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Colegio Marista Champagnat


Nivel medio

Ciclo lectivo 2016


Departamento de: CIENCIAS SOCIALES
Orientacin: ECONMICAS
Programa de la asignatura: DERECHO
Cursos: QUINTO AO
Equipo docente: Erica
Covalschi

Horas semanales: cuatro


Horas totales:120

Jefe de departamento:
Martha Casco

Competencias generales.
Capacidad de aprender a aprender.
Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos en las
argumentaciones.

Capacidad para generar nuevas ideas.


Comunicacin oral y escrita utilizando el vocabulario propio de la

asignatura.
Promover el trabajo colaborativo.
Conocer los contenidos generales bsicos.
Resolucin de problemas y toma de decisiones.
Compromiso con los valores ticos, ciudadanos y cristianos.
Valoracin de la diversidad y la multiculturalidad.
Habilidades de investigacin.

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Nivel medio
Competencias especficas.
Que entienda los principios constitucionales como fundamento
del derecho laboral.
Promover la comprensin de la complejidad de las relaciones
individuales del trabajo y
de las relaciones colectivas del
trabajo.
Propiciar espacios de anlisis y deliberacin sobre los
lineamientos de la Ley de Riesgos del Trabajo.
Favorecer la conceptualizacin de las competencias en el
mbito del nuevo derecho comercial a travs de sus figuras
legales propias.
Que pueda identificar las Sociedades y las nuevas formas de
uniones civiles y comerciales en materia societaria.

Competencias bsicas (especficas y nodales).


Que el alumno pueda relacionar los derechos constitucionales
con las fuentes del derecho laboral. Comprenda la diferencia
entre ambas disciplinas jurdicas como base de los derechos del
individuo.
Conceptualice los principios del derecho del trabajo como
rectores y fundamento de las instituciones que comprende.
Pueda diferenciar entre accidentes de trabajo y enfermedades
inculpables. Conozca la proteccin que respecto de ellos
determina la legislacin vigente.
Pueda conceptualizar el derecho colectivo y diferenciarlo del
derecho individual del trabajo.
Comprenda el funcionamiento de las Asociaciones Sindicales.
Que pueda interpretar cmo funcionan las nuevas instituciones
del derecho comercial y las herramientas a su alcance para
lograrlo.
Sea capaz de enunciar que se entiende por persona humana
especial en el nuevo Cdigo Civil y Comercial de la Nacin y las
obligaciones que conlleva.
Reconozca los
nuevas obligaciones y contratos y pueda
describirlos.
Diferencie entre los distintos tipos de responsabilidad societaria.

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Pueda definir los distintos tipos societarios. Que pueda reconocer
sus rganos de funcionamiento interno.

Competencias transversales.
Aplicar los conocimientos de forma acadmica y poseer
competencias para la elaboracin de argumentos y la
resolucin de problemas.
Conseguir informacin adecuada para valorar y
reflexionar sobre temas de carcter cientfico, social,
tico y religioso
Transmitir informacin y conocimientos de manera
ordenada, sencilla y fcilmente comprensible.
Emprender estudios en los niveles superiores con la
necesaria solvencia.
Obtener datos de informacin diversa y adquirir
conocimientos en un rea de estudio a travs de
bibliografa avanzada y textos procedentes de la
vanguardia en las distintas disciplinas.
Analizar, tratar y representar datos mediante la
aplicacin de tcnicas informticas.
Comunicar y transmitir los conocimientos y la
informacin mediante los diferentes instrumentos de
evaluacin, as como los resultados de la investigacin
de manera oral y escrita correctamente, adems de
presentarlos y exponerlos pblicamente utilizando las
tecnologas de informacin y comunicacin.
Demostrar conocimiento, respeto y sensibilidad hacia el
patrimonio cultural, natural y religioso en el seno de la
sociedad
actual
y
desde
una
perspectiva
interdisciplinar.
Adaptarse a nuevas situaciones, siendo fundamental
para ello el desarrollo de habilidades relacionadas con
la creatividad, la innovacin y la motivacin por estar

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en un continuo proceso de aprendizaje.

Contenidos.
EJE 1: DERECHO LABORAL
Bloque 1 Constitucin Nacional.
El artculo 14 bis. Derechos sociales y econmicos.

Bloque 2 Ley de Contrato de Trabajo.


Principios Generales del Derecho del Trabajo. Jornada de trabajo.
Descansos. Extincin de la relacin de Empleo.

Bloque 3 Ley de Riesgos del Trabajo.


Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Enfermedades Inculpables y
Accidentes de Trabajo. Concepto caractersticas. Incapacidad Laboral.

Bloque 4 Derecho Colectivo del Trabajo.


Concepto. Principios. Sujetos. Asociaciones Sindicales. Su estructura

EJE 2: DERECHO COMERCIAL en el Cdigo Civil y Comercial de la


Nacin
Bloque 1 Sujetos Privados
Concepto. Empresarios. Cuasi empresarios. Agentes Auxiliares
Bloque 2 Obligaciones Especiales
Contabilidad y registro. Representacin, rendicin de cuentas.
Bloque 3 Contratos Parte General
Concepto. Elementos. Efectos. Clasificacin.
Bloque 4 Nuevos Contratos en el Cdigo Civil y Comercial de la Nacin,
Ley 26.994 .

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Leasing. Transporte. Consignacin.
Franquicia. Ttulos Valores.

Corretaje.

Contratos

bancarios.

EJE 3: SOCIEDADES en la Ley General de Sociedades N 19.550


Bloque 1 Sociedades
Concepto. De los socios
Documentacin requerida.

en

general:

Aportes.

Responsabilidad.

Bloque 2: Tipos sociales


Sociedad unipersonal annima.
Sociedades colectivas, de capital e industria, comandita simple y
accidental.
Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Sociedades Annimas.

Instrumentacin didctica.
-

Propiciar en el alumno actividades de bsqueda, seleccin y


anlisis de informacin de distintas fuentes.
Incentivar el uso de las nuevas tecnologas en el desarrollo de los
contenidos de la asignatura.
Fomentar actividades grupales que propicien la comunicacin, el
intercambio argumentado de ideas, la reflexin, la integracin y la
colaboracin de y entre los alumnos.
Estimular el uso de terminologa cientfico tcnica de la materia,
favoreciendo el uso adecuado de conceptos propios de la materia.
Desarrollar actividades de aprendizaje que propicien la aplicacin
de los conceptos, modelos, y metodologas que se van
aprendiendo en el desarrollo de la asignatura.
Proponer problemas que le permitan a los alumnos la integracin
de contenidos de la asignatura.

Sistemas de evaluacin.
-

Evaluacin diagnstica.
Evaluacin oral individual.

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-

Evaluacin escrita individual.


Trabajo prctico individual.
Trabajo prctico grupal (ste puede consistir en la produccin
escrita o de exposicin oral).

Bibliografa obligatoria (del alumno).


-

Constitucin de la Nacin Argentina.


Ley 20744. Contrato de Trabajo. T.O. por Decreto 390/76. y
modificatorias. Parte pertinente.
Cdigo Civil y Comercial de la Nacin Ley 26994. Parte pertinente
Material preparado y seleccionado por la titular de la ctedra.

Bibliografa opcional (del alumno).


www.infoleg.gov.ar
www.saij.gov.ar
www.infojus.gob.ar

Bibliografa del profesor.


-

Derecho
Societario.
Sociedades
Comerciales,
Civiles
y
cooperativas. Efran RICHARD y Orlando MUIO. Editorial Astrea.
Bs. As. 2000.

Derecho Constitucional Helio Juan Zarini. Editorial Astrea 2


Edicin actualizada y ampliada.

Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Dr. Julin


DE DIEGO. Quinta Edicin Actualizada. Ed. Lexis Nexis Abeledo
Perrot Buenos Aires 2005.

Ley 20744. Contrato de Trabajo. T.O. por Decreto 390/76. y


modificatorias. Anotado y concordado. Comentado por Carlos A.
ETALA. Ediciones Astrea Bs.As 2000.

Relaciones Colectivas del Trabajo Tomo I y II. Mario E. ACKERMAN


Diego M. TOSCA Rubinzal Culzoni Editores Santa F 2007

Cdigo Civil y Comercial de la Nacin Comentado, tomos I IV V

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Direccin Editorial: Julin lvarez. Coordinadoras Generales: Mara
Paula Pontoriero, Laura Pereiras
Directores: Marisa Herrera, Gustavo Caramelo, Sebastin Picasso
Editorial: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin

Otros recursos.

Bsqueda en Internet de situaciones actuales relacionadas con el


tema que se est tratando.
Lectura de diarios y revistas jurdicas para la comprensin de la
aplicacin prctica de la materia.