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"Ao de la consolidacin del Mar de GJau"


DOA

CONVOCATOR
ALU

cctoN

PRO

I.- GENERALIDADES:

especial propia de
El contrato Administrativo de servicios (cAS), constituye una modalidad
entre una persona naturar y er Estado.
derecho administrativ priuoa der Estado y " cerebra
garrera Administrativa, al rgimen laboral de la
No se encuentra sujeto a la Ley de Bases O la
especiales; la presente
actividad privada ni a otras normas que regulan iafferas administrativas
y
No 1057' Reglamento
contrata se rige espcficamente por el De|reto Legislativo
asi como a la LeY No 29849.

modificatoria;

1.1. ENTIDAD CONVOGANTE'

Direccin Regional de Educacin Cusco'

1.2 DOMICILIO LEGAL.


Plazoleta Santa Catalina No 235

- Cusco'

1.3 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.

,/
./
./
./

Orientar una adecuada

oportuna implementacin del 'proceso de convocatoria,


bajo el rgimen CAS'

seleccin y contratacin de personal que prestar servicios


gontratados bajo el rgimen
Brindar Ios perfites y.caractrsticas d los puestos que sern
CAS.
de seleccin de personal, que prestar servicios bajo el rgimen

Garanlizar el proceso
cAS, bajo los principios de transparencia e lgualdad de oportunidades'
segn dtalle en el
contratar los servicios de Facilitdores del Equipo Tcnico Regional,
perfil de Puestos

1.4 TIPO DE EVALUACION.

Evaluacin Curricular y Entrevista Personal'

I.SDEPENDENGIAENCARGADADEREALIZARELPRocESoDEcoNTRATAcIoN.

la Direccin Regional de
Comisin de Contratacin Administrativo de Servicios (CAS) de
EducacinCusco,conformadaporResolucinDirectoral.
1.6 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE.
Educativa y Cultura'
Direccin de Gestin pedaggica, Unidad de Tutora, Orientacin

II.-

BASES LEGALES.

/
/
/

Constitucin Poltica del Per.

Ley de Presupuesto del Sector Pblico para elAo Fiscal 2016


Contratacin Administrativa
Decreto Legislativo N" 1057, que regula el Rgimen Especial de
de Servicios y su
, , rDecreto Legislativo
del
Decreto Supiemo No. 07S-2008-PCM, que aprueba el Reglamento
1057, modificado por el D'S. No 065-2011-PCM
Ordenado de la Ley 28411
Decreto Supremo No. 304-2012-EF, que aprueba elTexto nico
Ley General del Sistema de Presupuesto'
Ley No 30372

modificatoria

-2-

/
/

Decreto Supremo No. 0001-201s-ED, Reglamento de Organizacin y Funciones del


Ministerio de Educacin
Plan Operativo Anual 2016, Programa Presupuestal de Prevencin y Tratamiento del
Consumo de Drogas.

III., DOCUMENTOS OBLIGATORIOS MNIMOS

/
/

PRESENTAR.

Ttulo Profesional Universitario ylo equivalente, Educacin Secundaria ylo colegiado

/
/

IV.- DE LOS CARGOS EN CONCURSO:


CANTDAD

CARGO

FACILITADORES

DEL

EQUIPO

06

TECNICO REGlONAL

- CONDCIONES

OIDD F,7

;T--fl

Lugar

de

DETALLE

prestacin del

servicio
Duracin del contrato
Contraprestacin mensual
Jornada Laboral del trabaio

PROVINCIAS A ATEI',IDER
01 Provincia, Canchis
0'1 Provincia La Convencin
04 Provinci Cusco

ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

ffi't

en

Psicologa, segn al cargo que postula. (Fedatado)


Declaracin Jurada de no tener impedimento o incompatibilidad para contratar con el Estado,
no tener antecedentes policiales ni penales, no haber sido sancionado, despedido o destltuido
y gozar de buena salud.
Fotocopia del Documento Nacional de ldentidad (DNl) vigente (Fedatado)
Currculum Vitae de acueido al perfil del puesto.

Direccin Rdgional de Educacin Cusco, Provincias de Cusco,


Canchis v La Convencin en II.EE Focalizadas
Vigencia a partir del mes de febrero, la misma que pude ser
prorroqado dentro el eiercicio fiscal 2016.'
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 soles) lncluye los monto'
v afiliaciones de Lev v las deducciones aplicable al trabaiador.
^Jornada Semanal: 48 Horas

PERFIL DEL PUESTO

NO

ORGANO

PLAZA PARA
CONTRATO

OFICINA

REQUSITOS

Profesional Titulado

Secundaria

en

Educacin

ylo colegiado en

Psicologa.
Cuatro (04) aos como mnimo en el
ejercicio de la profesin a partir de la
obtencin del Ttulo.
contar con
lndispensable

capacitacin en Tutora o en'temas


relacionados a la prevencin
psicopedaggica

DIGEP

Facilitadores del
Equipo Tcnico
Regional

(Seis plazas)

Unidad de Tutora
y Orientacin
Educativa

lndispensable contar con


en materia de

capacitacin

prevencin del consumo de drogas


u otros problemas psicosociales.
Dos (2) aos de experiencia como
mnimo en el desarrollo de Tutora
escolar o trabajo con nios y/o
adolescentes
Dos (2) aos como minimo de

experiencia en

accioneS

monitoreo
capacitacin,
acompaamiento a docentes-

Dominio

en el

manejo

de
v
de

herramientas informticas a nivel


bsico: Word, Excel, Power Point,
I nternet debidamente acreditadas

-3-

VII.. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.


ETAPAS DEL PROCESO
Convocatoria
Publicacin de la convocatoria en la
pgina web de la DREC y en la misma

CROIOGRAMA

RESPONSABLE

05 de febrero 2016

COMISIN

Del 08 al 12 de febrero 2016

TRAMITE
DOCUMENTARIO

15 al 16 de febrero 2016

COMISION

17 defebrero 2016
17 de febrero (09.00 a 12.Q0
horas)
17 de febrero 2015 (15.00 .
lroras).
18 de febrero 2016 (09.00 a'
15.00 horas)
19 de febrero 2016

coMrsroN

entidad.

ffi
ti{,'ili

,ecepcin de expedientes
leccin
lificacin de expedientes
lblicacin aptos
Reclamos y absolucin

rUicaciOn

de aptos

Strevista
Publicacin, adiudicacin y contrato
I.. ASPECTOS O CRITERIOS

coMlstoN
COMISION
COMISION
COMISION

DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de.seleccin, se detallan a continuacin:

PJE
MAX.

EVALUACTOnE
,EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
:ormacin Profesional
Grado de Maestra
b. Estudios concluidos de Maestra (excluyente con a)
c. Estudios no concluidos de Maestra lexcluvente con a v b).
d. Ttulo profesional Educacin y/o Psicloqo.
e. Otro Ttulo Profesional
f. Diplomado otorgado por las Universidades, hasta 2 como mximo (2
por cada uno).

10
o

22

Capacitaciones y actualizaciones
a. Capacitacin y actualizacin realizada en los ltimos 5 aos, en
acciones relacionados en Educacin, con una duracin de 30 horas
a ms, no acumulable 2 puntos por cada uno.
Capacitacin en Prevencin y Tratamiento del consumo de Drogas,
en acciones de Tutora en ll.EE y/o en acciones de monitoreo y
acompaamiento a docentes 5 puntos cada uno

10

Exoeriencia Lahoral
a. lnstituciones Pbicas lCinco ountos oor ao)
b. lnstituciones Privadas (Un punto por mes)

35

c. Empresa Propia y/o colectiva


Mritos:
a. Resoluciones de felicitacin de GR-GL-DRE-UGEL y

otras
instituciones, hasta 4 resoluciones como mximo (2 puntos por cada
Resolucin).
PUNTAJE TOTAL

NOTA.. EL PUNTAJE MNIMO PARA PASAR


GUARENTA (4glLuN',ros.

A LA

TOTAL
MAX.

2A
10

10
5

50

I
t00

ENTREVISTA PERSONAL, SERA DE

-4-

CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE LA ENTREVISTA


PUNTAJE
MAXMO

CRITERIOS

a. Capacidad de comunicacin y arqumentacin.


b. Habilidades sociales bsicas: escucha, empata y capacidad

TOTAL
MAXTMO (100)

25
25

de trabaio en equipo.

c. Conocimiento de su desempeo profesionaly laboral


d. Conocimiento de aplicativos informticos

25
25
100

TOTAL PUNTAJE

NOTA.- Para evaluacin de.los criterios, se formularn preguntas que impliquen el anlisis
de casos.

CONCEPTO'
Evaluacin Curricular
Entrevista personal

PUNTAJE MAXIMO
Hasta 100 puntos
Hasta '100 puntos .

N:

N DE SELECCIN Y EVALUACII| loireccin Regional de Educacin - Cusco)

fffir

/ Director de Gestin Pedaggica


/ Jefe de Personal
/ Director de Gestin lnstitucional
/ Jefe de la Unidad de Tutora
./ Un representante del SITRADREC.

W#y XI.

ffi

Presidente
Secretario Tcnico
lntegrante
lntegrante

. oocuMENToS A PRESENTAR:

w'ffi

FORMATO DE CURRICULUM VITAE

Nombre

Apellidos

Fecha de nacimiento

Direccin domiciliaria
Telfonos de contacto
Correo electrnico

Celular

2. FoRMAcroN uNrvERStrARtA

nstituto/U

ivers i dad

MAESTRIA

Gasa

yio pEDAGclcn (DocuMENTADo)


Grado obtenido

Duracin
(aos)

Perodo
Desde/ aos
Hasta / ao

DOCTORADO DOCUMENTADO

lnstituto/U niversidad

Grado obtenido

Periodo
Desde/ aos
Hasta / ao

-5-

4, ANTECEDENTES

LABORALES VINCULADOS

AL

OBJETO DE

LA

CONVOCATORIA

(DOCUMENTADO

Cargo/Tareas
(Especificar tipo de tareas

Perodo
Desde/ aos
Hasta / ao

TOTAL
Aos/meses

DIPLOMADOS Y CURSOS DE ESPECIALIZACION QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE


c
(DOCUMENTADO)

lnstituto/ Universidad

l.

Diplomados, Cursos y
otros

Carga
Horaria
(hs)

Perodo
Desde/
Hasta /

orsposrcroNEs coMpLEMENTARIAS

'/ La omisin de algn


, excluye automticanente al postulante.
'/ Los aspectos no contemplados en la convocatoria, sern resueltos por la comisin.
,/ Al momento del reclamo, no se admitir adjuntar documento alguno.
'/ En el caso de que el postulante tenga vnculo de parentesco con algn miembro de la
comisin, dicho miembro se abstendr"de evaluar al postulante.
'/ El currculum vitae deber estar debidamente foliado y con separdores (formacin

profesional, capacitaciones, especializaciones, experiencia laboral, reconocimientos y

felicitaciones); no deben adjuntar documentos que no sern evaluados.

Cusco, 02 febrero.de 2016.


LA COMISIN.