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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN


Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

GUA DE APRENDIZAJE

GUA DE APRENDIZAJE N 2
1. IDENTIFICACIN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formacin:
Nombre del Proyecto:

Cdigo: 621201
Versin: 102
Cdigo: 840693

Fase del proyecto:


Actividad
Proyecto:

(es)

GESTIN EMPRESARIAL
APLICACIN DE ESTRATEGIAS
COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS PARA
LA CREACION, APOYO Y FORTALECIMIENTO
DE LAS MIPYMES EN EL ENTORNO
DEL CAFEC
EJECUCION

del Actividad (es) de Ambiente


de MATERIALES DE FORMACIN
Aprendizaje:
formacin.
DEVOLUTIVO
CONSUMIBLE
Ambiente
(Herramienta
- (unidades
Planeacin
CAFEC
103 equipo)
empleadas
IDENTIFICAR FACTORES DE
implementacin y Mesas y sillas
RIESGO
durante
el
LABORALES Y DISEAR
evaluacin Sistema
ergonmicas
computador
de programa)
ESTRATEGIAS
Gestin Seguridad
Y PROGRAMAS DE
aire
escritorio
o
SEGURIDAD Y
Y Salud en el
SALUD OCUPACIONAL EN LA
acondicionado
o
porttil,
video video en USB
Trabajo, bajo la
ORGANIZACIN
tres
proyector,
o cd, archivos
normatividad
vigente
y ventiladores
Televisor LED o magnaticos
organizacional
debidamente
LCD,
memorias Sofa plus, y
fijados, tomas USB con archivos cuestionario
elctricas
en magnticos
buen estado y
acceso internet
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
Diagnosticar las condiciones de seguridad, salud Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la
y medioambiente de acuerdo con la
normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la
normatividad vigente, la misin y visin de la
organizacin
organizacin
Resultados de Aprendizaje:
Competencia:
Elaborar el programa de salud ocupacional y sus Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la
subprogramas, higiene y seguridad industrial,
medicina
preventiva
y
del
trabajo
y normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la
medioambiental, teniendo en cuenta
la organizacin
normatividad legal vigente y las polticas de la

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organizacin

Resultados de Aprendizaje:
Promover la participacin en las actividades de
salud ocupacional en las organizaciones a travs
de la promocin y divulgacin del programa de
salud ocupacional de acuerdo con la
normatividad vigente y las polticas de la
organizacin

Competencia:
Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la
normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la
organizacin

Resultados de Aprendizaje:

Competencia:
Evaluar el desarrollo del programa de salud Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la
ocupacional de acuerdo con las normas tcnicas,
normatividad tcnica legal vigente y las polticas de la
de calidad y legales vigentes
organizacin
Duracin de la gua ( en horas): 90 horas

2. INTRODUCCIN
Cordial Saludo estimados aprendices!
Esta gua tiene como finalidad, orientar su proceso acadmico de enseanza-aprendizaje-evaluacin,
estimado(a) Aprendiz, permitindole as Desarrollar en usted los conocimientos, habilidades, destrezas
para adquirir la competencia y aplicar las tcnicas, mtodos y herramientas en el rea de la salud
ocupacional.
El desarrollo de sta gua, requiere de su parte una lectura a fondo del material de apoyo propuesto. El
cual podr ser consultado en Black Board, Link Salud Ocupacional y luego clic en la Carpeta Material de
Apoyo 2.
Como estrategias metodolgicas aplicaremos: la exploracin de saberes previos, la apropiacin del
aprendizaje y la aplicacin del conocimiento, herramientas que los conducirn a alcanzar los resultados
de aprendizaje, de la competencia concerniente a la salud ocupacional, se debe reunir las evidencias de
aprendizaje requeridas en la Carpeta Actividades e interactuar con la comunidad de aprendices para un
mejor desarrollo de la competencia y eficaz aprendizaje.
En todos los mbitos empresariales, el principal recurso con que cuenta una empresa es el capital
humano. Teniendo en cuenta la importancia que representan las personas para las empresas, es
primordial fijar un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de los trabajadores y contra sus
recursos materiales y financieros.

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Ninguna empresa desea accidentes de trabajo y enfermedades laborales para sus empleados, pues estas
afectan directa y negativamente el flujo normal de la empresa y por lo tanto ponen en riesgo su solidez.
As mismo, para los trabajadores los riesgos pueden terminar convertidos en implicaciones familiares y
sociales.
Por todos estos motivos, las gerencias y administraciones de recursos humanos deben buscar y asumir
buenas prcticas de seguridad y salud en el trabajo que le garanticen a las empresas un mantenimiento y
mejoramiento de los niveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio
laboral seguro.
Adems haciendo referencia al tema, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) establece y dispone
acuerdos relacionados con el Sistema de Riesgos Laborales y que hacen referencia directa a los
programas de seguridad y salud en el trabajo, los cuales buscan el beneficio individual y colectivo de los
trabajadores en sus correspondientes ocupaciones. De otro lado nuestro pas tambin reglamenta a
travs de Leyes; Decretos, Resoluciones para dar cumplimiento de las directrices internaciones y
nacionales en materia de salud ocupacional.

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE


3.1 Actividades de Reflexin inicial.
Mediante socializacin en el ambiente formacin se harn preguntas de reflexin tales como:
Qu conoces del Programa de Salud Ocupacional o del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo?
Conoces que actividades se realizan en cada subprograma seguridad y salud en el trabajo?
Por qu es necesario contar con un sistema de gestin en seguridad y salud en trabajo?
Sabe qu normatividad o legislacin en salud ocupacional existe en Colombia y sus efectos normativos?
Conoce como se determina la poltica, los objetivos, los planes de accin, organizacin de actividades,
asignacin de recursos al sistema de gestin, sus herramientas de control y su retroalimentacin del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo?
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el
aprendizaje.)
Usted como Tecnlogo del SENA estar en la capacidad administrar (Planear, Ejecutar, Controlar y
mejorar) un sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo con coordinacin de actividades con
empresas externas, hacer control suficiente sobre actividades que realizan los servicios de prevencin
externos, conocimiento suficiente de la normativa de aplicacin, integrar el conjunto de la

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organizacin, analizar o seguir suficientemente de los accidentes de trabajo, fijar objetivos bien
definidos y en el conjunto de la planificacin preventiva, adems gestionar en forma segura, eficaz y
eficiente para reducir los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales de ah la necesidad
de preguntarnos diferentes aspectos relacionados con esta funcin y por tal motivo estos sern los
saberes que vamos abordar en esta gua de aprendizaje, qu es o en que consiste:
Panorama de peligros y riesgos
Diagnstico de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo
Presupuesto de la organizacin
Estructura del programa de salud ocupacional
Indicadores
Generalidades de la actividad econmica de la empresa
Direccionamiento estratgico institucional
Medios de informacin escritos, verbales y tecnolgicos
Estadstica bsica
Factores crticos de xitos: medios fsicos, logsticos, maquinaria, mano de obra
Metodologa de evaluacin
Plan de mejoramiento
Medicin de impacto
Entidades de vigilancia y control de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente
Normativa legal vigente, Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 4114 y 4116
Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 45
Metodologa para realizar inspeccin de trabajo
Normas ANSI
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP): concepto, ndices e indicadores y marco legal
vigente
Normas tcnicas ISO 9001-2000
OSHA 18001
ISO 14001
Metodologas para la determinacin del riesgo de emergencias en la empresa
Normas de seguridad relacionadas con su proceso de trabajo
Reglamento de higiene y seguridad
Tome apuntes sobre el proceso de formacin (Seguridad y Salud en el Trabajo), consulte las fuentes del
conocimiento (Instructor, Entorno, TIC y el Trabajo Colaborativo), al finalizar este aprendizaje, haremos
una actividad para contestar estas preguntas indagadoras y reflexivas
3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).
El material del curso deber ser consultado por cada aprendiz en Sofa Plus (Black Board) en el Link
Salud Ocupacional y luego Material del Apoyo 2, a su vez se debe ingresar a la carpeta Actividades

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para realizarlas y evidenciar su participacin dado que son calificables.

Exposicin dialogada por parte del instructor sobre Decreto Ley 1295/1994, Ley 1562/2012 Res.
1016/1989, Dec. 614/1984 y Decreto 1443/2014 durante tres o cuatro sesiones de clase, tome
apuntes sobre los trminos relacionados con seguridad y salud en el trabajo.

Taller:
Observando el video relacionado con Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo dispuesto
en la Carpeta Material de Apoyo 2 en el link Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
realice un mapa conceptual del programa de salud ocupacional y envelo por el link dispuesto en la
carpeta actividades Mapa Conceptual PSO o SGSST
Exposiciones socializadas sobre; Programa Salud Ocupacional, Reglamento de Higiene y Seguridad,
Copasst, Accidentalidad y Vigilancia Epidemiolgica, Norma Tcnica Colombiana GTC-45, Norma Tcnica
Colombiana, Norma Tcnica Colombiana NTC GTC 4114 y 4116, Normas ANSI, - Normas tcnicas ISO
9001-2000, OHSAS 18001, ISO 14001 de tema especfico asignado a grupos de trabajo de tres o cuatro
aprendices segn la necesidad, presentaciones en Power Point y enviadas por la Carpeta Actividades en
el link Exposiciones SGSST, tambin se deben enviar al blog Salud Ocupacional y luego en el link
Exposiciones SGST.
Nota se practicar evaluaciones de las exposiciones cada dos o tres temas abordados (Plataforma o
Medio Fsico)

En grupos de trabajo colaborativo consultar la siguiente normatividad relacionada con los programas de
salud ocupacional o sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo, se sugiere leer y extractar los
artculos relevantes o de inters en los siguientes; Cdigo Sustantivo del Trabajo, Art 56 Res. Ley 9/1979,
Decreto 614/1984, Res. 1016/1989, y Decreto 1443/2014
Realizarla actividad en la siguiente tabla
NORMATIVIDAD
LEGAL
Ejemplo:
Resolucin 1016/

ARTICULO
(Relacionado)
Articulo 5

DESCRIPCIN
El programa de salud ocupacional de las empresas y
lugares de trabajo ser de funcionamiento
permanente..

Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link Matriz Legal SGSST

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En compaa del instructor y organizados en mesa redonda discutan los beneficios de la implementacin
de un sistema de seguridad y salud en el trabajo describa las actividades que se realizan en cada una de
sus fases y enve la evidencia (Mapa conceptual) al link dispuesto por el Instructor.
Socializacin en grupos de trabajo de Panorama factores de riesgo, Programa Salud Ocupacional
(SGSST) , Procedimientos de Trabajo seguro, Anlisis de Trabajo Seguro, permisos de Trabajo,
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de la empresa de inters.
Consulte las fuentes del conocimiento (Instructor, Entorno, TIC y el Trabajo Colaborativo), y afiance y
familiarcese con los conceptos.

3.1 Actividades de transferencia del conocimiento. Hacer

En grupos de trabajo colaborativo, realice la Matriz de Riesgos de la empresa de su inters segn los
lineamientos de la GTC-45.
Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link Matriz de Riesgos del PSO o
SGSST
En grupos de trabajo colaborativo, haga un anlisis DOFA del PSO o Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo en la empresa de su inters de acuerdo a OHSAS 1001 y al Decreto 1443 de 2014
Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link DOFA PSO o SGSST
Determine los Mecanismos de Seguimiento y Control del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en
el Trabajo de acuerdo a las polticas organizacionales y legislacin vigente.
Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link Mecanismos de Seguimiento
del SGSST.
Realice un anlisis comparativo de un PSO o SGSST (Actual) de alguna empresa de su inters de
acuerdo a la GTC 34 o Decreto 1443/2014 y establezca las falencias del mismo.
Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link Anlisis Comparativo de un
PSO o SGSST (Puede utilizarse un Check List y un cuadro resumen de las falencias).

Realice un Plan Accin de Mejoramiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de
acuerdo a los resultados del Anlisis Comparativo de la actividad inmediatamente anterior (debe
realizarse en un documento Word bajo las normas Icontec, especifico en SST, con Objetivos, Metas,
Alcance, etc.).
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Esta actividad debe enviarse por la carpeta Actividades y luego en el Link
Mejoramiento del SGSST.

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Plan

Accin de

Nota: Podr haber algunas otras actividades, las cuales se notificaran (Tema y Link) durante el
desarrollo de la competencia y segn la necesidad

3.2 Actividades de evaluacin.

Evidencias de
Aprendizaje

Criterios de Evaluacin

Tcnicas e
Instrumentos de
Evaluacin

Evidencias de
Conocimiento :

Identifica con objetividad y responsabilidad los factores de riesgo y peligro, las


enfermedades profesionales y los accidentes laborales derivados de las condiciones
inseguras en el trabajo.

Tcnica de
Evaluacin:

Respuestas a
preguntas sobre
Sistemas de
gestin de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo

Comprende con diligencia la importancia de la promocin de la seguridad y salud


ocupacional en las organizaciones.

Formulacin de
preguntas

Clasifica y relaciona de manera diligente y oportuna los tipos de factores de riesgo


presentes en la empresa, utilizando las metodologas adoptadas y la normatividad
vigente
Interpreta los panoramas de factores de riesgo en la organizacin.
Interpreta con los alcances y ventajas de las inspecciones de higiene y seguridad en
los sitios de trabajo.
Participa en la organizacin y coordinacin de las inspecciones de seguridad de la
empresa de manera diligente y comprometida.

Evidencias de
Producto:
Entrega de
taller, mapa
conceptual y
diapositivas
exposiciones

Redacta el reglamento de Higiene y seguridad industrial con responsabilidad para la


organizacin.
Aplica los ndices e indicadores de gestin y la normatividad vigente de la
seguridad y salud ocupacional de las organizaciones.
Elabora mapa y panorama de riegos de manera objetiva de acuerdo con la
normatividad vigente y polticas de la organizacin.

Instrumentos de
Evaluacin:
Cuestionario
Check list
Tcnica de
Evaluacin:
Valoracin de un
producto

Interpreta la poltica y la normatividad vigente en la promocin y divulgacin de la


seguridad y la salud ocupacional de la empresa.
Aplica con objetividad la metodologa utilizada para el suministro de la informacin
relacionada con la seguridad y salud ocupacional.
Aplica la metodologa en el diseo de la promocin y divulgacin de los programas
de seguridad y salud ocupacional en la empresa con oportunidad y responsabilidad.
Promueve mecanismos de participacin de los trabajadores mediante la
divulgacin y promocin de la seguridad y salud ocupacional en la empresa con
compromiso y oportunidad.

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Opera los sistemas de informacin con ecuanimidad en la promocin y divulgacin


de los programas de prevencin ATEP, seguridad y salud ocupacional.
Interpreta los con conceptos fundamentales de la normatividad vigente
relacionados con los programas de la seguridad y salud ocupacional en la empresa.
Mantiene la informacin de los procesos que se adelantan en materia de la
seguridad y salud ocupacional de la organizacin, en sistemas de archivo y
conservacin de manera diligente y responsable.
Identifica con responsabilidad y diligencia la amenaza, la vulnerabilidad, la
emergencia y los riesgos de la organizacin.
Organiza con responsabilidad las brigadas de emergencia para garantizar la
proteccin de las personas y los bienes de la organizacin.
Organiza y determina necesidades de capacitacin, entrenamiento, y
adiestramiento a las personas que integran los planes y brigadas de emergencia en
la organizacin.
Aplica una metodologa para el seguimiento en las actividades en la implantacin
de los planes de emergencia en la organizacin con responsabilidad y liderazgo.
Aplica el concepto y el alcance en las actividades de vigilancia epidemiolgica con
responsabilidad frente las entidades de ARP, y los PVE de riesgos ocupacionales.
Aplica principios ticos y la normatividad vigente en la caracterizacin de los
procesos en los procesos y procedimientos de la gestin, de la calidad, la salud
ambiental, y la seguridad y salud ocupacional.
Disea planes, procedimientos y mecanismos de participacin en las actividades de
los planes de emergencia en las organizaciones.
Verifica el cumplimiento de los programas de salud ocupacional, utilizando los
ndices e indicadores de gestin adoptados por la organizacin.
Identifica los requerimientos y actualizaciones al programa de salud, seguridad
ocupacional y medio ambiente de acuerdo con la metodologa adoptada por la
organizacin y las normas legales vigentes.
Elabora el informe de gestin del programa de salud ocupacional y seguridad de
manera oportuna y diligente de acuerdo a los procedimientos y polticas de la
organizacin

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4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Materiales de formacin devolutivos:


(Equipos/Herramientas)
ACTIVIDADES DEL
PROYECTO

AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS

Talento Humano (Instructores)

Cantidad

ESCENARIO (Aula,
Laboratorio, taller, unidad
productiva) y elementos y
condiciones de seguridad
industrial, salud ocupacional
y medio ambiente

AMBIENTE DE FORMACIN CAFEC


.AIRE ACONDICINADO O TRES
VENTILADORES DEBIDAMENTE
FIJADOS, TOMAS ELECTRICAS EN
BUEN ESTADO Y ACCESO INTERNET

DURACIN
(Horas)
Descripcin

IDENTIFICAR
FACTORES DE
RIESGO
LABORALES Y
DISEAR
ESTRATEGIAS
Y PROGRAMAS
DE SEGURIDAD
Y
SALUD
OCUPACIONAL
EN LA
ORGANIZACIN

Materiales de formacin
(consumibles)

20

COMPUTADOR DE
ESCRITORIO O
PORTATIL,
VIDEOPROYECTOR,
MEMORIAS USB
CON ARCHIVOS
MAGNETICOS

Cantidad

Descripcin

GUIAS DE
APRENDIZAJE Y
FORMATOS

Cantidad

Especialidad

25

ING. ESP. SALUD


OCUPACIONAL Y
PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES.

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5. GLOSARIO DE TERMINOS

Accin correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad .detectada u otra
situacin no deseable.
Accin de mejora: Accin de optimizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST, para lograr mejoras en el desempeo de la organizacin en la seguridad y la salud en el trabajo de
forma coherente con su poltica.
Accin preventiva: Accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra
situacin potencial no deseable.
Ciclo PHVA: Procedimiento lgico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a travs de los
siguientes pasos:
Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando
qu cosas se estn haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar
esos problemas.
Hacer: Implementacin de las medidas planificadas.
Verificar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados estn consiguiendo los resultados
deseados.
Actuar: Realizar acciones de mejora para obtener los. mayores beneficios en la seguridad y salud de los
trabajadores.
Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado; dentro de un proceso de la
organizacin o actividad de que la organizacin determine como no rutinaria por su baja frecuencia de
ejecucin.
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organizacin, se ha planificado y
estandarizado.
Actos inseguros o subestndar: Acciones u omisiones cometidas por las personas que al violar normas o
procedimientos previamente establecidos, posibilitan la generacin de accidentes de trabajo.
Ambiente de trabajo: Conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o
indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador

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Anlisis de Fallas (FTA): Mtodo que parte de que la mayora de accidentes/incidentes resultan de fallas
inherentes a un sistema. Un sistema consta de personas, equipo, material y factores ambientales. Este
sistema realiza tareas especficas con mtodos recomendados. Los componentes de un sistema y su
ambiente estn interrelacionados, y una falla con cualquier parte puede afectar las dems partes.
Anlisis de Ishikawa o de espina de pescado: Herramienta que representa la relacin entre un efecto
(problema) y todas las posibles causas que lo ocasionan, en forma de esqueleto de pescado
Anlisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el nivel del
riesgo.
Causas bsicas: Causas reales que se manifiestan detrs de los sntomas; razones por las cuales ocurren
los actos y condiciones subestndares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas bsicas ayudan a explicar por qu se cometen actos subestndares
o inseguros y por qu existen condiciones subestndares o inseguras
Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son
observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos subestndares o actos inseguros (comportamientos
que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones subestndares o
condiciones inseguras (circunstancias que podran dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente).
Consecuencia: Resultado, en trminos de lesin o enfermedad, de la materializacin de un riesgo,
expresado cualitativamente o cuantitativamente
Diagnstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemtico para determinar el
conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora (Decisin 584 CAN).
Diagnstico de condiciones de trabajo: Resultado del procedimiento sistemtico para identificar,
localizar y valorar aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia significativa en la
generacin de riesgos para la seguridad y la salud De los trabajadores.
Elementos de proteccin personal (EPP):Dispositivos que sirven como barrera entre un peligro y alguna
parte del cuerpo de una persona.
Evaluacin del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el
nivel de consecuencia
Exposicin: Situacin en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros
Gua Tcnica Colombiana (GTC) 45:Gua desarrollada por el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y
Certificacin (ICONTEC), en colaboracin con algunas empresas, que permite identificar los peligros y
valorar los riesgos en seguridad y salud ocupacional

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Higiene industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los


factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando
enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores
de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la toxicologa industrial
Identificacin del peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus caractersticas
Incidente de Trabajo (IT): Tambin llamado accidente blanco o cuasi accidente. Suceso o sucesos
relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin
tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad
Medicina del trabajo: Conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promocin de
la calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de
salud. Estudia la relacin Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los
exmenes de control peridico, investigaciones de la interaccin salud con los ambientes de trabajo,
materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como
control de Hipertensin, vacunacin contra el Ttano y prevencin cncer ginecolgico.
Medidas de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes
OHSAS: Occupational Health and Safety Assessment Series
SGSST: Sistema de Gestin de Salud y Seguridad Laboral.
Prevencin: Conjunto de acciones que pretende identificar y potenciar los, factores protectores;
controlar, reducir o eliminar los factores de riesgo biolgicos y del ambiente, para con esta base realizar
acciones que los modifiquen para evitar dao en el estado de salud individual y de la poblacin general.
Poltica de seguridad y salud en el trabajo: Es el compromiso de la alta direccin de una organizacin con
la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a
toda la organizacin
Promocin: Integracin de las acciones que realizan la poblacin, los servicios de salud, las autoridades
sanitarias y los sectores sociales y productivos con el objeto de garantizar, ms all de la ausencia de la
enfermedad, mejores condiciones de salud fsica y squicas de los individuos y las colectividades.
Psicosocial: Relativo a la parte psicolgica y social del ser humano.
Riesgo: Probabilidad de que un evento ocurrir. El abarca una variedad de medidas de probabilidad de un
resultado generalmente no favorable
Salud Ocupacional: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar y mantener el ms elevado
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nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones; prevenir todo dao causado a la salud de
estos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en un cargo acorde con sus
aptitudes fsicas y psicolgicas. En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. A
partir de la ley 1562 de 2012, la Salud Ocupacional fue llamada Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y al control de
las causas de los accidentes de trabajo.
Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional: Parte del sistema de gestin total, que facilita la
administracin de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados con la actividad econmica de la
organizacin, se incluye la estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades,
procesos, recursos para desarrollar, implementar, cumplir y mantener la poltica y objetivos de seguridad
y salud ocupacional.
Subprograma: Rutinas, procedimientos o conjuntos de instrucciones que realizan una labor especfica

6. REFERENTES BIBLIOGRFICOS
ALVAREZ HEREDIA, Francisco. Salud Ocupacional, Ediciones de la U
CREUS MANGOSIO, Jorge Enrique, Seguridad e Higiene en el Trabajo. Alfa omega.
GRACIA, Agustn San Jaime, Actuaciones Bsicas en Emergencias Evacuacin y Autoproteccin. Editorial
Tbar
CARRASCO, Emilio. Prevencin de Riesgos laborales para Arquitectos e Ingenieros. Editorial Tbar.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 2013 de 1986.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Resolucin 1016 de 1989.
Congreso de Colombia. Ley 1010 de 2006.
Congreso de Colombia. Ley 1562 de 2012.
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994.
Presidencia de la Repblica. Decreto 614 de 1984.
El anlisis de fallas con diagramas de rbol.
http://www.tdi.texas.gov/pubs/videoresourcessp/spstpfaulttree.pdf
Espinosa, F. (s.f.). Anlisis Causa Raz (RCA).
http://campuscurico.utalca.cl/~fespinos/ANALISIS%20CAUSA%20RAIZ%20%20(RCA).pdf
FUNDIBEQ. Anlisis modal de fallas y efectos (AMFE).

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http://www.fundibeq.org/opencms/export/sites/default/PWF/downloads/gallery/methodology/tools/am
fe.pdf
FUNDIBEQ. Diagrama de Pareto.
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grama_de_pareto

ENLACES WEP
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http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decreto_1295_1994.html
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E-BOOKS
Jouvencel, M.R. Ergonoma Bsica: Aplicada a la Medicina del Trabajo Ediciones Daz de Santos
http://books.google.com.co/books?id=evSe1sPtMfMC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r
&cad=0#v= nepage&q&f=false
Normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo. International Labour Organization
http://books.google.com.co/books?id=C8wgP_FEz0UC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false
Chinchilla, R. Salud y Seguridad en el Trabajo. EUNED
http://books.google.com.co/books?id=Y35TDM74KmUC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_
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Rodellar, A. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Marcombo.
http://books.google.com.co/books?id=Zs4cO_QLpZ4C&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&
cad=0#v=onepage&q&f=false
Ramrez, C. Seguridad Industrial: Un enfoque integral, Limusa
http://books.google.com.co/books?id=jDgUQb_V6PsC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&
cad=0#v=onepage&q&f=false
Consejo Colombiano de Seguridad.
http://www.consejocolombianodeseguridad.org.co/
Copasos de Colombia. http: //www.copasosdecolombia.co/sitio
Plataforma Sofa Plus LMS
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA


SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN
Procedimiento Ejecucin de la Formacin Profesional Integral
GUA DE APRENDIZAJE

Versin: 02
Cdigo: GFPI-F-019

Programa de Formacin.
Estructura Curricular.
http://www.google.com
7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Autor

Nombre
Ing. E.S.O. Prspero
Gutirrez Mesa

Cargo
Instructor
Salud
Ocupacional

Dependencia
Fecha
Centro Agroindustrial y de Febrero 2015
Fortalecimiento
Empresarial de Casanare

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