ASPECTOS LEGALES, ETICOS DEL

EJERCICIO DE LA MEDICINA

Ley General de Salud

LEY N 26842
julio de mil novecientos noventa y siete.
LEY QUE ESTABLECE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS USUARIAS DE LOS SERVICIOS
DE SALUD LEY N 29414

Artculo 1.-

Modificaciones a la Ley General de Salud Modifcanse los

artculos 15, 23, 29 y el segundo prrafo del artculo 37 de la Ley nm.
26842, Ley General de Salud, con los siguientes textos:

TITULO II
DE LOS DEBERES, RESTRICCIONES Y RESPONSABILIDADES EN
CONSIDERACION A LA SALUD DE TERCEROS

CAPITULO I---DEL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES MEDICAS Y AFINES DE LAS

ACTIVIDADES TECNICAS Y AUXILIARES EN EL CAMPO DE LA SALUD

Artculo 22. Para desempear actividades profesionales propias de la

medicina, odontologa, farmacia o cualquier otra relacionada con la
atencin de la salud, se requiere tener ttulo profesional en los casos que
la ley as lo establece y cumplir con los requisitos de colegiacin,
especializacin, licenciamiento y dems que dispone la ley.

Artculo 23. Las incompatibilidades, limitaciones y prohibiciones as como el

rgimen de sanciones aplicables a los profesionales a que se refiere el presente
Captulo, se rigen por los Cdigos de Etica y normas estatutarias de los Colegios
Profesionales correspondientes.

CAPITULO II
DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS MEDICOS DE
APOYO
Artculo 37. Los establecimientos de salud y los servicios mdicos de

apoyo, cualquiera sea su naturaleza o modalidad de gestin, deben

cumplir los requisitos que disponen los reglamentos y normas tcnicas
que dicta la Autoridad de Salud de nivel naciona lLey General de Salud
relacin a planta fsica, equipamiento, personal asistencial, sistemas de
saneamiento y control de riesgos relacionados con los agentes
ambientales fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos y dems que
proceden atendiendo a la naturaleza y complejidad de los mismos.

La Autoridad de Salud de nivel nacional o a quien sta delegue, verificar

peridicamente el cumplimiento de lo establecido en la presente disposicin.

Artculo 38. Los establecimientos de salud y servicios a que se refiere el

presente Captulo, quedan sujetos a la evaluacin y control peridicos y a
las auditoras que dispone la Autoridad de Salud de nivel nacional.

 Artculo 124. En aplicacin y cumplimiento de las normas de salud que

dicta la Autoridad de Salud de nivel nacional, ,,,, los rganos
desconcentrados o descentralizadas quedan facultados para disponer,
dentro de su mbito, medidas de prevencin y control de carcter
general o particular en las materias de su competencia.

Artculo 126. No se podr dictar normas que reglamentan

leyes o que tengan jerarqua equivalente, que incidan en
materia de salud, sin el refrendo de la Autoridad de Salud de
nivel nacional.

CAPITULO II
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
Artculo 134. Sin perjuicio de las acciones civiles o penales a
que hubiere lugar, las infracciones a las disposiciones
contenidas en la presente ley y su
reglamento, sern
pasibles a una o ms de las siguientes sanciones
administrativas:

a) Amonestacin
b) Multa
c) Cierre temporal o clausura del establecimiento; y,
d) Suspensin o cancelacin del Registro Sanitario del
producto.

Decreto Legislativo la Ley de

Trabajo Mdico
DECRETO LEGISLATIVO N

559

Dado en Lima, a los veintiocho

das del mes de Marzo
de Mil Novecientos Noventa.

 Artculo 1.- El objeto de la presente Ley es normar y regular el

trabajo del Mdico Cirujano, con matrcula vigente en el Colegio
Mdico del Per, en todas las dependencias al Sector Pblico

Nacional y Sector Privado en lo aplicable.

Artculo 9.- La Jornada asistencial del mdico cirujano es de 6 horas
diarias ininterrumpidas o su equivalente semanal de 36 horas o
mensual de 150 horas. En esta jornada est comprendido el trabajo
de guardia. Cuando la jornada laboral supere las 150 horas
mensuales, el excedente se considera como guardia extraordinaria.

Artculo 11.- El trabajo de guardia comprende actividades mltiples

y diferenciadas de las realizadas ordinariamente: su duracin no ser
superior a las l2 horas continuas.
Excepcionalmente, y por necesidad
del servicio podr extenderse hasta 24 horas.

COLEGIO MEDICO DEL PERU

CODIGO DE ETICA Y
DEONTOLOGIA

Lima, Octubre 2007

Declaracin de los principios

El Cdigo de Etica y Deontologa, para el cumplimiento de sus
fines, contiene un conjunto de preceptos que, por su
aplicacin, garantiza un ejercicio profesional competente,
honesto y honorable de los miembros de la Orden mdica.
Rige para todos los colegiados y concierne al mbito de la
moral individual y tica personal y social del mdico

El decoro, la honestidad, el altruismo y la integridad moral,

constituyen normas que condicionan y gobiernan la conducta
de los mdicos y exaltan su idealismo a los planos ms
elevados de la vida en comunidad.

 Art. 9 La atencin de salud se brinda en el marco del estado

de necesidad en el que se encuentra todo paciente. Por ello,
es de responsabilidad del mdico velar para que sta no
derive en abuso,,,,,,,,,,, Comete falta a la tica el que abusa
de su condicin de mdico para obtener del paciente o de
sus familiares cualquier ventaja, provecho o beneficio
indebido.

Art. 17
Un mdico podr tener ms de un
consultorio privado, siempre y cuando el inters de
sus pacientes as lo requiera.
En dicho caso,
deber atenderlos personalmente, con horarios
diferentes en cada lugar y con equipos y elementos
de trabajo adecuados.

 Art. 24 Comete falta contra la tica el mdico que,

trabajando por cuenta de una institucin de salud
pblica o privada, induzca por cualquier medio a
pacientes atendidos por l en dichas instituciones a
acudir a su consulta privada o a una institucin
diferente, con el propsito de atenderlos.

Art. 25 Es falta contra la tica fraccionar el

acto mdico con el fin de aparentar una
reduccin en el monto de los honorarios, as
como percibir comisiones por recomendar o
derivar pacientes a otros mdicos o a
instituciones de salud.

Ley del Cdigo de tica de

la Funcin Pblica
LEY N 27815
dado en lima a los 20 dias
el 2002

Ley del Cdigo de tica de la Funcin

Pblica LEY N 27815
Artculo 4.- Servidor PblicoEmpleado
Pblico
4.1
A los efectos del presente Cdigo se
considera como servidor pblico a todo
funcionario, servidor o empleado de las
entidades de la Administracin Pblica, en
cualquiera de los niveles jerrquicos sea ste
nombrado, contratado, designado, de confianza o
electo que desempee actividades o funciones
en nombre o al servicio del Estado.

Artculo 6.- Principios de la Funcin Pblica

El servidor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios:

1. Respeto. Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes, garantizando que
en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos
administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento.

2. Probidad.. Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el inters general y
desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona.
3. Eficiencia``Brinda calidad en cada una de las funciones a su cargo, procurando obtener una
capacitacin slida y permanente.
4. Idoneidad.. Entendida como aptitud tcnica, legal y moral, es condicin esencial para el acceso y
ejercicio de la funcin pblica. El servidor pblico debe propender a una formacin slida acorde a la
realidad, capacitndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones.
5. Veracidad. .Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de
su institucin y con la ciudadana, y contribuye al esclarecimiento de los hechos.

Artculo 8.- Prohibiciones ticas de la Funcin Pblica

El servidor pblico est prohibido de:

1. Mantener Intereses de Conflicto
Mantener relaciones o de aceptar situaciones en
cuyo contexto sus intereses personales, laborales,
econmicos o financieros pudieran estar en
conflicto con el cumplimento de los deberes y
funciones a su cargo.
2. Obtener Ventajas Indebidas
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas,
para s o para otros, mediante el uso de su cargo,
autoridad, influencia o apariencia de influencia.

Artculo 9.- rgano de la Alta Direccin

9.1 El rgano de la Alta Direccin de cada entidad pblica ejecuta, en

la institucin de su competencia, las medidas para promover la
cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio pblico
establecida en el presente Cdigo.

9.2 El rgano de la Alta Direccin establece los mecanismos e

incentivos que permitan una actuacin correcta, transparente y leal de
los servidores pblicos. En ese sentido, dicho rgano,,est encargado
de:

a) Difundir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

b) Disear, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estmulos a los
servidores pblicos que cumplan con los principios, deberes y obligaciones
del presente Cdigo y respeten sus prohibiciones.
c) Desarrollar campaas educativas sobre las sanciones para los
servidores pblicos que tengan prcticas contrarias a los principios
establecidos en el presente Cdigo.

OBSERVACIONES de SUSALUD
Febr., Mayo , 2015
1.
2.

al HCLLH

Demora de entregas de informes mdicos por los departamentos Medicos

Direccionalidad de pacientes de los diferentes servicios a consultorios particulares:
a. Para adquisicin de Medicamentos Y CONSULTA
b. para realizacin de exmenes de laboratorio Y CONSULTA
c. Para realizacin de exmenes de apoyo al diagnostico Y CONSULTA
3.Inadecuadad informacin y maltrato en el servicio de obstetricia
4. Falta de uso de normas y manuales de procedimientos en la atencin de los usuarios
5. Encontrndose casos de maltratos en TODOS los servicios del hospital en general
6. No se EVIDENCIA ADHERENCIA uso GPC.
7. Los tiempos de espera de atencin son prolongados: AUSENCIA DEL MEDICO DE EMERGENCIA SEGN
ROL
8. Receta medicamentos con DCI- CONS. EXTERNA, EMERGENCIA.
9. Constantes Correcciones y enmendaduras EN LA H. Clnica NOSE CONSIGANA NOMBRE, NUMERO,
CAMA NI FIRMA DEL MEDICO TRATANTE.
11. RECETAS FIRMADAS POR EL INTERNO DE MEDICINA Y/O MED. RESIDENTE sin el refrendo del
M.ASISTENTE.
12. Direccionalidad a casas y personas para contactarse, para que el paciente compra materiales (
depositomontos deposito2,700
13. EVIDENCIA DE QUE LOS MEDICOS DURANTE LA GUARDIA NO ESTAN PRESENTES EN AL EMERGENCIA.