SABE QU ES LO QUE HACE EL SINDICATO DE PSICLOGOS Y

PSICLOGAS DE COLOMBIA - SIPSICOL?

1. Representar a sus afiliados en diversas instancias de negociacin colectiva,

suscribir los instrumentos colectivos del trabajo que correspondan, velar por
su cumplimiento, y hacer valer los derechos que de ellos nazcan.
2. Representar a sus afiliados en el ejercicio de los derechos emanados de los
contratos individuales de trabajo, cuando ellos lo requieran. No ser necesario
el requerimiento de los afectados para ejercer su representacin en el
ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos colectivos de trabajo,
ni cuando se reclame acerca de las infracciones legales o contractuales que
afecten a la generalidad de sus afiliados. En ningn caso SIPSICOL podr
percibir
las
remuneraciones
de
sus
afiliados.
3. Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo y la seguridad social;
denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales;
actuar como parte en los juicios o reclamaciones que den lugar a la aplicacin
de multas u otras sanciones a empleadores. En general, asumir la
representacin del inters social comprometido por la inobservancia de las
leyes de proteccin, establecida en favor de sus afiliados, conjunta o
separadamente
de
los
servicios
estatales
respectivos.
4. Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o
administrativo, que tengan por objeto denunciar prcticas desleales o
antisindicales.
5. Prestar ayuda a sus afiliados en lo que le es competente, promover la
cooperacin mutua entre colegas y alentar el cumplimiento de la normatividad
vigente
para
Colombia.
6. Promover la formacin gremial, tcnica y general de sus afiliados.
7. Canalizar inquietudes y necesidades de integracin de sus afiliados respecto
de
la
empresa
y
de
su
trabajo.
8. Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la
competencia de los entes creados para tal fin, pudiendo adems, formular
planteamientos y peticiones ante stos y exigir su pronunciamiento.
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9. Propender al mejoramiento de la calidad del empleo y de los salarios y

honorarios
de
sus
afiliados.
10. Efectuar actividades econmicas para incrementar el patrimonio de la
organizacin.
11. Celebrar convenciones colectivas que beneficien a los afiliados y garantizar
su cumplimiento, ejerciendo los derechos y acciones que de ellas se deriven.
12. Asesorar a sus afiliados en la defensa de los derechos emanados de un
contrato
sindical.
13. Presentar a las entidades contratantes solicitudes respetuosas que
interesen a los afiliados; reclamaciones relativas al tratamiento de que haya
sido objeto cualquiera de estos en particular; o sugerencias encaminadas a
mejorar la organizacin administrativa, mtodos de trabajo, tipos de
contratacin
o
monto
de
los
honorarios
o
salarios.
14. Fomentar la discusin y el apoyo mutuo entre los afiliados, desarrollar la
cortesa profesional y estrechar los vnculos entre los afiliados y de
solidaridad con los dems trabajadores del pas y las organizaciones sindicales
nacionales
e
internacionales.
15. Proteger a los afiliados a travs del acceso a los fondos de previsin para
proteger la falta de flujo de caja debido a la cesacin en los pagos por parte
de las instituciones contratantes cuando el afiliado est en contrato sindical.
Esta medida se mantendr por el tiempo que dure la ejecucin de estos
contratos.
16. Realizar cualquier inversin que permita generar oportunidades de trabajo
para sus afiliados y el mejoramiento de la calidad de vida de estos y sus
familias. Puede poseer los bienes inmuebles y muebles que requiera para el
ejercicio
de
sus
actividades.
17. Cooperar con el Colegio Colombiano de Psiclogos (COLPSIC) y con la
Asociacin Colombiana de Facultades de Psicologa (ASCOFAPSI), al igual que
con todas las asociaciones profesionales en las iniciativas que les sean afines
para el mejoramiento de los psiclogos y de la psicologa como profesin en
Colombia.

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