Universidad Tecnolgica de Honduras

Comportamiento Organizacional

Lic. Oscar Murillo

Variables dependientes vs Caracteristicas Biograficas

Pedro Pacheco

11541346

Tegucigalpa M.D.C., 27 de Enero de 2016

Edad

Productividad: Se dice que las personas de mayor edad son menos

productivas pero no siempre es as, sabemos que poseen experiencia y
difcilmente son reemplazados. Todo depende del puesto y de cada
persona.
Ausentismo: La persona joven se ausenta por cusas evitables, mientras
que la persona de ms edad se ausenta por razones inevitables como
por enfermedad.
Rotacin: Hay menos rotacin en los puestos donde hay personas de
mayor edad, la persona mayor procura no perder el trabajo fcilmente
porque sabe que sera difcil encontrar otro trabajo de manera rpida.
Satisfaccin: Las personas mayores tienden a estar ms satisfechas en
su puesto de trabajo, a tener mejores relaciones con sus colegas y
tambin se muestran ms comprometidos con la organizacin en la cual
trabajan.

Gnero

Productividad: Depende del puesto, no afecta mucho.

Ausentismo: Normalmente se ausentan ms las mujeres por su propia
naturaleza.
Rotacin: Hay ms rotacin en los puestos ocupados por hombres,
porque se dice que el hombre aspira a ms y es ms ambicioso que la
mujer.
Satisfaccin: No afecta mucho, depende del puesto.

Raza

Productividad: No afecta.
Ausentismo: No afecta.
Rotacin: No afecta.
Satisfaccin: No afecta.

Discapacidad

Productividad: Es muy difcil que la persona discapacitada sea ms

productiva que una persona no discapacidad en cualquier puesto por
obvias razones.
Ausentismo: La persona discapacitada es ms susceptible a faltar al
trabajo dado a su condicin fsica o mental.
Rotacin:No afecta?
Satisfaccin: La persona discapacitada siento yo que a veces se puede
sentir marginada o discriminada, por lo tanto estar insatisfecha en el
trabajo.

Antigedad

Productividad: La persona que lleva bastante tiempo desempeando un

puesto es ms productiva que un empleado recin contratado.
Ausentismo: Las investigaciones que relacionan la antigedad con el
ausentismo no dejan lugar a dudas. Los estudios demuestran en forma
consistente que la relacin entre antigedad y ausentismo es negativa.
Rotacin: Cunto ms tiempo lleve un individuo en un puesto de trabajo
menos probable ser que renuncie o que lo despidan.
Satisfaccin: Las evidencias sealan que la antigedad en el trabajo y la
satisfaccin y la satisfaccin laboral tienen una relacin positiva.

Religin

Productividad: En mi opinin, los musulmanes seran los menos

productivos, no es que NO sean productivos, pero la persona que es
musulmana tiene que rezar cinco veces al da, por lo tanto, no va a estar
disponible siempre en el trabajo. Tambin existe algo que se llama el

Mes de Ramadn, donde el musulmn tiene prohibido comer desde que

sale el sol hasta que se esconda , y esto asumo yo, afectara el
desempeo laboral.
Ausentismo: No afecta.
Rotacin: No afecta.
Satisfaccin: No afecta.
Identidad de Gnero

Productividad: No afecta.
Ausentismo: No afecta.
Rotacin: No afecta.
Satisfaccin: Algunas personas se pueden ser insatisfechas por el trato
que pueden llegar a recibir. Por ejemplo, si una persona es transgenero,
es muy probable que sufra de discriminacin por parte de colegas y est
insatisfecha.