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CARMEN FERNÁNDEZ BARQUÍN

C/ Madrid 4 -2º A. Velilla de San Antonio- (Madrid)
Teléfono: 669 511 676
carmenbarquin@wanadoo.es

Coach profesional y formadora experta en Igualdad y Género.
Experta en intervención para la promoción de la Igualdad de Género.
Experta en supervisión de equipos multidisciplinares de intervención psicosocial.
Experta docente en materia de Igualdad, Género, Coaching, Liderazgo, Desarrollo
Personal y Capacitación Profesional.
Experiencia en prevención, sensibilización y/o intervención con mujeres víctimas
de violencia de género.
Integrante del equipo de expertas/os Womenalia. Plataforma para el desarrollo
profesional y directivo de mujeres.

EXPERIENCIA EN COACHING Y SUPERVISIÓN DE EQUIPOS

Directora de en EnPiezasCoaching. (Consultoría de Coaching y Género).
2012-16 Trabajos realizados:

Empresarias y CEOs del sector Tecnológico.

Formación en Habilidades de Liderazgo y Comunicación.

Ayuntamiento de Avilés –Asturias

¿Qué significa el empoderamiento de las mujeres? Taller dirigido a mujeres
participantes en el Programa Clara (Instituto de la Mujer). Jornadas de Cierre.

Ayuntamiento de Seseña -Toledo

Taller para el empoderamiento y el desarrollo de la empleabilidad, dirigido a mujeres
en situación de vulnerabilidad social. Programa Clara (Instituto de la Mujer).

Centro de Atención Integral a Mujeres Concepción Arenal.
(Dirección General de Igualdad de Oportunidades -Ayuntamiento de Madrid-).

Supervisión individual y grupal al equipo profesional.
Formación en Perspectiva de Género al equipo psicosocial.

Centro de Acogida Pandora –Mujeres en situación de vulnerabilidad(Dirección General de Igualdad de Oportunidades- Ayuntamiento de Madrid-).

Supervisión individual y grupal al equipo profesional.
Formación en Perspectiva de Género al equipo psicosocial.

CV Carmen F. Barquín

Ministerio de Hacienda

Formación en Competencias Emocionales Para la Comunicación efectiva en los
Equipos de Trabajo. Dirigida a la responsable y equipo técnico de la Subdirección de
Formación y RR.HH del Ministerio de Hacienda.

Ayuntamiento de Leganés

Taller de Coaching para Promover habilidades de Trabajo en Equipo. Dirigido a
equipos multidisciplinares de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Leganés.

Concejalía de Desarrollo Local y Empleo de Mejorada Del Campo

Taller de Coaching para el Emprendimiento y el Impulso del Asociacionismo de
Mujeres Artesanas.
Formación en Aplicación de la Perspectiva de Género en Programas Educativos.
Dirigida a responsables de las juntas directivas de asociaciones juveniles del
Ayuntamiento.

Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de San Fernando de Henares.

Taller de Coaching para la Gestión del Tiempo desde la Corresponsabilidad.
Dirigido a población del Municipio.

Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid.


Taller de Desarrollo Personal. Dirigido a mujeres del municipio.
Taller de Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y Negociación. Dirigido a Mujeres
empresarias del Corredor del Henares.
Formación en Aplicación de la Perspectiva de Género en Programas Educativos.
Dirigida a responsables de las juntas directivas de asociaciones juveniles del municipio.

Asociaciones de Mujeres (comunidad de Madrid).

Talleres de: Desarrollo Personal, Habilidades de Liderazgo, Inteligencia Emocional,
Habilidades Directivas, Gestión del Tiempo y Habilidades para la Comunicación
Efectiva.

Concejalía de Mujer, Ayuntamiento de Tres Cantos.

Taller de Habilidades de Liderazgo y Gestión Empresarial dirigido a mujeres
empresarias y emprendedoras del municipio.

Escuela de Coaching “Centro Mitikum”. Centro acreditado por la Asociación
Española de Coaching (Asesco).

Tutora de prácticas y responsable del Área de Mujer de la Escuela.

*Clientes particulares
Más de 400 horas de sesiones de Coaching personal –Live Coaching- .

CV Carmen F. Barquín

EXPERIENCIA EN IGUALDAD Y GÉNERO

2006-2010: Concejalía de Mujer y Políticas de Igualdad del Ayuntamiento
de Rivas-Vaciamadrid.
Puesto: coordinadora adjunta del Programa “Aula Abierta de Mujer”
Funciones desempeñadas:





Diseño en coordinación con la Concejalía de Mujer de acciones a desarrollar dentro del
programa Aula Abierta de las Mujeres.
Colaboración con la Comisión Técnica encargada de la Elaboración del III Plan de
Igualdad de Oportunidades
Entrevista de acogida a mujeres para evaluación y derivación a recursos internos o
externos.
Orientación profesional -grupal y tutorías individuales-.
Facilitadora grupal en talleres para el desarrollo personal y la Empleabilidad.
Elaboración de contenidos y memorias finales de talleres.

2005-08 Proyecto “Genera”. Servicio Integral a Mujeres Desempleadas.
Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid (gestionado
por Dinamia, S. Cooperativa).
Puesto: Colaboradora externa.
Funciones desempeñadas:
 Formación en género y supervisión al equipo técnico (Trabajadoras sociales,
educadoras sociales y psicólogas).
 Facilitadora y coordinadora en talleres con mujeres participantes en el programa.
 Diseño de contenidos y memorias técnicas de talleres y acciones formativas.

2004-2005 Esecé, Servicios Integrales. Consultoría de Igualdad y Género.
Puesto: Coordinadora Área de Empleo
Funciones desempeñadas:

Reorientación profesional con mujeres desempleadas. (Prestación Técnica a la
Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid).
Formadora en talleres para el desarrollo del emprendimiento. Dirigido a mujeres
desempleadas. (Prestación técnica a Concejalías de Mujer de distintos municipios de
la Comunidad de Madrid).

EXPERIENCIA DOCENTE

Cursos
2014-15 Formación en Igualdad de Oportunidades y Violencia Machista. Cursos selectivos
para ingreso en el cuerpo de Ingenieros de Montes y Meteorólogos –Acceso libre- Ministerio
de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
2013-15 “Mujeres Profesionales en el siglo XXI: Dilemas y Estrategias”. Curso dirigido a
técnicas de la Junta de Castilla y León (Escuela de Administración Pública de Castilla y LeónECLAP).
CV Carmen F. Barquín

2013 “Violencia de Género”. Curso dirigido a personal técnico superior del Ministerio del
Interior.
2012-13 Tutora del curso “Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en Servicios
Sociales”. Escuela Virtual de Igualdad. Instituto de la Mujer. (Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad).
2012 “Violencia Machista”. Formación a equipos multidisciplinares que intervienen con
mujeres en situación de violencia de género. Ayuntamiento de Leganés.
2011-12 “Gestión del Tiempo y Género”. Formación a personal técnico del Ministerio de
Economía y Hacienda.
2011 “Aplicación de la Perspectiva de Género en Proyectos y Programas”. Formación a
personal técnico del Ayuntamiento de Leganés.
2011 “Negociación y Toma de Decisiones”. Formación a personal técnico del Ministerio de
Economía y Hacienda.
2011 “Violencia de Género” Niveles inicial y avanzado. Formación dirigida a personal
técnico del IMAP (Instituto Madrileño de Administraciones Públicas).
2008 “Lenguaje Inclusivo en la Administración”. Formación dirigida a personal técnico
responsables de programas del Ministerio de Economía y Hacienda.
2007 “Igualdad de Oportunidades”. Formación dirigida al equipo técnico de empleo y
servicios sociales del grupo Telecyl responsables de programas subvencionados por el
Instituto de la Mujer.
2007 “Empoderamiento y Liderazgo”. Formación dirigida
Ministerio de Economía y Hacienda.

a técnicas superiores del

2005 Igualdad de Oportunidades en la Atención a la Ciudadanía. Formación dirigida a
personal administrativo de la Diputación de Castilla y León. (Eclap)
2005 “El Diagnóstico de la Empleabilidad en el Proceso de Intervención Sociolaboral”.
“Rol y Funciones del Orientador Laboral”. Formación dirigida a técnic@s de empleo de la
Agencia para el Empleo (Ayuntamiento de Madrid).
2004 “La Perspectiva de Género: Enfoque Metodológico en la Intervención Sociolaboral
con Mujeres”. Formación dirigida a orientadoras laborales. Dirección General de la Mujer.
Comunidad de Madrid.

Jornadas y Seminarios Formativos.
2012-2015 “Igualdad, Enfoque de Género y Orientación Laboral. Jornadas formativas
dirigidas a equipos técnicos que intervienen en los Programas Clara y Aurora. Instituto de la
Mujer (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).
2012 “Violencias Estructurales y Relaciones de Poder”. Jornada formativa dirigida a equipos
técnicos que intervienen en el Programa Aurora. Instituto de la Mujer (Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).
2012”Violencia Estructural: la Cara Menos Visible de la Violencia de Género”. Jornada
formativa dirigida al alumnado del curso “Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica
CV Carmen F. Barquín

en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad. Instituto de la Mujer. (Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad).
2004 “Enfoque Metodológico para el Diseño y Desarrollo de Itinerarios Personalizados de
Inserción Laboral”. Seminario formativo dirigido a equipos multidisciplinares del ámbito
socioeducativo. Escuela de Mediadores Sociales para la Inmigración (EMSI).
2002-03 Metodología de Intervención Sociolaboral con Colectivos de Difícil
Empleabilidad. Seminarios formativos dirigidos al alumnado de Trabajo Social, Facultad de
Ciencias Políticas de Bolonia. Génova (Italia).
2002 “Diagnósticos de Empleabilidad”. Seminario formativo dirigido a los equipos de
intervención social y laboral de la Fundación Tomillo.
2004-07- Jornadas Técnicas “Profesionales y Orientación”. Nuevas perspectivas de la
orientación sociolaboral. Organizadas por Fundación Tomillo y La Escuela de Relaciones
Laborales (Universidad Complutense).

Coordinación del Grupo de Trabajo: Diagnóstico de Empleabilidad y Diseño de
Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral desde la perspectiva de género.
Coordinación del Grupo de Trabajo: Colectivos de intervención, necesidades y
problemáticas.

PONENCIAS, CHARLAS Y CONFERENCIAS
2013 Ponencia “Violencia Estructural”. Primeras jornadas de Igualdad programadas en la
Dirección General de la Guardia Civil.
2012 Ponencia Marco y Coordinación Vídeo-Fórum. Jornada sobre corresponsabilidad y
conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Concejalía de la Mujer-Ayuntamiento de
Tres Cantos.
2013 Ponencia “Empleo y Emprendimiento de las Mujeres Rurales: Obstáculos y
Estrategias” Presentación del Programa Aurora-Zona Media (Instituto Navarro de la Mujer).
2007 Ponencia “Detectando Situaciones de Violencia de Género en la intervención
Sociolaboral” Dentro de las Jornadas Técnicas: “Profesionales y Orientación”, Nuevas
Perspectivas de la Orientación Sociolaboral. Organizadas por Fundación y Tomillo y la
Escuela de Relaciones Laborales (Universidad Complutense)

FORMACIÓN EN ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
Master de Formación Superior en Estudios Interdisciplinares de Género (90ects), Instituto
Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Calificación de sobresaliente- . 05-07
Diploma “Inserción y Desarrollo Profesional en el Nuevo Mercado Laboral” Universidad
Nacional de Educación a Distancia (UNED), Programa de Enseñanza Abierta, Facultad de
Psicología. (120 horas) 04-05.
Master de Gestión de Proyectos Empresariales para Mujeres Emprendedoras. Escuela de
Organización Industrial (EOI)-Instituto de la Mujer. En-jun 91.

CV Carmen F. Barquín

Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Aplicación Práctica en la Empresa
y los Recursos Humanos. Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer (Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad). (65 horas) Jun-jul 13.
Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo. Escuela Virtual de
Igualdad del Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). (60 h) ab-jun
08.
Aplicación Práctica del Enfoque Integrado de Género dentro de las Organizaciones. Cruz
Roja Española. (20 horas) jun-jul 05.
Certificado de Coach Personal Profesional acreditado por ASESCO (Asociación Española
de Coaching). (200 h) Dic-12.
Técnicas Activas y Psicodrama, Asociación Española de Psicodrama (AEP). (25 h) Mayo
15.
Coaching Sistémico. Instituto de Potencial Humano. (20 horas) En-13.
Taller iniciación PNL. Instituto de Potencial Humano. (20 horas) abril-mayo 13.
Seminario “Teoría y Técnica Grupal” (desde la perspectiva del Grupo Operativo).
Asociación para el Estudio de Temas Grupales, Psicosociales e Institucionales. (22 horas) fe-abr
09.
Curso Integral para Técnicas y Técnicos de Empleo. Comunidad de Madrid. (180 h) feb-jul
01.

OTROS DATOS DE INTERÉS
Disponibilidad para viajar.
Conocimientos de informática a nivel usuaria.
Carné de conducir B-1 y vehículo propio.

CV Carmen F. Barquín