en los trminos de esta ley y dems normativa
vinculante en la materia.
2. La accin intergubernamental, intersectorial y participativa, en lo
que respecta a la direccin y ejecucin de las polticas de salud de
cada cuerpo policial, en el marco de las competencias
concurrentes entre las instancias del poder pblico Nacional,
Estadal y Municipal que se fijen en todos los mbitos de la accin
sanitaria pblica y privada.
3. La cobertura privada para el personal policial en servicio activo y
para el personal policial beneficiario de las pensiones de jubilacin,
discapacidad y sobrevivientes o causahabientes, de los servicios
de medicina preventiva, asistencia mdico quirrgica, obsttrica,
odontolgica,
prtesis
rehabilitacin,
farmacutica
y
hospitalizacin, por la suscripcin y/o contratos de tales servicios
con personas naturales o jurdicas de la actividad aseguradora.
Hospitalizacin,
Ciruga y maternidad (HCM),
Accidentes personales,
Vida
Gastos funerarios
TITULO III
FINANCIAMIENTO
SOLIDARIO CAPITULO
I
ADMINISTRACIN FINANCIERA, FUENTES Y MODALIDADES DE
FINANCIAMIENTO
De la Administracin
Financiera
Art. 55.- Los Cuerpos de Polica financiarn las prestaciones que
concede el Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones
Econmicas como parte integrante del Sistema Especial de Seguridad
Social del Personal Policial, con los aportes equitativos, que se
establezcan en esta ley, para los cuerpos de polica dependientes del
Poder Pblico Nacional, del Poder Pblico Estadal y del Poder Pblico
Municipal, conforme a las previsiones presupuestarias de cada ente u
rgano, y con las cotizaciones que haga el personal policial, conforme se
regule en el Reglamento respectivo.
Rgim
en
Art. 56.- El financiamiento del rgimen prestacional que concede esta
ley, se realizar mediante un rgimen de capitalizacin colectiva, segn
las fuentes y modalidades de financiamiento solidario. La conformacin
de la reserva matemtica, inherente a este rgimen financiero, y su
capitalizacin se realizara en las mejores condiciones de seguridad,
rendimiento y liquidez.
De las Fuentes de
financiamiento.
Asignacin de
Recursos
Art. 58.- El presupuesto que cubre las asignaciones sociales de forma
directa, bien por el Ministerio con competencia en Seguridad Ciudadana,
por las Gobernaciones, por las Alcaldas, o bien por los Institutos
Autnomos de Polica correspondientes o travs de rganos
desconcentrados o descentralizados de Previsin Social existentes,
contendr los recursos suficientes, destinados a la ejecucin de la
gestin de la seguridad social policial y a su operacin e inversin.
Se estructurar tomando en consideracin el comportamiento histrico
de las operaciones econmicas y las proyecciones de ingresos y
egresos. Estando obligados a no efectuar aportes inferiores del que
paguen los beneficiarios o que sean insuficientes para el fin de esta ley;
adems de prever las asignaciones presupuestarias para el personal en
Integracin
Progresiva
Art. 62.- Los cuerpos de Polica Nacionales, Estadales y Municipales,
coordinaran sus actividades a los fines de estructurar una progresiva
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CAPITULO II
DE LOS FONDOS
Creacin de fondos
Art. 63.- Se crea el fondo de prestaciones capitalizados sin personera
jurdica, ni planta de personal; conformado solidaria y equitativamente
para cubrir el costo de las prestaciones dinerarias de corto y largo plazo
del Rgimen Prestacional de Pensiones y otras Asignaciones Econmicas
establecido en esta Ley. Dicho fondo captar las cotizaciones y aportes
de los entes Pblicos Nacionales, Estadales y Municipales a travs de los
cuerpos de polica, y los dems recursos asignados por la presente Ley.
Fondo de
Reserva
Art. 64.- Para los efectos de operacin de este Rgimen Prestacional, el
fondo de reserva, tendr el carcter de Fondo Especial y su regulacin
ser establecida en el Reglamento correspondiente.
Recursos de los
fondos
Art. 65.- Los recursos de todos los fondos sern administrados en los
trminos que determine el Instituto encargado de la Seguridad Social de
los Cuerpos Policiales, y ejecutados por los rganos de Previsin Social o
los Cuerpos Policiales segn corresponda. Los recursos podrn ser
administrados por encargo fiduciario conforme a lo dispuesto en la
normativa que rige la Administracin Financiera del Sector Publico.
Distribucin de los
Recursos
Art. 66.- Los recursos financieros se distribuirn directamente entre los
fondos que integra este rgimen prestacional, de acuerdo a las
condiciones y lmites de las fuentes y modalidades de financiamiento, y
solo podrn ser administrados con los fines sociales y bajo la rectora y
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Transfere
ncia
Art. 67.- Los recursos financieros del Regmenes Prestacional
establecido en la presente Ley, estarn sometidos a un rgimen de
reparto de capitales de cobertura para las prestaciones a largo plazo, y a
un rgimen de reparto anual para las prestaciones a corto plazo. Los
rganos de previsin social de cada cuerpo policial si lo hubiere, los
cuerpos policiales, y las administraciones del Poder Pblico Nacional,
Estadal y Municipal, realizarn la transferencia inmediata de los recursos
recaudados al Fondo correspondiente, que se destinar a la cobertura de
las prestaciones establecidas en esta Ley. Los fondos que se constituyan
percibirn de la recaudacin general el porcentaje que permita la
constitucin de las reservas tcnicas garantes de la cancelacin de las
prestaciones consolidadas y en curso de pago, con arreglo a las
disposiciones que en lo inmediato se tomen y que sirvan de marco
normativo en sus trminos, condiciones y alcance para el Reglamento de
esta Ley.
De las
inversiones
Art. 68.- La inversin de las reservas se realizar en las mejores
condiciones de seguridad, rendimiento y liquidez. El rendimiento
promedio general de las inversiones de los fondos y reservas en ningn
caso ser menor a la tasa tcnica actuarial.
Art. 69.- El plan de inversiones del financiamiento solidario para los
fondos o instituciones de previsin social creadas o por crearse, se
estructurar anualmente y registrara las inversiones programadas, las
utilidades previstas y la recuperacin de inversiones realizadas.
Art. 70.- Los recursos financieros que se reciban conforme a las
diferentes modalidades de financiamiento solidario, se invertirn en
operaciones que le garanticen la ms alta rentabilidad y fortalezcan su
capitalizacin. Y su funcionamiento y administracin estar a cargo de
una comisin ad hot, con representacin del personal policial activo y
pensionado, cuya composicin y atribuciones sern establecidas en el
Reglamento respectivo.
TITULO IV
DE LOS RGANOS PARA LA SEGURIDAD Y PREVISIN
SOCIAL DEL PERSONAL POLICIAL
CAPITULO I
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL POLICA (INSSOPOL)
Habilitacin
legal
Art. 71.- Cada entidad poltico territorial y/o cuerpo policial, est
habilitado conforme a la normativa correspondiente, para: fundar,
instituir y organizar el Instituto Autnomo de Previsin Social, del
personal policial respectivo, como rgano encargado de forma autnoma
de la operatividad, planificacin, organizacin, administracin,
procesamiento y control de tutela de los distintos regmenes
prestacionales establecidos en la presente Ley, sin perjuicio de la
creacin en el mediano plazo del Instituto Autnomo Nacional de
Previsin Social del Polica, mediante los mecanismos de integracin
gradual y progresiva, que establecidos en esta Ley y en el Reglamento
correspondiente.
Creaci
n
Art. 72.- Se crea el Instituto de Previsin Social del Polica, con
personalidad jurdica y patrimonio propio, e independiente del Fisco
Nacional, con los privilegios y prerrogativas que se acuerden a este y se
regir por las disposiciones de la presente Ley y su Reglamento, el cual
contendr:
1. El sealamiento preciso de su finalidad, competencias y
actividades a su cargo.
2. La descripcin de la integracin de su patrimonio y de sus
fuentes ordinarias de ingresos de conformidad con el rgimen
de financiamiento solidario de la Ley.
3. Su estructura organizativa interna a nivel superior, con
indicacin
de
sus
unidades
tcnico
administrativas
4.
5.
6.
7.
CAPITULO II
DEFINICIONES
Art. 73.- FAMILIA. Para los efectos de esta ley se entiende por Familia,
la constituida por el o la cnyuge, compaero o compaera en unin
estable de hecho del personal profesional policial, lo mismo que por sus
hijos menores de veintin (21) aos, los estudiantes hasta la edad de
veinticuatro (24) aos y los hijos discapacitados absolutos, siempre y
cuando dependan econmicamente del funcionario o funcionaria policial.
Art. 74.- ESTUDIANTE. Para efectos de esta ley se entiende por
estudiante, la persona que concurre regularmente a un centro de
educacin, capacitacin o especializacin, por periodos anuales,
semestrales o trimestrales.
Art. 75.- DEPENDENCIA ECONMICA. Es aquella situacin en que la
persona no puede atender por si misma a su congrua subsistencia
debiendo recurrir para ello al sostenimiento econmico que pueda
ofrecerle el personal policial del cual aparece como dependiente, unido
por lazos de consanguinidad o de afinidad.
Art. 76.- REMUNERACIN O REMUNERACIN INTEGRAL. Para
efectos de esta ley se entiende por Remuneracin Integral, la resultante
de sumar el sueldo bsico mensual, las primas, bonificaciones y dems
asignaciones econmicas de carcter peridico y permanente,
devengadas por el personal policial profesional, en el ltimo grado y
cargo desempeado.
Art. 77.- DISCAPACIDAD. Se entiende por discapacidad, la condicin
compleja del ser humano constituida por factores biopsicosociales, que
evidencia una disminucin o supresin temporal o permanente, de
alguna de sus capacidades sensoriales, motrices o intelectuales que
puede manifestarse en ausencia, anomalas, defectos, prdidas o
dificultades para percibir, desplazarse sin apoyo, ver u or, comunicarse
con otros, o integrarse a las actividades de educacin o trabajo, en la
familia con la comunidad, que limitan el ejercicio de sus derechos, la
participacin social y el disfrute de una buena calidad de vida, o que
impliquen la participacin activa de las personas en las actividades de la
ser
beneficiario
TITULO VI
DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS
Y DEROGATIVA DISPOSICIONES FINALES
Art. 80.- Las jubilaciones y pensiones acordadas con anterioridad a
la presente Ley
seguirn en plena vigencia y en caso de que sus beneficios sean
inferiores a los establecidos en esta Ley, se equipararn a la misma, en
forma gradual y progresiva en los trminos que establezca el
Reglamento de esta Ley, siendo que la oportunidad para la ampliacin
presupuestaria de esos beneficios ser en el ejercicio fiscal de la entrada
en vigencia de esta Ley.
Se entendern renunciadas de pleno derecho las pensiones de
sobrevivientes acordadas con anterioridad si los pensionistas no
concurrieran, en el trmino de seis (6) meses despus de dictada la
presente ley, a comprobar su supervivencia y el cumplimiento de los
requisitos necesarios.
Art. 81.- El personal policial con goce de pensin por jubilacin o por
discapacidad y los beneficiarios de pensin de sobrevivientes y de vejez,
recibirn anualmente una bonificacin de fin de ao calculada en la
misma forma en que se haga para los funcionarios o funcionarias o
empleados activos y activas, la cual ser cancelada en la oportunidad en
que lo determine el cuerpo policial.
Art. 82.- Todos los beneficios sociales obtenidos para los funcionarios o
funcionarias policiales activos o activas, se harn extensivos a los
DISPOSICIN DEROGATORIA
Queda derogada toda normativa, que contrare las disposiciones
establecidas en la presente Ley, y se prescribe que el proceso de
homologacin y reclasificacin de cargos respecto para el personal
jubilado y/o pensionado, sea revisado y como consecuencia de ello,
quede sin efecto legal alguno la instrumentacin de parmetros que
colidan por discriminacin, con la aplicacin de los principios de
interpretacin y aplicacin del artculo 7 respecto al numeral 1 del
artculo 22 y disposicin la transitoria primera, contenidos en la
Resolucin N 169 de fecha 25 de junio de 2010 del Ministerio del Poder
Popular para Relaciones Interiores y Justicia.
PROPONENTES:
REDACTOR DE LA LEY
NDICE
EXPOSICION DE MOTIVOS................................................................................... 1
LEY QUE REGULA EL REGIMEN PRESTACIONAL DE PENSIONES Y OTRAS
ASIGNACIONES ECONOMICAS PARA LOS CUERPOS POLICIALES..........................7
TITULO I........................................................................................................... 7
DISPOSICIONES GENERALES............................................................................... 7
CAPITULO I....................................................................................................... 7
PRINCIPIOS BASICOS Y OBJETIVOS...................................................................7
TITULO II............................................................................................................ 11
COBERTURA DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE PENSIONES Y OTRAS
ASIGNACIONES ECONOMICAS SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL POLICIAL........11
CAPITULO I..................................................................................................... 11
DE LAS PENSIONES........................................................................................ 11
CAPITULO II.................................................................................................... 22
OTRAS ASIGNACIONES ECONOMICAS.............................................................22
TITULO III........................................................................................................ 28
FINANCIAMIENTO SOLIDARIO.........................................................................28
CAPITULO I..................................................................................................... 28
ADMINISTRACION FINACIERA, FUENTES Y MODALIDADES DE FINANCIAMIENTO28
CAPITULO II.................................................................................................... 31
DE LOS FONDOS............................................................................................ 31
TIITULO IV......................................................................................................... 33
DE LOS ORGANOS PARA LA SEGURIDAD Y PREVISION SOCIAL DEL PERSONAL
POLICIAL............................................................................................................ 33
CAPITULO I..................................................................................................... 33
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL POLICA (INSSOPOL).................33
CAPITULO II.................................................................................................... 34
DEFINICIONES................................................................................................ 34
TITULO VI.......................................................................................................... 35
DISPOSICIONES FINALES, TRANSITORIAS Y DEROGATIVA..................................35
DISPOSICIONES FINALES................................................................................... 35
DISPOSICIONES TRANSITORIAS...................................................................... 36
DISPOSICION DEROGATORIA..........................................................................37
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