SALUD OCUPACIONAL

TALLER No. 2

PRESENTADO POR.

LINA MARIA ARANA FRISNEDA

MARIA DEL CARMEN LASPRILLA HOLGUIN

PRESENTADO A:
FRANCISCO JAVIER HENAO RUEDA

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE

TULUA
2016

1. Dadas las siguientes actividades econmicas e ingreso base de

cotizacin general hallar:

Clase de riesgo
Cdigo de actividad econmica
Tarifa de riesgo segn la clase de riesgo
Monto de la cotizacin a la ARP segn las actividades de los tems 6
al 10 lo elige el estudiante con empresas de la regin.

ACTIVIDAD
ECONOMICA
EMPRESAS
DEDICADAS
AL
COMERCIO AL POR
MAYOR
DE
PRODUCTOS
FARMACUTICOS,
MEDICINALES,
COSMTICOS Y DE
TOCADOR
ELABORACION
DE
PRODUCTOS
DERIVADOS
DEL
PETROLEO, FUERA DE
REFINERIA
COMO
BASES LUBRICANTES,
COMBUSTIBLES
Y
DISOLVENTES
ADICIONANDO
ANTIOXIDANTES,
Y
ANTIDESGASTE
Y
ANTICORROSIVO
EMPRESAS
DEDICADAS A LA
ELABORACION
DE
CACAO, CHOCOLATE
Y PRODUCTOS DE
CONFITERIA INCLUYE
LA MOLIENDA Y/O
FABRICACIN
DE
PRODUCTOS
DE
CACAO,
DULCES,
CHOCOLATES
Y
SIMILARES
GENERACION,
CAPTACION
Y
DISTRIBUCION
DE
ENERGIA ELECTRICA
INCLUYE SOLAMENTE

CODIGO
CIUU

CLASE
DE
RIESGO

TARIFA
DE
RIESGO

TOTAL INGRESO
BASE DE
COTIZACIN

MONTO COTIZACION ARP

5135

0,522%

$780.000.000.oo

$780.000.000.oo*0,522%=
$ 4.071.600

2322

6.960%

$880.000.000.oo

1581

2.436%

$880.000.000.oo

$880.000.000.oo*2.436%=
$ 21.436.800

4010

4.350% $6.900.000.000.oo

$6.900.000.000.oo*4.350%

$880.000.000.oo*6.960%=
$ 61.248.000

=
$ 300.150.000

EMPRESAS
DE
SERVICIOS
DE
GENERACIN
Y/O
DISTRIBUCIN
DE
ENERGA
EMPRESAS
DEDICADAS A LA
CONFECCIN
DE
ARTCULOS
CON
MATERIALES
TEXTILES
NO
PRODUCIDOS EN LA
MISMA
UNIDAD,
EXCEPTO PRENDAS
DE VESTIR INCLUYE
LAS CONFECCIONES
EN
TELA
CON
EXCEPCIN
DE
COLCHONES.
ELABORACION
DE
PRODUCTOS
LACTEOS
INCLUYE
SOLAMENTE
LA
FABRICACIN
NO
ARTESANAL
DE
PRODUCTOS
Y/O
DERIVADOS
DE
LACTEOS,
ELABORACIN
DE
LECHE CONDENSADA
Y/O
EN
POLVO,
PLANTAS
PASTEURIZADORAS

EMPRESAS
DEDICADAS
AL
COMERCIO AL POR
MENOR
DE
PRODUCTOS
DE
CONFITERA
EN
ESTABLECIMIENTOS
ESPECIALIZADOS
INCLUYE LA VENTA
DE
DULCES,
CHOCOLATES
Y
SIMILARES
EMPRESAS
DEDICADAS A OTROS
TRABAJOS
DE
EDICION
INCLUYE
SOLAMENTE
IMPRENTAS,
LITOGRAFIAS
Y
TIPOGRAFIAS
DESTILACION,
RECTIFICACION
Y

1741

1.044%

$385.000.000.oo

$385.000.000.oo*1.044%=
$ 4.019.400

1530

2.436%

$600.000.000.oo

$600.000.000.oo*2.436%=
$ 14.616.000

3613

1.044%

$18.000.000.oo

2219

2.436%

$49.000.000.oo

1591

4.350%

$90.000.000.oo

$18.000.000.oo*1.044%=
$ 187.920

$49.000.000.oo*2.436%=
$ 1.193.640

$90.000.000.oo*4.350%=
$ 3.915.000

10

MEZCLA DE BEBIDAS
ALCOHOLICAS;
PRODUCCION
DE
ALCOHOL ETILICO A
PARTIR
DE
SUSTANCIAS
FERMENTADAS
INCLUYE SOLAMENTE
LA FABRICACIN Y/O
EMBOTELLADO
DE
ALCOHOLES, BEBIDAS
ALCOHOLICAS, VINOS,
AGUARDIENTE
Y/O
LICORES
EMPRESAS
DEDICADAS A LA
FABRICACIN
DE
INSTRUMENTOS
PTICOS
INCLUYE
LOS TALLERES DE
PTICOS

3320

1.044%

$35.000.000.oo

$35.000.000.oo*1.044%=
$365.400

2. Cules son las caractersticas del sistema general de riesgo

profesionales segn el decreto 1295 /94?
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes caractersticas:
a) Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
b) Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos
Profesionales tendrn a su cargo la afiliacin al sistema y la administracin
del mismo.
c) Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
d) La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.
e) El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de
Riesgos Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable
de las prestaciones que se otorgan en este decreto.
f) La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y
voluntaria por parte del empleador.
g) Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las
prestaciones previstas en el presente Decreto.

h) Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a

cargo de los empleadores.
i) La relacin laboral implica la obligacin de pagar las cotizaciones que se
establecen en este decreto.
j) Los empleadores y trabajadores afiliados al Instituto de Seguros Sociales
para los riesgos de ATEP, o a cualquier otro fondo o caja previsional o de
seguridad social, a la vigencia del presente decreto, continan afiliados, sin
solucin de continuidad, al Sistema General de Riesgos Profesionales que
por este decreto se organiza.
k) La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la
afiliacin.
l. Los empleadores slo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos
profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora
de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrn estas
entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello
sea necesario.
3. Qu decreto reglamenta
la clasificacin de enfermedades
profesiones y cules son los riesgos o productos qumicos que
generan las siguientes enfermedades profesionales?
Decreto 1477 de 2014: El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de
Enfermedades Laborales, que tendr doble entrada: i) agentes de riesgo, para
facilitar la prevencin de enfermedades en las actividades laborales, y ii)
grupos de enfermedades, para determinar el diagnstico mdico en los
trabajadores afectados.
AGENTES
ETIOLOGICOS/FACTOR
DE RIESGO
OCUPACIONAL
Slice libre (oxido de silicio
Si O2)
Vibraciones transmitidas a
la extremidad por

OCUPACION/INDUSTRIA

ENFERMEDADES

Trabajos de minera y obras pblicas

que
comportan
perforaciones,
Silicosis
extraccin,
transporte,
molienda,
Tamizado,
Minerales,
rocas que
Contienen slice libre.
Trabajos con movimientos repetitivos de
Calambre profesional
los dedos, las manos o antebrazos.
de hombro o

maquinarias y/o
herramientas
Mercurio y sus amalgamas

Polvos de carbn y slice

Polvo de xido de hierro
Bagazo de caa de azcar
Ruido
Trabajos con sobrecarga
cuantitativa, demasiado
trabajo en relacin con el
tiempo para ejecutarlo,
trabajo repetitivo
combinado con sobrecarga
de trabajo.

Polvos orgnicos, algodn,

lino, camo, sisal.

Polvo y sus compuestos

antebrazo
Extraccin, tratamiento, preparacin,
empleo y manipulacin del mercurio, de
sus amalgamas, combinaciones y todo
producto que lo contenga.
Trabajadores de minas de carbn,
carboneros, fogoneros, manipuladores
de negro de humo.
Polidores, torneros de hierro y
trabajadores de minas.
Trabajadores de la industria de la caa
de azcar, papelera.
Trabajos de la industria metalrgica con
percusin,
abrasin,
proyeccin,
perforacin de piezas metlicas.
Trabajos con tcnicas de producciones
en masa, repetitivas o montonas o
combinadas con ritmo o control impuesto
por la mquina. Trabajos por turnos,
nocturno y trabajos con estresantes
fsicos con efectos psicosociales, que
produzcan estados de ansiedad y
depresin, Infarto del miocardio y otras
urgencias cardiovasculares, Hipertensin
arterial, Enfermedad acido pptica
severa o Colon irritable.
Trabajadores expuestos a la inhalacin
de partculas o polvos de estos
productos.
Extraccin, tratamiento preparacin y
empleo del plomo, sus minerales,
aleaciones, combinaciones y todos los
productos que los contengan.

Hidrargirismo

Silicoantracosis
Siderosis
Bagazosis
Sordera profesional

Patologas por estrs

en el trabajo

Bisinosis

Saturnismo

4. Cules son los objetivos de la Salud Ocupacional segn el Decreto

614 de 1984?
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida
y salud de la poblacin trabajadora.

b) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las

condiciones de trabajo.
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes Fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de
la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador
en los lugares de trabajo.
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la poblacin contra riesgos
causados por las radiaciones.
f) Proteger a los trabajadores y la poblacin contra los riesgos para la salud
provenientes de la produccin, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.
5. En qu consiste el programa de Salud Ocupacional y que
subprogramas lo componen segn la Resolucin 1016 de 1989?
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma
integral e interdisciplinaria.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, ser
de funcionamiento permanente y estar constituido por:
a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de
acuerdo con la reglamentacin vigente.

6. Cules son los objetivos del Sistema

Profesionales segn el Decreto 1295 de 1994?

General

de

Riesgos

El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:

a. Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar
las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora, protegindola
contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de saneamiento y de
seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las
prestaciones econmicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a
las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por
incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las
contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de
origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes
de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de
riesgos ocupacionales.
7. Cules son las prestaciones asistenciales y cuales las econmicas
segn el decreto 1295/94?
Prestaciones Asistenciales:
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendr derecho, segn sea el caso, a:
a. Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.
b. Servicios de hospitalizacin.
c. Servicio odontolgico.
d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.

f. Prtesis y rtesis, su reparacin, y su reposicin slo en casos de deterioro o
desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende.
g. Rehabilitaciones fsica y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestacin de estos servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de
trabajo o la enfermedad profesional, sern prestados a travs de la Entidad
Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de
Seguridad Social en Salud, salvo los tratamientos de rehabilitacin profesional
y los servicios de medicina ocupacional que podrn ser prestados por las
entidades administradoras de riesgos profesionales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relacin
directa con la atencin del riesgo profesional, estn a cargo de la entidad
administradora de riesgos profesionales correspondiente.
La atencin inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de
accidentes de trabajo o enfermedad profesional, podr ser prestada por
cualquier institucin prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema
general de riesgos profesionales.
Prestaciones Econmicas:
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional tendr derecho al reconocimiento y pago de las siguientes
prestaciones econmicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial;
c. Pensin de Invalidez;
d. Pensin de sobrevivientes; y,
e. Auxilio funerario.

8. Qu es un accidente de trabajo y una

segn el Ley 562 de 2012?

enfermedad

profesional

Accidente de trabajo:

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin

Orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la

muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el

ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la

ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa

usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios

temporales que se encuentren en misin.

Enfermedad Profesional:
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con
los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional

de Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las enfermedades
que se consideran como laborales.
Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin Social y
el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de
enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a los
estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

9. Qu es ingreso base de cotizacin segn el decreto 1295/94?

BASE DE COTIZACION: La base para calcular las cotizaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales, es la misma determinada para el
Sistema General de Pensiones, establecida en los artculos 18 y 19 de la
Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios.
10. Qu es incapacidad temporal, permanente parcial segn el Decreto
1295 de 1994?
Incapacidad Temporal:

Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo

de la enfermedad que presente el afiliado al sistema general de riesgos
profesionales, le impide desempear su capacidad laboral por un tiempo
determinado.

Incapacidad Permanente Parcial:

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando el afiliado al
Sistema General de Riesgos Profesionales, como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una
disminucin parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades
par a realizar su trabajo habitual.

Se considera a como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como

consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
presenta una disminucin definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al
50%, de su capacidad laboral, para la cual ha sido contratado o capacitado.
Pargrafo. En aquellas patologas que sean de carcter progresivo, podr
volverse a calificar peridicamente y modificar el porcentaje de incapacidad.
11. Segn la Resolucin 2346 de 2007 qu es un examen ocupacional?
Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el
fin de monitorear la exposicin a factores de riesgo y determinar la
existencia de consecuencias en la persona por dicha exposicin. Incluye
anamnesis, examen fsico completo con nfasis en el rgano o sistema
blanco, anlisis de pruebas clnicas y paraclnicas, tales como: de
laboratorio, imgenes diagnsticas, electrocardiograma, y su correlacin
entre ellos para emitir un el diagnstico y las recomendaciones.
12. Cules son los tipos de evaluacin medico ocupacional?

Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador

pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes:
1. Evaluacin mdica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por
cambios de ocupacin).
3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso.
El empleador deber ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones
mdicas ocupacionales, tales como post incapacidad o por reintegro, para
identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan
Interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones
particulares.
13. Qu es un resumen medico ocupacional?
Es el documento que presenta, en forma breve, todos aquellos datos
relevantes relacionados con antecedentes, eventos, procedimientos de
diagnstico, tratamiento y rehabilitacin, en especial lo relacionado con su
exposicin a factores de riesgo, antecedentes de ocurrencia de eventos
profesionales, as como de reintegro laboral, que ha presentado una
persona en un determinado tiempo y que han sido registrados en la historia
clnica ocupacional.

14. Cul es el alcance de la evaluacin mdica ocupacional por

cambio de ubicacin?
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones mdicas al
trabajador cada vez que ste cambie de ocupacin y ello implique cambio
de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicin a nuevos o
mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su
magnitud, intensidad o frecuencia. En todo caso, dichas evaluaciones
debern responder a lo establecido en el Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica, programa de salud ocupacional o sistemas de gestin.

Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de

salud fsica, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas
tareas y sin que las nuevas condiciones de exposicin afecten su salud.

PARGRAFO. Los antecedentes que se registren en las evaluaciones

mdicas peridicas, debern actualizarse a la fecha de la evaluacin
correspondiente y se revisarn comparativamente, cada vez que se realicen
ste tipo de evaluaciones.

15. Que regula la Resolucin 2346 de 2007 sobre el examen mdico

de egreso?

Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relacin

laboral.
Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el
trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.
El empleador deber informar al trabajador sobre el trmite para la
realizacin de la evaluacin mdica ocupacional de egreso.
PARGRAFO. Si al realizar la evaluacin mdica ocupacional de egreso se
encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos
profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la
persona trabaj, el empleador elaborar y presentar el correspondiente
reporte a las entidades administradoras, las cuales debern iniciar la
determinacin de origen.
16. Quien puede efectuar los exmenes mdicos ocupacionales?
Las evaluaciones mdicas ocupacionales deben ser realizadas por mdicos
especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia
vigente en salud ocupacional, siguiendo los criterios definidos en el
programa de salud ocupacional, los sistemas de vigilancia epidemiolgica o
los sistemas de gestin, as como los parmetros que se determinan en la
presente resolucin.

PARGRAFO. El mdico evaluador deber entregar al trabajador copia de

cada una de las evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas, dejando
la respectiva constancia de su recibo.
17. Que estipula la Resolucin 2346 de 2007 sobre la contratacin y
pago de los exmenes mdicos ocupacionales?
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del
empleador en su totalidad. En ningn caso, pueden ser cobrados ni
solicitados al aspirante o al trabajador.
El empleador las podr contratar con Instituciones Prestadoras de Servicios
de Salud Ocupacional o con Entidades Promotoras de Salud, las cuales
deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud
ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional.

El empleador tambin puede contratar la realizacin de dichas valoraciones

directamente con mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud
ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional.
18. Si al practicar un examen ocupacional se detecta una posible
enfermedad profesional, qu debe hacer el empleador?
Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones mdicas
ocupacionales practicadas a un trabajador, se diagnostica enfermedad
comn o profesional, el mdico que la realice tiene la obligacin de remitir al
trabajador a los servicios de atencin en salud que se requieran.
As mismo, cuando como consecuencia de la evaluacin mdica
ocupacional realizada, se presuma la existencia de una enfermedad
profesional, el empleador proceder a reportar la enfermedad, utilizando el
formato y siguiendo las instrucciones establecidas en la normatividad
vigente.
Recibido el reporte, las entidades administradoras deben iniciar el trmite
de determinacin de origen del evento.

19. El subprograma
de medicina preventiva y del trabajo qu
actividades contempla?
Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y
el trabajo son:
1. Realizar exmenes mdicos, clnico y paraclnicos para admisin,
ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o
puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con
el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, que incluiran como
mnimo:
a) Accidentes de trabajo.
b) Enfermedades Profesionales.
c) Panorama de Riesgos.
3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores,
en coordinacin con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas
y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias.
5. informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y
las medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias
en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.
8. Promover a participar en actividades encaminadas a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de

la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con
el objeto de establecer los correctivos necesarios.
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de
enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus
actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con
incapacidad temporal y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin
los subprogramas de Medicina Preventiva y el trabajo y ejecutar el plan
aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.

20. Qu actividades contempla el subprograma de higiene y seguridad

industrial?
Las principales actividades del subprograma de Higiene y Seguridad
industrial son:
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre estos
en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y
evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que
estn sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros

agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas,

frentes de trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de tcnica de medicin cualitativa y cuantitativa, la
magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y
equipos en general, para determinar los riesgos que puedan generarse por
su causa.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los
equipos de seguridad y control de los riesgos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los
riesgos existentes en la empresa.
7. Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y
materiales, cuya manipulacin, transporte y almacenamiento generan
riesgos laborales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones,
sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de
procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la
fuente de origen y/o en el medio los agentes de riesgo.
9. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las
mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrados y
redes elctricas.
10. Disear y poner en prctica los medios de proteccin efectiva,
necesarios en los sistemas de transmisin de fuerza y puntos de operacin
de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo.
11. inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas
locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos
de electrocucin y los peligros de incendio.
12. Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de los
riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la
necesidad de suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio
de puestos de trabajo.

13. Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los

elementos de proteccin personal, que suministren a los trabajadores, de
acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades
competentes, para establecer procedimientos de seleccin, dotacin, uso,
mantenimiento y reposicin.
14. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de
trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas
correctivas necesarias.
15. Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo
ocurridos a sus trabajadores.
16. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de los
accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades
competentes.
17. Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y
vas de circulacin y sealizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y
zonas de resguardos y zonas peligrosas de las mquinas e instalaciones de
acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
21. Cules son los registros mnimos que debe mantener actualizados
un programa de salud ocupacional?
El programa de Salud Ocupacional, deber mantener actualizados lo
siguientes registros mnimos:
1. listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
3. Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
4. Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de
control utilizados.
5. Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que
suministren a los trabajadores.
6. Recopilacin y anlisis estadsticos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.

7. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad

profesional y por enfermedad comn.
8. Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud Ocupacional.
9. Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.
10. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de
control clnico y biolgico.
11. Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas
cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales
riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
22. El programa de Salud Ocupacional cada cuanto se debe evaluar?
El programa de Salud Ocupacional, ser evaluado por la empresa, como
mnimo cada seis (6) meses y se reajustar cada ao, de conformidad con
las modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos o dentro del
trmino de tiempo establecido por requerimiento de la autoridad
competente.
23. Qu indicadores establece la Resolucin 1016 de 1989 para la
evaluacin de programas de Salud Ocupacional?

Para la evaluacin de los programas de Salud Ocupacional, por parte de las

entidades competentes de vigilancia y control, se tendrn como indicadores
los siguientes aspectos:

1. ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.

2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad
profesional y por enfermedad comn, en el ltimo ao.
3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.

4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo

con el cronograma de actividades.
24. Cules son las ramas que comprende el plan de emergencias y a que
actividades se orienta cada una segn la Resolucin 1016 de 1989?
Plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a. Rama preventiva:
Aplicacin de las normas legales y tcnicas sobre combustibles, equipos
elctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas propias de la actividad
econmica de la empresa.
b. Rama pasiva o estructural:
Diseo y construccin de edificaciones con materiales resistentes, vas de
salida suficientes y adecuadas para la evacuacin de acuerdo con los
riesgos existentes y el nmero de trabajadores.
c. Rama activa o control de las emergencias:
Conformacin y organizacin de brigadas (seleccin, capacitacin, planes
de emergencia y evacuacin), sistema de deteccin, alarma, comunicacin,
seleccin y distribucin de equipos de control fijos o porttiles (manuales o
automticos), inspeccin, sealizacin y mantenimiento de los sistemas de
control.

25. Ubicar el trmino que corresponde:

Bisinosis

Subprograma de
higiene y
seguridad
industrial

Medicina
preventiva y del
trabajo

Rehabilitacin
fsica y profesional

10

Decreto 1607

Evaluacin Mdica
Ocupacional

3.219%

Valor mnimo clase

de riesgo V

2.436%

Auxilio funerario

Prestacin
asistencial

Saturnismo

Prestacin
econmica

Valor inicial clase

de riesgo III

Decreto 1772

Plan
emergencias

de

Algodn

Tabla
actividades
econmicas

de

10

Plomo

Cotizacin
SGRP

al

Bibliografas:

https://www.miplanilla.com/contenido/empresas/1014-establecidastarifas-unicas-aportes-administradoras-riesgos-laborales.aspx

www.mintrabajo.gov.co

http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-agosto-decretos2014/3708-decreto-1477-del-5-de-agosto-de-2014.html