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PROCESO DE CONSTRUCCIN COLECTIVA

DEL PLAN ESTRATGICO 2013-2015 DE YMCA PERU


MATRIZ FODA YMCA PER A DICIEMBRE 2011

FORTALEZAS

1.

2.
3.
4.

5.
6.

7.
8.

Es un movimiento fuerte: con claridad en la misin,


relevancia social y sostenible en el tiempo; que ilumina
procesos importantes en la regin latinoamericana.
Cuenta con un manejo econmico-financiero positivo.
Exhibe Cdigo de Conducta, Modelos y Polticas que
guan el actuar de la YMCA.
Ha desarrollado una imagen corporativa como una
organizacin de servicios dedicados a la formacin
integral y que promueve los aprendizajes significativos,
para todas las edades y sin restricciones de ninguna
ndole.
Cuenta con un creciente liderazgo cristiano juvenil que
participa de sus programas y servicios.
Cuenta con un cliente interno (colaboradores y
voluntarios) que crece en identidad institucional y
compromiso con la Misin.
Es portadora del reconocimiento como embajadora
oficial de la marca Per.
Est presente en el escenario ecumnico.

AMENAZAS

1.
2.

3.
4.

5.
6.

DEBILIDADES
1.

Desconfianza entre profesionales y voluntarios para la


conduccin y gobierno institucional.
2. Mirada local y dispersa de un movimiento mundial a
favor de los jvenes.
3. Lenta capacidad para adecuarse a los cambios en
trminos de la oferta y la demanda (mercado de
servicios, mercado laboral, entre otros).
4. Ausencia de procesos de planificacin, auditora y
control interno.
5. Uso no optimizado de los recursos (infraestructura,
econmicos, tecnolgicos, humanos) en base a sistemas
de gestin.
6. Evaluacin por indicadores y sistematizacin limitada de
la gama compleja de programas y servicios YMCA.
7. Cultura organizacional dominante que dificulta la
resolucin creativa de conflictos y el trabajo en equipo.
8. Inexistencia de una mirada corporativa (estrategia y
recurso) en materia del desarrollo humano de personas
en estado de vulnerabilidad.
9. Dependencia de la rentabilidad financiera respecto de
una sola matriz-fuente de recurso econmico.
10. Limitada presencia a nivel nacional.

El Per consolida nueva normatividad legal que limita las


operaciones y la actuacin del movimiento.
La delincuencia y corrupcin generalizada atentan contra
la institucionalidad y los esfuerzos por el trabajo dedicado
y honesto.
Competidores estables y con mejores servicios asociados
en los rubros educativos formales y no formales.
El Per se consolida como pas de renta media y los
recursos de la cooperacin internacional priorizan pases
en grave situacin de viabilidad, donde Per deja de ser
elegible.
Mejor oferta laboral y remunerativa en el mercado para
puestos similares a los que ofrecemos.
Contexto familiar, social y comunitario marcado por la
violencia, el consumismo y el individualismo.

OPORTUNIDADES
1.

El Per se muestra como un pas con potencial de


inversin y crecimiento.
2. El movimiento YMCA a nivel mundial est abordando los
temas de gobernanza, para el desarrollo claro y ordenado
del movimiento.
3. El bono demogrfico reporta la necesidad de crear
servicios que prioricen a las juventudes.
4. El desarrollo de ciudades-polo en el norte y en el sur del
pas junto con la urbanizacin vertical.
5. Las alianzas estratgicas con entes pblicos y privados
optimizan la marca YMCA Per.
6. Las empresas privadas manifiestan cada vez mayor
inters en destinar recursos humanos y financieros a fin
de aportar al desarrollo humano.
7. La orientacin de servicios hacia la promocin de vidas
sanas y saludables.
8. Existe oferta de capacitacin en reas relevantes de la
gestin general de YMCA.
9. Acceso a organizaciones, programas y servicios como
fuente de informacin sobre liderazgo cristiano y
discipulado.
10. Desarrollo intenso de la tecnologa de informacin y
comunicacin.
11. Contexto mundial y nacional que promueve la colocacin
de servicio voluntario juvenil.

MISIN
Somos un movimiento cristiano, ecumnico y voluntario, de carcter mundial, comprometido con el desarrollo
integral de hombres y mujeres -preferentemente jvenes- que, inspirados en el encuentro con Jess,
construyen una sociedad mejor.

VISIN
YMCA Per est presente a nivel nacional como movimiento creador de experiencias de impacto
transformador, preferentemente en los jvenes.

VALORES
Amistad: Es la capacidad de establecer relaciones entre personas a partir de experiencias de
encuentro, gracias a una comunicacin sincera y responsable, basada en el amor que junto con la
verdad logra la paz y reconciliacin. La amistad que se forja en YMCA es la expresin ms autntica
de unidad, y que se inspira en Jesucristo que a sus discpulos no los llama siervos sino amigos (Jn
15,15).
Honestidad: Es la capacidad de ser confiable, de mantener y dar valor a la palabra. Ser coherentes
con actos y decisiones basados en la verdad que nos hace libres y justos.
Equidad: Es la capacidad de promover la justicia expresada en el acceso -desde una perspectiva
inclusiva- a las mismas oportunidades de desarrollo personal, familiar y comunitario.
Responsabilidad: Es la capacidad de responder ante los actos, y asumir las consecuencias de los
mismos por una motivacin interna de amor a los dems basada en la justicia.
Servicio: Es la capacidad de realizar nuestras acciones en las que se busca el bien del otro y lo hace
con una actitud de entrega y alegra. El servicio basado en el amor y la solidaridad permite que las
personas valoren el trabajo y se comprometan con el mismo.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES
Los objetivos institucionales son coherentes con la Misin-Visin-Valores y brindan una perspectiva macro
del camino que YMCA Per seguir en el perodo 2013-2015, donde el cumplimiento de los objetivos
estratgicos alimente el alcance de objetivos institucionales. Estos son, en rigor, declaraciones de propsito
que traducen nuestra misin, contextualizado en el actual escenario nacional y mundial.
En ese sentido, se plantea tres objetivos institucionales:
1) Favorecer el empoderamiento de los jvenes, con perspectiva de gnero.
2) Desarrollar una cultura organizacional basada en modelos de gestin responsable.
3) Fortalecer los procesos que conduzcan al crecimiento de la obra a nivel nacional.
El empoderamiento de los jvenes resume las razones de origen del movimiento YMCA a nivel mundial.
YMCA Per est llamada a ofrecer a los jvenes la posibilidad de actuar, decidir y alcanzar su desarrollo
integral, a travs de experiencias transformadoras que den cuenta de una ciudadana responsable. La
perspectiva de gnero plantea particulares desafos, en la medida que se estimular el crecimiento de
nuevas generaciones en condiciones de equidad.
Palabras clave:
Empoderamiento.- Capacidad para decidir y fortalecer las posibilidades del proyecto personal y

colectivo, con sentido de trascendencia y de mejoramiento del entorno.


Jvenes.- Segmento etario que comprende a hombres y mujeres entre los 18 y 29 aos de
edad. Sin embargo, desde el enfoque formativo de YMCA, la definicin de jvenes alcanza a los
nios y adolescentes.
Ciudadana responsable.- Ejercicio de expresin y participacin tica en la sociedad que
contribuye al despliegue de las oportunidades de desarrollo humano para todos y todas.
Gnero.- Perspectiva que contribuye a la construccin del dilogo entre hombres y mujeres, as
como la superacin de estereotipos y brechas, con el fin de robustecer condiciones de equidad
que hagan posible la convivencia humana.

Camino al Centenario de fundacin y siendo YMCA Per un movimiento fuerte, requiere desarrollar una
cultura organizacional acorde a modelos de gestin que den cuenta de su responsabilidad social. Los
programas y servicios de YMCA Per deben mostrar una respuesta tica, pertinente y de calidad a las
necesidades de todos sus grupos de inters, garantizando impactos positivos y sostenibles.

Palabras clave:
Cultura organizacional.- Conjunto de valores, costumbres, creencias y normas que
compartimos los actores inter actuantes en la YMCA y su entorno.
Modelos de gestin responsable.- Instrumento tico de gestin que responsabiliza a la YMCA
frente al impacto de las decisiones que afectan las necesidades y expectativas de sus grupos de
inters, as como la ubica como actor y agente promotor de ciudadana activa, superacin de la
pobreza y desarrollo sostenible. En YMCA Per tiene especial importancia y prioridad la
incorporacin de la gestin de la calidad en la oferta de programas y servicios.
Grupos de inters.- Personas, colectivos o entornos que afectan en y son afectados por las
decisiones y actuacin de YMCA en el otorgamiento de sus programas y servicios.

YMCA Per fue creada para la extensin del Reino de Dios. Por ello, afronta el desafo de ampliar y extender
sus diferentes programas y servicios a nivel nacional, con una amplia movilizacin de recursos en beneficio
de cada vez ms personas en el territorio peruano.

Palabra clave:
Movilizacin de recursos.- Proceso complejo y ordenado que concentra esfuerzos para la
actuacin conjunta de recursos humanos, financieros, tcnicos y de infraestructura que revelen
un impacto positivo de transformacin. En YMCA Per, tiene especial importancia las
estrategias de procuracin de fondos que permitan ampliar en forma y oportunidad la extensin
del Reino de Dios.

MARCO DE REFERENCIA INSTITUCIONALi


Desde 1920, YMCA Per contribuye al desarrollo integral de jvenes y personas de todas las edades. Esta
labor, nutrida del Sello YMCA, ha sido llevada adelante a travs de diversas actividades formativas que nos
han brindado identidad, particularidad y valor distintivo frente a otras propuestas educativas, en especial, en
el empoderamiento juvenil.

Este marco de referencia institucional establece nuestros principios bsicos y los mbitos de accin
comprendidos en la Misin, Visin y Valores que guan el desempeo de YMCA en el Per de hoy; los cuales
estn en correspondencia con el Estatuto de la Asociacin Cristiana de Jvenes del Per, la Base de Pars,
la Declaracin de Kampala y el Desafo 21.
En ese sentido, el marco de referencia institucional de YMCA Per propone que todos sus miembros seamos
personas de encuentro, al servicio de la unidad para extender el Reino de Dios; es decir un entorno en el que
todas las personas tengamos la posibilidad de activar experiencias transformadoras de encuentro, as como
tengamos una vida digna y plena que al vivirla en comunidad se ponga al servicio de la sociedad.

Principios institucionales
El desarrollo integral promovido por YMCA responde a un conjunto de lineamientos expresados en sus
ii
documentos institucionales, que reflejan nuestra identidad, en primer lugar, a partir del nombre :
Asociacin.- Reconoce el sentido comunitario de libre eleccin, fraternal y con objetivos y propsitos
comunes.
Cristiana.- Se identifica con la fe en Jesucristo como base de su mensaje, estilo de vida y accin.
De Jvenes.- Distingue como campo preferente de accin a la juventud, no obstante, es una opcin
incluyente que incorpora a los nios, nias y adultos que conforman la familia y las comunidades en donde
participan como parte de su formacin integral.
YMCA Per ampara sus principios y propsitos en la Declaracin de Misin, conocida como Base de Pars,
suscrita en 1855:
Las Asociaciones Cristianas de Jvenes buscan unir a aquellos jvenes que, considerando a
Jesucristo como su Dios y Salvador, segn las Sagradas Escrituras, desean en su fe y en su vida ser
discpulos de l y trabajar juntos para extender entre los jvenes el Reino de su Maestro.
La extensin del Reino de Dios, mandato fundamental para las YMCA a nivel mundial, entendido como
llamado a hacer que Jesucristo reine en la vida personal y comunitaria de todos aquellos con los que la
iii
YMCA se encuentra, proclamando el evangelio e invitando a tener un encuentro personal con Dios ; ha
tenido con el paso del tiempo la necesidad de actualizarse a la luz de la realidad y contexto de cada pas y
del mundo, fruto de cambios econmicos, polticos, sociales, culturales y ambientales. YMCA Per adopt
por ello la Declaracin de Kampala (1973) que imprime principios que contextualizan el quehacer de YMCA
iv
en todos los pases donde se encuentre . Posteriormente, a la luz del cambio de siglo, nuevamente se
contextualiz siete mbitos de accin en los que YMCA est llamada a actuar y que fueron cristalizados en la
declaracin Desafo 21 (1998), donde se seala que el propsito de cada YMCA es procurar compartir el
ideal cristiano de construccin de una comunidad humana de justicia con amor, paz y reconciliacin con
plenitud de vida para toda la creacin.
v

Los principios clave del quehacer de YMCA Per, coherentes con los artculos 3 y 5 del Estatuto son los
siguientes:
1. Unidad cristiana y vivencia ecumnica

vi

YMCA Per otorga contenido especfico a la unidad cristiana y vivencia ecumnica en su seno a partir de la
centralidad de Jesucristo, reconociendo que su divinidad y seoro marca nuestro encuentro con l y cambia
el sentido de nuestra vida. Los miembros de YMCA somos cristianos con distintos compromisos de fe que
tambin aceptamos la participacin de no cristianos y an de quienes les resulta difcil aceptar una fe o
profesar un credo. En ese sentido, YMCA Per es un lugar de encuentro entre personas de buena voluntad.
Se espera que en el encuentro y dilogo los cristianos muestren, a travs de su compromiso, la vida nueva
con Jess. De manera que todos sumen esfuerzos para servir a los dems y construir una sociedad ms
justa y solidaria. Por ser ecumnica, YMCA Per no est jurdicamente ligada con ninguna confesin o
denominacin cristiana en particular. El versculo del Evangelio en Juan 17, 21: para que todos sean uno.
Padre, as como T ests en m y yo en Ti, permite tambin que ellos estn en nosotros, para que el mundo
crea que T me enviaste, es la expresin concreta y fidedigna de unidad de los cristianos en torno a Jess,

a partir de la cual surge el compromiso con la extensin del Reino de Dios, el cual demanda unir esfuerzos a
partir de objetivos y prcticas comunes.
2. Promocin del liderazgo y discipulado cristiano
YMCA Per, desde su identidad como movimiento cristiano, asume como objetivo fundamental la formacin
de lderes preferentemente jvenes bajo el modelo de discpulos de Jesucristo, para que a travs de ellos
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contine cumpliendo y extendiendo su misin . YMCA Per asume la Base de Pars como la declaracin de
su misin y expresa su identidad cristiana a partir de la vivencia de sus miembros. Los principios
fundamentales de esta identidad son la centralidad de Jesucristo; el encuentro con Cristo en las Sagradas
viii
Escrituras, la oracin y el servicio; el discipulado; la unidad de los cristianos y la extensin del reino de Dios.
Este liderazgo se nutre del dilogo con otros y al ejercerlo nuestra vida como cristianos se muestra en
hechos concretos, en denominacin y accin, viviendo conforme a los valores y principios que Cristo ense,
desarrollando una conducta moral y espiritual que se vea reflejada en el mbito personal, familiar o
comunitario y por extensin a la sociedad entera; todo lo cual tiene clara expresin en el compromiso
solidario con el despliegue de un voluntariado que da sentido a la vida propia y que da cuenta de nuestra
responsabilidad ciudadana con el desarrollo armnico del entorno.
La extensin del Reino de Dios exige autnticos lderes comprometidos con su prjimo y con su entorno, que
a semejanza de su Maestro no vienen a ser servidos sino a servir. Lderes de servicio que como guas
responsables estn atentos a la realidad que les rodea y son capaces de orientar tiles acciones para el bien
de la comunidad.
3. Empoderamiento juvenil
Cuando George Williams fund la YMCA junto con un grupo de jvenes, busc transformar la sociedad
industrial de Inglaterra de mediados del siglo XIX siguiendo el modelo de Jesucristo. Desde 1844, distintas
generaciones han buscado con vitalidad, optimismo y creatividad la transformacin de las realidades que
impedan el desarrollo integral y pleno de las personas. La construccin de una sociedad justa en manos de
los jvenes significa que ellos cuentan con la virtud para trascender e impactar doquiera que se encuentren.
Para lograrlo, YMCA Per trabaja con y para los jvenes, facilitando espacios desafiantes para vivir
experiencias que les permitan descubrir y desarrollar sus dones y talentos. Todas las estrategias de
educacin formal, educacin no formal y de desarrollo comunitario de YMCA Per ofrecen oportunidades
para el desarrollo integral de los jvenes, en igualdad de gnero, sin importar el punto inicial del cual
procedan. De manera que los jvenes crezcan libres e independientes, expresndose con su propia voz y
liderando las transformaciones que impacten en su propia situacin de vida, as como a nivel de su sociedad
ix
inmediata y global, tanto individual como colectivamente.
Cabe sealar que YMCA Per pone empeo en la formacin cristiana de mujeres y hombres, sean nios
jvenes o adultos mayores. La preferencia especial por los jvenes obedece a su misin declarada en la
Base de Pars y confirmada como desafo de trabajo para los aos venideros: Empoderar a todos,
especialmente a los jvenes y las mujeres, para asumir crecientes responsabilidades y asumir el liderazgo a
x
todos los niveles y trabajar por una sociedad con equidad. YMCA Per trabaja con personas de todos los
grupos etarios, atendiendo a los nios y nias que llegarn a ser ciudadanos, as como a la familia en su
conjunto en donde encontramos a hombres y mujeres, adultos y adultos mayores. Las familias constituyen el
ncleo vital y amoroso donde nacen y se desarrollan los nios, nias, adolescentes y jvenes; y en donde
aprenden a ser ciudadanos comprometidos con su sociedad.
4. Desarrollo integral del ser humano
Desde 1891, YMCA es identificada a nivel mundial por uno de sus smbolos, el Tringulo Rojo, el cual
representa la integralidad del ser humano en tanto logra el equilibrio en Cuerpo Mente Espritu. Lejos de
una interpretacin individualista de la plenitud humana, en el mbito YMCA, el ser humano slo llega a ser tal
cuando alcanza su dimensin de ser social, como personas de encuentro. De manera que, YMCA Per no
slo se empea en la formacin cristiana del ser humano sino que adems sta es alcanzada promoviendo el
desarrollo pleno de la persona, la familia y la comunidad.

YMCA Per est comprometida con el desarrollo integral de las personas, facilitando experiencias para que
descubran todas sus potencialidades, de manera que puedan disfrutar una vida prolongada y saludable as
xi
como contar con los conocimientos y recursos que les permitan lograr una vida digna y feliz. Sobre la base
del desarrollo de las dimensiones del Cuerpo, la Mente y el Espritu, se aspira al equilibrio a nivel interno,
como a la unidad con otros en la comunidad. Si bien puede haber acciones en las que una de los
dimensiones se desarrolle ms que las otras, el propsito institucional debe conducir hacia la integralidad y
por lo tanto, al establecimiento de vnculos coherentes y fecundos entre ellas.

Cuerpo

La salud es el bienestar completo y permanente en un marco de desarrollo sostenible que


implica un cuerpo sano, relaciones personales de alta calidad, un sentido de trascendencia en
la vida, auto-respeto y adaptabilidad. La prosperidad individual y colectiva tiene lugar en
sociedades compuestas por personas activas y capaces, listas para transformar el entorno
hacia una comunidad justa y viable para todos.

Mente

Aprender a pensar con rigor -crtica y propositivamente- estimula las capacidades que
contribuyen a la construccin de mejores sociedades, nutridas de ciudadanos autnomos y
responsables que han alcanzado su pleno desarrollo humano. Donde el punto de partida es el
conocimiento personal y profundo de la realidad econmica, social y ambiental, lo cual
permita encontrar estrategias para el desarrollo de la comunidad, en un marco de convivencia
pacfica, constructiva y solidaria.

Espritu

El espritu es la dimensin que est en la base del tringulo invertido y es el punto (arista y
ngulo) sobre el cual los otros componentes se equilibran. El ser humano, en lo ms profundo
de su ser, encuentra la necesidad de trascender y responder al llamado a una vida plena, vida
en abundancia. En este camino, YMCA Per desarrolla su espiritualidad cristocntrica
xii
asumiendo el llamado de Jesucristo a ser Hijos de Dios y constructores de su Reino .

La integralidad en la formacin que ofrece YMCA Per se logra al mantener el equilibrio y coherencia entre
Cuerpo Mente Espritu.
mbitos de accin
YMCA Per aborda su misin actuando en mbitos que transcurren desde la persona, pasan por la familia /
comunidad y culminan en la sociedad, vista tanto desde lo local, como por lo global.
Persona

La persona es un ser nico e irrepetible, hijo de Dios por la gracia del Espritu Santo que se
nos ha dado en Jesucristo. La persona es un ser en proceso, integrado por cuerpo, mente y
espritu; dimensiones que se influyen mutuamente buscando establecer un equilibrio que se
expresa en una vida en plenitud y con posibilidad de trascendencia. YMCA tiene una
responsabilidad clara en el desarrollo de personas libres, vinculadas a los dems por el amor
y la justicia, dentro de un ambiente formativo de confianza, buscando un clima de afn y de
gusto por aprender y hacer las cosas bien, de desarrollo del esfuerzo personal y de exigencia
interior y autonoma. YMCA Per ofrece a las personas el espacio, el testimonio y las
oportunidades para encontrar el equilibrio en base a una formacin en valores.

Familia
Comunidad

La persona es un ser en relacin, un ser de encuentros. La primera comunidad de la que una


persona es parte se le conoce como familia, y es en donde aprender a vivir con otros. Padre
y madre se convierten en referentes para los hijos/as, aprenden a vivir y convivir,
desarrollando lo propiamente humano, la comunicacin, el amor, la entrega a los dems
expresadas en el servicio; ms all de las diversas estructuras que hoy por hoy las familias
muestran.
La comunidad es como una familia de la que uno escoge ser parte y en donde se fortalece
los vnculos basados en la amistad. Siguiendo el modelo de Jesucristo YMCA Per fomenta
la vivencia en comunidad en donde nos une la Palabra de Dios, la oracin y la accin
comprometida con extender el Reino en medio del mundo, mediante diversas acciones para
distintos grupos de personas. Las comunidades buscarn ser espacio de referencia y soporte

ante las crisis y problemas de la vida; espacio donde se forja la libertad, la autonoma, el
amor de entrega como servicio; basado en el conocimiento mutuo, la comunicacin profunda
y el compartir experiencias de vida.
Sociedad

En la era de la globalizacin donde el mundo presenta caractersticas de deterioro en su


medio ambiente, desigualdad ominosa para grandes mayoras, as como la existencia de
serios impedimentos para alcanzar los satisfactores del desarrollo humano; los cristianos
estamos llamados a vivir y ser agentes de cambio, esperando grandes cosas de Dios
(George Williams) y dando testimonio del amor. YMCA est comprometida con el desarrollo
integral de personas responsables con la sociedad en la que viven, respetando los principios
y valores democrticos; fomentando que sean personas implicadas en la defensa de la
amistad, la honestidad, la equidad, la responsabilidad y el servicio.
En ese sentido, se aspira al desarrollo humano integral y sostenible, en donde se satisfagan
las necesidades humanas fundamentales y estratgicas, activando el equilibrio en la
convivencia con la creacin. Promoviendo un desarrollo sostenible y sustentable pensando
en las futuras generaciones como protagonistas en la construccin de su calidad de vida.
Una sociedad en donde en base al respeto de los derechos humanos integrales, se viva en
plenitud y en armona unos con otros, como partes de un mismo mundo, como hijos de un
mismo Padre.

En estos mbitos de accin, YMCA Per ofrece espacios seguros de desarrollo integral, en los que todos los
grupos etarios, especialmente los jvenes, realizan actividades recreativas, sociales, culturales, artsticas,
deportivas, ldicas, campamentales, acadmicas y espirituales que contribuyen al ejercicio de ciudadana
responsable. El desarrollo integral que YMCA ofrece, les permite conocerse, valorarse e interactuar con otros
en la construccin de una comunidad humana de justicia, paz y reconciliacin, mediante el servicio
voluntario. Como el propio Estatuto reconoce, YMCA Per cuenta con una amplia oferta de actividades:
, la ACJ realiza actividades educativas formales y no formales:
a)
n cuanto a las actividades educativas formales, la ACJ del Per es ente promotor de centros
educativos de nivel inicial primario, secundario, tcnico, ocupacional y superior. Asimismo, la
ACJ del Per promueve la creacin y funcionamiento de universidades, centros y programas
educativos particulares, cualquiera que sea su nivel o modalidad, institutos y escuelas
superiores particulares, y escuelas de posgrado particulares y todas las que estn
comprendidas bajo el mbito del sector educacin.
b)
n cuanto a las actividades educativas no formales, la ACJ del Per desarrolla programas
destinados a fomentar el conocimiento y la prctica de las humanidades, las artes, la ciencia y
los deportes, segn grupos etarios.
La ACJ del Per podr disponer de parte de sus bienes para la captacin de recursos econmicos,
sin que esto signifique afn de lucro, pues los mismos estarn orientados nicamente al cumplimiento
de sus fines institucionales.
Asimismo, promueve diversos programas de desarrollo comunitario y de intervencin social con los
xiii
sectores menos favorecidos.
De esa manera, los seres humanos satisfacen sus necesidades fundamentales, potenciando sus
capacidades y asumindose como ciudadanos protagonistas de su desarrollo. En ese sentido, la intervencin
de YMCA Per trasciende la satisfaccin de necesidades de subsistencia y proteccin, aportando
significativamente las relacionadas a participacin, afecto, ocio, creacin, entendimiento, identidad y libertad.

Modelo de gestin
La labor de YMCA Per es posible gracias a un modelo de gestin autosostenible, basado en estrategias,
polticas y objetivos que le permiten no slo generar recursos propios en base a la oferta de servicios
educativos, sino tambin participar de procesos de movilizacin de recursos, tanto con el movimiento YMCA

como con otros grupos de inters para procurar bienes y servicios que faciliten y amplen las posibilidades de
cumplimiento de nuestro fin y propsito.
Lo dicho encuentra respaldo en los principios de gobernanza del movimiento YMCA a nivel mundial, donde
todos las Asociaciones a nivel nacional son llamadas a cumplir tres criterios fundamentales: claridad en la
misin, relevancia social y viabilidad institucional; a travs de lo cual somos llamados a sostener con xito las
prcticas que conduzcan al desarrollo y la prosperidad, estableciendo un modelo de gestin responsable que
d sostenibilidad al esfuerzo que hace YMCA en el mbito peruano. Lo dicho, se encuentra alineado con la
nueva aproximacin integrada de la Alianza Mundial de YMCAs (New Way Strategy), donde la movilizacin
de recursos, el empoderamiento juvenil y el fortalecimiento del movimiento son las piezas fundamentales
xiv
para construir un movimiento fuerte .
Ser una organizacin responsable implica el cumplimiento simultneo de las responsabilidades econmica,
legal, tica, social y ambiental. En un contexto como el peruano, que enfrenta an serios desafos
relacionados a la desigualdad y la vulnerabilidad, YMCA est llamada a manejarse en el marco de
responsabilidad social, principio tico de gestin que la responsabiliza frente al impacto de las decisiones que
toma y afectan las necesidades y expectativas de sus grupos de inters, as como la ubica como actor y
agente promotor de empoderamiento y ciudadana, superacin de la pobreza y desarrollo sostenible.

El marco de referencia institucional recoge el fruto de la labor de un Comit nombrado en el ao 2010 que elabor el
Modelo Educativo ACJ, el cual a su vez recoge los modelos y las polticas que enmarcan el servicio de YMCA Per.
ii
Gua para Colaboradores y Dirigentes de la Asociacin Cristiana de Jvenes (1997). Confederacin Latinoamericana y
del Caribe de ACJs.
iii
Ibid.
iv
Art. 6 del Estatuto (1994) de la Asociacin Cristiana de Jvenes del Per.
v
El Estatuto de YMCA Per explicita en los artculos 3 y 5:
Art. 3.
La ACJ es un movimiento cristiano, laico y ecumnico, de servicio a la comunidad sin distincin de fe e
ideologa, nacionalidad, condicin socio-econmica, raza o sexo. Sus principios y propsitos estn
establecidos en la BASE DE PARS que dice: Las Asociaciones Cristianas de Jvenes buscan unir a aquellos
jvenes que, considerando a Jesucristo como su Dios y Salvador, segn las Sagradas Escrituras, desean en
su fe y en su vida ser discpulos de l y trabajar juntos para extender entre los jvenes el Reino de su
Maestro.
Art. 5.
La ACJ del Per, como institucin educativa sin fines de lucro, est empeada en la formacin cristiana de
mujeres y hombres, sean nios jvenes o adultos mayores, promoviendo el desarrollo pleno de la
persona, la familia y la comunidad. Como entidad peruana, promueve y difunde los valores de nuestra
cultura y contribuye activamente en la formacin de la identidad nacional y en la difusin, prctica y
promocin de los valores democrticos y los derechos humanos.
Es por esta razn que la ACJ del Per asume como objetivo fundamental la formacin de lderes
preferentemente jvenes bajo el modelo de discpulos de Jesucristo, para que a travs de ellos contine
cumpliendo y extendiendo su misin.
vi
El primer y segundo apartado de los principios clave se basa en el documento Vivencia cristiana en la YMCA Per.
Principios fundamentales (2012).
vii
Art. 5. Modificado (2011) del Estatuto de la Asociacin Cristiana de Jvenes del Per.
viii
Vivencia cristiana en la YMCA Per. Principios fundamentales (2012).
ix
Youth Empowerment in Action (2012). World Alliance of YMCAs.
x
Desafo 21. (1998) Segundo desafo.
xi
Marco del desarrollo humano en el que se asienta la Poltica de Desarrollo Social de YMCA Per (2006).
xii
Basado en el marco de referencia del Modelo de Educacin No Formal de YMCA Per (2008).
xiii
Segunda parte del Art. 5. Modificado del Estatuto. Ob cit.
xiv
Alianza Mundial de YMCAs. How to be a vibrant YMCA? / New WAY Strategy Ver: www.ymca.int