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“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

CONVOCATORIA PARA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 0001-2016-DREHCOU.E.306-EPI.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

(31) PUESTOS Y/O CARGOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA JORNADA
ESCOLAR COMPLETA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
DEL NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DEL ÁMBITO DE LA UNIDAD DE
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL .
I. GENERALIDADES
1.

Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de Coordinador (a) Administrativo y de Recursos Educativos,
Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico, Personal de Mantenimiento,
Personal de Secretaria, Personal de Vigilancia, Apoyo Educativo, Psicólogo o
Trabajador Social; en el marco del modelo de servicio educativo “Jornada Escolar
Completa” para las Instituciones Educativas Públicas del Nivel de Educación
Secundaria.

2.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local Puerto Inca.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Gestión Educativa Local de Puerto Inca – Unidad Ejecutora 306
(comisión de contratos CAS JEC)
4.

Base Legal
a. Ley 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016 (Art.

28°)
b. Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N°075- 2008-PCM
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
d. Resolución de Secretaria General N° 004-2015-MINEDU
e. Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

REQUISITOS
Experiencia (1)

DETALLE
ANEXO 05

Competencia (2)

ANEXO 05

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios(3)
Curso y/o estudios de especialización(4)

ANEXO 05

Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables(4) y deseables(5)

ANEXO 05

ANEXO 05

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar (6)
a. ANEXO 05
b.

ANEXO 05

c.

ANEXO 05

d.

ANEXO 05 …

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato

DETALLE
Instituciones Educativas JEC
Inicio: Desde suscripción y firma
de contrato
Termino: 31 de Mayo de 2016.
ANEXO 05
Resolución de Secretaria General N°
004-2015-MINEDU
y
complementarias

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

“Año

de la consolidación del Mar de Grau"

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA
RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

15/01/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

Publicación del proceso en el Servicio Nacional
del Empleo

Del 18/01 al
29/01/2016

DRTPE-HCO

CONVOCATORIA
1

Publicación de la convocatoria en el periódico
mural de la Sede de la UGEL Puerto Inca y
DRE Huánuco.

Del 01/02/ al
05/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

2

Presentación de la hoja de vida documentada
físico en la siguiente dirección: Jr. Sánchez
Cerro s/n. UGEL-Puerto Inca

Del 01/02/ al
05/02/2016

MESA DE PARTES

SELECCIÓN
08/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

Del 09/02 al
10/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

5

Evaluación Psicológica y Técnica Lugar: Jr.
Fernando Belaunde s/n. I.E. Luis Benjamín
Cisneros (aula de innovación pedagógica) Puerto Inca.

11/02/2016

COMISION JEC
MINEDU

6

Publicación de resultados de evaluación
psicológica y técnica Periódico Mural UGEL
Puerto Inca.

11/02/2016

COMISION JEC
MINEDU

7

Entrevista Personal en la siguiente dirección:
Jr. Sánchez Cerro s/n. UGEL-Puerto Inca

12/02/2016

COMISIÓN JEC
MINEDU Y UGEL

8

Publicación de resultados final en el periódico
mural de la Sede de la UGEL Puerto Inca.

12/02/2016

COMISIÓN DE
CONTRATO CAS UGEL

3

Evaluación de la hoja de Vida
Publicación de resultados de la evaluación de

4 la hoja de vida en el periódico mural la Sede de
la UGEL Puerto Inca.

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del contrato y Registro de Contrato.

15/02/2016

OFICINA DE
PERSONAL

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un
máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

ETAPA DE EVALUACION

así como la sede y ruta. b) Declaraciones Juradas: De gozar de buena salud. Formación Académica 15% 25 30 b. no tener impedimento para contratar con el Estado. Experiencia General 15% 25 30 b. de no estar inmerso en proceso administrativo disciplinario. por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. de no ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley Nº28970.“Año de la consolidación del Mar de Grau" PUNTAJE PUNTAJE PESO MINIMO MAXIMO EVALUACIONES 40% 70 100 EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA a. Asimismo. Cursos o estudios de especialización 5% 10 20 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 100 70 100 de Vida OTRAS EVALUACIONES (30) 30% 30 30 a. así como. así como en las causales de nepotismo previstas por Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D. no tener antecedentes penales.S. 02). Documentación adicional: a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión del Concurso. Nº 021-2000-PCM. modificado por D. debe contener copia de los documentos que acrediten lo siguiente:  Identidad del postulante (DNI). judiciales ni policiales.S Nº 034-2005-PCM. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. Evaluación Técnica (virtual-online) Apto =30% y /o No Apto=0% b. no recibir pensión a cargo del Estado (Anexo No. precisando datos generales.  Título profesional o grado de instrucción . 2. c) Currículum Vitae. 01). no percibir otro ingreso salvo que provenga de función docente en horario distinto al de la convocatoria. (Anexo No. Evaluación Psicológica (virtual-online) Aprobado y/o Desaprobado Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 30% 70 100 Conocimiento funciones Generales y 15% 30 40 Especificas Conocimiento en temas del sector 10% 25 35 educación Buena disposición para el trabajo en 5% 15 25 equipo PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 El puntaje aprobatorio será de 70 puntos VII. Experiencia Especifica 5% 10 20 c. no haber sido despedido de la actividad privada o pública por infracción grave u otro de similar naturaleza. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada.

Ley general de la persona con discapacidad. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. serán presentados en un folder manila dentro de un sobre de manila lacrado. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. d. de comprobarse actos de falsificación la Comisión derivará al área pertinente para las acciones administrativas y legales correspondientes.“Año de la consolidación del Mar de Grau"  Especialización y capacitación comprobada. la documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos. VIII. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo. de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento. SEGUNDA. Por restricciones presupuestales. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. sin que sea responsabilidad de la entidad. 3. De la inscripción y presentación de documentos:    Los documentos deberán estar ordenados de acuerdo a la estructura de evaluación curricular. según hoja de vida (Anexo No. IX. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. en la etapa de ENTREVISTA... según Ley N° 29973. Otras debidamente justificada. c.. Ley . La documentación que se presenta está sujeta a la verificación de su autenticidad. Los documentos. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES: PRIMERA. En las etapas de evaluación del proceso 2. 03). deberá estar debidamente FOLIADA en número. sobre el que estará pegado la caratula según (Anexo N° 04). comenzando por el últim o documento. a. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. c. Cancelación del proceso de selección 3.  Acreditación laboral en el Sector Público y/o Privado. no podrán postular aquellos que hayan sido dados de baja por medidas disciplinarias de las Fuerzas Armadas conforme lo establecido en el último párrafo del artículo 26 de las Ley N° 29131. a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas. Indicando el puesto y/o cargo al que postula. TERCERA. b. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. según el puntaje acumulado.Las personas con discapacidad debidamente acreditados con el certificado y/o Resolución del CONADIS que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación de quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido. RESULTADOS FINALES DE LA EVALUACION: Será declarado ganador el postulante que ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos. Declaración del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.Se otorgará una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido. X. b.En el caso del personal de vigilancia.

presentaran una Declaración Jurada de no haber sido dados de baja por medidas disciplinarias. se declarará desierta la plaza convocada. se declarará seleccionada a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente. CUARTA. QUINTA..“Año de la consolidación del Mar de Grau" del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. . 15 Enero del 2016 LA COMISION ANEXO Nº 01 .Los asuntos no contemplados en las Bases serán resueltos por la Comisión de Concurso en marco de Resolución de Secretaria General N° 0042015-MINEDU. Puerto Inca.Si vencido el plazo de cinco días hábiles. contado a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Los postulantes provenientes de la Policía Nacional del Perú. el seleccionado (GANADOR) no se apersona a suscribir el contrato por causas objetivas imputables a él. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores.. y se procederá a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.

“Agropecuario de Puerto Sungaro” de Puerto Inca.“Año de la consolidación del Mar de Grau" SUMILLA: Solicito ser admitido como postulante al Concurso de Selección de Personal bajo la modalidad Contratación Administrativa de Servicios (CAS) al puesto de Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. provincia Huánuco. con DNI Nº 46395578. POR LO TANTO: A usted Sr. Yo: CARLOS MAGNO GÒNGORA CARBAJAL. con los requisitos exigidos. A Ud. me presento y digo: Que. Presidente.E. solicito acceder a mí petición por ser de justicia que espero alcanzar. EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA”. 05 de febrero de 2016. Identificado(a). _______________________ FIRMA ANEXO Nº 02 . teniendo conocimiento de la convocatoria para el CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-UGEL/PI. El Trebol Lt. con domicilio en Urb.. ser admitido como postulante para sede y ruta de: I. 19 Cayhuayna del distrito de Pilco Marca.. Para la I. Daniel Alcides Carriòn Garcìa – Codo del Pozuzo. solicito a Ud. departamento Huánuco. para el efecto adjunto al presente mi Curriculum Vitae en 33 folios.E. Puerto Inca. SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 0012016-UGEL/PI.

responde al principio de veracidad normado en el numeral 1. Puerto Inca. No me une ningún vínculo familiar y/o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad. judiciales y policiales. 5. Carezco de antecedentes penales. 05 de febrero del 2016. 19 Cayhuayna del distrito Pilco Marca. departamento Huánuco: DECLARO BAJO JURAMENTO: 1.7 del artículo IV del Título Preliminar. conforme a lo establecido en el marco normativo que regula las contrataciones y adquisiciones del Estado. directivos de la Unidad Gestión Educativa Puerto Inca y con los miembros del Comisión Especial de Concurso. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado No estar inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario. 2. segundo de afinidad con los funcionarios. 6. 3. Huella Digital ________________________ Nombre: CARLOS MAGNO GÒNGORA CARBAJAL DNI N° 46395578 . domiciliado en el Urb El Trebol Lt. y el artículo 42º de la Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”. 7. provincia. No tengo impedimento para ser postor o contratista. 4.“Año de la consolidación del Mar de Grau" DECLARACIÓN JURADA Yo: CARLOS MAGNO GÒNGORA CARBAJAL . 9. estoy sujeto a las sanciones previstas en elartículo411º del Código Penal vigente. así mismo tengo pleno conocimiento que si incurro en una declaración falsa. Manifiesto que lo mencionado en la presente Declaración Jurada. identificado con DNI Nº 46395578. 8. No percibo ningún tipo de remuneración por parte del Estado ni de ninguna naturaleza No percibo ninguna pensión a cargo del Estado No soy Deudor Alimentario moroso Los documentos que declaro y presento son verídicos y fidedignos. ni haber sido destituido de la Administración Pública.

El Trebol Lt. .): Urb.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO Nº 03 X HOJA DE VIDA I.com Colegio profesional (N°): II. talleres y otros. 19 Cayhuana – Pilco Marca Teléfono(s): #975922282 Correo electrónico: gc21_hco@outlook. DE FOLIO HUANU CO/PER U GRADO DE BACHILLER TITULO TÉCNICO ESTUDIOS SECUNDARIOS Y/O PRIMARIOS III. DIPLOMADOS DE ESPECIALIZACIÓN N° ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AÑO) INSTITUCIÓN CANTIDAD DE HORAS Nro. * Se considera: cursos.GRADOS Y TÍTULOS ACADÉMICOS TÍTULO O GRADO TITULO PROFESIONAL ESPECIALIDAD LICENCIADO EN ADMINISTRA CION FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TÍTULO/GRAD O (DIA/MES / AÑO) 18/06/2012 UNIVERSIDAD/ CIUDAD / PAÍS CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZAN Nro. DE FOLIO * Detallar los conocimientos solicitados en los requisitos del perfil a la plaza que postula. DATOS PERSONALES Apellidos: GÒNGORA CARBAJAL Nombre(s): CARLOS MAGNO Número de Documento Nacional de Identidad: 46395578 Dirección (Avenida/Jirón – N° – Dpto. seminarios.

DE FOLIO .“Año de la consolidación del Mar de Grau" IV. DE FOLIO * Detallar los eventos asistidos según los requisitos del perfil de la plaza que postula. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL * N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO O BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO REALIZADO FECHA DE INICIO (DIA/MES/AÑO) FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO) TIEMPO TOTAL (AÑOS/MESES) 1 GERENCIA DE INFRAESTRUC TURA DEL GOBIERNO REGIONAL HUANUCO ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/12/2014 30/09/2015 10 MESES 2 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 04/08/2014 15/11/2014 04 MESES 3 GOBIERNO REGIONAL DE HUANUCO ASISTENTE AMBIENTAL 01/11/2013 31/03/2014 05 MESES Nro. ESPECIALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS ÚLTIMOS 05 AÑOS (*) N° ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO (DIA/MES/AÑO) INSTITUCIÓN CANTIDAD DE HORAS (Mínimo 24 h Lectivas) 1 I SEMINARIO NACIONAL E INTERNACIONAL. V. seminarios. SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICA Y PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PUBLICO ACTUALIZADO 15/11/2014 UNIVERSIDAD NACIONAL HERMLIO VALDIZAN FACULTAD DE CIANCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO 20 HORAS 2 CERTIFICADO DE CAPACITACION 27/10/2012 05/11/2012 INSTITUTO DE CAPACITACION TECNOLOGICA PROFESIONAL DEL PERU 120 HORAS 3 CERTIFICADO 10/08/2012 21/09/2012 INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO APARICIO POMARES 120 HORAS 4 CERTIFICADO 06/11/2010 12/12/2010 CENTRO DE EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA KOTOSH HUANUCO 100 HORAS Nro. FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION. * Se considera: cursos. talleres y otros.

N° 1 NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA GERENCIA DE INFRAESTRUC TURA DEL GOBIERNO REGIONAL HUANUCO CARGO/ FUNCIÓN DESEMPEÑADO(A) ASISTENTE DE ADMINISTRACION FECHA DE CULMINACIÓN (DIA/MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO 30/09/2015 10 MESES FECHA DE INICIO (DIA/MES/AÑO) 01/12/2014 Nro. VI.“Año de la consolidación del Mar de Grau" GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUC TURA 4 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/11/2012 30/09/2013 11 MESES 2 AÑOS CON 6 MESES TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL GENERAL: (*) Toda la experiencia laboral aunque no tenga relación directa con el objetivo del servicio. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA SEGÚN LA PLAZA A QUE POSTULA Es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria. (Comenzar por la más reciente). Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación. DE FOLIO Descripción detallada del trabajo realizado: ASISTENTE DE ADMINISTRACION 2 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 04/08/2014 15/11/2014 04 MESES Descripción detallada del trabajo realizado: ASISTENTE ADMINISTRACION 3 GRUPO SAN CRISTOBAL SRL ATENCION AL USUARIO Y ASISTENTE DE ADMINISTRACION 01/11/2012 30/09/2013 TIEMPO TOTAL DE LA EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA 11 MESES 2 AÑOS Y 1 MES .

y. Firma………………………………………………………… .“Año de la consolidación del Mar de Grau" VII. Lugar y fecha. autorizo su investigación. 05 de febrero de 2016. Puerto Inca. motivo por el cual rubrico la copia de cada uno de ellos. Avanzado Nro. DE FOLIO CENTRO DE EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA KOTOSH HUANUCO Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos. en caso necesario. Intermedio. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA NIVEL ALCANZADO (*) Nº 1 PROGRAMAS ESTUDIADOS CERTIFICADO DE COMPUTACION E INFORMATICA CENTRO DE ESTUDIOS O MEDIO OBTENIDO 06/11/2010 12/12/2010 (*)Básico.

IMPRIMIR Y LLENAR PEGAR UNA COPIA DE ESTA PORTADA EN EL SOBRE QUE CONTIENE LA HOJA DE VIDA . DATOS PUESTO O CARGO AL QUE POSTULA Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA AL QUE POSTULA.E. 2. I. DANIEL ALCIDES CARRIÒN DATOS GENERALES APELLIDO PATERNO GÒNGORA APELLIDO MATERNO CARBAJAL NOMBRES CARLOSMAGNO DOCUMENTACION NUMERO DE FOLIOS FIRMA Y SELLO DE RECEPCION TRAMITE DOCUMENTARIO INSTRUCCIONES 1.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO Nº 04 PROCESO CONCURSO DE PERSONAL CAS N° 001-2016-UGEL/PI.

financieros y humanos) de una para el puesto institución educativa. (Evaluación .Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la Conocimientos administración de recursos (educativos. Formación Académica.Capacidad analítica. . (Evaluación . .Experiencia laboral general no menor de 2 años en el sector público o privado. Psicológica) .Conocimientos básicos en Excel. de organización e iniciativa.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO 5 PERFILES DEL PUESTO.Liderazgo y orientación al logro de objetivos. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO:”JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA”. grado Bachiller o Profesional Técnico en las carreras de Administración.Capacidad para trabajar en equipo.Conocimiento de normatividad. estudios de Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimática (de los últimos especialización dos años) . financieros o materiales educativos) o logísticas.Habilidades comunicacionales. Experiencia Experiencia Especifica: . Competencias .Capacidad de manejo de conflictos.Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional técnica y favorable para una convivencia democrática e intercultural. Word. ANEXO N° 5 – 1 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 . .Manejo transparente de la información y registro de los recursos mínimos o educativos e institucionales indispensables . procesos e instrumentos de gestión y deseables escolar. y/o cargo: . CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecución de actividades administrativas . académico y/o Contabilidad o Economía o Profesional en Educación nivel de estudios Con diplomado en gestión educativa (sólo para el caso del profesional en Cursos y/o Educación).PELA 5005629 Jornada Escolar Completa .JEC Director de la IIEE PUESTO Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: .Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. asertividad/ empatía.Experiencia de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos. entrevista) .

La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. Gestionar y mantener la información actualizada relacionada a los materiales. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la g. de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.“Año de la consolidación del Mar de Grau" orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes. Asegurar el uso. S/. la institución educativa durante la jornada escolar programada. profesores.000. prestación del Departamento de Huánuco. Institución Educativa. Organizar la gestión administrativa de soporte al proceso pedagógico. recursos pedagógicos y financieros. insuficiencias y deterioro de los c. Manejar la información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de d. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Instituciones Educativas JEC. Jornada laboral semanal máxima de 48 horas. 2. No tener antecedentes judiciales. equipos. personal de apoyo educativo y de soporte al proceso pedagógico. Retribución Incluyen los montos y afiliaciones de ley.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . de manera transparente. servicio Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser contrato prorrogados dentro del año fiscal. policiales.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales. reposición y baja. mantenimiento y conservación de los recursos educativos y b. a. así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la IE. así como toda deducción aplicable mensual al trabajador. Verificar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal de f.JEC Director de la IIEE PUESTO Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE . materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento. No tener sanción por falta administrativa vigente. e. mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros. ANEXO N° 5 – 2 0090 . penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Otras condiciones esenciales del contrato PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE No tener impedimentos para contratar con el Estado. Identificar de manera oportuna las carencias. gestión de la IE de manera transparente.

. organización y y/o cargo: mínimos o liderazgo para la administración de recursos tecnológicos indispensables y deseables en el aula.E y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica). .Capacidad analítica e iniciativa. programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.Capacidad para trabajar en equipo.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico.Conocimiento sobre gestión: planificación.Habilidades comunicacionales.Liderazgo y orientación al logro de objetivos. el uso eficiente de los recursos educativos. . coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.Experiencia laboral de un (01) año en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación (TIC). asertividad/ empatía. entre otros) Conocimientos para el puesto . tecnológicos con los que cuenta la I.Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso Cursos y/o estudios de educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o especialización mantenimiento de computadoras. Competencias . (Evaluación psicológica) . . convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera). Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos a.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Experiencia General: . grado o profesional en educación con capacitación en académico y/o nivel de estudios Tecnologías de Información . (Entrevista y evaluación técnica) . . .Capacidad de manejo de conflictos. Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de d.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Experiencia Experiencia Especifica: . . Bachiller o Técnico en computación. informática o sistemas Formación Académica. en base al diagnóstico. equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos. educativa.Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y c.Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle. Desarrollar propuestas de formación en alfabetización digital al personal de la institución b. para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje. coordinadores. . profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica. .

Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. así como toda deducción aplicable al trabajador.Experiencia en organización y conducción de talleres y/o actividades de capacitación para adolescentes. equipos f. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de e. comunicación.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa . asertividad/ empatía. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano de Dirección de la h.Experiencia laboral específica de un (01) año en instituciones educativas o proyectos educativos. Experiencia Especifica: Experiencia .Alto sentido de responsabilidad y proactividad. ANEXO N° 5 – 3 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 .Capacidad analítica e iniciativa.Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. . penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Jornada semanal máxima de 48 horas. . S/ 1.JEC Director de la IIEE PUESTO Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: . .500. Competencias . ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. . Institución Educativa. No tener sanción por falta administrativa vigente. . Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC.Habilidades comunicacionales. . asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos. Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la institución educativa.Capacidad de manejo de conflictos. protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación. informáticos y de comunicación. g.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. . Departamento de Huánuco. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales. policiales. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales.Liderazgo y orientación al logro de objetivos.

identificación de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes.Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas. abandono familiar. tomar frente a las distintas posibilidades educativas o profesionales.Conocimiento general de la normatividad. . .) e. afecten el bienestar de los estudiantes. organización y promoción de la convivencia democrática e intercultural en la IE. madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formación integral. (Violencia. coordinadores y profesores en su ejercicio profesional para lograr una atención oportuna y pertinente en situaciones y casos que c. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la l. de tutoría. Conocimientos para el puesto .“Año de la consolidación del Mar de Grau" Formación Académica. grado Licenciado o bachiller en psicología o trabajo social académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Capacitación en habilidades sociales y/o actividades especialización con adolescentes. asesoramiento y orientación a los alumnos ante las opciones que deban j. . Departamento de Huánuco. (prevención) Promover y participar en la organización. desarrollo y evaluación de los procesos de orientación y asesoramiento profesional y vocacional. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atención e d.Conocimiento sobre gestión: planificación. psicología. pandillaje. Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencia Democrática e Intercultural en la IE. drogas. Institución Educativa. (Evaluación psicológica. necesidades educativas de la población y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. tanto en lo que tienen de información. Promover acciones de prevención de la salud integral (física. planificación.Conocimientos básicos de informática. etc. educativa y los estudiantes. evaluación técnica y entrevista) . Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y también a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las i. así como a la convivencia democrática e intercultural en la institución educativa. Brindar asistencia técnica a los directivos. . ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. Acompañar al coordinador de tutoría en el establecimiento y monitoreo de las acciones b.Conocimiento de enfoques de derecho y género. social) Coordinar con el equipo directivo la organización de actividades educativas con padres y f.Conocimiento en estrategias de Prevención y/o cargo: mínimos o . procesos e indispensables y deseables instrumentos de gestión escolar. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad k. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC. como en la elaboración de métodos de ayuda para la elección y de métodos de aprendizaje de toma de decisión vocacional.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley. No tener antecedentes judiciales.Capacidad de manejo de conflictos. asertividad/ empatía. promoviendo la interacción pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes.Conocimiento de ofimática CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagógicas.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa .000.Capacidad para trabajar en equipo. . . y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los aprendizajes.JEC Director de la IIEE PUESTO Apoyo Educativo PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias (Evaluación Psicológica) Formación Académica. así como el cumplimiento de roles y compromisos educativos. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Entrevista personal) DETALLE Experiencia General: .Manejo de estrategias de promoción del vínculo IE con las familias y la comunidad . No tener sanción por falta administrativa vigente. Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y generales . . . Estudiante del IV ciclo de estudios pedagógicos y/o VI ciclo de estudios universitarios en educación Cursos de capacitación relacionados a convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines. policiales. Jornada semanal máxima de 48 horas. .Habilidades comunicacionales. como auxiliar o apoyo pedagógico de educación secundaria.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. .“Año Retribución mensual de la consolidación del Mar de Grau" S/ 2. ANEXO N° 5 – 4 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 .Estrategias pedagógicas para facilitar la relación e interacción con y entre los estudiantes.Dé orientaciones y estrategias de tutoría escolar.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. Experiencia Especifica: . . . así como toda deducción aplicable al trabajador.Experiencia laboral de un (01) año en el sector público.

profesores y d. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrática en el aula y en la IE. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a cada día y e. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas. faltas. educativa. talleres. permisos y el f. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas JEC. Jornada semanal máxima de 48 horas. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Duración del contrato febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad c. así como en los recreos) de manera permanente.“Año de la consolidación del Mar de Grau" de la institución educativa (formaciones. Departamento de Huánuco. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. policiales. laboratorios y otros g. y otras celebraciones educativas. Velar por el mantenimiento y conservación de la infraestructura. actos cívicos.150. profesores tutores. S/ 1. así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener antecedentes judiciales. equipamiento y h mobiliario escolar Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la i Institución Educativa. estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la IE.PELA ACTIVIDAD 5005629 INTERVENCIÓN DEPENDE Jornada Escolar Completa ..JEC Director de la IIEE PUESTO Secretaria(o) PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE . Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los b. No tener sanción por falta administrativa vigente.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. ubicadas en la Provincia Lugar de prestación del servicio de Puerto Inca. previniendo discriminación y violencia en la escuela. Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes. registro de la agenda escolar. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE. espacios de aprendizaje en horas programadas. ANEXO N° 5 – 5 P 0090 . tardanzas.

No tener antecedentes judiciales. (Entrevista y evaluación técnica) . registrar. grado Título de secretariado o asistente de gerencia académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de Curso de ofimática.Trabajo por resultados. . . organizar y distribuir la documentación de la institución educativa. . Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institución educativa.Experiencia de un (01) año en labores de oficina en el sector educación. g. Mantener la información sobre los útiles de oficina y su distribución.400. deseables agendas y actas. Recibir. i. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Instituciones Educativas JEC. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al usuario de la IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo. Competencias . Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.Redacción y ortografía (Evaluación técnica).“Año de la consolidación del Mar de Grau" Experiencia General: . especialización Curso de redacción y ortografía. d.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. a. (Evaluación Psicológica) . S/1.Capacidad analítica e iniciativa. Departamento de Huánuco. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. No tener impedimentos para contratar con el Estado. cargo: mínimos o indispensables y . Velar por la seguridad y conservación de documentos. penales o de proceso de determinación de responsabilidades.Capacidad para trabajar en equipo. e. así como toda deducción aplicable al trabajador. f. No tener sanción por falta administrativa vigente.Habilidades comunicacionales.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. j Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las necesidades de trámites a realizar Actualizar el directorio. asertividad/ empatía. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institución educativa. policiales. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud. Experiencia Experiencia Especifica: . Jornada semanal máxima de 48 horas. h. b.Manejo de técnicas de organización de documentos. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situación de su trámite. c. la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefónicas si es el caso.Manejo de habilidades sociales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. . Conocimientos para el puesto y/o . Formación Académica.

Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público o privado. a.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa .JEC Director de la IIEE PUESTO Personal de Mantenimiento PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: . Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales. . asertividad/ empatía.Actitud de servicio y con iniciativa . y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. ambientes de aprendizaje. Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar. . en mantenimiento o limpieza . servicios higiénicos. cuidando la organización de los materiales y equipos de la IE. grado Educación básica completa académico y/o nivel de estudios Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (Evaluación psicológica y entrevista) . c. Realizar labores de conserjería y seguridad orientando el ingreso y salida de las Otros . y d. instalando escenografías. Informar sobre las condiciones de las instalaciones. . insumos y herramientas de mantenimiento.Capacidad para trabajar en equipo. Competencias . técnicas. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a través del ordenamiento.Trabajo por resultados. Formación Académica. Experiencia Experiencia Especifica: .Experiencia laboral de 06 meses.Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. b. f. .“Año de la consolidación del Mar de Grau" La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios.Certificado de antecedentes penales y policiales el cual será presentado al momento de suscribir el contrato. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo e. otros en espacios y ambientes adecuados.Manejo eficiente de procedimientos. ambientes de aprendizaje. oficinas.Habilidades comunicacionales. equipos y materiales educativos. desinfección y mantenimiento. equipos y materiales educativos. ANEXO N° 5 – 6 PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE 0090 .Alto sentido de responsabilidad y proactividad. .Desempeño eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa. mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE. mobiliarios y equipos de la IE. Realizar permanentemente actividades de limpieza.

Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. y/o vehículos de la institución. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original. Departamento de Huánuco. Educación básica completa No aplica. . .Capacidad para trabajar en equipo. en labores de seguridad o vigilancia. S/ 1. policiales. materiales. expedidos por un establecimiento de salud autorizado.Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado. Incluyen los montos y afiliaciones de ley. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.Actitud de servicio y con iniciativa . .Experiencia de un año (01).“Año de la consolidación del Mar de Grau" personas. Experiencia Especifica: . Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la g. ubicadas en la Provincia de Puerto Inca. así como toda deducción aplicable al trabajador. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN DEPENDE ANEXO N° 5 – 7 0090 . grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia General: . No tener sanción por falta administrativa vigente. Jornada semanal máxima de 48 horas. . Institución Educativa.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. asertividad/ empatía. así como de equipos. No tener antecedentes judiciales.Habilidades comunicacionales. penales o de proceso de determinación de responsabilidades.Trabajo por resultados.150. . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Retribución mensual DETALLE Instituciones Educativas JEC.Alto sentido de responsabilidad y proactividad.PELA 5005629 Jornada Escolar Completa .JEC Director de la IIEE PUESTO Personal de Vigilancia PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias (Evaluación psicológica) Formación Académica.

equipos. Cautelar la integridad de las personas y del local escolar. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Instituciones Educativas JEC. equipos y bienes de la c. expedidos por un establecimiento de salud autorizado. Institución Educativa. espacios y ambientes de aprendizaje. IE. deseables . mobiliarios. Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original. Efectuar la identificación de las personas en el acceso al interior de la institución d. materiales. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de Duración del contrato febrero y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. Departamento de Huánuco.Conocimiento de estrategias de protección personal y (Entrevista personal) de la integridad de las personas. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura. Jornada semanal máxima de 48 horas.PELA 5005637 Jornada Escolar Completa . No tener sanción por falta administrativa vigente. asimismo. así como toda deducción aplicable al trabajador.Certificado de antecedentes penales y policiales el Otros cual será presentado al momento de suscribir el contrato. No tener antecedentes judiciales. PP ACTIVIDAD INTERVENCIÓN ANEXO N° 5 – 8 0090 .150. y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la g. ubicadas en la Provincia Lugar de prestación del servicio de Puerto Inca.“Año de la consolidación del Mar de Grau" Conocimientos para el puesto y/o . Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.Conocimiento de planes de contingencia en cargo: mínimos o indispensables y situaciones de emergencia.JEC . Controlar y registrar el movimiento de materiales.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. así como de la comunidad educativa. f. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. Verificar y registrar los bienes. educativa. e. educativa. policiales. los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar. a. . Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa. S/1. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. herramientas. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el Estado. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios. materiales y equipos de la institución b.

docentes y d. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Promover que los docentes responsables del área de inglés desarrollen una práctica pedagógica efectiva en aula. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio La prestación del servicio será en las IIEE pertenecientes a la red asignada. sistema virtual en las Instituciones Educativas de su competencia. Competencias . (Evaluación Psicológica) . Informar del cumplimiento de sus funciones al Coordinador Regional de la Jornada Escolar e. Recabar. en Centros de Idiomas o Educación Básica Regular o Institutos Superiores o Educación Superior Universitaria. . ubicada en la Provincia de PUERTO . Experiencia Especifica: Experiencia Experiencia laboral en aula en la enseñanza del idioma inglés. asertividad/ empatía. Realizar sesiones de capacitación y talleres a los profesores a su cargo de las IIEE a. focalizadas. Acompañar en la sesión de clase y proveer de retroalimentación sobre su desempeño a cada profesor a su cargo al menos una vez por mes. grado inglés o Traductor / Intérprete o Profesional certificado en académico y/o nivel de estudios la enseñanza del idioma inglés por centro de idioma.Conocimiento de estrategias pedagógicas. Reportar los avances de metas de aprendizaje del idioma de inglés al equipo directivo de f.Capacidad para trabajar en equipo. cargo: mínimos o indispensables y .Conocimiento del planteamiento y conducción del proceso de enseñanza aprendizaje con el uso de TIC. especialización . la misma que tiene su sede en la UGEL PUERTO INCA. Desarrollar informes semanales sobre el desempeño de los estudiantes. (Evaluación técnica y entrevista . . .Capacidad de manejo de conflictos. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador Regional de la g. Cursos y/o estudios de Certificado de inglés a nivel intermedio o avanzado. de deseables acompañamiento y asesoramiento. utilizando eficientemente tecnologías de la información y comunicación (TIC) orientados a mejorar los aprendizajes de los estudiantes.DEPENDE “Año de la consolidación del Mar de Grau" Jefe de Gestión Pedagógica PUESTO Acompañante para la Enseñanza de Inglés PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público o privado.Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Profesional de la educación con especialidad de idioma Formación Académica. sistematizar y analizar el historial de desempeño de los estudiantes.Habilidades comunicacionales. Conocimientos para el puesto y/o . Completa. c. Jornada Escolar Completa.Capacidad analítica e iniciativa.Liderazgo y orientación al logro de objetivos.Manejo del uso de materiales educativos virtuales. mínimo de dos (02) años.Conocimiento de estrategias para generar un clima personal) institucional favorable para el aprendizaje y la convivencia democrática e intercultural. la IE. .

No tener sanción por falta administrativa vigente.00 (Tres Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales. No tener antecedentes judiciales. policiales.“Año de la consolidación del Mar de Grau" INCA departamento de HUANUCO. adicionalmente. Retribución mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley. No tener impedimentos para contratar con el Estado. Jornada semanal máxima de 48 horas. ANEXO N° 7 CONSIDERACIONES PARA LOS CONTRATOS CAS 2016 . Viáticos y pasajes para las sesiones de acompañamiento.400. penales o de proceso de determinación de responsabilidades. Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y Duración del contrato pueden ser prorrogados dentro del año fiscal. para lo cual serán cubiertos sus costos de traslado. Otras condiciones esenciales del La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contrato contratado estará bajo responsabilidad del Coordinador Regional JEC. el Macro-coordinador Regional de Inglés de la JEC le brindará orientaciones para el mejor cumplimiento de sus funciones. S/ 3. así como toda deducción aplicable al trabajador.

“Año INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA de la consolidación del Mar de Grau" RENOVACIÓN PUESTO O NUEVO CONTRATO 1. Apoyo educativo Jornada Escolar Completa 5. Personal de Mantenimiento 7. Secretaria(o) 6. Psicólogo(a) /trabajador(a) social 4. Coordinador(a) de innovación y soporte tecnológico 3. Personal de Vigilancia 8. Coordinador(a) administrativo y de recursos educativos 2. Acompañante para la enseñanza de Inglés ANEXO N° 8 Renovación MOTIVO Mantienen las mismas condiciones Renovación Renovación Nuevo Cambio de denominación (ex apoyo pedagógico) Renovación Renovación Renovación Mantienen las mismas condiciones Nuevo Cambio de contraprestación mensual y lugar de prestación del servicio .

“Año de la consolidación del Mar de Grau" EVALUACIONES PARA LOS PUESTOS DEL MODELO JEC N° 1 2 3 4 5 6 7 8 PUESTO A CONTRATAR Personal de Apoyo Educativo. Personal de Secretaría. Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico. Acompañante para la enseñanza de inglés. PUESTOS DE CARGO NÚMERO DE PERSONAL CAS A CONTRATAR Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. Personal de Mantenimiento. 1 Personal de Secretaria - Personal de Vigilancia - Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 2 Coordinador(a) Administrativo y 1 . EVALUACIÓN DE SELECCIÓN INSTRUMENTOS Evaluación curricular Entrevista Evaluación psicológica Formato de evaluación de hoja de vida Matriz de criterios Prueba Psicológica específica Evaluación curricular Entrevista Evaluación psicológica Evaluación técnica Formato de evaluación de hoja de vida Matriz de criterios Prueba Psicológica específica Prueba – práctica o escrita ANEXO 6 NÚMERO DE PERSONAL CAS A CONTRATAR POR INSTITUCIONES EDUCATIVAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Daniel Alcides Carrión García – Codo de Pozuzo. Psicólogo o Trabajador Social. Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos. Personal de Vigilancia. 1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico.

1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico. Tournavista – Tournavista. 1 Personal de Vigilancia 1 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. 1 Personal de Secretaria 1 Personal de Vigilancia 3 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. 1 Personal de Vigilancia 3 Psicólogo o trabajador Social 1 Apoyo Educativo 1 . Agropecuario de Puerto Sungaro – Puerto Inca. 1 Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico.“Año de la consolidación del Mar de Grau" de Recursos Educativos. Luis Benjamín Cisneros – Puerto Inca Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico.

Provincia Distrito 201 LUIS BENJAMIN 6 CISNEROS PUERTO INCA PUERTO INCA 23882 4 201 TOURNAVISTA 5 PUERTO INCA TOURNAVIST A 11770 62 201 AGROPECUARIO DE 6 PUERTO SUNGARO PUERTO INCA PUERTO INCA 11773 44 201 DANIEL ALCIDES 5 CARRION GARCIA PUERTO INCA CODO DE POZUZO URBANIZACIÓN / ZONA / CENTRO POBLADO UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA PUERTO SUNGARO UGEL PUERTO INCA UGEL PUERTO INCA Pliego Unidad Ejecutora 448. EDUCACION UGEL PUERTO INCA . GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448. EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306.“Año de la consolidación del Mar de Grau" ANEXO 07 CUADRO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC DE LA UGEL PUERTO INCA . EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306. Mod Co d.2016 DATOS GENERALES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS JEC DE LA UGEL PUERTO INCA . GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 306. GOBIERNO REGIONAL DEL DEPARTAMENTO DE HUANUCO 448. Loc al 23874 1 IIEE. EDUCACION UGEL PUERTO INCA 306.2016 Cod.

“Año de la consolidación del Mar de Grau" .