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Definicin y Conceptos
Bsicos de Ergonoma
Dra.
Olga Melo Mrquez
Fisioterapeuta
Especialista en Ergonoma
ERGONOMIA
DEFINICION ETIMOLOGICA
ERGOS = TRABAJO
NOMOS = CONOCIMIENTO
SE RELACIONA CON
TRABAJO
ACTIVIDAD
TAREA
SISTEMA
HOMBRE MAQUINA
CAMPOS DE ACCION
LABORAL
VIVIENDA
TRANSPORTE
DEPORTE
ESPACIO URBANO
ETC
ERGONOMIA
DICIPLINAS DE APOYO
PSICOLOGIA
FISIOLOGIA
BIOMECANICA
ANATOMIA
INGENIERIA
DISEO INDUSTRIAL
ETC.
QUE ES ERGONOMIA
Disciplina cuya finalidad es la adaptacin de los
mtodos de trabajo, las herramientas las
condiciones del medio, a la anatoma fisiologa y
aptitudes del hombre.
ERGONOMIA
Los ergnomos contribuyen al diseo y
evaluacin de tareas, trabajos, productos,
ambientes sistemas, con el fin de hacerlos
compatibles con las necesidades, habilidades y
limitaciones de las personas
ERGONOMIA
ERGONOMIA EN EL DISEO
ERGONOMIA EN EL DISEO
ERGONOMIA COGNITIVA
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
Ergonoma Fsica
caractersticas anatmicas,
antropomtricas fisiolgicas
y biomecnicas en su
relacin con la actividad
fsica.
Postura, trabajo, manejo de
materiales, movimientos
repetitivos desordenes
musculo esquelticos
relacionados con la
actividad
Ergonoma Cognitiva
mentales, percepcin,
memoria, razonamiento y
respuesta motora,
Carga mental, desempeo
calificado, estrs generado
por el trabajo y
entrenamientos,
relacionados con el diseo
del sistema humano.
Ergonoma organizacional
Analiza el sistema desde el punto de vista
organizacional y su funcionamiento, teniendo en
cuenta los
aspectos de :
Comunicacin
Gerencia de recurso humano
Diseo de tarea
Diseo de horas laborales
Trabajo en turnos
Trabajo en equipo
La Ergonoma
Disciplina cuya finalidad es la adaptacin de los mtodos
de trabajo, las herramientas las condiciones del medio a la
anatoma fisiologa y aptitudes del hombre.
Principal objetivo
Evitar lesiones, accidentes, lesiones cuando se pone en
funcin un sistema
La Ergonoma
Principal objetivo
Reducir esfuerzo fatiga y carga de trabajo, las
posibles causas de enfermedad lesiones accidente e
impacto negativo al ejecutar la actividad o trabajos
que se a de llevar a cabo por el .
Facilitar dentro del sistema ergonmico las
actividades y trabajos como el uso de objetos
utensilios artefactos herramientas maquinas y
facilitar el aprendizaje de la correcta utilizacin de
estos elementos.
Anlisis Ergonmico
Anlisis Ergonmico
Un anlisis ergonmico de cualquier actividad
es una herramienta que nos permite una visin
de la situacin de trabajo y tarea, consiste en
una descripcin sistemtica y cuidadosa de la
tarea.
Con el fin de disear puestos o reas de trabajo
o situaciones de trabajo seguras, saludables y
productivas o hacer mejoras dentro de un
sistema de trabajo de un individuo u
organizacin.
Sistema de trabajo
tarea
Anlisis
Anlisis de
puesto
Anlisis de
tarea
OBJETIVO DE UN ANALISIS O
INTERVENCION ERGONOMICA
Anlisis de la
tarea
Establecimiento
de medidas
correctivas
Evaluacin de
carga de
trabajo
Anlisis de la
capacidades
personales
Anlisis de
condiciones
de trabajo
Anlisis de la tarea
Que debe hacer el individuo en la tarea, para
determinar las exigencias a que esta conlleva,
estas exigencias pueden ser de diversa ndole
mentales
visuales
posturales
auditivos
gestuales
tctiles
MENTALES
atencin
concentracin
POSTURALES
sedente
arrodillarse
bpedo
Mantener
equilibrio
Levantar
brazos
Andar a
gatas
EXIGENCIAS DE LA TAREA
AUDITIVAS
GESTUALES
PALPAR
OIR
APRETAR
PERCEPCION
DE
PROCEDENCIA DE
RUIDO
PRESICION DE
MOVIMIENTO
EXIGENCIAS DE LA TAREA
VISUAL
OBSERVAR Y DISTINGUIR
OBJETOS
MENUDOS
LEJANOS Y DE
COLOR
TACTIL
DISCRIMINACION
TEMPERATURA
RUGOCIDAD
DIMENCIONES
MAGNITUDES
VERIACIONES DE
ILUMINACION
FORMAS
AYUDA A IDENTIFICAR
DIFICULTADES EN EL FUNCIONAMIENTO DE
LOS PROCESOS
EL METODO A
SELECCIONAR
DEPENDERA DE
OBSERVACION DIRECTA
CUESTIONARIO
PERMITE RECOGER LA
INFORMACION NECESARIA PARA EL
ANALISIS DE LA TAREA.
QUE HACE EL TRABAJADOR?
COMO LO HACE?
CON QUE LO HACE?
POR QUE LO HACE?
QUIEN LO HACE?
COMO LO HACE?
Capacidades
personales
Edad
Sexo
Formacin
Experiencia en la tarea
Capacidades fsicas y mentales
Dimensiones corporales
Estado de salud
Jornada
Ritmo de trabajo, horario de pausa
Proceso del trabajo
Divisin del trabajo
Relaciones de trabajo
Formacin, informacin, etc.
TECNICA DE INTERROGATORIO EN UN
ANALISIS O INTERVENCION ERGONOMICA
ES UN MEDIO DE EFECTURAR EL ANALISIS DE TAREAS SOMETIENDO
CADA ACTIVIDAD A UNA SERIE SISTEMATICA Y PROGRESIVA DE PREGUNTAS
TENIENDO EN CUENTA :
PROPOSITO CON QUE SE EMPRENDEN
LUGAR DONDE SE REALIZAN
LA SUSECION QUE SE SIGUE EN SU EJECUCION
LAS PERSONAS QUE LAS REALIZAN
LOS MEDIOS UTILIZADOS
REGISTRO A DETALLE
CONSTANCIA DE LO VISUALIZADO Y POSIBILIDAD DE REEDICION
PROPORCIONAN UN DOCUMENTO DE COMPROBACION
FAVORECEN LA TOMA DE TIEMPOS
GRACIAS