CARACTERSTICAS DEL ESPRITU EMPRESARIAL.

Es sentirse parte de la empresa, no subestimo.

Consiente que debe renunciar a su propio control y lograr algo ms
importante de lo que podra lograr por si mismo, jugar en equipo y volar
como los gansos.
Es tener las herramientas para realizar el trabajo y tambin la libertad para
desempearlo.
Dar oportunidad para que sus empleados utilicen sus habilidades,
conocimientos y destreza para satisfacer al cliente, demostrando cultura de
servicio empresarial.
Es saber la respuesta, tomar la decisin y ejecutarla a tiempo.
Es sentirse orgulloso de su trabajo y responsable de sus acciones.
Es tener autodireccin y tica.
Es ser proactivo e innovador para servir consiente de sus actos y acciones
Es tener personas facultadas y capaces de decidir.
Es evitar que todo el tiempo alguien me est diciendo que hacer y cmo
hacerlo.
Es sentirse que estoy haciendo algo nuevo y soy apreciado.
Es sentirse involucrado en lo que se hace y ser tomado en cuenta.
Es comprometerse a que cambien las cosas. Todo cambio es como la
lluvia, y todo el mundo la quiere pero nadie quiere mojarse.
Es sentirse parte del equipo de trabajo ya que solamente consiente de esto
se logran grandes metas.
Es aprender de los errores para fortalecerse de estos.
Es considerar que las personas no son producto o unidades de produccin,
son seres humanos motores de transformacin.

Consulte en la Cmara de Comercio de Industria de Guatemala 1

empresa de cada clasificacin segn las Pymes.
1

Las pequeas y medianas empresas:

Son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de
comercio, quedando prcticamente excluidas del mercado industrial por las
grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislacin
en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados
convierten, por ley, a una microempresa en una pequea empresa, o una
mediana empresa se convierte automticamente en una gran empresa. Por
todo ello una pyme nunca podr superar ciertas ventas anuales o una
determinada cantidad de personal.
La Cmara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las
mi pymes, una est destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de
cantidad de empleados, y la otra definicin est destinada a definir empresas
industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de
empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economa tiene
otra definicin utilizando el criterio de cantidad de empleados. Segn estas
definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:
Criterio de la Cmara de la Industria de Guatemala para empresas
industriales
Tipo de empresa

Empleados

Ventas
mximas
anuales (Q)

Activos
(Q)

totales

Microempresa

1-10

hasta 60.000

hasta 50.000

Pequea empresa

11-20

60.001-300.000

50.001-500.000

Mediana empresa

21-50

300.001-3.000.000

500.001-2.000.000

Algunos Ejemplos de Empresas segn la clasificacin de la Cmara de la

industria de Guatemala.
MICROEMPRESA= Contamos Como La Empresa SAM BURGUER: Esta Empresa
Cuenta con menos de diez empleados para llevar sus operaciones.
PEQUEA EMPRESA: ALMACEN SUPER BAZAR esta empresa entra en esta
categora ya que cuenta con tres tiendas el nmero de empleados esta entre
15 a 20.

MEDIANA EMPRESA: DISTRIBUIDORA LA ECONOMICA esta empresa entra en

esta categora ya que cuenta con ms de 5 tiendas con un nmero de
empleados aproximado de 21-50.