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NOMINA

Cdigo
1000

Nombre del
Empleado

Gnero

Nmero de
hijos

Horas
Mes

Valor Hora

Horas
Extras

Barrantes Julia

160

12000

750000

Fernndez Julio

155

10000

1200000

Velosa Carlos

160

10000

1500000

Miranda Clara

150

9000

3000000

Mendieta Nelly

154

9000

650000

Castillo Alexandra

158

6500

500000

Garca Maribel

160

4500

22000000

Ramrez Paola

152

3200

1860000

Zapata Nelson

155

2800

3000000

Hinestroza Jorge

160

3200

725000

Terreros Felipe

160

3200

565000

Linares Gloria

156

2800

1250000

Valor Extras

Subsidio
Familiar

Sueldo
Bsico

Subsidio de
Transporte

MARZO

Ingresos
Totales

Aporte E.P.S.

FUNCIONES ESTADSTICAS BSICAS DE TOTALES


VALOR MXIMO
VALOR MNIMO
VALOR PROMEDIO
VALOR TOTAL

EMPLEADOS CON INGRESOS TOTALES < 1000000


TOTAL SUELDO BSICO > 1500000
EMPLEADOS CON SUBSIDIO FAMILIAR
TOTAL EGRESOS < 1600000

APORTES PARAFISCALES
Aporte Caja Compensacin

Aporte al SENA

Aporte al Binestar Familiar

Aporte Fondo
Empleados

1. Incremente el cdigo en 10, aplique rellenar serie


2. Calcule el valor de extras como el producto de 1.5 por el valor de la hora y las horas extras
3. El subsidio familiar es de 30000 por cada hijo
5. Calcule el sueldo bsico tomando las horas mes y valor hora
6. El subsidio de transporte es de $77,700 para aquellos que tengan un sueldo bsico hasta de 2 salarios mnimos
7. El aporte a E.P.S. incluye Salud (4%) y Pensin (3.375%) del sueldo bsico
8. El aporte a fondo es del 3% del sueldo bsico para los de sueldo bsico menor de $ 1300000, 4% entre $1300000 y $2000000 y al resto del 5%
9. El fondo de solidaridad es el 1% del sueldo bsico para los de sueldo bsico superior a $ 1300000
11. La clase de empleado es Categora A para los de sueldo neto menor de $1500000, B entre $150000 y $2000000 y los restantes C
12. Los aportes parafiscales se calculan como el 4% del total de la nmina para Caja de compensacin, 2% para el SENA y 3% para Bienestar Familiar
13. Ordene la nmina de empleados por gnero en orden descendente y en segundo lugar por nombre en forma ascendente
14. Realice el grfico por cdigo tomando el Sueldo Neto, Total Egresos, Total Ingresos y Sueldo Bsico

Fondo
Solidaridad

Egresos
Totales

Sueldo Neto

TOTAL FONDO SOLIDARIDAD MUJERES


EMPLEADOS CATEGORA C
PROMEDIO EGRESOS HOMBRES
PROMEDIO INGRESOS MUJERES

TOTAL NMINA MUJERES


TOTAL NMINA HOMBRES
TOTAL NMINA EMPLEADOS
PROMEDIO SUELDO NETO CATEGORA A
PROMEDIO SUELDO NETO CATEGORA B

Clase de
Empleado

SALARIO MNIMO

689,455

PRESTACIONES SOCIALES
Cdigo

Fecha de Inicio

1000
1010
1020
1030
1040
1050
1060
1070
1080
1090
1100
1110

8/10/2001
7/15/2003
3/20/2004
2/5/2005
10/18/2004
12/15/2003
10/25/2004
5/16/2004
1/8/2005
4/8/2004
5/3/2002
1/10/2005

Aporte
Cesanta

Aporte
Prima

Aporte
Vacaciones

Intereses
Cesanta

Total Aportes

Liquidacin
_Total

Valor mximo aporte cesanta

Total aporte prima menor de 250000

Total aporte vacaciones

Promedio total aportes > 400000

Total intereses mayor de 50000

Promedio liquidacin total > 120000

COMPLETE LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS SIGUIENTES ITMES O ENUNCIADOS


1.
2.
3.
4.
5.
6.

El aporte a la cesanta es la doceava parte del sueldo bsico


El aporte a la prima es la doceava parte del sueldo bsico
El aporte a vacaciones es la veinticuatroava parte del sueldo bsico
Los intereses de la cesanta corresponden al 4% del valor de las cesantas
El total de aportes es la suma de los aportes por los diferentes conceptos
La liquidacin total es la suma de los aportes totales y los intereses de la cesanta

Tiempo de
Servicio