Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Pgina 1 de 46
EDICION: 1
SOLICITANTE:
Patim
VALIDADO POR:
COMIT DE EXPERTOS DE CERTIFICACIN DE
SERVICIOS DE SGS ICS, IBRICA, S.A.
FIRMADO:
FIRMADO:
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 2 de 46
Edicin 0
Edicin inicial
Edicin 1
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 3 de 46
INDICE
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 4 de 46
CAPITULO I
OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 5 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 6 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 7 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 8 de 46
CRONOLOGA PATIM
Fundacin de la asociacin
Legalizacin de la asociacin
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 9 de 46
CAPITULO II
PRESENTACIN DEL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURDICO
E INTERVENCIN / SAJI
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 10 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 11 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 12 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 13 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 14 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 15 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 16 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 17 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 18 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 19 de 46
relacionados con las ideas irracionales acerca de las relaciones hombremujer, control de los impulsos, alteraciones de la personalidad, etc.
Desde la perspectiva de una modificacin de conducta, debe centrarse la
prevencin en la eliminacin de las causas que han originado la
conducta violenta. As, en la medida en que disminuya el nmero de
hombres violentos contra la pareja, tambin lo har la violencia futura.
Se trata, en definitiva, de interrumpir la cadena de transmisin
intergeneracional y el aprendizaje observacional por parte de los hijos.
8-2- Programa de formacin e informacin: Servicio de
intervencin en orientacin sociolaboral
Desde la necesidad de la incorporacin laboral de los privados
de libertad se ve prioritaria la intervencin en esta rea con
dicho colectivo.
9. Programa
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 20 de 46
CAPTULO III
GLOSARIO
ACCESIBILIDAD
Facilidad con que la poblacin diana (personas objetivo) pueden recibir
la atencin que necesitan.
AGRESOR
Persona que comete agresin o provoca un ataque o acto violento.
ALUMNO EN PRCTICAS
Todas aquellas personas que en sus ltimos aos de estudios, necesitan
la realizacin de un periodo de prcticas para completar los mismos.
ATENUANTE
Circunstancia que matiza la responsabilidad penal del autor.
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 21 de 46
ATENUANTE DE TOXICOMANIA
Circunstancia que atena la responsabilidad penal del autor, que acta
a causa de su grave adiccin a bebidas alcohlicas, drogas txicas,
estupefacientes, sustancias psicotrpicas u otras que produzcan efectos
anlogos.
CIERRE DE EXPEDIENTE
Finalizacin de las acciones que se realizan con el usuario.
CARACTERSTICA DE CALIDAD DEL SERVICIO
Se denomina Caracterstica de Calidad del Servicio a cada uno de los
elementos, partes, parmetros o cualidades del servicio o de los
procesos de prestacin del mismo, sobre los que se aplicarn los
indicadores correspondientes, de manera que puedan ser auditables.
CASTIGO
Sancin, pena impuesta
CERTIFICACIN DE SERVICIO
Esquema de gestin voluntario que permite certificar por una tercera
parte independiente (el Organismo de Certificacin) que el servicio de
una empresa/organizacin es conforme a las caractersticas
desarrolladas en un Documento Normativo o Referencial de Servicios.
CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 22 de 46
DEPENDENCIA
Grupo de sntomas fisiolgicos, cognitivos y conductuales ligados al
consumo repetido y prioritario de una determinada sustancia psicoactiva
(dependencias txicas), y/o a un comportamiento desadaptativo,
persistente y recurrente que altera la continuidad de la vida personal,
familiar y/o profesional (dependencias no txicas), a pesar de los
problemas asociados a ello y en detrimento del funcionamiento del
sujeto en diversos mbitos (psicolgico, laboral, familiar, social). En el
caso de las dependencias txicas, puede existir tolerancia, abstinencia,
dependencia fsica y/o consumo compulsivo.
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 23 de 46
al
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 24 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 25 de 46
MARCA DE CONFORMIDAD
Marca registrada emitida segn las reglas de un sistema de certificacin
que indica que un producto, proceso o servicio es conforme a una norma
especfica.
MEDIDAS ALTERNATIVAS
Conjunto de medidas que se pueden aplicar a aquellas personas que
habiendo sido condenadas a una pena de prisin pueden continuar o
iniciar un tratamiento de deshabituacin.
MEDIDAS DE SEGURIDAD
Conjunto de medidas sustitutivas de la prisin que se aplican a aquellas
personas que precisan un tratamiento especfico por la patologa
presentada que motivan la realizacin del delito con el objetivo de evitar
la nueva comisin de los mismos.
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 26 de 46
NORMA
Documento tcnico de aplicacin repetitiva o continuada, elaborado por
un organismo reconocido por consenso de las partes interesadas, que
proporciona, para un uso comn y repetido reglas, especificaciones,
atributos, mtodos de prueba, directrices, caractersticas o
prescripciones aplicables a cierto producto, proceso, instalacin,
actividad, servicio o sus resultados, con la finalidad de conseguir un
grado ptimo en un contexto determinado.
NORMALIZAR
Proceso por el que se pretende estimular la participacin activa de la
persona como sujeto de derechos y deberes tanto polticos como
sociales. Se intenta conseguir la autonoma moral y funcional de cada
individuo en su capacidad de decidir por s mismo frente a las cuestiones
claves que conciernen a su vida. Dependiendo de la situacin de cada
paciente se podr trabajar con el objetivo de insertar, integrar o
incorporar y, en la medida de lo posible, fomentar su participacin activa
en la sociedad como ciudadano.
ORGANISMO DE CERTIFICACIN
Organismo que realiza la certificacin de conformidad, por la que se
demuestra que est razonablemente fundamentado el que un producto,
proceso o servicio debidamente identificado es conforme con una norma
o documento normativo. Un Organismo de Certificacin debe ser
imparcial y competente. Los criterios aplicables a los Organismos de
Certificacin estn fijados en la Norma EN 45011 (Gua ISO 65) para la
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 27 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 28 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 29 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 30 de 46
TRATAMIENTO
Conjunto de intervenciones/actuaciones (mdicas, psicolgicas, sociales,
educativas y laborales) que se emplean para conseguir la
deshabituacin, normalizacin y posterior incorporacin social y, si
procede, laboral de la persona adicta.
TERAPIA INDIVIDUAL
TERAPIA GRUPAL
TERAPIA FARMACOLGICA
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 31 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 32 de 46
VOLUNTARIO
Ciudadano que, despus de asumir todos sus compromisos como tal,
adquiere un compromiso aadido personal y social, por encima de su
grado de ciudadana, para implicarse en un proceso de transformacin
positiva de la sociedad, desde la gratuidad absoluta, el tiempo liberado y
la independencia, creando una sinergia social. Es esta ltima
conceptualizacin el objetivo fundamental de su trabajo y el eje que
nuclear sus acciones. El voluntario orientar dispositivos tanto de
prevencin
CAPITULO IV
MARCO DE ACTUACIN
1. RAZONES PARA LA CERTIFICACIN DE SERVICIOS
La Certificacin de Servicios QUALICERT es una marca de calidad
emitida por una tercera parte independiente SGS ICS, que permite a los
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 33 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 34 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 35 de 46
CAPITULO V
CARACTERSTICAS DE CALIDAD CERTIFICADAS
Y MEDIOS DE APLICACIN
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 36 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 37 de 46
2. Se dispondr de un
horario amplio y definido,
visible para los usuarios.
3. El SAJI ofrecer
informacin de los servicios
a todos aquellos ciudadanos
que lo soliciten.
1 . El SAJI dispondr de un
espacio fsico adecuado,
limpio y ordenado suficiente
p a r a l l e va r a c a b o s u s
gestiones.
2 . Las instalaciones de el
SAJI cumplen
la
reglamentacin vigente
correspondiente a la
Comunidad Autnoma dnde
se ubique.
3 . El SAJI dispondr de los
recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades
propias que se desarrollen.
Horarios visibles.
Protocolo de informacin.
Carpeta/se documentacin
legal y/o reglamentaria
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 38 de 46
con relacin laboral(o
mercantil) con la Entidad
gestora
d e e l S A J I,
cualificados acadmicamente,
con formacin y/o experiencia
en, asignados al servicio
durante las horas de atencin
en las que
p e r m a n e c e a b i e r t o, segn
establece el decreto de
Acreditaciones.
2. El SAJI dispondr de
profesionales en las reas
desarrolladas a continuacin:
- rea sanitaria: Debe ser
desempeado por un titulado
mdico y /o DUE.
- rea Psico-social: Debe ser
desempeado por un
p s i c l o g o y un trabajador
social o socilogo .
Legal: Abogados y
profesionales del Derecho.
-rea Gestin y ocupacional:
educador o similar y
administrativo.
3. La Direccin/Gerencia
estar
cualificada
acadmicamente, con
conocimientos y experiencia.
4 . El SAJI podr contar con
colaboradores externos
profesionales.
5. El SAJI dispondr de un
organigrama y cuadro de
profesionales.
- Registro de personal.
Evidencias de las
titulaciones
y/o
currculum de los
profesionales contratados
y contrato.
Evidencia de la
formacin
de
la
Direccin.
Evidencia de la
formacin/ cualificacin
de los tcnicos externos.
- Organigrama, el listado
de personal (con acceso
autorizado a los datos de
los pacientes sujetos a la
LOPD).
- Fichas de perfil y
funciones del personal.
- Plan de Formacin de la
entidad.
Registros de la
formacin interna
realizada.
- Listado de voluntarios/
- Compromiso de
confidencialidad
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 39 de 46
apoyo formado por
voluntarios/as.
2. En el primer contacto
con el usuario el personal
competente toma datos de
las necesidades expuestas
por los usuarios
1.
Uno
o
varios
profesionales realizan la
va l o ra c i n d e l u s u a r i o
mediante pruebas
objetivas.
2. Existe un registro de
cada usuario (expediente)
que
se
mantiene
indefinidamente y que
incluye( Segn programa)
- Apertura expediente
- Documentacin
remitida por otras
instituciones.
- Historia social,
toxicolgica y
psicolgica u otras
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 40 de 46
1. Existe un procedimiento
que regula el tipo de
informes y protocolos
utilizados para la
valoracin
y/o
seguimiento del usuario,
dependiendo de la
intervencin que se lleve a
cabo, personal encargado y
periodicidad.
2.El SAJI puede informar a
la familia/unidad de
convivencia y/o tutor del
usuario de las actuaciones
realizadas, siempre y
cuando ste autorice la
cesin de esta informacin
a terceros.
C 6 Medicin de la
Manual
funcionamiento.
de
- Procedimiento de
informes y protocolos
utilizados para la
valoracin
y/o
seguimiento.
- Registro de autorizacin
de cesin de informacin a
terceros (LOPD).
- Procedimiento de cierres
de expedientes.
- Registro de usuarios.
- Sistema de medida de la
satisfaccin.
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 41 de 46
satisfaccin de los
usuarios
C.7 Tratamiento de
reclamaciones,
quejas
y
sugerencias de los
usuarios y de sus
familiares para la
mejora del servicio
C.8 Transparencia
- Informe anual de la
evaluacin
de
la
satisfaccin
- Registro de
reclamaciones oficiales.
- Registro de quejas y
sugerencias recibidas con
indicaciones de fecha de
recepcin y de respuesta.
- Informacin de canales
de comunicacin.
- Memoria anual y su
difusin.
- Procedimiento de
tramitacin de quejas,
reclamaciones
y
sugerencias.
CAPITULO VI
PLAN DE CONTROL INTERNO
El Plan de Control Interno representa las verificaciones sistemticas
respecto a las caractersticas desarrolladas en el presente Referencial,
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 42 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 43 de 46
CAPITULO VII
SISTEMA DE ORGANIZACIN DOCUMENTAL
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 44 de 46
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 45 de 46
CAPITULO VIII
INFORMACION A LOS USUARIOS DEL SERVICIO
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 46 de 46
CAPITULO IX
ANEXO
BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA
CDIGO PENAL. Ley Orgnica 10/1995, de 23 de noviembre.
MSQ-SAJI-PATIM
Pgina 47 de 46
CDIGO CIVIL.
LEGISLACIN PENITENCIARIA.
CONSELLERIA DE BIENESTAR SOCIAL. Ley 3/1997, de 16 de junio
sobre drogodependencias y otros trastornos adictivos.