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Responde correctamente con una de las opciones:

1-El clima organizacional se refiere a...


A) Las caractersticas del medio ambiente del trabajo.
B) La temperatura ambiental del lugar de trabajo.
2-Las caractersticas del clima organizacional son percibidas directa o indirectamente...
A) Por los trabajadores que se desempean en ese medio ambiente.
B) Por organismos externos a ella.
3- El clima organizacional tiene...
A) Repercusiones en el comportamiento organizacional.
B) Repercusiones en los niveles de remuneracin econmica
4-Una situacin de conflicto no resuelto, puede...
A) Provocar un aumento en la productividad de la empresa.
B) Empeorar el clima organizacional por un tiempo comparativamente extenso.
5-El clima organizacional puede ser...
A) Afectado por los consumidores de los productos realizados.
B) Afectado por los comportamientos y actitudes de los miembros de la organizacin.
6- En otras palabras, el clima organizacional puede constituirse como una...
A) Autorreflexin de la organizacin acerca de su devenir
B) Falla de produccin.
7- Influencia, trabajo en equipo, satisfaccin, deseo de cambio y responsabilidad, son los
elementos ms representativos de los que se debe componer entonces el clima organizacional
para que...
A) Surjan ideas que posteriormente se cristalicen como innovaciones
B) Surjan conflictos laborales.
8- El clima en este tipo de sistemas organizacional es de desconfianza temor e inseguridad
generalizado.
A) Autoritario
B) Participativo
9- El clima de este tipo de sistema organizacional se basa en relaciones de confianza
condescendientes desde la cumbre hacia la base y la dependencia desde la base a la cspide
jerrquica.
A) Consultivo
B) Paternalista
10- Las relaciones entre la direccin y los trabajadores son buenas y reina la confianza en los
diferentes sectores de la organizacin.
A) Paternalista
B) Participativo

Escoge verdadero o Falso segn sea el caso:


1-El sistema autoritario se caracteriza por la desconfianza, ya que las decisiones son adoptadas en
la cumbres de la organizacin desde all se difunden siguiendo una lnea altamente burocratizadas
de conducto regular.
Verdadero
Falso
2- En el sistema participativo existe un mucho mayor grado de descentralizacin y delegacin de
las decisiones, se mantiene un esquema jerrquico, pero las decisiones especficas son adoptadas
por escalones medios e inferiores.
Verdadero
Falso

3- En el sistema consultivo el proceso de toma de decisiones se encuentra centralizado, sino


distribuido en diferentes lugares de la organizacin.
Verdadero
Falso
4- En el sistema Paternalista las decisiones son tambin adoptadas en las escalones superiores
de la organizacin. Tambin es este sistema se centraliza el control, pero en l hay una mayor
delegacin que en el caso del Sistema I.
Verdadero
Falso
5- El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organizacin
y que incluye estructura, estilo de liderazgo, comunicacin, motivacin y recompensas, todo ello
ejerce influencia directa en el comportamiento y desempeo de los individuos.
Verdadero
Falso