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En
lo
laboral.
Detallan
alcances de
los criterios
dispuestos
por el MTPE
Actuacin
inspectiva
respetar el
debido
proceso
de
empresas
En
la
constatacin
de hechos no
deben quedar
dudas
del
incumplimiento
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) ha establecido recientemente
criterios metodolgicos para la aplicacin del principio de primaca de la realidad
dentro del procedimiento inspectivo laboral a escala nacional.
As se dispone en la Resolucin Directoral N 096-2011-MTPE/2/16, que adems cuenta
con la enumeracin de algunos supuestos que, de verificar su existencia supondra que
estamos ante una tpica relacin laboral encubierta, aun cuando en los documentos
aparece como una locacin de servicios. Supuestos que habran sido recogidos de las
experiencias de los inspectores.
La norma especfica, adems, el mbito de aplicacin del principio y establece las
consecuencias principales en los casos en los que se determine, bajo su aplicacin, la
existencia de simulacin o fraude
Importa mencionar que la utilizacin del referido principio implica que si se observa
contradicciones entre los hechos y los documentos, se le asignar mayor credibilidad a
los hechos.
A continuacin detallaremos algunos de estos criterios metodolgicos, con la finalidad
de que si los identifican dentro de sus empresas consideren dicha situacin como una
posible contingencia.
Las pautas
As, estos estn referidos directamente con la labor de personas que no vienen siendo
consideradas como trabajadores por el empleador: el servicio es prestado dentro de
una jornada; el pago (retribucin) se realiza mes a mes o de otra forma regular; la
misma funcin la realiza un trabajador que s est en planilla; se regula el servicio o se
sanciona su incumplimiento; se le incluye dentro del organigrama de la empresa.