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INDUCCION SENA GUIAS REDES SOCIALES

DONDE ESTAN MIS VALORES?

YINETH PAOLA OLARTE RODRIGUEZ


CC 1031144917
APRENDIZ
1091970

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA


SENA
TECNOLOGO GESTION ADMINISTRATIVA

D.C BOGOTA D.C

DONDE ESTAN MIS VALORES?


Partamos que para mi los valores son mis actitudes; con lo que crec o me ensearon desde
mi hogar para aplicarlos en cualquier entorno o persona, lo que yo obtengo atreves del
tiempo y que caracteriza mi personalidad
ACTIVIDADES

Primera Situacin Camilo y Paula y las sustancia alucingenos

Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la ms apropiada?

RESPUESTA: De cierta manera si pues es al ver la situacin de su amiga de infancia, una


persona que conoce y confa es normal que tome la actitud de reproche sin embargo no
es solo el reprochar sino aconsejar brindarle un apoyo y siempre estar all para brindarles
una solucin y el mejor camino no importa si es difcil.

El que Camilo se haya ido es una accin correcta?

RESPUESTA: No es la adecuada ya que sin importar el contexto ella le confi la verdad a


l debi aconsejarla y brindarle apoyo psicolgico y moral mostrndole lo perjudicial que
puede llegar hacer tanto en su cuerpo como en su vida adems que no solo le afecta a ella
si no a su familia y a el tambin por el lazo de amistad que llevan mostrarle lo bello que
es la vida sin tener que atentar sobre ella misma y no dejarla sola ya que necesita ayuda.

FINAL DE LA HISTORIA

MIRA PAULIS ESO TE HACE DAO


Y PARA SENTIRTE BN NO ES
NECESARIO

YO ESTOY CONTIGO Y TE VOY


AYUDAR ACEPTALO TE JURO QUE
TE SENTIRAS MEJOR

TU NO ENTIENDES ES DIFIL
ADEMAS ME SIENTO BIEN

SI ESTA BIEN SE QUE PUEDO PERDER


MUCHAS COSA HASTA MI SALUD PERO SI

VA A FUNCIONAR YO SIEMPRE
ESTARE ALLI Y TU VAS HACER FELIZ
COMO SIEMPRE

GRACIAS CAMI
POR TU
AMISTAD

Segunda situacin Los tres filtros de Scrates

BENEFICIOS DE LOS FILTROS:

No hablar mal de las personas


Pensar si es algo de gran inters y productivo
No juzgar
No meterse en situaciones de los dems que no afecten mi entorno

QU MAS PODEMOS DECIRLE A MARIA PARA QUE REFLEXIONE SOBRE SU


COMPORTAMIENTO?

Qu si esa situacin le afecta a ella en su entorno?


No hablar de los de ms cuando ella puede estar en la misma situacin
Que le ponga ms cuidado por la situacin que est pasando con ella misma
Qu si ella le va ayudar a esa persona a corregir su error?

QUE VALORES CREEMOS QUE TERESA DEBE TENER ENCUENTA?

RESPETO
TOLERANCIA
CONTROL
CORTESIA
DISCRECION
LEALTAD
Y no es un valor pero es algo que jams se debe aplicar EL CHISME

Tercera situacin SOLIDARIDAD

POR QU EL APORTE DE LOS GOMEZ ALAS PERSONAS AFECTADA FUE


RECHAZADA?
RESPUESTA: Porque los insumes que donaron como la ropa estaban en mal estado no
aptos para una para darles a las personas que lo necesitan; Adems las medicinas estaban
con fecha de vencimiento lo cual afecta en la salud y la integridad de la comunidad
afectada.

CUAL ES LA ACTITUD QUE DEBERIA AVER TOMADO DON JOSE?


RESPUESTA: Aceptar el error que cometieron ya que es un acto de solidaridad y no de
caridad que cuando nos unimos ayudar a una comunidad afectada es con la mejor dispocion
y con las mejores herramientas no es un regalo es una donacin de los enseres que esta
sociedad perdi por alguna tragedia o porque no tienen los recursos para tenerlas.

CUADRO COMPARATIVO DE SOLIDARIDAD Y CARIDAD


SOLIDARIDAD

Apoyo a una causa


Unin de un grupo de personas
para recolectar ayudas tanto
econmicas como insumos
La satisfaccin de la necesidades
de otro
Un fenmeno sociolgico
relacionado con la dimensin
moral del ser humano

CARIDAD

Limosna
Tambin se determina en el mundo
cristiano como el amor a Dios
sobre todas las cosa
Ofrenda que se le da a una persona
necesitada

Cuarta situacin Hinchas de futbol


QUE BENEFICIOS TIENE ACEPTAR LAS DIFERENCIAS O PREFERENCIA DE LOS
DEMAS?
RESPUESTA:

Nos ayuda hacer ms tolerantes dentro de nuestra sociedad


No generamos conflictos entre s por opiniones diferentes
Nos volvemos personas ms comprensivas y sociables

SI FURAMOS HINCHAS DE ALGUNO DE LOS EQUIPOS, QUE ACCIONES


REALIZARAMOS PARA GENERAR PAZ EN LOS ESTADIOS?
RESPUESTAS: Fomentar la paz por medio de pancartas alusivas a la unin por una sola
pasin EL FUTBOL
Me unira en las misma bancas del otro equipo sin tener que hacer grupos apartes si no
todos unido por que pertenecemos a un equipo si no la integracin de los dos.

TOLERANTES

INTOLERANTES

La diferencia de ideas u opiniones


Respeto integro sobre otra persona
Escuchar a los dems
Las creencias
Tipo de msica que escuchan

Las malas palabras e insultos


Empujones
Los ruidos irritantes
Las malas miradas por mi forma
de ser
La propia identidad

QUE FACTORES INFLUYEN PARA QUE SURJAN PROBLEMATICAS DE ATACAR


A OTROS POR LA DIFERENCIA DE GUSTO U OPINIONES?
La diferencia de ideas, desacuerdo; los actos de las personas que no son compatibles con
los nuestros. Adems el irrespeto hacia los dems, el egosmo, la envidia, el chisme son
muchos factores que influyen es aspectos de intolerancia
QU PAPEL PUEDE CUMPLIR LA FORMACIN PROFESIONAL INTEGRAL EN
NUESTRO PAPEL DE CIUDADANOS Y TRABAJADORES TOLERANTE?
El centro de Gestin administrativa lo que quiere es formar personas completas por ello
cumple el mejor papel porque nos inculcan valore y ticas de comportamiento adems
compartimos en ambientes y lo ponemos en practica
Nos hace personas pensantes para cambiar el entorno que vivimos tanto en el trabajo como
ciudadanos.

Quinta situacin amparito y su acto desleal

EVALUACION DE LA ACTITUD DE AMPARITO


Podemos que decir que es una actitud desleal ya que Carolina confiaba plenamente en el
buen trabajo de amparito el mal uso de los recursos y el no decir la verdad frente a la
situacin hace que desconfen y es un acto deshonesto adems no es una tica laboral;
adems de eso la mala reputacin que dejo de su nivel laboral.

DE QUE FORMA HUBIERAMOS ACTUADO EN DICHA SITUACION


COLOCANDONOS EN LA POSICION DE AMPARITO?
RESPUESTA:
1. Pues desde el principio ser honesta y obrar por mi tica de trabajo ya que sin
importar que no gane ms estoy estableciendo un buen trabajo y es probable que as
mismo sea recomendado
2. Si ya lo hice y la persona que me otorgo la confianza de realizarle un trabajo se dio
de cuenta aceptar el error ofrecerle disculpas y hacer de nuevo el trabajo sin costo
alguno para enmendar el error cometido y quedar bien ante esta persona

EVALUACION DE LA ACTITUD DA CAROLINA


La actitud de carolina fue cordial pues pregunto por los materiales empleados y aunque
ella saba que era de mala calidad no se ofendi e hiso un acto correcto el no volver as
amparito se da de cuenta de su deslealtad y que con esto con lleva a la prdida de un
cliente y la mala fama