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I. PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Mi escuelita necesita
rea
Competencia a fortalecer
35 minutos
Recursos necesarios
DESCRIPCIN
Es una herramienta que desarrolla valores y
QU ES?
actitudes
crayones,
cada uno
o segn el
nmero de participantes.
Asigne una tarea a cada grupo y d 15
minutos para su realizacin (aclare que
el trabajo es de equipo).
Indique que cada grupo debe seleccionar
un espacio
comentarios
acerca
de
la
LA ENTREVISTA
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
La entrevista
rea
Ciencias Sociales
Competencia a fortalecer
Desarrollo de la habilidad
de resolver dudas
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es una herramienta que ayuda a obtener
QU ES?
sobre
un
tema,
situacin
de la entrevista.
Presente el tema a los nios y las nias.
Formule las preguntas de la entrevista,
si es posible con ayuda de las y los
estudiantes.
Pida que los nios y las nias aplique la
entrevista.
Se socializa la entrevista, en forma oral y
escrita.
Utilice la informacin presentada por
VARIANTES
o sobre los
de la comunidad.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
rea
Competencia a fortalecer
Incrementa la capacidad
de anlisis
en las
y los
estudiantes.
35 minutos
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es una herramienta para el desarrollo del
QU ES?
DESARROLLO
algunas
en un sobre.
Prepare un sobre para usted, puede hacer las
escenas y oraciones tamao grande.
Decida si trabajar con todo el equipo de
nios y nias o en pequeos grupos
heterogneos. Prepare sobres para cada
grupo.
Narre a los estudiantes
una historieta o
las frases y
otros grupos.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
rea
Competencia a fortalecer
en las y los
estudiantes.
30 a 35 minutos
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es un ejercicio para desarrollar la capacidad de
QU ES?
anlisis
de la vida real
y para fortalecer
distintos valores.
Se distribuye una hoja de papel a cada
DESARROLLO
de seis
y piensen
una forma de
alrededor
de
la
e su
imagen
las
sus pensamientos
reflexionando
VARIANTES
y las estudiantes.
Se puede utilizar para diversos temas en
diferentes cursos.
BSQUEDA DEL TESORO
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
rea
Ciencias Sociales
Competencia a fortalecer
Tiempo estimado para su
ejecucin
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
QU ES?
DESCRIPCIN
Es una herramienta de carcter
prctico
en
DESARROLLO
el
grupo
coordinador,
de
grupos.
Organizar a los estudiantes en dos o ms
grupos exploradores investigadores o
buscadores de tesoro. Cada grupo debe
tener
exploradores,
investigadores
buscadores de tesoro.
Al encontrar el tesoro inmediatamente
proporcionar contenidos para que los
grupos sinteticen y redacten uno o ms
carteles.
Al finalizar los carteles, se le debe
proporcionar un incentivo al grupo
ganador.
Se realiza una fase de mino conferencias
por los relatores de los grupos.
EVALUACIN
VARIANTES
COMPETENCIAS DE APRENDIZAJE
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Competencias de aprendizaje
rea
Competencia a fortalecer
40 a 50minutos
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es una herramienta de uso prctico que permite
QU ES?
la interaccin, la capacidad de
y el otro
redacta preguntas).
Seleccionar un coordinador, para que
dirija la herramienta.
Distribuir
contenidos
tericos
de
la palabra,
expulsar
competidores
rechazar
preguntas.
Instruir sobre el uso de tarjetas de manera
general y por grupo.
Iniciar la competencia
EVALUACIN
estricta
coordinacin.
Llenar hoja de calificacin.
Se evala sobre la participacin, conocimiento,
actitudes
y calidad de coordinacin y
presentacin de conclusiones.
VARIANTES
con
la
EL CUCHICHEO
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
El Cuchicheo
rea
Competencia a fortalecer
actividades.
Tiempo estimado para su 30 a 35 minutos
ejecucin
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es una herramienta en la cual se trabaja en
QU ES?
DESARROLLO
EVALUACIN
VARIANTES
todos.
Entrega de hoja de trabajo sobre tema tratado.
Se puede aplicar como motivacin o como
evaluacin.
LLUVIA DE IDEAS
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Lluvia de ideas
rea
Competencia a fortalecer
35 a 40 minutos
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es una forma de trabajo grupal que permite la
QU ES?
DESARROLLO
anticipacin.
Se parte de una pregunta central acerca
del tema.
La participacin de los estudiantes puede
un orden no
vez.
Terminando el tiempo para la creacin
de ideas, se pasa a la siguiente fase, que
ser la crtica, sntesis y conclusin de
EVALUACIN
VARIANTES
utilizar
para
indagar
sobre
los
CENTROS DE APRENDIZAJE
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Centros de aprendizaje
rea
Competencias a fortalecer
35 minutos
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
Es una herramienta que permite el aprendizaje
QU ES?
DESARROLLO
o expertos
para que e
especialicen al respecto.
Los lderes
prepararn carteles con
sntesis del contenido a explicar que ser
y deben
de los temas
tratados.
Al finalizar las visitas, se har un sorteo
entre los visitantes para seleccionar
temas tratados.
Se evaluar la participacin de los estudiantes a
travs de una lista de cotejo.
VARIANTES
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
rea
Competencias a fortalecer
sobre un tema o
problema determinado.
Tiempo estimado para su 45 minutos
ejecucin
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
Consiste
QU ES?
DESCRIPCIN
en investigar
sobre
un
tema
DESARROLLO
participantes
claras y breves.
Se realiza la plenaria para escuchar
respuestas y aclaraciones.
Se realiza una conclusin con base a la
aceptacin, rechazo
respuestas
o refuerzo de las
proporcionadas,
con
de trabajo.
Presentacin de conclusiones en forma escrita de
los estudiantes sobre el tema estudiado.
VARIANTES
ESTUDIO DE CASOS
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Estudio de casos
rea
Competencias a fortalecer
30 a 40 minutos.
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Consiste en que el docente otorgue a los
QU ES?
DESARROLLO
estudio de casos.
El docente presenta y explica el o las
casas de estudio.
Indica el sistema y nivel de participacin
de los estudiantes, as como el tiempo
que se dispone.
Se distribuyen el o los casos a estudiar.
El docente orienta la discusin del caso.
Se anotan las propuestas de solucin en
el pizarrn o en hojas.
Los alumnos redactan soluciones con
base a las propuestas.
Presentar conclusiones significativos y
propuesta final consolidada y coordinada
EVALUACIN
VARIANTES
por el docente.
Se evala mediante la presentacin de las
conclusiones.
Se puede utilizar en otras reas.
EL SOCIODRAMA
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
El Sociodrama
rea
Ciencias Sociales
Competencia a fortalecer
o problemas reales.
30 minutos
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Dos o ms personas representan una situacin de
QU ES?
DESARROLLO
adecuada
de
sociodrama.
Se evaluara la participacin del grupo a travs de
VARIANTES
LECTURA COMENTADA
I.
PARTE INFORMATIVA
Nombre de la herramienta
Lectura comentada
rea
Ciencias Sociales
Competencia a fortalecer
35 minutos
Recursos necesarios
II.
PARTE OPERATIVA
PROCESO
DESCRIPCIN
Es la lectura de un documento de manera total,
QU ES?
en
documento
en
las
las
partes
que
el
relevantes
docente
del
hace
comentarios al respecto.
Seleccionar cuidadosamente la lectura de
DESARROLLO
acuerdo al tema.
Introduccin del material por parte del
docente.
Lectura del documento por parte de los
participantes.
Procurar que lean diferentes miembros
del grupo y que el material sea claro.
Hacer preguntas para verificar
el
aprendizaje.
Al final, comentarios y sntesis a cargo
EVALUACIN
del docente.
Se evala la participacin y responsabilidad de
todo el grupo.
VARIANTES
201141544
201242370
201241558
201242368
INTRODUCCIN
La calidad de la educacin que ha existido en los centros educativos ha sido muy baja, pues el
docente ensea de forma tradicional y eso no permite que los estudiantes se involucren
demasiado en el proceso de enseanza aprendizaje.
Pero eso ha cambiado, ya que hoy en da se estn implementando diferentes tcnicas para que
los educandos obtengan mejor aprendizaje. Estas son llamadas herramientas pedaggicas. Las
herramientas pedaggicas son el conjunto de actividades que se panifican y se desarrollan
tomando en cuenta a los estudiantes y sus necesidades. Estas hacen ms efectivo el proceso de
aprendizaje, permiten que los estudiantes empleen sus conocimientos.
Para que eso suceda se tiene que elegir la herramienta adecuada para el curso y el tema que se
va a estudiar. Las herramientas que aparecen en este trabajo se eligieron especficamente para
curso de ciencias sociales o formacin ciudadana.
El trabajo se realiz con el propsito de conocer y profundizar ms sobre el uso de estas
herramientas, ya que todo docente debe de contar con ellas para poder formar a los educandos
de forma eficaz y prctica.
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. PIMIENTA
PRIETO,
Julio
Herminio.Estrategias
de
enseanza-aprendizaje,