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SALARIO

Se denomina salario al dinero que una persona recibe como
consecuencia de realizar un determinado servicio, dinero que se
concede de forma regular cada cierto período de tiempo. El salario
recibe su nombre debido a una práctica de entregar sal a cambio de una
determinada actividad en el pasado, circunstancia que se comprende si
se considera que la sal era un elemento escaso y necesario,
circunstancia que elevaba su precio. El salario de un trabajador
generalmente está relacionado con su productividad, aunque por
supuesto esta relación es en muchas ocasiones digna de ser puesta en
duda.
El salario puede considerarse desde dos perspectivas. Así, puede
hacerse referencia al salario nominal cuando se da cuenta de un número
determinado de una determinada moneda circulante. El otro modo de
referirse al salario es haciendo alusión a la cantidad de bienes y
servicios propios de una canasta básica que con éste pueden adquirirse:
es el caso del salario real. El salario real puede ir decreciendo si el país
en donde se encuentra un trabajador sufre de inflación. En este caso, si
las recomposiciones salarios son menores al aumento generalizado de
los precios, puede decirse que el trabajador perdió poder adquisitivo.
Para dar cuenta de este tipo de variaciones suelen existir estadísticas
tanto privadas como oficiales que dan cuenta de este tipo de
fenómenos.
El estado suele fijar un salario mínimo debajo del cual el trabajador no
puede ser remunerado. Esta circunstancia puede parecer humanitaria,
pero existen algunas voces en su contra alegando que esta circunstancia
redunda en la falta de contratación de los trabajadores menos
productivos, aquellos que no llegarían a cubrir con su trabajo el costo de
ese salario mínimo. Más allá de este planteo, no obstante, la mayoría de
los países ponen un monto mínimo a partir del cual se pueden realizar
contrataciones.
Es interesante observar que en el caso de una crisis que redunde en un
aumento de la desocupación considerable, el salario experimentará una
variación leve y paulatina a la baja, circunstancia que da a entender un
comportamiento inelástico. En efecto, una primera aproximación que
tenga en cuenta el normal comportamiento de la oferta y a demanda
debería llegar a la conclusión de que una baja abrupta en el número de
contratados debería llevar a que los desocupados estén dispuestos a
tomar un empleo por una menor paga. No obstante, gracias a algunas

eso sí. en alguna empresa.mx/salario/ SUELDO Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo. En tanto. el trabajador o empleado le proporciona a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y ésta como contrapartida le asigna un sueldo cuya suma será determinada a la firma del contrato. se puede concluir que esta situación no se da de esa manera. Entonces. plus por trabajo nocturno. pagos de horas extra por trabajar en días feriados o de descanso. si el individuo realizó en su empleo horas extra durante varios fines de semana del mes y además llegó a horario todos los días del mes con lo cual cumplió la condición para recibir el premio por presentismo que entrega la empresa en la cual se desempeña. como ser: la percepción de comisiones por ventas. Cuando decimos circunstancias nos estamos refiriendo al cúmulo de otras cuestiones que también intervienen en el suelo de un individuo y que terminan por modificar el valor básico que hablábamos. siempre. si alguien por contrato cobra un sueldo básico de $ 2. puesto. Es decir. pase lo que pase y obviamente cumpliendo conforme con su presencia y horario de trabajo.aportaciones de Keynes a la observación de distintas circunstancias similares. entre otras condiciones. la condición sine quanom será que haya trabajado todo el mes. bonificaciones. Cabe destacarse que los trabajadores emplean sus sueldos para . que como dijimos es de $ 2. El concepto de sueldo básico es un concepto destacado dentro del ámbito laboral que designa a aquella parte del salario que se mantiene fija sin importar cualquier tipo de contingencia o circunstancia a la cual se haya visto sometido el trabajador durante el mes.500 por mes. deberá percibir tal suma al final o comienzo de cada mes. su sueldo básico. http://definicion.500 se verá incrementado en función de los valores establecidos por realizar actividades que se consideran extras.

el más extendido es el de salario.definicionabc. aunque.com/general/sueldo-basico.php . en principio. http://www. sus necesidades básicas y las de su familia y en caso que el mismo se los permita también para adquirir aquellas cuestiones materiales que le dan placer. Existen varios sinónimos para la palabra sueldo.satisfacer.