Rof de La Micro Red de Salud Chupaca

<8.
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN

RED DE SALUD CHUPACA
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
EC/LAMENTO DE OR_ANfZ,ACIN y
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DIRECCION1E "R_ED tt SALt/tD

Cf-MPACA
CH-M.PACA
R,ER_C. DEL 2013
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

DIRECCION DE RED DE SALUD CHUPACA
INDICE
Paginas
Ttulo I. De las Disposiciones Generales
Naturaleza
Entidad de la que depende
Jurisdiccin
Funcionales Generales
3-5
Base Legal
5-6
Ttulo II. De la Estructura Organizacional

Captulo I. rgano de Direccin
6-7
7-9
Captulo II. rgano de Control Institucional
10 - 11
Captulo III. rganos de Asesoramiento
11 - 14
Captulo IV. rganos de Apoyo
14 - 20
Capitulo V. rganos de Lnea
20 - 25
Ttulo III. Relaciones Interinstitucionales
26
Ttulo IV. Disposiciones Complementarias y

Transitorias
26
Anexo I: Organigrama Estructural
2
Reglamento de Organizacin y Funciones ( ROF)
-,
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA RED

SALUD CHUPACA
TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
NATURALEZA JURIDICA
Articulo 1 La Red de Salud de Chupaca, es un rgano Desconcentrado de la

Direccin Regional de Salud de Junn, con personera jurdica de derecho pblico
en el ejercicio de sus funciones, acta con autonoma econmica, financiera, y
administrativa enmarcado dentro de la Ley.
ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE

ARTICULO 2.- La Red de Salud Chuoaca depende de la Direccin Regional de Salud
Junn.
JURISDICCION
de Salud Chupaca es local, y tiene bajo su jurisdiccin a los establecimientos de

salud de la actual Provincia de Chupaca y tres Distritos de la Provincia de
Concepcin, siendo estos: San Jos de Quero, Chambar y Manzanares; incluidos
en atencin a su accesibilidad y corredores economicos-sociales.
Las normas contenidas en el presente reglamento son de aplicacin de los rganos y

unidades orgnicas de la Red de Salud Chupaca.
ARTCULO 4.- La Red de Salud Chupaca, en su mbito geogrfico debe realizar las
siguientes Funciones Generales:
ARTICULO 3.- El mbito de accin y territorial donde ejerce sus competencias la Red
FUNCIONES GENERALES
a) Lograr los resultados esperados en la visin, misin y objetivos estratgicos,

cumpliendo las polticas y normas sectoriales de salud.
b)
Identificar y proponer a la Direccin Regional de

objetivos, metas y estrategias de salud de corto, m
materia de salud y a nivel sectorial.
c)
Lograr que las personas naturales y jurdicas, de gestin pblica y privada,

que prestan servicios de salud a la poblacin asignada, cumplan con I
polticas, normas y objetivos funcionales de salud.
d)
Lograr los objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada
e)
Establecer los rganos de Lnea para la atencin de salud de baja complejidad

para la poblacin asignada y referencada, en el marco del planeamiento
estratgico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y
co n traY refe re neins
Lograr la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,

recuperacin y rehabilitacin de la salud, de la poblacin asignada.
g)
Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promocin de la Salud y

contribuir a la construccin de una Cultura de Salud basada en la familia,
como unidad bsica de salud.
h)
Lograr los resultados programados, de la neutralizacin o erradicacin de las

principales enfermedades transmisibles y no transmisibles, de la mejora
continua y cobertura de la atencin materno-infantil, del adulto y adulto mayor
y de la promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de la
poblacin asignada y referenciada.
i)
Lograr la participacin de todos los grupos sociales en actividades solidarias

para promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la
vida humana desde su concepcin hasta su muerte natural.
1)
Lograr la complementariedad y cobertura de la atencin de salud por las

instituciones y organizaciones prestadoras de servicios, pblicas y privadas
del sector y sistema de salud en el mbito geogrfico, para alcanzar y
mantener la equidad y oportunidad de acceso a toda la poblacin asignada .
k)
Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados er: la

atencin de la poblacin asignada.
I)
Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus rganos de Lnea .
m)
Gestionar el agyo y coordinacin intersectorial para mejorar la salud de la

poblacin asignada, en coordinacin con la Gerencia Regional de Desarrollo
Social del Gobierno Regional de Junn, a travs de la Direccin Regional de
Salud de Junn Salud, en concordancia con las normas, poltica y objetivos
sectoriales correspondientes.
4
41
C. onciNA
n)
e
e
e
e
1 e
e
HICO
Supervisar y evaluar los resultados, de los co

las entidades
formadoras de recursos humanos en salud, que - -sarrollen en sus
unidades orgnicas, en coordinacin con el Instituto de Desarrollo d
Recursos Humanos a travs de la Direccin Regional de Salud de Junn y
el marco de la normatividad vigente.
e
e
Pir
DE ts RA
o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencias

contrarreferencias de los servicios de salud para la poblacin asignada
referenciada.
p)
Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud
de la poblacin en situacin de emergencia, causada por epidemias y/o
desastres.
q)
Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud

en su mbito geogrfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones
de emergencias y desastres, en concordancia con los rganos competentes
de la Direccin Regional de Salud de Junn, Gobierno Regional de Junn y
Ministerio de Salud.
r)
Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que

sean afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.
s)
Cumplir las normas del Sistema de Gestin de la Calidad en Salud.
t)
Dirigir con eficiencia el establecimiento de apoyo del servicio de alimentacin

en el mbito geogrfico, a efectos de cumplir con su misin de contribuir a
promover una buena salud nutricional poblacional y promotora de la educacin
alimentaria.
BASE LEGAL
Articulo 5.- El Reglamento de Organizacin y Funciones est sustentado en los
siguientes dispositivos:
Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud

Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobierno Regionales.
Ley N 27902, Ley de Modificacin de la Ley Orgnica de Gobiernos
Regionales.
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Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de`'-- -'

Remuneraciones del Sector Pblico.
Decreto Supremo N 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Carrera
"1-c. 0
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Administrativa.
.,<,.'
OFICINA
Decreto Supremo N 013-2002- SA que aprueba el Reglamento de la Ley
DE
ASESORIA
Ministerio de Salud.
JURIDIC
s.
Decreto Supremo N 023-2005-SA, Aprueba el Reglamento de Organizacin
Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley N
27657
Decreto Supremo N 043-2006-PCM, Lineamientos para la Elaboracin del
Reglamento de Organizacin y Funciones por parte de las Entidades de la
Administracin Publica.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, Aprueba la Directiva N 007MINSA/OGPP V.02, Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional.
Con Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA, se aprueba los "Lineamientos
para la adecuacin de la Organizacin de las Direcciones Regionales de
Salud en el marco del proceso de descentralizacin"
Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA, reconoce que las Direcciones
Regionales de Salud constituyen la nica autoridad de salud en cada
Gobierno Regional.
Ordenanza Regional N 055-2007-GRJ/CR, que aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones-ROF de la Direccin Regional de Salud Junn.
Resolucin Directoral N 1551-2012-DRSJ/OEGDRH, aprueba a partir de la
fecha la Delimitacion de Redes de Salud de la Region Junn, pertenecientes a
las Redes de Salud del ambito Regional de Salud de Junn.
TTULO SEGUNDO
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD DE

CHUPACA
ARTCULO 6.-
La Direccin de Red de Salud de Chupaca, tiene la siguiente estructura
orgnica:
01 RGANO DE DIRECCIN
01.1 Direccin Ejecutiva
02 RGANO DE CONTROL
02.1 rgano de Control Institucional
6
e
e
03 RGANOS DE ASESORAMIENTO
03.1 Oficina de Planeamiento Estratgico
03.2 Oficina de Asesoria Juridica
04 RGANOS DE APOYO
04.1 Oficina de Administracin
04.1.1 Unidad de Logstica
04.1.2 Unidad de Economa
04.1.3 Unidad de Recursos Humanos
04.2 Oficina de Estadistica
e
e
e
05 RGANOS DE LNEA
05.1 Direccion de Salud de las Personas
05.2 Direccion de Inteligencia Sanitaria
05.3 Microrred de Salud Chupaca
05.4 Microrred de Salud Chaquicocha
05.5 Microrred de Salud San Juan de Jarpa
05.6 Microrred de Salud Huachac
FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGANICAS.
CAPTULO I
RGANO DE DIRECCIN
DIRECCIN EJECUTIVA
ARTCULO 7.- La Direccin Ejecutiva, es el organo de direccion, a cargo de un
Director Ejecutivo, designado con nivel F-4, siendo el funcionario de mas alta
jerarqua de la Red de Salud Chupaca, y tiene las siguientes funciones:
a)
Planear, organizar y conducir la Red de Salud Chupaca hacia el logro de su

visin, misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico.
b)
Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo

de la Red de Salud Chupaca, en el marco de las normas vigentes, para
implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y gestionar la
asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos
competentes; evaluar su impacto e informar los resultados a la Direccion
Regional de Salud Junin.
7
e
e
e
e
c)
Proponer a la Direccin Regional de Salud Junn, los proyectos para la

creacin, mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de
infraestructura de salud en su mbito geogrfico, en el marco
planeamiento estratgico de la inversin a nivel sectorial y regional.
d)
Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, protecci

recuperacin y rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito
geogrfico.
e)
Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red

de Salud Chupaca, segn las normas sectoriales y en coordinacin con la
Direccin Regional de Salud Junn.
f)
Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el

Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Junn o la Direccin Regional de
Salud Junn haya dispuesto para la atencin de la salud de la poblacin
declarada en emergencia por epidemias o desastres.
g)
Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y

control de emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las
entidades pblicas y privadas del sector, las responsabilidades de accin
inmediata, soporte logstico y apoyo de recursos humanos, segn las normas
y procedimientos que se establezcan.
h)
Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la

salud de la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en
su mbito geogrfico.
i)
Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones

del Sector Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de
salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres
en el marco de las normas y procedimientos vigentes.
j)
Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a

cargo de las unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura
organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organizacin y
gestin de la Red de Salud Chupaca.
k)
Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Red

de Salud Chupaca, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud Junn
y en concordancia con las normas pertinentes.
I)
Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la

Red de Salud Chupaca en su mbito geogrfico, como parte de la imagen
institucional de la Direccin Regional de Salud Junn, del Ministerio de Salud y
del Gobierno Regional de Junn.
8
m)
Convocar periodicamente a los responsables de las Microredes de Salud

jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el
cumplimiento de metas y objetivosa sanitarios.
n)
Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin,

delegacin expresa de la Direccin Regional de Salud Junn, para cada cas
segn las normas pertinentes.
o)
Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades

en la proteccin de la salud de la persona humana, de la familia, como unida
bsica de salud y de la comunidad.
p)
Procurar la transparencia en la gestin de la Red de Salud Chupa

estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin Pbli
de los usuarios y pblico en general, de conformidad a la normativida
vigente.
q)
Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite

documentario, as como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo
documentario de la Red de Salud Chupaca.
r)
Lograr que se establezca en el mbito de su competencia y funciones el

control interno previo, simultneo y posterior.
s)
Dirigir y representar legalmente a la Red de Salud Chupaca.
t)
Opinar, informar y absolver las consultas de carcter jurdico y legal que le

formulen las unidades orgnicas de la Direccin de la Red y Microrredes de
Salud.
Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y
resolver los reclamos interpuestos contra rganos dependientes de el,
teniendo en cuenta que el Gobierno Regional de Junn es la ltima instancia
administrativa.
u)
v)
Proponer a la Direccin Regional de Salud Junn los objetivos estratgicos de

la Red de Salud Chupaca.
w)
Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en

concordancia con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin
de la Direccin Regional de Salud Junn.
x)
Aprobar los planes y documentos de gestin de la Red Salud Chupaca, segn

lo establecido en las normas pertinentes.
Y)
Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos

en el mbito territorial asignado.
9
*Out
ia
5o,wo De
-1c4
z)
Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se

establezcan explcitamente en las normas legales vigentes.
aa)
Otras funciones generales que le sean asignados por la Direccin Regional de

Salud Junn.
CAPITULO II
RGANO DE CONTROL
iox
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ARTCULO 8.- El rgano de Control Institucional, es la unidad orgnica encarg
ejercer el control gubernamental en la Red de Salud Chupaca , man

dependencia tcnica y funcional de la Contralora General de la Republica y
depende administrativamente de la Direccin Ejecutiva de la Direccin de Red de
Salud Chupaca; tiene asignados las siguientes funciones:
a)
Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la Direccin de

Red de Salud Chupaca, sobre la base de los lineamientos del Plan Anual de
Control.
b)
Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la Direccin

de Red de Salud Chupaca, as como a la gestin del mismo, de conformidad
con las pautas que seale la Contralora General.
c)
Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y resultados de las

operaciones de la Direccin de Red de Salud Chupaca, que disponga la
Contralora General, as como las que sean requeridas por el titular de la
Direccin Regional de Salud.
d)
Efectuar control preventivo sin carcter vinculante, al rgano de ms alto nivel

de la Direccin de Red de Salud Chupaca con el propsito de optimizar la
supervisin y mejora de los procesos, prcticas e instrumentos de control
interno.
e)
Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Direccin de Red de

Salud Chupaca, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o
de incumplimiento, informando al titular de la Direccin Regional de Salud
Junn para que adopte las medidas correctivas pertinentes.
10
101'
Remitir los informes resultantes de sus acciones de catrol a la Contralora

General, as como al titular de la Direccin de Red de Salud Chupaca, a la
Direccion Regional de Salud Junin y del Sector cuando corresponda, conforme
a las disposiciones sobre la materia.
g)
Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servido

pblicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la Direccin de Red
Salud Chupaca, otorgndole el trmite que corresponda a su mrito
documentacin sustentatoria respectiva.
h)
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control, aprobado por la

Contralora General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones vigentes.
i)
Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la Direccin de

Red de Salud Chupaca, como resultado de las acciones y actividades de
control, comprobando su materializacin efectiva, conforme a los trminos y
plazos respectivos. Dicha funcin comprende efectuar el seguimiento de los
procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.
j)
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y la normativa interna

aplicables a la Direccin de Red de Salud Chupaca, de las unidades orgnicas
y personal de ste.
k)
Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional

en el marco de las normas del Proceso Presupuestario.
I)
Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General de la Repblica

para la ejecucin de las acciones de control en el mbito de la Direccin de
Red de Salud Chupaca; por disposicin de la Contralora General podrn
colaborar en otras acciones de control externo por razones operativas o de
especialidad.
m)
Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le

formule la Contralora General y el rgano de control sectorial de acuerdo al
Reglamento de los rganos de Control Institucional.
n)
Otras funciones que establezca la Contralora y adicionalmente las

atribuciones que le confiere el artculo 15 de la Ley Orgnica del Sistema
Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica.
CAPITULO III
RGANOS DE ASESORAMIENTO
11
OFICtNA DE
ASER7DoiRciA
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO

ARTCULO 9.- La Oficina de Planeamiento Estratgico, es el rgano de asesora de la
Direccin Ejecutiva, en materia de planeamiento, presupuesto, organizacin,
proyectos de inversin y cooperacin externa y est a cargo de las siguiente
funciones:
a)
Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento

desarrollo institucional, inversin en salud y presupuesto, que conduce y
supervisa en su jurisdiccin, en coordinacin con las unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud Chupaca, en el marco de la normatividad vigente.
b)
Proponer las polticas Regionales de salud en cumplimiento y concordancia

con la poltica nacional y regional.
c)
Efectuar el diagnstico situacional, identificar y proponer los objetivos, metas y

estrategias de corto, mediano y largo plazo, formular el Plan Estratgico y Plan
Operativo Institucional de la Direccin de Red de Salud Chupaca y evaluar sus
resultados.
d)
Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de

salud de corto, mediano y largo plazo.
e)
Implantar y mantener la supervisin y evaluacin de los costos y tarifas por

servicios de salud en sus rganos de Lnea.
f)
Gestionar el financiamiento presupuestario de la Direccin de Red de Salud

Chupaca.
g)
Programar la asignacin de recursos para el cumplimiento de objetivos y

metas programadas por la Direccin de Red de Salud Chupaca y evaluar sus
resultados.
h)
Conducir y formular el anlisis funcional, organizacional de los documentos de

gestin institucional, segn la normatividad vigente.
i)
Conducir la implementacin de los modelos de organizacin que se

establezcan, as como el mejoramiento continuo de su organizacin y
procesos.
j)
Cumplir y difundir las normas tcnicas de organizacin.
k)
Establecer los procesos y procedimientos para organizar los recursos

humanos, financieros y tecnolgicos, en la Direccin de Red de Salud
Chupaca.
12
"1-75.7)C,
Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y

metas programadas y conducir el proceso presupuestario en la Direccin d
Red de Salud.
m)
Identificar las oportunidades de inversin y gestionar su financiamiento

marco del planeamiento estratgico de la inversin sectorial y regional
salud.
n)
Formular las propuestas de los estudios de pre inversin para la creacin,

mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura d
salud en su jurisdiccin.
o)
Monitorear y evaluar los proyectos en ejecucin con financiamiento de

cooperacin internacional, reportando los niveles correspondientes del
Sistema Nacional de Inversin Pblica y del Sistema Nacional de Cooperacin
Tcnica Internacional.
p)
Emitir informes tcnicos para la aceptacin oficial de las donaciones del

exterior y su destino y uso informando de ello al Gobierno Regional y a la
Oficina General de Cooperacin Internacional del Ministerio de Salud, en
concordancia con el Sistema Nacional de Cooperacin Tcnica Internacional.
Difundir la metodologa de diseo de proyectos establecidos sectorialmente
por la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y la Oficina General de
Cooperacin Internacional.
r)
Sistematizar la informacin de la infraestructura y equipamiento de salud de

las entidades pblicas y privadas de salud en su jurisdiccin, para su
consolidacin y actualizacin a nivel regional y nacional.
s)
Prestar asistencia tcnica a las unidades orgnicas de la Direccin de Red de

Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de
planeamiento, organizacin, presupuesto e inversin en salud y para el
cumplimiento de las normas legales correspondientes.
OFICINA DE ASESORIA JURIDICA.

La Oficina de Asesoria, depende de la Direccion Ejecutiva,
responsable de emitir opiniones de carcter juridico-legales para las diferentes
ARTCULO 10.-
13
a) Opinar, informar y absolver las consultas de carcter jurdico y legal que le

formulen las Unidades Orgnicas de la Direccin de Red de Salud Chupaca.
b) Defender los asuntos legales de la Red de Salud Chupaca ante los rganos
jurisdiccionales.
c) Emitir dictmenes de carcter jurdico y legal que le sean solicitados por las
unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud Chupaca.
d) Visar o en su caso, reformular los proyectos de directivas sometidos a su

consideracin.
e) Visar los proyectos de Resoluciones Directorales, contratos, convenios y otros

documentos de carcter legal relacionados con el mbito funcional de la
institucin.
f) Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la legislacin sanitaria y

administrativa de relevancia para la Direccin de Red de Salud Chupaca,
y mantener actualizada la normatividad interna.
g) Coordinar con el Gobierno Regional Junn, respecto a la defensa de los
asuntos legales de la Direccin de Red de Salud Chupaca. Ante los rganos
jurisdiccionales; cuya representacin y defensa judicial le fuera delegado
expresamente.
CAPITULO IV
RGANOS DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
ARTCULO 11.- La Oficina de Administracin, es el rgano encargado de lograr que la
Direccin de Red de Salud Chupaca cuente con los recursos humanos, materiales y
econmicos, en las condiciones de calidad, cantidad y oportunidad requeridos
para el logro de sus objetivos, que depende de la Direccin Ejecutiva y est a cargo
de las siguientes funciones:
a) Producir e integrar la informacin contable, presupuestal, financiera y Logstica de
la Direccin de Red de Salud Chupaca, para la toma de decisiones y reportes a
las instancias establecidas.
14
e
e
e
e
4,o ,
1.,..
a) Producir e integrar la informacin contable, presupuestal, financiera y Logstica de
la Direccin de Red de Salud Chupaca, para la toma de decisiones y reportes a
las instancias establecidas.
b) Programar, ejecutar, controlar el presupuesto asignado de las diferentes fuent

de financiamiento para el logro de los objetivos estratgicos y funcionales.
c) Brindar el apoyo administrativo correspondiente a los sistemas de abastecimiento,
contabilidad y tesorera para la ejecucin de los programas y proyectos
presupustales.
410
d) Difundir las normas, supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de

los procedimientos de los sistemas administrativos de recursos humanos,
abastecimiento, contabilidad y tesorera, as como las actividades de ejecucin
presupuestal de la de Red de Salud Chupaca.
e) Ejecutar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratgicos y

funcionales y participar en su formulacin y programacin, en concordancia con la
normatividad vigente.
f) Lograr el Abastecimiento de bienes, prestacin de servicios, en la calidad,

cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud Chupaca, para su funcionamiento y logro de los
objetivos y metas establecidas, en el marco normativo vigente.
g) Programar y dirigir la adquisicin y recepcin de bienes y servicios de las

Microrredes y establecimientos de su competencia.
h) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia
y funciones, el control interno previo, simultneo y posterior.
i) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de adquisicin de bienes,

prestacin de servicios, en concordancia con las unidades orgnicas.
j) Mantener actualizado y saneado los registros de bienes de los establecimientos

de salud bajo su competencia.
k) Gestionar el almacenamiento y distribucin de bienes de uso regular y para

situaciones de emergencias desastres para el apoyo logstico de los
establecimientos de salud.
I) Ejecutar los procesos de altas, bajas y enajenacin de los activos fijos, as como
de las existencias de almacn de las Microrredes de acuerdo a la normatividad
vigente.
m) Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario de
la Direccin de Red de Salud Chupaca y Microrredes
n) Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento,
logstica integrada y gestin de recursos humanos.
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o) Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de personal,

logstica, contabilidad y tesorera, que administra en concordancia con la
13) Proveer de bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida
los usuarios en la Direccin de Red de Salud Chupaca.
q) Administrar el personal de la Direccin de Red de Salud Chupaca y lograr su

capacitacin y bienestar en un clima organizacional adecuado.
r)
Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de los procesos

tcnicos de los sistemas administrativos de la Direccin de Red de Salud
Chupaca y sus rganos de lnea.
s) Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logstica,

contabilidad, tesorera y personal, en concordancia con la normatividad vigente.
t)
Lograr que se establezca en la unidad organica y en el mbito de su

competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y
posterior.
UNIDAD DE LOGISTICA
ARTCULO 12.- La Unidad de Logstica, es la unidad orgnica encargada de lograr
que la Direccin de Red de Salud Chupaca cuente con los recursos materiales y
servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los rganos usuarios
para el cumplimiento de los objetivos institucionales, que depende de la Oficina de
Administracin y esta a cargo de las siguientes funciones:
a)
Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras

en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos y
externos, para el funcionamiento de la Direccin de Red de Salud Chupaca y el
logro de los objetivos y metas establecidas.
b)
Establecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de los contratos de

adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras.
c)
Mantener el control de stocks de los bienes necesarios para la operatividad de

los servicios asistenciales y administrativos.
d)
Mantener la seguridad y conservar en buen estado los bienes almacenados.
e)
Establecer y mantener el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles.
f)
Programar y contratar el equipamiento, adecuacin y mantenimiento de la

infraestructura e instalaciones.
16
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DEEPIARA
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no\,..........44>1.e' DE SAI
Cumplir con la normatividad tcnica y legal en el abastecimiento de bien

prestacin de servicios, equipamiento e infraestructura.
CfiCINA DE
Lograr el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, mobil

equipos, ambulancias y otros vehculos de la Direccin de la Red de S
Chupaca y Microrredes.
04
AS
UE
RS
DfRA
IA
-Gsen, j ckss-v""
Lograr mantener la operatividad de los equipos, sistemas e instalaciones de la

Direccin de Red de Salud Chupaca y Microrredes.
Lograr la seguridad fsica del personal, as como la del material, instalaciones y
equipos de la Direccin de Red de Salud Chupaca y Microrredes.
Asesorar al personal de las Microrredes referentes al manejo de la Ley de
contrataciones y adquisiciones de bienes y servicios.
Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de competencia y
funciones, el control interno previo, simultneo y posterior.
Implementar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Direccin
de Red de Salud Chupaca.
UNIDAD DE ECONOMIA
ARTCULO 13.- La Unidad de Economa, es la unidad orgnica encargada de lograr
que la Direccin de Red de Salud Chupaca cuente con los recursos econmicos
financieros necesarios y en la oportunidad requerida para el cumplimiento de sus
objetivos institucionales, asi como de la elaboracion y presentacion de la informacion
requerida por los organos pertinentes, depende de la Oficina de Administracin y
esta a cargo de las siguientes funciones:
a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupustales aprobadas.
b) Controlar la ejecucin del presupuesto asignado en funcin de las prioridades
establecidas.
c) Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un
sistema de control interno contable.
d) Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal para la obtencin
de indicadores de gestin que permitan la oportuna toma de decisiones,
reportndolos peridicamente.
17
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0G171k<
41
4.s
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o
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e) Evaluar peridicamente la situacin financiera de los resultados de la gestin\\

0REG/0
presupuestal y patrimonial.
f)
Formular los estados financieros y presupuestarios.
cfOFICINAU-I
ASESORA
JURDICA I
g) Administrar los fondos, as como aperturar y controlar el manejo de cuen

bancarias.
h) Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa.
i)
Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorera y presupuesto

para asegurar la eficiencia en la administracin de los recursos financieros
asignados a la Direccin de Red de Salud Chupaca, as como proponer las
directivas y normas internas necesarias.
i)
Asesorar al personal de las Microrredes en cuanto al manejo de los recursos

econmicos y financieros.
k) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su

competencia y funciones, el control interno previo, simultneo y posterior.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

La Unidad de Recursos Humanos, es la unidad orgnica encargada
de lograr que la Direccin de Red de Salud Chupaca cuente con los recursos
humanos necesarios y adecuados para el cumplimiento de sus objetivos, que
depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de las siguientes funciones:
ARTCULO 14.-
a)
Lograr la difusin, comprensin y cumplimiento de las normas de

administracin y desarrollo de personal en la Direccin de Red de Salud
Chupaca y proponer las normas especficas de carcter interno que sean
necesarias para complementarlas y/o detallarlas.
b)
Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones,

beneficios y bonificaciones.
c)
Proponer la actualizacin de normas de administracin y desarrollo de

personal, as como los desplazamientos del personal entre dependencias y/o
puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.
d)
Proponer la asignacin o reasignacin del personal a los cargos o puestos de

trabajo segn los requisitos vigentes, para dotar de recursos humanos a las
unidades orgnicas.
18
Formular el Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de 'Red de

Salud Chupaca para financiar los cargos necesarios
f)
Identificar las necesidades de recursos humanos para ejecutar los proce

organizacionales de la Direccin de Red de Salud Chupaca, como ins
para el anlisis funcional y el diseo de cargos o puestos de trabajo.
g)
Establecer y ejecutar la programacin, reclutamiento, seleccin

y
contratacin, registro, asignacin e induccin del personal, para cubrir los
puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal.
h)
Establecer la programacin, control, remuneracin, capacitacin y desarr

del personal, para que desempeen las capacidades y habilidades requerid
para el logro de los objetivos funcionales asignados a las unidades orgnica
de la Direccin de Red de Salud Chupaca.
i)
Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos

humanos de la Direccin de Red de Salud Chupaca, para la toma de
decisiones y la planificacin del desarrollo de los recursos humanos.
j)
Desarrollar la cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la

visin y misin institucional.
k)
Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la

Direccin de Red de Salud Chupaca.
I)
Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas tcnicas y/o legales

vinculadas a la administracin y desarrollo de personal.
m)
Coordinar con los rganos correspondientes sobre la ejecucin del programa

de Servicio Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la salud
para el cumplimiento de las normas y directivas.
n)
Lograr que se establezca en la unidad rganica y en el mbito de su

competencia y funciones el control interno previo, simultaneo y posterior.
OFICINA DE ESTADISTICA
La Unidad de Estadistica, es el rgano encargado de lograr que la
Red de Salud Chupaca, provea la informacin estadstica de salud y el soporte
informtico, mecanizacin e integracin de los sistemas de informacin
requeridos para los procesos organizacionales. Depende de la Direccin
Ejecutiva y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales:
Articulo 15
19
a) Programar y ejecutar la recoleccin, validacin, consistencia, procesaml

de datos, consolidacin, anlisis y difusin de la informacin estadstica de
salud a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.
GI ONA ,
414 "4 014,
4"4
b) Producir los indicadores estadsticos de salud para la toma de decision

generacin de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades
unidades orgnicas de la Red de Salud de Chupaca.
41~.0
c) Analizar e interpretar la informacin estadstica para facilitar el proceso de
toma de decisiones.
d) Identificar y proponer a la DIRESA Junn, a travs de las insta

pertinentes, las necesidades de diseo y mejoramiento de los sist
integrados de informacin que se establezcan.
e) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de
informacin.
f) Lograr la provisin de servicios informticos, sistemas de informacin,
telecomunicaciones, informtica y telemtica en el mbito institucional a travs
de las instancias pertinentes.
g) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de
informacin y base de datos institucionales necesarias.
h) Logra y mantener interconectividad de las redes y base de datos
institucionales con las del nivel regional y nacional.
i) Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de
asesora y asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones
informticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.
j) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologas de informacin y
telecomunicaciones que se programen a nivel sectorial.
k) Aplicar y mantener las normas y estndares de informtica y
telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud.
CAPITULO V
RGANOS DE LNEA
DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

20
00N4L
-1/
g.
el rgano de linea,
La Direccion de Salud de las Personas,
responsable de las estrategias sanitarias, esta a cargo de un Director, que reemplaz9.0:
AIsui:
ER:ED r A
al Director Ejecutivo en caso de impedimento o ausencia de este con las mis `.'.
' -"/
'
NA DE
atribuciones y responsabilidades, y est a cargo de las siguientes funciones:
S OGRI A 2
W,
4"
Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo
a)
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la prestacion de los servicios de salud, respecto a la atencion integral de ,
salud y los programas estrategicos de la Direccion de Red de Salud Chupaca.
ARTCULO 16.-
c'D
YJ
b)
Conducir, monitorear, supervisar y evaluar los procesos de prestacion de

servicios de salud de prevencion con enfoque de calidad.
c)
Cumplir y hacer cumplir la normatividad tecnica, protocolos y procedimientos

respecto a la prestacion de los servicios de salud en el marco de la atencion
integral de la salud y de los programas estrategicos.
d)
Hacer cumplir la normatividad tecnica del sistema de referencia y

contrareferencia, respecto a la prestacion de los servicios de salud en el
marco de la atencion integral de la salud.
e)
Lograr la implantacion de mecanismos de supervision y evaluacion de los

costos y tarifas por servicios de salud que prestan las microrredes de salud.
f)
Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes

epidemicos y endemicos.
g)
Notificar obligatoria y permanentemente la informacin de indicadores de

salud a la Direccin Regional de Salud Junn.
h)
Conducir actividades de categorizacion, acreditacion y gestion de la calidad.
i)
Coordinar, participar y garantizar la programacion en el SIGA de los

Programas Presupuestales, de las Asignaciones Presupuestarias que no
resultan en Productos (APNOP)
CS
:
T 2rol
:HA
OF oc,0
DE PLAN
Fortalecer el sistema de aseguramiento pblico, que financie servicios

organizados, y de calidad para la mejora de la atencin de los beneficiarios de
los sistemas de seguros.
k)
Promover la cobertura con equidad de la poblacin no asegurada para el

acceso a las prestaciones de Salud de Calidad, dndole prioridad a los grupos
vulnerables y excluidos.
I)
Garantizar los procesos de aseguramiento a travs de las unidades

prestadoras para proteger la vida y la salud del beneficiario de un sistema de
seguro que pertenecen a la Direccin de Red de Salud Chupaca.
21
0.010144 '
O.
'0
vG,
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11:511JRA1
1
0o
11C10
110)151
alflt 5,10
m)
Supervisar, Controlar y Evaluar la prestacin de seguros de salud en relacin

a las practicas y estndares de calidad teniendo en cuenta protocolos
instrumentos de atencin al beneficiario aprobados por el Ministerio de Salu
n)
Garantizar la atencin oportuna de los beneficiarios de un seguro de sa

dentro de un sistema de referencia y contra referencia instalado en
unidades prestadoras segn nivel y capacidad resolutiva de la Direccin d
Red de Salud Chupaca.
o)
Coordinar con la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas

(DEMID) y el responsable del SIS, para mantener el stock adecuado y
oportuno de los medicamentos e insumos de los diferentes programas
presupuestales y Asignaciones Presupuestarias que no resultan en Productos
(APNOP)
p)
Planificar y disear estrategias de intervencin en las acciones de Promocin

de la salud.
q)
Concertar alianzas estratgicas con las entidades pblicas y privadas para

fortalecer la promocin de la salud.
r)
Lograr la asistencia tcnica a las unidades orgnicas de la direccin de Red

de Salud Chupaca, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y
procesos de prevencin y control de epidemias, que se le asignen, y el
cumplimiento de la normatividad legal pertinente.
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

La Direccion de Inteligencia Sanitaria, es el rgano de linea, y est a
cargo de las siguientes funciones:
ARTCULO 17.-
a)
Conducir y hacer cumplir la aplicacin de normas tecnico administrativo y

dispositivos legales en Epidemiologia.
b)
Disear estrategias de intevercion de acuerdo a las prioridades sanitarias

disponiendo del ASIS como instrumento de gestion de la Red.
c)
Diagnosticar la situacin de Salud de toda la poblacin residente, migrante y

referenciada en su mbito geografico asignado, identificando y enfatizando los
problemas mas prioritarios.
d)
Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes

epidmicos y endmicos.
22
1.1
e)
Consolidar, analizar y reportar la informacin de salud proporcionada pdr-las

unidades notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiolgica de la Red d
Salud Chupaca.
f)
Mantener la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiol

e identificar y proponer los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
g)
Promover, disear, ejecutar y difundir investigaciones epidemiolgicas que

permita la generacin de evidencias cientficas para la prevencin y control de
dao; as como asesorar el desarrollo de investigaciones epidemiolgicas qu
ocurren en el mbito de las Microrredes.
h)
Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de lo

pacientes, en la limpieza, desinfeccin y esterilizacin de los ambientes, el
manejo de la ropa y de los residuos slidos en las Microrredes as como del
control y uso de materiales potencialmente txicos.
i)
Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relacin a los

riesgos ambientales qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos y de seguridad
fsica, en los diferentes ambientes de las Microrredes, para disminuir o evitar
su probable impacto negativo en la salud de los pacientes y/o usuarios,
familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.
j)
Vigilar el cumplimiento de las buenas prcticas de higiene en la manipulacin

de alimentos por las unidades orgnicas de nutricin y diettica y en el
expendio de alimentos que se produzca en las Microrredes.
k)
Monitorear, supervisar y controlar las enfermedades metaxenicas y

zoonoticas en el ambito de la Red de Salud Chupaca.
I)
Programar y ejecutar la recoleccin, validacin, consistencia, procesamiento

de datos, consolidacin, anlisis y difusin de la informacin estadstica de
salud a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.
m)
Producir los indicadores estadsticos de salud para la toma de decisiones y la

generacin de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades de las
unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud Chupaca.
n)
Notificar obligatoriamente y permanentemente la informacin de indicadores

de salud a la Direccin Regional de Salud de Junn.
o)
Obtener la informacin socio demogrfica y de morbi-mortalidad a nivel local.
ID)
Lograr que los profesionales de la Salud, autoridades e instituciones pblicas y

privadas del sector salud y me4dios de comunicacin masiva estn
continuamente informados del anlisis de la situacin de salud.
23
111
41
Implementar y ejecutar el monitoreo de indicadores de salud en las Microrede

de Salud.
r)
Conducir las actividades y estrategias de prevencin y control de Emergerw

y Desastres.
s)
Nk ,u
Velar por el cumplimiento de las normas y recomendaciones de control ce.:
Emergencias y Desastres.
t)
Lograr la asistencia tcnica a las unidades orgnicas de la direccin de R:

de Salud Chupaca, para el logro de los objetivos funcionales de los procese',
de prevencin y control de epidemias, emergencias y desastres que se le<'
asignen, y el cumplimiento de la normatividad legal pertinente.
MICRORREDES DE SALUD
ARTCULO 17.-
Las Microrredes de Salud, son organos de linea que estn a cargo de
la administracion del recurso humano, financiero, y materiales de la microred,

orientados a mejorar continuamente el desarrollo fsico, mental y social de toda la
41
poblacin en su mbito geogrfico, lograr que la persona, familia y comunidad cree
entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia como

unidad bsica de salud y brindar la atencin de salud, en centros poblados y en los
establecimientos o locales asignados, denominados Centros y Puestos de Salud;
a
a
debe lograr las siguientes objetivos funcionales:
a)
Establecer las estrategias y organizar la participacin interinstitucional para

mejorar continuamente el desarrollo fsico, mental y social de toda la poblacin
en su mbito geogrfico y defender la vida de la persona humana desde su
concepcin hasta el trmino natural de su vida.
a
b) Establecer la accin educativa y el sistema de comunicacin social para
desarrollar una cultura de salud, basada en la familia como unidad bsica de

salud, en la defensa y proteccin de la vida de la persona humana desde su
24
oecraA OE
AS SORIA
JURO
j E FATU R_A
concepcin hasta su trmino natural y para lograr que la persona, familia

comunidad cree entornos saludables.
c)
Lograr que la coordinacin de cooperacin multisectorial y ac

interinstitucional que debe efectuar, mejore continua y significativamente
salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en e
mbito geogrfico asignado.
d)
Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y

campaas de salud.
e)
Organizar y brindar la atencin integral de salud en el primer nivel de atencin

a toda la poblacin en su mbito geogrfico asignado, cumpliendo la poltica,
objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos.
f)
Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y

evolucin de la salud fsica y mental, de todas y cada una de las personas y
familias del mbito geogrfico asignado, desde su concepcin como persona
hasta el termino natural de su vida, con vacunas, exmenes clnicos
peridicos, evolucin por ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades
transmisibles y no transmisibles, factores culturales incluyendo su capacitacin
y toda informacin necesaria para promover y proteger la vida y salud de la
persona, familia y comunidad y prevenir los posibles riesgos y daos a su
salud.
g)
Lograr la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades, brotes epidmicos y

de aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin
en su mbito geogrfico.
h)
Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulacin del plan
de contingencias para la prevencin, intervencin y control de epidemias,
emergencias sanitarias y desastres, en coordinacin con la Direccin de la
Red de Salud Chupaca y Direccin Regional de Salud Junn.
i)
Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el

saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente, higiene alimentara,
control de Zoonosis, salud ocupacional, distribucin y uso de los
medicamentos, insumos y drogas en su mbito geogrfico, segn las normas
vigentes y en coordinacin con la Direccin de Red de Salud Chupaca y la
Direccin Regional de Salud Junn.
Promocionar la salud nutricional, prevenir los riesgos y daos y ejecutar las
prestaciones para disminuir la desnutricin en la poblacin, con la
participacion de la comunidad en las acciones sanitarias..
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o4..,
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o
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5/tu
Asegurar la continuidad en la prestacin de servicios de salud, a travs del
sistema de referencia y contrarreferencia que se debe establecer, segn las
normas y procedimientos pertinentes.
OFICINA DE
,ASESORIA
JURIDI A
I)
Lograr la integracin y complementariedad de los servicios de salud del setd

para toda la poblacin en el mbito geogrfico asignado.
m)
Programar las actividades y utilizacin de los recursos para cumplir los

objetivos de largo mediano y corto plazo, segn lo establecido en el Plan
Estratgico y Plan Operativo de la Direccin de Red de Salud Chupaca.
n)
Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de promocin de la

salud, en coordinacin con la Direccin de Red de Salud Chupaca y la
Direccin Regional de Salud Junn y segn las normas y estrategias
sectoriales de promocin de la salud.
o)
Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgnica en su

mbito geogrfico para atender a toda la poblacin asignada en cumplimiento
de sus funciones, con nfasis en la promocin de la salud y prevencin de
riesgos y daos a la salud, segn la poltica nacional y las normas y
procedimientos establecidos.
P)
Gestionar oportunamente la asignacin de recursos humanos, la construccin,

mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos y el
abastecimiento de vehculos, equipos y materiales en la cantidad, oportunidad
y lugar necesarios que debe proveerlos la Oficina de Administracin de la
q)
Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de

salud, puestos de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o
locales similares, que haya asignados a la unidad orgnica para cumplir sus
objetivos funcionales.
r)
Operar con eficiencia el establecimiento de apoyo del servicio de alimentacin

en el mbito geogrfico, a efectos de cumplir con su misin de contribuir a
promover una buena salud nutricional poblacional y promotora de la educacin
alimentara.
s)
Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su

competencia y funciones, el control interno previo, simultaneo y posterior.
TITULO TERCERO
26
ItTO
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

La Direccin de Red de Salud Chupaca, a travs de la Direccin Regional de Sal
Junn, mantiene relaciones de coordinacin interinstitucionales, con I
dependencias del sector, con otros sectores pblicos, con las organizacion
privadas, de bienestar social y con la comunidad en general para implementar la
poltica y los objetivos estratgicos sectoriales y regionales de salud.
TTULO CUARTO
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Los Comits no constituyen unidades orgnicas, su conformacin se
limita al desarrollo de funciones especficas de asesoramiento y coordinacin, con la
finalidad de aportar soluciones en apoyo a la gestin institucional. El Director de la
Direccin de Red de Salud Chupaca podr conformar comits de acuerdo a las
normas establecidas para el Sector Pblico
SEGUNDA.- El personal de la Direccin de Red de Salud Chupaca se encuentra
comprendido en el rgimen laboral de la actividad publica, normado por el Decreto
Legislativo N 276, normas ampliatorias y conexas.
El personal contratado por Contrato Administrativo de Servicios CAS, se encuentra
comprendido en el regimen especial dispuesto por Decreto Legislativo N 1057.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- En un plazo de 30 das posteriores a la aprobacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Direccin de Red de Salud Chupaca, se elaborar el
Cuadro para Asignacin de Personal.
SEGUNDA.- En un plazo de 60 das posteriores a la aprobacin del Cuadro para
Asignacin de Personal de la Direccin de Red de Salud Chupaca, se elaborar el
Manual de Organizacin y Funciones.
TERCERA.- En un plazo de 90 das posteriores a la aprobacin del Manual de
Organizacin y Funciones de la Direccin de Red de Salud Chupaca, se elaborar el
Manual de Procesos y Procedimientos
27
/ p REGIDLA
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ORGANODECONTROL
INSTITUCIONAL
DIRECCION EJECUTIVA
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MICROREDDE
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tt 1- en
SUSTENTO TCNICO DE
CREACIN DE LA RED
DE SALUD CHUPACA
Elaborado por:
Dra. Gianina Rezza Espinoza
Director de la Red de Salud Chupaca
Dr. Luis Snchez Paz
Jefe de Servicio de Medicina del C.C. de Chupaca
Lic. Mara Suazo Crdova
Jefe de Servicio de Enfermera del C.C. de Chupaca
C.D.Ludwing Solis Chucos
Responsible del Servicio de Odontologa
2013
("N
T RODUCCIki,
Teniendo en cuenta que la rcalidad sanitaria nacional presenta grandes problemas
estructurales de larga data que constituyen enormes desafos para nuestra salud, entre los
cuales encontramos la inequidad y la ineficiencia, las mismas que se ven reflejadas en las
zonas urbanas quienes cuentan con mejores niveles socioeconmicos y como
consecuencia con mayor concentracin de recursos (Establecimientos de salud,
profesionales, equipos, insumos y materiales) y por otro lado en las zonas rurales se
aprecia altos niveles de pobreza, y donde no es accesible este tipo de recurso; por lo tanto
teniendo conocimiento de lo anteriormente descrito en la jurisdiccin de la Provincia
Heroica de Chupaca, se ve la necesidad de que la Microred de Salud Chupaca, llegue a
ser una unidad desconcentrada tanto administrativamente y financieramente para optimizar
sus actividades y/o recursos (materiales y humanos)
Por lo tanto, en el contexto de descentralizacin y transferencia de funciones
sectoriales como una estrategia que permite a los niveles locales conducir y gestionar los
servicios pblicos, con la finalidad de mejorar la equidad y la eficiencia del uso de los
recursos; es facultad de los gobiernos regionales y sus diversas dependencias el poder
proponer iniciativas de modificacin correspondiente a sus sectores con el objetivo de
mejorar la respuesta institucional a la provisin de bienes y servicios pblicos de su
competencia. En tal sentido, la Resolucin Ministerial N 1217-2004/MINSA autoriza a las
Direcciones Regionales de Salud para que revisen y de ser necesario modifiquen la
actual conformacin de Redes y Microrredes de Salud de la Regin, considerando los
criterios tcnicos establecidos en la "Lineamientos para la Delimitacin de Redes,
aprobado con Resolucin Ministerial N 122-2001-SA/DM y la Directiva DGSP-DESS-N
001-05-2002. aprobada con Resolucin Ministerial N' 1125-2002-SA/DM,
Por lo tanto existe la necesidad de maximizar la utilizacin de recursos disponibles en
funcin de las necesidades de salud de la poblacin, mejorar la eficiencia y equidad en la
prestacin de servicios considerando su distribucin geogrfica, asegurando una
prestacin de salud adecuada y acorde a los requerimientos individuales y colectivos con
satisfaccin de necesidades de salud preventivo-promocionales as como requerimientos
de atencin de baja y mediana complejidad hacia los servicios de atencin bsica
con flujo asegurado de atencin de complejidad a demanda de carcter
desconcentrado. con una optimizacin de inversin en infraestructura y equipos
as como una administracin eficiente y oportuna.
JEFATU RAQUI
El presente documento elaborado por el Comit de Gestin denominad o

sustento Tcnico de la Propuesta de Creacin de la Red de Salud Chupaca
contempla todo lo expuesto y basndose en las normas y directivas anteriormente
nombradas expone a continuacin los lineamientos bsicos justificatorios de dicha
sustento, considerando necesaria la implementacin de las conclusiones
plasmadas en el presente documento.
El Comit de Gestin
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1. JUSTIFICACIN
En el mbito de la Regin Junn, existen diferentes establecimientos de salud,
que segn su nivel otorgado vienen realizando las atenciones a toda la
poblacin asignada a su mbito; siendo as que se cre la Red de Salud Valle
del Mantaro, quien tiene a su cargo las diferentes Microredes que operaban
bajo su tutela, siendo una de ellas la Microred de Salud Chupaca, la misma
que tiene bajo su jurisdiccin diferentes Centros y Puestos de Salud.
Siendo, la Microred de Chupaca una unidad presupuestalmente y
administrativamente dependiente de la Red de Salud Valle del Mantaro, y
teniendo en cuenta que la poblacin de la Provincia de Chupaca ha ido
creciendo demogrficamente en los ltimos aos, se ha creado la necesidad
de que la Microred de Salud de Chupaca llegar a ser un rgano
desconcentrado de la Red Valle del Mantaro; por lo que la propuesta se
sustenta en lo detallado a continuacin:
a)
Se seala que de crearse la Red de Salud de Chupaca, su finalidad
estara orientada a mejorar la atencin integral en Salud de la poblacin que

pertenece a la Provincia de Chupaca.
b)
Actualmente la capacidad resolutiva de la Red de Salud Valle del
Mantaro, se evidencia con retraso debido a que cuenta con muchos

establecimientos adheridos a su jurisdiccin, por lo que en forma indirecta
afecta las actividades de los diferentes establecimientos, por ende al trabajar
con las Microredes a ser creadas en la Red de Salud Chupaca la carga
administrativa disminuirla, ya que se desconcentrara la misma solo actuando
en una jurisdiccin.
c)
El trabajo administrativo sera mas fluido y continuo, trabajando en
forma interrelacionada con las Microredes asignadas a la jurisdiccin.
d)
La logstica, la adquisicin y distribucin de materiales, se daran en
forma oportuna y directa, sin dejar desabastecidos a los diferentes ce

asistenciales, ya que debido al alto numero de centros de Salud asignados a
la Red Valle del Mantaro, hace que el proceso sea poco oportuno y con
demora en las diferentes adquisiciones.
e)
La informacin estadstica se ve actualmente retrasada, debido a que
la Red Valle del Mantaro consolida informacin de todos los establecimientos

incluidos los de la Microred de Chupaca y sus anexos, por lo que se
sobreentiende la carga laboral, por lo que de ser un rgano desconcentrado
se podra mejorar la entrega de la informacin solicitad por la DIRESA en su
debida oportunidad.
f)Sin embargo se ve la necesidad de contar con una sede destinada para
encontrarse fuera de las instalaciones del Centro de Salud de Chupaca, ya
e
e
llevar a cabo las diferentes labores operacionales, la misma que debe
que para poder realizar las labores administrativas como corresponden,

deberan de contar con oficinas u espacios destinados exclusivamente para
estas actividades.
1.1.BASE LEGAL
> La Constitucin Poltica del Per, Cp. XIV Art. 197 y 198
Ley de Reforma de la Constitucin, Ley 27680 Cp. XIV Titulo IV Art. 190
y 191, sobre descentralizacin.
r Ley 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
r Ley 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley 27902 - Ley Modificatoria de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
> Ley 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
. Ley No 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
r Decreto Supremo N 013-2002-SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de
Salud 27657
Decreto Supremo N 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
)
ele
jE FA T R
';, Decreto Supremo N 007- 2006-SA, que modifica el Reglamento de
o.9/
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.

> Decreto Supremo N 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la
Elaboracin y Aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones, en
las Entidades de la Administracin Pblica.
> Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA, que reconocen que las
Direcciones Regionales de salud constituyen la nica autoridad de salud en
cada Regin.
Ordenanza Regional N 055-2007-GRJ/CR, que aprueba el Reglamento de
Organizacin y Funciones-ROF de la Direccin Regional de Salud Junn.
> Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA, que aprueba los lineamientos
para la Adecuacin de la organizacin de las Direcciones Regionales de
Salud en el Marco del Proceso de Descentralizacin.
> Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva No007MINSA/OGPP-V:02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional.
> Resolucin Directoral N 1551-2012-DRSJ/OEGDRH, aprueba a partir de la
fecha la Delimitacion de Redes de Salud de la Region Junn, pertenecientes
a las Redes de Salud del ambito Regional de Salud de Junn.
II.- ANALISIS FUNCIONAL

ANALISIS FUNCIONAL- DIRECCION DE RED DE SALUD CHUPACA
SITUACION
FUNCIONES
SIN
MODIFIC.
BASE
MODIFI.
a)
Lograr los resultados esperados en la
visin, misin y objetivos estratgicos, cumpliendo
las polticas y normas sectoriales de salud.
b)
Identificar y proponer a la Direccin
Regional de Salud Junn las polticas, objetivos,
metas y estrategias de salud de corto, mediano y
largo plazo en materia de salud y a nivel sectorial.
NUEVA
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional
N
0858-2008-GRJUNIN/PR.
X
Lograr que las personas naturales y
c)
jurdicas. de gestin pblica y privada, que prestan
servicios de salud a la poblacin asignada,
cumplan con las polticas, normas y objetivos
funcionales de salud.
d)
Lograr ios objetivos de atencin integral a
la salud de la poblacin asignada.
X
Establecer los rganos de Lnea para la

e)
atencin de salud de baja complejidad para la
poblacin asignada y referenciada, en el marco del
planeamiento estratgico regional y nacional de
salud
y
del
sistema
de
referencia
y
contrarreferencias.
f)Lograr la mejora continua de los procesos de
promocin,
proteccin,
recuperacin
y
rehabilitacin de la salud, de la poblacin
asignada.
g)
Implementar y cautelar el desarrollo de
estrategias de promocin de la Salud y contribuir a
la construccin de una Cultura de Salud basada en
la familia, como unidad bsica de salud.
h)
Lograr los resultados programados, de la
neutralizacin o erradicacin de las principales
enfermedades transmisibles y no transmisibles, de
la mejora continua y cobertura de la atencin
materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la
y
promocin,
prevencin,
recuperacin
rehabilitacin de la salud de la poblacin asignada
y referenciada.
i) Lograr la participacin de todos los grupos

sociales
en
actividades
solidarias
para
promocionar la salud de la persona, familia y
comunidad y defender la vida humana desde su
concepcin hasta su muerte natural.
j)
Lograr la complementariedad y cobertura
de la atencin de salud por las instituciones y
organizaciones prestadoras de servicios, pblicas
y privadas del sector y sistema de salud en el
mbito geogrfico, para alcanzar y mantener la
equidad y oportunidad de acceso a toda la
poblacin asignada.
"Wc\
\1._,..
,f 21
RA
$7-7
k)
Cumplir y hacer cumplir los procesos
organizacionaies enfocados en la atencin de la
poblacin asignada.
I)
Evaluar el cumplimiento de las normas de
salud por sus rganos de Lnea.
M
m)
Lograr
el
apoyo
y
coordinacin
intersectorial para mejorar la salud de la poblacin
asignada, en coordinacin con la Direccin
General de Promocin de la Salud del Ministerio
de Salud, y Gerencia Regional de Desarrollo
Social del Gobierno Regional de Junn, a travs de
la Direccin Regional de Salud de Junn y en
concordancia con las normas, poltica y objetivos
sectoriales correspondientes.
n)
Supervisar y evaluar los resultados, de los
convenios con las entidades formadoras de
recursos humanos en salud, que se desarrollen en
sus unidades orgnicas, en coordinacin con el
Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos a
travs de la Direccin Regional de Salud de Junn
y en el marco de la normatividad vigente.
o)
Establecer y mantener organizado el
sistema de referencias y contrarreferencias de los
servicios de salud para la poblacin asignada y
referenciada.
p)
Prever los riesgos y establecer los
servicios, para proteger y recuperar la salud de la
poblacin en situacin de emergencia, causada
por epidemias y/o desastres.
q) Establecer las condiciones necesarias para que
los establecimientos de salud en su mbito
geogrfico, sean acreditados como seguros frente
a situaciones de emergencias y desastres, en
concordancia con los rganos competentes de la
Direccin Regional de Salud de Junn, Gobierno
Regional de Junn y Ministerio de Salud.
.6
- - '''
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11i: FAT U RA
:--,--..
-- ,
Proteger, recuperar y mantener la salud de

las personas y poblaciones, que sean afectadas
por situaciones de emergencia, desastres y/o
epidemias.
r1
Cumplir las normas del

s)
Gestin de la Calidad en Salud.
Sistema
de
t) Dirigir con eficiencia el establecimiento de apoyo

del servicio de alimentacin en el mbito
geogrfico, a efectos de cumplir con su misin de
contribuir a promover una buena salud nutricional
poblacional y promotora de la educacin
alimentara.
ANALISIS FUNCIONAL- DIRECCION EJECUTIVA

SITUACION
FUNCiONES
BASE
SIN
MODIFIC .
MODIFI.
a)
Planear, organizar y conducir a la Red de
Salud Valle del Mantaro hacia el logro de su visin,
misin y objetivos estratgicos y funcionales en su
mbito geogrfico.
Establecer
los
objetivos,
metas
y
b)
estrategias de corto, mediano y largo plazo de la
Red de Salud Chupaca, en el marco de las normas
vigentes, para implementar los planes estratgicos
sectorial y regional de salud y gestionar la
asignacin de recursos necesarios ante los
rganos y organismos competentes, evaluar su
NUEVA
x
impacto e informar los resultados a la Direccion

Regional de Salud Junin.
Proponer a la Direccin Regional de Salud
c)
Junn,
los
proyectos
para
la
creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad
instalada de la infraestructura de salud en su
mbito geogrfico, en el marco del planeamiento
estratgico de la inversin a nivel sectorial y
regional.
d)Establecer la mejora continua de los procesos
y
de
promocin,
proteccin,
recuperacin
rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en
LEGAL
\\74)
su mbito geogrfico.
Conducir la implementacin de los
e)
modeles de gestin en la Direccin ae Red de
Salud Chupaca, segn las normas sectoriales y en
coordinacin con la Direccin Regional de Salud
Junn.
f)
Dirigir y coordinar la movilizacin y
desmovilizacin parcial o total, que el Ministerio de
Salud, Gobierno Regional de Junn o la Direccin
Regional de Salud Junn haya dispuesto para la
atencin de la salud de la poblacin declarada en
emergencia por epidemias o desastres.
g) Identificar los objetivos, metas y estrategias de
prevencin, intervencin y control de emergencias
y desastres en su mbito geogrfico y asignar a
las entidades pblicas y privadas del sector, las
responsabilidades de accin inmediata, soporte
logstico y apoyo de recursos humanos, segn las
normas y procedimientos que se establezcan.
h)
Disponer las medidas necesarias y
oportunas para proteger y recuperar la salud de la
poblacin afectada por situaciones de emergencia
y desastres, en su mbito geogrfico.
i)
Disponer y verificar que las entidades,
organismos, rganos y organizaciones del Sector
Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los
establecimientos de salud a su cargo como
establecimientos seguros frente al riesgo de
desastres en el marco de las normas y
procedimientos vigentes.
Lograr el compromiso y trabajo en equipo

j)
de los funcionarios y directivos a cargo de las
unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia
y cultura organizacional necesaria para desarrollar
el planeamiento, organizacin y gestin en la Red
de Salud Chupaca.
Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y

k)
las actividades oficiales de la Red de Salud
Chupaca, en coordinacin con la Direccin
Regional de Salud Junn y en concordancia con
, IFtEPIIPI,AL
las normas pertinentes.
,S,'
<,
DE 5>k- .) 9>
I)
Implementar
las
estrategias
de
comunicacin que respalden la imagen de la Red
de Salud Chupaca en su mbito geogrfico, como
parte de la imagen institucional de la Direccin
Regional de Salud Junn, del Ministerio de Salud y
del Gobierno Regional de Junn.
m)
Covocar
periodicamente
a
los
responsables de las Microredes de Salud, a
jornadas de trabajo con el objeto de coordinar
acciones y evaluar el cumplimiento de metas y
objetivos sanitarios.
n)
Establecer la relacin con los medios de
prensa y comunicacin, por delegacin expresa de
la Direccin Regional de Salud Junn, para cada
caso y segn las normas pertinentes.
o)
Lograr la promocin y difusin de los
derechos, deberes y responsabilidades en la
proteccin de la salud de la persona humana, de la
familia, como unidad bsica de salud y de la
comunidad.
Procurar la transparencia en la gestin de

ID)
la Direccin de Red de Salud Chupaca,
estableciendo los mecanismos para lograr el
acceso a la informacin Pblica de los usuarios y
pblico en general, de conformidad a la
Establecer los sistemas y ejecutar los

q)
procedimientos de
trmite documentario, as
como sistematizar el archivo general y custodiar el
acervo documentario de la Direccin de Red de
Salud Chupaca.
r)
Lograr que se establezca en el mbito de
su competencia y funciones el control interno
previo, simultneo y posterior.
s)
Dirigir y representar legalmente
la
Expedir Resoluciones Directorales en los

t)
asuntos de su competencia y resolver en ltima
instancia administrativa los reclamos interpuestos
contra rganos dependientes de l.
u) Proponer a la Direccin Regional de Salud
Junn los objetivos estratgicos de la Direccin de
Red de Salud Chupaca.
v) Suscribir convenios con organismos pblicos y
privados del sector salud en concordancia con la
normatividad vigente y con autorizacin y bajo
supervisin de la Direccin Regional de Salud
Junn.
w)
Aprobar los planes y documentos de
gestin de la Direccin de Red Salud Chupaca,
segn lo establecido en las normas pertinentes.
x)
Cumplir y hacer cumplir la poltica,
objetivos y normas de salud establecidos en el
mbito territorial asignado.
Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica

Y)
de la Funcin Pblica, debiendo en todo momento
velar porque se supediten los objetivos e intereses
personales a los institucionales en el ejercicio de
sus funciones y las del personal a su cargo.
Las
dems
atribuciones
y
z)
responsabilidades que se le confiera y que se
establezcan explcitamente en las normas legales
vigentes.
Otras funciones generales que le sean

aa)
asignados por la DIRESA- JUNIN.
;;P'9
-
"I' A
511;rirINAi CiROAOL)
DL CONTROL
SITUACION
FUNCIONES
BASE
SIN
MODIFIC.
MODIFI.
NUEVA
Ejercer el control interrlo posterior a los

a)
actos y operaciones de la DirE!cojn de Red de
Salud Chupaca, sobre la base de los lineamientos
del Plan Anual de Control.
Efectuar auditorias
a
los
estados
b)
financieros y presupuestarios de la Direccin de
Red de Salud Chupaca, as conlo a la gestin del
mismo, de conformidad con las pautas que seale
la Contralora General.
Ejecutar las acciones y actividades de

c)
control a los actos y resultados le las operaciones
de la Direccin de Red de Salud Chupaca, que
disponga la Contralora General, as como las que
sean requeridas por el titular de la Direccin
Regional de Salud.
Efectuar control preve itivo sin carcter

d)
vinculante, al rgano de ms alto nivel de la
Direccin de Red de Salud Chupaca con el
propsito de optimizar la supe 'fisin y mejora de
los procesos, prcticas e instru mentos de control
interno.
e) Actuar de oficio, cuando en los actos y
operaciones de la Direccin de Red de Salud
Chupaca, se adviertan indicios razonables de
ilegaiidad, de emisin o d 1 incumplimiento,
informando al titular de la Direc cin Regional de
Salud Junn para que ado )te las medidas
correctivas pertinentes.
LEGAL
f)
Remitir los informes resultantes de sus
acciones de control a la Contralora General, as
como al titular de la Direccin de Red de Salud
Chupaca, a la Direccion Regional de Salud Junin,
y del Sector cuando corresponda, conforme a las
disposiciones sobre la materia.
Recibir y atender las denuncias que

g)
formulen los funcionarios, servidores pblicos y
ciudadanos sobre actos y operaciones de la
Direccin de Red de Salud Chupaca, otorgndole
el trmite que corresponda a su mrito y
documentacin sustentatoria respectiva.
h)
Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual
de Control, aprobado por la Contralora General,
de acuerdo a los lineamientos y disposiciones
vigentes.
i)
Efectuar el seguimiento de las medidas
correctivas que adopte la Direccin de Red de
Salud Chupaca, como resultado de las acciones y
de
control,
actividades
comprobando
su
materializacin efectiva, conforme a los trminos y
plazos respectivos. Dicha funcin comprende
efectuar el seguimiento de los procesos judiciales
y adintrlistrativos derivados de las acciones de
control.
Verificar
el
cumplimiento
de
las
j)
disposiciones legales y la normativa interna
aplicables a la Direccin de Red de Salud
Chupaca, de las unidades orgnicas y personal de
ste.
k)
Formular y proponer el presupuesto anual
del rgano de Control Institucional en el marco de
las normas del Proceso Presupuestario.
Apoyar a las Comisiones que designe la

I)
Contralora General de la Repblica para la
ejecucin de las acciones de control en el mbito
n5,,,.
''.?.
` ,5>,
'''-.,- . .
JEFATJM
de la Direccin de Red de Salud Chupaca; por
disposicin de la Contralora General podrn
colaborar en otras acciones de control externo por
razones operativas o de especialidad.
)(
m)
Cumplir diligentemente con los encargos,
citaciones y requerimientos que le formule la
Contralora General y el rgano de control sectorial
de acuerdo al Reglamento de los rganos de
Control Institucional.
Otras funciones que establezca la

n)
Contralora y adicionalmente las atribuciones que
le confiere el artculo 15 de la Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora
General de la Repblica
x,9- e
DE
.___.
ANALISIS FUNCIONAL- OFICINA DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO
SITUACION
FUN IONES
SIN
MODIFIC.
BASE
MODIFI.
Lograr los obj ativos funcionales de los

a)
sistemas y procesos d e planeamiento, desarrollo
institucional, inversin en salud y presupuesto, que
conduce y supervisa en su jurisdiccin, en
coordinacin con las Jnidades orgnicas de la
Direccin de Red de Sa lud Chupaca y sus rganos
de Lnea en el marco d la normatividad vigente.
NUEVA
X
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GRJUNIN/PR.
'9A
EFATURA
Proponer las polticas Regionales de salud
b)
en cumplimiento y concordancia con la poltica
nacionq! y regional
%.
J1c2
4>
1.5b10
('
-
situacional,
diagnstico
Efectuar
el
c)
identificar y proponer los objetivos, metas y
estrategias de corto, mediano y largo plazo,
formular el Plan Estratgico y Plan Operativo
Institucional de la Direccin de Red de Salud
Chupaca y evaluar sus resultados.
Evaluar la efectividad de las estrategias y

d)
el logro de los objetivos y metas de salud de corto,
mediano y largo plazo.
Implantar y mantener la supervisin y

e)
evaluacin de los costos y tarifas por servicios de
salud en sus rganos de Lnea.
x
f)
Gestionar el financiamiento presupuestario
de la Direccin de Red de Salud Chupaca y de
sus rganos de Lnea.
x
g)
Programar la asignacin de recursos para
el cumplimiento de objetivos y metas programadas
por la Direccin de Red de Salud Chupaca y
evaluar sus resultados.
h)
Conducir y formular el anlisis funcional
organizacional y de los documentos de gestin
institucional, segn la normatividad vigente.
Conducir la implementacin de los

i)
modelos de organizacin que se establezcan, as
como el mejoramiento continuo de su organizacin
y procesos.
j) Cumplir y difundir las normas tcnicas de

organizacin.
x
k)
Establecer los procesos y procedimientos
E FAT ti RA
para organizar los recursos humanos, financieros y
tecnolgicos, en la Direccin de Red de Salud
Chupaca y en sus rganos de Lnea.
I)
Identificar,
priorizar
y
formular
los
proyectos de inversin, en el marco de la Poltica
Nacional de Salud, del planeamiento estratgico y
de las normas de! Sistema Nacional de Inversin
Pblica y de las prioridades nacionales y
regionales, en coordinacin con la Oficina
Ejecutiva de Proyectos de Inversin del Ministerio
de Salud.
m)
Formular y evaluar los estudios de
preinversin y el Programa Anual de Inversiones
de su jurisdiccin, incorporarlos a su Presupuesto
y al Programa Anual de Inversiones del Sector y
gestionar su viabilidad con la Oficina Ejecutiva de
Proyectos de Inversin del Ministerio de Salud.
11
n)
Gestionar y proponer ante los rganos
superiores, el apoyo de la cooperacin tcnica
internacional en el marco del Sistema Nacional de
Inversin Pblica articulado con el Sistema
Nacional de Cooperacin Tcnica Internacional.
x
o)
Monitorear y evaluar los proyectos en
ejecucin con financiamiento de cooperacin
internacional,
reportando
los
niveles
correspondientes del Sistema Nacional de
Inversin Pblica y del Sistema Nacional de
Cooperacin Tcnica Internacional.
Emitir informes tcnicos para la aceptacin

p)
oficial de las donaciones del exterior y su destino
y uso informando de ello al Gobierno Regional y a
la Oficina General de Cooperacin Internacional
del Ministerio de Salud, en concordancia con el
Sistema Nacional de Cooperacin Tcnica
Internacional.
q)
Difundir la metodologa de diseo de
proyectos establecidos sectorialmente por la
Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversin y la
.,\.,s...,
\,
,,
)
d
Vf 511,19,-
..
Oficina General de Cooperacin Internacional.
.....
-:
.4,-
de
la
Sistematizar
la
informacin
r)
infraestructura y equipamiento de salud de las
entidades pblicas y privadas de salud en su
jurisdiccin, para su consolidacin y actualizacin
a nivel regional y nacional.
Prestar asistencia tcnica a las unidades

s)
orgnicas y rganos de lnea de la Direccin de
Red de Salud. para el logro de los objetivos
funcionales de los sistemas y procesos de
organizacin,
presupuesto
e
planeamiento,
inversin en salud y para el cumplimiento de las
normas legales correspondientes.
ANALISIS FUNCIONAL- OFICINA. DE ASESORIA JURIDICA
SITUACION
FUNCIONES
BASE
SIN
MODIFIC.
MODIFI.
Opinar, informar y absolver las consultas

a)
de carcter jurdico y legal que le formulen las
unidades orgnicas de la Direccin de Red de
Salud Chupaca.
NUEVA
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GR-JUNINI
PR.
Defender los asuntos legales de la Red de

b)
Salud Chupaca ante los rganos jurisdiccionales.
DE SM- 5
nk.1.31) DE
17-E,V;"'"'"`.419/,
V.
..N.
Emitir dictmenes de carcter jurdico y legal
c)
unidades
que le sean solicitados por las
orgnicas de la Direccin de Red de Salud
Chupaca.
Visar o en su caso, reformular los proyectos

d)
de directivas sometidos a su consideracin.
Visar los proyectos de Resoluciones
e)
Directorales, contratos, convenios y otros
documentos de carcter legal relacionados con el
mbito funcional de la institucin.
f) Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la
legislacin sanitaria y administrativa de relevancia
para la Direccin de Red de Salud Chupaca ; y
mantener actualizada la normatividad interna.
g) Coordinar con la Procuradura Pblica del

Ministerio de Salud y del Gobierno Regional
Junn, respecto a la defensa de los asuntos
legales de la Direccin de Red de Salud
Chupaca. Ante los rganos jurisdiccionales; cuya
representacin y defensa judicial le fuera
delegado expresamente.
ANAusis FUNCIONAL- OFiCINA DE ADIWNIRTRACION
SITUACION
FUNCIONES
BASE
SIN
MODIFIC.
MODIFI.
Producir e integrar la informacin contable,

a)
presupuestal, financiera y Logstica de la Direccin
de Red de Salud Chupaca, para la toma de
decisiones y reportes a las instancias establecidas.
NUEVA
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GR-JUNIN/
PR
controlar
el
Programar,
ejecutar,
b)
presupuesto asignado de las diferentes fuentes de
financiamiento para el logro de los objetivos
estratgicos y funcionales.
Brindar
el
apoyo
administrativo
c)
correspondiente a los sistemas de abastecimiento,
contabilidad y tesorera para la ejecucin de los
programas y proyectos presupustales.
Difundir las normas, supervisar y evaluar
d)
la correcta aplicacin y cumplimiento de los
procedimientos de los sistemas administrativos de
recursos humanos, abastecimiento, contabilidad y
tesorera, as como las actividades de ejecucin
presupuestal de la Direccin de Red de Salud
Chupaca.
e)
Ejecutar el presupuesto asignado para el
logro de los objetivos estratgicos y funcionales y
participar en su formulacin y programacin, en
concordancia con la normatividad vigente.
f)
Lograr el Abastecimiento de bienes,
prestacin de servicios, en la calidad, cantidad,
oportunidad y lugar requerido por las unidades
orgnicas de la Direccin de Red de Salud
Chupaca, para su funcionamiento y logro de los
objetivos y metas establecidas, en el marco
normativo vigente.
Programar y dirigir la adquisicin y recepcin
g)
de bienes y servicios de las Microrredes y
establecimientos de su competencia.
Lograr que se establezca en la unidad
h)
orgnica y en el mbito de su competencia y
funciones, el control interno previo, simultneo y
posterior.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de

i)
los contratos de adquisicin de bienes, prestacin
de se; vicios, en concordancia con las unidades
orgnicas.
saneado los
Mantener actualizado y
j)
registros de bienes de los establecimientos de
salud.
Gestionar el almacenamiento y distribucin
k)
de bienes de uso regular y para situaciones de
emergencias desastres para el apoyo logstico de
los establecimientos de salud.
Ejecutar los procesos de altas, bajas y
I)
enajenacin de los activos fijos, as como de las
existencias de almacn de las Microrredes de
acuerdo a la normatividad vigente.
m)
Establecer los sistemas y ejecutar los
procedimientos de trmite documentario de la

Direccin de Red de Salud Chupaca y Microrredes
n)
Lograr los objetivos funcionales asignados
en los procesos de financiamiento,
logistica
integrada y gestin de recursos humanos.
o)
Lograr mantener el funcionamiento de los
sistemas administrativos de personal, logstica,
contabilidad y tesorera, que administra en
concordancia con la normatividad vigente.
p) Proveer de bienes y servicios en la cantidad,
calidad y oportunidad requerida por los usuarios
en la Direccin de Red de Salud Chupaca.
Administrar el personal de la Direccin de

q)
Red de Salud Chupaca y lograr su capacitacin y
bienestar en un clima organizacional adecuado.
r)
Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y
cumplimiento de los procesos tcnicos de los
sistemas administrativos de la Direccin de Red de
Salud Chupaca y sus rganos de lnea.
11-1
1
W1
1t
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2_
11,
.117a0MIMIsli4sapecamb
*ti,JEFATURA
-1>
DE
s)
Adecuar y difundir las normas y
procedimientos de los sistemas de logstica,
contabilidad, tesorera y personal, en concordancia
con la normatividad vigente.
t)
organica y en el mbito de su competencia y
objetivos funcionales, el control interno previo,
simultaneo y posterior.
.1"EFATURP:
ANALIS1S FUNCIONAL- UNIDAD DE LOCISTICA
41.r.
SITUACION
FUNCIONES
BASE
SIN
MODIFIC.
MODIFI. NUEVA
Lograr el abastecimiento de bienes,

a)
prestacin de servicios y ejecucin de obras en la
calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido
por los usuarios internos y externos, para el
funcionamiento de la Direccin de Red de Salud
Chupaca y el logro de los objetivos y metas
establecidas.
Establecer los mecanismos de supervisin

b)
del cumplimiento de los contratos de adquisicin
de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de
obras.
Mantener el control de stocks de los

c)
bienes necesarios para la operatividad de los
servicios asistenciales y administrativos.
Mantener la seguridad y conservar en

d)
buen estado los bienes almacenados.
Establecer y mantener el control

e)
patrimonial de bienes muebles e inmuebles.
Programar y contratar el equipamiento,

f)
adecuacin y mantenimiento de la infraestructura e
instalaciones
X
Cumplir con la normatividad tcnica y legal
g)
en el abastecimiento de bienes, prestacin de
servicios, equipamiento e infraestructura.
Lograr el mantenimiento preventivo y

h)
correctivo de la infraestructura, mobiliario, equipos,
ambulancias y otros vehculos de la Direccin de
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GRJUNIN/PR
ANALISIS FUNCIONAL- UNIDAD DE ECONOMIA
SITUACION
BASE
SIN
MODIFIC.
FUNCIONES
NUEVA
LEGAL
los
las
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GR-JUNIN/
Controlar la ejecucin del presupuesto

b)
asignado en funcin de las prioridades
establecidas.
PR .
Establecer un adecuado y oportuno

c)
registro de las operaciones mediante un sistema
de control interno contable.
Sistematizar la informacin contable,

d)
financiera y presupuestal para la obtencin de
indicadores de gestin que permitan la oportuna
toma de decisiones, reportndolos peridicamente.
MODIFI.
Programar, consolidar y obtener
a)
de
acuerdo
a
recursos
financieros
asignaciones presupustales aprobadas.
situacin
Evaluar peridicamente la
e)
financiera de los resultados de la gestin
presupuestal y patrimonial.
Formular
f)
presupuestarios.
los
estados
financieros
Administrar los fondos, as como aperturar

g)
y controlar el manejo de cuentas bancarias.
h) Salvaguardar los valores que se mantienen en
custodia interna y externa.
x
x
A.
Red de Salud Chupaca y iviicrorredes.
i)
Lograr mantener la operatividad de los
equipos, sistemas e instalaciones de la Direccin
de Red de Salud Chupaca y Microrredes.
Lograr la seguridad fsica dei persona!, as

j)
como la del material, instalaciones y equipos de la
Direccin de Red de Salud Chupaca y
Microrredes.
k)
Asesorar al personal de las Microrredes
referentes al manejo de la Ley de contrataciones y
adquisiciones de bienes y servicios.

I)
orgnica y en el mbito decompetencia y
posterior.
m)
Implementar
el
Plan
Anual
de
Adquisiciones y Contrataciones de la Direccin
1-41:
.
Isn
(n
--,
1
5t
1EFATURA
-reo
Cumplir las normas y procedimientos de

i)
contabilidad, tesorera
y
presupuesto para
asegurar la eficiencia en la administracin de los
recursos financieros asignados a la Direccin de
Red de Salud Chupaca, as como proponer las
directivas y normas internas necesarias.
j)
Asesorar al personal de las Microrredes en

x
cuanto al manejo de los recursos econmicos y

financieros.

k)
posterior.
ANALISIS FUNCIONAL UNiDAD DE RECURSOS HUMANOS
SITUACION
FUNCIONES
BASE
SIN
MODIFIC.
MODIFI.
a) Lograr la difusin, comprensi 1 ycumplimiento

delas normas de administracin y desarrollo de
personal en la Direccin de sed de Salud
Chupaca y proponer las normas especficas de
carcter interno que sean n cesarias para
complementarlas y/o detallarlas.
NUEVA
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional N
0858-2008GR-JUNIN/
PR
Gestionar, programar y r Igistrar el pago

b)
de las remuneraciones, pension s, beneficios y
bonificaciones..
c)
Proponer la actualizacin de normas de
administracin y desarrollo de per sonal, as como
entre
los desplazamientos del p ersonal
dependencias y/o puestos de traba ajo, en el marco
de la normatividad vigente.
d)
Proponer la asignacin o reasignacin del
personal a lo 1 cargos o puestos de trabajo segn
los requisitos vigentes, para dotar de recursos
humanos a la s unidades orgnicas.
Formi llar el Presupuesto Analtico de

e)
Personal de la Direccin de Red de Salud
Chupaca par a financiar los cargos necesarios
Identi icar las necesidades de recursos

f)
humanos
Da ra
ejecutar
los
procesos
organizaciona les de la Direccin de Red de Salud
Chupaca, conlo insumo para el anlisis funcional y
el diseo de cargos o puestos de trabajo.
Estal)lecer y ejecutar la programacin,

g)
reclutamiento), seleccin y contratacin, registro,
asignacin e induccin del personal, para cubrir
los puesto s
de
trabajo
o
cargos
con
financia m ien o presupuestal.
h)
programacin,
control,
Estab ecer la
remuneraci 1, capacitacin y desarrollo del
personal, para que desempeen las capacidades
y habilidade 3 requeridas, para el logro de los
objetivos funcionales asignados a las unidades
orgnicas d a la Direccin de Red de Salud
Chupaca.
Sister latizar y mantener actualizado el
i)
registro de ir formacin de los recursos humanos
de la Direcci )n de Red de Salud Chupaca, para la
ecisiones y la planificacin del
toma de
desarrollo de los recursos humanos.
j)
Cesar rollar la cultura organizacional y
lograr el cornpromiso individual con la visin y
misin institu::;ional.
k)
Crear un clima laboral adecuado para el
Direccin
cumplimiento de los fines de la
de Red de S a lud Chupaca.
V\I
l
b
Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin
1)
de normas tcnicas y/o legales vinculadas a la
administracin y desarrollo de personal.
Coordinar
con
los
rganos
m)
correspondientes sobre la ejecucin del programa
de Servicio Rural Urbano Marginal de Salud de
los profesionales de la salud para el cumplimiento
de las normas y directivas.
n)
rganica y en el mbito de su competencia y
funciones el control interno previo, simultaneo y
posterior.
ANALISIS FUNCIONAL- MICRORREDES DE SALUD
SITUACION
BASE
SIN
MODIFIC.
FUNCIONES
a)
Establecer las estrategias y organizar la
interinstitucional
para
mejorar
participacin
continuamente el desarrollo fsico, mental y social
de toda la poblacin en su mbito geogrfico y
defender la vida de la persona humana desde su
concepcin hasta el trmino natural de su vida.
Establecer la accin educativa y el sistema
b)
de comunicacin social para desarrollar una
cultura de salud, basada en la familia corno unidad
bsica de salud, en la defensa y proteccin de la
vida de la persona humana desde su concepcin
hasta su trmino natural y para lograr que la
persona, familia y comunidad cree entornos
saludables.
MODIFI.
NUEVA
LEGAL
Resolucin
Ejecutiva
Regional
N
0858-2008-GRJUNIN/PR
Lograr que !a coordinacin de cooperacin

c)
multisectorial y accin interinstitucional que debe
efectuar, mejore Lontinua y significativamente la
salubridad del entorno o ambiente de la persona,
familia y comunidad en el mbito geogrfico
asignado.
Proponer y lograr los objetivos asignados

d)
en los planes, programas y campaas de salud.
Organizar y brindar la atencin integral de

e)
salud en el primer nivel de atencin a toda la
poblacin en su mbito geogrfico asignado,
cumpliendo la poltica, objetivos, normas,
procedimientos y protocolos establecidos.
Establecer, mantener actualizado y

f)
reportar el registro oficial del estado y evolucin de
la salud fsica y mental, de todas y cada una de las
personas y familias del mbito geogrfico
asignado, desde su concepcin como persona
hasta el trmino natural de su vida, con vacunas,
exmenes clnicos peridicos, evolucin por ciclos
de vida, salubridad del entorno, enfermedades
transmisibles y no transmisibles, factores
culturales, incluyendo su capacitacin y toda
informacin necesaria para promover y proteger la
vida y salud de la persona, familia y comunidad y
prevenir los posibles riesgos y daos a su salud.
Lograr la vigilancia epidemiolgica de las

g)
enfermedades, brotes epidmicos y de aquellos
daos que puedan significar amenazas a la salud
de la poblacin en su mbito geogrfico.
h)
Identificar los riesgos y proponer las
estrategias para la formulacin del plan de
contingencias para la prevencin, intervencin y
control de epidemias, emergencias sanitarias y
desastres, en coordinacin con la Direccin de la
Red de Salud Chupaca y Direccin Regional de
Salud Junn.
Vil\
i)
Medir y reportar los indicadores de salud y
lograr el control sanitario en el saneamiente
bsico, proteccin del medio ambiente, higiene
alimentara,
control
de
Zoonosis,
salud
ocupacional y distribucin y uso de los
medicamentos, insumos y drogas en su mbito
geogrfico, segn las normas vigentes y en
coordinacin COF: la Direccin de Red de Salud
Chupaca y la Direccin Regional de Salud Junn.
Promocionar la salud nutricional, prevenir

j)
los riesgos y daos y ejecutar las prestaciones
para disminuir la desnutricion en la poblacion, con
participacion de la comunidad en las acciones
sanitarias
k)
Asegurar la continuidad en la prestacin
de servicios de salud, a travs del sistema de
referencia y contrarreferencia que se debe
establecer, segn las normas y procedimientos
pertinentes.
I)
Lograr la integracin y complementariedad
de los servicios de salud del sector, para toda la
poblacin en el mbito geogrfico asignado.
X
m)
Programar las actividades y utilizacin de
los recursos para cumplir los objetivos de largo
mediano y corto plazo, segn lo establecido en el
Plan Estratgico y Plan Operativo de la Direccin
n)
Lograr los objetivos funcionales asignados
en el proceso de promocin de la salud, en
coordinacin con la Direccin de Red de Salud
Chupaca y la Direccin Regional de Salud Junn y
segn las normas y estrategias sectoriales de
promocin de la salud.
Movilizar el personal y los recursos

o)
materiales de la unidad orgnica en su mbito
geogrfico para atender a toda la poblacini
asignada en cumplimiento de sus funciones, con

nfasis en la promocin de la salud y prevencin
I de riesgos y daos a la salud, segn !a poltica
y
procedimientos
y
las
normas
nacional
establecidos.
,z,.....F3
Gestionar oportunamente la asignacin de

p)
recursos humanos, la construccin, mantenimiento
y equipamiento de los locales o establecimientos y
el abastecimiento de vehculos, equipos y
materiales en la cantidad, oportunidad y lugar
necesarios que debe proveerlos por la Oficina de
Administracin de la Direccin de Red de Salud
Chupaca.
q)
Mantener en buen estado la infraestructura
y equipamiento de los centros de salud, puestos
de
salud,
farmacias,
almacenes
y
otros
establecimientos o locales similares, que haya
asignados a la unidad orgnica para cumplir sus
objetivos funcionales.
r)
Operar con eficiencia el establecimiento de
apoyo del servicio de alimentacin en el mbito
geogrfico, a efectos de cumplir con su misin de
contribuir a promover una buena salud nutricional
poblacional y promotora de la educacin
alimentara.
s)
funciones, el control interno previo, simultaneo y
posterior.
tl ZZ
. 11(;
III.- ANLISIS ESTRUCTURAL

Actualmente, en las Redes Asistenciales existentes, se ha observado que la carga
administrativa supera a la del personal , por lo que se ha visto la necesidad de
desconcentrar estas Microredes. tal es el caso de la Microred de Salud Chupaca.
Cabe resaltar que se viene realizando las labores administrativas, desde la sede
del Centro de Salud de Chupaca, el mismo que debido a su alta demanda, se ha
dado prioridad a la habilitacin de ambientes para los diferentes servicios de salud,
por lo tanto la carga administrativa en esta sede se esta viendo incrementada y por
ende se necesita habilitacin y/o construccin de reas administrativas
Como sede desconcentrada y autnoma, cubriramos al atencin de los diferentes

anexos del distrito de Chupaca , tal es el caso de :
Distrito de Ahuac.
Distrito de Chongos Bajo.
Distrito de Huachac.
Distrito de San Juan de Iscos.
Distrito de Huamancaca Chico.
,1
Distrito de Tres de Diciembre

Distrito de San Juan de Jarpa
Distrito de Yanacancha.
Provincia de Concepcin:
Distrito de Manzanares.
Distrito de Chambar.
Distrito de San Jos de Quero.
Siendo esta la distribucin de los diferentes distritos en los que la Microred de

Chupaca consigna en su mbito, se reporta en forma mensual los diferentes
consolidados de informacin, los mismos que necesitan de atencin prioritaria
para su resolucin.
. e.
Refiriendo lo antes mencionado, se ve por conveniente habilitar UNA SEDE
41
EXCLUSIVA PARA LAS AREAS ADMINISTRATIVAS DE LA NUEVA RED DE
SALUD, por lo que se tendra en cuenta la renta y/o alquiler de una construccin
en el mbito del Distrito de Chupaca, a fin de que se dejen los ambientes del
Centro de Salud de Chupaca y este siga siendo de atencin exclusiva para su
Por otro lado teniendo en cuenta que el Ministerio de Salud, en sus inspecciones
respectivas a nuestras instalaciones, propusieron EL MEJORAMIENTO DEL
CENTRO DE SALUD DE CHUPACA, evaluacin que a futuro traer mejoras en
construccin, un centro de Salud.
la habilitacin y expansin de este Centro de Salud, debido a su alto numero de
Por otro lado, se gestionar solicitando apoyo por parte del Gobierno de turno y/o
de la Municipalidad Provincial de Chupaca, para que faciliten alguna sede
asignada a su gobernacin, para que la misma sea ocupada por la plana
administrativa de la Red de Salud Chupaca.
atenciones en este distrito.
Por lo tanto surge la necesidad de ser una sede desconcentrada
administrativamente y econmicamente, y a su vez nos encontramos con la
necesidad de contar con instalaciones propias dirigidas a la atencin
41
administrativa como Red de Salud Chupaca.
ANALISIS DE NO DUPLICIDAD DE FUNCIONES
Las funciones se elaboran teniendo en cuenta la situacin de la Red de Salud
Chupaca, su mbito geogrfico, los niveles de influencia poblacional y las

caractersticas particulares donde ha de prestar servicios. Se considera las
Asesoramiento, considerando a las oficinas de Planeamiento Estratgico y Oficina
41
de Asesora Jurdica; rganos de Apoyo integrados por la Oficina de
funciones del rgano de Direccin, Control Institucional; rganos de
Economa y Unidad de Recursos Humanos; asimismo la Unidad de Estadstica e
Informtica. Continuando sus rganos de Lnea: Direccin de Salud de las
Administracin, y sus rganos conformantes: Unidad de Logstica, Unidad de
Personas, Direccin de Inteligencia Sanitaria, Microrred Chupaca, M

Chaquicocha, Microrred de San Juan de Jarpa y Microrred de Huachac. C
funciones generales se encuentran comprendidas en el presente proyecto del
Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Red de Salud Chupaca.
PROPUESTA DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

La propuesta del Cuadro para Asignacin de Personal (CAP) se elabora en funcin
a la nueva estructura orgnica en la parte administrativa, siendo considerados los
cargos de personal administrativo nombrado (03) y cargos previstos en cada una
Asimismo en las Microrredes de Salud Chupaca, Microrred Chaquicocha,
Microrred de San Juan de Jarpa y Microrred de Huachac, se considera cargos de
de sus rganos estructurados.
personal asistencial y administrativo nombrados, conforme se tiene en los actuales

Documentos de Gestin de la Unidad Ejecutora Red de Salud Valle del Mantaro.
Las mismas que sern adecuadas, en armona a las nuevas directivas del Manual
de Clasificacin de Cargos del Ministerio de salud validados por el Gobierno

Regional de Junn, adicionando los costos del Presupuesto Analtico de Personal.
PROPUESTA DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE

PERSONAL
111
La propuesta del Cuadro de asignacin de personal est basada en la

Estructura orgnica de la Red de Salud Chupaca, a manera de modelo.
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD DE

CHUPACA
e
e
e
1) RGANO DE DIRECCIN
Direccin Ejecutiva
1.1
2) RGANO DE CONTROL
2.1
rgano de Control Institucional
3) RGANOS DE ASESORAMIENTO
3.1
3.2
Oficina de Planeamiento Estratgico

Oficina de Asesoria Juridica
4) RGANOS DE APOYO
4.1
Oficina de Administracin
4.1.1
Unidad de Logstica
4.1.2
Unidad de Economa
4.1.3
Unidad de Recursos Humanos
4.2
Oficina de Estadistica
5) RGANOS DE LNEA
5.1
Direccion de Salud de las Personas
5.2
Direccion de Inteligencia Sanitaria

5.3
Microrred de Salud Chupaca
5.4
Microrred de Salud Chaquicocha
5.5
Microrred de Salud San Juan de Jarpa
5.6
Microrred de Salud Huachac
LL1
C1
CD
CO
LL1
1-
0 0 <
U
O < <
tz
U
5
111
P_ O
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RECCIONEJECUTIVA
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ADMINISTRA CION
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u)
PROPUESTA DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2014
INTIDAD:
OECTOR:
.....
DIRECCION DE RED DE SALUD CHUPACA

SALUD - GOBIERNO REGIONAL JUNIN
DENOKMMNACION UEL ORGANO
1.1
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:

SITUACION DEL
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
CARGO
O
001
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
D4-05-290-2
002
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
D3-05-290-1
003
ABOGADO I
P3-40-005-1
004
SECRETARIA IV
T4-05-675-4
TOTAL UNIDAD ORGANICA

III.
III. 1
DENOMINACION DEL ORGANO:
1
1
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

SITUACION DEL
CARGO ESTRUCTURAL
N ORDEN
CODIGO
TOTAL
CARGO
O
005
DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
D3-05-295-1
006
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
P3-05-338-2
007
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
P3-05-338-1
e
e
IV
IV. 1
P
1
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

SITUACION DEL
CARGO
CODIGO
TOTAL
D3-05-295-1
009
ARQUITECTO III
P5-35-058-3
010
MEDICO I
P3-50-525-1
11
011
BIOLOGO I
P3-45-190-1
012
ENFERMERA I
P1-50-325-1
110
013
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
P1-05-066-1
11
014
TECNICO EN PLANIFICACION II
T5-05-805
110
o
o
CARGO ESTRUCTURAL
O
008

V.
V. 1
CARGO DE
CONFIANZA
1
1
OFICINA DE ADMINISTRACION

SITUACION DEL
N ORDEN
CARGO DE
CONFIANZA
e N ORDEN
CARGO DE
CONFIANZA
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
1
CARGO
O
015
D3-05-295-1
016
SECRETARIA III
T3-05-675-3
CARGO DE
CONFIANZA
______
V. 1
V. 1. 1
..........._ . ...... . .._

_____...
... _._ .
5
tc,',
UNIDAD DE LOGISTICA
'??2),---.
...9.1
SITUACION DEL
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CARGO
TOTAL
O
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
D2-05-695-1
018
SUPERVISOR DE TALLER I
P3-05-700-1
P2-05-066-2
TECNICO ADMINISTRATIVO III
T5-05-707-3
022
TECNICO EN TRANSPORTES II
T5-60-830-2
026
ARTESANO IV
T5-30-060-4
027/028
MECANICO III
T4-05-510-3
T4-45-320-3
2
1
13
12
023/025
029
ELECTRICISTA III
V. 1
V. 1. 2
P
1
017
019/021
CARGO D
--,,
CONFIANZA
UNIDAD DE ECONOMIA
SITUACION DEL
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
030
D2-05-695-1
031
P3-05-338-1
032
.ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
P2-05-066-2
T5-05-707-3
035
T4-05-707-2
V. 1
V. 1. 3
033/034
CARGO DE
CONFIANZA
CARGO
DENOMINACION DEL ORGANO.
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

SITUACION DEL
N' ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
036
D2-05-695-1
037
P4-05-338-2
038
P3-05-338-1
039
EDUCADOR PARA LA SALUD I
P3-50-315-1
040
T5-05-707-3

V.
V. 2
CONFIANZA
P
1
1
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

SITUACFION DEL
N ORDEN
CARGO DE
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
TOTAL
CA GO
O
041
D2-05-695-1
042
INGENIERO I
P3-35-435-1
043
ESTADISTICO I
P3-05-405-1
044
TECNICO ADMINISTRATIVO II
T4-05-707-2
045
OPERADOR PAD III
T4-05-595-3
046
OPERADOR PAD I
T2-05-595-1
1
1
CARGO DE
CONFIANZA
L
4
V.
V. 2
DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

SITUACION DEL
CARGO
CARGO ESTRUCTURAL
TOTAL
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
SP-EJ
MEDICO I
SP-ES
DIGITADOR PAD I
SP-AP
SECRETARIA IV
SP-AP
V. 2
CODIGO
N ORDEN
V.
CARGO DE
CONFIANZA
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
SITUACION DEL
N ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I .
SP-EJ
MEDICO I
SP-ES
QUIMICO FARMACEUTICO I
SP-ES
OBSTETRIZ I
SP-ES
ENFERMERA 1
SP-ES
INGENIERO I
SP-ES
ASIST. EN SERVIC. RECURSOS NATURALES I
SP-ES
SECRETARIA IV
SP-AP
TOTAL SEDE ADMINISTRATIVA
CARGO DE
CARGO
TOTAL
1
1
10
61
36
25
CONFIANZA
A LUO .:
-..-_-,--.....
CUADRO PARA ASiGNACION DE PERSONAL 2014

..
VI.
Vi. 3
.__
___
- ---
_. .. .

--
MICRORED DE SALUD CHUPACA

SITUACION DEL
CARGO ESTRUCTURAL
N ORDEN
CODIGO
TOTAL
CARGO
O
047
D2-05-695-1
048
MEDICO II
P4-50-525-2
OBSTETRIZ I
P3-50-540-1
19
14
ASISTENTA SOCIAL I
P3-55-078-1
0069/085
MEDICO I
P3-50-525-1
17
12
086/118
ENFERMERA I
P3-50-325-1
33
28
119/124
CIRUJANO DENTISTA I
P3-50-215-1
125
TECNOLOGO MEDICO I
P3-50-847-1
126
P3-50-650-1
127
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
P1-05-066-1
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
P1-50-076-1
134
ASISTENTE EN SERVICIO SOCIAL I
P1-55-071-1
135
T5-05-707-3
136/138
TECNICO EN ENFERMERIA II
T5-50-757-2
139/168
TECNICO SANITARIO I
T5-50-845-1
30
30
169
TECNICO ADMINISTRATIVO II
T4-05-707-2
170
TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I
T4-55-738-1
TECNICO EN ENFERMERIA I
T4-50-757-1
23
16
194
TECNICO EN LABORATORIO I
T4-50-785-1
195
TECNICO EN ESTADISTICA I
T4-05-760-1
196
ARTESANO II
T3-30-060-2
197
INSPECTOR SANITARIO I
T3-50-480-1
198
TECNICO ADMINISTRATIVO !
T3-05-707-1
199/204
ARTESANO I
T2-30-060-1
205/206
SUPERVISOR DE CONSERV. Y SERVICIOS II
A4-05-690-2
207/208
AUXILIAR DE ENFERMERIA II
A3-50-125-2
209/211
TRABAJADOR DE SERVICIOS III
A3-05-870-3
212
A3-50-125-1
213
TRABAJADOR DE SERVICIOS II
A2-05-870-2
167
140
049/067
068
128/133
171/193
27
CARGO DE
CONFIANZA
-mamar
...);;, ,
->,:-..5itti,i) 1.,'J
1,-- -
VI.
VI. 4
MICRORED .DE
. HUACHAC
__. SALUD
_...
SITUACION DEL
CARGO ESTRUCTURAL
,, N ORDEN
TOTAL
D2-05-695-1
CARGO
O
P
1
215
MEDICO II
P4-50-525-2
216
P4-05-338-2
ASISTENCIA SOCIAL I
P3-55-078-1
NUTRICIONISTA I
P3-50-535-1
219
220/235
OBSTETRIZ I
P3-50-540-1
11
236/249
MEDICO I
P3-50-525-1
14
250/278
ENFERMERA I
P3-50-325-1
29
24
279/281
CIRUJANO DENTISTA I
P3-50-215-1
282/284
P3-50-650-1
285
TECNOLOGO MEDICO I
P3-50-847-1
286
ASIST. EN SERVIC. RECURSOS NATURALES II
P2-45-075-2
287
P2-05-066-2
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
P2-50-076-2
291
ASIST. EN SERVIC. RECURSOS NATURALES I
P1-45-075-1
292
TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO
1
1
293/294
T5-05-707-3
295/296
T5-50-757-2
297/319
TECNICO SANITARIO I
T5-50-845-1
23
23
320/338
14
T4-50-757-1
19
339
TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I
T4-55-738-1
340
T4-05-760-1
T4-50-785-1
2
1
2
341/342
CHOFER II
T2-60-245-2
ARTESANO II
T2-30-060-2
346
INSPECTOR SANITARIO!
T3-50-480-1
347
ARTESANO I
T2-30-060-1
348
A5-05-690-2
349/350
A3-50-125-2
351
AUXILIAR EN LABORATORIO I
A3-45-137-1
352
SUPERVISOR DE CONSERV. Y SERVICIO I
A5-05-690-1
353
AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
A4-05-160-2
354
AUXILIAR DE ENFERMERIA I
A3-50-125-1
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
A1-05-870-1
146
112
34
343
344/345
CARGO DE
CONFIANZA
16
288/290
1
CODIGO
214
217/218
355/359
_..
z1,54t. tic, cP)

..VI.
VI. 5

CARGO ESTRUCTURAL
N ORDEN
MICRORED DE SALUD
CHAQUICOCHA
CODIGO
TOTAL
SITUACION DEL
O
P
360
D2-05-695-1
361
MEDICO II
P4-50-525-2
362
ASISTENTE SOCIAL I
P3-55-078-1
363/372
OBSTETRIZ I
P3-50-540-1
10
373/383
MEDICO I
P3-50-525-1
11
384/403
ENFERMERA 1
P3-50-325-1
19
16
404/406
CIRUJANO DENTISTA I
P3-50-215-1
.P-350-535-1
407
NUTRICIONISTA I
408/411
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II
P2-504076-2
412
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I
P1-50-076-1
ARTESANO IV
T5-30-060-4
418
T5-05-707-3
419
TECNICO EN ESTADISTICA II
T5-05-760-2
TECNICO SANITARIO I
T5-50-845-1
10
10
431
ARTESANO III
T4-30-060-3
432
INSPECTOR SANITARIO II
T4-50-480-2
433/434
TECNICO EN NUTRICION II
T5-50-797-3
435/447
T4-50-757-1
12
448
T4-05-760-1
449
SECRETARIA III
T3-05-675-3
450/456
ARTESANO II
T3-30-060-2
457/458
TECNICO EN NUTRICION I
T3-50-797-2
459
INSPECTOR SANITARIO 1
T3-50-480-1
460
A4-50-125-2
461
A4-05-690-2
AUXILIAR DE ENFERMERIA I
A3-50-125-1
100
83
413/417
420/430
462/463
17
CARGO DE
CONFIANZA
<:;'"
JEFATURA
VI.
VI. 6
MICRORED DE SALUD SAN JUAN DE

JARPA

SITUACION DEL
O
CODIGO
TOTAL
D2-05-695-1
465/470
MEDICO 1
P3-50-525-1
471/485
ENFERMERA I
P3-50-325-1
14
486/493
OBSTETRIZ I
P3-50-540-1
494
CIRUJANO DENTISTA I
P3-50-215-1
494
PSICOLOGO I
P3-55-640-1
496
T5-50-757-2
TECNICO SANITARIO I
T5-50-845-1
10
10
508
T4-05-760-1
509/519
T4-50-757-1
10
520
T4-50-785-1
521/522
A4-50-125-2
54
29
CARGO ESTRUCTURAL
N ORDEN
464
497/507

TOTAL GENERAL
521
CARGO DE
CONFIANZA
1
5
399
25
114
PLAN DE IMPLEMENTACION
La implementacin de los Documentos de Gestin de la Red de Salud
Chupaca, se propone conforme a la siguiente especificacin:
En un plazo de 30 das posteriores a la aprobacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Direccin de Red de Salud Chupaca, se elaborar
el Cuadro para Asignacin de Personal.
En un plazo de 60 das posteriores a la aprobacin del Cuadro para Asignacin de
Personal de la Direccin de Red de Salud Chupaca, se elaborar el Manual de
Organizacin y Funciones.
> En un plazo de 90 das posteriores a la aprobacin del Manual de Organizacin y
Funciones de la Direccin de Red de Salud Concepcin, se elaborar el
Presupuesto Analtico de Personal (PAP) y el Manual de Procesos y
Procedimientos (MAPRO).
111,
e
DE
,,,
, 10
09
r 1-"=,
17,17N
VA
,-.,
vc-,
e
e
e
CP
COPE SALkl
Los costos de las actividades de implementacin referentes a la inversin, gastos

operativos, dotacin de recursos humanos para el funcionamiento de la nueva
estructura administrativa y asistencial, ser considerada en el marco de acuerdos
de la Direccin Regional de Salud Junn y el Gobierno Regional Junn, como parte
de la poltica de descentralizacin y mejoramiento de los servicios de salud.
EFECTOS PRESUPUESTALES
Teniendo presente que la Red de Salud Chupaca tiene su origen en el

desligamiento de la Ex Red de Salud Valle del Mantaro, el presupuesto se ha de
desagregar para la administracin de la nueva Red de Salud Chupaca,
considerando 399 cargos ocupados en el Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP) y 114 cargos previstos para el funcionamiento de los rganos
administrativos y directivos, cuyo monto total anualizado asciende a la suma de S/.

7,904,350.10. Considerando los conceptos de remuneraciones y obligaciones,
cargas sociales, guardias hospitalarias, AETAS, CAFAE, Escolaridad y
Aguinaldos. Los mismos que sern desarrollados en la etapa de elaboracin del
Cuadro para Asignacin de Personal por cada una de las Micro Redes de Salud
conformantes.
Los efectos presupuestales tiene alcance a las necesidades de bienes y servicios,

asimismo a la Captacin de Recursos Propios (RDR) de manera mensualizada,
detallando de manera resumida en los cuadros que se anexa como parte
conformante del sustento tcnico por Creacin de la Red de Salud Chupaca..
,...
-9;
Haciendo presente que la Micro Red de Salud Chaquicocha y San Jos de Quero
est considerado en el Quintil 1 (Pobreza Extrema).
As mismo se cuenta con otros financiamientos financiamiento de la Red de

Salud Chupaca, por las siguientes fuentes de financiamiento:
La fuente de financiamiento dada por el MEF ( Ministerio de Economa y

Finanzas)
>La fuente de financiamiento de RECURSOS ORDINARIOS (RO), recurso
que se utilizara para abastecimiento de insumos y/o materiales necesarios
en la Red de Salud de Chupaca
>La fuente de financiamiento de
RECURSOS DIRECTAMENTE
RECAUDADOS (RDR), recurso que complementaria a a la anterior fuente

de financiamiento para la adquisicin de materiales.
>La fuente de financiamiento PRESUPUESTO POR RESULTADOS (PPR),
con la cual se solicita personal segn necesidad de la Red, y se evala su
eficiencia segn resultados.
>La fuente de financiamiento del SISTEMA INTEGRAL DE SALUD ( SIS),
fuente que segn atenciones realizadas a travs del Sistema Integral de
Salud, se revierte para cubrir las demandas de las atenciones e insumos.
Con toda la informacin expuesta, la Red de Salud Chupaca se ve en la necesidad
de ser un ente presupuestalmente y administrativamente independiente,
consolidndose como una Red de Salud al servicio de la Provincia de Chupaca.
El Comit de Gestin
,Z2e319157r-'--i ^ "^nettn.11Al. D JU/rth.t
D4;,..
zo
DI SALVOE
DE Jui
.
W.1.4) GISUPACA
~tara de la um ae sot4 Oupate

Mea 47431

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<8.

DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN

---It- ---- -7 ---,

DIRECCION1E "R_ED tt SALt/tD

R,ER_C. DEL 2013

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA

Entidad de la que depende

Ttulo II. De la Estructura Organizacional

Captulo II. rgano de Control Institucional

Captulo III. rganos de Asesoramiento

Captulo IV. rganos de Apoyo

Capitulo V. rganos de Lnea

Ttulo III. Relaciones Interinstitucionales

Ttulo IV. Disposiciones Complementarias y

Anexo I: Organigrama Estructural

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA RED

Articulo 1 La Red de Salud de Chupaca, es un rgano Desconcentrado de la

ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE

de Salud Chupaca es local, y tiene bajo su jurisdiccin a los establecimientos de

Las normas contenidas en el presente reglamento son de aplicacin de los rganos y

siguientes Funciones Generales:

a) Lograr los resultados esperados en la visin, misin y objetivos estratgicos,

Reglamento de Organizacin y Funciones ( ROF)

Identificar y proponer a la Direccin Regional de

Lograr que las personas naturales y jurdicas, de gestin pblica y privada,

Lograr los objetivos de atencin integral a la salud de la poblacin asignada

Establecer los rganos de Lnea para la atencin de salud de baja complejidad

Lograr la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,

Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promocin de la Salud y

Lograr los resultados programados, de la neutralizacin o erradicacin de las

Lograr la participacin de todos los grupos sociales en actividades solidarias

Lograr la complementariedad y cobertura de la atencin de salud por las

Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados er: la

Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus rganos de Lnea .

Gestionar el agyo y coordinacin intersectorial para mejorar la salud de la

Supervisar y evaluar los resultados, de los co

o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencias

Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud

Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que

Cumplir las normas del Sistema de Gestin de la Calidad en Salud.

Dirigir con eficiencia el establecimiento de apoyo del servicio de alimentacin

Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud

Reglamento de Organizacin y Funciones ( ROF)

Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de`'-- -'

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD DE

La Direccin de Red de Salud de Chupaca, tiene la siguiente estructura

FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGANICAS.

Planear, organizar y conducir la Red de Salud Chupaca hacia el logro de su

Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo

Proponer a la Direccin Regional de Salud Junn, los proyectos para la

Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, protecci

Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de Red

Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que el

Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y

Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la

Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones

Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a

Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Red

Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la

Convocar periodicamente a los responsables de las Microredes de Salud

Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin,

Lograr la promocin y difusin de los derechos, deberes y responsabilidades

Procurar la transparencia en la gestin de la Red de Salud Chupa

Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite