GRUPO AREO N8

OFICINA DE PREVENCIN DE
ACCIDENTES
SECCIN FACTORES HUMNOS

RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE

CLIMA LABORAL EFECTUADA EN EL
PERSONAL MILITAR Y CIVIL DEL
GRUPO AREO N8 DE LA FUERZA
AREA DEL PER

PSIC. FAP

RAUL CRUZADO
CASANOVA

JULIO 2015
Para determinar las reas de fortalezas y debilidades expresadas en
la encuesta de clima laboral del Grupo Areo N 8, hemos procedido a
organizar las 30 preguntas realizadas al personal militar y civil. En ese
sentido, tenemos las siguientes reas o dimensiones, las cuales estn
en funcin de importancia para el logro de los objetivos
organizacionales:
Satisfaccin laboral: Es el grado de bienestar que
experimenta el personal con motivo de su trabajo.
Motivacin: Capacidad de motivacin que despiertan en el
personal, capacidad de alentar el buen desempeo
escuchar e involucrar el trabajo con la participacin de
todos.
Comunicacin: Mide el concepto que el trabajo posee del
manejo de la informacin y fluidez de la misma a travs
de los sistemas y anales institucionales. As mismo la
disposicin del recurso informativo como herramienta en
el cumplimiento de la labor institucional.
Compromiso e identificacin: involucramiento del
personal con el resto de la institucin para conocer
sugerencias e inquietudes que comprometen el trabajo y
la satisfaccin del cliente. Sentir como propios los
objetivos de la organizacin.
PREVAC (Prevencin de Accidentes): La correcta y
oportuna dotacin y suministro de elementos y equipos
para el desempeo del puesto de trabajo: papelera,
formatos, formularios a diligenciar, el establecimiento de
la misin, visin, metas y objetivos del puesto, rea o
dependencia.
1. OBJETIVO GENERAL:
Tener un diagnstico situacional del clima Psicolgico Laboral que
existe en el personal Militar y Civil del Grupo areo N8 de la
Fuerza Area del Per.
1.1OBJETIVOS ESPECFICOS:
Identificar el grado de satisfaccin laboral que presenta
el personal Militar y civil del Grupo N 8 del Callao.

 Identificar el nivel de motivacin que presenta

actualmente el Personal Militar y Civil que trabaja en el
Grupo N8.
Determinar los niveles de comunicacin que existe en
las relaciones interpersonales y de trabajo en el
Personal Militar y civil del Grupo Areo N 8 del Callao.
Determinar el nivel de compromiso e identificacin con
la Institucin que prevalece en el Personal de la Unidad.
Determinar la Percepcin que tiene el Personal del
Grupo N 8 respecto a los sistemas de seguridad y
PREVAC en la Unidad.
2. POBLACIN Y MUESTRA
2.1MUESTRA
La Muestra est conformada por 104 personas entre personal
militar subalterno y civil del Grupo Areo N8 de la FAP.
Est conformada de la siguiente manera:

PERSONAL

MILITAR

55

CIVIL

49

3. TECNICA DE RECOLECCIN DE DATOS

En esta fase se vio conveniente aplicar una encuesta annima
con 30 preguntas cerradas: (SI NO)
Las reas que medimos son:

Satisfaccin Laboral
Motivacin
Comunicacin
Compromiso e Identificacin
PREVAC

RESULTADOS
ANALISIS ESTADISTICOS DE LOS RESULTADOS
Segn la aplicacin de la prueba de Clima Laboral se obtuvieron los
siguientes resultados:

PERSONAL MILITAR
SATISFACCION LABORAL : (1 ;6;11;16;21;26)

SI
188

NO
142

TOTAL
330

PORCENTAJE
SI
PORCENTAJE NO
56.97
43.03