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De los actos de comercio, obligaciones y contratos

Betzabe Alejandra Muñoz Palza
Legislación laboral y comercial
Instituto IACC
5 marzo 2016

conservar o aniquilar derechos. ¿Cuál es la diferencia entre un hecho jurídico y un acto jurídico? Explique.         Acto jurídico bilateral: Acto jurídico unilateral Acto legal Acto judicial Acto institucional Acto económico Acto ilícito Acto constitucional 2.             Hecho consumado Hecho de armas Hecho de cargo Hecho ilícito Hecho punible Hecho imponible de ejercicio Hecho in punible instantáneo Hecho incoercible Hecho negativo Hecho positivo Hecho principal Hecho administrativo querido. establecer transferencia o extinción de los derechos y relaciones jurídicas. obligaciones. personas modificar. que tengan por fin alguna adquisición. Para que un contrato el cual es un acto jurídico tenga validez es necesario que exista: . Esto quiere decir. modificación.Desarrollo 1. Hecho jurídico Acto jurídico Son acontecimientos susceptibles de producir Actos voluntarios lícitos. transferir. el cual no es casualidad sin excluir que un hecho jurídico si puede ser una casualidad y después tener consecuencias jurídicas y donde se excluyen los acontecimientos naturales. entre las crear. inmediato. ¿Cuáles son los elementos esenciales para la validez de los contratos? Defina con sus palabras cada uno de ellos. que son acontecimientos de Por ende un acto jurídico es un hecho humano la naturaleza o de la mano del hombre.

Objeto licito: que el propósito de este no sea contraria a ninguna disposición legal. Según el artículo 162 del Código del Trabajo. cuando el empleador invoca la causal de necesidades de la empresa para poner término al contrato de trabajo. Cuando se informa en la carta se debe de indicar la causa legal a la cual se invoca. 3. Además en la letra a) del artículo 169 del Código del trabajo. el cual es el motivo por el cual se firma el contrato por ejemplo un contrato de arriendo. ya que acta libremente y con  discernimiento. salvo que pague una indemnización sustitutiva equivalente a la última remuneración mensual devengada. . Voluntad: que la persona actúe libre de dolo coerción o error. ¿En qué caso un contrato pudiese quedar sin efecto? Dé un ejemplo. Causa licita. la comunicación que exista entre el empleador cuando se dirija al trabajador supone una oferta irrevocable de pago de la indemnización por años de servicios y además de la sustitutiva del aviso previo en caso de que éste no se haya dado. Una capacidad entre ambas partes las cuales firmaran contrato. esto quiere decir que la persona debe ser capaz si misma de obligarse. el monto de la indemnización y además de la certificación del pago de las cotizaciones. por ende los hechos en que se fundamente el despido. no obligada o sabiendo que  no debe hacer el contrato. debe dar al dependiente un aviso escrito con una anticipación de 30 días a lo menos. por  ende que no se esté engañando a alguna de las partes o siendo un falso contrato.

2016.cl/Navegar?idNorma=172986&idParte=8717776 . Explique con sus palabras qué es una obligación solidaria. y el pago hecho por uno solo libera a los demás frente a los acreedores. Bibliografía    Contenido semana2.gob.dt.4. Instituto Profesional IACC. Según lo que dice el contenido de esta semana descrito el Titulo IX del Código Civil que la obligación solidaria es cuando en las relaciones con el acreedor común cada deudor está obligado a pagar la integridad de la deuda. aunque sea divisible entre ellos. Donde se designa así aquella obligación. en la cual los deudores están obligados a una misma cosa. La solidaridad debe ser expresamente declarada en todos los casos en que no la establece la ley. La obligación solidaria da a cada acreedor el derecho de demandar el pago total del crédito.leychile. legislación laboral y comercial. Dirección del trabajo http://www. de suerte que cada uno de ellos puede ser perseguido por la totalidad de la deuda.cl/ Código civil http://www.

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