Está en la página 1de 10

ESCUELA TCNICA CIENCIA APLICACA

ESTECA-PC
Catedrtica: Karen Paola Estrada

Curso: Estudio Socioeconmico

MARGINACION DE LA MUJER

Carolin Estrada
Jaqueline Llamas
4to. Magisterio Pre-primaria

Sanarate, El Progreso 17 de Enero 2,016

MARGINACION A LA MUJER
Al revisar la historia encontramos que la participacin de la mujer en Guatemala ha
sido decisiva en su afn de luchar por la reivindicacin de sus derechos. En las
Verapaces encontramos su involucramiento en distintas organizaciones como parte de
esa lucha. En 1945 por primera vez la Constitucin Poltica de la Repblica reconoce
a las mujeres como ciudadanas, otorgando el derecho al voto slo para mujeres
alfabetas. Esto fue un reconocimiento legal y formal, pero no real, ya que no obstante
esa conquista, la mujer sigue siendo discriminada. La ausencia de equidad de gnero
entre hombres y mujeres, la triple discriminacin e invisibilidad de que somos objeto,
de manera particular las mujeres indgenas, ha contribuido a que el proceso de
reivindicacin de nuestros derechos sea lento y difcil.
EJEMPLO DE MARGINACION A LA MUJEREl
caso de Paulina. Manuel (Mujer Maya Ach) Paulina trabaja como enfermera en el
Centro de Salud de Rabinal, Baja Verapaz, al cual asiste vistiendo su traje de mujer
maya. Sin embargo, en los ltimos das de noviembre recibi un oficio registrado con
el nmero 0074 a travs del cual el mdico-director de ese centro asistencial, Edgar
Manolo Vicente, llamaba seriamente su atencin por no estar usando el uniforme
blanco que identifica a los trabajadores de esa institucin. Segn el contenido del
oficio la actitud de Paulina estaba afectando el servicio diario del centro y poniendo en
riesgo la salud de los pacientes. Ante tal situacin Paulina se vio obligada a recurrir a
la Defensora Maya Wajxaquib Noj donde, adems de prestarle la asesora necesaria,
trasladaron el caso a Derechos Humanos y a la Misin de Verificacin de Naciones
Unidas para Guatemala -MINIGUA-. La oportuna intervencin de esas instancias
permiti que se respetara la identidad de Paulina Manuel y que el caso no pasara a
ms. Lo anterior, sin embargo, hace evidente que incidentes como el arriba apuntado,
no slo atentan con las diferentes expresiones de nuestra diversidad cultural, sino son
una prueba ms de la intolerancia y acoso del que somos vctimas las mujeres en
general, pero especialmente las mujeres mayas. El caso de Paulina permiti sentar un
precedente en el sentido de que a partir de lo actuado, la Defensora Maya, Derechos
Humanos y Minugua, hayan logrado que no slo Paulina use el traje tradicional en su
trabajo, sino adems todas las trabajadoras y estudiantes indgenas del
departamento.
Las mujeres como objeto de discriminacin

La igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, toda orden de


discriminar directamente por razn de sexo. La situacin en que una disposicin,
criterio o practica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en
desventaja particular respecto de personas de otro sexo. Toda orden de discriminar
indirectamente por razn de sexo. Las discriminaciones laborales que giran en torno a
las mujeres van desde diferencias salariales, puestos a ocupar, promociones en el
empleo, hasta la no incorporacin de ellas en virtud del sexo que tienen. Por ms de
la existencia de leyes y recomendaciones de organizaciones reconocidas, varias
empresas hacen caso omiso a las mismas y mantienen, encubiertamente, formas de
discriminaciones hacia mujeres. En muchas ocasiones, la maternidad con el tiempo

de baja maternal que supone la llegada de un hijo, es un impedimento principal que


est en primeras lneas de las empresas para no incorporarlas al trabajo. Sin perjuicio
de las medidas que tome el estado para una efectiva convivencia familiar y laboral.
TEORAS ENFOCADAS A LA MUJER DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU
POSICIN ANTE LA SOCIEDAD
* Teora Neoclsica
Estas teoras tratan de constituir una perspectiva en los niveles de trabajo entre
hombres y mujeres considerndose como una competencia entre ambos; colocan a la
mujer en una posicin de desventaja y poco acceso al proceso de produccin,
dndole nfasis al relieve de las diferencias por sexo en variables que afectan la
productividad y la oferta de la mano de obra as como:
* Las responsabilidades familiares.
* La resistencia fsica.
* La educacin.
* La capacitacin.
* Las horas de trabajo.
La teora neoclsica sugiere que la mujer gane menos que el hombre debido a que
posee niveles de capital humano ms bajo especialmente: en la educacin y
capacitacin y experiencia adquirida en el trabajo y por consiguiente una menor
productividad laboral, por ejemplo:
Que algunas mujeres interrumpen su trabajo para casarse, concebir y cuidar hijos; se
dice que los empleadores son renuentes a invertir en la capacitacin de la fuerza
laboral femenina, puede considerarse que el empleador tiene la creencia que la mujer
es menos productiva que el hombre, y con mayor tendencia a la inestabilidad, por lo
que tender a discriminar en contra del sexo femenino.
* Teora sobre la Segmentacin
Segn su anlisis trata sobre el equilibrio laboral en que limita al sexo femenino en el
mercado de trabajo. Destacando algunos factores relacionados con el mercado y la
forma en que se encasilla a hombres y mujeres en segmentos separados al explicar
las desigualdades por sexo. En estas actividades la estabilidad del trabajar es
importante para los empleadores. Por lo tanto con iguales calificaciones antes del
ingreso, los varones al ser considerados elementos ms estables, tendran mayores
oportunidades de progreso dentro de la empresa en trminos de trabajo, capacitacin
y ascensos.
* Teora de Gnero Sexual

Esta teora explica sobre la discriminacin a la cual la mujer se ve expuesta en el


mbito laboral y social al ser comparada con el hombre. Un aporte destacado que
consiste en poner de relieve que la
posicin de la mujer en el mercado de trabajo, pueda ser visualizada como parte del
sistema social en su conjunto, en el cual las mujeres se encuentran en una situacin
subordinada.
Entre algunas de las situaciones a las cuales la mujer se ve afectada dentro del sector
laboral y social se pueden mencionar los siguientes factores:
Maltrato y acoso sexual
Jornadas largas e intensas en tareas montonas
Constante vulneracin a sus derechos como madre trabajadora
Salud precaria al tratar de equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.
Al hacer recortes de personal son las primeras en ser despedidas porque an se
considera su salario como "suplementario" en el hogar.
An cuando tenga las mismas calificaciones que los hombres frecuentemente no se
respeta su derecho a ascender profesionalmente.
ORGANIZACIONES A FAVOR DE LAS MUJERES
* Oficina Nacional de la Mujer (ONAM):
Esta Institucin promueve una reforma a las leyes laborales donde buscan un
equilibrio salarial y laboral frente a los hombres en nuestra sociedad. Tomando en
cuenta que se viola el principio de igualdad contenido en la Constitucin de la
Repblica, se propone que al trabajo de casa particular asalariado se le deben aplicar
todas las normas de trabajo y previsin social, derechos y obligaciones contenidas en
las leyes y reglamentos.
* Defensora de la Mujer Indgena:
La presidencia de la Repblica acuerda crear la Defensora de la Mujer Indgena, esta
institucin fue creada con la visin de erradicar toda forma de discriminacin hacia la
mujer, en especial a la mujer indgena y se crea bajo:
En el Acuerdo sobre Identidad y Derechos de los Pueblos Indgenas, el Gobierno de la
Repblica de Guatemala se comprometi a promover la divulgacin y cumplimiento de
la convencin sobre la eliminacin de todas las formas de discriminacin contra la
mujer; y de otros instrumentos internacionales relativos a los derechos de los pueblos
indgenas, ratificados por Guatemala, y as mismo asumi el compromiso de crear una
Defensora Indgena, en la que deben participar representantes de las mujeres y que
esta Defensora deber incluir entre otros servicios el de Asesora Jurdica y Servicio
Social. De las cuales en ocasiones muy raras la poblacin en trminos generales no
conoce de su existencia, ni de su funcin y ni de los beneficios que pueden darles en
ocasiones.

GLOSARIO
Acompaamiento. Trabajo con las vctimas en las diferentes fases o etapas del caso,
teniendo en cuenta sus propias necesidades. Este acompaamiento tiene una fuerte
perspectiva psicosocial e incluye, aunque no siempre, la intervencin de profesionales
de la salud mental.

Adicciones. Refieren el conjunto de fenmenos del comportamiento cognoscitivo y


fisiolgico, que se desarrollan luego del consumo repetido de una sustancia
psicoactiva

Atencin. Brindar servicios especializados que reconozcan tanto las causas como las
consecuencias de la violencia y que las combatan desde la integralidad.

Capital social. Desde la economa se acu el trmino capital para referirse a los
recursos utilizados en la produccin de bienes y servicios. En la dcada de los
setenta, podan ubicarse vocablos compuestos como capital financiero, capital fsico y
capital humano, principalmente.

Cultura. El Diccionario de la Lengua Espaola la describe como Conjunto de


conocimientos que permite a alguien desarrollar su juicio crtico; y Conjunto de
modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artstico, cientfico,
industrial, en una poca, grupo social, etctera (RAE).

Derechos reproductivos: Derechos que tienen las mujeres y los varones a decidir
sobre sus capacidades reproductivas, entre ellos el de decidir la cantidad y
espaciamiento de los hijos e hijas; la disponibilidad de servicios adecuados ante
situaciones de infertilidad; el acceso a mtodos anticonceptivos adecuados; y la
interrupcin legal del embarazo.

Derechos sexuales. Derecho que tienen las mujeres y los varones a recibir la
informacin, la educacin, el apoyo y los servicios que necesitan a fin de tomar
decisiones responsables, presentes y futuras, acerca de su sexualidad. Entre stos se
encuentran el derecho a la integridad corporal, las relaciones sexuales voluntarias y
los servicios de salud reproductiva, as como la capacidad de expresar su orientacin

sexual sin violencia ni discriminacin. Se hace nfasis en el respeto a las relaciones


interpersonales, el ejercicio de la sexualidad y la capacidad para disfrutarla.

Diversidad sexual. Variedad, desemejanza, diferencia (RAE). Cuando el concepto


adopta la palabra sexual, sta representa, en la actualidad, a todas aquellas
identidades sexuales y prcticas de la especie humana.

Dominacin masculina. Existen diferencias innegables entre hombres y mujeres,


como las funciones reproductivas; o bien, desemejanzas fisiolgicas y anatmicas,
como los caracteres sexuales secundarios, los rganos reproductivos y las glndulas
mamarias. Sin embargo, la desigual jerarquizacin de hombres y mujeres a partir de
su sexo se inscribe en el origen del orden social y en la instauracin de intercambios
dismiles.

Empoderamiento de las mujeres. Proceso por medio del cual las mujeres transitan
de cualquier situacin de opresin, desigualdad, discriminacin, explotacin o
exclusin a un estadio de conciencia, autodeterminacin y autonoma, que se
manifiesta en el ejercicio del poder democrtico que emana del goce de sus derechos
y libertades.

Equidad. Es el reconocimiento de la diversidad del/la otro/a para propiciar


condiciones de mayor justicia e igualdad de oportunidades, tomando en cuenta la
especificidad de cada persona. Significa justicia; es dar a cada cual lo que le
pertenece; reconocer las condiciones o caractersticas especficas de toda persona o
grupo humano sexo, gnero, clase, religin, edad.

Erradicacin. Sacar de raz algo (RAE). En el tema de la violencia contra las mujeres,
erradicar es origen y destino. Origen, ya que parte de la conviccin de que la
eliminacin de todos los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres es una
condicin indispensable para su desarrollo individual, social, econmico, laboral, de
accin poltica y acceso a la justicia; as como para el impulso hacia su participacin
plena e igualitaria en todas las esferas de la vida pblica y privada.

Feminicidio. Hasta hace pocos aos, el trmino homicidio se utilizaba para referir
tanto el asesinato de hombres como mujeres.

Feminismo. El feminismo es un movimiento poltico de y para las mujeres. Su marco


de referencia son las categoras sexo/gnero; en torno a stas se han perfilado las
reivindicaciones polticas y sociales de los movimientos de mujeres desde hace ms
de medio siglo.
Gnero. Relacin sociocultural que involucra vnculos de poder que, a su vez,
atraviesa y articula otros como los de clase, etnia, edad u orientacin sexual,
conformando as subjetividades y un orden social de alta complejidad. Por su carcter
relacional, el gnero involucra tanto a las mujeres o lo femenino como a los varones
o lo masculino
Hogar. Tambin conocido como unidad domstica. Hace referencia a una
organizacin estructurada a partir de lazos o redes sociales establecidas entre
personas unidas, o no, por relaciones de parentesco, que comparten una misma
vivienda y organizan en conjunto la reproduccin de la vida cotidiana a partir de un
presupuesto comn para la alimentacin, independientemente de que se dividan otros
gastos.
Igualdad. Supone que todas las personas son iguales ante la ley, sin atender a sus
diferencias de sexo, color o condicin social. Segn este principio "Nadie puede ser
tratado por debajo de los derechos que rigen para todos".
Indicador. Medida numrica o valor que describe la situacin o condicin de un
fenmeno particular, en un periodo determinado y en un espacio geogrfico
especfico.
Machismo. Algunos autores piensan que es un trmino inventado por los mexicanos.
Sin embargo, actualmente es conocido en varias partes del mundo debido a que
expresa elementos culturales en comn entre una sociedad y otra.
Prevencin. Estrategia que busca la intervencin coordinada de las instituciones
pblicas y privadas, as como de los actores sociales, para anticiparse, detectar y
disminuir las dinmicas sociales que generan contextos de violencia de gnero y que
permite aminorar el nivel de riesgo de que sta ocurra, con el fin de generar una
cultura que favorezca la resolucin pacfica de conflictos y ciudades seguras para
todas y todos.
Sancin. Consecuencia jurdica de una infraccin. Consecuencia coactiva de una
conducta ilcita.
Violencia. Michel Wieviorka (2000) explica la violencia a partir de tres grandes
modelos. En el primero la define como el resultado de cierta idea de crisis social
(econmica, poltica, cultural) ligada a la produccin de algn tipo de frustracin de los
individuos y colectividades.
Violencia contra la mujer. Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo
femenino que tenga o pueda tener como resultado un dao o sufrimiento fsico, sexual
o psicolgico para ella, as como las amenazas de tales actos, la coaccin o la

privacin arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida pblica como en la


privada.

EGRAFA
http://www.buenastareas.com/ensayos/Marginacion-De-La-Mujer/7638891.html

ANEXOS